＊人材業界で働きませんか？＊ 「人と話すことが好き」からスタートできるマッチング職 「学ぶ・働く・支える」という3つの視点から人材サービスを展開し、社会に貢献しているヒューマンリソシア。今回募集するマッチング職は、派遣スタッフと企業の架け橋となり、“いい出会い”をつくるお仕事です。 人と話すのが好き、人の役に立ちたい…そんな気持ちがあれば大歓迎！未経験からチャレンジできますので、ぜひ積極的にご応募ください。 《働きやすさも見逃せない♪》 ☆年間休日122日で、土日祝はしっかりお休み ☆子育て支援も充実！最大13万円のライフイベント手当あり ☆残業は月平均15時間程度と少なめ ☆有給休暇の取得率は平均70.6％ ☆リモートワークも推進 ☆女性活躍を応援する「えるぼし」認定（最高位）も取得 3年連続ベースアップ中！ ＼派遣スタッフ×企業のベストマッチをサポートします／ ・1か月程度の充実研修あり ・まずは1ヵ月程かけて行う丁寧な研修からスタート。 ・えるぼし認定 ・チームワーク抜群 まずは1ヵ月かけて行う丁寧な研修からスタートOK。徐々にステップアップしていきましょう。 《主な業務の流れ》 派遣スタッフの方のこれまでのご経験やご希望をもとに、 マッチしそうなお仕事を見つけて、お電話などでご紹介。　 ▽ 派遣スタッフの方が「気になる」となったお仕事があれば、その企業の営業担当に引き継ぎます。 その際には、派遣スタッフの方のご経歴や人柄、熱意を営業担当にしっかり伝えます。　 必要に応じて、派遣スタッフの方へお仕事状況を確認し、新たなご紹介をします。 ★ご紹介するお仕事は、一般事務、営業事務、医療事務、受付、CADオペレーターなどが中心。派遣スタッフの方の約9割が女性です。 【仕事の魅力】 《入社後は…？》 同期のみんなと一緒に、会社のことや事業内容について学びます。 　▼ そのあとはオンライン研修＋先輩のOJTを実施。仕事に必要な知識やスキルを少しずつ身につけていきます。 　▼ 研修終了後は、習得状況にあわせて、一人ひとりに寄り添ったフォローを実施。「もう大丈夫！」と思えるまで、しっかりサポートいたします！ 《ここがやりがい》 私たちの仕事は、「ただ求人を紹介するだけ」ではありません。 スタッフと企業、どちらにも寄り添いながら最適なマッチングを目指していく、やりがいのある仕事。 「自分にできるかな…」と不安そうなスタッフがいれば、あなたの出番！一人ひとりの魅力を見つけて、自分らしく働けるように後押ししていきましょう。

プロジェクトをスムーズに進めることがミッション♪ サポート体制が万全だから、未経験でも安心です！ 「人と関わる仕事が好き」 「接客やマネジメントの対人経験を活かしたい」 そんな想いがある方にぴったり！販売・保育士・営業事務など、 これまでの経験を活かして『事業運営』という新しいフィールドにチャレンジしませんか？ お任せするのは、チームで協力しながら受託プロジェクトを成功に導いていくお仕事。メンバー皆と密に連携しながら、一緒に目標達成を目指します！プロジェクトが変わるたびに新たな気持ちで取り組めるため、毎日が新鮮☆ルーティンワークではない、自分の裁量で動いていける面白さがあります。 ★基礎から学べる研修あり ★賞与年2回 ★産休・育休の取得率100％＆復職率96％ ★「えるぼし」最高位 ,゜.。+長く、成長しながら働ける環境があります,゜.。+ ☆実務に沿った研修があるので「未経験だから不安」という方も安心！ ☆産休・育休の取得実績豊富＆ライフイベント手当あり！働く人をしっかりサポート♪ 行政機関や企業などから受託したプロジェクトの運営をお任せします。 スムーズに進行し、トラブルなく完了できるようにサポートしていく“現場のまとめ役”。まずは先輩と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるので、未経験でも心配はいりません！ プロジェクトの内容や規模はさまざまで、首都圏を中心に多様な案件に関われるため、実践を通じてスキルの幅もどんどん広がりますよ。 《具体的には》 ◎プロジェクトの企画・準備・運営 ◎受託先の担当者との調整・連携 ◎メンバーの採用・育成・マネジメント ◎課題の発見・改善提案・対応 など 《コミュニケーション力もポイント》 プロジェクトごとに進め方は異なりますが、どの現場も欠かせないのが「チームワーク」。一人で黙々と進めるのではなく、仲間と協力しながら動くスタイルです。 “現場ならでは”の熱量や人とのつながりを感じられる場面も多数。クライアントとの調整やチーム内の連携など、対人スキルを存分に活かせる環境です♪ 《やりがいも十分》 自治体などのプロジェクトは、「地域や社会の役に立てている」という実感があるのが魅力。企画～運営～完了と一連の流れに関われるからこそ、「やり切った」という達成感もしっかり味わえます！ 【仕事の魅力】 ＼社員の約7割が未経験・中途入社／ 研修やOJTのサポートも整っているので、未経験だからと心配する必要はまったくありません。実際に、多くの先輩が未経験からスタートし、今では頼れる存在として第一線で活躍中。 前職の仕事内容もさまざまで、保育士や教師、店長、アパレル販売や飲食、営業職、データ入力などの事務職、不動産関連ほか、人と関わる仕事を経験してきたメンバーが多く在籍していることが特徴です。 共通しているのは、「人の役に立ちたい」「サポートする仕事がしたい」という想い。あなたもここから新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼大手グループならではのうれしい福利厚生あり／ 日々の働きやすさはもちろん、将来を見据えたサポート体制も充実させています。たとえば… ◆ライフイベント手当（※規定あり）  産育休からの復帰や、お子さまの入学などの節目に【10万円～50万円】を支給！ ◆福利厚生充実  ネイルサロンの割引、美容系サービスの優待、語学講座（英語・韓国語ほか）の受講割引も◎ ほかにも退職金や財形貯蓄など、「働きやすさ」だけでなく「自分の人生そのもの」を大切にできる制度を整備。安心して長期キャリアを築けます。

やるなら、心からワクワクできる仕事を。 「採用成功のパートナー」として企業を伴走！ ◆ 採用の未来をつくる、ワクワク大作戦チームへようこそ！ 「前職ではこうだった」そんな固定観念とは無縁の、 フレッシュなチームを一緒につくりたい。 だから今回は、“はじめての転職”をするあなたにこそ、来てほしいんです。 必要なのは、経験よりも“人を前向きにできる力”。 たとえばスポーツでチームを支えたことがある。 失敗しても笑って立ち上がれる。 そんな柔軟で前向きなマインドを持っている人なら、きっと輝けます。 ★営業と二人三脚で企業の採用を支援★時短勤務あり★産育休の取得率100％★産育休からの復職実績あり★5日連続の休暇取得もOK★完全週休2日制＆土日祝休み★書籍代補助★交通費全額支給★女性社員半数以上 クライアントの採用活動を支える、“採用成功の伴走者”としてのポジション。 「誰かの役に立ちたい」「ありがとうと言われる仕事がしたい」そんな想いが活きる仕事。 ＜具体的な業務内容＞ ▶ 求人広告の原稿チェック 各媒体に掲載された原稿が、企業の要望に合っているか確認します。 「こんな応募が欲しい」という声をもとに、改善点を探し、営業と一緒に調整を行うこともあります。 ▶ 社内外とのやり取り・調整 媒体担当者とのやりとり、営業チームや制作との連携など、社内外のメンバーと協力して動くことが多いポジションです。 “チームで成果を出す”という働き方がしたい方にピッタリ！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心！組織拡大に伴う人員強化！人柄重視の育成採用 当社では現在、事業拡大に伴い組織の基盤づくりを進めています。 そこで今回の募集では、経験よりも人柄やカルチャーマッチを大切にした採用を行っています。 🌱たとえば、こんな方を歓迎します！ ・初めての転職にチャレンジしたい ・人材業界は未経験。でも、人を支えることにやりがいを感じる ・スポーツや部活で仲間と本気で取り組んだ経験がある ・環境の変化にワクワクできる柔軟さがある ・落ち込んでもすぐ立ち直れる“楽観的な明るさ”を持っている 過去のキャリアではなく、“これからどうなりたいか”を大切にしているチームです。 あなたの「まっすぐな思い」や「人と向き合う力」を、私たちは本気で歓迎します。 働きやすさも、成長も。安心して「はじめて」に挑戦できる環境 当社では、**“未経験でも活躍できる育成環境”と“働きやすい制度”**の両立を大切にしています。 🌱 育成環境 ・入社初日は社会人マナーや仕事の基本からレクチャー ・その後は、隣の席の先輩によるOJTで実践的に学べます ・チーム全体で新人をサポートする文化が根づいており、質問や相談もしやすい雰囲気です ・半年間かけて少しずつステップアップ！自分のペースで成長できます 🌸 働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日128日 ・残業ほぼなし ・産休育休取得率100％／時短勤務制度あり ・ネイル・髪色自由、服装もオフィスカジュアルOK ・子育て中の社員も在籍し、協力しながら働いています 「仕事もプライベートも、どちらも大事にしたい」 「環境を変えて、新しいことに挑戦したい」 そんなあなたを、私たちは全力で応援します。

