〜店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業〜 ■概要 当社の情シス機能を1人目責任者としてゼロから立ち上げ、上場・監査対応・全社セキュリティ統制を支えるIT基盤を設計・運用するポジションです 。 本ポジションは、『3年後のアーキテクチャの描画』と『現場への落とし込み』の双方にオーナーシップを持つ役割です。全社セキュリティの方針を策定する概念設計の力と、それを淀みなく運用に乗せる実務の遂行力。この両方を高度に使い分ける、「総合力」を活かしていただけるフェーズです 。 ■業務詳細 ◇経営・事業文脈の翻訳 - 上場準備・監査対応・情報セキュリティ統制を、コストではなく事業前提として経営に説明する -経営会議・取締役会への上程に必要な構造化されたインプットを提供する -セキュリティ・内部統制に関する全社方針の策定をリードする ◇情シス機能の構造設計 -3年後の組織規模(数百名〜)を見据えた ID 管理・端末管理・SaaS 統制の全体アーキテクチャ設計 -ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの設計 -ヘルプデスク・キッティング・ライセンス管理の仕組み化(属人化させない運用設計) ◇実装・運用 -Mac 中心の MDM 環境の構築・運用(Jamf / Kandji 等) -Google Workspace / Slack 等の SaaS アカウント・アクセス統制 -ゼロタッチキッティング体制の構築 -社員向け IT サポート・IT リテラシー向上施策 ※担当業務については、ご経験やスキルセットを考慮します。 ■魅力 ◎ゼロから情シス部門を構築できます。 ◎急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。 ◎最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。 ■使用ツール PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのコスト競争力と「地域還元」を武器に、再エネ市場のルールを変える〜 ■業務内容： 電力業界での実務経験をお持ちの方を対象に、業務領域を限定しないオープンポジションとして採用します。入社後は適性・ご経験に応じて最適なポジションへ配置します。 ■想定業務領域： 以下の複数領域を横断する形で業務をご担当いただきます。 ・需給管理・トレーディング業務（インバランス管理・入札戦略立案・日次P/L管理など） ・アグリゲーション事業（発電事業者・需要家との調整・提案など） ・事業企画・事業開発（新規サービスの企画立案・事業推進など） ・戦略企画（経営課題の整理・提案・推進など） ・システム企画・運用設計（業務効率化・社内DX推進など） ・電力ビジネス関連プロジェクトマネジメント ※まずはカジュアルにお話しすることを大切にしています。電力業界でのご経験をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ■当社について： 国内に先駆けて、再生可能エネルギー流通プラットフォームを展開する「まちの未来を拓く」コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」 国内に先駆けた地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生可能エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 ■事業・サービス概要： 当社の独自ビジネスモデル「e.CYCLE(いいサイクル)」 地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費(地産地消)し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。 ＜実績＞ ・全国24都道府県52市町村と連携（2025年11月現在） ・2024年、茨城県神栖市での取り組み「e.CYCLE KAMISU」が「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標：200億円 2050年売上目標：1兆円（日本の地域再生エネルギーの35％シェア） 変更の範囲：会社の定める業務

◎まずは担当営業のサポートから！既存顧客の対応がメインとなります ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています（勤務地は茨城県のつくば支店となります） ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 ※主に社用車での配送となり、1日10〜15件訪問することもあります。 慣れてきたら徐々に引継ぎを行い、営業担当として約30〜40社のお客様を担当いただきます。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■業務の魅力： ・お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ・商社機能に加え、工場リフォームや設備工事、土地取得・設計・施工まで対応する「TFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）」を展開しており、商社の枠を超えて総合的なソリューション提案ができます。 ・営業としての目標を達成したら賞与でしっかり還元いたします。 ■組織構成： 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。商社機能にとどまらず、 工場リフォームやロボット設備の導入等、部品供給のみに留まらずお客様の多様なニーズに対してあらゆるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『健康経営優良法人』認定／多様な働き方実践企業』プラチナ認定／住宅手当等福利厚生充実】◆ 【はじめに】 一都三県に介護施設を34拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。