【手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／東証プライム上場G】 ■業務内容： 下記4つの業務のうち、適性のある業務へアサインします。 （1）設計 ・海底ケーブルの設計業務 L材料選定や導体構成の検討、構造図面の作成　など （2）生産技術 ・海底ケーブルの生産技術業務全般 L工程設計、工程管理 L治具設計 （3）品質保証 ・海底ケーブルの品質保証業務（電気） L評価計画の立案、試験の実施 （4）設備保全 ・海底ケーブル生産設備の保全業務 L設備保全、新規設備の立上げ、施工管理　 ■使用ツール： 全共通：office （1）Excel、CAD（２D：AutoCAD　3D：ソリッドワークス） （2）Excel、CAD（２D：AutoCAD　3D：ソリッドワークス） （3）Excel、オシロスコープ、テスター （4）Excel、一般的な工具 ■入社後の流れ： （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■会社、仕事の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※希望勤務地を考慮の上、茨城県・栃木県・群馬県内に配属いたします※ 【第二新卒×機械工学系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です！／転居費用・帰省費用負担します！】 ★求人の魅力★ 大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！技術系プロジェクトへのアサイン率は100％となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です。 ■業務内容 ※希望の業務内容を事前にお伺いさせていただきますが、ご経験で判断させていただきます※ ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修（機械製図研修）：関西の研修センターにて実施（約４週間） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ■未経験でも安心できる研修制度： 【研修内容】 《具体的には》 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 　就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 　ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 　ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 上下水インフラの制御盤内の電気回路設計 ■使用ツール： SolidWorks ■募集業務のキャリアパス： 社会に不可欠なインフラ事業に携われる絶好の機会であり、プロジェクトを通じて産業の 未来を切り開くやりがいを感じられるポジションとなり、業務を通じて構造設計・シーケンス等の機電系のスキルについても身に付ける事ができます。 上記の経験を通じて、希望も考慮しながら下記のような業務に従事頂く事が可能です。 【例】自動車/産業機械/ロボット産業等の設計開発/解析業務 ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 設備保全・点検 半導体製造装置のメンテナンス業務 ■使用ツール： 各種工具など ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体製造装置向けの制御系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■使用ツール： C/C++ ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■募集業務の具体的なキャリアパス： 働きやすい環境は言うまでもありませんが、技術者として成長出来る環境を準備してもらっていますので、技術者としての成長速度をより加速出来る環境であります。 半導体製造装置に関する知識を深めることで、半導体メーカへのチャレンジも可能です。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ■業務概要： 自動車工場に導入する生産管理システムの設計〜運用までご対応いただきます。 ■業務詳細： ・自動車工場に導入する生産管理システムの設計、導入、運用指導 ・生産管理システムのトラブル対応 ・ユーザーからの問い合わせ ・マニュアル整備 ＊使用ツール： SQL、Shellscript、VB.net ■ポジションの魅力： 生産管理システムの設計から導入、運用保守まで行いますので製品に対し長く幅広く携わることができます。 ■技術者を大切にする風潮： ＜FOR Alliance System＞ 担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ＜ワークスタイル＞ ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ＜充実した待遇＞ 当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件に応じたECサイト構築を実現します。開発/構築以外では初期プランニングの補助や、運営サポート、デザイン等幅広く対応しています。 https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/ ■業務内容： ・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進 ∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理 ∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション ∟リリースまでの全体管理 ・クライアントとの定例・ヒアリング対応 ∟要望整理、課題抽出 ∟改善提案の取りまとめ ・既存ECサイトの改修／機能追加プロジェクトの管理 ・メンバーサポート、育成補助 ※ご希望やご経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ・ECプラットフォーム選定を含む上流設計 ・新規ECサイトのグランドデザイン策定 ・外部システム（基幹／在庫／決済など）連携設計 ・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画 ・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進 ・次期PM／PL候補の育成、標準化推進 ■開発環境： 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis ミドルウェア・インフラ関連 : nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js パッケージツール : makeshopエンタープライズ / GMOクラウドEC / EC-CUBE / shopify