20～30代が多数活躍中！ほとんどが未経験スタート。同世代の仲間たちと一緒に、新しい自分を見つけよう！ ＼20～30代が中心！／ ほとんどが未経験スタートで、 アパレル、カフェ、保険の営業など、 異業界出身者が多数活躍しています。 職場はいつも明るい雰囲気です♪ ＼人が好きを活かせる！／ セラピストはお客様の目の悩みを解決するスペシャリスト。 技術は一から教えます。 たくさんの人と出会える仕事なので、 人と話をすることが好きな方は向いていますよ☆ ＼入社2年目で年収520万円の社員も！／ 月給は26万円からのスタート。 これまでの経験を考慮して優遇します。 がんばりは昇給や賞与でしっかり還元します！ ＼残業ほぼなし！／ オンオフのメリハリ付けて働ける環境です。 プライベートも充実させてくださいね♪ ◆人柄重視の採用！◆未経験歓迎◆異業界出身者多数◆充実研修を用意◆残業ほぼなし◆月給26万円スタート◆20万円の資格取得費用は会社が負担◆年齢や性別に関係なくキャリアアップ。能力を正当に評価 ＜こんな仕事です！＞ ●来店したお客様への施術 ●予約の確認 ●お悩みのヒアリング ●眼のトレーニングや視力チェック ●お客様情報の管理や店舗売上の管理 ●アイウェアの販売・管理 ●SNSでの簡単な発信 ＜施術メニュー内容＞ ボディケア マッサージ リンパマッサージ ヘッドスパ・ ヘッドマッサージ ストレッチ 整体・矯正 リフレッシュ 眼に特化した施術ですが眼球には触れずに眼の周り、 側頭部、首や肩までに、微弱の電気を手から流していく施術になります。 基本的に座ったまま行うので施術で肉体疲労することはありません。 ＜入社にあたり＞ 筆記（eラーニング）と本社で4日間の研修を受けていただきます。 独自資格（アイケアマネージャー）を取得したら本格的な業務開始。 資格取得費用の20万円は会社が負担します。 まずは簡単な仕事からお任せし、慣れてきたら次の仕事をお任せします。 最初は先輩がそばでサポートしますので心配はありません。 【仕事の魅力】 お客様の「見える」を増やしていってください。 施術時間は平均約25分。 短い時間でもセラピストの施術を受けると、 劇的に視力強化される方がたくさんいます。 「おお、見えるようになったよ！」 「スッキリしたよ！」 「視界がクリアになったよ！」は、 セラピストがもらってうれしい言葉の一つ。 経験を積んでいけば、様々な眼の悩みを解決していくことができます。 お客様の笑顔を増やすことで、あなた自身も成長していける仕事です。 入社1年半で店長へと昇格した20代の女性もいます。 月給は26万円スタート。 がんばりに応じて昇給・賞与でしっかり還元します。 入社2年目で年収520万円に到達する社員も。 同世代よりも高い収入を得ることも可能です。 店長になればさらに給与はアップ。 キャリアアップに社歴や年齢は関係なく、すべて本人の意欲次第。 前職ブライダルの仕事をしていたセラピストは、 わずか1年半で店長へと昇格。 がんばりが収入やポストに直結します！ ★直近でも、元百貨店アパレル店員の社員が、入社”10ヶ月”で店長へ昇格しました！ 【教育制度について】 ＜新人研修＞ 入社後70時間程度のOFFJT（技術教育）と、その後現場でのOJT（店舗教育）を実施。入社1ヶ月間は研修に充てられています。入社前学習支援制度として、内定承諾から入社まで、スキル習得を支援する教育がございます。 ＜社内研修＞ 毎月1回、専任講師による技術研修を行い、社員の技術スキルの向上を支援しています。 ＜ロールプレイング研修＞ 希望性で従業員同士の実践研修によるスキルアップも可能。

経営の知識が身に付く！自分の可能性を広げたいあなたにピッタリのお仕事です♪ ＼20～30代が中心！／ ほとんどが未経験スタートで、 アパレル、カフェ、保険の営業など、 異業界出身者が多数活躍しています。 職場はいつも明るい雰囲気です♪ ＼人が好きを活かせる！／ たくさんのオーナーと出会える仕事なので、 人と話をすることが好きな方は向いています。 仕事の流れは一から教えますので、 未経験でも全く心配なし☆ ＼入社2年目で年収520万円の社員も！／ 月給は36万円からのスタート。 これまでの経験を考慮して優遇。 がんばりは昇給や賞与で還元します！ ＼家賃補助手当あり！／ 転職したら少し広めの部屋に引っ越すのもあり？ 一人暮らしの大きな味方になる 家賃補助もご用意しています♪ ◆人柄重視の採用！◆未経験歓迎◆異業界出身者多数。営業や接客の経験が活かせます！◆充実研修を用意◆月給36万円スタート。20代で年収1000万円も可能◆年齢や性別に関係なくキャリアアップ。能力を正当に評価 私たちが展開する店舗の大半は、 フランチャイズ（FC）オーナーが運営する店舗です。 そのFC店の出店計画や経営をサポートするのが、 今回募集するスーパーバイザーとなります。 ＜こんな仕事です！＞ ・フランチャイズ店舗の出店計画・進行管理 ・オーナー対応、開業支援 ・契約管理や各種事務手続き ・ブランドガイドラインの管理・遵守確認 ・本部と加盟店舗間の連携・調整業務 ・エリアごとの運営状況のモニタリング ・店舗の運営状況の改善提案 ・各店舗の店長およびバイザー育成 ＜仕事のやりがい＞ ・戦略的な改善・提案ができる経営パートナーとして貢献できる ・複数店舗の売上・利益向上に貢献できる影響力 ・経営知識や戦略の技術が身に付くスキルアップができること ・自分の考えた施策を受け入れてもらえ、結果が出た時 ・現場の成長を支援し成果に貢献できる時 ・経営視点と現場視点両方の視点で話ができる時 ＜入社後は…＞ OJTで現場実務研修を行います。 しばらくは先輩がそばでサポートしますので安心です。 ＜将来的には…＞ 幹部になることも、自分で店舗を持つことも可能です。 アイケアを世界に広げるという理念を実現して欲しいと思います。 【仕事の魅力】 20代で年収1000万円超も可能！スーパーバイザー成果報酬制度。 加盟店から本部へのロイヤルティ収益の5％をボーナス時に還元しています。10店舗程度の複数拠点を管理マネジメントすることで、年収は大台の1000万円を超えるよう設計されているため、がんばり次第では同世代より高い収入を得ることも可能です！ 経営者を支えることで、広範囲の経営スキルが身に付きます。 スーパーバイザーは、経営者であるFCオーナーから頼られる存在。集客の仕方、売上管理、スタッフ教育などに関する相談を日々受けることになります。FC店の経営の課題を解決し、安定した経営へと導いていくのがスーパーバイザーの役割。仕事を通して、どこに出ても通用する経営スキルが身に付きます。 【教育制度について】 ＜新人研修＞ 入社後70時間程度のOFFJT（技術教育）と、その後現場でのOJT（店舗教育）を実施。入社1ヶ月間は研修に充てられています。入社前学習支援制度として、内定承諾から入社まで、スキル習得を支援する教育がございます。 ＜技術研修＞ 毎月1回、専任講師による技術研修を行い、社員の技術スキルの向上を支援しています。もちろん、業務の一環として業務時間内に行います。別途、不定期による技術相談を実施。

