【月平均残業時間5時間！定時退社も可！／固定給で安定的に稼げる！ノルマなし／定期昇給有／裁量権の高い／奈良交通G】 ■業務内容： 近鉄・奈良交通グループの当社にて、生命保険や損害保険の販売業務をお任せいたします。主に近鉄・奈良交通グループ内での職域営業に取り組んでいただきます。飛び込み営業やノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後について： まずは保険営業のために必要な資格取得の勉強をしていただきます（約半年間）。併行して、営業補助の仕事をお任せいたします。 資格取得後は、先輩社員に付いて一から仕事を覚えていただきます。既契約のお客様に対してお電話で訪問の予約を取得し、提案を行います。その他にも既契約のお客様からの紹介で新たなお客様との接点を持つケースもございます。 ※株式会社アフラック様から研修も実施しており、営業としてのスキルや保険についての知識を身に着けることができます！ ■勤務体系について： インセンティブで稼ぐ、という働き方ではなく、固定給が着実に上がっていく体系となっております。もちろん、実績や頑張りに応じて、固定給が上がっていく仕組みになっています。 営業実績以外でもプロセス評価を導入しており、週に1度、行動計画と振り返りを行っています。 ■キャリアアップについて： 係長→課長→次長というステップがあり、そこに向けて日々の業務に邁進していただきます！評価体制については昇格のための10項目があり、こちらを総合的に評価したうえでキャリアステップを描けます。 ※営業業績だけではなく、プロセス評価等を実施しております。 ■評価体制について： 営業としての成績だけではなく、日々の業務の取り組み方やプロセスについても評価しております。評価結果に応じて人事考課を決定しており、昇給や賞与査定を実施しております。 ■組織構成： 営業社員8名、事務員2名で構成されております。 ※日々和気あいあいとお仕事をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニア採用年間100名！SaaS企業のCTO・VPoEクラスが続々ジョインする組織で採用に挑戦／国内大手企業からの導入が進むAIデータプラットフォーム展開◇ ■概要： 当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ■業務内容： ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・採用イベント／カンファレンスの企画・運営 ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。ビジネスサイド、エンジニアサイドで職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 ■ポジション魅力： ・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 ■当社について： 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性の高いプロジェクトに強み／一流ホテルや超有名アパレルと取引有り〜 オフィス内装の中の家具や什器の納品施工を中心とした業務、大工や配車の手配や積算、見積りの作成を担当いただきます。 営業が取ってきた案件の見積作成を行い、社内外の職人の適材適所を見極めて案件ごとに職人と資材の手配を行っていただきます。内勤業務がメインとなります。慣れるまではアシスタントとして上長の仕事を手伝ってもらいます。 【工務】現地調査、積算見積、発注、書類作成など 【現場管理】工程・品質管理、安全管理、人員調整、関係各所とのやりとり、書類作成など ■キャリアパス： 将来的に見積りから現場管理まで一貫して行ってもらいます。 ■当社で働く魅力： ◇人物 「この人と一緒に働く事が出来て良かった！」と思える人がいて、そしてまたその人も誰かに同じように思われる、そんな幸福の連鎖が起こるような会社であり続けたいと考えています。 ◇自己成長と評価 当社では、自分自身で目標を設定し、それぞれが自分のペースで日々成長できるような仕組みを取り入れています。 会社の仕組みの中で押し付けられた成長ではなく、自分自身がどうなりたいのかを考え、日々自分で実行に移していきます。そして結果として出てきた部分を評価していく、という至ってシンプルな流れですが、目標に向かってコツコツと努力できる人が成長し、評価される環境です。 ◇配属部署の雰囲気 私たちの部署は、和やかでオープンな雰囲気が特徴です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上下関係は比較的フラットです。先輩社員は業界経験が豊富で、若手社員からも積極的に意見やアイデアが求められる風通しの良さがあります。職歴もさまざまで、異業種からの転職者や内装業界に長く携わっているベテランが混在し、多様な視点が生かされています。 ◇標準的な1日のスケジュール 朝は9時30分に始まり、朝礼やメールチェックからスタートします。午前中は、進行中のプロジェクトに関する現場確認や見積作成、午後も同様の作業を行ってもらいます。現場の状況によっては、現地での作業がメインとなる日もあり、柔軟な働き方が求められます。

