【残業ほとんどなし／ワークライフバランス整うが入社理由／会社全体で育成を見守る社風／販売職や整備士出身者活躍中／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎／夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 ＜金属粉の用途＞ 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や半導体の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 当社製造部門にて、金属粉の製造をお任せします。 熔解炉を使って原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけるなどの作業をして金属の粉を製造します。 具体的には、金属を溶かす、乾燥させる、目的とする粒度の粉末の抜き出す、加工する等の作業を行っていただきます。 選考を通しながら適性を見てご担当いただきますポジションを決めさせていただきますのでご安心ください。 ■育成について チームリーダー以上が育成責任者として担当が1人ひとりに付きます。育成状況は毎月役員陣にもレポートが上げられ、その方に合わせた教育・育成方法を全社で考えています。実際の業務については教育責任者もしくはメンバーからの半年間のOJT体制となります。 ■シフト制について （1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時〜土曜日6時の勤務もございますが、それ以外は基本土日で休めるよう調整、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ※週休2日制で1ヶ月毎に決められたシフト出勤、突発的な勤務なし。 ※「8：00-17：00」の通常勤務も可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス良好／手当充実／年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸〜 ■業務内容： 当社において、点眼薬を中心としたジェネリック医薬品の品質保証業務（GQP）をお任せします。入社後は、現場でのOJTを中心に丁寧に業務をお教えするので、GQP業務未経験の方・医薬品業界未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： 製造所監査、品質情報対応（逸脱対応を含む）、変更処理、取り決め、文書管理など ※スキルや適性によってはGMP業務に携わっていただく可能性もございます。その場合は内定時にお伝えをさせていただきます。（配属先：信頼性保証部　品質保証課） ■働き方： ◎富山に腰を据えて、安定して働いていただける環境です◎ ・残業：全社平均で20時間以下 ・転勤無し ・有給取得：平均約12日・消化率50%以上／時間給も取得可能 ・育休取得率：90%以上 ・借り上げ社宅制度あり（条件あり） ・賞与実績5.2か月分（2025年度） ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： BMWの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細 ・受付対応：車検、整備、修理などお客様の要望を確認し、対応します。 ・サービス提案：関連部門と連携し、最適なサービスを提案します。 ・見積り・請求書作成：整備見積りを作成し、請求書を発行します。 ・部品管理：部品の検索、発注、在庫管理を行います。 ・作業終了車両の引渡し：作業終了後の車両を引渡し、お客様に作業内容を説明します。 ・アフターフォロー：アフターメンテナンス後のお客様にフォローを行います。 ■必要なスキル ・お客様対応能力：ご用命のヒアリング、提案内容の説明、整備結果の説明ができる能力。 ・車両・部品知識：ご用命の要因を特定する能力。 ・社内連携能力：ヒアリング内容をメカニックやセールスに連携する能力。 ・売上処理能力：メーカーシステムによる発注、売上、精算処理ができる能力。 ・顧客情報処理能力：メーカーシステムや自社システムに履歴を蓄積する能力。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流や製造業向けのマテハンシステムを扱うイントラロジスティクス事業部にて、リフタや台車、制御盤などのマテハン設備の制御ハード開発設計に従事いただきます。 具体的な業務としては、開発テーマ探索、お客様のニーズ、競合情報をもとに製品化の方針決定、機械の構造検討、図面作成、試作評価、原価算出、設計合理化、生産性改善、コスト改善、品質改善業務などに従事いただきます。 ＜設計業務に関して＞ ・回路設計（電源、動力、制御、通信、安全回路など） ・盤設計（筐体、機器配置） ・配線系統設計 ＜仕事の進め方＞ 開発テーマに関しては、営業・エンジニアリング部門と協議し検討をしていきます。 機械・制御・ソフトなど別領域の知見を持つエンジニアが製品ごとにチームを編成。協力して業務に取り組みます。 開発スパンは案件にもよりますが、約1年〜。 習熟度次第ですが、全体の仕組みを理解し、回路設計から配線設計まで一貫して対応することが多いです。 ■やりがい・魅力： ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・他事業部よりも開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・他事業部と比べて、新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■組織構成： ・IL事業部　生産本部　開発部80名　 ※配属グループは面接内でご本人様の適性とご志向を擦り合わせし判断させていただきます。 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■休日出勤について： ・繁忙期は月に1〜2回あるケースもございます。 ※有給など休暇は取りやすい職場でございます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【ITインフラ領域での実務経験／国内トップシェア・アジア最大手／プライム上場の安定企業／年間休日124日・平均残業月20時間／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： キッツグループ全体のエンドユーザー向けITインフラの企画・構築・導入及び運用を担っていただきます。 ■担当範囲 ・キッツグループの IT インフラにおける技術動向調査に関する業務 ・キッツグループの IT 技術(製品)標準の決定、及び標準化推進に関する業務 ・キッツグループの IT インフラの企画、構築、及び維持運用に関する業務 ・キッツグループの IT サービス全般におけるユーザーサポートに関する業務 ・キッツグループの IT インフラにおけるリスク対策に関する業務 ■業務詳細： 具体的にはPCハードウエア、ソフトウエア、設定及びPC管理環境、運用 （選定、調達、キッティング、配布、故障交換など）を担当いただきます。 ・全従業員の利用するコミュニケーション・協業ツール (Microsoft365、Boxなど) ・データネットワーク (事業所内LAN、事業所間WAN、Internet、ネットワークセキュリティ機器など) ・電話 (スマートフォン、タブレット、クラウドPBXなど) ・ユーザーITヘルプデスク ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 売上債権保証（ファクタリング）をはじめとして、企業間の商取引の信用リスクヘッジ関連商品（クレジットボンド、でんさい買取他）の営業推進、商品企画・デジタル化を担っていただきます。グループ各社商品の複合提案など付加価値の高いソリューションを提供することを目指しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織情報 ・お客さまのサプライチェーンを起点として、「ファイナンス」、「B/Sマネジメント」、「信用リスクヘッジ」、「決済関連サービス」などの専門的な金融サービスを提供しております。また、デジタライゼーションの潮流を捉えて、お客さまにとって利便性の高いWebツールの開発・マーケティングにも注力しています。 ・サプライチェーンは弊行が今中計で注力分野としているビジネスで当部はＧ内で当該ビジネスをけん引しております。債権保証については、グループ会社のSMCCと連携して推進しています。 ■想定されるキャリアパス ・まずは、アセットファイナンス営業部にて売上債権保証関連の業務に従事していただきます。その後は、関連部やグループ会社（SMCC）にて、当該分野に関連する業務に従事していただくことを想定しています。 ・業務経験を積んだ後は、管理職への登用や、異なるプロダクト分野の部署への異動を通じ、キャリアを広げていくことも可能です。 ■育成体制 研修プログラムとOJTの併用により、早期にキャッチアップすることが可能です。 ■魅力 ・企業の経済活動が活発化するなか、倒産件数も増加しており、企業間取引における信用リスクヘッジへのニーズが拡大しています。こうした社会課題に対し、SMBCグループの顧客基盤やリスクヘッジ関連の商品ラインナップを梃子に、幅広い企業・業界へのソリューションを推進・企画することができます。 ・また、アセットファイナンス営業部では、これまでAmulet（ポートフォリオ型ファクタリング）やGRATIA（でんさいWeb買取）といったデジタルサービスの開発を行ってきました。商品開発やマーケティング企画、デジタルツール開発など関連する様々な業務分野に従事可能です。

【◆金属加工経験者の方歓迎◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場にて、生産技術職を担って頂きます。 ■職務詳細： ・新規製品の加工／組立製造の工程設計 ・NC機を使用した切削加工工程の立上げ ・省人を目的とした自動化施策の立案／実行 複数名のメンバーと協力し新規設備の仕様検討から設備のリサーチ・見積、社内での予算取り、発注、現場での調整・稼働・改善まで一気通貫で担当頂きます。 ■組織構成： 合計8名（40代男性グループリーダー1名、40代女性1名、30代男性4名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

〜リモート併用可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業〜 ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向けた採用業務の支援業務を広くお任せします。 教育、広告、不動産、飲食、ブライダル等、HR業界未経験でも活躍できます。 入社後は、業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリア実現を1からサポートします。 ■業務詳細： スタートアップをメインに採用支援業務をサポートします。 ・採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、応募者のデータ入力、求人原稿の作成サポートなど) ・書類作成やデータ入力、スカウト配信 など ※さまざまな業種・業界の採用支援を行っていきます。 ■入社後の流れ： 代表がメンターとしてサポートします。 STEP1：HR業界やサービスにおける知識についてインプット STEP2：支援先の打ち合わせやプロジェクトに参加 STEP3：実務に挑戦し、徐々に一人前に その他にも以下のような様々な仕事に挑戦できます。 ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新規事業における新たな取り組みの提案 等 ■配属先の編成： 現在、代表を入れて3名の組織になっております。 まずは、簡単な実務からお任せをしていき経験を積み、1〜2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。 新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 ■キャリア： 1人ひとりの「キャリアプラン」「ライフプラン」を聞きながら、拡大期の会社の目標ともすり合わせて理想のキャリア形成ができるようサポートします。 「仕事とプライベートを両立したい」も「リーダーになりたい」も大丈夫です。ぜひ“自分らしいキャリア”を築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休127日／残業20h以内／スキルを評価される人事制度＞ ■業務内容： ・金融系の運用保守業務 ・一部、システム改修業務（設計・構築・テスト） ※業務上COBOLを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。 ■組織構成： 配属先は3名構成されており、お客様と共に作業をしています。 ■昇給制度（人事評価制度）： IPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき自己評価を実施。上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。 ■当社について 当社は、急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。 「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供します。 常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指します。 ＜事業内容＞ システムコンサルティング システム開発、運用 データサイエンス・ラボ

◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆ ■業務内容： COO室は、当社COOと一体となって当社の全社横断的なBPR・AI活用推進など、さまざまな経営課題を解決する部門です。COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。 ■業務詳細： スキルや志向性に応じて、以下のようなAIを活用した業務改革プロジェクト（社内BPR）の企画〜推進をお任せします。いずれも「課題を見つけて、改善策を設計して、実行・定着させる」ところまで一貫して担っていただけるポジションです。 ・各部門（特に営業組織）の業務整理・ボトルネック分析 ・生成AI・ノーコードツール等を活用した業務プロセスの設計・自動化 ・施策実行（GAS、Slack連携、業務フロー改善など） ・経営陣・PJ責任者との隔週定例のファシリテート、レポーティング ・スプレッドシートやSalesforce等との連携管理 ・上記を推進するプロジェクトチームの立ち上げ・育成（意欲次第） ※まずは得意領域から入りつつ、意欲に応じて全社横断で挑戦できます。 ■魅力： 経営陣直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなミッションへ挑戦することができます。 ■なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているか： 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。 また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■□資金調達累計113億円・導入教室数は4500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり／学習塾向けの経営課題解決に寄与！在宅可・フルフレックスで働き方◎／AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる□■ 当社のMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。（生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など） ■当社について 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っております。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。 ■業務内容 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・イベントなど各種広報施策の企画・実行 ・社内広報、採用広報の企画・実行　など ■ポジションの魅力/やりがい ◎経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能 ◎新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できる ◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です 教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： まずは日次業務から慣れて頂き、ご経験により年次・決算もおまかせしていきます！ ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。 ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える〜 ■職種： 工務管理(課長候補) ■業務内容： 当社にて品質管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全て】 ■業務詳細： 【書類作成、整理、役所とのやり取り】 　・公共工事に係る書類の作成、役所とのやり取り 　・工事に当たり、警察や消防への申請、重機や警備の手配 【現場工事指揮】 　・自社従業員や下請業者に、現場工事の指揮 　・工事内容打合せ、現場での段取り確認、必要機材の手配 【検査、付属品準備】 　・製作物の検査準備指示 　・現場搬入前に、必要物の員数確認 【その他】 　・公共工事のオフシーズンに、民間企業からの案件に参加 　・主に組立、据付を行う 【連携】 　・繁忙期に、工場長との出図や製造の進捗確認 　・資材との手配物、納品日の確認 ■組織構成： 現在40代〜50代の４名で構成されております。 ■出張について： 月に1回〜2回程度（2泊3日） 大きい測定器を運んで車で出張します。 下関に工場があり、検査をしに行くことが多いです。2人1組で出張します。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、営業業務と年1回アメリカでの展示会担当をお任せいたします。 ■メインでお任せする業務 ◎営業業務 既存営業8割、新規営業2割の割合で当社製品の営業を行っていただきます。 ＜既存営業について＞ 主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２〜３の施設を担当していただきます。 ＜新規営業について＞ 保険適用とならない、自由診療となる人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。 ノルマなどはなく、既存営業の合間にお任せするイメージです。 ■その他お任せする業務 ◎海外展示会業務 年に1度3月前後に4〜5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 現在は、海外企業と月に1度1〜2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在10名構成です。20代〜40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／多様なキャリアアップが可能／土日のお休みも取得可能／未経験入社の方も多数活躍中◎／1977年創業〜 大阪名物「点天のひとくち餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。店長・副店長候補としてご入社頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は、現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎 「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。 広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容： 国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。 広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。 広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。 単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ： ・年休120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり ・積極的な有給消化奨励 ・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません ・週2在宅可 ・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力： 商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴： 創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ好きの方必見！