【売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社/教育体制◎/マイカー通勤可/社食あり】 ★当社の魅力★ 〇工場では珍しく、重量物を自動で運ぶ仕組みを導入しており、体への負担を軽減する取組みに投資しております！ 無理のない作業方法で、身体的にも長期的な就業が可能です！ 〇社食があり、400-500円で食べられます！ 蕎麦だけの場合なら180円のメニューなどもあります。 ■業務概要： 商用車部品の生産管理業務を担当いただきます。受注データ加工や生産状況の確認、現場スタッフとの調整を行い、効率的な生産体制をサポートする仕事です。 ※デスクワークだけではなく、生産現場・発注先等との調整などコミュニケーションが必要となります。 ・生産計画立案 ・材料/部品手配、在庫管理 ・生産する製品の構成品発注及び納期管理 ・完成品の出荷管理業務 ■組織構成： 管理部工務課日程係に配属となります。 現在担当者5名　係長：1名　担当：3名（20代1名・30代1名・40代1名）　パート：1名30代が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTで業務を経験して頂き徐々に業務幅を広げていきます。まずはお客様への発注や在庫の管理等ルーティン業務から始めていただきます。教育体系に基づき、階層別に段階を踏んで教育をしますのでご安心ください。 ■特徴： ・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。 ・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。 ・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ■事業内容： 排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。 ◎環境に配慮した排気システムづくり エンジン燃焼時に発生する排気ガス中のエネルギーを回収し、暖房性能の向上やエンジン早期暖気による燃費向上に貢献しています。 ◎主要製品 DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど（順次生産拡大予定です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／立ち上げフェーズ企業のAIエンジニアを募集〜 ※株式会社BTMにて採用後、株式会社BTMAIZへ在籍出向となります。 ■業務内容： 東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として、AI分野におけるソリューション提供している株式会社BTMAIZへ出向いただき、以下の業務をお任せします。 ◎Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot ServiceなどのAzure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用 ◎機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発 ◎データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング ◎AIモデルの評価、改善、最適化 ◎開発したAIシステムのAPI連携、システム統合 ◎チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション ◎最新のAI技術動向のキャッチアップと検証 ■開発環境： ・サーバサイド：Python（FastAPI）、Azure App Service／StaticWeb、サーバレス（Azure Functions／LogicApps） ・スマホアプリ：React Native、Flutter、Kotlin、Swift ・コンテナ：Kubernetes、Docker、Service Fabric、Container Registry ・ビッグデータ：Data Lake、Data Factory、Synapse Analytics、Data ■入社後の流れ： 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ出向という形で就業いただきます。 （※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。） ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、案件イメージをつかんでいただき、並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。 またご入社から2〜3週間はBTMAIZのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や就業環境を把握していただく時間としてOFFJTで10時間程度、お時間をいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、中国エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に中国エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である広島県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 国民が幅広く利用している官公庁向けWebシステム構築案件（プライム）で、入札から要件定義からUI/UX、開発〜運用まで一気通貫のプロジェクトです。 ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 （1） 5〜10名規模のチームリーダー（顧客折衝、チーム管理、開発およびレビュー）　 （2） 複数チームを統括するグループリーダー（顧客折衝、プロジェクト管理） ■開発環境 言語：Java OS：Windows、Linux ■業務の魅力 ・国民が幅広く利用する公共性の高いシステムを提供するため、社会的使命感を持ってお仕事可能 ・プライム案件のため、自身のアイディアや企画をビジネスに直結できる ・将来的にはPL/PMへのキャリアアップも可能 ・客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークの併用で快適に働ける ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も数名在籍、PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割で、自社勤務可能な案件も複数あり ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 公共ビジネス事業部：官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しておりエンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1971年の創業以来、総合建設業として広島の街づくりを支えてきました。 災害復旧から、広島大学のような教育施設、JAの店舗といった民間施設、住宅、橋梁・道路などインフラ工事まで幅広く手掛けています。 役所や民間企業とも長い取引があり、三原市エリアの幼稚園・保育園などの公共物件の実績も豊富！ 当社の、建築施工管理業務をご担当いただきたいと考えております。　 【主な業務】 ▼工事スケジュールの作成・打ち合わせ ▼協力会社の手配・管理 ▼スケジュールの進捗管理 ▼見積り・報告書類作成 ▼引き渡し など ■組織構成 ６名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております　 ■その他 資格取得支援制度（規定あり） └働きながら、会社の補助を受けて資格取得が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜外装・内装建材の営業／残業ほぼ無し／土日祝休み／出張・転勤無し／ノルマ無し／既存顧客が9割〜 〜建築用の金属建材や店舗・マンション・住宅等の外装建材、内装等の製造販売・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます〜 ■採用背景 ・当社は設立以来、安定した黒字経営を継続しています。一方で、社員の平均年齢は55歳となっており、次世代を担う人材の育成が重要な経営課題です。そこで今回、営業部門の強化とさらなる事業拡大を見据え、将来的な幹部候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・建設会社に対する外装・内装建材の営業 ・見積書・契約書の作成 ・施工を行う協力業者との折衝やスケジュール調整 ■その他詳細 ・既存・新規顧客の割合：既存顧客が9割以上を占めます ※新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です（※飛び込みはありません。） ※既存顧客：建設会社がメインです ・担当顧客数：主要顧客が40社ほどとなります ・担当エリア：静岡県西部〜神奈川県東部がメインのエリアです ・出張はございません ・直行直帰の可否：原則、会社に帰社した後、退社していただきます ・ノルマ：努力目標のみあります ■入社後の教育体制 ・入社後1年程度は営業補佐として、見積書・契約書の作成補助と営業への同行を中心に行い、お客様への対応や当社商材の知識を身に着けていただきます。2年目以降は担当顧客を引継ぎ、営業担当としてお客様への提案を行っていただく予定です。 ■組織構成： ・従業員人数：2名（課長クラス、メンバー） ・中途入社実績もあり、ご活躍されております。分からないことがあれば気軽に聞ける環境となります。 ■働き方について： ・実際の時間外労働：ほとんどありません ・年間休日：114日 ・休日休暇：土日祝休み ※土曜日は年間で2日だけ出勤日があります。 ※祝日は一部勤務日があります。（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有するパーソルグループ。その中枢で、管理会計の視点からグループ全体の経営管理に関する業務をリードいただきます ■業務内容 以下業務の中から、ご経験や志向性に応じてお任せします。 ・マネジメント業務：部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝 ・業績管理：月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成：予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト：社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決：課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成 経営管理部は30〜40代を中心に計16名で構成されています。メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 ■魅力 ・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。 ・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜高速道路ETC設備など社会インフラ案件／経験者募集／土日祝休み（年休125日）／残業20時間程度／直行直帰OK／休日出勤時は振替休日取得可〜 ■どんな会社？ 