〜未経験からスタート／スカイツリーの柱、六本木ヒルズの鉄骨、羽田空港滑走路の鉄骨などの加工に使われる機械を作るメーカー／年休127日（土日祝）〜 当社の木材・鋼材加工機を導入しているお客様を訪問し、メンテナンスや修理、また、新しく導入する機械の納品、設置を行います。 《主な仕事内容》 ■メンテナンス・修理 1日1〜2件お客様先を訪問して、メンテナンスや修理を実施します。また故障発生のご連絡があった場合は故障の状況をチェックした上で修理計画を立て、部品の手配や見積書作成を行います。修理しても改善しない場合は買い替えを提案するなど、柔軟に対応していきます。 ■納品業務 2週に1回程度で行います。加工機の納品後は、設置や配線、組立などを行い、大きな機械の場合は2名以上で取り組む場合もあるため、協力して作業しましょう。動作確認や操作説明も大切な仕事です。 《業務スタイル》 基本的にはお客様先への直行直帰ですが、定期的な会議や、見積書作成などのため、出社することもあります。緊急対応で夜間に呼び出されるということはありません！事前に修理計画を立ててから現場へ向かうスタイルなので、スケジュールも柔軟に調整できます。 《組織構成》 9名（うち女性2名）20代から60代の幅広い年代の方が活躍中です ◆未経験から活躍できる環境 未経験から会社として全力でバックアップします。まずは入社後3日間の本社研修後、3ヶ月間のOJTで修理の知識やお客様とのやり取りなどを習得。その後1ヶ月間、静岡の本社工場で実際の製造現場を見て、機械の特徴や構造、組立や修理など技術を身につけましょう。独り立ちするまでは出社して勉強したり、先輩に同行して現場に直行したりと、様々な形で経験を積みながら、少しずつスキルアップしてください。 ◆ものづくりを支える役割 当社が扱っている「パネルソー」という木材用の加工機械は、国内シェア80％以上！他にも様々な加工機を製造しており、当社製品で加工された建材は東京のランドマークとなる建築物から空港の滑走路、テーマパーク、美術館、さらにホームセンターのDIYコーナーまで様々な場所で用いられています。 《先輩たちの前職》 工場勤務や建築、整備士など工具を使う仕事や現場作業系から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 建設工事の施工管理をお任せ致します。 ・建設工事の現場指揮・管理 ・工程表・見積書などの作成 ・協力会社との打ち合わせ　など 当社は公共工事から民間工事まで幅広い分野の建設工事を担当しております。 学校校舎やマンションなど多様な建設施工実績があります。 【1日のスケジュール例】 8：00　現場到着/朝礼 長年取引を行っている下請けメンバーと共に、1日の流れ/目標の共有/進捗報告/安全確認を行います。 8：30　現場巡視・作業確認 現場を巡回して進捗や作業内容の確認、作業品質のチェック、安全対策の徹底を行います。 公共工事の場合は規格や基準への適合性を重点的に確認、民間工事の場合は顧客の要望に沿った施工が行われているかを確認します。 10：30　打ち合わせ・作業指示 作業進捗や工程調整に関して関係者と打ち合わせをします。 資材の発注状況や納品スケジュールを確認し、必要に応じて追加の指示を出します。 12：00　昼休憩 しっかりと昼食をとり、午後の作業に向けたエネルギーチャージをします。 13：00　現場巡視・資料作成 午後の作業進捗を再確認し、問題点があればその場で解決できるよう再度打ち合わせを行います。 公共工事の場合は提出が求められる日報や工程表の作成/民間工事の場合は顧客への報告書や変更提案の準備を進めます。 15：30　清掃・作業終了確認 現場の清掃や作業終了後の進捗確認、翌日の準備をします。 必要に応じて、公共工事では行政機関に、民間工事では顧客に報告の連絡を行います。 17：00　書類作成・帰社 進捗報告書や作業記録を作成し、翌日の作業計画を立て、必要な手配を済ませます。 当社施工管理は一つの施工現場に対して一貫して業務対応を行っております。 また長年の付き合いのある協力会社が多数ございます！ 【当社について】 ▼チームメンバー 現在、総合建設事業として3名のメンバーが在籍しております。インフラや建物の老朽化が進んでいることから施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地、カフェ風のオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！

【年休120日/残業10h/日立製作所の特約代理店/SDGsへの取り組み強化】 工場内設備・産業機器・設備の設置工事受注などの営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 営業として、各種設備のシステム営業や産業機器の販売活動・民間設備工事や公共工事の受注活動も併せてお任せします。顧客満足度の向上と環境保全活動で、社会貢献を目指しています。 ※営業所や営業部門についてはご本人様の希望や、キャリアアップの観点と照らしながら調整します。 ■詳細内容 日立製作所の特約店契約に基づき、当社製品の機種選定から販売、施工及び保守に至るトータルソリューションを提案していただきます。基本的に紹介案件として官庁に営業していただきます。飛び込み営業はございません。 ※システムや機器の点検及び整備は、専門のサービススタッフが別部門でおります。 ■業務の特徴 多種多様な分野の製品を扱っており、製品販売だけでなく設置工事の提案までできるため、あらゆる顧客の要望に応えることができます。 