★店舗にコスメを提案するお仕事★ トレンドに敏感なあなたが次バズらせるのは何？！ ＼コスメ好きが存分に活かせる／ お任せするのは、 ドラッグストアやバラエティショップの担当者に 「このコスメを店舗に置きませんか？」 「この商品を目立つ箇所に置いたら売上UPにつながります！」 といったコスメ・化粧品の提案をするお仕事。 「このアイテム、絶対売れるはず！」 「この商品、もっと多くの人に知ってほしい！」 そんなコスメへの情熱を、お仕事に活かせます◎ ＼自分らしく働き、成果が収入に反映／ フレックスタイム制で自分のペースで働けることに加え、 ＊入社1年で月給10万円アップした実績あり ＊賞与年100万円以上も可能 など頑張りはしっかり評価します♪ 月給30万円スタート可＊土日祝休＊年休120日以上＊フレックス＊基本残業なし＊有給は好きなタイミングで取得可＊新規開拓なし・テレアポなし・ノルマなし＊服装/髪色/ネイル自由＊フリードリンク有 化粧品をはじめとした商品をドラッグストアやバラエティショップに卸すお仕事です！ ≪具体的には≫ 店舗に訪問し、バイヤーが仕入れた商品を提案します。 ▼例 「話題の新商品を仕入れたので、店舗で取り扱いませんか？」 「奥に置いている商品を、今より目立つ場所に配置しませんか？」など ★店舗の大きさや客層によって商品の売れ行きも変わるので、どうやったら何がよく売れるかを考えて、売り場の見せ方を提案するマーケティングのようなお仕事です ◎既存100％＆ノルマなし！頑張りは給与で還元 ◎先輩が丁寧にフォローするので、未経験からでもムリなくお仕事に慣れていけます♪ ◎店舗とブランド双方の売上に貢献できるお仕事です！ ◎提案するエリアは東京がメイン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 しっかりと成果を出せる手厚いサポート体制を用意♪ 入社後は、業界のことや仕事のコツなどを一つひとつ丁寧にレクチャーします。 成約に繋がるようにしっかりとサポートするので、営業経験がない方や業界未経験の方もご安心ください。 「一人ひとり自分のペースで前向きに頑張ってほしい」という思いからノルマは設定していませんが、成果を出せば出すほど給与額がアップするので、ドンドン稼ぎたいという方も大歓迎です♪ 美容好きな方なら“好き”や“知識”を生かして活躍できます！ ★今SNSでバズっているコスメだ！ ★このブランドは20代にハマりそうだな …etc. 美容好きで、普段からコスメに関するアンテナを張っている方は、その“興味”や“知識”を存分に活かせるポジションとなっています。 トレンドやスピード感が大切なお仕事なので、普段よく行くドラッグストアやデパート、バラエティショップで新商品を見つけたら、それがそのままお仕事のチャンスに繋がることも！ 「化粧品はこんな流れで売り場に出されるんだ」「化粧品業界にはこんな仕組みがあるんだ」など、業界の【裏側】を知ることもできるので、コスメ好きな方は楽しみながら働けると思います♪

＊営業力×マーケティング＊ 柔軟な職場でストレスフリーに働こう♪ ＊自由度が高い環境でのびのびと働ける＊ ◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現！ ◆スケジュールの組み方や提案場所、提案の仕方は自由自在 など、自由度が高い環境が魅力。 ルールに縛られることなく、ストレスフリーに働けます♪ ＊コスメの売り場作りをお任せ！＊ 携わるのは、バイヤーが仕入れた 化粧品・コスメを店舗に提案するお仕事。 どうやったら何がよく売れるかを考えて、 売り場の見せ方を企画するマーケティングの楽しさを実感できます。 もちろん、頑張りはしっかりと還元するので 年収700万円以上も可能♪ コスメ好きや営業経験を活かせる環境のもと、 自由度高い働き方を叶えませんか？ 月給60万円も可＊新規開拓なし/テレアポなし/ノルマなし＊服装/髪色/ネイル自由＊好きなタイミングで有給取得可＊フリードリンクあり＊年休120日以上＊フレックス制＊基本的に残業なし＊土日祝休み ドラッグストアやバラエティショップに対して、コスメや化粧品を卸し、売り場を企画していただくお仕事です！ ≪具体的には≫ 店舗に訪問し、バイヤーが仕入れた商品を提案します。 ▼例 「話題の新商品を仕入れたので、店舗で取り扱いませんか？」 「奥に置いている商品を、今より目立つ場所に配置しませんか？」など ★店舗の大きさや客層によって商品の売れ行きが変わります。お客様に商品を手に取ってもらうための「仕組みづくり」がマーケティングの面白さ。やりがいがたっぷりです！ ◎既存100％＆ノルマなし！頑張りは給与で還元 ◎先輩が丁寧にフォローするので、未経験からでもムリなくお仕事に慣れていけます♪ ◎店舗とブランド双方の売上に貢献できるお仕事です！ ◎提案するエリアは東京がメイン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容オタクなら“好き”や“知識”を生かして活躍できます！ ★最近韓国で流行っているコスメを日本でもバズらせたい！ ★このブランドは20代にハマりそうだな …etc. 美容好きで、普段からコスメに関するアンテナを張っている方は、その“興味”や“知識”を存分に活かせるポジションです。トレンドやスピード感が大切なお仕事なので、普段よく行くドラッグストアやデパート、バラエティショップで新商品を見つけたら、それがそのままお仕事のチャンスに繋がることも！「化粧品はこんな流れで売り場に出されるんだ」「化粧品業界にはこんな仕組みがあるんだ」など、業界の【裏側】を知ることもできるので、コスメ好きな方は楽しみながら働けると思います♪ 企画したことが数字に表れるので、わかりやすく面白い！ 店舗の立地や客層によって、売れるものが変わってくるのも面白さの一つ。「20代に人気の商品をこの店舗で買ってもらうには、どこに置いてどう見せるのかいいかな」などを考えて企画し、実際に売上が上がるのを見られる点がやりがいです。マーケティングの知識が身につくことに加え、様々な店舗の商品の売れ行きを知れるなど、“モノが売れる仕組み”を学ぶことができます！