昭和電業株式会社は1970年創業、電気通信工事業の会社。 高速道路のETC設備や情報通信設備の施工・保守をメインに行っており、インフラ分野に特化した高い技術力で大手企業との安定取引を実現しています。 少数精鋭で裁量を持って働ける環境が特徴。 今後の案件拡大に向け、電気通信分野での現場経験者を増員募集いたします！ ■求人概要：電気通信施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・高速道路におけるETC設備・通信設備工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の手配および現場統括 ・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に応じて案件をお任せし、早期に現場主担当としてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 現場責任者として複数案件を統括、将来的には管理職として組織運営にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路インフラという社会貢献性の高い案件 ・裁量を持って現場を動かせるやりがい ・専門性の高い電気通信分野でキャリアを深化 ■組織（社風もマスト） 10名規模の組織（平均年齢40歳前後） ———落ち着いた雰囲気で、各自が自立して動くプロフェッショナルな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日/土日祝 ・残業20時間程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます ＼この求人のポイントについて／ （１）電気通信・高速道路案件の経験を活かして即戦力として活躍可能 （２）年休125日＋振替休日徹底で働きやすさ◎ （３）安定したインフラ業界で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、ブランドの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細： ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■組織体制： 現在プレスPRは2名＋業務委託で構成されています。 担当ブランドは選考を通じて決定します。 ■キャリアパス： ブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力： ・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。 ・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方： ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！既存営業〜日本初のセルフレジ導入〜／研修制度充実・レジシステムで有名かつTOPシェアを誇るTERAOKAグループ】 ■職務内容： スーパーやコンビニなどの小売店〜工場、一般企業など幅広い業界に対し、シェアの高いPOSシステムや仕分けシステム・環境機器等の販売を行っていただきます。 ■業務のミッション：本ポジションはお客様の業務改善を考え、製品の提案を行う業務となります。 ■詳細： <顧客>スーパーやコンビニ・小売店、工場、一般企業など ※お取引イメージ：西鉄ストア様、フードウェイ様、大創産業（DAISO）様など幅広く担当可能 <製品>POSシステム・自動計量包装値付機・電子計量機・仕分けシステム・環境機器等 <担当エリアとイメージ>主なエリアは長崎県で、社用車は1人1台割当られます。 ・1人20〜30店舗を担当し、1日2〜3店舗を回りながら、お客様のお困りごとをヒアリングしつつ、新しいサービスの提案を行っていただきます。 午前中に事務処理を行なうことがあり、伝票・契約書対応など簡単な処理もございます。 ■組織構成： 所長1名、営業2名 サービスエンジニア5名　事務1名（女性） ■業務の魅力点： ・既存営業と新規営業がありますが、新規営業は紹介されることがほとんどであり、飛び込みはございません。 紹介以外の新規は毎年6月に開催する展示会での名刺交換などからアプローチ頂きます。 営業はチームで行なっており、先輩との同行訪問を行うなど、学ぶ機会がしっかりと設けられています。研修はOJT形式ですが、親会社本社にてキャリアアップ研修をWebにて受けることも可能です。（状況により本社で研修を受けることも有） ・各営業所に事務員がおり、レシートの受発注処理、契約書まわり等のサポートもしてもらえます。本社の親会社であるテラオカは認知度の高い企業であること、スーパーでのセミセルフレジの需要が高まっていることから、営業がしやすく、導入できていない場合でも好意的に受け入れていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／水素ステーションでの国内採用トップクラス／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 設計課にて下記の業務をお任せします。 （1）お客様（FOA営業）との仕様打合せ （2）設計検討、図面作図 （3）製造までの社内調整 （4）ご要求があれば評価試験 仕様検討から評価まで一貫して携わることができ、設計者としてのスキル・経験を身に着けていただけます。 ご経験に応じてOJT研修を行い、サポートしますのでご安心ください。過去にも機械設計の実務未経験の方も入社しています。 ■ポジションの魅力： ・同社のバルブは半導体製造装置部品メーカーとして世界トップ20に入るほど顧客から選ばれています。国内シェアも45％を誇ります。 ▽選ばれる理由▽ 化学薬品やガスが使用されるため、バルブの耐腐食性と耐久性が重要です。