日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みです。 全社の平均残業時間は20時間程度ですが、入社1年目は10時間程を想定しております。 ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■特記事項 ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価し、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での業務経験生かせる・第2新卒歓迎！／各種クレーンの既存顧客向け営業／じっくりスキルアップして頂けます／幅広い経験をお持ちの方が活躍中／17時工場閉鎖・働き方改革推進中／転勤無〜 ■採用背景 各種クレーンの需要拡大に伴い、増員募集を行います。ご入社後はじっくり学んでいける環境であるため、安心してご活躍いただけます！ ■概要 各種クレーンの設計、製造、施工、メンテナンス・製缶を運営する当社で営業業務に従事頂きます ■担当業務 ・ご入社頂いた後は製造業務をつうじて製品知識、製造フロー習得(約1年程度) ※製造業務を通じてスキルアップ頂いた後に下記営業業務に従事頂きます ・取引先への定期訪問などを通じて製品に関するニーズ確認やご相談などの対応 ・製品仕様や用途などをヒアリングして製品概要をイメージしていきます ・必要に応じて設計部門担当と同席しながら仕様確定 ・社内各部署と連携して製品提案や見積作成・提案など ・受注頂いた後は設計、製造と進む中で、取引先と社内関連部署との調整業務など ・設計、製造進捗の確認や取引先へのご報告 ・製品完成後は納品業務への立ち合いなども実施 ※1泊2日での出張が生じることがあります。 ■キャリアパス 営業担当業務フォローを通じて当社の製造業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務内容の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業業務全般を担当→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態 社長様を含む2名が営業業務を中心に活躍中です。全社として、電気配線経験者・塗装経験者など、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です。勤続年数が長い社員が多いため、安心して業務を習得いただけます。 ■働き方 働き方の改善活動に積極的に取り組まれており、1日2回の休憩（実労7時間20分）と、17時工場完全閉鎖を実現しています。そのため、プライベートとの両立可能な環境が整っています。（昨年度残業実績なし） ■当社について 当社は40年以上にわたり、クレーンの製造に携わってきたことで、技術力と信頼性を築いてきました。当社のクレーンは多くの大手企業の工場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は資格取得の勉強＆営業アシスタント業務からお任せ／飛び込み・ノルマなし/固定給制＋定期昇給で収入安定★サポート充実◎営業デビューにピッタリ！】 ■業務内容 近鉄・奈良交通グループの当社にて、生命保険や損害保険の販売業務をお任せします。主に近鉄・奈良交通グループ内での職域営業に取り組んでいただきます。飛び込み営業やノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後について まずは保険営業のために必要な資格取得の勉強をしていただきます（約半年間）。併行して、営業補助の仕事をお任せいたします。 資格取得後は、先輩社員に付いて一から仕事を覚えていただきます。既契約のお客様に対してお電話で訪問の予約を取得し、提案を行います。その他にも既契約のお客様からの紹介で新たなお客様との接点を持つケースもございます。 ■組織構成 営業社員8名、事務員2名で構成されています。 ■勤務体系について インセンティブで稼ぐ、という働き方ではなく、固定給が着実に上がっていく体系となっています。もちろん、実績や頑張りに応じて、固定給が上がっていく仕組みになっています。 営業実績以外でもプロセス評価を導入しており、週に1度、行動計画と振り返りを行っています。 ■キャリアアップについて 係長→課長→次長というステップがあり、そこに向けて日々の業務に邁進していただきます！評価体制については昇格のための10項目があり、こちらを総合的に評価したうえでキャリアステップを描けます。 ※営業業績だけではなく、プロセス評価等を実施しております。 ■評価体制について 営業としての成績だけではなく、日々の業務の取り組み方やプロセスについても評価しております。評価結果に応じて人事考課を決定しており、昇給や賞与査定を実施しております。 ■当社について 奈良交通グループの奈交自動車整備株式会社は、整備を通じてお客様へ「安心・安全」を提供する会社です。主な事業は、大型バス・トラックから一般自動車そして特装車まで手掛ける整備事業、くるまの用品・機器・工具等の販売及び保守を行う販売事業、そして損害保険・生命保険の代理業です。ナコーセイビは、「お客様第一」の精神で、安全の確保と環境保全を念頭にお客様の立場に立ったサービスの提供しております。 変更の範囲：無