＼ほとんどが未経験スタート！／ 新たなキャリアは美容クリニックの受付として長く活躍しよう♪ あなたには脂肪吸引に特化した注目のクリニックの 【受付スタッフ】としてチーム皆と一緒に 心地よい空間づくりをお任せします！ ★未経験も大歓迎！ 元アパレル店員・営業職など多くが未経験！ 人柄重視の採用を実施します。 ★プライベートも充実の環境 「私生活の充実が良い仕事に繋がる」と 考えているからこそ、シフト制ですがお休みもしっかり取れます！ 家族との時間や自分の時間もしっかり大切にできます◎ ★さらに嬉しい好待遇◎ ＊想定年収380万円～ ＊未経験OK ＊賞与年2回＋インセンティブあり ＊転勤なし　など 腰を据えて働ける環境があります！ ＼人気美容外科クリニックの受付のお仕事／ 美容外科クリニックで受付業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊クリニック受付業務（電話・メール対応、予約管理） ＊ニーズに沿ったサービスの案内業務 ＊ローン、クレジット審査などの手続き ＊カウンセリングフォロー（ドクターカウンセリング後のクロージング） ＊お見積もりの作成、お会計対応　など ​・。・*・。・*・。・*・。・* ・。・*・。・* ◆医療法人社団長美会 モッズクリニックとは…◆ 業界内でボディデザインの第一人者と言われている院長・長野。 そんな長野が立ち上げた当院は ベイザー脂肪吸引、コンデンスリッチ豊胸に特化。 これからさらなる拡大していくにあたり、 「患者様ファースト」のモットーを更に多くの患者様に対して 実現していく仲間を募集しています。 ​・。・*・。・*・。・*・。・* ・。・*・。・* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームで協力して働ける◇.* スタッフ一丸となり売上目標達成を目指すので チームワークを大切にしながら働くことができます。 目標達成に応じてインセンティブの支給がありますので モチベーションを高く保ちながらお仕事ができます。 アナタの人柄がきっと活かせる！ 美容業界はもちろん、クリニックの経験が無い方も大歓迎。 時に不安を抱えられる方には患者さまの近くに寄り添い、 緊張をほぐすような場面もあります。 そのため何より「誠実に向き合う」という姿勢を大切にしており、 アナタの人柄やちょっとした「想いやり」こそが重要なこのポジション。 必要な知識は入社後に一緒に覚えていきましょう！

＜人柄重視の採用です♪＞ 美容クリニックの"顔"として長く活躍しよう！ あなたには脂肪吸引に特化した注目のクリニックの 【受付スタッフ】としてチーム皆と一緒に 心地よい空間づくりをお任せします！ ■未経験でも安心のスタート！ ---------- 元アパレル店員・営業職など多くが未経験！ 人柄重視の採用を実施します。 入社後は1ヶ月程度、オリジナルの研修プログラムを受講！ クリニックの扱う脂肪吸引についての 基礎知識から接客までイチから丁寧に学ぶことができ 美容の知識も身につけることができます！ ■さらに嬉しい好待遇◎ ---------- ＊想定年収350万円～ ＊未経験OK ＊賞与年2回＋インセンティブあり ＊転勤なし　など 腰を据えて働ける環境があります！ ＼人気美容外科クリニックの受付のお仕事／ 美容外科クリニックで受付業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊受付（電話・メール） ＊予約対応 ＊サービス案内 ・見積もり作成、クレジット手続き ・カウンセリングフォロー （ドクターカウンセリング後のクロージング） ＊お会計対応　など ​・。・*・。・*・。・*・。・* ・。・*・。・* ◆医療法人社団長美会 モッズクリニックとは…◆ 業界内でボディデザインの第一人者と言われている院長・長野。 そんな長野が立ち上げた当院は ベイザー脂肪吸引、コンデンスリッチ豊胸に特化。 これからさらなる拡大をしていくにあたり、 「患者様ファースト」のモットーを更に多くの患者様に対して 実現していく仲間を募集しています。 ​・。・*・。・*・。・*・。・* ・。・*・。・* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームで協力して働ける◇.* スタッフ一丸となり売上目標達成を目指すので チームワークを大切にしながら働くことができます。 目標達成に応じてインセンティブの支給がありますので モチベーションを高く保ちながらお仕事ができます。 アナタの人柄がきっと活かせる！ 美容業界はもちろん、クリニックの経験が無い方も大歓迎。 時に不安を抱えられる方には患者さまの近くに寄り添い、 緊張をほぐすような場面もあります。 そのため何より「誠実に向き合う」という姿勢を大切にしており、 アナタの人柄やちょっとした「想いやり」こそが重要なこのポジション。 必要な知識は入社後に一緒に覚えていきましょう！

≪1〜2ヶ月では終わらせません！≫ 未経験でも安心！基礎から学べる最長6ヶ月間の育成研修プログラム◎ ━＊未経験の方を応援！ ★最長6ヶ月間の大型研修 ★リモートから始められる♪ エンジニアの需要が高まり続けている最近では、 1〜2ヶ月間の研修でプロジェクトに参画するという会社も多いです。 しかし、未経験からスタートした当社の先輩社員は、 6ヶ月の研修でも短いと全員が口を揃えます。 そのため当社では、 入社後最長6ヶ月間の育成研修プログラムを用意。 未経験から一人前のエンジニアになるために、 研修期間中に他の業務をお願いすることはありません。 「エンジニアに興味はあるけど不安・・」 「ITは難しそうで応募する勇気がない」 そんな想いをお持ちの方こそ、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 《他社にはない最長6ヶ月研修で超安心！未経験からITデビュー♪》 ★未経験入社9割＊経験不問 ☆完全週休2日（土日祝休）・年休130日以上 ★月1回のフォロー面談 ☆残業月10h程度 ★資格取得支援＆リモートあり 〈＊STEP.01＊〉まずは1〜3ヶ月間のリモート研修から♪ 開発の基礎知識など『デビュー後に助かる基礎知識』を1〜3ヶ月間かけてeラーニングで学習していきます。これは「基本情報技術者」という資格の学習内容に基づいているため、基礎を学びながら同時に資格取得も目指せます。在宅勤務で始められるかつ、資格を取得すれば資格手当も支給され給与UPもできます♪ 〈＊STEP.02＊〉ここからが嬉しい！さらに3ヶ月間の実践研修！ 「基礎知識が習得できたら後はプロジェクトで」ということは一切なし！約3ヶ月の実践研修に参加し、プログラミング手法やスケジュールの立て方等、踏み込んだ内容を学びます。模擬システムを作り応用研修も行います。先輩社員にも好評の研修プログラムです！ 〈＊STEP.03＊〉研修を終えたら、いよいよデビュー！ eラーニング・実践研修、これら全ての研修を終えたら、いよいよプロジェクトデビュー！充実の研修を経験したあとなので、スムーズに業務に馴染めるのが当社の魅力です！ ◎プロジェクト例 ・セルフレジの開発 ・スマホ決済システムの開発 ・カーナビ開発 ・ERPパッケージの導入サポート　など 【仕事の魅力】 女性エンジニアも活躍中♪超アットホームで相談もしやすい環境◎ ≪当社女性エンジニアの声≫ Sさん（中途入社2年目／前職・美容師） Q 本当に未経験で入社しても大丈夫？ A 前職は美容師だったので全くの未経験でしたが、入社後最長6ヶ月間の研修でしっかり学べるのと、代表がプロジェクト先も適正に合わせて決めてくれるので安心して取り組めています！ Q この会社の一番の特徴は？ A 一言で表すと『アットホーム』だと思います。お仕事を進めていく中で、代表や先輩社員が「何かあったらいつでも遠慮なく言ってね」といつも気にかけてくれます。この安心感がこの会社の一番の特徴ですね！ エンジニア出身の代表だから分かる！エンジニアの苦労と辛さ・・ 当社は、先輩社員が経験してきたエンジニアとしての苦労や意見に耳を傾け、同じ思いをさせたくない一心で、働きやすい環境を整備しています！ 年間休日は130日以上、残業は月平均10時間程度、バースデイ休暇や生理休暇など独自の休暇も導入しています。 さらに、社員の健康と安心をサポートする制度として団体の定期保険・医療保険に加入。急な病気や怪我などで入院や手術をした場合に給付金が支給されます。月々の保険料は会社が全額負担し、社員は無料で利用できる制度です。実際に利用した社員も複数名おり「金銭面で助かった」「安心できる」と好評です！ 【教育制度について】 ≪入社後の研修ではこんな事が学べます！≫ ◆ビジネスマナー、ストラクチャードコミュニケーション、ロジカルシンキング ◆IT基礎（情報システム、OS、データベース、ネットワーク、システムの全体像について） ◆アルゴリズム ◆基本的なプログラミング言語 もちろん最初は誰でも分からないので大丈夫！ 「エンジニアになってみたい」その気持ちがあればOKです！

