〜日勤のみ・年休124日／創業102年で歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／賞与7.2か月分支給〜 ＼この求人のポイント／ （1）東証スタンダード上場×創業102年の安定基盤 （2）大分工場でのプラント機器製作を支える中核溶接ポジション （3）年休124日・土日祝休で製造職でも働きやすい ■仕事内容： 化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけている総合プラントエンジニアリングメーカーにて、化学プラント機器（蒸留塔・反応槽・熱交換器）等の製作に係る溶接作業などをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・蒸留塔、反応槽、熱交換器など大型化学プラント機器の溶接などの製作に係る製缶作業（切断、曲げ、溶接）に 携わっていただきます。 ・当社エンジニアによる製作図や溶接要領書に基づく溶接工程の実施、品質確認 ※TIG溶接、半自動溶接等で溶接を行います。 ■ご入社後の流れ： 入社後は自社工場内での溶接業務からスタート。対象製品や材質、社内基準をOJTで習得し、先輩社員の指導のもと段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■職場環境： 高所や暗渠での溶接作業はなく比較的安全な環境で取り組めます。 休憩所・トイレもあり働きやすい環境が整備されています◎ ■業務の特徴 一品一様の受注生産が中心。大量生産ではなく、案件ごとに異なる仕様・材質に向き合うため、溶接技術の幅が広がります。製品は自社工場で完成まで関われる点が特徴です。 ■組織 大分工場の製造部門：31名 うち溶接士の方は5名（20代〜70代）班長は40代男性。 工場全体には中途で入社された方もおられます。 ■木村化工機株式会社について： 木村化工機株式会社は、1924年創業・東証スタンダード市場上場の総合プラントエンジニアリングメーカーです。化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけています。特に省エネ型蒸留・蒸発装置分野では業界トップクラスの技術力を有し、省エネ大賞を複数回受賞。化学・医薬・食品・エネルギー分野の大手企業と長年の取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・ログオフで管理されており、申告制ではないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 半導体LSIのアナログ回路におけるシミュレーション・検証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・半導体LSI製品におけるアナログ回路の検証業務をご担当いただきます。他グループが設計した回路データをもとに、Cadence社製Virtuosoなどの専用ツールを使用してシミュレーションを実施し、設計通りの動作確認や不具合発生有無の検証を行います。 ・半導体開発工程における品質向上を支える重要なポジションであり、回路設計経験や電気・電子知識を活かしてご活躍いただける環境です。 ■使用ツール： VHDL（HW記述言語）、Verilog HDL（HW記述言語） ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： ≪愛知エリア≫デンソー、アイシン、日本車輛、JFEスチール、三井化学、日本製鉄、愛知製鋼ほか ≪岐阜エリア≫王子マテリア、王子エフテックス、住友化学（大垣）、三菱ケミカル（大垣）、青山製作所、KVK、ナブテスコ、住友大阪セメント、大洋化学工業、DAISENほか ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■家電や先進デバイスなどに搭載するソフトウェア開発 ・C/C++ 実装、RTOSタスク設計補助、デバッガ/ロジアナでの検証、単体/結合テスト ・ドライバ/ミドルウェア移植補助 ・要件定義、ボードブリングアップ、性能/消費電力最適化、セキュリティ考慮 ・継続的インテグレーション（ビルド/テスト自動化）設計 【当社の特徴】 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ◎「エンジニアファースト」な社風 当社ではエンジニアファーストを掲げ、「エンジニアのため」に何が出来るのか、皆さんの将来なりたい姿の実現に向け、その仕事環境と教育体制をフルラインナップで用意し、全力でバックアップしていきます。

〜半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤〜 ＼この求人のポイント／ ・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える ・短期案件を重ね経験の幅を広げられる ・空港や高速道路など大規模案件に携われる ・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容 道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。 協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。 ・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる ・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える ・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める １人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。 一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。 