同グループの本部機能を担う当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 まずは日常業務からお任せし徐々決算業務などお任せいたします。 ・日常経理業務 └仕訳入力、経費精算アプリによる伝票起票及び確認、電子帳簿保存対応、小口現金管理、子会社対応など ・子会社の月次決算 ・売掛・買掛金管理 ・預金管理 ・支払業務 ・税理士及び監査対応などの補助 【組織構成】 現在は部長1名、課長1名、メンバー4名の6名体制で構成されております。 30代〜50代の幅広い年代の方が活躍されております。 【働き方】 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週3回程度可能です。 ・残業：月0.5~1時間程度（決算や引継ぎの繁忙期を除く） 【就業環境について】 本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していますが、在宅勤務を交えながらなので常時10〜13名くらいです。 デスクも固定席ではなくフリーデスクなので、他部署の人とも気軽に話しかけられるようなオープンな環境が特徴です。 服装もオフィスカジュアルなので、堅苦しくなく柔らかい雰囲気の中でご勤務いただけます！ LINEワークスでいつでも繋がるオープンな社風のためいつでも質問ができる環境です。 【福利厚生】 ・家族手当、住宅手当、勤続手当など各種手当が充実しておりあます。 ・招待チケットあり（野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！） ・ 【当社について】 ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 AUTOSAR準拠車載組込ソフト開発 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）【未経験から月収35万円保証】充実の研修＆OJTでしっかりサポート！ （2）【未経験から成長】基礎から研修◎外部研修・座学・現場同行の3段階で最短1カ月で実践力を獲得！早期昇格も目指せる! （3）【未経験でも成果が出しやすい】100%既存顧客×業界注目の新工法でニーズが強く成果が出しやすい環境！ ■業務概要： すでに信頼関係のある既存のお客様へ、住まいの健康を守る外壁リフォームをご提案します。 ◎定期点検・ご案内 既存のお客様へお電話。 住まいの状態を伺い、点検の日程を調整します。 ◎プランニング・ご提案 点検結果をもとに、最新の「外壁リフォーム」をご案内。 ◎契約・アフターフォロー ご契約後もフォローを通じて、さらなる信頼関係を築きます。 ＼ここがポイント！／ ★100%既存のお客様 新規・飛び込み一切なし！良好な関係性からスタートし、顔なじみのお客様に温かく迎えていただけます。 ★業界注目の「新工法」をご提案 塗らずに壁にはめるという画期的な工法で、手間とコストを大幅に削減できるため圧倒的に選ばれています。 ★インセンティブ上限なし・即収入アップ 成果はしっかり収入に反映。初月から月収50万円以上も可能です。 未経験から成長できる理由！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 手厚い3段階研修あり！最短1カ月でプロの知識が身につきます。 ▽外部研修 礼儀やマナーなど基礎からレクチャー。 ▽座学研修 扱う商材の知識や売れるコツを学びます。 ▽現場同行 先輩のそばで、実践を通じて契約までの流れを習得。 できることが増えると、その分インセンティブも上がります！ ★圧倒的にニーズの高い商材×顔なじみのお客様への提案で、未経験からでも「成果を出しやすい」ことが魅力！ ★適性に応じて、需要拡大中の太陽光発電・蓄電池といったエネルギー関連設備等の営業をお任せする場合があります。 ■モデル年収： ・27歳（入社1年目）　年収4,527,662円 ・31歳　（入社３年目 年収6,611,358円 ・35歳　(入社6年目）　年収10,805,430円　 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 自動車向け機能安全規格準拠のRTOSであるQNXを採用した顧客車載システムの開発に関する技術支援、コンサルティング（QNXは国内外で2億台以上の車両に搭載されている）をお任せします。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の7割は未経験スタート／残業月間55分★個人ノルマなし★職場風土良好／百貨店での勤務〜 ■カバーマークについて カバーマークは、「ハトムギ化粧水」「OPERA」「デジャヴュ」などのヒット商品を展開する国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、ファンデーション・スキンケア・ポイントメイクアップ製品などラインナップも豊富。 カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやタッチアップ、アドバイスを行うお仕事です。 ■職場環境 ・当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透し、年齢や役職に関係なく、スタッフがお互いに思いやりをもって働ける環境です。 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ・個人ノルマはなく、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■ご入社後の流れ 1.接客・美容基礎研修：Web6日間 2.ブランド研修：対面7日間 3.店舗OJT 先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ※その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、専門性を高められます。 ■豊富なキャリアパス 大手美容メーカーだから実現できる！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・当社製品を特別価格で購入可能！ ・奨学金代理返済制度あり！(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 電気自動車向けインバータシステムのシステム設計業務をお任せします。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務内容： ・ショップチャンネル（テレビ通販番組）の生放送の番組ディレクション／売上責任者をお任せします。 ・視聴者の顕在ニーズに留まらず、潜在ニーズを引き出せる番組を一緒に実現しましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・番組ごとに設定された予算の達成、売上の最大化に関わる業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・商品情報の収集（バイヤー等各部署との連携） ・販売戦略、番組進行プランニング ・番組放送中の売上管理（注文電話数、在庫数管理） ・番組進行ディレクション ・販売検証、結果報告書作成 ・番組放送中のコンプライアンスの確保 ※LIVE配信でモノやコトを伝える、販売するというノウハウが自然と身につく仕事です。 ■入社後： ・約1ヶ月、日中に研修を行った後に、シフトに入り先輩社員に付いて業務を行っていきます。 ■組織について： ・セールスエンターテインメント部（130名）内、同ポジション（14名）に配属予定です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

新規タイトル（スマートフォンゲームアプリ）の開発・運用を担当して頂きます。 ※パートナー企業開発タイトルの日本国内配信 ■具体的な業務内容： ・プラットフォーム、ユーザー規模に応じたサーバー構成・システム設計 ・各種言語でのサーバープログラム開発・運用 ・マネージメント業務（部長職のみ） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・モバイルのサーバー開発経験 ・オンラインゲームの開発経験 ・クラウドサービス利用経験 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 得意先小売チェーンの企業ブランド向上を目指し、PB商品の企画開発をお任せします。 菓子市場や得意先のニーズを掴み、企画立案から商品設計（知財確認や品質保証）、 製造委託先との交渉、得意先へのプレゼンなど、商品化に関わる一連の業務に携わります。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等、小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただきます。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ （1）九州トップシェアの医療IT企業で、社会貢献性の高い仕事に携われる （2）未経験歓迎＆充実の研修制度で安心スタート （3）完全週休2日制・年間休日125日・働きやすさ抜群 薬局で働く薬剤師さんや事務スタッフさんが、「システムをストレスなく、安全に使える状態」をつくる仕事 です。 営業が契約した後の「導入〜使えるようになるまで・使い続けられるまで」を一気通貫で担当します。 未経験でも1年かけて育てる体制が整っているので、安心してスタートできます。 ■仕事内容について ◎ STEP1：まずは「導入の準備」を担当 薬局ごとに業務の流れや使い方が違うため、実際の運用にフィットするようにシステムを調整します。会社で2〜3日かけて丁寧に準備します。 ＜具体例＞ PCの初期設定、ソフトウェアのインストール、過去データの移行、プリンターの設定、ネットワーク接続の確認 ◎ STEP2：薬局に伺い、機器を設置（納品） 準備した機器を持って薬局へ。スタッフさんと一緒に動作確認しながら、「今日から使える状態」に整えていきます。 ◎ STEP3：稼働初日は一日つきそい 「今日から新システムが稼働！」という大事な日に終日立ち会います。 操作の最終説明、トラブルが出たらすぐ対応、業務が止まらないように現場を見守ります。 ◎ STEP4：使いこなせるようにフォロー 導入後は「困っていないか？」を継続的に確認。 お客様先を訪問しながら、電話・リモートでの問い合わせ対応には随時対応をしていきます。 ◎ STEP5：現場の声を社内にフィードバック 現場で出た改善要望は、社内のKintoneに記録して共有。 実際にプロダクト改善につながることも多く、「現場の課題が会社の改善になる」 という手応えを感じられます。 ■組織構成： 鹿児島は現在１名のインストラクターがおります。九州各拠点13名のインストラクターでミーティングを行いますので情報やノウハウを共有しながら進めることができます。 ■入社後の流れ・研修 ・入社後約１年間、先輩社員と同行しながら業務を習得 ・およそ１年後にデビューし、まずは月1件の導入設置からフォローを担当できるようになっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業/求人の概要】 ■リヴグループ：【alive】を社名の由来とし「顧客のライフサポート」を主業にしています。 住宅関連事業、福祉事業、都市開発などを幅広く営み、創業から20年でグループ連結売上380憶に成長しました。 ■グループ会社の一つとして「株式会社ジョブサーカス」を発足し、大学卒の新卒紹介を手掛けております。 今回の求人は同社のエージェントとしての募集です！ 【業務内容】 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営んでおります。 業務内容は、主に（1）学生の集客、（2）法人開拓、（3）学生のフォローに分類されます。 ご本人の適正に合わせて、（1）（2）（3）のいずれかで活躍いただき、2年後には事業責任者を任せる予定です。 【詳細】 （1）学生の集客 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ・大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局 ・部活の監督 ・サークルやゼミの幹事 などに対する認知活動 ・SNSやwebサイトを活用した学生集客 （2）法人開拓 経営者、人事責任者への営業活動を通じて、クライアントとなる企業の開拓がミッションです。 （3）学生のフォロー クライアント企業の魅力を学生に伝え、一人でも多くの学生を入社に導くことがミッションです。 【必要な能力・経験】 ＜必須＞特になし ＜歓迎＞大学関係者や学生団体に知人が多い方、法人営業経験がある方、エージェント業務の経験がある方 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】 当事業はリヴグループにとっては新規事業という位置づけであり、多種多様な価値観や手法を受け入れたいと考えています！ 既存の手法にとらわれず、「ご自身の得意なやり方で事業を成長させたい！」という意気込みの方にはピッタリな社風です！ 株式会社ジョブサーカスに出向となります。 変更の範囲：本文参照

【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： 当社グループにて管理のマンション約21,000戸（600棟）の管理に関する一連の業務をお任せいたします。 マンション管理の中でも重要な基幹事務にあたる、管理組合の会計・出納・マンションの維持または修繕に関する 企画・実施の調整が主な業務となります。 【具体的には】 管理費・修繕積立金の徴収、滞納者の確認、各種経費の支払い、月次会計報告等に関する業務です。 その他の事務業務として、管理組合の理事会と総会の支援業務、重要書類の保管等がございます。 ■当社の魅力： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は126日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2025年11月現在）： 京都拠点は25名（うち、税理士8名）です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業31時間、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【トップシェア歯科医療機器メーカー／残業月平均20H程度／創業1906年の歯科医療メーカー】 歯科医療機器専門商社である当社にて歯科用CADCAMスペシャリストとして 製品の修理・調整作業、当社全国の拠点において製品のサポートを行うため拠点スタッフへの講師をお任せいたします。 ■採用背景 現在、歯科CAD/CAM製品は歯科業界において現在最も注目されている製品であり、今回当該製品の拡大に伴う募集になります。 ■業務内容 ・歯科CAD/CAM製品、特にミリングマシン及びCADソフトの修理及び調整作業 ・全国サポートスタッフへの研修講師 入社後は、研修講師のサポートスタッフとして研修にご参加いただく予定です。※出張は基本1泊。月に1-2回程度となります ・CAD/CAM製品のサポートに関する資料作成及び共有作業 ■組織構成 15名の組織となります。 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍する活気ある環境です。歯科技工士や歯科衛生士だけでなく、他業種出身者も在籍しており、経験豊富なベテランから新しい視点を持つ若手まで、多様な人材が集まり、刺激的な職場づくりに取り組んでいます。 ■入社後のフォロー体制 知識豊富な先輩社員とのマンツーマンでのサポートを行います。 周囲の手厚いサポートで業務に慣れていただける環境です。 ■当社について 1906年創業以来、歯科機械メーカーとして、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供。「いい歯科医院を共に創る」というスローガンのもと最新の医療機器・サービスを皆様に届けております。本ポジションは皆様に医療機器・サービスが安全に届けられるための土台となります。そのため当社の縁の下の力持ちになりたい方を募集いたします。 ■当社の魅力： 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界ブランドホテル運営企業／ホテル・宴会場・チャペルなどの内装施工・修繕・管理など／選考回数1回で合格が出ます◎】 ■業務詳細： ホテルインターコンチネンタル東京ベイにて、以下業務をお任せいたします。 ・ホテル・宴会場・チャペルなどの内装施工や修繕対応 ・家具・什器の製作・設置 ・修繕・メンテナンス業務 ・イベント・ブライダル設営に伴う施工対応 ・協力会社との調整・工程管理 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体での防災・消防庁でのご経験を生かして法人向け経営コンサルタントに挑戦しませんか／個人の市場価値を高める／圧倒的成長企業〜 自治体での防災・消防庁をお持ちの方には、コンサルタントとして活躍するための素地があると考えております。クライアントの言葉の意図を汲み取り、分かりやすいように説明する力がコンサルタントには重要です。また、顧客分析や競合分析に紐づく差別化、それを具体化するドキュメント作成や、プレゼンのスキルを取得することが可能です。これまでのご経験で培ったコミュニケーション力を生かして、コンサルタントとして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ ■コンサル案件の事例 ・省庁における経費精算業務のDX化 ・民間企業向けBCP（事業継続計画）におけるリスクマネジメント ・マイナンバー関連PJ　など ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ■ベイカレントの特徴 特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、 多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル　等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 PC向け画像認識アルゴリズムをNVIDIAマイコンへ移植し、GPU等を用いて高速化することをお任せします。