≪ITの街へようこそ！この研修神イベ級★≫ レベル1から育成します！未経験から"ガチ勢"になる6ヶ月間◎ ━＊オタク気質、スキルに進化させよう！ ★沼落ち確定！最⻑6ヶ⽉間の覚醒プログラム ★まずは宿（リモート）が開始の地♪ 当社は、0からエンジニアを本気育成する“育成ギルド”です。 ⼊社後、スキル養成ソフトウエア開発プログラムを⽤意。 期間中、余計な業務を振ったりしません。 レベル上げに専念できる“ガチガチ育成期間”です。 「興味あるけど、ステータス低すぎ、ほぼゼロ…」 「鬼ハードな技術職、勇気がない…、負けちゃう…」 そんな⽅こそ⼤歓迎！ あなたの“好き”という属性を、私たちが本気で鍛えます。 さあ、ここがエンジニア転⽣の始まりの書（プロローグ）。 ⼀緒に新しいフィールドへ踏み出しませんか？ 《ストレスフリーSSレアな職場★これが神イベ級の研修！》 ★未経験入社9割＊経験不問 ☆完全週休2日（土日祝休）・年休130日以上 ★月1回のフォロー面談 ☆残業月10h程度 ★資格取得支援＆リモートあり 〈＊Lv.1＊〉まずは1〜3ヶ月間のリモート研修から♪ 開発の基礎知識など『デビュー後に助かる基礎知識』を1〜3ヶ月間かけてeラーニングで学習していきます。これは「基本情報技術者」という資格の学習内容に基づいているため、基礎を学びながら同時に資格取得も目指せます。在宅勤務で始められるかつ、資格を取得すれば資格手当も支給され給与UPもできます♪ 〈＊Lv.2＊〉ここからが嬉しい！さらに3ヶ月間の実践研修！ 「基礎知識が習得できたら後はプロジェクトで」ということは一切なし！約3ヶ月の実践研修に参加し、プログラミング手法やスケジュールの立て方等、踏み込んだ内容を学びます。模擬システムを作り応用研修も行います。先輩社員にも好評の研修プログラムです！ 〈＊Lv.3＊〉研修を終えたら、いよいよデビュー！ eラーニング・実践研修、これら全ての研修を終えたら、いよいよプロジェクトデビュー！充実の研修を経験したあとなので、スムーズに業務に馴染めるのが当社の魅力です！ ◎プロジェクト例 ・金融系のWEBサイト開発 ・スマホ端末のアプリ開発 ・大手企業のECサイト制作 ・自動車の自動運転に関する制御システム開発　など 【仕事の魅力】 女性エンジニアも活躍中♪超アットホームで相談もしやすい環境◎ ≪当社女性エンジニアの声≫ Sさん（中途入社2年目／前職・美容師） Q 本当に未経験で入社しても大丈夫？ A 前職は美容師だったので全くの未経験でしたが、入社後最長6ヶ月間の研修でしっかり学べるのと、代表がプロジェクト先も適正に合わせて決めてくれるので安心して取り組めています！ Q この会社の一番の特徴は？ A 一言で表すと『アットホーム』だと思います。お仕事を進めていく中で、代表や先輩社員が「何かあったらいつでも遠慮なく言ってね」といつも気にかけてくれます。この安心感がこの会社の一番の特徴ですね！ ストレスフリーな環境でこまめにHP回復♪ 年間休日は130日以上、残業は月平均10時間程度、バースデイ休暇や生理休暇など、 独自の休暇も導入しています。 さらに、社員の健康と安心をサポートする制度として団体の定期保険・医療保険に加入。急な病気や怪我などで入院や手術をした場合に給付金が支給されます。月々の保険料は会社が全額負担し、社員は無料で利用できる制度です。実際に利用した社員も複数名おり「金銭面で助かった」「安心できる」と好評です！ 【教育制度について】 ≪神イベ研修でスキル爆上げ！≫ ◆ビジネスマナー、ストラクチャードコミュニケーション、ロジカルシンキング ◆IT基礎（情報システム、OS、データベース、ネットワーク、システムの全体像について） ◆アルゴリズム ◆基本的なプログラミング言語 誰だって最初はレベル1。 でも「エンジニアになってみたい」その気持ちがあなたのスキルツリーを解放します！

IT業界で理想のワークライフを実現！ 会社の基盤を支える給与計算担当として活躍しよう♪ ＼女性スタッフが多数活躍中！／ 今回募集する給与担当チームは 20～30代の女性スタッフが多く活躍しています！ ワークライフバランスが整った環境なので、 仕事とプライベートの両方を 充実させることが可能です。 ライフステージが変わっても 長く安定して働いていただくことができます！ ＜注目POINT！＞ ★完全週休2日制 ★年間休日125日以上＆有休消化率約70% ★業界最高水準の福利厚生 ★残業少なめ ★産休・育休取得率100% ★入社後研修＆サポート体制充実 ★リモートワーク推進で在宅率80% ★適正に応じてジョブローテーションを実施 事務経験を活かしてキャリアアップ♪ ご入社後は、以下の業務をお任せします！ ・給与計算 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・社員問合せ対応　など 日々のルーティン業務だけでなく、 チーム業務の改善や効率化にも挑戦できる環境です。 これまでの経験や知見を活かして 組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ ＼上司や先輩がしっかりサポート！／ 配属予定の部署はチームワークを 重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、 上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、 未経験の方でも安心して働くことができます！ また、現場のOJT教育だけでなく、 スキルアップやキャリアアップに つながる研修も実施しています！ （業務内容の変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感！ 裁量を持って働くことができ、 大きなやりがいを実感！ 人事労務に関わる幅広い業務に 携わることができるので、 業務の幅を広げて活躍することができます。 これまでの知識や経験を活かして 組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート！ 配属予定の部署はチームワークを 重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、 上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます！

【シンプル】で始めやすい！ 負担少なめのお仕事で新しいスタートを切りませんか？ 「新しい仕事に就きたいけど自信がない」 「とにかく正社員として働きたい」 そんなあなたにオススメなのが当社の軽作業スタッフです！ 様々な製品の検査や梱包など、 シンプル＆コツコツしたお仕事なので 経験やスキルは必要ありません♪ *安心の研修制度あり* ★シンプルなお仕事で簡単に始められる！ ★通信教育約300種類＆e-learning約500講座も ★機械の仕組みなどあなたのペースに合わせて学べる *働きやすさも抜群* ★年休125日＆残業は月平均9時間 ★有給も平均11日しっかり取得 ★女性スタッフも活躍中 「なんとなく興味がある」そんな気持ちからでも大丈夫！ 充実したサポートであなたをお待ちしています♪ ★経験スキル一切不問！経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境 ★丁寧なOJT研修や約800種類の学習講座など育成制度が充実 ★残業月平均9h＆年休125日などワークライフバランス重視の働きやすさ ★力仕事ではないので体力面も◎ ★コツコツ進められるシンプルワーク♪ 組み立てや検査、梱包、部品の管理など、 ものづくりに関わるサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・検品・検査：PC・スマホの動作確認、部品の目視チェック ・データ入力：検査結果や在庫情報をパソコンで入力 ・組立・加工：小さな部品の組み立て、簡単な加工作業 ・品質管理：製品の仕様通りにできているかを手順書に沿ってチェック ＜コツコツ進められるシンプルワークです！＞ 大手メーカー・優良企業にて製品の組み立てや検査をお任せします。 チェック項目もしっかり決まっており、教えて頂ける環境が整っているため、 経験や特別な知識がなくても取り組みやすいお仕事です！ ＜入社後の流れについて＞ ◇カウンセラーがお仕事をご案内 ⇒働きたい場所や興味のある分野、 身につけたいスキルなどをご相談ください。 ◇できるお仕事からスタート！ ⇒先輩からの丁寧な説明がありますので、未経験の方でも安心です！ ◇就業先メーカーの社員になるチャンスも！ ⇒昨年度約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアを送り出してきました ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 WEB面接1回で内定OK！気軽にご応募ください◎ 「面接で緊張しちゃって上手く話せない…」そんな方も安心してください！ 難しい自己PRは必要ありません。気楽に相談できるような、やわらかい雰囲気づくりを心がけているので、あなたの好きなことや得意なこと、興味があること、どんな風に働きたいかなど、何でも教えてください。 人見知りでも口下手でも、気にしなくてOKです！ あなたの人柄を大切にして、一緒に働く仲間として迎えたいと思っています。 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 ※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ワークライフバランスを重視できる様々な制度が整う当社。 そのほか、産育休の取得率100％、各種手当が充実など 働きやすい環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

