〜三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎〜 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1〜2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5〜6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： TMCパワトレ部署からの要望に基づいて、改善開発をお任せします。（Pythonで実装されているデータ加工処理の改善など） ■作業内容： 製造、運用、保守 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IHI航空・宇宙・防衛事業領域の生産拠点の中でも最大の規模を誇り、世界最先端の技術をもって様々な航空宇宙部品を製造している当社相馬工場において、航空エンジン及びロケット関連部品の検査業務をお任せいたします。一日も早くIHIでの生活に慣れていただけるよう、また今後ご活躍いただけるよう、様々な研修や制度を用意しています。自身が携わった製品が日本や世界の空、宇宙を飛んでいる実感を得られる業務です。 ■業務内容： 相馬工場にて生産される、航空宇宙関連（民間航空機・戦闘機・H3ロケット）向けのエンジン部品における検査業務（寸法検査・機能検査・非破壊検査・材料分析等）をご経験や志向に合わせてお任せします。空の安全を守るため、部品には高い品質を要求されており、多種多様なニーズに合わせた検査技術や道具を用いて変化に富んだ業務に携わることができます。扱う品物は、片手で持てるサイズからクレーンで吊るようなサイズのもの、更には素手で触れられないようなものを測るものもあり、ご自身のこれまでの経験に合わせて活躍できる業務を検討してアサインします。入社後は、受入研修を含めた安全に関する基礎教育や座学により仕事の流れを掴むことからスタートいただき、その後は配属先で実務をOJTにて学んでいただきます。作業を一人でこなせるようになるまで、習熟度に応じて手厚くフォローしますので、業界未経験の方でもしっかりと基礎を身に着けることができます。 ※金属製品を扱うことがあるので、金属アレルギーをお持ちの方はお伝えください。 ※検査を行うために取得を推奨している技術者資格の中に、近視力検査(1.0目安:矯正可)と色覚検査を実施する資格がございます。 ※選考を通じてご経験や適性を判断しますが、その際に正社員ではなく期間従業員としての採用をご提案することがあります。 ■勤務パターン： 【昼勤務の場合】 8:00〜17:00 休憩時間：60分 【2交代制の場合】 8:00〜17:00/21:00〜6:00 休憩時間：60分（就業時間内で各自60分取得） 【3交代制の場合】 8:00〜17:00/12:00〜21:00/21:00〜6:00 休憩時間：60分（就業時間内で各自60分取得） ＜求人管理番号：01040113＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java、C＃などを用いたサーバーサイドの開発経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務内容： 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するWebアプリにおいて、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 完成車メーカー、モビリティサービスベンダーとともに最先端の技術でクルマビジネスにおけるサーバ/コネクティッドシステムの構築・開発など、当社が強みとしている「組み込み領域(In-Car)」から「コネクティッド・データ活用領域」への幅出しを担う組織の一員としてご活躍頂きます。ご自身の技術の幅を拡大しながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。 ■案件事例： ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守 （販売店、整備士向けシステムなど） ■主な開発環境： ＜技術領域＞ ・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■業務内容： 成建での施工管理業務をお任せします。 業績好調による人員増強の募集となります。 環境に配慮した最先端技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■具体的な業務： ・施工計画の立案と管理 ・品質管理と施工方法の確認 ・安全管理と事故防止対策 ・完成図書の作成 ※担当エリア：滋賀県米原市 ※出張：なし ※担当案件：米原市の公共工事(高速道路工事、河川改修工事、上下水道工事等) ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、施工管理業務に必要なスキルを習得していただきます。最初は現場でのサポート業務からスタートし、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、大規模なプロジェクトの施工管理全般を担当していただきます。発生土の処理やリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制： 建設部には40〜50代を中心とした30代前半から60代までの社員が在籍し、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。経験豊富な社員が多く、技術や知識を共有しながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 成建は「捨てない土木」をスローガンに掲げ、環境負荷の軽減とリサイクルの推進を目指しています。