【大手既存顧客中心の営業でじっくり着実にキャリアアップ／日本のロボット業界の60%以上の製品に導入／モノづくりに興味のある方歓迎／ワークライフバランス◎】 大手エレクトロニクスメーカーを中心に製品を提供している当社にて、営業を募集します。 当社はフォトエッチングと拡散接合の専門会社として高い技術力を保有していることから業界内でも知名度が高く、ロボットのモーター制御部分や自動車部品、スマートフォン部品や半導体など、多岐にわたる製品に当社の技術が使われています。 ■業務内容： フォトエッチング加工、拡散接合技術等による電子・電気・精密製品を、お客様へ提案していただきます。 ◇大手エレクトロニクスメーカーをはじめとした既存顧客への営業（約9割程度） ◇新規顧客、市場の開拓／情報収集／年数回の展示会業務（EXPO、客先展示会）など ※顧客からの依頼を受けて、客先に赴き、用途や企画背景をヒアリングしたのち、社内の技術者と相談しながら実際の仕様を固めていきます。 ※当社技術を理解している顧客が多いため、飛び込み営業やテレアポなど積極的な売り込みは不要です。お客様の声に耳を傾け、提案・ものづくりに携わりたい方を求めています。 ■フォトエッチング加工とは：金属やガラスなどの素材に対し、写真技術を応用して必要なパターンに耐食膜を形成したあと、部分的に腐食させて加工を行う技術です。 ■ご入社後の教育体制：入社後は同社の製品及び技術の理解、顧客理解のためノルマを付与せず、OJTを通して営業活動を学んでいただきます。未経験の方は半年〜1年程で独り立ちしています。その後、エリアや顧客グループごとに担当企業が割り振られます。 ■評価：年齢ではなく、成果や行動指標をもとに年俸が支給されます。経験や技術を身に付けながら裁量を持って、会社と共に成長していける環境が整っています。 ■働き方：残業10h以内であり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）従業員への還元率も働き方も◎！ └分業制で設計業務に専念できる環境です。 20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ （2）意匠設計へのキャリアアップ可能 Ｌ最初は申請業務・設計のサポート業務からスタート。 お客様と直接やり取りがしたい・意匠設計としてのキャリアを目指したい方は当社でしっかり育成します！ ■業務： ★設計職補助からスタートしていただきます。 ・図面修正（JWーCAD） ・申請書類の確認、保管・格納 ・補助金関連の事務手続 ・区役所などへの書類提出 ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります 例：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「子どもに向き合う教育」を大切にされてきた方へ】【遅くとも20時終業／10年で市場規模30倍の成長領域／】 ■ポジション概要 「全員に同じ授業で、本当にいいのか」そう感じたことはありませんか？ LITALICOワンダーでは、カリキュラムをなくし、子ども一人ひとりの「好き・得意」から出発する教育を実践しています。 【LITALICOワンダーとは？】 ITやロボット等のものづくりを通し、子ども一人ひとりの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。決まったカリキュラムではなく、プログラミング・ロボット・3Dプリンターなどを活用し、「好き・得意」を起点にしたオーダーメイド型の学びを提供。子どもたちが自ら考え、試行錯誤しながら成長していく環境をつくります。 ■業務内容： IT×ものづくりを通じて、子どもの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。 最大の特徴は、決まったカリキュラムがないこと。一人ひとりの興味関心に応じて、学びを設計していきます。 ・お子さまごとの個別支援計画の作成・実行 ・保護者との面談・成長の共有 ・プログラミング／ロボット等の授業実施（未経験可） ・学生メンターの指導・育成 ・教室全体の運営・改善（数値管理含む） ■”集団で学ぶ学校”とは違うワンダーの特徴： ◎オーダーメイド授業：個性に合わせたオーダーメイド授業で、お子さん一人ひとりの「力」を最大限に引き出します。 ◎少人数授業で手厚いサポート：教室はスタッフ1人対お子さん1〜4人の少人数、オンラインはマンツーマン授業でそれぞれ自分のペースで学びます。 ◎個性に合わせたカリキュラム：興味や習熟度に合わせてその子だけの年間カリキュラム「クリエイターコンパス」を作成しています。 ◎オリジナル教材：授業教材は完全オリジナルで300以上。 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。 今回は教室長候補として指導員入社いただき、徐々にマネジメントの部分、つまり教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 ※講師として勤務しているほとんどが学生のアルバイトスタッフになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100％子会社／グローバルに事業を展開〜 ■業務内容： 新規開発タイトルのUI／UXデザイナーとして、ユーザーインターフェースのデザインからゲーム体験の構築まで幅広くお任せします。 プランナーと連携し、企画要件をラフデザインへ落とし込むところから、ゲームの手触りや体験価値を高めつつ、フィニッシュデザインに仕上げる工程を、画面単位や機能単位で担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ワイヤフレーム、画面遷移の制作 ・UI画面レイアウトやアセットのビジュアルデザイン制作 ・Unityを使ったレイアウト作成 ・UI制作における関係者との調整 ■この仕事の魅力： 有名IPのゲーム案件を新規開発から関わり、チームが拡大する過程でご自身のゲーム開発経験を積むことができます。 