また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生 ・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力 熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バーチャルヒューマンを応用したAIエージェント技術を街やクルマに適用し、ヒトとAIがトモダチになる新しい世界を実現◎〜 ■募集背景： NEC、スギ薬局、東京都港区役所等に採用されてる、世界でトップクラスのリアルなAIエージェント”Saya/KAIBA”を開発中です。Woven Cityでも今年4月から案内エージェントを開始し、今後は記憶機能を搭載し、ヒトとAIがトモダチになる世界の構築を目指しています。街での応用に限らず、クルマへの技術展開を進めています。 ■業務内容： 対話システムに関わる研究開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・対話システム制御SW（C++） ・音響認識/画像認識/SLM/LLM（Python） ・プロンプト/シナリオ開発 ・セキュリティ ■組織のミッション： アイシンでは知能化技術を応用した、街とクルマの移動体験の向上に取り組んでいます。バーチャルヒューマンを応用したAIエージェント技術を街やクルマに適用し、ヒトとAIがトモダチになる新しい世界を実現します。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／頻繁にある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： “親しみ”を実現するAIを構築する他プロジェクトにない取組みができます。 ・心理学知見に基づくヒトらしいしぐさのリアルタイム制御 ・音声対話と画像認識を組合わせたMutimodalityで相手と場の理解 ・共感と記憶を用いた社会心理学的アプローチでヒトとAIの関係構築 ・大規模言語モデルを応用したゲーミフィケーション 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜『組込みソフト開発×生成AI』／自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案が可能＞ ■業務内容： いずれかのソフトウェア関連の企画／運営／開発／評価を担当頂きます。 ・制御ソフトウェア開発（プラットフォーム、アプリ） ・BSW開発→AUTOSAR Basic Software（BSW） ・通信／サイバーセキュリティ開発 ・ソフトウェア関連のシステム設計／環境構築 ・組み込みソフト開発に分野での生成AIを活用した業務改革 ■業務詳細： 以下業務のいずれかを実施いただきます。 ◇システム企画／設計／運用 ◇要件調整、ソフトウェア要件分析／環境構築 ◇ソフトウェアアーキテクチャ設計／環境構築 ◇ソフトウェア詳細設計／環境構築 ◇各種ソフトウェア検証／環境構築 ◇実車／システム　評価／環境構築 ◇生成AI活用ユースケースの発掘 ◇生産性改善テーマを企画・推進 ■組織のミッション： ◇電動化・知能化の実現に向け、電費・安全・安心・快適に貢献する製品開発の加速が求められているなか、ソフトウェアは重要な役割を担います。 ◇電子開発本部に属するソフトウェア3部署は、幅広い分野でのソフト開発、企画設計、開発環境にいたるすべてをカバーし、ニーズの変化に素早く対応することで、事業価値を創出/変革し続け、製品競争力を高めていく組織です ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇「移動に感動を、未来に笑顔を。」を実現するために、CASEに対応したソフトウェア開発によって持続可能な社会の実現に貢献できます。 ◇海外顧客も多くグローバルで活躍ができます。 ◇製品単独ではなく、社内外の関係者と連携し、自分が欲しいと感じるシステムの企画／製品の提案ができます。 ◇組込みソフト開発×生成AIという新しい領域で、実務に根差した改革に携われます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【東証プライム上場、4000名規模の優良SIer／自社内開発、プライム案件比率8割／平均残業時間は17時間の働きやすい環境／5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど最先端案件多数あり!】 ■業務内容： ・要件定義、仕様策定 ・iOS、Android、ハイブリッドアプリの設計・開発・実装 ・サーバーサイドエンジニアと連携したAPI通信、バックエンド機能の実装 ・継続的なパフォーマンス改善、UI/UXの最適化 ・リリース後の運用、保守、改善提案 ・新しい技術やフレームワークの調査、導入 ≪案件紹介≫ ・官公庁向けのiPad/タブレットアプリ保守開発案件 ・某キャリア向けモバイルアプリ開発案件 ・各種情報提供AIアプリ開発 ・二輪車のメータと連携する通信アプリ開発 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・当社取り扱いスイッチ製品（Extreme社）担当プリセールスエンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証） ・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。 当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。 近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。 ・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■当社の特徴 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定固定給与＋インセンティブ支給／不動産×金融の知見を活かし、数十億〜百億円規模のプロジェクトをリード／売却・出口・投資家対応のご経験を活かせるため、不動産業界未経験で金融に詳しい方も歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産開発物件の売却および出口戦略の設計・推進を担当いただくポジションです。土地活用や仕入れ営業が主目的ではなく、開発済み不動産を投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層など多様な売却先へ向け、最適なスキーム構築から交渉、クロージングまで一貫して担います。