■業務詳細 レバレジーズグループの自社サービスを、全社横断、または事業部横断で支えるSREポジションの募集です。オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業など多岐にわたるサービスに関わることが出来ます。 ・SRE文化の浸透と醸成 ・サービスをまたがったインフラ技術支援 ・開発チームへのSREトレーニング ・SRE活動のための技術選定 ・全社横断SREプラットフォームの開発 ・サーバーコスト最適化、スケーラビリティ管理 等 全社SRE,事業部SREで、行ってもらう業務内容は類似していますが、影響を及ぼしていただく範囲が変わってきます。 全社SREは、様々なサービスに広く浅く関わっていただくことになり、 事業部SREは、配属された事業部の運営しているサービスに密に関わっていただくことになります。 ■担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ＜全社SREの場合＞ ◎テクノロジー戦略室 SREチーム テクノロジー戦略室は、高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 その傘下のSREチームも全社に向けての活動が中心になっています。様々なチーム、様々なサービスに関わっていけます。 ＜事業部SREの場合＞ 以下、いずれかの配属想定となります。 ◎レバテック開発部 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ◎レバウェル開発部 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休120日｜福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 財務経理担当として経理・税務業務全般をお任せします。課長をサポートしながら実務も回していく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎本社への決算報告 ・四半期ごとの本社への連結パッケージの作成業務 ◎予算・見通し対応 ・予算や見通しの集計、とりまとめ、分析 ◎J-SOX対応 ・本社からのJ-SOX関連のリクエスト対応 ◎CPA、税理士対応 ・CPA監査への対応、税理士への税務申告関連の資料作成 ◎その他、本社対応 ・本社からの国内外税務に関する問い合わせ等、適宜対応 ＼こんな方を求めています／ ・コーポレートの経理 　会社全体の経理・財務の実務経験 ・営業経理 　営業現場の売上、仕入、入出金実務経験 ・内部統制 　J-SOX対応経験 ・会計システム導入、リプレイス、または運用改善に関する実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループ（グロース上場）／トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード＞ ※株式会社トライアルカンパニーに入社後、株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向となります。 ■募集背景 ◇当社は、スマートストアの運営ノウハウおよび技術開発を通じ、リアルとデジタルが融合したOMO型流通フォーマットのデファクトスタンダード確立を目指しています。 ◇2025年7月の西友との経営統合を受け、トライアル・西友の全店舗網における「商品管理の高度化」と「データ利活用の強化」が急務となっています。これに伴い、既存のSCM業務システムや物流システムの制約にとらわれない新しいアプローチを設計し、現場の業務改革をリードしていただける商品管理プランナー／ビジネスアナリストを募集いたします。 ■業務内容 ◇商品管理BPRの企画・設計 ・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計 ・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援 ◇データ利活用環境の構築・プロジェクト推進 ・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義 ・トライアルグループ企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進 ◇システム上流工程・開発連携 ・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み ・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理 ■期待する役割 ・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード ・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進 ・トライアルグループ各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成 ■株式会社トライアルテクノロジーについて トライアルグループのIT・DXを担う新会社としてシステムや基盤を内製し、店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。 ◇給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜世界的テーマパーク／転勤なし・年休120日・フルフレックス／自社データや市場調査データを分析し、注力すべきゲスト層・地域・施策など、今後のマーケティング戦略を提案＞ マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、来場者数、価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもと、パークのシーズンごとのビジネス状況を分析します。 定性・定量の両面から今後の戦略を検討し、ビジネス機会の発掘・提案を行います。 ■具体的な業務 （１）シーズンごとのビジネス状況の把握・検証 集客状況、ゲスト満足度、コミュニケーション効果などの調査データと外部要因のデータを組み合わせ、財務結果も含めたビジネスレビューをリードします。 分析によって得られた学びを整理し、今後に向けた提案を行います。 （２）将来のシーズンに向けた方向性の提案・ターゲット設定 将来のシーズンにおいて注力すべきゲスト層や地域、実施すべき施策について、各種データや社内の状況を踏まえて提案します。 また、イベントなどへの投資に関する需要予測をリードします。 （３）ゲスト層別の中長期戦略の提案 属性やゲストタイプ別に、USJの魅力度・集客・収益の向上に向けた中長期戦略を提案します。 ■本ポジションの特徴 ◇自社データや市場調査データを分析するだけでなく、注力すべきゲスト層・地域や実施すべき施策を検討し、今後のマーケティング戦略として提案するポジションです。 ◇ブランド、メディア、リサーチ、来場者数、価格戦略を担う各チームと連携しながら、USJの魅力度・集客・収益の向上に関わることができます。 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けており、面接に伴う交通費は全額支給です。 また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■同社について ・「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指し事業を拡大中 ・育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20％以上と高い水準 ・失敗よりもトライすることを支援してくれる社風 変更の範囲：会社の定める業務

沖縄エリア勤務／業務用紙おむつでトップクラスシェア／介護現場のケア品質向上をサポート／女性活躍／働きやすさと専門性を両立／年休124日／残業月平均10時間・有給取得率92％】 ■業務概要 当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得 ・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施 ・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案 ・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催 ・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート ・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス ■介護の現場を改善するお仕事 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 ■業務の魅力 利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日124日、福利厚生も充実しています。直行直帰型の勤務スタイルとなります。 ■企業の特徴/魅力 業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考会概要】 ■開催日：11/14（土）9：00〜11：15開始　※先着順で調整 ※10分前集合 ■締め切り：11/5(木)12時まで ■コンテンツ：会社説明、面接（30分）、筆記試験（120分）、アンケート記入 ※合計所要時間3時間 ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市／三岐線梅戸井駅　徒歩約10分）※交通費支給なし　自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎東証プライム上場「神戸製鋼所」の正社員採用！ ◎未経験歓迎！充実したOJT・教育体制があり、製造経験が浅い方や異業種出身の方も安心してスタート◎ ◎年休121日・残業月20時間以内！土日休みで働きやすい！ ◎寮完備（寮費約1.6万円/月）・引越費用会社負担！食堂・大浴場など福利厚生も充実◎ ■職務内容： 航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造業務を行っていただきます。 ＜アルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の製造作業＞ 1、各種合金を配合して金属を溶融する作業 2、砂を用いて鋳型を成型する作業 3、内部に空洞を作るための中子を製作する作業 4、製作された砂型を組み立てる作業 5、鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 ■研修期間： OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■キャリアパス： 業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ◇銀行本店窓口で、ご来店されたお客様の用件の受付・事務処理業務 ・現金の預入れ、引出し、両替、振込、記帳、税金の納付 ・諸届の受付 ◇本支店、インターネット等で受付けたお客様のご用件の集中事務処理業務 ・口座開設、諸届登録、国内振込 ・お客様からのお問合せに対する回答 ■ポジションの魅力： 明るく活気ある職場で幅広い年代の方が活躍中で、勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできます。 ■当社の魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケートなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなどの商品を取り扱っており、ユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献〜 ■仕事内容： 鶴見製作所京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 その中で、生産技術部グループ調達課にて、各種ポンプ部品に使用される鋳物製品（ねずみ鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、高クロム鋳鉄、ステンレス鋳鋼等）の品質改善・改良業務を担当いただきます。 ○ポンプ鋳造部品の品質改善・品質向上に向けた技術開発 ○木型設計や鋳造方案の検討・改善 ○鋳造工程における不具合解析、原因究明、再発防止策の立案 ○設計部門や品質保証部門との連携、技術指導・品質指導 ○国内外サプライヤーとの技術折衝・品質改善活動 ■キャリアパス 入社後は鋳造技術の基礎から専門知識まで段階的に習得いただきます。 ※例※ ・入社1年目以降：学会・協会等の外部講習へ参加し、資格取得を目指します ・5年目頃：学会での研究発表など、専門技術者として活躍 ・10年目頃：管理職として人材育成を担当 また、鋳造に関する幅広い知識・経験を身につけるため、以下の拠点をローテーションしながら経験を積んでいただきます。 ・京都工場 ・アロイテクノロジー（八尾・南部町） ・米子工場 <出張> 国内出張：年数回程度（1週間前後） 海外出張：ベトナムのサプライヤー視察・品質改善活動（1週間程度） ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー募集／年休123日／土日祝休み／残業繁忙期でも平均12〜13H◎従業員割引あり〜 ■概要： 国内265店舗・海外199店舗を展開する『tutu anna』にて経理をお任せします。決算業務だけでなく連結決算や管理会計にも携わりながら、将来的には管理職を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・経理（決算）業務 ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・税理士打ち合わせ・調査対応関連 ・連結決算業務 ・管理会計など ・マネジメント業務 ※貿易知識がある方は貿易知識も活かせます。 ■キャリア： 前向き、積極的に取り組む姿勢を見てくれている上司がいるので、きちんと評価される環境です。職場と担当業務に慣れた後は、チームビルディングなどにも携わっていただき、ゆくゆくは管理職として活躍していただくことも可能です。 ■組織構成： ・本社にある経理・総務を担当する部門には、パート・契約社員含めて「13名（30〜60代）／男女比3：7」が在籍しています。 ・定着率：会社全体で過去5年間の離職率が12％と低めです◎ ■魅力： ◎就業環境：会社の方針で完全退社は19時！閑散期の平均残業時間は10時間程度ですが、繁忙期でも平均12〜13時間程度です。オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◎従業員割引あり：当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年版 Great Place to Work(R) Institute Japanの「働きがいのある会社」に認定〜 ■概要 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。その経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 ■特徴と期待すること ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとして、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまで支援していただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・“全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■組織について ・プロダクトソリューション本部　コンサルティングサービス1部　または　コンサルティングサービス2部のどちらかへ配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理出身の方々が集まる50名の組織です。 　平均年齢：約35歳、女性比率：約3割　　　　　　　　　　　 ■アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ ■アバントの導入事例 https://www.avantcorp.com/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

■アバントグループの中核企業／連結会計システム「DivaSystem」を軸にグループ経営を支援／導入実績1,200社以上■ ▼エンジニアリング チームが目指すもの: アバントのエンジニアリングチームでは、アバントの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、アバントのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ▼本ポジションに期待する事 アバントのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにアバントは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、アバント全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。 これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたアバントのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、よりお客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。 ▼業務内容【バックエンドエンジニア】 ・アバントのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用 ・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・チーム開発のリード 変更の範囲：会社の定める業務

