〜営業経験者歓迎！世田谷区密着◎新規開拓・飛び込みなし！・ノルマなし！／チームワーク重視／住まいに関する《小さなご相談〜大規模なリフォーム工事》まで幅広く担当／年休120日／土日祝休／残業20以内〜 ■仕事内容 約50年以上の実績から、集客はリピートや紹介がメインとなっております。 また月の問い合わせは約300件以上あるため、基本的には問い合わせや紹介からのお客様を対応していただく流れとなります。 具体的には、 ▼お問合せ対応、ヒアリング（電話・メール・訪問など） ▼現場の調査、状態の確認 ▼リフォームのプランニング、お見積り ▼社内スタッフ・協力会社との連携 ▼工事のスケジュール調整・立会い ▼工事中〜工事後のフォロー　など 案件は簡単な照明の交換から間取り変更などの大規模なご依頼など様々です。ご依頼から案件をチームで割り振り担当を決めていきます。 ■1日の流れ 午前中：清掃、朝礼から業務をスタート　問合せ対応、配送対応、事務作業など 午後：お客様宅のお困りの箇所を確認。帰社し見積もり作成、MTG。終礼、予定調整、事務作業などを実施し退勤 ※ほぼ全員が18：30には退勤しています。 ※1日2〜3件程度訪問・対応していただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に、業務の流れを覚えていただきます。平行して会社内で見積作成や商品知識をインプットいただきます。営業のコツを学べるだけでなく、困ったときのアドバイスも受けられます。 その後照明やエアコン等簡単な工事の一連の流れを先輩からフォローもいただきながら実践し、1年後を目途に独り立ちいただきます。 ■働き方 年休120日・土日祝休みとなっており、残業時間は月20時間程と働きやすい環境です。 ※ゆくゆくは工事の立ち合いで月1〜2回程の土曜日の半日出勤可能性がございますが、その場合は、振替休日取得いただきます。 ■魅力ポイント お客様はご紹介・口コミ・チラシ・HPからのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなく、未経験でも安心して始められる環境です。女性管理職も活躍中で、社員の半数以上が女性です。 創業50年、世田谷区を中心に地域密着で住宅リフォーム事業を展開しています。 社員全員「さん」付けで呼んでおり、フラットな社内雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の今期最注力事業に参画／AI技術を活用した製品開発に挑戦／年間休日120日／フレックス／在宅勤務制度あり〜 当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。 開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。 また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。 ■業務詳細： ・社内データを活用したAIモデルの設計・開発 ・開発したAIモデルの製品への実装・統合 ・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理 ・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善 ・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装 ■魅力： 主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援しています。 幅広い領域で大手企業や官公庁との安定した取引があり、近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中です。 積み上げてきたノウハウから教育体制に強みを持ち、バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施しています。 定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での3Dアクションゲームプログラマーを募集／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務概要： PC/コンソールゲーム開発における3Dアクションパートを中心としたプログラミング作業全般。 ■具体的な業務内容： ・3Dアクションゲ—ムにおける、アクションパートのシステム設計・実装からゲーム体験の最大化まで ・その他関連するキャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム ・内製ツールの設計、実装、運用保守 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験 ・アクションパートでのリーダー経験 ・ゲームプロジェクト内でのメインプログラマー経験 ■求める人物像 ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■配属先の魅力： グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。 ■本ポジションの魅力： 3Dアクションゲーム開発の中核として、アクションの基盤の設計から実際に動かしながらのゲーム体験の最大化まで、ゲームデザイナーやアーティストと連携しながら幅広く経験頂くことが可能なポジションです。 将来の3Dアクションゲーム開発のリーダー候補としても、ビジュアル品質やゲーム体験の追求と処理負荷のコントロール、また若手の育成・サポートといったマネジメントスキルも経験できます。ご自身のキャリアプランに合わせ、高度な技術特化のスペシャリスト、またはマネジメントの道を選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算経験活かしてスキルUP／業界支援で労務の専門性向上〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ■担当顧客：10~15社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 ※基本的には、メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制想定 ■チャレンジ業務（経験・スキルに応じてステップアップ可能） ・バックオフィス業務効率化やDX支援など、コンサルティングに挑戦可能 ・経営課題に対し、自社の多様な事業（約30領域）から最適なソリューション提案 ・労務BPOにとどまらず、会計・税務・ファイナンス等を通じて企業成長を支援 ■魅力 ・多様な業界の企業支援を通じて、業界知識獲得や労務としてのスキルUPができ、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ・自社勤務となり、客先常駐はございません。