【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通パートナー企業/100%直接取引/中小向け生産管理PKGの自社内開発/これからPL・PMを目指す方にも】 ■ 業務概要 富士通の生産管理システム「PRONES」や自社開発の販売管理システム「PowerSales」などを中心に、 中小製造業のお客様のニーズに応じてカスタマイズ・導入支援を行っていただきます 要件定義から導入、リリース後のフォローまでを一貫して担当 お客様と直接関わりながら、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です ■ 主な業務内容 1. 要件定義・提案活動 ・お客様との打ち合わせを通じて課題を抽出し、導入システムに必要な機能を定義します ・プロジェクトはPL（あなた）と2名以上のチーム体制で対応し、上流から関われます 2. 導入支援・カスタマイズ開発 ・要件に応じて、PRONESやPowerSalesのパッケージ導入支援を行います。 ・主な作業は、データ構築・アドオン開発・既存システムとの連携構築・テスト検証などです 3. アフターフォロー ・稼働後の問い合わせ対応や運用サポートを行います ・長期的な関係構築により、継続案件にも関与しやすい環境です 4. 開発環境とプロジェクト期間 ・主な開発言語は、Oracle/VB.NET/C# ・新規開発案件はおよそ1〜2年、カスタマイズやバージョンアップは半年〜1年程度が目安です ■ 組織体制 ・プロジェクトごとにPM・PL・2〜3名のエンジニアで専任チームを編成 ・各自の専門分野を活かして協働し、 　富士通パッケージの知見を共有しながら高品質なサービス提供を実現しています ・富士通製パッケージ「PRONES」導入実績は社内に多数あり、ナレッジも豊富です ■ このポジションの魅力 ・富士通第一パートナー企業として35年以上の実績を誇り、長期的に安定した経営基盤があります ・すべて100％直接取引案件。中間業者を介さず、 　お客様の声を直接聞いて提案できるため、手応えと成長を実感しやすい環境です ・将来を見据えてチャレンジしたい方に最適です ■ 働き方・環境 ・勤務地：大阪市中央区（谷町四丁目駅徒歩1分） ・リモート勤務：週2〜3日程度の在宅勤務も可能（プロジェクト状況による） ・平均残業時間：月〜20時間程度（繁閑あり）

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆UR都市機構の関連会社で、まちづくり・すまいづくり支援企業を目指しています ◆高い定着率 ◆事業企画から計画、推進、地元合意形成、地区計画まで、まちづくりトータルで携われるやりがいのある仕事です ■業務内容： 国、地方公共団体、UR都市機構、民間企業等に対し、業務受注に向けた営業活動、企画提案、入札、契約事務手続きに関する業務をお願いします。 【具体的には】 (1)営業活動（往訪、打合せ、客先との折衝、相談窓口、情報収集） (2)事務手続き（入社行為、契約書・見積書他契約関連書類の作成、社内決裁書類作成） (3)内部調整（個別案件の受注金額、業務内容、履行条件等の契約内容に関する事項についての社内技術部門との確認・調整） (4)その他（営業会議報告及び資料作成他） ■出張、外出について： 業務内容が営業であるため、出張・外出は頻繁にあります。 大部分の客先は在京ですが、一部、それ以外の地域の受注もある為、当該地域への遠距離出張があります。 ■環境： 中途入社者が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。また、社員の働きやすさなどを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆PMO・SE人材に強みを持つ急成長ベンチャー／メガベンチャー・スタートアップ中心のSES事業／スキルを最大限に活かし成長できる環境◆◇ ■業務概要： 大規模インフラ系企業や、AI系ベンチャー企業など、様々な業態のプロジェクトに参画いただきます。 ※勤務地やプロジェクトは、希望を考慮します。 ■業務内容： ・プロダクトの新規開発、追加開発、保守 ・システム設計から開発、テストまで ■プロジェクト例： ・証券会社の基幹システムのエンドPMO（Java） ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM（Java） ・交通系インフラ企業のインフラ構築〜運用／保守（AWS） ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築〜運用／保守（AWS） ・AIスタートアップのR&Dチーム（Python） ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発〜運用／保守（TypeScript） ■就業先： 東京23区内のプロジェクト先での就業となります。リモート可能案件は90％以上（週2〜4日程度）です。※案件によって変更の可能性あり ■魅力： ◎様々な業態のプロジェクトに参画し、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。 ◎エンジニアとして理想のキャリアを築き、その後のサポートまで行っています。 ◎最新のモダン技術に触れながらスキルを磨くことができ、将来的に大規模システム構築や上流工程に挑戦したい方、PMになりたい方に最適な環境です。 ■開発言語： Java、C、C++、.NET、C#、VB、VBA、Ruby、Ruby on Rails、PHP、Perl、Python、Node.js、Scala、Go、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Vue.js、Kotlinなど ※モダンな言語の案件も多数扱っております。

〜10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／自社メンバーとチームで働ける／60歳以降の再雇用制度あり／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）〜 当社の工場設備の電気設計技術者として業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モータドライバの電子回路設計 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計・開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 ■組織構成： 会社全体で40名程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販業界を牽引するジャパネットG／＜グループ連結売上2600億円超＞売上好調で事業も拡大／生放送のバラエティ番組を支えるポジション／週休2日制／年1回最大16連休も◎〜 ■概要 「BS10」と「BS10プレミアム」の番組放送を支えるスタジオスイッチャーを募集いたします。