【品質検査の知識を身につけながら、金属製品の受入検査に携われる／将来は品質保証分野で活躍できる環境】 ■業務概要 当社製品や協力会社から納品された製品の品質確認を担当します。製品がお客様の要求通りに製造されているかを確認し、高品質なものづくりを支えるポジションです。 ■仕事内容 主に社内製造品や協力会社製造品の受入検査・品質確認を行います。 ＜具体的には＞ ・測定器を使用した寸法確認 ・キズや汚れ、不具合の外観チェック ・検査結果のデータ入力・記録作成 ・国内外協力会社から届いた製品の受入確認 ・木箱の開梱・仕分け・移動作業 ・近隣取引先への納品対応（状況に応じて） 難しい機械操作ではなく、「図面通りにつくられているか」「不具合がないか」を確認する業務が中心です。 ■入社後について 入社後〜1か月は教育期間として、検査器具の使い方や図面の見方など基礎知識を習得します。 その後はOJTを通して実務を経験しながら業務を覚えていただきます。 ・製品の扱い方 ・測定器の使用方法 ・図面の読み方 ・金属加工の基礎知識 を段階的に学習可能です。 新人期間は約1年を想定しており、未経験の方も焦らず成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験から専門職へ成長できる 現在活躍している社員の9割以上が未経験入社。図面読解や品質管理など、製造業で需要の高いスキルが身につきます。 （2） じっくり成長できる教育体制 入社後1か月の基礎教育と約1年間のOJT期間を用意。わからないことは先輩へ相談しながら学べます。 （3） 将来のキャリアが広がる 品質管理・品質保証分野の知識や経験を積み、将来的には品質の専門職としてキャリア形成が可能です。 ■ワークライフバランス ★年間休日120日 ★完全週休2日制（土日） ★残業月平均22時間程度 ★転勤なし ★マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ★休日出勤は月1回程度（振替休日取得を推奨） ★育児休業・看護休暇取得実績あり ■当社について 当社は単品部品加工や治工具の設計・製作・組立、機械修理などを手掛けるものづくり企業です。工場増設に伴う増員募集で、未経験から専門スキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル化学メーカーで安定就業／フレックス・年休122日／有給取得率90%／マイカー通勤可／中途入社者多数活躍中】 ☆求人のポイント☆ 【働きやすい！長く働ける環境】 残業月10〜15h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% 【大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい】 当社は米国本社、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■業務内容 物流総務課にて、以下マネジメント業務をお任せいたします。 ＜物流・出荷管理マネジメント＞ ・現場で働く全ての関係者の安全確保に責任を持ち、安全文化の醸成を図る。 ・協力会社様とパートナーシップをもって連携し、安全を最優先にしながら効率的なオペレーションを実現する。 ＊協力会社を単なる委託先ではなくパートナーとして捉え、付加価値提供に向けて協働して取り組む ・作業指示や出荷指示を適切に行い、品質事故や出荷クレームの未然防止を図る。 ・運送会社と連携し、顧客への製品のタイムリーな配送を実現する。 ・東京オフィス営業部門と連携し、受注状況に応じた出荷計画を立て、顧客要求への対応可否を判断する。 ＜総務マネジメント＞ ・工場周辺の住民や自治会、漁業協同組合との良好な関係を維持し、信頼関係構築、情報共有、地域課題への対応に努める。 例）地域行事やお祭りへの参加、協力、地域企業との連絡会議や各種コミュニティ活動への参加。 ・環境・安全に関する説明や対応を適切に実施する。 ・その他、総務全般に係る業務のマネジメントを行う ■当社について： 米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルメーカーです。タイヤなどのゴム製品に使用されるカーボンブラックの製造・販売をはじめとし、自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H／創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／大手取引多数／欧米・東南アジアのグローバル企業とのプロジェクトあり】 ＼おすすめポイント／ ★金融・IT業界の営業経験を活かし、決済・金融領域のコンサルタントへキャリアチェンジできる ★大手通信会社や決済事業者などの大規模プロジェクトに参画し、市場価値の高い専門知識を習得できます ★案件掛け持ちは原則なく1案件に集中できるため、質の高い経験と働きやすさを両立できます。 ■概要 金融・Fintech領域におけるクライアントの課題解決を支援するコンサルタントポジションです。決済事業者や通信会社、金融機関などを対象に、DX推進や新規サービス立ち上げ、業務改革プロジェクトへ参画します。市場調査や要件定義、事業計画策定など幅広い業務を経験しながら、金融・決済分野の専門知識と課題解決力を身につけ、将来的にはプロジェクトをリードする人材へ成長できます。 ■業務詳細 チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融／Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 【担当業務】 ・金融領域のDX構想立案および成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） 【特徴】 ★原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制です ★案件獲得の責任はなく、デリバリーに専念できるため、コンサルタントとして専門性向上に注力できます。 ★国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■組織について 年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価される社風です ■働き方 ・平均残業20H程度 ・リモートワーク可能&フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善・DX・AX推進／様々なツールに触れられる／AI未経験歓迎／開発経験をお持ちの方歓迎】 当社は恋愛ゲームを中心に、ゲームコンテンツの開発や運営を行っております。今回採用する方には当社が展開しているサービス・社内業務のAX化・運用・推進を行っていただきます。 ■業務内容 入社後は、すでに運用が始まっているDX・AXプロジェクトをベースに、 他部署への展開（改修・運用・保守）を中心にご担当いただきます。 ・プロジェクトの要件整理・仕様調整・適用 ・機能の改修・追加開発・新規開発 ・運用改善・不具合対応 まずは既存の仕組みの理解・改善・展開からスタートし、徐々に新規機能の開発やAXを前提とした業務設計にも関わっていただきます。 ※入社後すぐに全社的なAI推進を担うことはなく、まずは既存プロジェクトの理解・改修からキャッチアップいただく想定です。 ■魅力 ・未経験からでもAI・AXに携わることができるほか、しがらみなく様々なツールが使えますので、AIツールに触れあうことができます。将来的にはAI導入企画や推進にも関わっていただけるポジションです。 ■入社後のイメージ ※以下は目安であり、ご経験や状況に応じて変化いたします。 【入社〜半年】 　既存AXプロジェクトの仕様・全体像を把握し、開発・運用フローの理解 【入社半年〜1年】 　既存AXプロジェクトの運用・保守を自走できる状態 【入社1年〜3年】 　新規AI導入案件の要件定義・開発に着手 【入社3年〜】 　複数プロジェクトを横断して担当しながら、新規コンテンツ・事業開発プロジェクトにも主体的に関与できている ■組織 当社として、よりAI活用を推進していくために、現在あるシステム部門から独立して新設される部署となります。20代のメンバー数名で構成予定です。 ■使用技術※経験は経験不問です 主要技術：PHP / Ruby / JavaScript / HTML・CSS / MySQL / Docker / Linux / Apache AIツール・環境：Dify / Cursor / Claude Code / LLM API連携（OpenAI・Claude等） 変更の範囲：会社の定める業務

不動産オーナーの資産価値向上を支える提案営業／業界未経験歓迎／転勤なし／インセンティブあり／地域密着で活躍！ ■業務概要 賃貸物件を所有するオーナー様に対し、物件管理や入居促進に関する提案を行い、不動産経営をサポートする仕事です。空室対策や収益改善、新規管理物件の受託提案などを通じて、オーナー様の大切な資産価値の維持・向上に貢献します。単なる管理業務ではなく、オーナー様の良きパートナーとして長期的な信頼関係を築く営業職です。 ■具体的な業務内容 ・オーナー様への定期訪問および提案営業 ・新規管理物件の受託提案 ・空室対策や入居促進施策の企画・提案 ・家賃回収および送金管理 ・入居者様からのお問い合わせやトラブル対応 ・修繕、リフォーム提案 ・社内各部署や協力会社との連携 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを実施。 不動産業界未経験の方も基礎知識から学べる環境です。 まずは既存オーナー様への対応からスタートし、徐々に提案業務の幅を広げていただきます。宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得も歓迎しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■働く魅力 ◎不動産経営や資産運用の知識が身につく ◎成果はインセンティブや賞与でしっかり還元 ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤可能、携帯電話支給 ◎社員旅行あり（2026年実績：沖縄） ・昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり ■歓迎する人物像 ・営業や接客販売など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ・お客様と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・地域密着で腰を据えて働きたい方 ※不動産業界経験は問いません。人物重視の採用です。 ■休日・休暇 年間休日115日＋有給休暇 月6〜12日休み（シフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり※会社カレンダーによる ■当社について ケイアイグループは、賃貸管理・資産運用・リノベーション・サブリースなど、不動産に関する幅広いサービスを展開しています。土地活用から建物運営、資産管理までワンストップで提供し、お客様の資産価値向上を支えています。 「輝く人間性の創造」を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの成長を大切にしながら、お客様や地域社会に価値を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

工事部、技術部、修繕部門などで、建物の維持管理や修繕工事に携わってきた方へ。 スマート修繕では、修繕工事に関する専門知識だけでなく、管理組合の課題を理解し、納得できる意思決定へ導く力を重視しています。 これまで培ってきた技術的な専門性と管理組合対応の経験を活かし、より幅広い修繕課題の解決に取り組んでいただける方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・建物の状態に対して、どのような工事が必要なのか ・今実施すべき工事と、将来に回せる工事は何か ・工事範囲や仕様は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・限られた修繕積立金をどのように活用すべきか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・管理組合内でどのように合意形成を進めるべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、ヒアリングから課題整理、提案、合意形成、案件化までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、建物の保守点検や工事監理、施工管理を主業務とするポジションでもありません。 これまでの修繕知識と管理組合対応経験を活かし、顧客への提案から案件化までを主体的に担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理 ・修繕工事の必要性や優先順位に関する提案 ・工事内容、仕様、見積に関する説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較や施工会社選定に関する説明 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務