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は当社で採用後、株式会社モイネットシステムへ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社が提供する各サービスの生産性向上ツールとして、AI・機械学習を活用した機能開発を担当していただきます。AWSのマネージドサービスやサーバーレスアーキテクチャを活用し、Pythonを用いた開発を行います。 特に、以下の領域でのAI技術の活用を進めています。 ■業務詳細： （1）音声解析：音声データのテキスト化、自然言語処理を用いた解析（例：AWS Transcribe、Whisper など） （2）OCR（光学文字認識）：紙やPDFなどのドキュメントデータをデジタル化し、業務プロセスを効率化（例：AWS Textract、Tesseract 、GoogleGemini など） ◇生成AI：業務支援のための大規模言語モデル（LLM）の活用、プロンプト設計やファインチューニング（例：Amazon Bedrock、OpenAI API など） ◇データパイプライン構築：AIモデルの学習データ収集・前処理・モデルデプロイの自動化（例：AWS SageMaker、Kinesis、Lambda など） ◇AI推論APIの開発：各種AIモデルのAPI化・運用（FastAPI、Flask などを活用） ◇パフォーマンス改善・精度向上：AIモデルの最適化、推論速度向上、モデル選定 AWSを活用したクラウドネイティブなAI開発に興味があり、技術的な課題解決を楽しめる方を募集しています。 ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社モイネットシステム ・事業内容：調剤薬局向けソフトウェアの開発及び販売 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Whisper、AWS Transcribe などを活用した音声解析の経験 ・Gemini API、AWS Textract、Tesseract などを用いたOCRの実装経験 ・Amazon Bedrock、OpenAI API などを活用した生成AIプロジェクトの経験 ・AWS Kinesis や SQS を用いたデータパイプラインの開発経験 ・MLOps（モデルのデプロイ・運用）の実務経験 ・データ処理・分析基盤の構築経験（ETL、データレイク など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「プレミアムロールケーキ」「バスチー」などコンビニスイーツのパイオニア／未経験の方でも、PCを使った業務が可能な方であれば是非ご応募ください〜 ■業務内容： 大手コンビニストアやスーパーなどのOEM製造を手掛ける当社。シリーズ累計４億個を販売した『プレミアムロールケーキ』、3日間で100万個を販売し最速記録を残した『バスチー』などを生み出しています。そんな当社にて、総務事務を募集いたします。 【具体的には】 ・請求書発行 ・派遣会社への人員依頼 ・勤怠確認 ・売上入力 ・電話応対 ・お弁当手配 ・クリーニング済みユニフォームの整頓 ・備品管理 ■管理部組織構成： 管理部は8名在籍しており、配属部署である総務は管理職含め4名（男性2名、女性2名）が活躍中です。 ■入社後： 事務業務から徐々に学び、業務を引き継いでいきます。定例業務が多いため覚えやすく、1カ月程度での独り立ちを想定しております。 ■当社の魅力： 【安心の職場環境】月平均残業時間２h程度、有給取得率は95％、その他手当充実と無理せず長く続けやすい職場です。 ■当社の特徴： 私たちコスモフーズは、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットの 「スイーツ開発のパートナー」。きっとあなたも一度は食べたことのある 身近なスイーツを企画・開発・製造している会社です。 「プレミアムロールケーキ」「バスチー」など人気コンビニスイーツを提供しており、安定して業績も拡大中！定年迄安定してお仕事をしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まいどおおきに食堂」「串家物語」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】 ■業務概要 当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、店舗運営の責任者として母店を担当しながら、5〜10店舗のマネジメント業務をお任せします。 売上管理をはじめ、人財育成や労務管理、販売促進施策の立案・実行など、担当エリア全体の成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当店舗（5〜10店舗）の運営・管理 ・売上分析および目標達成に向けた施策立案・実行 ・店舗スタッフの採用・育成・評価 ・労務管理および働きやすい職場環境づくり ・販売促進・集客施策の企画、実行 ・店舗責任者との連携およびマネジメント ・エリア全体の課題抽出と改善提案 ■組織構成 エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。 ■教育体制 入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性に応じて、入社3年目からエリア長になる、スピーディーな昇格も目指せます！ エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。 年齢や社歴に関わらず実績を評価する風土があります。エリア全体の戦略立案や組織運営にも携わりながら、より大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■社風 頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。 ■企業の特徴/魅力 全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務