各種番組のスイッチャー業務をお任せします。カメラ経験を経て、生放送のバラエティ番組などで複数台のカメラを扱うスイッチングご経験・スキルのある方を募集します。 ■業務詳細 ・スタジオSWの運用・保守 ・番組ごとのSWファイル作成 ・スタジオ・ロケCAM業務 ・番組制作におけるスタジオ・ロケのカメラ業務 ・商品撮影等のインサートカメラ業務 ・クルーズロケ ・LIVE−U、Zoomなどを使用した中継カメラ業務 ■募集背景 ジャパネットグループは2022年にBS放送局「BSJapanext」を開局。世の中に埋もれているモノや考え方、スポーツやエンターテインメント等のコンテンツ、地域の魅力を広めていくことで、社会に貢献していく放送局を目指し、さまざまな番組にチャレンジしています。 さらに2024年6月には映画専門の有料チャンネル「スターチャンネル」の全株式を取得。映画に特化した充実のラインナップを有し、視聴者の皆さまから広く支持されているチャンネルです。 BSJapanextをより多くの方に届けたい、ジャパネットグループの強みを活かしてスターチャンネルを磨き、伝えていきたいという想いから、このたび2025年1月からは「BS10」として新たに始動し、衛星放送史上初の無料放送と有料放送のハイブリッド運営を通じて、視聴者にこれまで以上のワクワクを提供することを目指しています。 ■社風 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／マルウェア解析・レポーティング／休暇制度充実】 大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、セキュリティサービス・機器から収集されるログ・ネットワークパケットの分析や、サイバー攻撃で利用される最新の技術や脅威動向を追跡し、レポートや対外発表を行います。 ■業務内容： ・セキュリティ製品（ファイアウォール、IPS、サンドボックス、EDR など）やプロキシサーバ等のログ、ネットワークパケットを分析し、「攻撃の有無、その手法、影響度、情報漏えい」等についてのレポート作成 ・サイバー攻撃で利用される最新の技術や脅威動向を追跡し、マルウェアや攻撃ツールを解析し、その挙動や機能についてレポート作成 ・上記の業務を通して培ったデータベースを活用し、攻撃者グループの特定などを行い、ブログやホワイトペーパーの執筆、セキュリティカンファレンスなどでの発表 ■業務のポイント： ・調査や解析には専用の調査PCの他に IDA Pro、VirusTotal、ANY.RUNを含む様々な有償ツールや SOC で観測したデータを活用しています。日本を代表する大企業や官公庁といったお客様をサイバー攻撃から守ることが業務となります。 ・業務遂行のための教育トレーニング(SANS, Hack The Box など)も幅広く用意されており、マルウェア解析や脅威リサーチなどのスキルアップが可能です。 ・日本を代表する大企業や官公庁の顧客に対する、標的型攻撃をはじめ多種多様な攻撃を観測分析するため、最新の技術・脅威動向をキャッチアップできます。世の中でニュースになるようなインシデントの背後で活躍する場合もあります。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みを行っております。数多くの研修プランや講義を揃えており、ご本人の興味のあるものを受講いただく事が可能です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

【転勤なし／プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物の製造販売/海外事業を展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、自社工場のメンテナンスにあたり修理業者の手配や業務管理を担当頂きます。 修理業者を頼めない設備に関しては治具設計まで行います。 ・設備の修理業者の手配ととりまとめ ・業務管理理 ・伝票処理 ・治具設計／CADを用いたレイアウト設計 ※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。（修理業者の手配〜連携はご担当頂きます。） ■配属先情報 生産技術部：13名（生産管理4名、セラミック開発・治具作成7名、メンテナンス2名） ■働き方： 年間休日123日／通常期の残業時間は平均20~30時間／転勤なし※一般職採用のため ※最初の約5年は夜間対応無しで、トラブル時のみになります。 ※トラブル時の夜間呼び出しは年2~3回のみになります。 ■設備投資計画の魅力 当社の中期経営計画では3年間で206億円の設備投資を計画しており、重点方針でも生産基盤の整備に注力しております。 ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー！／充実の研修で未経験からでも安心！〜 ■採用背景 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社。国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■仕事内容 当社が保有する既存自動車製品の枠にとどまらず、更なる企業成長に向け価値ある新規事業の企画〜立上げまでを行って頂きます。 新規事業を横断的にサポート・推進を行い新しいビジネスの企画から事業化、成長フェーズまで、様々な領域の事業に携わります。場合によっては事業メンバーと一緒になって新規事業を拡大させていくこともあり、当事者意識をもってビジネスの拡大に携わることができます。 ■働きやすい環境 ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をして頂きます。 ◎年間休日120日（土日休み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、新入社員研修やOJTにて、当社の製品や業務の理解を深めていただきます。丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力 ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日128日となっています。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆博多駅から徒歩5分◎／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質で富士通コアパートナー認定◆　 　　 　 ■業務内容： 「SAP Business One」および「GRANDIT」などを活用し、取引先企業の業務課題解決に取り組んでいます。 