都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> 還元率85％＋賞与年3回！ 頑張りがいのある環境です 最大の魅力は、「還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）」という報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台といわれるなか、業界屈指の高水準だということがお分かりいただけるのではないでしょうか。実際に、「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩をはじめ、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、入社1年目から大幅な年収アップを叶えたメンバーがたくさん！ さらに、賞与は年3回支給！ 成果や努力がしっかり評価され、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 <注目ポイント2> 社員の「こうしたい」に本気で応える会社です エンジニア一人ひとりの希望・ライフスタイルを最優先にした案件選択制を導入。「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案します。 同時にプライベートと両立しやすい環境づくりにも力を入れており、リモート案件は全体の70％以上で、残業時間も月平均6時間。さらに、家族ありがとう休暇（ご家族と過ごすための休暇）や子ども手当など、家庭もきちんと大切にできます。 「“こうしたい”を遠慮なく伝えられる」「会社が本気で応えてくれる」。そんな安心と自由さをもっともっと社員に感じてもらえるよう、これからも改善を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、⽉間4万件（商流浅）以上の案件から複数を提⽰します。 その中からスキルアップに繋がる案件をご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」といった⼼配は一切不要です。 ◆具体的には… ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守など幅広い工程あり ◎スキルに応じて上流工程にも挑戦可能です ◎インフラ・Web・モバイル・クラウド・生成AIなどジャンル多数 案件はあなたの希望とスキルを尊重して選択可能。経験が浅い方には、成長しやすいフェーズのプロジェクトをご紹介します。慣れてきたら、技術領域や工程の幅を広げていくこともできます。 ＜アサイン前の流れ＞ １．事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など） ２．案件候補の提示（複数案件をご紹介） ３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定 ４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備） 【手がける商品・サービス】 SES（システムエンジニアリングサービス）として、開発・インフラ・クラウド・モバイル・AIなど幅広いジャンルのプロジェクトを⼿がけています。 現在はSES領域にとどまらず、受託開発やデザイン・マーケティング・コンサルティングを展開し、近い将来⾃社サービスの⽴ち上げも視野に⼊れ、積極的に事業を拡⼤中。 今回採⽤するあなたにも、将来的にSaasや自社サービスに関われるチャンスがあります！ 【プロジェクト例】 ◎証券⾦融系Webシステム開発（Java／COBOL） ◎業務系システム開発（PHP／Javascript／C#） ◎自動車メーカースマホアプリ開発（Flutter／Swift／Kotlin／Objective-C） ◎生成AI関連アプリ開発（Python／Django） ◎Saas環境の構築・運⽤（AWS／Azure／GCP） 経験の浅い⽅には、フォロー体制のあるチーム参画プロジェクトなどもご紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください︕ ⽉間4万件の案件（商流が浅い案件多数）の中からあなたのスキルや志向に合わせて、最適な案件をお選び頂けます。 当社では、開発・インフラ・クラウド・モバイル・⽣成AIなど、技術領域もフェーズも多彩な案件を取り扱っています。すべての案件において、案件単価を開⽰し、参画前に詳細な業務内容をご説明。スキルに合った業務からスタートできるので、安⼼して現場にご参画いただけます。 ＜主な開発環境・⾔語＞ ◎フロントエンド︓Javascript（React、TypeScript、Vue.js）など ◎バックエンド︓Java、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#、Go、COBOLなど ◎モバイルアプリ︓Flutter、Swift、Kotlin、Objective-C ◎クラウド・インフラ︓AWS、Azure、GCP、Linux、Docker、Kubernetes ◎データベース︓MySQL、PostgreSQL、MongoDB、OracleDB ◎開発⼿法︓アジャイル、スクラム、ウォーターフォール（プロジェクトによる） ＜主な担当フェーズ＞ ◎要件定義・基本設計などの上流⼯程 ◎詳細設計・開発・テスト ◎運⽤・保守・機能追加・性能改善 ◎クラウド基盤の構築・CI/CD導⼊・⾃動化ツールの整備 本⼈のご希望やスキルに応じて、まずは実装中⼼のフェーズから⼊り、ステップアップしていくことも可能です。 技術的な挑戦だけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダー的な役割に挑戦するチャンスもあります。将来的に⾃社プロダクトサービスやコアチームに関われるチャンスがあります︕ <注目ポイント1> 本当に⼿取りが増える“正規のホワイト⾼還元”の給与制度 最近流行りの「還元率●●％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？また、高還元SESに勤めている方は「実際は⼿取りが少なかった…」という経験はありませんか？