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る役割です。 ■業務詳細 ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層等への売却先選定および交渉、取引実行 ・不動産の金融商品化・出口スキームの構築、投資家・関係者との調整 ・社内設計・建築部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケット動向や顧客ニーズの分析、案件の価値向上施策の企画実施 ・案件リードおよび関係者を巻き込んだ推進 ■扱うサービス 商業施設、物流倉庫、分譲・賃貸マンション、オフィス、ホテル、介護施設など幅広いアセットタイプを取り扱います。 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではなく、不動産を「どう売るか」「誰に売るか」を考え、案件を前に進める役割が中心 ・不動産×金融の知見を活かせる ・業界最大手ということもあり、予算・資金が潤沢。 ・不動産のアセットも特に縛りがないため、幅広いアセットの中からその土地に必要なご提案が可能 ・数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与可能 ■組織構成 配属先はソリューション室。金融・不動産業界出身者が中心で。大手金融機関出身者もおります。東京・大阪の2拠点体制 ■業務の魅力 ・大規模案件に主体的に関与し、金融・不動産の双方の知見を生かせる ・インセンティブ制度もあり、『安定した収入』と成果への還元を両立 ■想定されるキャリアパス 中核人材や管理職への登用など、実力・成果によりキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの財務基盤を持ち、幅広い不動産事業を展開。多様なアセット・案件で専門性を高めつつ、安定性と成長機会が得られます。

〜プライム上場／AI需要を支える中核ストレージ技術で成長性◎〜 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備も増強される事から、動力インフラの安定供給および設備の運転管理を行う施設管理業務の体制強化を行います。 ■組織のミッション 配属グループは工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する動力設備の保守保全担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けて日々設備の運転管理・点検やメンテナンスを行うとともに、低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。 ■職務内容 動力インフラの安定供給に向けた設備の運転管理および、メンテナンスを昼夜2交替勤務,24時間体制で行う業務です。また必要な国家資格(ボイラー技士,危険物等)や作業主任者(技能講習)資格の取得について支援を行っています。 （1）出向先：キオクシアエネルギー・マネジメント株式会社 （2）勤務地：三重県四日市市山之一色町800番地 （3）事業内容：エネルギーマネジメント事業 ※給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります ■具体的な仕事内容 空調機，排気設備，冷凍機，コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備，弱電設備等の電気設備の運転管理を行っていただきます。設備の巡回点検，中央監視装置による状態監視、設備異常時の対応，メンテナンスや供給品質の管理などの業務を2交替勤務で行います。 ■業務のやりがい・魅力 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタッフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができる，自分がメンテナンスした設備が正常に動くなど達成感を得ることができます。経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 ■想定されるキャリアパス 四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、ご希望によってはキオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度から、富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのメンバーを募集します。 【個人に期待する役割やミッション】 「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、またパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのメンバーとして、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。 ・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。 変更の範囲：会社の定める業務

【『AI面接』や『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中／フルフレックス／エンプロイーサクセス（従業員満足度向上）市場を起点にAIサービスを多数展開】 ■募集背景： ・PeopleX AI面接などPMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあり、かつ支援先の多くがエンタープライズのため、大手領域への専門的な営業チームの拡大と整備が急務となっています。 ・新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながら営業体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。 ■業務概要： ・「PeopleX AI面接」などの新規AIプロダクトや、既存SaaSプロダクト「PeopleWork」の更なるエンタープライズクライアントへの導入を牽引いただきます。 ・顧客企業の課題を深く理解し、当社サービス（各AIプロダクト/SaaS/コンサルティング/Agent等）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。 ・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。 ■業務内容： ・大手企業（従業員数数千〜数万名規模）を対象とした法人営業 ・経営層や部門責任者への課題ヒアリング、提案活動、クロージング ・アカウントプランの策定・実行による長期的なリレーション構築 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケティング等）と連携した提案活動 ・契約締結後のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案 ・市場動向や競合調査を通じた営業戦略立案 ■各種ツール： ・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow ・情報共有：Meeting Base、Notion ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス◎／賞与昨年度平均5.4ヶ月分／大手Sier案件を主導し福岡拠点の成長を担う当社！〜 ■募集背景： 2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 福岡オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）をお任せしたいと考えています ■業務詳細： ▼ネットワーク・セキュリティ設計 ・大手企業向けネットワーク案件の要件定義・設計 ・ゼロトラストセキュリティの導入・設計 ・FW、VPN、クラウドネットワークなどの構成設計 ・セキュリティポリシー／アクセス制御の設計 ▼認証基盤・セキュリティ領域 ・Microsoft Entra ID、Okta等を用いた認証基盤の設計・構築 ・SSO／MFAなどのID管理・認証連携の実装 ・M365などクラウドサービスとの認証統合 ・ネットワーク×認証を組み合わせたゼロトラスト環境の構築 ▼組織・チーム運営（リーダー業務） ・福岡オフィス拡大に向けた戦略立案・実行 ・メンバー育成、技術フォロー、レビュー 【開発環境】 ・ネットワーク機器：Cisco、Alaxala など ・認証／ID管理：Microsoft Entra ID、Okta など ・セキュリティ：EDR、MDM など ■当社の魅力ポイント ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ■当社について 「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」 そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。 勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が同社の社風の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【投信計理経験者歓迎／基準価額算出・決算・監査対応／業務改善／新ファンド立上げ／中核人材募集】 基準価額算出や決算・監査対応を中心に、投資信託計理業務全般をご担当いただきます。将来的にはBPO管理や業務改善、新規ファンド立上げ支援にも携わり、当社の運用基盤強化を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・投資信託計理業務全般 ・基準価額の算出・公表 ・設定・解約に伴う追加解約処理 ・時価取得および時価クレンジング ・国内外株式の権利処理 ・ファンド属性・銘柄属性の登録内容チェック ・各種計数管理・報告業務 ・決算対応（分配金関連業務等） ・ファンド監査対応 ・BISレポート、事業報告書等の作成 ・BPO委託先の管理および品質向上施策の推進 ・新規ファンド立上げ時の業務設計・運営支援 ・業務改善・効率化施策の企画・推進 ■募集背景 新たなファンド設定や運用戦略の高度化を進める中、投信計理領域の体制強化を目的とした募集です。オペレーション業務だけでなく、業務改善や新規案件推進にも携わっていただける方を求めています。 ■入社後に期待する役割 まずは当社の投信計理業務および運営体制をご理解いただきます。その後、新規ファンド対応、業務改善、運用スキーム導入時の業務設計、関係部署との調整などを主体的に担い、投信計理領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織について 部署は12名体制（管理職1名、ディスクロージャーチーム8名、投信計理チーム3名）。中途入社者が約6割を占め、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度（所定労働時間7時間45分）。業務状況に応じて優先順位を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 投信計理のスペシャリストを目指せるほか、マネジメントやディスクロージャー、商品開発、業務企画などへのキャリア展開も可能です。コンパクトな組織のため、挑戦や提案が反映されやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％〜 ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙航空関連：航空機エンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの設計・開発 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AutoCADの使用経験で応募歓迎／3D設計・製図担当／年休120日・土日祝／所定労働時間7h×残業10h／大手と直取引／働きやすい環境×安定性・将来性◎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆今人気の3D設計のスキルが身につく！