各企業のERP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発まで、経験に応じたフェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ヒアリング・課題整理（FIT&GAP分析） ・ERP導入における要件定義、基本設計、開発・カスタマイズ、テスト、導入 ・操作教育やマニュアル作成、保守・運用支援 ・会計・販売・購買・物流・生産・貿易など幅広い業務領域への対応 ・プロジェクト管理（PL経験者の場合：進捗・要員・品質管理、顧客折衝） ■このポジションの魅力： ・上流から下流まで一連の工程を経験し、ERP導入の専門性を高められます。 ・経営管理・業務効率化に直結するプロジェクトを通じ、社会的意義とやりがいを実感できます。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎〜 ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 また、同社は海外へも積極的に事業を展開しています。主要製品の１つである減速機については、売り上げの20%以上を占めるアメリカをはじめとして、中国や韓国など複数の国々へ進出しています。同社の製品は幅広い業界で需要があるため市場感としても今後より売上拡大が見込んており、この度は増員募集となります。 ■業務詳細： 海外営業では、北米、韓国、中国、台湾、東南アジア（タイ・インドネシア等）、インドをメインターゲットとして販売活動を行っており、今回は東南アジア・インド担当となる可能性が高いです。 ※担当はローテーションとなりますので将来的には他の国を担当します 担当エリアへ出張し、現地販売会社との打ち合わせや営業同行を行います。また、お客様からのお問い合わせに対する回答や、国内工場との納期に関する折衝も発生します。※英語でのコミュニケーションがほとんどです。 日本国内では、メールでの販売会社やお客様とのやりとり、見積依頼、製品の仕様関係の技術依頼、輸出関係や貿易関係の問い合わせ対応などを行います。 ■就業環境： 残業は事前申請が必要となっており、ダラダラ仕事することはありません。メンバーでは残業０時間の社員もおります。また事務的な業務はサポート部隊へ仕事を分担しているため、効率よく仕事が進むよう会社として取り組んでいます。 ■当社の製品の特徴： 使いやすさでお選びくださいをモットーに弊社減速機は標準品で14万機種、海外仕様を含めると50万機種以上のバリエーションを揃えています。 また、減速機の売上の約40％が特注品となっており、お客様の仕様に合わせた提案営業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界NO.1シェアを誇るプラント案件／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる／残業20h程〜 ■同じ場所で長く働ける！ 勤務地確約となりますため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助、住宅補助も出ます。 ■業務内容 業界最大手のプラントエンジニアリング企業にて、AutoCADを用いたCADオペレーターをお任せします。エネルギー・化学・発電などのプラントに携わっていただくため、社会貢献性の高い業務になります。 CADオペレーターとしてのスタートし、ゆくゆくは設計者として活躍頂く予定です。 ■業務詳細 ・顧客や社内関連部門との設計調整業務 ・機械レイアウト ・メーカー設計の技術評価 ・図書レビュー ・建設支援 ・試運転支援 ■研修充実 ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。研修終了後はOJT→設計補佐→設計主担当(独り立ち)と段階を踏んでお任せいたしますので、CAD経験のみの方でも確実にスキルUPが叶う環境です。 ▼研修例 ・入社〜1.5ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習 ・1.5ヶ月〜6ヶ月：先輩社員とのOJT研修 ※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月　or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗から医院へ！大規模改修工事などをお任せ/転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定〜 ★再雇用制度有り・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： 高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ■リニューアルについて： どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！ それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。 長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。 さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。 時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています。

【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2〜3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC〜大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業〜 ■業務概要 ダム計画、または水力発電計画・設計に携わっていただきます。 ダム計画では、治水・利水計画、ダム再生計画から管理ダム関連の業務を軸とした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 水力発電計画・設計では、官公庁及び民間事業開発案件における水力発電の可能性調査、予備・基本設計から工事発注に向けた実施設計、維持管理関連の業務を軸とし、再生可能エネルギーの推進・実装に係るコンサルティング業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 1.ダム計画 〇水文調査、治水・利水計画、再生計画、降雨・流出解析、正常流量解析、貯水池運用計画、操作規則細則、高度化操作、特別防災操作、事前放流、堆砂シミュレーション、堆砂対策計画、水質シミュレーション、水質対策計画、総合土砂管理計画、砂防土砂解析、ダム管理基本方針検討など、様々な計画及び解析等を行っております。 