頑張った分だけしっかり稼げる◎ しかも未経験から売りやすい！その理由とは… ベンツやBMWなど高級外国車を扱う正規ディーラーの当社で、 未経験からしっかり稼ぎませんか？ ★:+.未経験でも売りやすい理由は？ 安心の「バディ制度」あり。 お客様とのコミュニケーションのとり方や 自動車の知識、ご案内の方法まで 先輩がマンツーマンでしっかりレクチャーします◎ もちろん、ブランド力の高さも売りやすさの理由です！ ★:+.しっかり稼げる理由は？ インセンティブに上限はなく、平均は月20万円、 なかにはインセンティブだけで月100万円を獲得する先輩も！ さらに、年2回の賞与もあるなど 高いモチベーションを保ちながら働けます♪ ＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞関西地域の各店舗で高級外国車の営業にチャレンジ◆インセンティブに上限なし！　平均月20万円なかには月100万円GETの先輩も◆賞与年2回（昨年実績3ヵ月分）◆年間休日120日 BMW・MINI・Mercedes-Benz・Audi・Jeep・Porscheといった 6つの高級外国車ブランドを取り扱う正規ディーラーで、 来店予約をされたお客様への対応をメインでお任せします。 。゜+。.お仕事の流れ. 。+゜。 ▼お客様へのご提案 　お客様のニーズや生活スタイルなどをヒアリングし、 　最適な車をご提案します。 ▼見事、契約！ 　手続き・必要な書類の作成・登録業務などを行います。 ▼アフターフォロー 　購入後も定期的に、 　整備・定期点検・車検などのご案内を行います。 ▼そのほか 　保険のご案内や故障時の対応などもお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 20～30代が活躍中☆未経験から安心スタートできます 前職はペットショップ店長、アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、JRの職員、Jリーガーなど……未経験スタートの先輩もたくさん活躍中◎　20～30代の若いスタッフが多く、みな頼りになる先輩ばかりなので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 お互いを支え合う風土が根づいていますので、安心してチャレンジしてくださいね！ 働きやすさもどんどん進化しています☆ ■週休2日制で年間休日120日 ■年末年始6日・夏季8日の長期休暇あり ■産育休の取得実績あり ■残業時間削減や有休取得の推進　など 社員一人ひとりの満足度を高めるため、働きやすさは日々進化中です。あなたが入社するころには、さらに環境が整っているかも⁉ 【教育制度について】 ～未経験でも安心してスタートできます～ ▼入社後は…… 　安心の「バディ制度」で先輩がマンツーマンで指導。 　お客様とのコミュニケーションのとり方や自動車の知識など 　イチから丁寧にレクチャーします！ ▼その後も…… 　セールスプロセスや購入後のフォロー対応を学ぶ自社研修、 　車の知識が深まるメーカー研修などのほか、 　ロープレも随時実施するなど、継続的なスキルアップが可能！

【年間休日122日・ほぼ定時退社♪】育児と両立している主婦さん多数◎半年後に月給30万円も可能！ 当社は2020年に設立した介護を専門に扱う人材サービス会社。今後のさらなる事業拡大・組織強化のため、増員募集を決定しました！特別なスキルや経験・知識は不要◎仕事とプライベートをバッチリ両立できるので、子育て中の30代～40代主婦さんが多く活躍している職場です。あなたが独り立ちするまで先輩たちがしっかりサポートしていきます。充実のインセンティブ制度で、未経験スタートでも入社半年後には月収30万円以上も可能◎定着率高めの当社でスキルアップを目指せます！ 週1日ある「ティータイム」は息抜きができて仕事にメリハリがつくとスタッフからも好評♪ 【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング／フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート！ 【主な仕事の流れ】 ▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング ▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ ▼職場と求職者のマッチング ▼就業前のスタッフのフォロー ほか、書類作成など。 ※求職者との面談は週に3名程度 将来的には介護施設等との クライアント対応もお願いしていく予定です。 【育児中の主婦さんが多く活躍中！】 ・残業ほとんどなし！ ・仕事とプライベートを両立させられる ・充実した給与の上り幅を感じて頂けます 【そもそも…人材コーディネーターって？】 働き方や条件など求職者に マッチした職場を紹介するのが主な仕事。 悩みごとの相談に乗ったり、 時には雑談をしたり…。 特に初めて当社を利用する求職者は 緊張していることが多いので、 相手にリラックスしてもらえるよう 優しい雰囲気で接することが大切です。 まずは相手に笑顔で接することができればOK！ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は先輩に同行し 仕事の流れを覚えることからスタート。 様々な先輩と同行するので、 求職者との接し方やクライアントとの 対応など幅広いスキルを学ぶことができます。 先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、 分からないことがあれば、 あなたからも遠慮なく聞いてください！ 【キャリアアップについて】 確実にステップが踏めるので、 昇給・昇格とともにお給料もUP！ 定時で上がることができる職場で、 しっかりキャリアアップも望める環境です！ ＜昇格例＞ 1年目…社員 2年目…主任 3年目…支店長 4年目…エリア統括 グローバルサポートだからこそ、 無理せず挑戦できる制度！ 女性も多数活躍中です♪ 昼休みの他に週1日、15～30分「ティータイム」があります。 おやつをツマみながら、趣味の話や、ちょっとした相談事をしたり。 少し息抜きをして、また仕事に…これが良い仕事をするための秘訣です(笑) ※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎ 　早い期間でステップアップすることも可能です。 【仕事の魅力】 残業1日平均1時間以下！多くても月20時間程度◎ 入社1～3ヶ月は残業ほぼありません。 4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほど。 ほとんどのスタッフが定時で上がっています！ 頑張りが収入に直結！インセンティブが充実 成績次第で、入社半年後には＜月収30万円＞も可能です。 頑張った分だけ毎月インセンティブがプラスされ、 年収が60～80万円ほどアップしている社員も多数。 【教育制度について】 【いつも先輩がそばにいるから安心】 マッチングやフォローについての 簡単な座学から始めて、 先輩コーディネーターに同行して 求職者との接し方、 対応の流れなどを学んで頂きます。

