〜ブランド変革推進／グローバルブランドマネジメント／コーポレートブランディング／ブランドアクティベーション／SNS・デジタル施策／イベント・キャンペーン企画／プライム上場の電子部品メーカー〜 製品ではなく企業ブランドそのものの価値向上に携わるポジションです。グローバル規模で進む「TDK Transformation」の中で、企画から実行まで裁量を持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながらブランド変革を推進いただきます。 ■職務内容 ・ブランド・アクティベーション TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの制作をディレクション・コーディネートしていただきます。特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。 ・クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進 所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に連携して、業務を推進していただきます。世界各地のTDK拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。 ■組織のミッション 私たちのミッションは、社内外において新たなTDKのブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、TDKのブランドイメージを強化するとともに、TDK、ステークホルダー、そして社会のために価値を創出することです。 ■募集背景： あなたのミッションは、ブランド・アクティベーション通じて、TDKの新しいアイデンティティを増幅させ、そのリーチとインパクトを最大化すること。そして、次世代を担う若年層、特にZ世代においてグローバルなブランド力を構築することです。 私たちと共に「内側からインパクトを創り出し（create impact from within）」、TDKブランドの未来を共創する、意欲あふれる挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容 基本的にすべてオーダーメイドとなり、冷凍倉庫全体の設計や、エアカーテン、気圧調整、乾燥対策などを設計します。製品スペックの決定から、具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計、内製化や外部委託の調整までを行います。 ＜具体的には＞ ・基本設計・詳細設計の実施 ・新製品の市場調査と製品スペックの決定 ・顧客ニーズに対応した部品設計・改良設計 ・営業からの仕様受け取りと図面作成 ・内製化と外部委託の調整 ■配属部門： 技術生産統括部に配属されます。現在、研究開発部門には5名（平均年齢37歳）、生産管理部門には5名（平均年齢39歳）が在籍しており、共にチャレンジ精神旺盛なエンジニアたちが日々開発・製造に取り組んでいます。未経験でも教育体制が整っているので安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者の方！働き方を整えつつスキルアップが叶います！／就業環境◎完全週休二日制（土・日）祝/年間休日126日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知識を活かせる／1,500t級タンクや100t単位の生産設備を有する大規模プロセス工場◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場●福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、油脂製造部門の機械オペレーターをご担当頂きます 省エネ、自動化、設備更新、安定操業など、現場発信の改善活動を重視しています。単なる運転業務ではなく、自ら課題を見つけて改善する面白さがあります。 当社の特徴として、オペレーションに留まらず、裁量が大きく、改善や意見もしやすい環境です。食品企業でありながら化学の知見も生かす事が出来、製品群も多く、工場により設備も異なるため、常に学びスキルアップが叶う環境です。 ■油脂とは 原料油脂には不純物が多く含まれており、色や臭いも強いためそのままでは使用できません。そこで精製（脱色・脱臭）の工程を通し、キレイな油脂を作る必要がございます。 ■製造工程： 原料の投入→精製→加工→簡易検査→充填・出荷となります。※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 精製の工程はシステムによる自動制御が中心ですが、油脂の性質や設備状況に応じてこまめに条件設定を変更することで、高い品質規格を満たせるよう心がけています。また複数の油脂を混ぜ合わせて、用途に合わせた様々な油脂を作る調合作業も行っています。設備が安定的に動くよう点検や整備を行うのも大切な仕事です。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■職場環境：油を扱うため、工程の一部で高温な環境となる事がございますが、空調や定期的な休憩など配慮は行っております。また、安全には厳しく対応を行っております。 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。