当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは⼀切ありません。（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍） 見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。コンプライアンスを遵守する、正規のホワイト高還元です。 インセンティブは年3回⽀給。ご希望があれば毎⽉払いも可能です。在籍年数や実績に応じて還元率が上がる制度があります。実際に年収200万円以上アップした社員もいます。透明性のある給与体系で、頑張りがきちんと報われる環境です。 <注目ポイント2> エンジニアとしての最上級の働き方がここに。 「キャリアを伸ばしたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな気持ちに、グラディートはしっかり応えます。 「最上級の働き方がここにあります。」 当社では、完全週休2日制（土日）＋祝日休みに加えて、年間休日は120日以上。 夏季休暇や年末年始、慶弔・結婚・出産などの特別休暇も完備しています。 また、平均残業時間は月5時間程度と少なく、毎日ほぼ定時で退勤できる環境が整っています。 フルリモートの働き方が主流で、通勤時間ゼロ＆自宅での柔軟な働き方が可能。 希望に応じて時差出勤や時短勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても働きやすさを維持できます。 無理のない働き方をベースに、しっかりとキャリアを築ける。 それが、長く安心して活躍できる理由です。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のサポート体制＞ ◎オンライン1on1⾯談で案件状況や会社への希望を共有 ◎Slackやチャットでいつでも相談OK ◎全社会議では成長に繋がる勉強会を実施（スペシャル講師も！？） 現場に任せきりにせず、運営チームがしっかりとフォローします。 仕事のことはもちろん、キャリアの悩みや将来の相談にも柔軟に対応しています。

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

☆20,000件以上もの案件の中からあなたに合ったものをご紹介☆ ■プロジェクトについて 開発・業務・Web・汎用機・AI・メタバース・アプリ etc... ジャンルレスかつ多彩なフェーズの案件を数多く所持しております！！ チーム体制での参画案件も多数！ リモート案件/残業ゼロ案件 ●変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◎還元率最大100%（勤続年数に応じて変動） ◎エンジニア主体の完全案件選択制 ◎案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ◎横流しの営業一切なし・スピーディーに案件をご紹介 ◎スキルアップ・資格取得支援の福利厚生５種以上 ◎子会社代表登用制度/SO付与 【Next.js × TypeScript 】新規Webサービス開発 【Python × FastAPI 】API開発 【Vue.js × TypeScript 】フロントエンド開発 【Node.js, TypeScript】バックエンド開発 【Java, Spring Boot】基幹システム刷新 【Flutter】クロスプラットフォームアプリ開発 【Python】データ分析基盤の開発 【React】ECサイトフロント刷新 【PMO】大規模システム開発（金融系）etc... <注目ポイント1> ■勤続年数に応じて還元率がアップする【年功還元制度】■ エンジニアの皆様が”永く安心して働ける環境”を構築するために導入された当制度。 実際に社員から「腰を据えて同じ会社で働き続けたい私にとってぴったりの環境です！！」といった声を頂いています。 長く働くほど報われる仕組みにより「この会社で頑張ろう」と思える安心感が、あなたの成長を加速させる。 「あなたが稼いだ報酬は、あなたのもの」それが当たり前の会社です◎ <注目ポイント2> ■エンジニア経験を持つ営業チームがあなたのキャリアを最大化■ 代表の堀江は、株式会社キーエンスで培った高い営業力と課題解決力を武器にエンジニア一人ひとりのキャリアを最大限に広げることに全力を注いでいます。 また、当社の営業メンバーの8割以上が”エンジニア経験者”。 技術を深く理解しているからこそ、あなたのスキルや志向性を正確に把握し、最適なプロジェクトへのマッチングを実現します。 「この技術を伸ばしたい」「こんな案件に挑戦したい」というあなたの想いを、技術と営業の両面から理解できる私たちだからこそ確実に形にしていくことが可能です◎ 単なる人材派遣ではなく、エンジニアの”キャリアパートナー”としてあなたの成長と市場価値向上を全力でサポートします！！

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 【チーム参画が基本です】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界の案件あり ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> グリームオーブの強みをご紹介！ ◆十分な体制 PM主体のチーム体制で開発 ◆先端技術 モダンフレームワークを使った、 短納期・低コスト ◆顧客満足度 社員一人一人が主体的に考え、 行動するから顧客満足度が高い <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける リモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 【担当工程・分野】 クライアントの要望に合わせ、 WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。 経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、 またテスト（運用設計・保守）などを担当していただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 【言語】 Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ◆リモートOK ◆フレックスタイム制 ◆服装自由 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日125日以上 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ◆企業年金や退職金あり <注目ポイント2> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！