【ほぼ定時退社・年間休日122日♪】育児と両立している主婦さん多数◎半年後に月給30万円も可能！ 当社は2020年に設立した介護を専門に扱う人材サービス会社。今後のさらなる事業拡大・組織強化のため、増員募集を決定しました！特別なスキルや経験・知識は不要◎仕事とプライベートをバッチリ両立できるので、子育て中の30代～40代主婦さんが多く活躍している職場です。あなたが独り立ちするまで先輩たちがしっかりサポートしていきます。充実のインセンティブ制度で、未経験スタートでも入社半年後には月収30万円以上も可能◎定着率高めの当社でスキルアップを目指せます！ 【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング／フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート！ 【主な仕事の流れ】 ▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング ▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ ▼職場と求職者のマッチング ▼就業前のスタッフのフォロー ほか、書類作成など。 ※求職者との面談は週に3名程度 将来的には介護施設等との クライアント対応もお願いしていく予定です。 【育児中の主婦さんが多く活躍中！】 ・残業ほとんどなし！ ・仕事とプライベートを両立させられる ・充実した給与の上り幅を感じて頂けます 【そもそも…人材コーディネーターって？】 働き方や条件など求職者に マッチした職場を紹介するのが主な仕事。 悩みごとの相談に乗ったり、 時には雑談をしたり…。 特に初めて当社を利用する求職者は 緊張していることが多いので、 相手にリラックスしてもらえるよう 優しい雰囲気で接することが大切です。 まずは相手に笑顔で接することができればOK！ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は先輩に同行し 仕事の流れを覚えることからスタート。 様々な先輩と同行するので、 求職者との接し方やクライアントとの 対応など幅広いスキルを学ぶことができます。 先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、 分からないことがあれば、 あなたからも遠慮なく聞いてください！ 【キャリアアップについて】 確実にステップが踏めるので、 昇給・昇格とともにお給料もUP！ 定時で上がることができる職場で、 しっかりキャリアアップも望める環境です！ ＜昇格例＞ 1年目…社員 2年目…主任 3年目…支店長 4年目…エリア統括 グローバルサポートだからこそ、 無理せず挑戦できる制度！ 女性も多数活躍中です♪ ※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎ 　早い期間でステップアップすることも可能です。 【仕事の魅力】 残業1日平均1時間以下！多くても月20時間程度◎ 入社1～3ヶ月は残業ほぼありません。 4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほどです。 ほとんどのスタッフが定時で上がっています！ 頑張りが収入に直結！インセンティブが充実 成績次第で、入社半年後には＜月収30万円＞も可能です。 未経験からスタートしても、 頑張った分だけ毎月インセンティブがプラスされ、 年収が60～80万円ほどアップしている社員も多数。 【教育制度について】 【いつも先輩がそばにいるから安心】 マッチングやフォローについての 簡単な座学から始めて、 先輩コーディネーターに同行して 求職者との接し方、 対応の流れなどを学んで頂きます。

★未経験スタート9割＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

完全未経験OK◎学歴・職歴は一切不問！ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のITエンジニアは90％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITに全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休130日以上 ◎残業月平均10時間以下 ◎有給取得率90% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊案件選択自由／早期ステップアップが叶う ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

営業だけで終わらないあなたのキャリア。 社長と一緒に組織をつくるマネージャーへ！ これまで営業として経験を積んできたあなた。 そろそろ“次のステージ”を目指してみませんか？ 大手有名企業へエンジニア・クリエイター派遣を行う当社の、 マネージャー候補としてあなたをお迎えします。 最大の魅力はあなたの“色”を出していけること。 会社の型にはめられて名ばかり管理職を担うことはありません。 社長と壁打ちしながら、あなたの裁量で営業部を育てていけます。 もちろん給与・待遇でもしっかり還元。 早い段階で年収500万円以上を目指していけますし、 5年後には経営層に入っていくことも夢ではないでしょう。 組織作りを経験し、あなたの市場価値を上げてみませんか？ ＊社長と共に組織を作るポジション ＊既存顧客（大手）への提案が8割 ＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎ ＊年収500万円以上も早期達成可能 ＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風 お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！ 【具体的には】 ◇既存クライアントへの深耕開拓 ◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓 ◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談 ◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談 ◇新規クライアントへの営業（1割程） ※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。 ※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。 ※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。 ※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！ 【マネージャーとしてお任せしたいこと】 ◇営業戦略の企画・立案・実行 ◇営業課員の採用・教育・育成 ◇KPI設定や進捗管理 ◇顧客対応　など まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！ 【仕事の魅力】 ☆゜+.取引先はほとんどが大手有名企業！　゜+.☆ リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎ チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！ 週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！

課題解決型マーケティングでクライアントの事業に貢献 未経験入社の先輩活躍中／スキルが身につく環境です 当社は55年目を迎える広告・マーケティング会社です。創業以来、「エリア」と「生活者」を見つめ、大型商業施設や小売店などを中心としたクライアントと、そこに暮らす生活者とをつなぐ広告会社として「くらし」と「まち」の課題を解決してきました。生活者視点とエリアにこだわり実践してきたマーケティング提案が、多くのクライアントから信頼を得て、継続的なお取引をいただいています。 今回の募集は、データ分析やリサーチを通じて得られたエビデンスに基づき、クライアントの事業課題を解決へ導くマーケティング職です。社内でもこの分野に注力しており、さらに成功事例を積み上げていくため、マーケティング部門の体制強化を図ります。 クライアントの課題解決に向けたマーケティング業務(データ分析、店舗リサーチ、提案資料作成等) ☆主体的に顧客の課題解決に挑める ☆20代後半でのスピード昇格例も！ ☆高い社員定着率／長期的視野で働ける クライアントは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売業界が中心。売上向上、集客アップ、商品拡販等の課題解決に向けて業務に取り組みます。 【仕事の流れ（例）】 ▼クライアントから顧客データをお預かりし、売上や来店数、顧客分析を実施 ▼来店されたお客様等へアンケート調査を実施 ▼実店舗を訪問し、生活者視点で店内の売場の課題を分析 ▼データ分析結果とユーザーの生の声、売場の課題を組み合わせて、提案資料を作成 上記の他、行動データ（Yahoo・Google等）やGPSデータも活用し「この曜日・時間帯に訪れるのはどんな顧客か」「どのエリアから、どんな経路で来店しているのか」といった情報を可視化。資料にまとめ課題解決に繋がる提案をエビデンスと共にクライアントへ提示し、販促キャンペーンやPRイベントを企画、実行します。 ◎入社時にマーケティングについての専門知識、経験は一切必要ありません ◎入社後はOJTを通じて丁寧に指導・育成いたします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい・面白さ】 当社のマーケティングは自ら企画・提案していく主体性も求められます。トレンドやデータに裏付けられた提案を通じてクライアントの成果に本気で向き合える仕事です。仕事を通じて新たな発見があるのも面白さの1つです。主婦層向け商品の売上が伸び悩んでいた案件では、社員の1人が主婦目線の切り口で商品PRを行った結果、売上が改善。「生活者はこの部分を見ていたんだ」と気づかされる経験が視野の広がりにも繋がります。 【仕事のポイント】 クライアントの事業を成功に導くには、率直な意見をお伝えすることも大切です。「生活者はこうした視点を求めています」と真摯に伝えることで「そんな見方もあるのか」とクライアントに新たな気づきを提供できる場面もあります。同時にこうした経験は「自分たちの視点や提案は間違っていなかった」という確かな自信も得られます。 【働く環境】スタッフに聞いてみました 他業界から未経験で入社しました。日々の仕事を通じて様々な知識を吸収しているので大変だなと感じることも多いですが、先輩・上司が丁寧にサポートしてくれるので不安はありません。マーケティングは成果が数字で見える仕事です。この点が面白く、やりがいに直結する魅力だと思います！今度は自分が新人をサポートする立場だと思っているので、私と同じ未経験の方でも、マーケティングに興味がある方は、ぜひチャレンジしてみて下さい！