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ■ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ■地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識を取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 入社後は、まず食品の製造業務を担当いただきます。業務に慣れてきた段階から、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。 ・パートスタッフへの指導・教育 ・製造工程の管理（生産計画の立案・実行） 習熟度や意欲に応じて業務の幅を広げ、将来的には幹部候補として下記業務を担っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・従業員の労務管理 ・生産性向上施策の企画・実行 ・品質改善活動 ・工場の予実管理 など ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 成果や姿勢次第で、スピード感のあるキャリアアップが可能。 ◎係長／想定年収：400万円〜 ・現場業務に加え、スタッフのとりまとめ役 ・機械トラブル対応 ・派遣社員面接への同席 など ◎課長／想定年収：500〜600万 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率など数値管理 ・工場長のサポート ・デスクワーク中心のポジションもあり ※その後は副工場長 → 工場長 へキャリアアップ。中途入社からスタートし、製造本部 次長（年収700〜800万円クラス）まで昇進した実績もあります。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 麺1課：19:00〜4:00 麺2課：6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てや家庭が落ち着いた方の社会復帰も歓迎！事務ブランクがある方も是非応募ください〜 ＼こんな方におすすめ／ ・これまでは子育てや家庭に専念してきたが、今後は正社員としてキャリアアップをしたい方 ・事務業務はブランクがあるが、スキルを身に着けて幅広い業務にチャレンジしたい方 ・プライベートや家庭を大切にしながら、仕事も頑張りたい方 ■業務内容 総務・経理アシスタントとして、ご活躍いただきます。 ※作業は当社独自の管理システムを使います。システム活用して書類作成や顧客データの入力・整理などを行っていただきます。管理システムは数日で慣れていただければ使いこなせるようになります。 ≪具体的には≫ ◎電話対応(1日数十件対応) ◎入金処理 ◎郵便物仕訳・郵送 ◎請求書・精算書の発行 ◎契約書・引渡書類の作成 ◎備品管理・発注 ◎点検はがき作成・処理 ◎その他アシスタント業務 ■入社後の流れ ＜1日目：オリエンテーション＞ 当社の事業内容や業務の説明、基礎研修などを行います。 ＜2日目以降：OJT研修＞ 経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せします。わからないことは先輩に聞ける環境です。ダブルチェックを欠かさないため安心して業務ができます。 ■組織について 社員の約9割が中途入社で、異業種から転職して活躍している社員が多数在籍しています。 ＜組織構成＞ 総務部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） ■労働環境◎！家庭とのバランスも取れます！ ◎完全週休二日制・フレックス制度導入でオンオフのメリハリがつきます。 年間休日は119日。 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇があるため、家族との時間、プライベートの時間を大切に働くことが可能です。 ◎社内には家庭と仕事を両立させている社員もいます！ 残業は月10時間程度のため、家庭とのバランスが取れます。 ◎服装はオフィスカジュアル オフィスカジュアルといっても、自由度が高いところが魅力です。自分の好きな服を身にまとっているだけでモチベーションが上がります。 仕事後に出かけたり、子供のお迎えや行事に合わせた服装での出社も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200〜300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1〜2名、課長クラスが1〜2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円〜 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500〜600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700〜800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00〜23:59のうち、8時間（休憩1時間） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日121日以上（担当装置によって変動有）/時間外月10h〜/働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理　など ■入社後のサポート体制： 入社時にSEAJ推奨安全教育や社会人に必要なビジネスマナー、会社のルール等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がりを支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： 当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務等を行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ・マネジメントを目指したい方・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能です。