〇新技術活用案件として、AI技術活用のダム流入量予測や高水・低水管理、三次元流体解析活用の水質予測等も行っております。 2.水力発電計画・設計 〇可能性調査、予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等を行っております。 〇予備・基本設計、実施設計等では、各種の基本条件設定から構造検討、設計計算、図面作成、数量計算等を行います。 〇図面作成及び数量計算は、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 〇耐震性能照査や耐震補強設計では、FEM解析や非線形動的解析など様々な解析を駆使して検討を行います。 ■プロジェクト事例 ・笠堀ダム「嵩上げ」による既設ダムの再開発 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH02001/ ■働く環境 ・社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 主に北陸地方（新潟・富山・石川）の国交省、自治体、ＮＥＸＣＯ等が管理する道路橋に関する新設設計、耐震補強設計、補強・補修設計、調査・検討業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 〇新設設計 一般図作成、予備設計、詳細設計（PC・RC橋、鋼橋）などについて、条件整理から橋梁計画、構造検討、設計計算、施工計画、CIM活用、図面作成、数量計算等を行います。 〇耐震補強設計 特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）や一般的な桁橋形式の道路橋に対して、橋梁全体系の非線形動的解析や非線形ＦＥＭ解析の実施、部材の耐震性照査や最適な補強工法の選定、アップグレード耐震補強設計、落橋防止システム設計、施工計画を実施します。 〇補強・補修設計 損傷要因や状況を把握するための詳細調査（UAV含む）、床版取替設計、拡幅設計、上部工補強設計、補修・更新設計、維持管理計画、施工計画、積算補助を行います。 〇調査・検討 北陸地方特有の道路橋の塩害対策調査、検討に関する非定型のコンサルティング業務を実施します。委員会・研究会の補助等を通じて学識経験者や国の研究機関とのコーディネーターとして最新の知見を得られる機会があります。 既設PC橋の補修施工時の応力度照査検討を実施し、施工時の供用性の検討を行い道路管理者に対して定量的な指標で安全度を提示します。 〇BIM/CIM等 BIM/CIM等の活用は、技術者およびオペレーターと協働し、効率化・高度化・xRに関して積極的に取り組んでいます。 ■募集背景・魅力 北陸地方の更なる発展・維持・首都圏のバックアップ機能の強化を念頭に事業拡大・組織強化・技術力の向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。 本州日本海唯一の政令指定都市新潟市は、第二国土軸の重要拠点の一つであり、首都圏に近い地理的メリットがあります。今後30年に70〜80％の確率で発生が懸念される南海トラフ地震や首都圏直下地震のバックアップ機能の最前線拠点としての役割を果たせるように共に技術力の研鑽を目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系〜事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概要： 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 主に5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 1)工程管理　2)品質管理　3)原価管理　4)安全管理　5)環境管理 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など 【詳細】 数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。 ・物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています） ・10〜60階規模のマンション（単独施工しています） ・駅舎と周辺地域の総合開発（弊社Webをご覧ください） などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

◇プライム上場G／面接1回／営業経験をお持ち方歓迎／年収468万円／研修制度◎／直行直帰可／副業可／キャリア支援金制度（30万円）◇ ★目の前の人々とのつながりを大切にしたいあなたにオススメの会社です。 人を必要としている企業と、そこで働きたい派遣スタッフの双方に向き合う。様々な価値観にふれながら「○○さんがいてくれてよかった」と言われる仕事。介在価値を発揮して活躍したい方、大歓迎です！ ■業務内容：※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度：上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

〜上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業〜 ■業務内容： FAシステムのソフトワェア制御に関するシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の様なシステムの開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。主な顧客は製造業・流通業のお客様となります。 将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■製造業向けシステムの開発事例： ・外観検査システム ・半導体製造装置システム ・計測、検査システム ・工場監視システム ・生産部門システム ・DX／Iotシステム ■ポジションの魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。 ・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ■キャリアバス： 個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー、マネジャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。 ・年問休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休鰕を取得しやすい社風,です。 ・男女を問わず産休や育休の取得実緒があり、復帰率は100％です。復帰 後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務