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

社員の満足度アップの為、完休2日制や賞与2回、住宅手当、残業なしなど長く安心して働ける環境を整備。 「人を守る」 それが、私たち総商の原点です。 フィルム施工を中心とした私たちの仕事は、現場だけで成り立つものではありません。 施工スケジュールの調整、見積・請求書の作成、在庫管理、SNSの発信サポートなど、事務の仕事こそ現場を支える“縁の下の力持ち”。 今回募集するポジションは、そんな「チームの心臓部」です。 未経験でも大丈夫。 誰かを支えることに喜びを感じられる方、自分の役割に誇りを持って働きたい方に、ぜひ来てほしいと思っています。 総商は、あなたの“はたらく”を大切にする会社です。 【残業なし×安定収入】未経験大歓迎！ 一般事務として電話対応、来客対応などお任せ！ ＃着実に事務スキルが身につく ＃腰を据えて長くキャリアを歩める ＃自由な社風の元、のびのび仕事ができる ◆一般事務～経理のオフィスの要となる業務をお任せします。 まずは簡単な事務作業からスタート！ ==★=具体的なお仕事内容=★== ∟データ入力 ∟電話対応業務 ∟メール対応 ∟来客・受付対応 ∟ファイリングや書類コピー ∟積算、見積もり作成 ∟受発注の対応 ∟経理業務 などなど ※将来的に会社の幹部として活躍して頂けることを期待しています。 ＜入社後は...？＞ 最初は先輩が隣でマンツーマンでサポートいたします。 イチから仕事を教えるので未経験の方も安心してスタートできます！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前になれますよ♪ ＜ここがポイント！＞ ★社風は温かく、温和的。 先輩社員にイチから教えてもらえるので、未経験でも安心！ 悩みや相談事は、遠慮なく声をかけてくださいね！ ▼▽理想のキャリアが叶う5つの魅力▽▼ ◎未経験大歓迎！充実のサポート体制！ ◎残業なし（定時退社）でメリハリを！ ◎賞与年2回でモチベーションもUP！ ◎長期休暇は年3回で趣味の旅行にも行けちゃう！ ◎地域密着の安定企業で長期キャリア形成可能！ 【仕事の魅力】 ＊安定を手に入れることができる「事務」職＊ 「事務職なんてキャリア積めない・・・」 そんな固定概念は当社が覆します！ サポート業務をしていただくからこそ、 お一人お一人にご満足いただける制度を整えています！ 事務職でも仕事に対するモチベーションを持ちながら、 でも数字のプレッシャーなく自由にのびのびと働いていただけます◎ ◎昇給あり！ ◎あなたの頑張りを評価！ ◎月給30万円も可能！ 未経験からでも安心してスタート！ 今よりもっと良い環境をお求めの方にこそ注目の求人です。 ＊超安定企業の抜群の福利厚生＊ 「残業が少ない会社で働きたい」 「服装やネイルでおしゃれも楽しみたい」 「もっとプライベートの時間を充実させたい！」 という方は必見です。 当社なら結婚や引越しなどプライベートの生活環境が変わっても安心◎ 福利厚生の制度を充実させています。 自分のライフスタイルを大切にできますよ♪ ＊拡大にあたり福利厚生をどんどん充実させています。 ◎長期休暇は年3回 ◎住宅手当（上限：家賃半額/上限5万円迄） ◎原則定時退社/月1時間以下 ◎髪・ネイル自由 ◎服装自由 ◎自動車通勤あり 年間を通じてプライベート時間の確保がしやすい環境です☆ 【教育制度について】 入社後は先輩が隣でマンツーマンで一つ一つ丁寧に仕事を教えていきます♪ 業務に慣れるまでは横でサポートしながら教えるので未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前に★

社員の満足度アップの為、完休2日制や賞与2回、住宅手当、残業なしなど長く安心して働ける環境を整備。 *＊--当社のPOINT--＊* ・未経験OK（学歴・経歴不問） ・住宅手当あり（上限：家賃半額/上限5万円迄） ・残業なし（定時退社） ・有給消化率100％ ・完全週休2日制 ・長期休暇年3回 ・賞与年2回あり ・マイカー通勤あり 総商は昭和51年に創業した地域密着の老舗企業です。 お客様との関係構築を何よりも重視し、安定して成長を続けています。 「安定企業に腰を据えたい」 「プライベートを充実させたい」 「自由な環境に身を置いて働きたい」 こんな想いを持っている方は大歓迎！ 今後も大きく成長する当社で、根幹を支える立場として活躍してみませんか！？ 【残業なし×安定収入】未経験大歓迎！ 総合職として電話対応、来客対応などお任せ！ ＃専門的な知識やスキルが身に付く ＃腰を据えて長くキャリアを歩める ＃自由な社風の元、のびのび仕事ができる 「ガラスフィルムで人を守る」 を使命に、 地震・台風、紫外線・赤外線、そして防犯対策まで、 人々の安心・安全を支えるご提案を行なっています。 今回は人と環境を守るガラスフィルム事業の総合職を募集します！ ==★=具体的なお仕事内容=★== 【Step1】電話・窓口対応 お客様からのお問い合わせに対応していただきます。 【Step2】在庫確認・注文書作成・出荷手続き お客様から依頼された商品の在庫を確認し、注文書を作成。 スムーズな出荷手続きを行います。 【Step3】施工スタッフへの依頼 受注した注文を社内の施工スタッフへ依頼し、工事スケジュールを調整します。 ＜入社後は...？＞ 最初は先輩が隣でマンツーマンでサポートいたします。 イチから仕事を教えるので未経験の方も安心してスタートできます！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前になれますよ♪ ＜ここがポイント！＞ ★社風は温かく、温和的。 先輩社員にイチから教えてもらえるので、未経験でも安心！ 悩みや相談事は、遠慮なく声をかけてくださいね！ ▼▽理想のキャリアが叶う4つの魅力▽▼ ◎未経験大歓迎！充実のサポート体制！ ◎残業なし（定時退社）でメリハリを！ ◎賞与年2回でモチベーションもUP！ ◎地域密着の安定企業で長期キャリア形成可能！ 【仕事の魅力】 ＊安定を手に入れることができる「総合」職＊ 「自分に合った仕事がわからない・・・」 というあなたにこそ見ていただきたいです！ 当社は 「ガラスフィルムで人を守る」 を使命に、 人々の安心・安全を支えるご提案を行っています。 さらに、これからの時代に求められる「人と環境を守る」ことを目標に、 様々な領域にもチャレンジしております。 専門的な分野で腰を据えて長くキャリア形成できる環境です！ 未経験からでも安心してスタート！ 今よりもっと良い環境をお求めの方にこそ注目の求人です。 ＊超安定企業の抜群の福利厚生＊ 「残業が少ない会社で働きたい」 「もっとプライベートの時間を充実させたい！」 という方は必見です。 当社なら結婚や引越しなどプライベートの生活環境が変わっても安心◎ 福利厚生の制度を充実させています。 自分のライフスタイルを大切にできますよ♪ ＊拡大にあたり福利厚生をどんどん充実させています。 ◎長期休暇は年3回 ◎住宅手当（上限：家賃半額/上限5万円迄） ◎原則定時退社/月1時間以下 ◎自動車通勤あり 年間を通じてプライベート時間の確保がしやすい環境です☆ 【教育制度について】 入社後は先輩が隣でマンツーマンで一つ一つ丁寧に仕事を教えていきます♪ 業務に慣れるまでは横でサポートしながら教えるので未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前に★

『家族との時間も大切にしたい』『でも自分の成長やキャリアも諦めたくない』そんなあなたが輝ける場所！ ＼名古屋で子育てもキャリアもムリなく叶える！／ 「家族の時間」も「私の成長」も、ここでなら両立できる。 地元・名古屋に腰を据えて働きたい方に、 ピッタリなライフスタイルとお仕事があります♪ 当社なら… ◆時差出勤・直行直帰OK ◆安心の固定月給30.2万円スタート ◆産育休実績多数（男性実績有）＆復帰率90％超 ◆年休125日・月1回プレミアムフライデーズ実施 …など、ワークライフバランスを守る制度が満載！ 「子どもとの時間も大切にしたい」「でも自分の収入やキャリアも大切」 ——そんな想いを両立できるのが当社です。 お客さまの人生に寄り添い、健康をサポートする「支える営業」♪ ◎未経験入社率90％以上／3年間の育成期間あり ◎育児中の社員も多数活躍／女性管理職30％ ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 【仕事の魅力】 健康をサポートし、喜んでいただけるやりがいあり！ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる 実際に、お客さまからも「禁煙に成功できた」「運動習慣が身に付き、ダイエットできた」など喜びの声を多くいただいています◎ 名古屋LCオフィスだからできる！両立ワークのリアル 【地元・名古屋に密着して働く】 都会すぎず、田舎すぎない名古屋は「ちょうどいい」がいっぱい。 また転勤がなく、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎ 地元の人たちと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！ 【駅チカで通勤も◎！】 オフィスは久屋大通駅徒歩5分のため、アクセスも抜群です！ 【全体の30％が女性管理職】 当オフィスでは、育児と両立しながら働く女性社員も多く活躍しています。 アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰も可能など、柔軟な働き方を実現できる場所だからこそ、プライベートと仕事の両立も◎ 【教育制度について】 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。 ・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。 ・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。