自走式土質改良機「リテラ」をはじめとする先進技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●製薬業界では国内トップクラスシェア・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【仕事内容】 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【職務内容】入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 -要件ヒアリング -基本設計 -詳細設計 -構築 -テスト -導入支援 【部門・ポジションの特徴】 -クライアントは製造業を中心に中小〜大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） -PJは数百〜数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 -プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 -入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 -月平均残業時間は12.9時間と残業も少なく、フレックスも活用、在宅勤務が中心のためWLBが整えられます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 例）在宅勤務制度／フレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み営業なし、お客様からのご依頼や購入決定後のサポートに徹していただきます。 ◎事業拡大中のエリアで管理職候補として採用！ ◎平均残業時間8時間/月でワークライフバランスも取れる！ ◎管理職候補として採用するためキャリアパスも充実！ ■このポジションの特徴： 当社の岡山県での活動はスタートしたばかりのため、成長・拡大に貢献できます。 ■業務内容： 倉敷エリアにおける、分譲マンション販売業務をお任せします。 販売ならびに、マネジメント全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応 ・物件のご案内、お客様へのヒアリング ・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど） ・従業員のマネジメント業務 ■業務の特徴： ◎本社で企画されたマンションプロジェクトの魅力を最大限に伝え、お客様の住まい選びをサポートします。 ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当も充実しています。 ◎ゆくゆくは、販売チームのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■安定した経営、計画的な集客 〇事業計画 ・どのようにマンションを建てるか、どの程度をマンション・戸建てを立てるかを事業性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。 ・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。 〇計画的な集客 ・集客方法は以下の通りです。 （1）ポスティング（量が多いときは外注します） （2）SNSへの広報 （3）ホームページからの集客 （4）過去来場者へのDM　など 〇採用強化のため制度を改革中！ ・2026年3月より年間休日120日化します。 ・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！ ・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内行事の企画や慶弔関係、経費処理業務など／インフルエンザやコロナワクチン製造を手掛ける企業／残業20h程度・土日祝休／20〜30代が在籍】 ■業務内容： 総務部にて総務人事業務をお任せする予定です。総務部課員と協力しながら、社員の働きやすさを追求するのがやりがいとなります。 ご経験次第では主任〜課長代理相当での登用を検討しております。 ※株式会社UNIGENへの出向(岐阜県揖斐郡)となります。 事業内容：バイオテクノロジーを活用した製品の研究・開発・製造 ■具体的な業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・HSE関連業務 ・社内行事の企画立案、社内調整 ・慶弔に関する業務 ・私有車、社有車に関する業務 ・経費処理に関する業務 ・安否確認システムの運営管理 ・採用に関する業務 ・管財業務 ・その他 総務部固有の一般業務、一般事務 など ■配属先： 社員5名、パート2名が在籍。 ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： SONYグループのシステム開発をご担当いただきます。 開発プロジェクトが複数あるので見合うものに参画いただく予定です。 【例】 ◇Sony製品生産のためのWebシステム開発・保守 ◇対応フェーズ：設計、プログラミング、テスト ◇言語等：C#、Java、DB など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性：99％、男性：44%（男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 ■当社でITエンジニアになる魅力： ◇完全未経験からでも挑戦可能（文理不問です） 研修はなんと400以上。豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ◇安心のフォロー体制 常駐先には当社社員がおり、一人になることはないです。また、いつでも担当営業・CA等、当社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ◇豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 当社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。 次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■詳細 単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、 症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。 また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。 ◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ◯1日の訪問：3〜4施設（大学病院や総合病院が中心） ◯訪問スタイル：直行直帰。 ※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。 社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎裁量と効率を重視したワークスタイル 自宅からの直行直帰スタイルを最大限に活かし、効率よく営業活動ができます。 ◎緊急呼び出しはほぼなし 早朝や夜間の対応は、ほとんど発生しません。 ◎横の繋がり 直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。 エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。 他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。 ◎研修制度 入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。 （研修期間/内容はご経験に合わせて決定します。例）2週間の本社座学研修→2週間の配属先OJT→ご自身の施設を担当） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 原子力発電所に向けたサイバーセキュリティ対策強化や顧客業務のDX推進を行います。 ・原子力発電所設備との連携も含めたDXソリューション提案及びPoC活動の実施 ・原子力発電所のサイバーセキュリティに関わる職務 ≪具体的には≫ ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との折衝 ・協力会社と連携したソリューション構築 ・原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策強化（システム・設備開発） ★原子力プラント用電機品の紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ■開発ツール・環境・言語： ・Java(システム)/C言語(通信機器) ・Linux/Windows ・Oracle/PostgreSQL ・各種クラウドサービス(AWS、Azure) ■就業環境： ・残業時間 ：月平均30時間　※時期により変動 ・出張：有　(月1〜2回程度　短期出張※日帰り若しくは1泊程度） ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） ・中途社員の割合：約10% ■業務の魅力： ・原子力発電所に係るサイバーセキュリティ対策を通じて、安全・安定した電力供給に貢献することができます。 ・汎用性の高いソフトウェア技術やサイバーセキュリティに係る知識を取得でき、エンジニアとしてスキルを磨けます。 ■原子力業界について： ・近年の電力不足問題に加えて、発電中にCO2を排出しない原子力発電はカーボンニュートラルに大きく寄与し、社会貢献性が高い事業です。また、我々の活動成果は、原子力発電所の安全・安定運転に貢献しており、結果、一般市民の生活を支えていることを実感することができます。 ・将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電気を供給可能な電源であり、2050年にカーボンニュートラルを実現する上で最大限活用することが期待されています。また、十分なエネルギー資源を持たない我が国の経済安全保障を支える電源としても期待されており、原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・顧客の仕様を分析しながら、MBD開発の過程で制御対象となる自動車のプラントモデルの開発を行っていただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・自動車業界の顧客だけではなく、建機、船舶の電力マネジメント、航空宇宙系など幅広い業界との接点を持つことができ、今後需要の拡大するMDB開発経験を主として研鑽することで、キャリアの幅を広げていけると考えております。

就業環境◎お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成〜施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆ガーデンの営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 未経験者歓迎！提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！ デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。 ■働き方 個人のお客様が主となるため火水休みが基本ですが、ご自身で出勤日を決める仕組みで土日休みの選択も可能です。 各自お客様とのスケジュールを調整し、ご自身で業務設計が出来ます。 ■評価制度 目標達成に応じて、能力を判断の上給与を決定します。 入社2年で700万の年収も目指せます。 ■組織構成 20代〜40代中心です。社長は『令和の虎』に出演、全国にFC展開している勢いのある会社です。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築する為、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進を担当いただきます。下記業務をマネジャーとして牽引・推進します。 ・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理 ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応 ・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理 ■具体的な業務例： ◇製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション ◇事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス ・国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 ・顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 ・製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 ・製品中の化学物質教育の企画・推進 ・各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営 ■組織ミッション： 環境管理部は、デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 製品環境課は、当社の製品環境に対する国内および海外の管理体制の構築や基本ルールの作成／整備を行い、事業部が管理する全生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・ベテラン社員と直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員が、ほぼ半数ずつでバンスが取れたチーム構成となっています。