〜名鉄下小田井駅より徒歩10分／設立55年の安定企業で製品展開は全国区！／充実の評価制度で成長実感／繁忙期以外ほぼ残業なし＆夜勤なし〜 ■業務内容 建築関連製品のオーダーメイド加工・製造をお任せします。ステンレス・アルミ・スチール等の金属板に対して機械を使用し、切断／曲げ／溶接等の加工を施すことで、サッシ／パネル／手摺／建築金物の金属製品を製作。 ■入社後の流れ 30代の先輩社員が指導します。まずは機械を使った各種金属板の切断や曲げを覚え、意欲のある方にはCADの使用方法などステップアップした業務も習得いただきます。 ■組織構成 会社全体で従業員数8名が在籍しており、配属部署は20代1名、30代2名、50代1名で構成されています。中途入社者も多く、互いにフォローしあいながら業務を進めています。 ■充実の評価制度 図面作成／枠扉製作／鏡面仕上げ／曲げなどのスキル1つ1つに技術手当が付与されます。項目と手当額がオープンにされているため、常に次の目標や成長実感をもちつつ、納得感のある評価を得ることができます。一歩ずつの努力が認められ、実力を身につけた分だけ早く昇給できる制度です。 ■顧客・製品の特徴 北は山形〜南は岡山まで、全国区のお客様に製品を提供しています。建築用資材はその用途や利用環境までを考慮して加工を行う必要があり、そのノウハウをもった企業は東海圏でも数社しかありません。時に図面にないニーズを汲み取って処理を施したり、お客様へ当社側から加工方法を提案したりする技術力・提案力を評価いただき、幅広いエリア・業種のお客様から引き合いがあります。 ＜施工例＞東山動植物園、名古屋市内マンション、トヨタ社工場設備、重要文化施設設備　など ■1日の流れ例 08時：始業・先輩と図面確認 10時：15分間のプチ休憩を挟み、その後は金属板加工 12時：休憩 13時：曲げて削ってを繰り返しながら成形 15時：15分間のプチ休憩を挟み、その後作業再開 17時：終業 ■業務の特徴 各メンバーが主体的に工夫改善し、自らの技術を磨きながら、チームワークよく業務を進めています。業務を単に「覚えてこなす」だけでなく、自身で工夫しながらスキルアップしたい・手に職を身につけたい、という意欲をお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業への提案経験が得られる／多彩なソリューションから顧客に合わせた柔軟な提案可／業界トップシェアサービス展開／フレックス制／転勤無し〜 ■ポジション概要 無人店舗・シェアオフィス等を運営される業界のお客様を中心に、顧客数および販売台数No.1の「Akerun」をはじめとする当社のスマートロックプロダクトや施設運営代行BPaaSサービス「Migakun」を組み合わせた包括的なソリューション提案を大手企業に対して行っていただきます。 ■お任せしたい業務 ご入社後、まずは既存の大手顧客を中心に深耕営業を行って頂きます。 提案次第でビジネスの様々なシチュエーションで活用を頂けるサービスです。顧客の事業・組織を解読しながらキーマンと接点を持ち、お客様のビジネスに深く入り込み、多様なプロダクトやサービスを活用して課題解決に貢献頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客の経営層や部門責任者とリレーションを構築・強化し、顕在潜在ニーズを発見 ・顧客の事業戦略に紐付き、提供すべきサービスやアカウントプランを立案し提案 ・社内リソースを活用した顧客エンゲージメントの向上 ・アウトバウンドによる大手企業開拓 ■プロダクトについて ◎Akerun入退室管理システム 全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型スマートロックシステムです。業種・規模を問わず、累計導入社数7,000社以上。スマートロック市場でNo1シェア獲得しています。 ◎Migakun施設運営代行 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生する、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコア業務を、独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決します。 例：清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンス等 ■この仕事をする魅力： ・日本を代表する大手顧客に対し、業界でトップシェアのサービスを始めとした多様なプロダクトやサービスからに最適なソリューションの提供が可能です。 ・お客様のビジネスに深く入り込み、当社の幅広いプロダクトとサービスを通じて、大手企業の課題解決に貢献する営業活動を実現できます。

