◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■業務概要： 電動工具の新製品におけるコントローラー部分の試作評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品用のコントローラ試作 ・制御回路および関連部品の評価 ・データ入力、レポート資料の作成等 ※出張はございません。 ■研修体制： 現場への配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートいただきます。 その後、実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社で働く魅力： ◎基本転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス経験の方応募歓迎！／東証プライム上場／自己資本比率48％の安定した経営基盤／内部監査・内部統制未経験でも応募歓迎／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： 【組織とミッション】 不動産特定共同事業（流動化・証券化）を主業務としたコンサルティング事業部における資産運用、会計チームリーダーとして加わって頂きます。当社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等を担って頂きます。 【お客様】 全国の資産家富裕層を金融機関あるいは税理士等からご紹介いただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産ファンドにおける決算または運用業務または補助 （会計事務所との連携協力を通じて事業部の業務を円滑に進めて頂く重要なポジションです） ・リーダー職には営業から商品企画、売上数値管理や後輩の人材育成等幅広い役割をお任せする予定です！ ※ご経験やスキルに応じて既存提携先から個人投資家の紹介を受け、個人投資家への商品提案業務等出来る事の幅広さも魅力の１つです。 ■働き方 ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業30時間程度 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ◎福利厚生 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まもなく創業100周年／年間休日117日以上／健康経営優良法人認定／CMによる認知度も高いので安心／資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 担当するお客様へ訪問し、配置薬（お薬箱）の補充や新規購入などのルート営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・薬の期限管理・補充（専用のバーコードリーダーで薬の数を読み取り、商品数の確認を行います。不足している分は補充をします。） ・使用したお薬代金の集金 ・新商品・サービスのご案内など（医薬品だけでなく、健康食品など新商品が出た際にはご案内をしていただきます。） ・健康相談（最近健康のことで困っていることがないかなど親身にお話を聞くことが信頼性を作る重要なポイントになります。） ＜この仕事のやりがい＞ お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです。 「この薬すごく効き目があって良かったよ。」 「ちょうど薬がなくなってどうしようかなと思ってたの。来てくれてありがとう。」 ありがとうの言葉をもらうだけで、元気になれる。 これが一番のやりがいです。 ■働き方： 社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。※運転免許は必須となります。 訪問軒数はご自身で管理、調整が可能ですので無理なく働けます。 （都市部担当の方は法人様への訪問もございます。） 基本土日祝はお休みですので、ワークライフバランスも充実しています。 ■研修、フォロー体制： 入社後は知識研修を経て、先輩と一緒にお仕事をしながら学んでいただきます。 中途入社の方も多数おりますので、相談もしやすい環境です。 ■資格取得支援： 入社後は登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上！） 資格取得にあたっては弊社でも無料で支援を行いますのでご安心ください。 取得後は資格手当として給与にも反映されます。 ■キャリアステップ： 入社後は登録販売者資格を取得していただき、その後は主任（後輩指導など）を経て、営業所所長というステップがございます。 最短3年で所長になった方もおります。 ■当社について： 全国に250万軒の販売網をもつ配置薬のトップ企業です。 配置薬は個人宅でも法人でも必要とされており、今後も需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：12時間】 ■業務内容： ・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて機械設計、CAE解析などに携わって頂きます。 ■業務詳細： 機械設計、設計補助、CAE解析、モデリング、CADオペレーター、試作・実験、評価、メンテナンス、機械組立など ■配属先： ・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模： 製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土： ・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担： 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ・勉強会でスキルアップが可能： あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。 ・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能： 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。 ・地区グループコミュニティで広がる人の輪： 全国に地区グループと呼ぶ組織があります。20名程で組織されたメンバーで毎月会議をし、よりよい会社にしていくため出来ることを考え、企画しています。丁寧にフォローしてくれる先輩にきっと出会えるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アウトバウンドの可能性を追求するアウトバウンド戦略マネージャー募集＞ ■募集背景 ◇当社では、新規お客さまとの出会いを創出するアウトバウンド活動を強化しています。 ◇現在、外部の委託先パートナーと連携し、効率的な新規獲得を進めていますが、この連携をさらに深化させ、質の高いサービス提供と事業成長を加速させるため、委託先を統括し、パフォーマンスを最大化できるアウトバウンド戦略マネージャーを募集します。 ■配属部署：業務本部 統括事業サポート部内の獲得アウトバウンドセクション お客さまとの最初の接点を創出し、サービスの魅力を伝えることに特化したチームです。 ■職務内容 アウトバウンドコールを実施する外部委託先（コールセンター）のマネジメント統括をお任せします。委託先各社のスーパーバイザー（SV）と連携し、パフォーマンス管理から課題解決、戦略立案までを主導し、獲得目標の達成とサービス品質の向上を追求して頂きます。 ■業務詳細 （1）委託先（コールセンター）の統括管理 ◎現在連携する4社の委託先を統括し、SVとの定期的な週次ミーティングを実施 ◎成績進捗の確認、品質レビュー、課題共有、改善策の立案と実行 ◎都内の委託先へは直接訪問、その他はオンラインで連携します （2）パフォーマンス最大化に向けた施策推進 ◎架電スクリプトやオペレーションの改善提案、効果検証 ◎委託先各社の強みを引き出し、最大限のパフォーマンスを引き出すための戦略策定 （3）事業領域の拡大 ◎まずはOisixの架電業務から担当。ゆくゆくは、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会など、他ブランドのアウトバウンド活動の管理も統括頂きます ■魅力 ◇新規お客さま獲得の最前線を担うアウトバウンド活動において、委託先のパフォーマンスを最大化することで、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ◇複数社の委託先を統括し、SVやオペレーターを間接的にマネジメントする経験を通じて、高度なマネジメント能力と課題解決能力が身につきます。 ◇単なる管理に留まらず、データ分析に基づいた戦略立案や改善施策の実行を通じて、自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。 ◇まずはOisixからスタートし、将来的には他ブランドのアウトバウンド活動も統括。事業領域の拡大に中心メンバーとして関われます。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／岡山市White＋企業認定で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、自動制御盤、分電盤、高圧受配電盤等の設計業務を行っていただきます。主な業務は下記を想定しております。 ・配電盤設計 ・制御盤設計 ・キュービクルの設計 ・その他付帯業務 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを本社が岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード／世界有数の総合物流機器メーカー／フォークリフトの国内シェアトップクラス／物流業界の省人化・省力化に貢献で業績好調】 ■仕事内容： ◇入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・フォークリフト車両開発に関わる機械設計、製図 ・新規設計事項に対する設計レビュー ・量産機種立上げに関わる製造サポート ・海外拠点とのコミュニケーション ◇将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。 ・車両仕様の取りまとめ ・関係部門との折衝 ・設計チームのリーダー ■部門のミッション： 「お客様と連携して、技術の力で価値創造をしよう!」 （1）お客様を知り、外の世界を知り、私たちに求められていることを受け止め、技術力に基づいた提案で新たな価値を作り出そう （2）全拠点の技術部門と連携して、新型バッテリー車や次世代AGFシステム等の開発加速を進め、持続的な事業基盤確立に貢献しよう （3）それぞれがグローバルの視点でものごとを捉え、自律的に行動を起こし、事業環境変化に耐え得る技術本部であろう ■やりがい、魅力： ・「パイオニア精神とテクノロジの力で物流の安全、自動化、脱炭素を実現し、世界の人々を笑顔にする」ことができます。 ・物流機器の開発を通じたモノづくりにより社会インフラを支える社会貢献ができます。 ・海外拠点との協業によりグローバルで活躍できる能力を獲得できます。 ・技術的な問題解決の経験を積み重ねることにより、社会で認められる技術者になれます。 ・日々の業務を通じて、自分たちの業務が「社会の変化」の一部であることを感じられます。 ・物流の変革をライブで触れることで、今を生きている実感を得られます。