同社のバルブは、高い耐腐食性と長寿命を持つ材料成分の開発が進んでいます。またクリーンルーム環境での使用に適した設計がされています。パーティクルの発生を最小限に抑えることで、半導体製造プロセスに適しています。 ・半導体製造向け以外にも宇宙ロケット向け、水素ステーション向けなど今後伸びる業界が取引先であり、最先端の技術を身に着けていただけます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務メイン×フルフレックス／ビジネスプロデュース力と幅広い領域の技術知識が身につく〜 ■募集背景： 当社は「IoT」を重点領域の1つとして2027年度に2,500億円規模に育てる目標を掲げております。 その実現に向け、センサーやNWに留まらず「つなぐ」ことを起点にデータの蓄積・分析、実行・フィードバックまでを一貫して支援し、お客さまの業務プロセスの変革や新たな事業の創出につなげ社会や産業に新たな価値を提供する事を推進しています。その中でもお客さまの業界毎の業務課題解決から入る「IoT業務DX」でアプローチを強化しており、人材を募集しております。 ■業務内容： 当社の重点領域であるIoTで特定の業界／テーマ別での事業創出・プリセールスをお任せします。 ■具体的には： ◎特定の業界やテーマ別でLoB顧客に対しての販売・サービス戦略策定、及びステークホルダーとの協力関係構築 ◎特定の業界やテーマ別でGTMに則った仮説検証、需要把握、ソリューション開発等のビジネスプロデュース（事業創造）の実施 ◎LoB顧客のコンサル・提案プロジェクトマネジメント ◎IoT関連のプリセールス人材育成、指導 ■ポジションの魅力： IoT分野は今後大きな成長が期待されている分野で、全社で定める重点領域4本の柱のうちの1つの事業です。 IoT市場やドコモビジネスのIoT事業の急激な成長拡大に伴う新規事業創出プロセスに携わる事で、特にビジネスプロデュース力と幅広い領域の技術知識など身につきます。 ■環境： お客さまの業界・業務ごとに提供するソリューションが異なるため、特定の言語・開発環境・開発手法には依存しません。 新規にソリューションを創出することから、まだ世の中に存在しない需要を要件化し、その要件を満たす仕様に合う技術要素を社内外から探し出しインテグレーションし、ビジネスモデル（収支モデル含む）と合わせてお客様に提供する営みを行います。そのためビジネスプロデュース力やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことが中心です。 ■組織構成： GL1名、TL1名、主査3名、担当社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化を支えるコア技術に挑戦できるポジション／SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く／エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎〜 ■業務内容： 世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体の製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。 当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ＜プロジェクト概要＞ 半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発 ＜開発システム＞ ◇統括搬送制御システム…搬送の受付・監視・管理するシステム ◇搬送設備…搬送を実行するシステム ＜チーム構成> プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員／協力パートナー）数名〜10名程度 ■担当フェーズ： 外部設計／詳細設計／開発／受入テスト／現地導入（国内・海外どちらも出張があり） ※出張はご希望やご家庭の状況を考慮したうえで期間などを調整します。 ■開発環境： ・使用言語…C＋＋/C＃/Java/shell ・OS環境…Windows/Linux/AIX ・開発環境…Visual Studio/.NET ・DB…SQL Server/Oracle ・バージョン管理…SVN/CVS/TFS ■キャリアマップについて： マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン 組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 エンジニア・プログラマー⇒プロジェクトリーダ⇒ユニットマネージャ（係長相当）⇒マネージャ(課長相当）⇒部長⇒役員 （2）スペシャリストライン 高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 エンジニア・プログラマー⇒スペシャリスト⇒シニアスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1の昇降機メーカー／離職率1.8%の長期就業できる環境／昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上／資格取得支援制度有】 ■業務内容 当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ 案件の規模によりますが、新設の場合は3〜6か月程度、改修の場合は1〜2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。 （1）事前打ち合わせ：設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 （2）工事手配：据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配 （3）着工後の進捗管理：複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 （4）引き渡し・最終チェック：誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ★就業環境 ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無 ・直行直帰OK ■長期就業できる理由：全社平均離職率1.8%※2024年度 施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。 ・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整 ・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配 ・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり ◎スキルアップ環境 ・トレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大 ・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担 ■企業・仕事魅力 ・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの１つで、90年の歴史を持つ老舗企業です ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械・電気の知見歓迎＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 車載用コネクタの試験所管理業務をご担当いただきます。 ・コネクタ試験における実行調整、最新ニーズに基づく試験設備導入の計画立案/稼働化業務 ・試験管理業務におけるROI/DX化の計画立案及び導入業務 ・試験所品質強化に向けた運用、管理業務全般 【取り巻く環境】 ◇当部は、新製品の構想段階から開発に携わる部門であり、ご自身が得た知見を活かし、より良いモノづくりに貢献できる、やりがいのある部署です。 ◇試験管理業務は試験実行をスムーズに進めるカギとなる役割で、車輛開発にも影響を及ぼす重要なポジションとなります。チーム員が補間し合い一丸となり、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。同じ目標に向かい、前向きで協調性のある方の募集をお待ちしております。 ■入社後のキャリアイメージ： ・1年目：OJTを経て実務経験を積み、試験評価設備・計測器、客先要求、現場等を学びながら担当者として独り立ち ・2年目：将来構想や組織課題(ROI/DX等)、人材育成など業務範囲拡大・人脈形成によるキャリア積上げ ・3年目：チームリーダー等の組織管理業務・部内外プロジェクトを経験し、上位職昇格に向けたキャリア積上げ ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の職務内容： 世界最薄フォームの開発及びキャスティング製品の生産改善業務がメインです。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・キャスティングし得品の配合開発・工程開発 ・PureCell、SlimFlex、Nannexの開発業務と立ち上げ業務 ■業務詳細： ・配合開発：顧客要求達成および量産機への適合性を考慮した配合業務 ・工程開発：如何に歩留まりよく、高品質で安定した生産ができるか／新規工法も含めた開発業務 ・原価低減：製品化率の向上、ロス軽減などのP/Lに紐づいた原価低減活動 ・工程改善：作業性の改善及び効率化を追求（製造メンバーとの連携） ・技術サポート：既存製品の技術サポート（技術データ取り、資料作成、報告）、クレーム対応 ・新材料検討（BCP）、競合分析、特許出願（知財部連携） ■キャリアパス： ・入社後は、社内研修を通じて、製造工程や製品全般の知識・理解を深めていただきます。 ・先輩社員の指導の下、キャスティング技術製品の開発／生産技術の次世代リーダーを目指していただきます。 ・将来については、開発スペシャリストや管理職、海外駐在技術者など様々な選択肢があります。 ■組織構成： 生産技術課：3名（28歳、39歳、45歳） ・開発・改善を推進していこうとする意欲・熱量が高く、気軽にディスカッションができる雰囲気です。 ・時には苦しい状況もありますが、一人で抱え込むことは無く、皆で相談しながら進められる雰囲気です。 ■配属部門の強み： キャスティング製品の開発から立ち上げまでの工程を担当してきた人材で構成されており、ワンチームで突き進んでいける力がある部門 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ドライブトレイン部品の機械加工工程では、設備の更新・最適化、品質改善、既存ラインの安定運営 といったテーマが継続的に存在しています。特に成熟領域であるドライブトレインでは、日々の改善や更新の確実な実行が、車両性能・信頼性を支える重要な基盤となります。こうした背景のもと、既存量産ラインの改造・最適化や、新旧設備を組み合わせた工程づくりを着実に推進できる生産技術者 を求めています。自動車の“走り”を支えるドライブトレインの品質を工程から創り込み、信頼性の高い量産ラインを維持・発展させるーーーーその役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ドライブトレイン部品（デフ、キャリアケース、ハイポイドギヤ等）の機械加工量産工程の企画・立上げをリードし、「安定加工・高品質・低コスト」を実現する生産技術を具現化することが部のミッションです。 ■業務詳細： ・機械加工ラインの生産設計（サイマルテニアスエンジニアリング） ・工程設計／設備仕様策定／仕様書作成 ・設備投資・製造コストの検討 ・新設設備の導入／据付／調整 ・既存量産設備の改造および生産性改善 ・量産立上げ／品質安定化活動／コスト競争力工場活動（条件玉成、段取り短縮 等） 工程軸を基盤に、周囲のサポートを得ながら案件を推進いただく体制です。 ■アピールポイント： ・自分の構想した工程／設備を量産として形に残せる醍醐味があります ・多部門／仕入先と連携する大規模プロジェクトに参画でき、成長機会が豊富です ・工程改善や設備導入では裁量が大きく、主体的な働き方ができます ・工程軸の標準や“型”が整備されており、スピーディに成功体験を積めます ・多様なバックグラウンドのメンバーがチームで支え合う風土があります ・在宅勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です ・若手からベテランまで活躍しており、ノウハウを学びながら成長できます ■部門について 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「パワートレイン生産技術開発」に関わり、エンジン・ミッション、サスペンション、電動パワートレイン技術を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容： 自社製生産管理システム「AIQ」導入を導入いただいたお客様への技術的な支援を担当いただきます。 ・パッケージソフトの導入後の技術支援業務（契約等は営業が担当） ・顧客へヒアリングを行い、どういったカスタマイズが必要なのかを聞き出す ・顧客の要望をもとに、AIQに追加したい機能を開発部門に展開 ・導入後は、AIQに関する問い合わせ対応やカスタマイズの追加、社内外での技術セミナー等を実施 （営業部全体には予算が設定されていますが、本ポジションに個別予算などはございません） ※営業に同行して国内出張が発生する場合がございます。 ■担当システム「AIQ」について： 「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。 自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。 ■入社後の流れ： 大宮支店で製品の勉強を3か月ほど行った後、OJT研修に切り替えます。 （即戦力の場合は、入社後すぐにOJTを行います。） ■魅力： ・現場経験を活かしてお客様の課題解決に寄与できます。 ・顧客の要望をソフトの機能にも反映できるポジションです。 ・製造業の現場からオフィスワークへのキャリアをチェンジすることが出来ます。 ■働き方の特徴： ・年間休日の多さや残業時間の少なさが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・内勤7割、外勤3割（営業と同行）のため、営業未経験の方でも安心です。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成： 支店長1人（40代男性）、リーダー1人（40代男性）、課員13人（20代7人、50代3人、60代2人、うち女性2人）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／土日祝休み／積算経験を活かしたい方／大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心／22年連続成長の安定基盤／内勤メイン×働きやすさも両立〜 ■採用背景： 会社の第二創業期で人を増やしていきたい想いがあります。 ■担当業務： マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件（10〜15棟規模） ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴： ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について： ・内勤業務が約9割（積算に集中できる環境） ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心（遠方出張・宿泊なし） ■配属環境： ・チーム体制で大型案件を推進（役割分担あり） ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力： ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長（22年連続成長） ・チームリーダー／取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風（社長との距離が近く、風通しの良い環境） ■会社について： ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ最大級のライフサイエンス企業／臨床検査のプロフェッショナルへ／グローバル人材として医薬品開発に貢献】 臨床検査サービスを行うラボ内で、臨床検査の実務をお任せするポジションです。 海外チームとも連携する環境下で、日々の検査実務を軸に品質向上や標準化にも将来的に関与し、専門性を深めたい方を募集します。 ■業務内容 検査実務をメインに、スキルに応じて、幅広く業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・検体処理〜標本作製（組織処理、包埋、薄切、染色） ・IHC、FISHの実施 ・スライド作製、標本スキャン ・SOPに基づく検査実施および品質担保 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ・SOP作成・改訂 ・新規アッセイ法導入・検証 ・新人スタッフ教育、監査対応 ・機器トラブル対応、ベンダー連携 ■組織構成 ラボには約50名（正社員12名）が在籍しています。 