アプリケーション開発に関わる作業をお任せします。 受託案件がメイン（6割～7割）で、業界は流通・製造・小売・商社が多くなっています。 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(2年) ◆自動車業界向け倉庫管理システム 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◆大手メーカー向け会計システム 【開発環境】JavaScript(react)、Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ＊＊＊自社サービス開発に携わるチャンスも！＊＊＊ ◆ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◆Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、 　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◆ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに 　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> 希望や志向性に合わせて配属！あなたの“これから”を応援します 社内は「システムソリューション」「データソリューション」「ビジネスソリューション」「プロダクトサービス」の4部門に分かれ、それぞれの分野でさらなる成長を目指しています。プロジェクトは部門の枠を超えてチームを編成し、約10名規模で協力しながら進行。基本的にメンバーの掛け持ちはなく、一人ひとりが自分の役割に集中できる体制です。案件は半年程度のものが多いですが、長期プロジェクトの場合も適宜メンバー交代を行い、無理なくキャリアを積んでいけます。また、定期的なミーティングや1on1を通じて、自身のキャリアを振り返りながら最適な成長プランを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ 社内匿名アンケートでも90％以上の社員が「働きやすい」と答えています！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、 クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆IT戦略における課題考案と設計への落とし込み ◆プロジェクトの全体アーキテクチャの提案 ◆プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆駐車場会社向け会計システム 【案件概要】 ・SaaS導入にともなうアドオン領域のスクラッチ開発 ・DockerベースでのJavaアプリケーション開発、SaaSとのAPI連携等 【プラットフォーム】Oracle Cloud, Oracle ERP/EPM/CPQ Cloud 【基盤技術】Docker, Oracle Database, OCI Container Instance, GItLab, OpenVPN 【開発言語】React.js, Spring Boot ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【案件概要】 ・各種サイト（店舗用計画、実績、店員用希望シフト）向け、新規画面および機能の拡張 ・他システム連携用バッチ開発 ・ライブラリバージョンアップ対応 【プラットフォーム】Microsoft Azure 【基盤技術】Azure DevOps, Docker, PostgreSQL, Box 【開発言語】Django5, Python3, Angular19, Nuxt3, TypeScript, FullCalendar, Handsontable ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> あなたの"これから"を全力サポート！希望に合わせたキャリアを 社内4部門の中から、あなたの強みや希望に合わせた配属で理想のキャリアを描けます。約10名規模のチームで掛け持ちなしの集中環境を実現。半年程度の案件が中心で、長期案件でも適宜メンバー交代があり、無理なくスキルアップできます。 フルリモートでも安心の「コミュニケーションガイド」で質問・相談のハードルを下げ、孤立感ゼロの環境を実現。「メンションには敬称不要」「リモートだからこそホットコミュ」など、つながりを大切にしています。 メンター・上司・社長との定期1on1で成長を振り返り、次のステップを一緒に考えます。有志の技術検証ラボでは最新技術に自由にチャレンジでき、資格取得支援や勉強会も充実。年収800万円も目指せる評価制度で、技術面でも経済面でも成長できる環境です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