数年単位でじっくり覚えていきます。殆どが食品業界未経験の方が入社いただいており活躍中です。油脂工程では危険物を扱う時もあるため、化学の知見を活かす事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎〜 〜年間休日121日/平均残業25ｈ程度！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎一気通貫型の営業活動が出来る！〜 ■業務内容： 当社の輸送容器の提案営業および設計業務をお任せします。JFEスチール様やいすゞ自動車様をはじめとする国内大手顧客様からご依頼をいただく製品を輸送するための容器のニーズをお伺いし、具体的な製品案の作成〜受注までご担当いただく営業となるため一気通貫で、対応できる非常にやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ☆営業の流れ： お客様のニーズに基づいて輸送容器の具体的な設計〜受注までをご担当いただきます。設計に関して、当社の担当は文系から未経験から担当されている方も多くいるため安心してご入社ください。 ☆お客様のお打ち合わせに関して： 日帰りの範囲のエリア担当となります。（静岡・愛知などの東海エリア） 基本的に社用車で移動いただきます。また直行直帰も可能です。 ■育成体制： まずは製品知識をつけていただき、徐々に先輩からお客様を引継ぎ担当いただき、同時並行で輸送容器の設計の仕方も学んでいただきます。 ※技術的な部分に関して不安な方もご安心ください！（CADのスキルを一から教えていただける環境です。現社員の方も文系で未経験からスタートしています。） ■同社魅力： 弊社はこれまで主流であった輸送に使用されてきた大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を製造販売しています。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容： 冷熱プラントの機械設計を担当していただきます。営業が獲得した案件に基づき、冷凍冷蔵倉庫や食品製造工場などの冷熱プラントの設計を行います。提案の場に同席し、設計現場の確認や負荷計算を行い、最適な設計を提供します。設計業務に専念できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。 ＜具体的には＞ ・冷熱プラントの機械設計 ・営業と共にお客様への提案活動 ・設計現場の確認 ・負荷計算の実施 ■出張について 現地調査（実際どういったところに設置するものを設計するのか）のために、3日〜1週間お客様先へ行く可能性があります。出張先は、北海道／東京を除くエリアです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎会社拡大フェーズ／少人数×裁量大／直行直帰OK／評価が収入に直結／年休120（土日祝）・残業20hでメリハリ付けた働き方／昼食代会社負担など福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎会社の成長に大きく貢献したい方 ◎若くから経験をしっかり積みたい方 ◎メリハリ付けた働き方でワークライフバランスも大事にしたい方 ■当社について： 大阪・京都を拠点に解体工事を中心とした総合建設サービスを展開しています。ビル・倉庫・プラント・戸建てなどの解体工事に加え、アスベスト除去や産業廃棄物処理、土壌汚染対策、さらには解体後の土地活用までを一括で対応できる体制が特徴です！ ■業務概要： 解体工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎工程管理・安全管理・品質管理の実施 ◎協力会社との打ち合わせ・進行調整 ◎現場巡回・工事写真の撮影管理 ◎発注者との打ち合わせ・近隣対応 ◎各種書類作成、現場全体の統括 工場・マンションなどの解体工事において、プロジェクト全体を管理するポジションです。アスベスト除去や杭抜きなど専門性の高い工事にも関わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場同行し、工程や安全管理の流れを習得。業務はOJTで丁寧に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 少人数組織のため、早期に現場責任者や複数案件の統括へ。会社拡大に伴い、中核メンバーとして組織づくりにも関与できます。 ■組織構成： 従業員は約10名規模、平均年齢31歳の若い組織。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、成果は評価や収入に直接反映される環境です。 ■働き方： ・年間休日120日以上／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・直行直帰可／社用車貸与 ・転勤なし ・資格取得支援あり 「施工管理として経験を積んできた」「もっと裁量のある環境で働きたい」 そんな方にとって、当社は“ただ管理するだけ”では終わらない環境です。 事業拡大フェーズだからこそ、あなたの判断や行動が会社の成長に直結します。 