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自治体や教育、防災など様々な領域で国が進めるDX化等の背景を踏まえ、自治体の課題やニーズを汲み取り、営業とともにソリューションの提案〜実装までのPJをリードできるエンジニア（PL）人材の強化を目指した採用になります。 （1）自治体DX（2025年の業務システム標準化によるガバメントクラウドへの移行、マルチクラウドへのネットワーク接続、生成AI等を活用した業務の更なる効率化等） （2）教育DX（校務クラウド化や2025年のGIGAスクール等）、防災DX（自然災害に備えた国土強靭化による防災ソリューションの推進） ■業務概要： 自治体等へシステムエンジニアとしてソリューション提案から受注後の構築、保守、運用とインフラ領域の実務を実施いただきます。 愛知県下自治体等に対する、システムエンジニアとしてソリューション提案から受注後の構築、保守、運用の一部実務を実施すると共にSEチームのリーダー又はメンバとしてプロジェクトに参画して実施頂きます。 ■業務詳細： 〇愛知県内の自治体等に対して営業活動を行う組織のシステムエンジニアとして、営業担当者と共にソリューション提案を実施したり、受注後の構築、保守、運用を工程の一部を発注している協力会社と共に実施して頂きます。 〇ご入社いただいた後は、プロジェクトリーダー／サブリーダとして社内のメンバや社外関係者とのコミュニケーションの主体となっていただき、関係者の意見を集約し交渉・調整を行いながら、システムリリースを完遂させる役割を担っていただきます。 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張転勤無・土日祝休・年休123日／創業54年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機などのメンテナンス】 ■職務概要： タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2〜3件を社用車で回って、当社製品のメンテナンスをお任せします。 ※顧客の問い合わせは、所内にいる営業事務社員が対応 ■就業環境： 基本日勤（月1回あるかないかで夜勤又は休日出勤あり） 夜勤：翌日に振替休日又は半休取得 休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ※夜間休日の緊急呼出し：月１回程 ■職務の特徴／魅力： ・有名な喫茶店やファミレス等、エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感を持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成： 2名／先輩同行（半年〜1年）で少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくく、安定経営を続けております。 【離職率10％未満】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置し、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業〜 ■仕事内容： クレジットカードに関する夜間コールセンターでのリードスーパーバイザー（LSV）業務をお任せいたします。 ご入社当初はカードの不正利用などに関する窓口のLSVとしてご就業いただき、ゆくゆくは他窓口も含めた業務管理をお願いいたします。 ■TMJのリードスーパーバイザー（LSV）の主な仕事： ◎SVの管理・育成　　 ◎センターの業務改善（改善の推進や提案・報告） ◎センター全体の運営管理（KPI・収益管理） ◎クライアント対応（クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど） ■キャリアパス： 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。現場運営のプロフェッショナルであるLSVから、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍も目指していただけます。 また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には正社員への社内登用制度もございます。首都圏エリアはTMJ最大拠点として、多種多様なクライアント様の事業をお預かりしており、年々拡大を続けています。積極的にステップアップしていきたい！という方もぜひご応募ください。 ■教育・研修： ＜業務研修＞ ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ＜TMJの人材育成＞ ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、組織設計までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 ■業務内容： 次期課長候補（課長補佐）として以下業務をご対応いただきます。 ◇マーケティング戦略の立案 ・STPを活用したターゲット設定、マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計 ◇マーケティング体制の構築・運用 ・KPI設計・管理 ・各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善 ◇ABM中心の施策実行管理 ・オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行 ・各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計 ・ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案 ■担当プロジェクト： エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む） ■身につくスキル・経験： 「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。 ■キャリアパス： マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 有人宇宙システムに搭載するシステムの開発・機器の設計業務を御担当頂きます。 例えば、月周回有人拠点「Gateway」に搭載する環境制御・生命維持システム(*1)開発として以下のような業務を実施致します。 ・宇宙飛行士の安全な滞在を可能にするシステム設計 ・構成要素の装置設計 ・打上前地上での装置の検証、月面近傍での実運用計画立案、リアルタイム評価 *1:人間を含めた生物が宇宙で生活するために必要な環境を提供するシステムです。 ECLSS:Environmental Control and Life Support Systemと呼びます。 ◆働き方： ・10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・社内での設計・解析業務、製作現場の対応、社内関係部署や社外パートナとの技術調整のため出張等があります。設計作業では、社内の専門部門と協力し解決、技術スキル向上も可能です。 ・JAXA様や海外宇宙機関(NASA/ESA/メーカ)関係者と技術調整のためリモート会議や出張業務があります。 ・全体取りまとめを主とした業務や、専門性に特化した業務、海外協業先との調整を主とした業務等、能力、希望に応じた様々なキャリア形成が可能です。 ・事情に応じ、リモート勤務も活用頂けます。 ◆業務の魅力： ・世界初の月周回有人拠点（ステーション）や月面で宇宙服を着用せず滞在できる探査車の開発といった、他の仕事では味わえない達成感と夢がある仕事です。 ・宇宙で暮らす有人宇宙滞在に直接貢献する業務です。難しい設計要素もありますが、社内外の専門家、海外宇宙機関等の協力も得ながら装置を作り上げることができます。社会や世界に貢献することができ、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 特定顧客向けアクチュエータの新規製品開発のリソース強化のための増員採用となります。 特定顧客向けアクチュエータ製品開発を組織ミッションとして尽力しています。 ■業務内容： 開発中のアクチュエータ製品のサーボ制御に従事いただきます。 面接時に詳細説明をさせていただきます。（開発環境・ツール：Windows・C#） ■商材説明： アクチュエータとは、電気や磁気などによって機械を動作させるための装置のことです。特に、小型で高精度な動作が求められるスマートフォンやカメラなどの電子機器に搭載されています。具体的には、オートフォーカスや手ブレ補正などの機能を実現しています。 ■ポジションの魅力： ・専門スキルを活かした評価・検査システムの設計・開発を通じてスキルアップができます。 ・民生スマートフォン用アクチュエータの生産に関する最先端の技術に触れることができます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人財を募集いたします。 ■組織のミッション： ・ロボット等を使用した自動化ラインの企画、または工場全体の効率化の企画、それらを具現化し、効率的な生産活動を実現する ■業務内容： 新規製品の工程構想、設備構想を検討し、設備設計部門と一緒に試作／量産設備の企画構想から導入まで担当していただきます。現場に足を運ぶことを厭わず、多くの仲間と一体となって生産性の向上に努めていただきます。 将来的には企画やプロジェクトの取りまとめを行っていただくことを想定しています。 ※使用ツール：3D-CAD ■ポジションの魅力： ・将来の戦略の企画を立案でき、自由な開発、製作環境で業務にあたれます。 ・教育、育成制度が充実しており、ご自身のスキルの幅を広げることができます。 ・心理的に安全な職場で、お互いに尊重しあえる仲間がいる職場です。 ■職場環境： 5〜10名のメンバーでの専門チームに所属となります。 若手からベテランまで幅広い年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。 ■就業環境： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・生産設備の開発における光学設計や画像処理関係を担当していただきます。 ・最新の光学機器の選定やAI（ディープラーニング）導入の検討なども行っていただきます。 ・コーディングの自動生成などを行えるシステム開発側も行います。 ※使用ツール：ソフト関係：C＃、C++、Python、OpenCV など ■組織ミッション： 自社製品を生産するための設備を開発／立ち上げするほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発／改造等を行います。 ■当ポジションの魅力： メカ設計者や制御エンジニアなど高い技術を持ったメンバーでチームを作り、設備開発を行います。 スマートファクトリー化に向けた難しい案件を通して最新の技術を学び成長することができる職場です。 新しいGr発足させてのメンバーで専門チームの所属となります。若手中心の年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景 顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容 アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装　 ・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。 