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めます〜 ■募集背景： マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ■業務内容： 配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。 ・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています） ・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど） ・社内インフラ／セキュリティ本部でのエンジニアリング ・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング ・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務 ・各プロダクトのテックリード業務 ・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務　など ■職種： ・エンジニアリングマネージャー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・SRE ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア ・SDET／QAエンジニア ・機械学習エンジニア（MLエンジニア） ・アナリティクスエンジニア ・データサイエンティスト ※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万〜★住宅手当・寮社宅・社食有★80以上の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし〜 ■業務概要： 同社では、主力の溶接制御装置の知見を活かした生産受託事業を行っております。 今回、生産受託事業の電気設計担当者として、制御盤の設計に携わっていただく方を募集しております。 ■業務内容： ＜担当製品＞ ・自動倉庫の制御盤、AGV ・電力の監視機器の制御盤 ＜業務内容＞ お客様先からいただく指示書をもとに設計をし、不明点があれば問い合わせしながら進めていきます。 基本的には打ち合わせもWeb対応のためほぼ出張はありません。 （1）制御盤設計 CAD（AutoCAD）による板金設計及び電気配線設計 （2）基板の回路設計（アナログ及びデジタル回路） CAD（OrCAD）による回路設計及び部品選定 （3）評価及び環境試験 ■業務の特徴 自社で設計〜製造まで手掛けているため、作られていく過程を見ることができます。 製造からのFBを活かすことができる環境のため、自身のレベルアップにもつながります。 ■働き方 ・残業ほぼなし！プライベートとの両立が可能です◎ ・1時間単位での有給取得可能◎ └直近導入された制度で、通院や役所への用事などちょっとした予定がある際に活用できます。 　効率的に有給取得ができるため、多くの社員が活用しています。 ■組織構成 現在OEM担当として3名の社員が活躍中です。 （60代、50代、30代） ■当社について ◎溶接事業：自動車メーカーへの供給実績があり、高いシェアを誇ります。 ◎生産受託事業：多岐にわたる業界と取引があり、安定したビジネスを展開中です。 当社は、親会社である東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社として、安定した経営基盤を持っています。自己資本比率60％以上、無借金経営を継続しています。自動車業界との取引だけでなく、幅広い業界の顧客と取引を行っているため、景気に左右されない安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！面接1回／地域密着型の信頼と実績／仕入・販売・仲介など不動産売買業務を幅広く担当／未経験者も活躍できる教育体制／県内案件中心／転勤無】 ■業務概要： 当社の不動産売買事業部にて、主に栃木県宇都宮市を中心とした土地や建物の仕入れ、販売、宅地分譲、売買仲介業務を幅広く担当します。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、税制や法規制など専門知識を活かした不動産活用の提案・サポートを行います。未経験の方もOJTによる実務指導を受けながら、基礎から実践まで段階的に成長できる環境です。 ■業務詳細： 土地や建物の仕入れから物件選定・提案、現地案内、価格交渉、契約締結まで一連の売買業務に携わります。宅地分譲案件の企画や販売促進活動、契約手続きや必要書類の作成・管理、物件引渡し業務も重要な役割です。また、税制や法規制に関するご相談対応やアドバイス、既存顧客へのアフターフォロー、新規顧客開拓も担当します。 ■扱うサービス： 土地の仕入れから販売、建物建設、テナント誘致まで一貫した不動産ソリューションを提供。「ランドリース」貸地登録システムを活用し、事業用地の有効活用も推進しています。 ■組織構成： 売買事業部は部長（50代）と営業メンバー4名、営業事務1名の計5名体制で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力： 創業50年の信頼と安定した経営基盤があり、成果給・インセンティブも充実しています。 ■教育体制： OJTによる先輩社員のサポートや資格取得支援制度も整い、未経験者でも安心して成長できます。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制（水曜固定休）、残業月35時間程度。