Director（部門責任者）1名、Manager（マネージャー）1名、Supervisor（リーダー）2名が在籍し、 検査領域ごとにチームを分けています。 例えば安全性検査／病理・組織検査／免疫検査チームなどがあり、 今回は病理・組織検査チームに配属予定です。 ☆オープンな社風で、隔週の1on1により業務・キャリアについてなど、相談ができる環境です。 ■英語について 直属上司や社内に外国籍メンバーが複数在籍し、英語でのやり取りを日常的に実施。 業務連携・報告など定型的なコミュニケーションが中心で、 日常会話レベルから実務を通じて習熟可能です。 ■教育体制 入社後は約3〜4ヶ月のトレーニング期間を設け、検査機器操作やSOP、プロセス理解から段階的に習得。 チェックリストやOJTを通じて担当工程を広げ、周囲のサポートのもと自走を目指します。 ■働き方 ・9:00〜17:30勤務 ・残業全社平均：月10〜20時間程度 ■企業魅力 米国大手ライフサイエンス企業グループの一員として、100ヵ国以上にサービスを展開。グローバルな臨床検査体制の中で専門性を広げられます。 希少疾患の新薬や新ワクチン開発、そして市場投入に向けて、これまでの経験を活かして貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR・地下鉄・名鉄「金山駅」徒歩3分】〜「これまで培った車載開発経験を活かし、次は「作る側」から「設計する側」へ／50代・60代活躍中◎〜 豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ■業務内容： ご希望やご経験に応じて、次世代モビリティの頭脳となる各種ECUの最上流プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せいたします。これまでのシステム開発やマネジメント経験を活かし、最適な役割からジョインいただきます。 【技術コンサルティング・顧客折衝】 東海エリアのトップメーカーと直接対話し、本質的な課題解決に向けた技術提案や要件定義をリード 【最上流・アーキテクチャ設計】 車両全体のシステム構想から入り込み、最適なアーキテクチャを策定 【対象となる最先端領域】 車載統合ECU、ゾーンECU、セントラルECU、EV-ECU、INV-ECU、コックピットECUなど ＼プロジェクト例／ ・EV-ECU仕様開発支援 ・コックピット制御要求仕様開発 ・INV-ECU制御仕様、ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・統合ECU向けソフトウェア構成検討、設計レビュー ・車載ECU開発における機能安全、サイバーセキュリティ、開発プロセス改善支援 ＼開発スタイル・ツール／ ・アジャイル（反復型／カンバン） or ウォーターフォール ・モデリング：UML／SysML／MATLAB／Simulink ・セキュリティ・機能安全：ISO26262／AutomotiveSPICE　など ＼このポジションの魅力／ 多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。 また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」 のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2~3リモート可／SQL活用で改善まで関与できる成長環境／自社SaaS】 ■職務概要： 自社SaaSを利用する顧客からの問い合わせに対するテクニカルサポートをお任せします。 ■業務詳細：以下を一例として、チーム内で業務を振り分けています。 （1）既存顧客からの技術的な問い合わせ対応 - Zendeskを中心とした問い合わせ対応 - Reckonerの操作方法、設定方法に関する案内 - ワークフロー実行エラーやデータ連携エラーの調査　等 （2）導入初期の技術支援 - 新規導入顧客に対する初期設定・利用開始時の技術サポート - データ連携設定、API連携、ファイル連携、データベース連携などの支援 - 顧客環境に応じた設定確認やトラブルシューティング - CSメンバーと連携したオンボーディング支援 （3）インシデントコミュニケーション - 障害や不具合発生時における顧客向けコミュニケーション - 影響範囲、発生事象、対応状況、復旧状況の整理と案内 - 復旧後の顧客向け説明や再発防止に関する情報共有 （4）社内エスカレーション・開発連携　等 - サポート内で解決できない事象の開発チーム・SREチームへのエスカレーション - 再現手順、環境情報、設定内容、ログ、顧客影響を整理した報告 - 技術的な事象を顧客影響や業務影響に翻訳したうえでの優先度整理　等 （5）ナレッジ・ドキュメント整備 - FAQ、ヘルプセンター記事、トラブルシューティングガイドの作成・改善 - よくある問い合わせのテンプレート化 - 社内向け調査手順やエスカレーションルールの整備　等 （6）プロダクト改善へのフィードバック - 顧客からの要望・不具合傾向の整理 - 頻出する問い合わせをもとにした仕様改善・UI改善の提案 - CS・プロダクト・開発チームへのフィードバック - サポート観点からのプロダクト品質向上への貢献 ■使用ツール・業務環境 問い合わせ管理：Zendesk コミュニケーション：Slack、Google Meet など ナレッジ管理：Notion など CRM/SFA：HubSpot など 調査対象：Reckonerの管理画面、実行履歴、ログ、各種連携先サービス、API仕様、データベース、ファイル連携環境など 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済端末の開発・運用をリード／社会インフラを支えるやりがい／最新技術に挑戦できる環境】 ■業務概要 決済端末向けソフトウェア開発において、顧客との要件整理から仕様策定、開発ベンダーとの調整、品質管理までを一貫して担当いただき、開発プロジェクト全体を推進するポジションです。 ■業務詳細 （1） 決済アプリケーションの受託開発・プロジェクト推進 顧客から寄せられる決済システムや決済端末に関するニーズに対し、要件ヒアリングからリリースまでプロジェクト全体の推進を担当いただきます。 ※主に外部ベンダーを管理し、要件整理や顧客折衝などの上流工程を担当。 ・顧客との要件ヒアリング、課題整理 ・要件定義、仕様策定 ・外部開発ベンダーへの開発依頼、進捗管理 ・成果物レビュー ・テスト計画作成、QA対応 ※1案件あたり半年程度の案件が中心で、長期案件では1年程度に及ぶこともあります。 ※1人あたり5〜6件程度のプロジェクトを担当いただきます。 （2） 自社製品の開発・機能改善 受託開発だけでなく、自社製品開発や機能改善プロジェクトにも携わっていただきます。 ・新機能追加に伴う要件整理、仕様検討 ・製品品質向上に向けた調査、検証 ・要求仕様書、設計資料の作成 ・外部ベンダーとの技術調整、進行管理 ・新規製品・サービスの企画支援 ■プロジェクト例 ・海外製決済端末の日本市場向けローカライズ開発 ・Androidベースの決済端末向けサービス開発 ・決済端末の機能追加・品質改善プロジェクト ■組織体制 代表がプロジェクト全体を統括し、案件ごとにメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら業務に取り組める環境です。また、代表や経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、PM/PLとしてのスキルを実践的に学ぶことができます。 ■入社後について ご経験やスキルに応じて既存プロジェクトへ参画いただき、決済業界の知識やプロジェクト推進方法について学んでいただきます。 業界未経験の方でも、代表や先輩社員によるOJTや勉強会を通じてキャッチアップできる環境を整えているため、安心して業務をスタートできます。今後PM/PLとしてキャリアを伸ばしたい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、ユーザーの利便性向上とマーケティングの高度化を強力に推進するため、新メンバーを募集します。求職者向け自社サイトの機能強化だけでなく、社内業務システムやデータ分析基盤（GCP/BigQuery）との連携など、開発からインフラ、データ活用まで幅広く裁量を持って携わっていただけるポジションです。 現状、社内の開発リソースが不足しているため、まずは信頼できる外部のシステム開発ベンダーの選定から、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理までを一気通貫で主導していただけるPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。将来的には、このプロジェクトを足がかりに内製化チームの立ち上げも視野に入れています。 ■職務内容： 自社求職者サイトのシステム刷新（モダン化）と、周辺システム・データ基盤との連携開発、およびチームマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・ベンダー選定およびコントロール ・要件定義・ブリッジ業務 ・システム連携の開発ディレクション ・プロジェクトマネジメント（AWS/GCP環境） ・チームビルディング（将来的にお任せしたい業務） ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■同社の特徴： 第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問／全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／土日祝休み／フレックス〜 【業務内容】 当社の製品を導入いただく金融機関の顧客に対し業務に合わせて製品をカスタマイズしております。 本ポジションは導入いただく顧客に対しBizPMとして、顧客の課題、業務要件の整理、プロジェクト推進を行っていただきます。 技術的な要件についてはTechPMとも連携し対応しております。 ・課題/価値定義（Biz起点）：金融機関（銀行・クレジット）における業務/顧客課題を整理し、プロダクトで提供する価値とスコープを定義します。 ・要件定義・仕様策定：業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。 ・プロジェクト推進（Biz PM）：優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。 ・ステークホルダー調整：金融機関側の関係部門や社内（CS/営業/開発）と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。 ・仮説検証・改善：定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。 【組織構成】 代表、CEO直下の部隊となります。入社後は代表もしくはCEOからのOJTを中心に1〜2案件担当し業務の流れを掴んでいただき、徐々にお任せするプロジェクト数を増やしていく予定です。 【ポジション魅力】 ＜急成長フェーズでのスキルアップと影響力＞ 事業が急拡大するタイミングで、顧客に対して本質的な価値を提供できるプロダクトづくりに関与出来るため、大きな成長と影響力を実感できます。 ＜大手企業との折衝機会＞ 弊社のクライアントは金融業界のリード企業が多くおり、大手企業との折衝経験を積むことが出来ます。 ＜自律性と柔軟性を重視した働き方＞ リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。 ＜多様なプロダクトに関わる機会＞ 複数のプロダクトに横断的に関与し、本質的なソリューションを顧客へ提供する機会がございます。