★理想のキャリアパスに沿う案件に参画 ★透明性のある給与制度／代表との面談でFBや交渉も可能 ★リモートワーク99％ ★案件自由選択制 ★キャリアパスを考えて案件を獲得 ***あなたの希望を叶えられる案件を一緒に考えます！*** あなたの理想のキャリアや働き方などの希望をもとに、どの企業様でどんなサービスを提供するのか、どんな条件なのかを一緒に選び、納得して案件に臨めるようにしています。最終的に、参画する案件の決定権はあなたにありますので一緒に調整していきましょう！ プロジェクトはWebシステムや業務系アプリを中心に、スマホアプリ、ゲームなど多彩に揃えています◎ ≪サポート体制≫ 案件参画直後は、1週間後・1ヶ月後のタイミングでヒアリングを実施。 希望があればいつでも開発業務担当リーダーと1on1ができるため、 「稼働時間が多い」など、何かあればいつでも相談できる環境を整えています。 ≪プロジェクト例≫ ・動画配信サービスのシステム開発・保守 ・フィットネスクラブ運営に関するシステム開発 ・医療診断PWAアプリケーションの開発 ・ECサイトの新規開発 ・IoT機器向けモバイルアプリケーション開発　など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◎フィットネスクラブ運営に関わるシステム開発 【概要】基幹システム改修、サブシステム構築/改修 【工程】要件定義～保守 【環境】 PHP,Laravel,JavaScript,HTML/CSS,MySQL,GitHub,Docker ◎医療診断PWAアプリケーション開発 【概要】Flutter webでのPWAアプリケーション開発、既存APIの改修・機能追加 【工程】外部設計～リリース 【環境】Dart,Flutter web,PHP,Laravel,Docker ＜開発環境例＞ Next.js／Node.js／TypeScript／Java／PHP／C＃／Ruby／Python／React.js／Vue.js／Flutter／Nuxt.js／Go　など <注目ポイント1> 面接時に、あなたの3年後のキャリアパス例をお見せします！ エンジニアになったはいいけれど 「この先、どうキャリアを積んでいけばいいんだろう」 という悩みを持つエンジニアに対して、 イーガオでは具体的なキャリアパス例を提示しています！ 例えば… ▼今のあなた｜テスター／年収350万円 ▼入社1年目｜既存プログラム修正／★年収20万UP ▼入社2年目｜新規モジュール開発／ ★年収30万UP ▼入社3年目｜開発の中心メンバーに／ ★年収40万UP 近い将来、後悔しないキャリアを描くために まずはぜひ面接にお越しください◎ <注目ポイント2> 成長サポート制度も、社員の声も取り入れアップデート中！ エンジニアとして安定的に活躍し続けるためにも、 あなたがやってみたい案件・工程へのチャレンジの幅を広げるべく スキルアップ応援制度も拡充中！ ◇Udemy利用費全額会社負担 ◇書籍購入補助あり ◇資格試験料補助制度（全額負担） ◇PC・kindleの支給あり ◇育me休暇 └学んでみたい分野のセミナー参加時などに年間で5日間使える休暇制度　など… Slackのチャットで気軽に申請ができ、使用後の堅苦しい報告も不要！ 制度があるだけでなく、使いやすさもばっちりですので、 どんどん活用してくださいね。

★毎年の昇給率100％ ★代表への給与アップの交渉OK ★クラウド案件あり ★運用保守から参画できる案件多数 ★99％リモートワーク ★100％案件選択制 **あなたの希望を叶えられる案件を一緒に考えます！** 理想のキャリアや働き方などの希望をもとに、どの企業様でどんなサービスを提供するのか、どんな条件なのかを一緒に選び、納得して案件に臨めるようにしています。最終的に、参画する案件の決定権はあなたにありますので一緒に調整していきましょう！ サーバ・ネットワーク、クラウドシステム、データベースなど、ITインフラに関する案件の要件定義から運用・保守まで幅広い案件があります。 ★現在SES事業が70%、受託案件が30% 当求人ではSES業務の募集をしていますが、 状況・スキル・ご希望などにより受託業務をご相談する場合もあります。 ★ヒアリングした希望をもとに、豊富な案件の中から候補を提示 実際にどの案件に参画するかは、自分自身で決定できます。 ★参画直後は1週間後・1ヶ月後のタイミングでヒアリングを実施 希望があればいつでもインフラ業務担当リーダーと1on1ができるため 「稼働時間が多い」など、何かあればいつでも相談できる環境を整えています。 変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ≪プロジェクト例≫ ・金融基盤クラウドサービス構築 ・NW設計 公共ネットワークインフラ ・自治体向けセキュリティクラウド運用支援 ・VMwareを利用したクラウドセンター構築　など 金融基盤クラウドサービス 作業範囲：クラウド基盤構築 環境：AIX,Linux 内容：クラウド基盤環境のOSリプレースにおける設計構築 NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築 作業範囲：ネットワーク構築 環境：Cisco機器 内容：既存ネットワークインフラの拡張に伴う、追加の基盤設計及び構築作業 【開発環境例】 Linux, Windows, AIX, AWS, GCP, Azure, VMware, DB2, Oracle, SQLserver. WAS, セキュリティ製品 Cisco製品など <注目ポイント1> 社員の声をもとにした福利厚生も！働きやすい独自の制度を導入 ◇年間休日135日（年休127日+社内独自休暇8日） ◇残業月平均3.5h ◇リモート率9割 ◇自己申告による長期休暇も取得可(過去には2ヶ月連続取得の例あり) ◇For優休暇（年3日） └家族の学校行事のため、恋人のためなど、自分以外の誰かのために使える休暇制度 など、自分の時間をしっかり確保してオフも全力で楽しめる制度を用意してあなたを歓迎。 独自制度は社員発信でうまれたものばかりです。 仕事を充実させるためには、オフの充実も必要不可欠だと考えているからこそ、 トップダウンではなく、社員と一緒につくる組織づくりをこれからも続けます。 <注目ポイント2> 3年後に、周りに置いていかれないキャリアへ導きます！ 「経験は浅いし、今のスキルで転職できるか不安…」 「動きたいけど、何から始めればいいか分からない」 そんな見えない不安を抱えているなら、ぜひイーガオへ！ 面接時から近い3年後の未来に向けた キャリアパスを一緒に考えます！ 例えば… ▼今のあなた：単純監視のみ／年収350万円 　　　↓ ▼1年後：構築作業にチャレンジ／★年収20万円UP 有識者との面談で「次はこのスキルを」と具体的な道筋を設計！ 　　　↓ ▼2年後：設計にも関わる／★年収30万円UP 自分で選んだ案件で、納得しながら成長 　　　↓ ▼3年後：設計・構築を任される存在に／★年収40万円UP 「あの時、一歩踏み出してよかった」と思える自分に 明確なキャリアプランのもと、 安心してスキルアップと向き合えます！ 【入社後の成長サポート】 ★WebMTGも実施したり、社内イベントを実施したりと、 横のつながりを強くする機会も設けていますので、入社直後でもすぐに馴染めます◎