〜4年連続で売上128%〜171%事業成長／丁寧に指導するので、清掃業が初めての方も安心◎／学歴不問／転勤なし／年休120日以上〜 ■業務内容： アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務 ・エントランスのガラス扉などの清掃 ・天井や階段などに張った、クモの巣の除去 ・エントランスや廊下などを、掃き掃除 ・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務 ・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認 ・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■将来的に、目指せる業務： ◇管理職や幹部としての業務 ・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務 ・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務務など ■働き方： ・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。 ・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。 ・エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかとなります。 ・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後について： ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴： アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。 上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。 当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ ■業務内容： 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。（https://www.akira-k.co.jp/business/engineering/） 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 案件増加に加え、今後を担う方を募集いたします。 ■働く環境 ・担当エリア：大阪中心です。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して40時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。機器の販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 ■組織とポジションについて： 当社の組織づくりの根幹を担うHRの一人目"人事企画"を新たに募集します。 人事戦略の浸透と実現に向けて、経営層とのディスカッションを通じた各施策の企画および実施の伴走を一貫して行っていただきます。経営戦略や各部のニーズに応じてイシューを選定し、柔軟に業務を担っていただく想定です。 【仕事内容】 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ・全社人員計画の策定・運用のプロジェクトマネジメント 【組織構成】 ・部長1名 社員2名、業務委託4名 ・各部と週次で密接なコミュニケーションを取りながら業務コラボレーションをしています。 ・各自が自律心、確動性高く、企画から実行までやりきるチームを作っています。 【仕事の魅力】 ・IPO準備中の組織での経験！スタートアップから上場企業への移行というダイナミックな変化を経験し、その前後の人事企画の業務にも深く関与することができます。 ・拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略や事業戦略を実現するための人事戦略・制度企画によって価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ■当社について： 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新築規格住宅の施工管理をお任せ致します。 ・規格住宅の現場指揮・管理 ・工程表・見積書の作成 ・協力会社との打ち合わせ　など 当社は全国展開している「いえとち本舗」の規格住宅を施工しております！ 【1日のスケジュール例】 9：00　現場到着/朝礼 長年取引を行っている下請けメンバーと共に、1日の流れの共有/進捗報告/安全確認を行います。 9：30　基礎または骨組みの施工作業 進捗状況に応じて基礎工事、フレーム（骨組み）の組み立てを実施します。 設計図に基づき、正確に寸法を確認しながら作業を行います。 10：30　屋根・外壁の取り付け作業 天候の影響を考慮しつつ防水シートや外壁材、屋根材の設置作業を行い施工の進行を調整します。 12：00　昼休憩 しっかりと昼食をとり、午後の作業に向けたエネルギーチャージをします。 13：00　内装施工作業 壁材や床材の設置、配線・配管の確認などを行い、必要に応じて収納スペースの設置や細部の仕上げ作業に取り掛かります。 16：30　清掃・進捗確認 現場の清掃や資材の片付けを行います。 1日の締めとして施工状況の確認と翌日の作業計画をチームで共有します。 18：00　作業終了・現場撤収 作業を終え、進捗報告/安全確認を行い、現場を撤収します。 当社施工管理は一つの施工現場に対して一貫して業務対応を行っております。 長年の付き合いのある協力会社が多数ございます！ 【当社について】 ▼太陽光発電が標準搭載された規格住宅 当社が取り扱う規格住宅は「太陽光発電が標準搭載された住宅」として好評をいただいております。 