■「悲惨な交通事故をゼロにする」事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』の開発・運営などを行う企業■ ■仕事内容 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後もさらなる成長を目指していくなかで、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集いたします。マーケティング、営業企画と連携して、DRIVE CHARTの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮いただくポジションです。 【業務内容】 ・エンタープライズ市場の新規開拓 ・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動を推進 ・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望 ・顧客との長期的なリレーション構築 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【新卒採用を中心に人材採用をリード／業界経験不問／充実した福利厚生・働きやすい環境／7期連続成長中の安定企業】 ■業務概要 当社の総務人事課に所属し、主に新卒採用業務を担当していただきます。採用職種は営業職および技術職で、RPO会社や人材会社と連携しながら、採用活動の計画立案から実行、内定者フォローまで幅広く携わります。新卒採用に加え、将来的には中途採用や労務管理、安全衛生管理など人事・総務全般の業務にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・新卒採用活動（説明会の運営、選考対応、内定者フォロー等） ・採用チャネルや施策の企画・立案 ・入退社手続き ・内定式・入社式や研修の企画・実行 ・総務業務（来客対応、備品管理） ・採用アウトソーサーや外部パートナーとの調整・打ち合わせ ・将来的には安全衛生管理、勤怠・労務管理業務も担当可能性有 ■扱うサービス 営業職・技術職を中心とした採用計画の推進に加え、説明会や研修の設計・運営など幅広い人事業務に関与します。 ■組織構成 総務人事課は部長クラスから若手社員、パートスタッフまで幅広い年齢構成で、定例ミーティングを通じて情報共有や課題解決を行う協力的な環境です。 ■業務の魅力 新卒採用拡大フェーズに携わることで、採用戦略の立案や組織作りに貢献でき、幅広い人事経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTやグループ会社での研修制度、先輩社員によるサポートも充実しており、未経験分野も着実に成長できる体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・月2回のNO残業デーなど、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用実務から中途採用・労務・総務など人事領域全般へとステップアップでき、将来的には組織の中核人材として活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、グループ全体で成長を続け、住宅業界のリーディングカンパニーとして今後も拡大を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力： ・年間休日123日でワークライフバランスを実現。建設業界の中でも休日が充実しており、安定した就業環境で長期的なキャリア形成が可能 ・1〜5億円規模のマンションや店舗、オフィスビル、工場など幅広い案件に携われるため、施工管理としての市場価値向上 ・建設だけでなく不動産やホテル、介護福祉まで事業を展開する安定企業。地域密着で事業基盤が強く、将来性の高い環境で活躍可能 ■業務内容： マンションオーナーや企業のお客様に対し、建物完成までの施工管理を担い、品質・安全・工程・原価・環境面の課題を解決します。 関係各所と調整しながら円滑な現場運営を実現するポジションです。 ・施工計画の立案および進捗管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・発注者との各種調整、報告業務 ・賃貸マンション、店舗、オフィスビル、工場等の施工管理 ・新築工事中心（1棟あたり1〜5億円規模） ・担当エリアはさいたま市を中心とした埼玉県内 ■業務の特徴： 単なる工程管理だけでなく、安全・品質・原価・環境まで総合的に担うため、施工管理として幅広いスキルを磨けます。 地域密着型企業として埼玉県内案件が中心で、腰を据えて長く働けることも特徴です。 ■サポート体制： まずは経験やスキルに応じた案件から担当し、既存社員と連携しながら業務を習得いただきます。 施工管理の進め方や社内ルールを学び、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■組織構成： 施工部門では経験豊富な技術者が活躍しており、若手からベテランまで幅広い年代が在籍しています。 現場ごとに連携しながら業務を進めるため、相談しやすく協力体制の整った環境です。 ■採用背景： 埼玉県内を中心に建設需要が拡大する中、受注案件増加に伴い施工管理体制の強化を進めています。 品質と安全を維持しながら事業成長を実現するため、新たな施工管理人材の採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤・長期出張なし／地域インフラを支える施工管理＞ ■業務内容： 河川改修工事、道路整備工事、上下水道工事、造成工事などの土木施工管理業務をお任せします。案件の多くは官公庁案件であり、地域インフラを支える重要な役割を担っています。現場は一関市および近隣エリアが中心となり、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。 ＜業務詳細＞ ・施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者および協力会社との打ち合わせ ・各種申請書類、施工管理書類の作成 ・積算業務 ・現場の進捗管理、予算管理　など 工期は2〜3ヶ月程度の案件が中心です。地域の暮らしを支える河川、道路、上下水道などの公共インフラ整備に携わることができ、自身の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 ■研修制度： 各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。 ■働き方： 日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。 ■働く環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成： 25名が在籍しており、施工管理担当は8名おります（他、作業員と事務員2名での構成）平均年齢45歳になります。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、各部門の業務課題を深く理解し、AIを最大限活用できる「仕組み」を標準化・構築することで、全社的なROIの最大化と、少数精鋭でのハイブリッドな組織運営を実現する変革の推進役です。社内での成功事例は、当社のプロダクト開発におけるAI活用にも直結する重要な役割を担います。 ■業務内容： ◇全社横断のAI活用・業務改善の企画推進 ・各部門（バックオフィス、セールス、CS、マーケティング等）へヒアリングし、業務プロセス上の課題やAI導入による大きなインパクトが見込める業務について、課題の深掘り、要件定義、および業務設計を主導 ・業務・要件整理に基づき、ROI（インパクト）の高い施策から優先順位付けを行い、プロジェクトをリード ・AI導入プロジェクト全体の計画立案、進捗管理、関係者間の調整を行い、技術導入だけでなく実際の業務定着まで責任を持ってやり遂げる ◇AIを活用した社内ツールの開発・導入 ・運用コスト、セキュリティリスクを最小限に抑えるため、ノーコード・ローコードツール（Microsoft 365 Copilot, Power Platform, Google Vertex AI, Slackワークフローなど）を最大限活用し、全社共通で利用可能なAI活用基盤や標準的な仕組みを構築 ・業務の数だけAIツールを導入するのではなく、標準ツールを用いて自社向けに最適化する戦略を検討 ・課題に応じて、標準ツールを組み合わせた自社向けのセキュアなAIソリューション（例：社内ナレッジ検索Bot、ドキュメント生成支援ツールなど）を設計・開発 ◇AIガバナンスとセキュリティ体制の構築・運用 ・全社AI利用ガイドラインの策定、見直し、運用をリード ・AIツールの安易な導入によるリスクとコストを管理し、セキュリティを担保したAI活用基盤を整備 ・安易なAIツールの導入によるセキュリティリスクや運用コストの増加を防ぐための評価・検証を行い、リスク・コスト・インパクトの最適なバランスを追求 ◇AI活用事例の創出と全社への啓蒙 全社的なAIリテラシー向上を目的としたトップダウン/ミドルアップでの研修や社内勉強会の開催、ドキュメント整備、ガイドライン作成を支援し、AIを活用した具体的な成功事例（ユースケース）をを創出し、定量的な成果を可視化 変更の範囲：当社における各種業務全般

■募集背景： 同社では、アミューズメント施設の運営拡大に伴い、イーグルボウルの支配人候補を募集しております。既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードし、施設全体の運営を支えることで、さらなる成長を目指しています。 ■概要： アミューズメント施設の支配人候補として、 店舗運営・売上戦略・イベント企画を担います。 ※入社後は店舗運営からスタートし、段階的にステップアップ可能です。 ■本ポジションの特徴 本部主導ではなく、現場主体でイベント企画・集客施策を決定しています。 自らのアイデアが売上・来場者数に直結する環境です。 ■業務内容 『イーグルボウル』のアミューズメント施設の支配人候補として、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。 以下業務の統率をお任せします。 一緒に業務を行なうプレイングマネジメントとなります。 ■職務詳細： ・施設全体の運営管理 ・イベントの企画・実施 ・スタッフのマネジメントと教育 ・売上管理と収益向上のための施策立案 ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休（有休4日）の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて 全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングから関わり“自分の企画した本”を出版／医師と協働し価値ある1冊を創る／年間100冊の安定基盤】 ■事業内容 創業70年以上、基礎医学から臨床各分野にわたる医学専門書を刊行し、医師・研究者・医療従事者へ専門性の高い情報を提供しています。年間100冊程度を発行し、電子書籍にも注力しています。医療知識の普及を使命に、今後の市場ニーズに応える企画体制強化のための採用です。 ■職務内容： 医療現場や市場の「いま求められているテーマ」を見極め、新しい医学書を企画するポジションです。 市場調査から著者の選定、企画立案まで主体的に担当し、刊行後のプロモーションまで関わります。 ◎業務詳細 ・執筆テーマの企画、著者の選定 ・著者（おもに医師）への企画提案、執筆依頼 ・情報収集を目的とした学会への参加 ※編集制作・装丁・校正は専門部署が担当するため、校正スキルや編集経験は不問です。 ■医療知識が不要な理由 本ポジションには、原稿の医学的な正確性を精査する能力ではなく、読者ニーズや市場性から、読者に求められる医学書を企画することを期待しています。重要なのは、医療領域への興味を持ち、情報収集や調査を通じて市場の動きを捉え、どの知識をどの読者に届けるべきかを考える姿勢です。 ■組織構成 企画部門は約10名。編集・制作チームと連携しながら進める体制です。未経験入社の社員も多数活躍しています。 入社後は上司や先輩の指導のもと、段階的に担当領域を広げていきます。 ■魅力 ◎専門知識がなくても“企画職”に挑戦できる 市場理解と企画立案に集中できます。 ◎社会に手応えを感じられる仕事 医療現場で求められる知識を形にし、書籍として世に届けることで、読者の反響がダイレクトに届きます。 ◎無理なく成長できる働き方 残業は月平均10〜15時間ほど。 学会参加や調査に必要な時間を確保しながら、自分の企画力を着実に伸ばせます。 ◎裁量を持って企画をリードできる 著者開拓から市場調査まで一貫して担当。自身のアイデアがそのまま出版へつながり、企画担当としての手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務