当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> ●夢を見る前に現実を見る。SES（客先常駐）とは何か？ ●SES（客先常駐サービス）とは何か？ ・SI業界のバグ（自社：パートナー比率が3:7） ・労働法のエラー（解雇制限） によって生まれた「サービス＝労働集約的ビジネスモデル」です。 ●SESは世界・社会を変えるか？ 未来永劫、絶対にありえません。たかが人だし、システムエンジニアリング（組み合わせ）で何ができるのか？ 採用する製品群は欧米発祥がほとんどです。 文系のなんちゃってSE、異業種からの挑戦組が、訓練された理系の彼らの努力、環境に勝てるはずはないです。 ●労働とはなにか？ 「生きる、楽しむためのカネ」を得るためのみ。結局最後は自己責任。 「3人の石工」の話などのキレイゴトはすべてまやかしです。 <注目ポイント2> ●結局、あなたの評価はカネのみ。当社はそこに注力しています。 ●SES会社の価値 客先でサービス提供をしている以上、過剰な上司・事務・事務所は絶対に不要で、優れたエンジニアだけが必要です。 ●当社が採用したい経験者、 1.SES（顧客先常駐経験：準委任や派遣）就業中で、現環境が低賃金、多段商流、炎上案件などで報われず転”社”を考えている方 　＃転職は”職種”を変えることで正しい表現ではありません。 2.異業種からの転職で、業界を変えることへの自己努力済みで、上記を理解している方 ●当社にとっての採用とは？ 転社市場で、安い（市場価値に見合っていない）人間を採用し、適切な値段で顧客に売り、労働者の賃金に反映すること。 【入社後の成長サポート】 ●クチもカオも手も出さない、カネは出す。 ・対価なき労働はなし。 ・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金 ・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援 ・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。 ●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？ 仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。 カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。 ●客先への転職自由 たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> ●エンジニア？●転社？ ●技術者とエンジニアは異なります。 ・研究者、技術者：ゼロから作れる、作る人。 ・エンジニア：既出の技術や製品を組み合わせる人 ●転”職”ではなく転”社”。 自分の知見が市場価値や相場と見合っていないとき、他企業に所属を変えることで条件（賃金、環境）を上げること。 ●転”社”の精度（1が最高精度だが、結局は運） 1.直接スカウト：取引先などあなたの仕事を直接評価している方からのスカウト。 2.直接応募：自分で行きたい業界や企業を研究して応募。 3.求人媒体：求人会社の誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 4.エージェント：エージェントの誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 <注目ポイント2> ●最大の敵は無能な味方。大事なのは文化設計と構成要員。 ●当社が大事にしていること、大事にしていないこと 　●大事にしていること 　・カネ 　・法令順守（特に労働法） 　・自らが正しいと思ったことを貫く 　・銃後射撃をしないこと 　・柔軟な変更をする 　・広く集めた情報（DIKWモデル）を正しく使う 　・実証主義 　●大事にしていないこと 　・感情過多、過剰な関わり。 　・他社、他人との比較 　・形式的な仕事、実利のない儀式 　・無能の重用 　・論理/理屈の通らない主張 　・反知性主義 ●当社の構成員 「カイシャをよくしたい」とかいう”意識高い系”人材より「現場でエンジニアリングを死ぬまで楽しみたい」という個人主義的人材を集めています。 【入社後の成長サポート】 ●クチもカオも出さない、カネは出す。 ・対価なき労働はなし。 ・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金 ・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援 ・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。 ●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？ 仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。 カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。 ●客先への転職自由 たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。 所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