社有車1人1台貸与、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 不動産のプロとしての成長はもちろん、将来的にはマネジメントや事業企画など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力： 地域密着型の事業展開と社会貢献の理念を重視し、お客様に安心と満足を提供する姿勢が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、社内のDX推進や、システムの構築をご担当いただきます。主に、メンテナンス、システムの維持業務を行っていただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・半導体ウエハのダイシング、電気検査、外観検査における技術課題の調査・整理（データ分析） ・技術課題に対して対策検討と起案 ・関係部門、メーカーと活動推進、結果検証、仕様への反映 ・生産能力計画、準備 ・新製品の立上げ計画立案と推進 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／合成・機能開発・加工樹脂の3グループ／フルフレックス／充実した福利厚生あり】 創業以来、独自の技術と住友化学グループの安定基盤のもと、社会に貢献する化学製品を生み出しす当社の研究開発部門において、有機合成、高分子合成、機能性材料評価と組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案と推進、実験実務 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発、実機工場での試作等 ・高分子材料、接着材料　などの材料評価 ・上記に関するマネジメント（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） 合成・機能開発・加工樹脂の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行い、業界に先駆けて医農薬中間体等の開発を行い、情報通信等の最先端分野の発展に貢献しています。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と安定取引／社会基盤を支えるリサイクル業界／異業界歓迎◎工場研修やOJTでしっかりサポート】 ■業務の流れ （1）外部情報や既存のお客様から新規建設現場の情報を入手し、お取引先を訪問。 （2）建設工事の内容や今後のスケジュール、予算のヒアリングを実施。 （3）想定される産業廃棄物の種類や量を算出して見積書を作成。 （4）サービス内容と見積りを提案して商談成立の場合、収集運搬車両を手配。 （5）お客様の建設工事が完了するまで、丁寧にアフターフォローを実施。 ■商談件数 １日あたり３件程度。別途情報収集やアフターフォローの為、複数の建設現場を訪問。 ■担当エリア 神奈川県、東京都、千葉県が主な活動エリアになります。 ■対象となる顧客 ゼネコン、ハウスメーカー各社 ■特徴 年齢や社歴問わず、個々の業績を正当に評価し、積極的に社員へ還元をしています。 ■入社後の流れ 入社後2週間は工場研修にて取り扱う廃棄物の種類や処理について学びます。その後に営業担当者と同行しながら廃棄物処理に関わる法律、業界紙等による情報収集、お客様へのヒアリング方法、提案する見積書の作り方等を修得していただきます。 ■当社について 建設系産業廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、最終処分までを自社グループで一貫して担う環境企業です。１９８７年の創業以来、大手ゼネコン・ハウスメーカーと安定した取引実績を築き、売上は堅調に推移。毎期安定した利益計上により、自己資本比率８割超の健全な財務基盤を確立。リサイクル業界は社会の基盤を支える静脈産業として今後も市場価値の拡大が見込まれる分野であり、一気通貫の処理体制を構築できる企業は限られる為、高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年の老舗メーカー／超純水を精製するニッチ産業でトップクラスの地位を確立／メンテナンス職やサービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】 すでにお取引のある薬品・飲料等メーカー様をメインに純水精製機械メンテナンス提案の営業活動を行っていただきます。 ◎製品：注射用水や製薬用の超純水を精製する装置やプラントなど ◎顧客：薬品、飲料メーカー等（大塚製薬Ｇ，第一三共Ｇ，等） ◎顧客内訳：既存：新規＝9：1 ◎地域：中部圏を中心としたエリアを担当 　 ■業務詳細 ・既存顧客へのメンテナンス提案 ・設備改造提案、新規提案 ・見積書作成 ・納品までの進捗管理 ・納入設備のトラブル対応窓口 飲料食品・薬品等人の命に係わるものの製造に携わることから、社会貢献の意識が高く、営業はその最前線です。 ■研修環境： 入社後は座学・OJTで先輩たちが丁寧に指導します。技術職から営業職へのチャレンジもOK！技術職からの転職者も多いポジションです。 土日休み、夜勤無し、家族の時間を確保できるなどワークライフバランスを整えたい方にぴったりです。育休取得実績もございます。 ■同社の強み 注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内では数社のみが生産可能。一方で、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界で3社のみが生産するもので、創業当時と同様の製法でありながら、顧客の様々な濾過レベルの要求に応じる技術を有し、ニッチ産業ながら、トップクラスの位置を確立しております。 ■社風、環境： ・中部営業所は60代1名、40代1名、30代1名、営業事務1名で構成されています。 ・全社員対象の社長面談が年に1回あり、業務の改善提案など何でも相談可能 ・離職率も低く、残業をしない風土が根付いています。 ■同社特徴： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。日刊工業新聞社が事務局を担う「100年経営の会」かより「100年企業顕彰（創業100年を超える長寿企業で地域の他企業の範となる優れた企業を表彰）」を受賞。 大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。