一緒に会社を大きくしていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工法開発の中心メンバーとしてものづくり革新／幅広い技術習得と成長が叶う環境／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社ものづくり革新推進室 生産技術部にて、自働化設備開発や加工開発、新工法開発を中心とした生産技術業務を担当いただきます。工法開発を通じ、ものづくり機能の全体最適化を目指し、カンパニー（事業）の多様なニーズに柔軟に応えることがミッションです。既存の技術の活用に加え、新たなシーズの創出にも挑戦し、技術革新をリードしていただきます。 ■業務詳細 新工法開発を主軸に、自働化設備や加工技術の開発、その他生産技術業務全般を幅広くご担当いただきます。業務分担はご経験や希望に最大限配慮しつつ、未経験分野については部内外での教育サポートを通じて着実に技術を身につけていただきます。業務の進め方は自身の工夫やアイデアを反映でき、カンパニーの変化するテーマに対し能動的に取り組める環境です。日々の業務では月2〜3回の出張が発生する場合もありますが、休日出勤は基本的になく、残業も月平均20時間程度です。 ■組織構成 生産技術部（岐阜駐在）は8名で構成され、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 OJT・Off-JTを活用しながら幅広い技術が習得でき、これまで培った知識や新しく学んだ技術を活かして革新的な工法開発に携わることができます。新しいテーマに継続的に挑戦できるため、成長実感ややりがいを感じやすいポジションです。 ■教育体制 部内外の教育により、未経験分野でも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:45）や月1〜4回の在宅勤務制度があり、柔軟な働き方を実現できます。有給消化率も高く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 当初は技術習得に注力しながら業務に取り組み、将来的にはスペシャリストとして生産技術課での活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 業務アプローチに個人の考えを反映できる自由度と、技術革新に積極的に取り組む風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 大手化粧品メーカーである同社にて、DX推進・システム企画としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・経営課題、業務課題を解決するための企画立案 ∟当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案 ・デジタル技術を活用したアイデア企画立案 ∟新技術(AI、IoT、メタバース、AR VR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案 ・企画したテーマの実行管理 ∟自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理 ■仕事の魅力 ・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。 ・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。 ・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。 ■募集背景： 昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。 当社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべく企画ができる人材の採用をスタートしました。 ■職場の雰囲気 勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の中でも、IT活用を強みとするリノベーション企業／データ分析から経営戦略を支えるポジション／年休122日〜 ■業務内容： ・市場・競合・営業活動等のデータを整理・分析し、経営判断や営業方針の材料をつくるポジションです。 ・単なる集計ではなく、結果の背景や次に必要な施策を考え、改善提案につなげていくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後＞ ◇データ集計や分析業務を通じて、当社の事業や市場への理解を深めていただきます。 ・不動産データの集計＆分析（市場／競合／販売／価格変動） ・定例レポート＆資料作成 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇経験やスキルに応じて、経営判断を支える業務へ担当領域を広げて いただきます。 ・事業計画／予実管理 ・市場／競合分析および改善提案 ・経営会議／経営判断資料の作成 ■入社後のイメージ： ・先輩社員について、まずは既存の定例分析や資料作成を習得していただきます ・徐々に市場分析・競合分析・販売在庫分析・営業分析など、担当範囲を広げていただきます ・将来的には経営戦略や営業方針を検討するうえでの分析・提案役を期待しています ・入社1〜2年後を目安に、経営企画・マーケティング室としての組織化も視野に入れています ■組織について： ・代表直下の少人数体制。 ・現在は40代先輩社員1名が在籍。 ・入社後は先輩社員と連携しながら、データの分析業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・代表直下で、経営判断に必要な分析・提案に携われます。 ・成長戦略や経営資料の作成など、枠にとらわれない幅広い業務を経験できます。 ・新組織の立ち上げメンバーとして、会社の成長を支えるポジションです。 ■当社について： ・自社のリノベーションマンション「ARISE」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業以来23年間黒字経営が続いております 変更の範囲：当社業務全般