オフィスビルの警備（セキュリティ）業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆受付・モニター監視 ∟防災センターにて施設内に異常がないか監視します。 ∟入館証配布などの窓口業務や館内放送など、 　施設の入り口で来客者の対応をします。 ◆巡回・立哨 ∟女性トイレの巡回や施設内のご案内、 　迷子への対応、防災設備確認、不審者の確認などを行います。 ∟施設入口での防犯業務を行います。 ＜座り作業がメインです＞ 8時間の業務の中で、立哨や巡回は約3時間のため、 座ってできる仕事がメインです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《始めやすさ★★★》警備業界未経験でも安心の研修体制 警備の経験がない方でも 1カ月～2カ月で一通りの業務を習得できます◎ 【入社後は…】 ▼新任教育（3日間） ▼外部での研修受講 （ビルメンテナンス協会や東京都警備業協会など） ▼警備員登録 ▼本社研修（1日程度） ▼現場へ配属 ▼ベテラン警備員によるOJT（約1カ月） 独り立ちした後も資格取得支援制度を利用して スキルアップを図ることができます！ 元介護スタッフや販売スタッフ、元事務職、 元エンジニアなど未経験者が大活躍の職場です◎ <注目ポイント2> 《働きやすさ★★★》仕事以外も充実！子育てや副業との両立も◎ 当社は【カレンダー通り・定時退社】を徹底しており、 ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています！ 子育て中の方はもちろん、ダブルワークを希望される方も大歓迎です◎ 仕事終わりに買い物をしてご家族とゆっくり食事を楽しんだり、 趣味の時間を充実させたりと、プライベートも大切にしながら働くことができます。 実際に、その働きやすさから直近1年間の定着率は90％以上。 腰を据えて長く働きたい方に、ぴったりの職場です。 【入社後の成長サポート】 会社指定の資格については、資格取得支援制度があり、取得費用は全額会社が負担。継続して学びたい方もしっかりサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。

複合施設の警備（セキュリティ）業務を担当していただきます。 各施設にある防災センターで、モニターを監視したり施設内を巡回したりします。 口下手な方でも、コツコツと業務を進めていけばOKなので、未経験の方も無理なくご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■監視カメラのモニター確認 ■受付（入館証配布などの窓口業務や館内放送など） ■巡回（防災設備確認、不審者確認、施設内のご案内、迷子への対応など） ■施設入口での防犯業務 ■交通誘導業務 ★上記5つの業務を1時間ごとにローテーションで行います。 ★施設を利用される方や働く方々が安心・快適に過ごせるように保つ仕事です。 ★夜勤もありますが、巡回は1回あたり30分～50分くらい歩く程度で、その他は座り仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 警備業界未経験でも安心の研修体制！ 元介護スタッフや販売スタッフ、元事務職、元エンジニアなど異業種からの転職者が活躍中！ 1か月～2か月間の充実した研修制度で、じっくり研修を行うのでご安心ください。 ▼新任教育（3日間） ▼外部（ビルメンテナンス協会や東京都警備業協会など）での研修受講 ▼警備員登録 ▼本社研修（1日程度） ▼現場へ配属 ▼ベテラン警備員によるOJT（約1ヶ月） 本社担当者が定期的に勤務先を訪問し、面談や教育を実施してしっかりバックアップ。不安なことや相談など、何でもお話ください。また、資格取得支援制度（受験費用など全額会社負担）を利用してスキルアップも可能なため、将来のキャリアを考えることもできますよ！ <注目ポイント2> 無理なく働きながら、安心して働ける安定基盤あり 創業67年の歴史を持つ当社は、オフィスビルや商業施設の維持管理を主軸に事業を拡大し、ビルメンテナンスで培った高度な技術力を活かして、最新の建物設備にも幅広く対応しています。これまでの豊富な実績と厚い信頼により、「創業以来黒字経営を継続」「りそなグループや三菱グループなど大手企業との安定した取引」など、盤石な経営基盤を築いてきました。 さらに、社員一人ひとりが安心して働けるよう、年間休日120日や週休2日制、月平均残業20時間といった働きやすい環境づくりにも力を入れています。仕事とプライベートの両立がしやすく、長く腰を据えて働ける職場です。

★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# DB：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin DB：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript DB：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） DB：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 PMO案件など上記以外の豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント1> 実際にエンジニアのこんな希望を叶えてきました！ 私たちは社員の希望に真摯に向き合ってきました。 ▼上流工程挑戦者の成功例 ・ローコード経験者がPythonやGoogleクラウドなどの先端技術案件へ ・運用保守担当者が要件定義から設計工程まで担当できるように成長 ▼希望の技術習得事例 ・AWSを学びたいエンジニアが、実際のAWS案件で設計から参画 ・Java専門だった方がマルチ言語エンジニアへと成長 これらはほんの一例です。 「エンジニアの希望を叶える」という揺るがないポリシーが、 あなたの理想のキャリアを実現します。 <注目ポイント2> 社員と長く一緒に働きたい。だから働きやすい環境も整えています 「エンジニアが長く活躍できる会社に」という信念から、 働きやすさにも妥協はしません。定着率97%がその証です。 ◆年間休日125日で充実したプライベート ◆残業は月約5〜8時間と少なめ ◆有給取得率100%を実現 ◆フルリモート/完全在宅も可能 ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 「子どもの成長に合わせて働き方を変えたい」 「趣味や副業にも時間を使いたい」 そんな希望も大切にしています。 エンジニアとしてのキャリアを積みながらも、 人生を豊かに過ごせる環境が整っています。 だからこそ、長く一緒に成長していけるのです。 【入社後の成長サポート】 ★フルスタックエンジニアも目指せる！★ インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です！