／日勤のみ・残業ほぼなし／年休122日／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの製造業務】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の製造職として、スキーブーツの組立作業を中心に以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・組立作業全般 └リベッティングマシン等を用いて部品を取り付けたりします。 ・成型機によるスキーブーツ成型作業 ・仕入れ商品を含む取扱商品全般の検品（点検、個数）、在庫管理、出荷など ■業務の魅力： 製造いただく製品は、企画から製造・出荷までを自社内で一貫して行っているモノづくりにこだわったスキーブーツになります。世界に勝てる日本製のスキーブーツとして、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。全国のスキーヤーから高い評価を受ける製品に携われる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで一から業務を取得いただきます。まずは簡単な作業から少しずつ業務を覚えていただきます。慣れるまではマンツーマンで指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。マニュアル等も用意されており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： 年間休日122日、残業ほぼなし、日勤のみとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して： 配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。 1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場メーカー／国内トップシェア／70年以上黒字経営／社会貢献性の高い製品／採用中核メンバー／新卒・中途幅広く担当／経営方針に直結する人事／海外展開を支える採用 ■業務内容：　 当社の人事として中途または新卒いずれかの採用業務に従事頂きます。将来的には教育、研修、海外出向者対応等の労務にもキャリアを広げていくことも可能です。現在当社で中途採用や海外拡大に向けた人材獲得に注力しており本採用も増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかをお任せします。 （１）新卒採用の場合 ・求人サイト上での学生対応 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会・一次面接・カジュアル面談などの選考実施 ・学校訪問でキャリアセンターや研究室の関係構築 ・社内調整（面接調整・面接官との対応） ・入社前対応 ・就活イベントへの参加 （２）中途採用の場合 ・紹介会社、媒体の選定と求人原稿の作成 ・応募者の対応、現場へのヒアリング ・中途入社社員研修の企画と実施 ・中途入社社員フォロー ・入退社対応 当社の採用は高卒、大卒、理系、文系と職種も多岐にわたっており、幅広い職種採用の経験が身につくことや、会社の経営方針としても”人材獲得”は重要な項目となっており経営に基づいた業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属の人事課は10名程で構成されており、採用業務を担っているのは3名です。今回ご入社いただく方には採用の応募〜入社までを担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。採用全体に携わることができる環境です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間前後、年間休日124日です。学校訪問やイベント参加等で休日出勤もございますが、代休は必ずとるようにしています。また、埼玉県春日部にある開発センターへ出張いただくこともございます。 ■当社の魅力： 当社は国内トップシェア製品ををもつ、産業用ガス検知・警報器のメーカーです。当社製品は研究施設、大学、病院、各種工場、レスキューの現場等様々な現場で納品され、海外でも60か国以上に製品を輸出しております。当社が扱う製品は有毒なガスから人々を守り、安全な社会生活維持と密接に結びついており、社会貢献性が高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： いずれかの業務を設計部門と協力しながら元請の立場で行っていただきます。 ※必須資格をお持ちの方で、施工管理経験を活かせる業務です。 ・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務 ・都市ガス供給設備（高圧ステーション等のプラント設備及び付帯する土木、建築構造物）建設現場の施工管理 ・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理 ・高圧ガスパイプラインのオンラインピグ検査による健全性診断、更生修理工法によるメンテナンス ・施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務 ■働き方： ・本社を起点として関東近郊および全国各地へ出張あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションや多岐にわたる建物の構造設計業務を担当し、大規模なプロジェクトに携わるやりがいがあります】 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、自社設計施工案件の構造設計をご担当いただきます。数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあります。 ■仕事内容： ・分譲マンション、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの構造設計を担当 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・意匠設計者への仕様伝達 ・大規模な建設プロジェクトの管理 ■業務の特徴・魅力： 当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信、エネルギーインフラ、自動車部品、機能製品など多岐にわたる事業を展開している企業にて、光ファイバ実装設計開発業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・光トランシーバ、デバイスの実装技術開発 ・通信用モジュールのシングルモード光ファイバアセンブリの部材設計 ・実装組立技術開発、実装性能評価、および量産に向けたベンダ対応、工場対応 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容： 当社が扱っております吸着・触媒評価装置の開発および品質向上を行う技術職を募集します。 ■職務詳細： 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデーターまとめ含む） 　◆既存分析装置の品質向上 　◆カスタム装置の製作 　◆設計情報の整備 ■求める人物像】 　◆チームリーダーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方 　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できるセルフモチベーター 　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆詳細に注意を払いながら、最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