平均開発期間：3ヶ月〜半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境 ・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし ・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成 ・開発部：12名＋協力会社4名 ・チーム人数：3〜6名（変動可能性あり） ■当社魅力： ・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／農業分野に携わりたい方歓迎／農機の自動運転システムや生育センサなど農業のデジタル化を支援／海外売上比率約80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容 取引先の農機メーカへの製品販売業務（BtoB）をお任せします。詳細は以下の通りです。入社後は本社勤務となり、担当代理店や地域（主に関東エリア）を中心に営業活動をしていただく予定です。 （1）担当農機ディーラーへの販売活動：国内の販売網である農機ディーラーへの販売企画立案ならびに教育、販売支援活動 （2）製品の実演：トラクタに取り付けた自動操舵システムの実際の圃場で実演や展示会への参加 （3）製品の取付指導など教育活動：農機ディーラーへの当社製品の取付指導及び教育 （4）製品サポート：製品に関する問い合わせ対応等（農家からの問い合わせは代理店宛に来ることがほとんどです） ※販売予算については個人・チームごとに予算がありますが、単価の高い製品がほとんどのため、チームでの予算達成を重要視しています。 ※繁忙期には週に1回程度の出張が発生しますが、期間は短期間（1〜2泊程度）となることがほとんどです。 ■組織構成 板橋本社の営業部門には７名が在籍しています。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただいた後は、地方営業拠点へ転勤いただく可能性がございます。全国各エリアに子会社の営業拠点があるため、連携をとっていただきながら営業活動を進めていただきます。また将来的には本社での管理職としてのキャリアパスもあります。 ■製品の魅力 当社で扱う農業機械の自動操舵システムや、GNSS（全球測位衛星システム）システム製品は、トラクタや田植え機の自動運転に使われており、作業効率の向上や作業時間の短縮、生産性・収穫量の向上に役立っている、農業のDX化には欠かせない製品となっています。 ■当社の魅力 当社は、光学技術をコアとする総合精密光学機器メーカーであり、IoTやAIを活用したソリューションビジネスへとビジネスモデルを転換しています。グローバルで事業を推進し、世界トップクラスの製品を提供する企業として成長を続けています。農業分野においても、当社の製品は作業効率の向上や生産性の向上に大きく貢献し、農業のDX化には欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職務内容＞ コンサルティングファームとして研究すべき最新のデジタル関連知識のキャッチアップや導入検討、コンサルタントの生産性向上のための基幹システム開発・保守運用に携わっていただきます。 生成AIをはじめとする新たなテクノロジーが次々と登場している昨今、コンサルティングファームとして蓄積すべき最新のデジタル技術を探索し、必要に応じて社内に展開する等、社内の英知の発信地としてのご活躍を期待しております。 また、社内の生産性向上に向けて、現在はAnaplanの導入により基幹システムを設計・構築しており、新しい基幹システムの開発及びその後の保守運用にも関与していただきたいと考えております。 ＜部署体制＞ 情報システム課　IT企画部門 マネージャー1名、アシスタント1名 ※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については、別部門が担当しております。 ■当社の魅力： ・当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等、様々な領域でのコンサルティングサービスを提供しております。 ・情報システム部門では、コンサルタントが働きやすい環境をシステム面からサポートしております。新規システムの導入や提案など、柔軟に業務に取り組むことが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/NTTデータ×オラクルの新サービス/自社プライベートクラウドサービス「Oracle Alloy」に携わる◆◆ ■概要 NTTデータは25年12月より、自社プライベートクラウドサービス（OpenCanvas）にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応するクラウド・サービスの提供を開始します。 当サービスの利用検討者へ、クラウドリフト検討支援・実装支援を行う組織での募集となります。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102300/ ■業務内容例 ・IaaSからクラウド（PaaS）へのリフト提案・実行 - オンプレミス／プライベートクラウドでIaaSをメインに利用している顧客に対して、クラウドリフトにおける課題整理、事業者・移行方式検討を行い、提案から設計、構築を担当 ・クラウドリフト後の運用スキーム確立 ・ノウハウの汎用化・アセット化およびそれを活用したクラウドリフトの加速 ・クラウドリフトした案件のクラウドシフト支援 ■配属組織 クラウド＆データセンタ事業部　クラウドインテグレーション統括部（OCI〈Oracle Alloy〉を活用したクラウド環境開発領域） 弊社のプライベートクラウド基盤「OpenCanvas（オープンキャンバス）」に、Oracle社のクラウド技術「Oracle Alloy（オラクル・アロイ）」を組み込むことで、高いセキュリティ性とクラウドの柔軟性を兼ね備えた新たなクラウドサービスを、国内向けに提供します。 ■チーム構成 約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途入社者です。若手・中堅・ベテランと幅広く在籍しており、風通しのよい組織です。 チーム全体定例内でのグループコミュニケーション、対面イベントの定期的な開催等、コミュニケーション施策にも力を入れています。 ■魅力 ◇自社運用クラウド立ち上げという“今しかできないフェーズ”に携われる ◇OCI未経験でもAWSやオンプレでの知見を活かし活躍可能 ※参考：https://ascii.jp/elem/000/004/252/4252554/3/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ◇協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ◇設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など ■当社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件： 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日/ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの求人です/社員定着率◎〜 〜ヒンジにおける国内トップシェアの優良企業/PC、スマホ、医療機器、便座などに使われており今後もニーズは絶える事はありません〜 ■業務内容：同社製品である精密部品「ヒンジ」の開発業務ご担当をお任せします。 私たちが日常生活で使う、コピー機やノートパソコン、車載モニター等は手を離したところでピタッと止まります。それは同社が開発した「ヒンジ」という部品によって実現した機能です。 世の中にないものを生み出すモノづくりの面白さ、特許申請時あなたの名前が記載されます。 ■業務詳細： ・ニーズを元に設計図を作成し、提案を行う。（※基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です）使用する部品はプレス、切削、モールド、ダイカスト、MIM、焼結、スプリング等あり、それらを設計することができます。 ・試作品ができたら、評価を行う。 ・海外の協力会社・工場は量産体制の構築を行い、その立会いを行う。 ※大型の案件や新規の案件は、現地への出張もあります。（現地スタッフは日本語が通じますので、語学の心配はありません。） ■組織構成：30代〜60代までの12名で構成されています。 ※中途入社者は11名。 ※中途入社の方はヒンジ設計未経験です。 ■主要顧客： キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。 ■仕事の魅力： ・エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。 ・上流工程である構想設計から製品量産化まで、一連の流れを担当としてお任せします。 ・既存製品の改良や新製品開発など、プロジェクトベースで担当としてお任せします。 ・毎年特許出願をして発明が身近にあります。 ・自分のアイディアを設計できて、自社製品として商品化できます。 ・昭和32年の創業以来、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し続け、「ヒンジに特化した専門メーカー」として国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。 ・独自の製品開発、多数の特許保有、技術革新を積極的に推進 創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。

【転勤なし◆在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 （1）農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理） （2）JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者〜管理者〜経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等 （3）JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務務（金融機関事務） 【仕事の魅力・やりがい】 ・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html))) ・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。 ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は、（1）農業法人向け等融資業務、（2）対JAの金融商品企画等営業サポート業務、（3）JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート ・以降は、各部門間でのローテーションの可能性があります。 ■働き方： ・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成です。 ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。 ・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。 ・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています？ 変更の範囲：会社の定める業務