【希望の案件にアサイン！質問しやすい環境のもと働ける】 これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な一つのスキル。あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適なインフラ案件をお任せします。 「この先どうしたいかわからない」「アドバイスが欲しい」そんな思いをお持ちの方は一緒に考えていきましょう！ ★代表をはじめ、先輩に質問しやすい環境★ 当社の先輩エンジニアは、これまで数々の未経験エンジニアをプロフェッショナルへと導いてきた実績があり、現在もエンドユーザーと直接やりとりをしながらフルスタックエンジニアとして活躍中です。そんな先輩にいつでも質問できる環境があることが魅力。 自社のメンバーと違うプロジェクトになった場合でも、代表と長いつながりのあるエンジニアが在籍している案件先なので、あなたのことをきちんと見守りながらわからないことも丁寧に教えてくれるはずです！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上担当しており、大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関わり、技術的な深みとやりがいを感じることができる。 ▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまで、多岐にわたる業務を経験可能。技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。 ▼保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画。大手Slerからの信頼が厚く、5年以上のプロジェクト実績。プロジェクト全体を俯瞰し、セキュリティ面での強化に貢献。製品知識は入社後に学べるため、経験より意欲を重視。 ▼医療系業界向けインフラ設計～運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができるため、次世代のインフラ環境で技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。 ▼通信キャリア向けのインフラ刷新対応 環境：AWS、Azure 技術：RHEL8、Kubernetes、各種ミドルウェアおよびサービス（Nginx、Squid、Zabbix、Docker、Jenkins、Datadog） 場所：フルリモート 特色：IaCツール（Kubernetes、Terraform、Ansibleなど）を用いた構築、Dockerコンテナの活用に加え、PM、PLとしてのリーダーシップやマネジメント経験を積むことも可能です。 上記以外の豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント1> 入社後、希望を叶えた先輩の実例をご紹介！ ◆ローコード/ノーコード経験者が、Python技術習得支援を受け、Googleクラウド案件の上流工程に参画 ◆通勤に負担を感じていた社員が、フルリモート勤務へ完全移行 ◆AWS技術を学びたいエンジニアが、研修サポートを受けながらAWS案件の設計から担当 ◆3年間運用保守を担当していたエンジニアが、要件定義・設計工程へステップアップ 当社では「希望を聞くだけ」で終わりません。必要な研修や書籍代の全額負担、先輩エンジニアのメンタリングなど、具体的なサポート体制で夢を実現します。 <注目ポイント2> 長く働ける環境こそ、成長の土台になると考えています！ どんなに魅力的なキャリアプランも、日々の働きやすさがなければ続きません。当社が3年間で退職者1名という高い定着率を維持できているのは、エンジニアの生活基盤を大切にしているからです。 ◆年間休日125日で心身をリフレッシュ ◆残業は月平均5〜8時間と少なめ ◆フルリモート/完全在宅も可能（プロジェクトによる） ◆有給休暇取得率100％を実現 ◆業界トップクラスの還元率81.2％で経済的安定 「子育てと両立したい」「趣味の時間も大切にしたい」という個人の生活スタイルを尊重します。まずは無理なく続けられる環境があってこそ、長期的なキャリア構築が可能になると考えています。

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 経験次第でPL・PMのチャンスあり！ 単価連動型でスキルに応じて収入もUP ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ◆大手金融業与信管理システム開発 ◆アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ★案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 …技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：Go, Python, JavaScript ◆フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Maria DB ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Jira ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名 ◆情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence ★案件2：勤怠管理バッケージにおける保守開発 …要件定義〜リリース（一部保守対応） ◆言語：Java、JavaScript ◆フレームワーク：Springboot、jQuery ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Oracle DB ◆バージョン管理：Git ◆プロジェクト管理：WBS（Excel） ◆使用PC：Windows ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名 ◆情報共有：クライアント提供チャットツール ★案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発 …詳細設計～結合テスト ◆言語：JavaScript ◆フレームワーク：React Native ◆統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 ★スキルと市場価値が報酬に反映される「単価評価制度」あり ┗今後どんなスキルを伸ばせばよいのかなど、何でも相談に応じます！ もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■大手通信業基地局ネットワーク構築　など ★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■担当工程：要件定義～総合テスト ■OS：Linux（Amazon Linux 2） ■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ■データベース：AWS RDS（MySQL） ■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■担当工程：設計～構築 ■OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ■監視ツール：Zabbix ■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築 ■担当工程：設計～構築, 保守運用 ■OS：Linux（Cent OS） ■監視ツール：Alert Manager ■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。 実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★SESは一切なし／100％受託・94％直請 ★要件定義～運用まで一貫担当、DX推進案件多数 ※生成AI技術をパッケージの導入に活用する最新プロジェクトも展開中 （自動ドキュメント生成やテスト効率化など） 【ミッション】 ・顧客ヒアリング／課題抽出／改善策設計 ・Oracle NetSuite・Microsoft Dynamics等クラウドERP導入、スクラッチ開発 ・CI/CDやクラウドインフラ（AWS・Azure）の設計構築 ・Zoom／Slackを活用したリモートコミュニケーションで社内外をつなぎ、提案～リリースを推進 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪所属部署の雰囲気≫ ・完全在宅勤務体制 ・日常的にチャットやオンラインMTGを活用 ・定期的な1on1や部会を実施 ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、債権債務、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） 【メイン顧客】 ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ 【顧客規模】 Enterprise 11％　Mid-Market 47％　SMB 43％ 中小から成長企業などミドルマーケットがメイン ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円)※首都圏から地方への引越しの場合 ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は知識やノウハウも余すところなくお伝えします。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ●スキルアップやフォロー体制を意識したプロジェクト体制を構築し、社員のキャリア向上を常に心がけた環境を整備しています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

当社は、中堅・中小企業の成長を支える「情報システム部門」にフォーカスした独自事業「ITコーチ」を展開しています。 ＜具体的には＞ IT戦略立案・システム企画から開発、運用、育成まで一貫して担う伴走型の支援です。支援終了後も顧客だけで運用できる自律的な体制を構築することが、私たちのミッションです。 ＜業務と役割＞ DXコンサルタントは、クライアントのDXと事業成長を支援します。 ■ IT戦略・DX推進の立案と実行 経営課題を紐解き、中長期的なIT戦略やDX推進計画（ロードマップ）を策定。経営層と伴走し、推進をサポートします。 ■ 組織・業務の改革支援 組織マネジメント支援： IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成の仕組みづくりなど、組織全体のデジタル対応力を高めます。 業務改善支援： 業務プロセスの可視化・課題抽出から、RPAや生成AIを活用した効率化・自動化まで幅広く対応します。 ■ システム導入・開発・運用支援 NetSuiteやDynamicsなどのERP・CRMパッケージ導入を、選定から運用まで支援し、業務改革を実現します。安定稼働まで寄り添い、人材育成を担うことで、顧客の自走体制構築に貢献します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【メイン顧客】 ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ 【顧客規模】 Enterprise 11％　Mid-Market 47％　SMB 43％ 中小から成長企業などミドルマーケットがメイン 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。