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業工場のGX活動をIT技術を駆使して推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務〜 ■業務内容： 顧客工場におけるカーボンニュートラル施策およびGX化推進に向けたエネルギーデータの可視化システムの構築・導入業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務 （要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など） ・システム導入時における協力会社（施工・設備業者など）との調整・進行管理・フォローアップ ＜業務の特徴＞ ・案件は紹介や問い合わせ（反響）が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。 ・システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。 ■入社後について： 入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り ■当社について 、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境/1人目の採用 ★保守運用契約をスタートしたお客様の5年以上継続率は92.5%以上です。 転職時/入社後に年収がUPした社員95％・退職率5％/SES出身者も多数入社 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■業務概要： 初期段階からセキュリティ観点で関与いただき、社内全体のプロダクトセキュリティ向上のための施策企画・計画・遂行をお任せします。 ■仕事内容： ◇セキュリティ要件定義・設計 ◇マルチクラウド（OCI ／AWS ／エッジ 等）環境のセキュリティアーキテクチャ設計 ◇UTM、WAF、IAM、ログ、暗号化などのネットワークセキュリティの設計・実装・運用 ◇ペネトレーションテスト・脆弱性診断結果の分析および顧客・社内向け改善提案 ◇クラウドエンジニア・DBエンジニアと連携したセキュリティ品質向上、改善提案 ◇SECaaS、SDN、SASE、Cloud Interconnectを活用したネットワーク設計・実装・運用 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。

建築施工管理を担当。予算5億程度〜数十億の元請け案件がメイン。工期1年程度。1案件4〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務】元請けとして、建築施工管理案件全般をチームで担当。図面等の設計業務は本社にて一括対応しており、監督業務に注力可能。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】佐賀県全域。（隣県に転勤の可能性あり）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収470万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収550万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収530〜570万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収600〜640万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収620〜740万円程度。 【寮・社宅】佐賀市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等

〜大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤／環境配慮と高品質を両立する安心の生産体制／認証取得工場で標準化された働きやすい環境（DXで業務を可視化）〜 【期待する役割】 ・牧之原市にある榛原工場の成形課において、次世代の管理者候補としてご活躍いただきます。 ・自動車部品や家電製品向けプラスチック成形を担う中核部署で、成形機の条件設定・試作対応・顧客折衝を通じて生産の安定化と品質向上を推進。将来的には課長・部長の後任として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形機（全37台）の条件設定（温度・圧力・冷却などの調整）および維持管理 ・金型の入替え・メンテナンス対応 ・顧客（主に大手家電メーカーや自動車部品メーカー等）や外注業者との打ち合わせ、試作対応、条件設定の調整 ・成形課メンバー（約10名）の業務サポート、将来的なマネジメント ・DXツール（進捗・不良管理システム）の活用、品質改善活動 ・他部署との連携による生産効率化 【職場環境】 ・成形課は日勤のみ（8：00〜17：00）、残業は少なめ ・部署人数：約10名、ベテラン社員が多く、腰を据えて技術を磨ける環境 ・課長（50代）、部長（60代）は穏やかで経験豊富。次世代育成を重視しています ・DX化を積極的に推進中。システムで進捗や不良をリアルタイムに把握できる仕組みを導入しており、効率的な現場運営が可能 ・大手家電メーカー等との取引による安定した経営基盤 ・榛原工場は、150名在籍（うち女性：50名、パート：6名） 【自社製品】 ・長年培った金属加工／プラスチック加工技術により、便利な家庭用調理器具を開発して参りました。 ・これまで手掛けた製品は昭和の大ヒット商品氷かき機 “Good Ice”、焼津鰹節水産加工業協同組合様の「鰹節をなんとか普及させたい」という想いでご依頼を受けて開発した鰹節削り器”オカカ”、国内デパートや大手雑貨店でも好評の野菜調理器”Qシリーズ”です。 ・手が疲れにくい、使いやすさに自信を持った製品です。 ・食品を削る刃にもこだわり、オカカシリーズには高級刃物にも使われる安来鋼（ヤスキハガネ）を採用、初代製品を長くご愛用いただいてる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり〜 ■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しています。 ■業務内容： 大手自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品の開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 【具体的に】 ▼仕様協議 取引先と「パワーエレクトロニクス製品」「車載電装品に代表されるスイッチなどのHMI製品」「各種コントロールユニット」などの仕様をすり合わせます。 ▼各部署との調整 海外拠点に協議内容を共有、開発スケジュールを調整。取引先から仕様変更などの要請があれば順次対応します。 ▼製品設計の確定 1〜2か月ほどをかけて製品設計を確定。その際に実現できること・できないことを洗い出し、海外拠点と取引先両者への折衝を行ないます。 ▼試作品製造・評価 必要に応じて試作品を作成。海外拠点や取引先と合同で評価を行ないます。 ※設計開始から製品量産までの期間は1〜2年ほど。受注状況やスキルなどを考慮の上、複数案件を同時並行する場合もあります。 ■働き方： 国内メーカーへの定期出張、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）あり。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張： 国内：月1回・1週間程（愛知・広島など） 海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 9名（30代〜50代・男性）の社員が在籍しております。 ※異業界から入社される方が多数です。 ※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしたり、柔軟な働き方が可能です。 ■英語スキルについて： TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢をお持ちであれば習得が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／未経験から挑戦／専門スキルで市場価値UP／開発造成の諸申請担当／16年連続売上高が成長〜 ■業務内容： 開発造成課の諸申請担当として、以下の業務をお任せします。 ・建築業務を行うための許認可業務 ・都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成 ・役所・関係行政機関との協議・折衝 ・仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 ※建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎市場価値の高い専門性スキルを習得できます 極めて属人性・希少性の高いポジションのため、自分自身の市場価値を上げることができます。 ◎裁量をもち、計画を前進させることのできる、プロジェクトの中枢を担うポジションです 自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。

■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ■業務内容 　下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝） ・工程管理（5〜15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発 　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします！ ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます！ また、業務に慣れてきても月に2〜3回はチームでのＭＴＧもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 〜商業環境サポーターとは？〜 大型商業施設の出店に伴う行政手続きや住民対応を支援し、渋滞・騒音対策などを通じて生活利便性と環境保全を両立。 地域に根差した街づくりに貢献する仕事です。 ★当社の特徴 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も27h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年以上を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

【コスモエネルギーG／設備保全や工事管理（施工管理）へ／転勤想定なし・休みがとりやすい環境※年休125日・有給休暇21日（消化率90％）／エチレン生産能力で国内トップクラス】 エチレンなどの化学プラントにおける、圧力容器の非破壊検査計画立案をお任せします。非破壊検査について知識がない方でも、ご入社後にしっかり研修にてお教えしますのでご安心くださいませ。 ■業務内容 圧力容器に関する以下業務 ・検査計画立案および仕様書作成 ・検査工事の現場対応および検査結果の評価 ・補修計画の立案 ・新検査技術やDX／スマート保安などの技術導入検討 ・関連法規（高圧ガス保安法、労働安全衛生法など）などの法対応業務 ※検査計画の策定や協力会社の管理が主な役割です。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、全社研修の後、設備診断課でのOJTにて、非破壊検査の知識や業務に関連する法律を学んでいただきます。資格取得に関して会社負担での支援や勉強会もあり、しっかりとしたフォロー体制がございます。実際に、未経験での中途入社実績も多数ございますのでご安心ください！ ■配属組織について 設備管理部　設備診断課には16名の社員が在籍しており、20代〜30代の若い社員がたくさん活躍しています。和気あいあいとした雰囲気ですので、業務の中でわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。課員で協力し合いながら業務を進めております。 ■キャリアパス 一定のご経験を積んでいただいた後、部下の指導、育成をお任せしたいと考えております。 ご希望の応じて社内の様々なプロジェクトにも参加いただくこともでき、場合によっては設備管理部の中で他の部署も経験可能です。 （千葉以外への転勤は想定していません） ■働く環境について ・年休125日、完全土日祝休みです。※数年に1回の定期整備の際は土曜日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ・フルフレックス制度を導入しており、ご自身の裁量で出社時間を決めていただけます。 ・福利厚生や手当も充実しています。 【住宅手当】扶養家族がおり、かつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務