健全な財務体質のもと経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中間素材シェアNo.1の安定企業／年休123日／福利厚生・各種手当充実／プライム上場G食品素材メーカー／残業約20時間／マイカー通勤可＞ ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、設備保全面でのサポートを担って頂きます。 ※第二新卒、実務未経験の方も歓迎致します。 ＜〜具体的には〜＞ ・工場のメンテナンス対応、定期整備（周期保全）対応 ⇒生産設備の故障を未然に防ぐ ⇒突発故障への対応 ⇒故障の再発防止 ・工事計画、予算管理、施工管理、安全管理など ・生産効率、作業効率の改善 ・省エネ活動の推進　等 ■職場環境： ・工場内の温度調整等は適切に行われています。身体に負担のないローテーション等配慮もございます。※休憩室も整備 ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類350円、丼・麺類は250円等。 ■配属先組織構成： 阪南事業所・工務部：約50名が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。実務未経験の方もご安心下さいませ。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容 ・環境機器製品(脱臭・殺菌・水処理・空気清浄)の開発・研究を担当していただきます。 ・知識を生かして自由に自分の発想で取り組んでいただくことができます。 ・お客様からの問い合わせから工場にお伺いをし、課題分析と実験に基づく対策方法の提案およびシステム導入の提案をしていただきます。必要に応じて新システムの開発や設計図を書くこともございます。 ■社風について ・部署を超えて社員同士の交流が多いことが特徴です。社内行事が定期的にあったり、社員同士でスポーツ観戦に行くなど就業環境が整備されています。社長や役員も同室内にいるフラットな組織です。 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 ■業務概要： 当社のインターネット回線サービス（インボイス光）において、営業部門より申込書を受け取ってから回線開通までの各種手続き等の事務処理全般を行う部署での勤務となります。 正確性が求められるオペレーション業務に加え、業務効率化・運用改善にも関与していただきます。 将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。 ■当社「インボイス光」について： NTT東日本・西日本が提供する光回線サービスを利用し、法人専用のインターネット接続サービスやひかり電話を提供しています。 この光コラボレーションモデルにより、NTTの高品質な光回線を活用しながら、よりお得で便利なインターネット環境を法人のお客様に提供しています。 ■業務内容詳細： ・NTT東日本・西日本の専用システムにコラボレーションモデル光回線・ひかり電話等の新設・移転・廃止などのオーダーのオペレーション業務 ・サービスご利用中のお客様からのオーダー受付・内容精査・コンサルティング対応業務 ・社内システムへの各種入力、入力情報のチェック ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応（電話・メール等） 　 ■配属部署の情報： 21名（男性10名、女性11名）ほぼ中途社員です。 通信事業者スタッフ・携帯ショップスタッフ・営業・コールセンター・SEなど幅広い職種出身のメンバーが活躍しています。 ■働く環境： ・育休取得率・復帰率100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 ■教育体制： 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。（業務によって担当が変わることがあります） 計画シートやスキル管理表をもとに、スケジュールと達成目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇工場設備を守る“縁の下の力持ち”／業務未経験でも安心の教育環境／自動車整備や金属加工の経験をお持ちの方歓迎！◇ ■業務概要 茅ヶ崎工場における生産設備の点検・保全業務をお任せします。定期点検を中心に、設備の状態確認や不具合対応を行い、安全かつ安定した生産体制を維持していただくことがメインミッションです。 ＜補足＞ ・日々の点検業務と計画的な修繕対応を通じて設備の維持管理を行います。 ・設備は混合・搬送・包装工程などの生産設備が中心となります。 ■職務詳細 ・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検） ・生産ライン設備の状態確認 ・設備不具合発生時の原因確認および一次対応 ・外部業者への修繕依頼または調整 ・設備保全に関する記録または管理業務 ＜補足＞ ・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼 ・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ■一日の流れ（一例） 8:15　 始業 8:30　 リーダーから点検表を受け取る 9:00　 順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■入社後 ＼手厚いフォロー体制あり！未経験の方も安心の環境／ 入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダー・先輩社員・アルバイトさんなどに不明点などは聞ける環境ですので、知識や技術は入社後に少しづつ習得いただければと考えています。 ■組織構成 「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 ■企業情報 当社はAGCグループの一員として、日本で初めて「不定形耐火物」を導入した業界のパイオニア企業です。鉄鋼、セメント、石油、発電といった国の基幹産業を不定形耐火物を軸に、国内外で高いシェアと確かな技術力を誇っています。 耐火物の製造から設計・施工までを自社で一貫して手掛けられる点が最大の強みであり、設備の省エネ化や長寿命化を通じて、持続可能な社会インフラの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務