■採用背景 当社はパーソルグループにおけるBPO事業のシナジー最大化を目的に、2024年10月にグループ会社3社が統合し、新たなスタートを切りました。現在は中期経営計画に基づき、戦略の策定・実行・モニタリングを通じて、統合後の経営基盤を整えるフェーズにあります。今後の組織再編・強化に伴い、戦略実行を担う即戦力として、組織の中核を担っていただける方を求めています ■ミッション 「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」ことをミッションに掲げ、成長の柱である戦略ビジネスユニットにおいて、戦略立案から推進までを担っていただきます。非連続な成長を実現するため、投資判断や事業ポートフォリオの最適化を含む戦略実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 以下の業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします ・中期経営計画の策定・実行・モニタリング ・戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析 ・組織再編・PMIを含む全社横断プロジェクト推進 ・投資判断に関する課題抽出および資源配分検討 ・経営会議・取締役会等の事務局運営 ■配属組織 経営企画部は、部長・マネジャーを含む9名体制です。メンバーの多くが中途入社で、30代を中心に、コンサルティングファーム出身者、金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢や職位に関係なく意見を交わせるフラットな組織で、変化を前向きに捉え、柔軟かつスピード感を持って対応できるアジャイルな環境が特徴です ■ポジションの魅力 ・経営陣と密接に連携し、戦略立案から実行まで一貫して推進できるポジションです。経営視点を持った意思決定に関与することで、高い視座での業務経験を積むことが可能です ・統合後の経営基盤整備というダイナミックなフェーズで、成長企業の戦略推進に深く関わりながら、変化と挑戦に満ちた環境の中でBPO業界No.1を目指す醍醐味を実感できます ・生成AI・AIエージェントを活用した新たな価値創出に向けて戦略を再構築しており、まさに実行が動き出す局面です。変革の最前線に立てる、いまこのタイミングならではの面白さがあります ・国内BPO市場の年平均成長率が一桁前半である中、当社は売上ベースで二桁成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： 業界に関係なく、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にグローバルなコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。 ■業務詳細： ◇内部統制・ガバナンス領域 日本及びグルーバルの内部統制やガバナンス関係業務（海外子会社管理や品質ガバナンス等）を日本あるいは現地で業務提供を行う ◇内部監査領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、内部監査業務を実施する ◇その他 各種、グローバル業務に従事。ただし、アサインされる業務はグローバル業務だけではなく、ドメスティック業務も含まれます ■キャリアプラン： ◇ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。 ◇プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。 ◇プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。 ■働く環境： 多様なはたらき方の選択が可能です。気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、以下の通り場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。 ◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30〜17:30→9:00〜17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。 また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務効率化などDX関連のIT戦略の企画・立案／最先端技術を駆使してクライアントの課題解決／リモート勤務OK／メリハリのある働き方】 ■業務概要： 同社のACS事業部では、お客様の開発組織に対して統合サービスポートフォリオを提供し、DevEx（開発者体験）の変革を推進しています。KubernetesやAI駆動開発支援、開発者ポータル「PlaTT」などのサービスを活用し、お客様との共創を通じた戦略策定やプロジェクト管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様課題ヒアリングの設計補佐、課題構造の整理 　・提案に必要な仮説設計・情報収集 　・提案資料や提案ストーリーの草案設計 　・各チームと連携した案件推進、プロジェクトリード 　・社内外の関係者と協働したワークショップやMTGの設計・運営支援 　・サービス横断でのアップセル／クロスセル機会の整理 　・提案プロセス、ナレッジのドキュメンテーション支援 正解がない領域をお客様と一緒に考える”というスタンスを大切にしているため、ドキュメントの整備や仮説の言語化、関係者とのコミュニケーションといった基礎的な業務も重要な役割です。 ＜ プロジェクト例＞ 資産運用会社｜実践型クラウドネイティブトレーニング、Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」 ■組織体制： ACS事業部GTM室室長1名と中途入社社員1名が在籍しております。 ■ACS事業部について ACS事業部は2020年に立ち上がった、クライアントのDXの内製化を推進している新設の事業部です。直近は開発の生産性向上を目的としてプラットフォームのセルフサービス化を行う「Platform Engineerig推進支援」 サービスを展開し、エンタープライズを中心に導入を進めております。　　　 ・ACS事業部 https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 https://www.ap-com.co.jp/platt/ 変更の範囲：会社の定める業務