全国展開している「いえとち本舗」の高品質な住宅をローコストで提供するというコンセプトを基に、土地探しからマイホームの建築、アフターフォローまで一生涯のお付き合いを大切にしております。 ▼チームメンバー 現在、住宅事業として5名のメンバーが在籍しております。ローコストで実現できるマイホームという点で施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地の良さ、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜管理職採用＞ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立/再生ペットボトル事業を通じて循環型経済を目指す企業/2024年稼働の新工場/立ち上げフェーズで裁量◎管理部門の幅広い業務に携われる／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 戦略策定〜推進がメインとなり、その推進もリードしながら管理部門内のマネジメントをお任せするポジションになります 採用業務や各種業務をお任せいたします。以下のような業務も順次お任せをしていきます。 ・経理、総務、人事(労務管理) ・社内行事 ・法務(契約レビュー) ・オフィス管理 ・備品管理及び購買 ・HSEに関する取りまとめ業務 ・総務部員のマネジメント ■事業内容： 自治体や民間事業者によって回収し選別された使用済みPETボトルを原料として購入し、選別、破砕、洗浄、溶融、固相重合処理を行い、PETボトル等製造の原料に利用可能なリサイクルPET樹脂を製造および販売する事業を展開しています。 ■企業魅力： ・地元津山市との連携している自治体からの信頼も厚い企業 ・JR西日本やJR九州など、環境課題を共有するサプライヤーとのパートナーシップを多数構築 ■株式会社サーキュラーペットの事業概要・特徴： 株式会社サーキュラーペットは、回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。 2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。 岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。 事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニア◇◆ ■業務概要 当社の営業部門にて、診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事です。 ■主な業務内容 ・診療所・クリニックへの提案営業（新規・既存） ・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案 ・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援 ・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ■当社について 当社は、「働き方を変える」というビジョンの基、クリニックや診療所向けの医療DX推進に向けて、「働き方の改善」のためのソリューション提供を行っています。主に、診療所・クリニック向けの自動精算機を開発・販売しており、日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニアです。当社は、「株式会社新世紀」として1994年に創立。2024年7月には新代表の日置が就任し、社名を「株式会社APOSTRO」へ改名。元グロース上場企業の取締役として上場達成後、当社の事業承継をされ、3年後のIPOを目指しさらなる業務業容拡大を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景： 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容： 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報： 配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境： 平均残業：10時間/月。 実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力： ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ※本ポジションは、本田技研工業株式会社籍での採用となり、採用後、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D へ出向となります。 ※株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについて ＜事業内容＞ ・PHEV、BEV、ESS用リチウムイオン電池 並びに周辺構造開発 ・リチウムイオン電池生産技術開発 ■職務概要： リチウムイオンバッテリーの技術開発部における電気領域担当者 ・バッテリーの仕様構築に向け、新技術の不確定要素を明確化し、最適化を目指した設計・評価業務 ・セルおよびバッテリーモジュールの特性に基づいた仕様構築・改善の推進 ■職務詳細： 仕様構築において、設計と評価の両面からアプローチし、信頼性と性能向上を目指した以下業務を担当します。 ・コンセプト立案、設計、試作、評価などのPDCAサイクルを通じた仕様の最適化を推進 ・充放電特性（容量、出力、充放電サイクルなど）や安全性を考慮した設計仕様の策定および試作品の評価 ・評価結果のフィードバック、設計改良や仕様改善に反映 ・セルの充放電挙動や劣化メカニズムのシミュレーション、モデル構築・検証、開発プロセスの効率化 ■魅力・やりがい： Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用リチウムイオンバッテリーの研究開発に携わることが出来ます。リチウムイオンバッテリーの研究開発としてはGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」の立ち上げにより、今後の電動車に求められるリチウムイオンバッテリーをタイムリーに開発していけるため、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来ます。「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【創立70年／空間情報サービス最大手のパスコ100％出資会社／測量とまちづくり構想を2本柱に自社一貫して新しいまちづくりを手掛けている総合建設コンサルタント企業／ワークライフバランス◎／年間休日124日(土日祝)】 ■担当業務： 経理会計業務および経理課のマネジメント業務をお任せしたします。 ■詳細業務： ・決算業務（月次・四半期・期末） ・税務申告（法人税・地方税他） ・電子申告 ・入出金管理 ・支払管理並びに手続 ・仕分伝票起票 等 ■組織構成： 管理本部総務部経理課　5名在籍（うち1名は別事務所勤務） ＜参考＞管理本部 全体で23名 管理本部付３名(本部長,副本部長,顧問),総務部付1名(主務),総務課5名,人事課3名 管理企画課２名,事務管理課２名,IT管理室２名 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・残業平均月20〜30時間程度 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループの傘下となり、高い自己資本比率現在70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 売上は30億円前後で安定しており、堅調に推移を続けております。（パスコは測量業界初の上場企業です。） ◇仕事のやりがい：東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎/研修制度充実/土日祝休み/中途比率7割／平均残業10h】 ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●住宅補助や保養所などといった福利厚生充実 ●「土日祝休み×平均残業月10h」働き方整う ■業務内容： 臨床検査会社での社内向けヘルプデスク業務となります。 お客様先での社員やIT部員に対して当社のノウハウや新しい技術を活用し様々なIT問題を解決するヘルプデスクスタッフとして業務支援を行って頂きます。 ■業務一例： ・クライアント先及びエンドユーザー設置の主要システム業務端末のセットアップ ・機器発送及び入替に関する問合せ対応　等 業務のサポート範囲は、システムの運用サポートのみならず様々なIT問題に関する課題を解決に導き お客様からの「ありがとう」の声へ変える大変やりがいのある仕事になります。 また、コンピュータの実践的な感覚を養うことができ、障害発生時の「原因究明、暫定対策、恒久対策」といったプライオリティ判断能力が身につきます。 ■キャリアプラン 例１）システム運用→システムエンジニア→プロジェクトマネージャー→マネージャー（部門管理者） 例２）システム運用→インストラクター→システムエンジニア→スペシャリスト ★転職を通じ、ITスキル・課題解決能力を身に着けたい または伸ばしていきたい方にオススメの求人です！ ■年収のあがり幅 ・中途入社例） 入社3年目 オペレーター 350万円 入社5年目 サブリーダー 400万円 入社8年目 リーダー 500万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） ■モデル年収（経験、年齢に対する想定年収） ・400万円 （30歳/中途入社5年目/前職：アパレル業） ・450万円 （35歳/中途入社5年目/前職：飲食業） 　※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！〜 ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割〜7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ゲーム開発におけるソースコードやデータの生成、ビルドプロセスをお任せします。開発チームに対して安定的に実行ファイルを提供するために、自動ビルドの仕組みの構築やCI/CD環境の整備、テストやデータ解析環境の運用を担当します。また、社内で開発している各タイトルのリソース管理や開発環境全般のサポート業務も担います。 ■業務詳細： ◇社内開発タイトルにおけるCI/CD環境の構築、運用、保守（タイトルごとの個別ニーズにも対応） ◇バージョン管理システムおよびブランチ開発環境の構築、運用、保守 ◇プログラムの静的解析ツールの導入、構築、運用 ◇開発環境におけるエラーや障害の検出と原因特定、改善対応 ◇処理の自動化や業務フロー簡略化のためのツール導入、開発支援 ◇既存ツールやサービスの選定、導入、運用保守 ◇ゲーム開発者からの開発環境やツールに関する問い合わせ対応・サポート窓口業務 ■使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity、UnrealEngine ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Flow PT 等 ・バージョン管理ツール：Perforce、GitHub 等 ・CI/CDツール：Jenkins、Azure Pipelines 等 ・エラー監視ツール：Sentry 等 ・静的解析ツール：Snyk 等 ■主な開発言語： Python、C/C++、C# 等 ■チーム体制： ビルドエンジニア業務を担当しているプログラマは現在2名になります。（2025年2月時点） ■業務の魅力： ビルドエンジニアとして、多様な技術に触れることで、実践的かつ価値の高いスキルを身につけられることに加え、クラウド環境上でのCIツール導入・運用やアプリケーションのビルド環境構築を通して、チーム全体の業務効率化に直接的に貢献できる、影響度の高いポジションになります。 広範囲かつ難易度の高い課題にエンジニアリングを通じて向き合うことで、本質的な課題解決能力を身につけ、継続的な自己成長や新しいキャリアの可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般

■業務内容：TOPPANグループにおける新事業創出をミッションとする部門において、環境・資源循環・脱炭素をキーワードに、社会課題の解決とグループの成長を両立する事業の立ち上げを推進していただきます。 本ポジションでは、事業戦略の立案や認証取得に向けた調整など、事業企画・推進の中心メンバーとしてご活躍いただき、事業の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 バイオエタノールプロジェクトの事業開発、企画推進をご担当頂きます。 例： ・バイオエタノール事業の市場参入および拡大に向けた中長期戦略の立案・推進 ・原料調達から製造までのサプライチェーンマネジメント体制の企画・整備 ・関連省庁・業界団体との連携や情報収集、外部環境変化への対応 ・バイオエタノール製品の認証取得に向けた準備・調整業務 ・実証プラント立ち上げに向けた関係各所との調整およびプロジェクト推進 ・新規アライアンスの企画・検討（例：エネルギー事業者、運輸業界 等）　等 ■本ポジションの魅力： ・環境価値創造の最前線に立つことができる 本事業は、TOPPANグループのSDGs戦略の中核を担う取り組みです。脱炭素社会の実現に向け、単なる企画ではなく“社会実装”を見据えたスケール感のあるプロジェクトに携わることができます。 ・中長期で腰を据えて取り組める、成長余地の大きなプロジェクト 数年間をかけての継続的な成長プロジェクトでもあるため、短期成果だけではなく、未来の資源循環モデルの確立を目指すため、じっくりと課題解決型の事業開発に取り組めます。 ・将来のリーダー候補 経営層や関係部門と連携しながら、リーダー候補として事業の立ち上げから拡大フェーズまで、裁量と責任を持って取り組むことができます。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎ホテルや不動産業界での現場観点を活かして業務効率化や事業状況に合わせたシステム仕様改修を担当／育成体制◎専門スキルが身につく！】 ■採用背景： 不動産やホテル事業を展開する当社で、現場業務の効率化や改善をITシステムを活用して課題解決を行うため、 現場業務経験をお持ちの方を採用いたします。 現場業務のあるべき姿を描きながら、ニーズを把握していただき、現場に寄り添った改善企画などをお任せします。 入社後は現メンバーと一緒に各部門との打ち合わせなどに参加し、現場の業務効率化や事業状況に合わせたシステムの仕様の希望などを伺います。 現場で働いてきた経験があるからこそ、現場のニーズが分かることも多く、現場との橋渡し役になっていただけることを期待しています！ ■業務内容： 当社の情報システム部のITソリューショングループにて下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・業務システムの要件定義、設計、テスト、出荷、運用管理 ・業務システムのインフラ関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等） ■組織構成： 配属先：情報システム部　ITソリューショングループ 構成：グループ長以下3名（部全体は11名／男性） ■求人の魅力： ・年休123日・土日祝休・残業20〜30h程・フレックス有で、柔軟な働き方が可能です！ ・大和ハウスGの中核企業として商業施設の開発・管理運営を行っている企業です。安定した事業基盤があるため長期就業が可能。 ・現場経験を活かしつつ新しいポジションにチャレンジしたい！という方歓迎です ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務