まずはメンバーと連携した実務からスタートし、将来的には組織のコアメンバーとしてリードポジションなどを担っていただけることを期待しています。 これからチームを拡大していくフェーズに当たるため、ゲーム開発経験を積みながら、他メンバーも率いて成果を出すマネジメント経験や、プロジェクト拡大フェーズを経験することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・スマートフォン、コンソールゲームのヒットタイトルにおける新規開発およびUI／UXデザインの実務経験（開発規模は問いません） ・After Effects等を用いたアニメーションツールの使用経験や、ゲームエンジン上でのUIアニメーション実装経験 ・簡単なパーティクル、シェーダーなどの作成経験 ・ActionScript、JavaScriptに関する知識や実務経験 ・ゲームやアニメIPのデザイン実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可◎／不動産管理業界大手のザイマックスG／年間休日120日／入社後のフォロー体制充実／札幌エリアの物件中心〜 ■業務内容： 北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の専門職採用です。 ■具体的な業務内容： ・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設などの設備（空調・電気・給排水・防災等）の管理・運用 ・設備点検計画の立案、実施、報告 ■主な業務区分： ・常駐設備管理：常駐物件における定期点検、設備異常対応、テナントクレーム対応、オーナー報告など ・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告、協力業者差配など ・修繕・資産維持業務：工事計画立案（補助）、見積査定、修繕発注、完了確認など ■教育・サポート体制： ・入社時研修（会社規定・社内システム） ・OJTによる実務教育を中心 ・社内マニュアルは社内ホームページで閲覧可能 ・東京の「ITBMセンター」にテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを受けられる体制 ■勤務地： ・基本は札幌および近郊市（常駐・巡回） ・年に数回、札幌以外の受託物件を巡回 ・将来的には北海道内各エリア（道南・道東・道北など）を担当する可能性あり ※当面、転居を伴う異動はなし ■キャリアパス： ・専門性を高めながら、より広範囲でのマネジメントを担当可能 ■職場の雰囲気： ・役職呼称ではなく「〜さん」で呼び合う風通しの良い職場 ・本社オフィスは札幌市中心部の9階で明るく、フリーアドレス制を導入 ・年齢・部署の垣根なくコミュニケーションを取りやすい環境 ■ザイマックス北海道・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。ザイマックスグループは現在7700名以上の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を販売する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカーの総務・経理・人事労務事業を一手に引き受けています。】 ■担当業務： 本社総務ポジションにて幅広い業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・総務事務や庶務業務（来客受付・社内外電話応対・郵便物発送など） ・販促フォロー対応（イベントチラシ作成等） ・各種人事統計資料作成業務 ■組織： 管理本部の総務部は現在7名の社員が在籍し、幅広い業務に関わっています。少数精鋭組織のため、業務の大きな垣根はなく、それぞれが幅広い業務に携わっています。給与社保周りの業務は現状1名の社員で行っております。 ■就業環境： 残業は10〜20時間程度と少なく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後研修を実施した後には、基本的にOJT研修となり先輩社員が丁寧に指導しますので、ご経験が浅い方でも安心して就業が可能です。 ■同社の特徴： 同社の母体であるシオノケミカルは1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社）／残業10H以内・週3在宅など柔軟な働き方が可／戦略立案から実行まで担うポジション／代理店出身者も歓迎！■□ タクシー配車アプリ「DiDi」のマーケター（グロース担当）として、戦略立案から実行まで幅広くお任せするポジションです。 ■業務内容： （1）toCアプリにおけるマーケティング全般のグロース推進 ◎toCアプリのグロースに向けたマーケティング施策の企画・実行 ◎デジタル広告を活用したユーザー獲得施策のリード ・ASA、Google広告、DSPなどを活用したアプリのユーザー獲得施策の推進 ・広告の配信設定、入札・ターゲティング調整、クリエイティブ検証などの運用・最適化 ◎CRM領域における施策の企画・実行リード ◎ユーザー獲得および重要指標改善に向けたグロースハック業務（定量・定性分析、施策設計など） （2）KPI設計とKPIマネジメント ◎マーケティング施策に関するデータ分析 ・ユーザー獲得、利用状況、キャンペーン効果等の分析 ◎社内向けマーケティング資料の作成 ・分析結果の可視化 ・PowerPoint/Googleスライド等での報告資料作成 ■組織構成： 社員4名＋業務委託で構成されています。 ・部長：マーケ・広報全体統括、予算アロケーション、プロジェクト管理 ・シニアマネージャー：デジタル広告、パートナーシップ、CRM ・ブランディング担当：テレビCM、ラッピング、OOH、インバウンドマーケティング ・ユーザーコミュニケーション担当：アプリ内コミュニケーション、SNS、HP ■本ポジションの魅力： ・残業時間は10H以内、17:45には全員帰宅するなど、オンとオフのメリハリを持って働くことができる環境です。 ・マーケティング領域において、裁量を持って提案・意思決定ができるポジション ・マーケットが成長フェーズにあり、マーケティングが事業成長の重要なレバーとなる ・toCアプリかつタクシー配車という生活に密着したサービスのため、施策に対する顧客反応をすぐに確認できる ・会社規模が大きくなく、これから成長していくフェーズのため、経営に近い立場で業務に関わることができる 変更の範囲：無

◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8〜11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6〜20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳〜35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2〜3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・始業、終業前後はアルバイト対応で残業抑制！残業ほぼなし ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！ リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40〜50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など ■入社後の流れ: 入社後2〜3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0〜1 回/週 海外：0〜2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／東証プライム上場G】 ■業務内容： 設計：商用車部品のモデリング、CATIAを用いた設計業務 ■使用ツール：CATIA ■入社後の流れ： （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■会社、仕事の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■当社について： ・当社は、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒×機械工学系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です！／転居費用・帰省費用負担します！】 ★求人の魅力★ 大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！技術系プロジェクトへのアサイン率は100％となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です。 ■業務内容 ※希望の業務内容を事前にお伺いさせていただきますが、ご経験で判断させていただきます※ ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修（機械製図研修）：関西の研修センターにて実施（約４週間） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ■未経験でも安心できる研修制度： 【研修内容】 《具体的には》 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 　就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 　ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 　ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 車載用インバータの構造設計 ■使用ツール： SolidWorks Ansys ■募集業務のキャリアパス： 社会に不可欠なインフラ事業に携われる絶好の機会であり、プロジェクトを通じて産業の 未来を切り開くやりがいを感じられるポジションとなり、業務を通じて構造設計・シーケンス等の機電系のスキルについても身に付ける事ができます。 上記の経験を通じて、希望も考慮しながら下記のような業務に従事頂く事が可能です。 【例】自動車/産業機械/ロボット産業等の設計開発/解析業務 ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／国内シェア6割／安定した就業環境／転勤なし】 当社にて財務経理の業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務分析 ・金融機関との渉外 ・決算書作成 ・資金計画立案 ・税務業務（顧問税理士はいます） ・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ・契約書関連業務の経験（内容の精査、交渉、締結、管理など） ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、課員1名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社的DX推進中／経営・事業戦略と直結したDXに携われるポジション／年間休日120日】 ■募集背景： ＜急成長企業の中枢で、DXを武器に事業を動かす。＞ 当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスへと成長し、現在は全国300店舗以上を展開。2025年には売上高6,520億円を突破し、10年間で売上は約10倍に拡大しました。 この急成長を支えているのが、IT・DXの力です。 今後さらなる事業拡大・業界No.1を目指すため、DX推進の中核を担う人材を求めています。 成長スピードの速い環境だからこそ、「決める」「変える」「成果が出る」瞬間を数多く経験できます。 ■業務概要： 全社DX推進に関わる企画立案から実行、改善までをお任せします。 現場の声を起点に、業務のあるべき姿を描き、システムや仕組みで実現していく仕事です。 ■業務詳細： ◇RPA・Microsoft 365（Power Automate 等）を活用した業務改善の企画・推進 ◇社内システムの要件定義・機能改善の提案 ◇DXプロジェクトの進行管理、ベンダーコントロール ◇各部署と連携した業務フローの見直し・標準化 ■業務の魅力： ◇経営・事業戦略と直結したDXに携われるため、「会社が変わる手応え」を強く感じられます。 ◇改善の成果が数字や現場の変化として見え、評価されやすい環境です。 ◇裁量が大きく、提案から実装まで一貫して関われます。 ◇急成長企業ならではのスピード感の中で、ITスキルだけでなくビジネス視点も身につきます。 ■当社の特徴： ◇「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。 ◇1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。 ◇売上高は6,520億円（2025年度実績）を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。 ◇全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C通販×オフライン広告領域の事業成長を牽引／多様なチャネル活用とマネジメントでキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要 当社のADソリューション事業部（オフラインマーケティングチーム）にて、ゼネラルマネージャー候補として事業責任者と共に事業拡大を推進いただきます。主に化粧品や健康食品メーカーなどのD2C単品リピート通販領域において、TV・新聞・雑誌・ラジオ・コールセンターを活用したダイレクトマーケティングに取り組みます。オフライン広告施策の立案から実行、事業部メンバーのマネジメントまで幅広く担当し、毎年130％超の成長を遂げる事業の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・クライアント課題の抽出や現状分析、改善策の提案・実行 ・新聞やチラシ、TV、ラジオ、DMなどの広告運用および新規顧客獲得・既存顧客活性化施策の推進 ・マーケティング施策の効果分析、レポーティング、PDCA推進 ・TV番組企画や媒体選定、広告枠の調整 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・事業責任者への報告および経営層との連携 ■扱うサービス 化粧品・健康食品などD2Cクライアント向けオフライン広告全般（新聞・雑誌・TV・ラジオ・DM・コールセンターなど） ■組織構成 20名体制（チーム長1名、マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー14名） ■業務の魅力 ・毎年130％〜140％の成長率で事業拡大しているため、10→100のご経験やより規模の大きいマネジメントに携わることができます ・自社ブランドのデータを基にした実用的なマーケティングノウハウ・実績を活かしていただけます ・複数事業を展開しているため、幅広いキャリアパスが可能となります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験歓迎！｜マイカー・バイク通勤可能◎｜住宅・家族手当やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生あり◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。 今回募集するのは、そんな「AFURI」の味を支えるセントラルキッチンのポジション！勤務地は神奈川県・阿夫利山の麓。清らかな水と厳選された国産素材を使い、全国の店舗へ届けるスープや具材を日々仕込みます。 ＝＝具体的には＝＝ 各店舗からの発注に応じ、1日7000〜1万食分のスープや食材を製造します。 工程ごとに役割分担しているため未経験でも安心してスタート可能です◎ ＜スープやチャーシューの仕込み作業＞ 丸鶏・魚介・香味野菜などを使用し、丁寧に調理していきます。 ＜タレ・トッピングの調整＞ 味の要となる塩ダレや醤油ダレ、メンマや煮卵など ＜食材のパッキング・出荷準備＞ 専用機械で真空パック化していきます。 ＜食材の発注・在庫管理＞ 状況に合わせて発注・管理もしていきます。 ■キャリアパス： 成長フェーズのため、新規ポジションも生まれ続けており、 将来的にはシフト管理や人材マネジメントにも挑戦可能です◎ ■新商品開発にも携わる可能性あり： 季節限定メニューや新商品開発のアイデアも大歓迎！ 社歴に関わらず挑戦できる文化があります◎ ■当社について： 当社は「AFURI」「ZUND-BAR」という人気ブランドを展開し、国内外に店舗を拡大中の成長企業です。 ラーメン事業だけでなく、食品・お酒・新ブランドなど新規事業にも挑戦しており、会社としてどんどん進化している最中です。 「こうした方が良い」「こんな商品を作りたい」といったアイデアも歓迎される社風なので、ただの作業ではなく「自分の仕事」としてやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロの開発・製造・販売を手掛けるニューギンのグループ会社／経営層との距離が近く提案がすぐに実行に移される／年間休日120日以上〜 ■業務内容： 当社は、パチンコ・パチスロの開発・製造・販売を手掛けるニューギングループの一員として、ホール様向けの設備やサービスを幅広く提供しています。 企業ビジョンに掲げるのは「あれもこれもニューギン・アドバンス」。 パチンコ業界での設備営業経験は大歓迎です。経験に応じて東京での研修制度もあり、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ◆既存取引ホール様への設備導入提案 ◆新規取引先の開拓（ニューギン販売：遊技機販売部門と連携） ◆導入決裁者へのプレゼン・商談 ◆協力会社との打合せ・調整 ◆新規商材の発掘・提案資料作成 ◆繁忙期の現場管理（受注工事） ■働く環境： 少数精鋭の組織で、経営層との距離が近く、提案がすぐに実行に移されるスピード感が魅力。 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ■魅力： 顧客の課題に対して最適な設備・サービスを組み合わせて提案し、導入された設備が長期にわたり活用されることで、営業としての達成感を得られます。 ■当社について： 私たちは、「お客様の想像を超えていこう」というグループミッションのもと、より良い遊技場の環境づくりに徹底しております。 ＜具体的には＞ 「ECOポリシステム」 オリジナル自動洗浄付きで、ホール様のメンテナンス不要/静電気防止でポリの遊技台への混入をシャットアウト等、衛生面での安心を提供しております。 「セルフリムーヴ」 ホールスタッフ様ご自身で、簡単かつスピーディに「スマパチ⇔スマスロの変換作業」が可能なスマート時代の運用を考え抜いた完全オリジナル商品です。 変更の範囲：会社の定める業務