【募集背景】 当社は2025年にシリーズBで17.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は約27.5億円となりました。 これまで主力製品の予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切ります。 2025〜2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。 【業務内容】 ◇新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 ・0→1フェーズの技術リード： ・MVPの開発および最短でのリリース。 ◇ドメインモデリングと実装： ・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 ・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ◇顧客フィードバックのループ構築： ・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 【魅力】 ◇経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験 ・最初は事業責任者と当該ポジションメンバーの二人でプロダクトを作っていくことになります。「事業に資するプロダクト」を作るため、顧客の課題・ニーズを理解し、バリュープロポジションを定義、事業計画を達成させていくための戦略立案まで深く入り込んでプロダクトを作るプロセスを経験し、成果を上げていくことができます ◇「How（どう作るか）」だけでなく「What（何を作るか）」を主導できる経験 ・仕様書は降りてきません。事業責任者や顧客と直接対話し、「顧客の課題は何か」「それを解決する最短の機能（MVP）は何か」を自ら定義し、実装まで落とし込みます。 ・アーキテクチャ設計、DBスキーマ設計など、当該プロダクトの根幹に関わる全ての技術的意思決定権を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・日常のPSI管理は、製品別の「事業PSI管理課」が中心となり、地域別の「エリア営業推進部」と連携して需要予測をまとめ、工場と連携して供給計画/在庫計画を策定します。今回募集をおこなうメディカルPSI推進室は、スタッフ部門の位置づけで（1）メディカル事業本部全体のＰＳＩ方針策定と主導、（2）ＰＳＩ管理のプロセス整備、（3）データ分析による事業ＰＳＩ管理課の支援、（4）ＰＳＩ管理人材の育成をミッションとしています。 ・入社後はPSI推進室に属し室長の補佐的位置づけで上記のミッションすべてに関わります。具体的にはデータ分析に基づく事業ＰＳＩ管理課の支援、事業ＰＳＩ管理課／エリア営推との定例会の設定・進行およびアクションのフォロー、米欧販社との製品別PSI会議への出席、週報とりまとめ、人材育成計画の策定など多岐にわたる業務をおこなっていただきます。 ・キャリアパスとしては、適性および本人の希望にもよりますが、事業PSI管理課やエリア営業推進部にてPSI管理およびPSIを含めた経営管理、海外販社への駐在などの可能性があります。 ・現状、メディカルPSI推進室は、（1）室長、（2）PSI推進運営スタッフ、（3）ＰＳＩデータ分析・管理スタッフの計６名、および、（4）PSI育成人材７名（他部門駐在）で構成されており、今回の募集で入社された方は、（2）PSI推進運営スタッフとなります。 ■ポジションについて ・メディカル事業本部における CT、MRI、X線、超音波診断装置などのグローバルの需給・在庫管理（PSI管理）に関する運営方針の策定と主導、体制とプロセスの整備および人材育成をお任せします。 ・コミュニケーション力/調整力/交渉力に優れ、グローバルな視野で需給・在庫管理（PSI管理）の改革・改善に取り組む意欲のある人材を求めています。 ・世の中の医療レベルの向上を支えるキヤノンの最先端医用機器を世界中の医療施設に届けるべく、グローバル本社の一員として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆国内の皮膚科・美容医療機器業界では、リーディングカンパニーとして確立している日本企業です。美容医療機器の知見を活かし歯科の領域にも事業展開しております。その中で歯科用レーザーの営業職を募集しています◆◇◆ 【業務内容】 ・歯科用医療用レーザー製品の営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・自社セミナーの企画/運営 ・顧客は個人開業医（歯科）がメインとなります。 担当顧客に対し、深く長くかかわるため関係性構築力と提案力が肝となる営業スタイルです。 