CAD経験を活かせる設計ポジション ◆所定労働時間7時間×残業平均10時間◎年休120日・土日祝のホワイト環境 ◆東レからの直請け案件メイン◎受注・売上ともに好調の安定基盤◎ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をお任せします。 東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで、受注・売上ともに好調です。 CADのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理など ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメインで、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。 ◇3D化の専用ソフトは、AutoCADのご経験があれば習得可能なレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳と、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年休120日／完全週休2日制／土日祝休となります。 ◇残業10h程と少なく、プライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けています。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークで多様なニーズに対応しています。 ◇大手企業との長年の取引により、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸として、工場プラント設備の建設工事からメンテナンスまで幅広く対応してきました。 現地工事を最小限に抑える技術や、省スペース設計、安全性確保、効率的な施工計画などの課題解決に取り組んでいます。 また、三次元計測や点群データ活用など、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の安定企業◎大手ホテルとの取引先有／残業月10時間程度／有休取得率80％超〜 ■募集背景： 当社はホテル・旅館向けのリネンサプライを中心に、地域に根差したクリーニング事業を展開しています。 現在、広島支店のマネジメントは社長が兼務しており、今後の事業拡大と組織強化に向けて、支店運営を担う人材を新たに募集いたします。 まずは現場理解を深めていただいた上で、将来的には広島支店の運営・マネジメントをお任せします。 ■業務内容： まずは支店業務全体の理解を目的に、既存顧客対応や現場業務を経験いただきます。 その後、適性に応じて以下のような支店マネジメント業務をお任せします。 ▼具体業務 ・既存顧客(ホテル・旅館)への定期訪問 ・既存顧客へ商品の切り替え提案 ・営業メンバー（4名）の行動管理・育成 ・売上・コスト管理などの数値マネジメント ・各拠点との連携・調整業務 ※新規営業はほぼなく、既存顧客対応が中心です。 ※配送は外注が基本ですが、緊急時は対応いただく場合があります。 ※担当エリアは広島市を中心に、廿日市市〜山口県岩国市までです。 ■組織構成：営業メンバー：4名（40〜50代中心） ■キャリアステップ： 入社後2〜3か月は一般社員として業務理解を深めていただきます。 その後、適性に応じて広島支店のマネジメントをお任せし、早期に支店長として活躍いただくことを想定しています。 その後は営業本部長を目指せる環境です。 ■働き方について: 残業時間は月10時間程度、有休取得率80％以上とライフワークバランスも整えながら働くことができます。 日曜日固定、その他別の曜日で固定休みを取って頂くことができます。 ■当社について 当社は1956年に創業し、中国地方を中心にホテル・病院向けのリネンサプライ事業を展開してきた企業です。 シーツ・タオルなどのリネン類をクリーニングし、安定的に供給することで、宿泊業や医療現場を支えています。 近年では、無塵衣のクリーニングなど産業分野にも事業を広げ、地域に根ざしたインフラ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ラップやセロハンテープの巻芯など生活に身近な製品も多数手がける関東トップクラスのシェアを誇る「紙管」の製造販売会社／日本紙管工業株式会社の完全子会社・安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜技術やメカニック全般を担う専任担当＞ 社内の設備関連（保守や開発検討・導入）、最先端技術であるAI導入、DX化推進業務を進めていただきます。 また、企業グループ全体として推進を図る内容もあるため、全社ミーティングにも参加いただきます。初段階では社内活動を知っていただきながら、現在までのキャリアを活かした業務を中心に活動を進めていただきます。 ※AI導入・DX化推進は2026年にグループ方針として発表した内容であり、グループ内の関係者と共に検討を行い、社内への展開活動を初段階から進めていただく想定です。 ■入社後について： ・入社後、約1年間は製造研修を受けていただきます。 ※製造研修は原則半日を予定しており、残りの時間で技術開発業務にあたっていただきます。 ・スキルアップに必要な社外研修（1日研修やWeb参加）は原則推奨、および承認する意向です。長期間研修になる場合は、相談の上で決定となります。 ・日々のサポートと指導に関しては、各部署の管理職と経営者が担当いたします。 ■就業環境： 自由度が高い風通しの良い環境です。代表から新卒社員まで気兼ねなく会話できる風土があります。 生産計画も製造担当部署別で立案するなど、物量の増減に合わせた計画設計や部門間での調整など個人レベルで実施可能なことが多い点も特徴です。 自ら考え実行することに対して、非常に寛容な風土が根付いています。 ■紙管について： 紙管はさまざまな用途に使用されています。 家庭用品から産業用途、更には製品保護材料などあらゆる分野で紙管は活躍しています。そして、お客様より求められる新たなニーズへの挑戦。紙管はまだまだ飛躍していく商品と考えております。 当社は日本紙管工業グループ（全国14拠点）の関東主力拠点として、ホームラップ用紙管および、ヒット商品である「ハイコアー」を主力商品として製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務