最新の情報・国内外のトレンド・学会情報の提供も行いますので、幅広い知識を身に着ける必要があり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップが見込める環境です。 臨床サポート職含め、部署全体で協力し合う環境です。 営業以外にも、販促物の企画・作成やマーケティング活動など、担っていただく領域は幅広くございます。 業界未経験の方にもチャレンジしやすく、部署全体で協働し、一緒に知見を深められる環境です。 会社の理念に共感し、製品の良さを世の中に広げていただける方を募集致します。 ご本人の希望があれば、ゆくゆくは海外の学会/展示会に参加し、世界規模のデンタルショーでの最新のマーケット調査や、 新製品の発掘などを担っていただく業務にも挑戦することができます。 【この仕事の魅力】 ・世界基準の最高品質商材を自信もって提案できます ・全国の歯科医師・衛生士・業界関係者と長期的な関係を築ける ・歯科業界の中心ドクター・KOLと深くかかわり、日本の歯科業界でのブランディングに挑める ・セミナー・マーケティング・企画など幅広い経験を積める ・個人プレーではなく、営業・臨床サポートなどチームで成果を目指せる 【働き方】 東京本社を拠点に、全国の歯科クリニック・ドクターへ提案営業／セミナー開催、学会アテンドがあり、全国出張が発生します。 上記の業務内容に伴い、土日勤務もあります。※振替休日でしっかり休める環境です 診療終わりの19時以降に商談がある事もございますが、フレックス勤務を活かしながら、働き方の調整が可能です。 入社時は、OJTを中心に、部署メンバー(歯科業界に知見あるメンバー)から知識習得を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務メンバーとして給与計算・社保手続きを中心にお任せ／将来的には総務全般の知識・経験が身につく◆◇ ＼本求人のポイント／ ◎経験を活かして安定企業へキャリアアップ ◎東証プライム上場・28期連続増収の成長企業 ◎賞与実績6ヶ月分・定期昇給率6.7％ ◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度 ■募集背景： 美容室専売品メーカーとして全国の美容室経営を支援し続けている同社。 創業以来掲げる「美容業界の近代化」を実現するため、メーカーとしての枠を超えた独自のビジネスモデルを展開し、2026年3月期には28期連続増収を達成しています。 安定成長を続けるなか、管理部門体制の強化を目的として、給与・社会保険業務を中心にご担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 総務課のメンバーとして、給与計算および社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて総務領域全般の知識、経験を身に着ける事が可能です。 〜まずお任せしたい業務〜 ＜給与計算業務＞ ・給与計算に関する各種データ管理 ・勤怠情報の確認、集計 ・給与支給に伴う事務手続き ・年末調整対応 ・各種証明書発行 ＜社会保険関連業務＞ ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・入退社時の各種手続き ・行政機関との対応 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ＜総務業務＞ ・社内文書管理 ・備品や施設管理 ・社内イベント運営サポート ・その他総務業務全般 ■教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。 ■組織制度： 配属部署は6名（50代男性、50代女性、40代男性、30代男性、30代女性2名） とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇スズキ株式会社にて、モーターサイクルの走行性能や安全性、スタイリングを足元から支える「二輪車用ホイールおよび周辺部品の設計開発業務」をご担当いただきます。 ◇軽量化と高剛性が求められるアルミ鋳造ホイールをはじめ、伝統と機能性を兼ね備えたワイヤースポークホイール、さらにホイールを車体に確実に固定するアクスルシャフトなどの周辺部品を対象に、3D-CADを用いた詳細なモデリング検討から図面作成に至る一連のプロセスに深く携わる非常に専門性の高いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・二輪車用ホイールおよび周辺部品の設計開発業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇二輪車の「走る・曲がる・止まる」というダイナミクスに最も直結し、かつ車体の印象を左右する足回りパーツ（ホイール）の設計に主導的に関われる点が最大の魅力です。単に形状を描くだけでなく、「アルミ鋳造の肉厚最適化や、ワイヤースポークのテンション・構造特性をどう設計に反映させるか」「回転体としての高い信頼性や軽量化をいかに両立させるか」といったものづくりの本質的なエンジニアリング課題に主体的に挑み、走行安全性とデザイン性を高い次元で具現化する手応えを味わうことができます。 ◇また、単なるCADオペレーションの枠にとどまらず、鋳造の生産技術やスポークホイールの開発知見をベースに、歓迎条件にあるホイール開発のトータルな経験や、サプライヤーをはじめとする取引先との製造要件の調整・折衝スキルを掛け合わせることで、足回り設計・開発のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、次世代二輪車の足回りを技術面からリードできることも大きなやりがいです。 ■サポート体制 浜松市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／既存顧客／東京貿易グループ／育休後復帰率100%／標準労働7時間15分／土日祝休み〜 ◆業務内容 石油・LNG等のエネルギー関連設備である「ローディングアーム」の営業およびアフターフォローをご担当いただきます。 既存顧客である石油会社、化学メーカー等へのルート営業活動が主となりますので、担当顧客への定期訪問を通じて信頼関係を構築し、お客様の設備を安全かつ安定的にご使用いただくための提案活動を行っていただきます。 以下業務を想定しております。 ・既存顧客への定期訪問・商談 ・点検・メンテナンス時期のご案内および提案 ・見積書・提案書の作成 ・社内関連部門との調整業務 ※ローディングアームとは…クリーンエネルギー液化天然ガス（LNG）を陸揚げする際に必要となる機械です。環境への意識の高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ◆キャリアパス ローディングアーム以外の製品にも注力しており、取扱い製品を変えるキャリアも歩む事ができます。 また、積極的にグローバル展開を進めており、希望があれば将来的には海外赴任などグローバルなキャリアを歩むことも可能です。 ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 スズキ株式会社にて、自動車のエンジンや各種パワートレインシステムにおける冷却・潤滑・燃費性能などを高精度に予測・最適化する「1次元流体システム解析（1D-CAE）業務」をご担当いただきます。 解析のベースとなるCADモデルの作成や、図面・3Dモデルからの必要な寸法データの取得をはじめ、1次元CAEモデルの構築、解析の実行、得られたシミュレーション結果の整理・分析、さらに設計部門への報告書作成および改善提案まで、1次元流体解析の一連のプロセスを主導していただく非常に専門性の高いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・1次元流体システム解析（1D-CAE）業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇複雑な流体システム全体の挙動や性能を1次元シミュレーション（1D-CAE）によって効率的かつ全体論的に検証・最適化できる点が最大の魅力です。3D解析に比べて高速かつ広範囲なシステム挙動の評価が可能なため、「どのように冷却や潤滑の回路レイアウトを設計すれば効率を最大化できるか」「燃費や出力向上に向けてどのようなシステム特性にすべきか」といった巨視的な視点から設計をリードする手応えを味わうことができます。 ◇また、単なるルーティンワークにとどまらず、歓迎条件にある自動車メーカー等でのエンジン燃費・出力解析や、冷却回路・潤滑回路の1次元解析経験を存分に活かすことで、1D-CAEエンジニア・流体システム解析のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で高度なシステム解析スキルを発揮し、パワートレインの進化を技術面からリードできることも大きなやりがいです。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績700施設以上／幅広い業界のDXを叶える成長サービス】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、経理・財務組織の体制強化を図るため、現場実務を中心となって担い、組織を牽引していただける「経理・財務マネージャー候補」を募集いたします。 現在、実務を中心的に支えている担当者と密に連携しながら、日々の決算業務や経理フローの改善、全体のとりまとめを、スピード感を持って粘り強く推進していただける即戦力人材を求めています。 ■業務概要： ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、経理実務全般の運用・マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 1）決算実務：月次・四半期・年次決算の実務 2）業務フローの構築・改善：事業拡大に伴う経理プロセスの整備、SaaS等のツール導入・運用改善など 3）現場マネジメント・フォロー：担当者の業務フォロー、タスク整理、指導・サポートなど 4）日常経理業務の統括：仕訳・振込・請求書発行・売掛／買掛管理・経費精算などの実務および確認・指導など 5）外部対応：税理士・監査法人・金融機関等の一次対応・資料作成補助など ■組織構成： 人事総務：2名（うち業務委託1名）、経理：1名（業務委託） ■当社について： ボイット株式会社は、2023年8月に設立されたばかりのスタートアップですが、2023年10月に東芝デジタルソリューションズ株式会社が自社開発したAI搭載インカムサービスを承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています。 また、Voyt（ボイット）という社名には、Voice（音声）、Voy（Voyage、Voyagerの語源）、Tech Companyを組み合わせた造語「音声技術で未来を切り拓く会社」という意味が込められています。 変更の範囲：当社業務全般※本人の適性等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／月平均残業6.7h（全社平均）／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： ＜反射防止（AR）・IRコーティング開発＞ 光学系機能性コーティング製品（車載製品中心）の新規案件獲得に向けた開発および量産立上げを担当いただきます。 車載市場向けを中心とした新製品開発を通じて、表示装置の安全性・視認性向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇大板ARコートの開発および量産立上げ ◇フィルムコーティング製品の開発および試作対応 ◇車載向けIRコーティング製品の開発・立上げ ◇試作品の作製、評価、検証 ◇コーティング液の配合・材料開発 ◇製品性能評価および分析業務 ◇生産部門と連携した量産化推進 ◇顧客要求に応じた製品改良・技術提案 ■入社後について： 入社後は数ヶ月間の生産現場研修を通じて、製造工程やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 その後、開発部へ配属となり、OJTや社内外研修を通じて専門知識を習得いただき、製品開発から量産立上げまで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年商50億円。それでも、私たちはまだドベンチャー。 RAPiSは7期連続増収増益を続ける成長企業ですが完成された組織に入るのではなく残りの50億円を自らの手でつくり出す、守るべき基盤を守りつつ変化を恐れず挑戦と安定を両立する組織で東京拠点のOEM責任者を募集します。 【募集ポジション】 OEM責任者 東京拠点 【ミッション】 営業としての個人成果にとどまらず 拠点組織の型と成果を自ら構築するプレイングマネージャーです 目標管理や人材育成を通じ 東京拠点を一つの事業として動かしていただきます 将来的には事業統括や経営層へのキャリアアップも狙える環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの売上目標管理 KPI管理 ・既存顧客への提案営業および新規顧客開拓 ・営業メンバーの案件進捗管理 商談同席 人材育成 ・見積書、企画書の作成 ・営業統括本部長との営業戦略連携 入社後は現部長との同行営業からスタート。業界・顧客理解を深めながら引き継ぎを行い、半年後には20社程度の既存顧客を担当していただく予定です 【組織構成】 OEM事業部：9名 ・統括本部長（東京） ・部長（大阪） ・営業メンバー 東京・大阪ともに20代後半から30代前半の若手社員が中心となり活躍しています。今後の組織強化に伴いマネジメント層の体制刷新を予定しています。 【ポジションの特徴】 ・現場に近いプレイングマネージャー 自ら顧客を担当し成果を創出しながら拠点メンバーを直接マネジメントします。 ・化粧品づくりの最前線 ブランド立ち上げから商品企画・製造・販促までトータルで関わることができます。 ・キャリアアップの機会 拠点責任者として成果を上げた後は 事業統括や経営層へのキャリアステップも可能です 【求める人物像】 会社の知名度や待遇だけでなく 100億円構想とその先につくりたい未来に心から共感できる方 自分の仕事を 自分の事業 として所有権を持って推進できる方 考えた量だけでなく 動いた量で前へ進める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜独日のロボット技術で、大手企業を中心に世界に先駆けた完全自動化を実現〜 ■業務内容： Mujinコンサルティング最大の特徴は、「構想だけでは終わらない」こと。製造物流の大手企業様に対して、サプライチェーン戦略、物流ネットワーク再編、スマートファクトリー構想、中長期改革ロードマップ策定などの上流テーマのコンサルテーションから、自動化技術やロボティクスを活用した実行フェーズまで一貫して伴走します。経営戦略から現場改善までをつなぐことで、クライアントの競争力向上を実現することが本ポジションのミッションです。 ■詳細： ・サプライチェーン戦略、物流戦略、生産戦略の策定支援 ・物流ネットワーク、製造拠点、生産体制に関する将来構想策定 ・現地調査およびデータ分析を通じた課題特定 ・スマートファクトリー、自動化戦略、物流DXの構想策定 ・中長期ロードマップおよびKPI設計 ・PoC企画、効果検証、実装支援 ・経営層向け提案および意思決定支援 ・新規案件の提案活動 ■魅力ポイント： ◎戦略から実装までを一貫して経験できる 多くのコンサルティングファームでは構想策定までが主な役割ですが、Mujinでは構想策定後のPoC・自動化実装・定着化支援まで携わります。自分たちの提案が実際の現場でどのような成果を生み出したかまで見届けることができます。 ◎フィジカルAI時代の新しいコンサルティング 最先端のフィジカルAI技術を活用したコンサルティングに携われます。今後成長が期待される領域で専門性を構築でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ◎サプライチェーン変革の最前線を担う 慢性的な人手不足やサプライチェーンの複雑化が進む中、多くの企業が物流・製造体制の抜本改革を求めています。Mujinでは物流戦略、ネットワーク設計、スマートファクトリー、自動化戦略など、企業競争力の源泉に関わるテーマを扱います。 ◎事業立ち上げフェーズの中核メンバーになれる 組織拡大期だからこそ、単なるプロジェクトデリバリーだけでなく、採用・育成・サービス開発・営業活動にも関与できます。「コンサルタント」としてだけでなく、「事業を創る側」として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 医療OS構築を目指し、オンライン診療の普及を支える技術戦略を担うテックリードを募集しています。 ・事業が10倍、100倍へと成長しても顧客体験を損なわない設計とは何か。 ・運用・インフラ・人件費を含めたコストを最適化しながら、持続的に成長できるシステムとは何か。 ・医療現場に残る非効率を、テクノロジーでどう変革できるのか。 こうした問いに向き合い、フロントエンドからバックエンドまでを横断しながら、技術で事業成長を支えていただきます。 ■業務内容： テックリードとして、技術で事業成長を支えていただきます。 （1）顧客体験を設計する 顧客が「不安なく進められる」「使い続けたい」と感じる体験を、UIだけではなくシステム全体で設計します。 ◇UI・UXからAPI・DB設計まで一貫した顧客体験の設計・実装 ◇顧客行動やCVR・継続率などのデータをもとにした改善施策の企画・実装 ◇事業責任者・PdM・CRMなどと連携した仕様策定・プロダクト改善 （2）事業が伸びる構造を設計する 今の機能だけではなく、3年後・5年後の事業成長を支えられるシステムを設計します。 ◇将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャ設計 ◇技術選定・設計レビュー・技術的意思決定 ◇フロントエンド・バックエンドを横断したシステム設計 ◇パフォーマンス改善、技術負債の解消、継続的なリファクタリング ◇スケーラビリティ・保守性・開発生産性を考慮した設計・改善 （3）開発組織を強化する 技術だけではなく、開発チーム全体の生産性や意思決定の質を高めていただきます。 ◇エンジニアの技術レビュー・設計レビュー ◇DevOps・CI／CD・テスト自動化など開発基盤の改善 ◇AIを活用した開発プロセス・開発生産性の向上 ◇技術課題の可視化・優先順位付け・改善推進 ◇チーム横断での技術課題の解決や技術文化の醸成 単に機能を実装するのではなく、「この体験は顧客の行動を変えるか」「この設計は事業成長を支えられるか」という視点を持ちながら、技術でTENETの事業を前に進めていただきます。 ■技術スタック： バックエンド…Go、ProtocolBuffers フロントエンド…JavaScript、TypeScript、React、Next 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 ■業務内容： 半導体製造装置（エッチング装置）における資材調達業務をお任せします。 生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。 ■業務のやりがい・魅力： 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫ ■この求人のオススメポイント： ・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境 ・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる ・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる 世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次、四半期、年次の業績分析 ・予実管理およびKPIの策定、可視化 ・予算策定およびフォーキャスト作成 ・設備投資や収益改善に関する財務分析 ・工場長および海外拠点へのレポーティング 本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事： 「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。 ■新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる： 今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。 ■世界を支える製造拠点の未来を創る： 組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。 ■当社について： 当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。 経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・資金繰り表作成 ・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ・経理記帳のサポート ※最初からすべてできる必要はございません。 ■ポジションの魅力： ・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務