【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■概要： キャスティング事業の企画営業担当として、音楽レーベル等への企画提案・進行管理をはじめとした下記業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇音楽レーベル、アーティストマネジメントに対する下記サービスの企画提案・進行管理業務 →映画館でのライブビューイングやオンラインライブによる同時配信／楽曲タイアップ／ライブ協賛／企業向けキャンペーン／イベント出演ブッキング等 ◇一般企業、スポーツ企業に対する下記企画提案・進行管理業務 →アーティスト出演イベント／商品キャンペーンタイアップ等 ◇映画の宣伝・配給業務 →映画興行会社への上映映画提案・配給業務／一般向けの宣伝業務／映画祭・舞台挨拶での運営等 ◇新規事業開発 →音楽に捉われない様々な企業とのマネタイズビジネスの構築 ■配属先情報： エンタテインメントキャスティング部　5名在籍 部長（40代）／メンバー4名（20〜40代） 所属いただく予定のエンタテインメントキャスティング部では、音楽著作権エージェントの強みを活かした様々な事業にチャレンジしています。 アーティスト本人や、楽曲・映像、ライブなどの『音楽コンテンツ』を様々なシーンで活用いただくサポートをしており、有名アーティストのライブ協賛、サポートやライブビューイング、オンラインライブでの配信サポート、楽曲タイアップやイベント出演のコーディネートなど、業務は多岐に渡ります。 ■魅力： ◎音楽業界以外にも映画配給・宣伝業務やプロ野球チーム／Jリーグチーム／プロバスケットボールチーム／ゴルフなどスポーツ業界との新しい取り組みも始めています。 ◎当ポジションでは従来の著作権管理事業者のイメージに捉われず、自由で新しい発想を取り入れ新しい事業にも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：エコカー用電池を製造販売している当社にて、内部統制・監査業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・経営および事業活動全般を俯瞰可能な監査領域への拡充と、持続的に機能発揮できる仕組み・体制の構築と運用 ・仕事の進め方改善や業務品質の維持・向上など、高効率・高品質な業務遂行により企業としての競争力の維持・向上に貢献 ・下記業務に関する実務担当者 SOX法監査 事務局、監査対応 会社法内部統制監査 事務局、内部監査の計画、実行、被監査部署への結果フィードバック ・親会社（トヨタ自動車）が実施する子会社監査の対応窓口 ■仕事の魅力： 自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しています。 その競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。 その上で競争力の維持・向上、高効率な経営や生産性や業務品質の更なる向上を実現するためには、事業規模拡大の中でムダ・ムラ・ムリが発生しがちな「経営のあり方」「業務の進め方」に着眼してPDCAを回し続ける必要があります。 こうした当社の経営基盤の強化に、これまでの経験を活かして活躍して頂くことが出来るだけでなく、今後立ち上げ予定のプロ人材育成体系（ｅラーニング・派遣修行・研修等）を活用して主体的に能力開発・強化にも取り組むことができます。 ■キャリアプラン： 当社にとって新たな業務領域であり、当面は内部統制・監査領域での活躍を期待しますが、業務品質領域も含めて幅広い経験が可能です。将来的には一段高い役割で部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。 ■組織構成： 2024年1月より独立した組織体制（８名）に移行していますが、組織の位置づけを考え、更なる強化（増員）を検討しています。業務特性もあって、社内外を問わず様々な経験を積んだ人財が多く、業務以外のコミュニケーションも含めて賑やかな職場になると感じています。また、個々の担当メンバーと上位者の関係も近く直接コミュニケーションを大事に仕事を進めていく職場になると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、函館市内の某大学のサーバー、NWを含めた運用監視及び維持管理業務に従事頂きます。 ■入社後の流れ： ・現担当メンバーとのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ※期間は3年ほどになります。（案件状況にもよるので多少前後する可能性はあります。その後は、継続もしくは別案件へのアサインとなります） ■キャリアパス： ・通常1案件2~3年担当を頂くのですが、延長の可能性もあります。また、チームとしての取り組みになるので、チームマネージャーとしてマネジメントの道もあります。また、その後は営業・支店長との面談を基に経験・スキル・志向性に合わせた案件をアサイン致します。NWやサーバー等の設計・構築等、AWSやAzure等のクラウド関連の構築等、多岐に渡ります。 ■組織構成： ・札幌支店ではエンジニア約100名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： ・資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ・今期より新制度開始(1)リスキリング：中上級レベル：コンサルや新しいスキル取得（5日間の研修＋1か月での資格取得）支援(2)リチャレンジ：下級レベル。上流工程に取り組むためのきっかけを作る研修。 ■札幌支店の特徴： ・監視・運用・保守案件・ヘルプデスク案件が多いですが、構築案件の引き合いが増えています。基本的に常駐業務ですが、チームで対応する案件がほとんどで、安心して働ける環境です。また、若手からチームマネージャーになるチャンスがあります。 ■札幌支店のミッション： ・現在約100名の組織を5年以内で150名に増員し、設計・構築案件が増加する昨今、それに対応できる北海道最大の拠点を目指しております。

★IT業界未経験者も活躍中／クライアントのIT課題を解決／平均残業10.6ｈ以下／15期連続増収の成長IT企業／市場価値アップ★ ■「IT業界未経験でも安心」な研修／教育体制： 資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。 ・ITや技術に関する基礎研修やビジネス研修など ・約2か月間のOJT期間(先輩社員や社内のエンジニアと打ち合わせへの同行など) ・その他社内勉強会や資格取得支援など ■職務内容： 同社の営業担当として下記いずれかのチームに所属しご活躍いただきます。 （1）クライアントセールスグループ： システム開発を請け負う同社は同じくエンジニアを抱えるパートナー企業様と協力しながらプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによって求められるスキル等は異なりますので、最適なエンジニアをパートナー企業様からアサインする／パートナー企業様を増やしていくことがメインミッションです。 ※商談成約率は70％と高い水準ですので、「手当たり次第テレアポする」といった業務は発生しません。 （2）アカウントセールスグループ： 新規プロジェクトの受託件数を増やしていくため、大手のIT企業やIT課題を持つ企業に対して、新規開拓〜受注した際のプロジェクトの窓口をご担当いただきます。 ※業界未経験者や若手層はクライアントセールスグループからキャリアをスタートし、ゆくゆくはチームリーダーやアカウントセールスグループへの異動を想定しています。 ■組織構成 営業部全体：9名 ※現在の営業部のメンバーは2,30代が中心でいずれもIT業界未経験ですので、業界未経験でも安心して飛び込める環境です。 ■キャリアパス： 現在、営業組織拡大中のため早期に管理職に挑戦可能。チームリーダーとなっていくことを期待しています。 ※入社3年目以内に管理職へ昇格するメンバーが全体の52％と高水準。 ※成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。 ■同社について： 同社はエンジニア派遣／システムの受託開発を通して、法人顧客のIT課題を解決するIT企業です。通信や金融などの様々な業界のクライアントのITプロジェクトにおいて、実際のシステム開発業務等を上流工程からご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ／車の安全運転支援や自動運転を実現に向けた最先端の仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ■業務概要： Tier1向けのカーナビを手掛ける当社にて、インフラの運用保守／サーバー管理／ヘルプデスク業務をお任せします。※社内の問い合わせ対応もあり ■具体的な業務内容： サーバー／クライアントなどの運用保守管理、ヘルプデスク業務（一部派遣の方へ依頼）をお任せします。サーバー／データベースの運用（バックアップやコピー等）をメインでお願いします。 セキュリティやユーザー管理、MS365まわりの管理も多くなってきています。今後はクランドの導入も多く、割合も増えていく予定です。 その他、何年かに一度のサーバーのリプレイスやネットワーク機器の増強などの準備も一緒に行っていただきます。 サーバーなどの運用は各社異なることから、インフラ周りの基礎知識や強い興味があれば問題ありません。キッティング等も担っています。将来的には時代に即したソリューションの選定などを積極的に行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 運用保守の部門では、専門性を高めて組織をひっぱっていただける方を募集しています。ご経験が浅くても、ベテラン社員が丁寧に教育いたします。 まずはできるところからお任せし、ゆくゆくはリーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。 経験度合いによって、様々な業務をお任せします。構築・運用は業者を利用しながら、広く覚えていっていただきます。 ＜研修＞ 会社全体でUdemyを活用しており、技術セミナー等は手をあげていくことができる環境です。「こういうこともやってみたい！」等があれば声を上げていただけます。 ■組織風土： 派遣の方や、現職の2名も、コミュニケーションをとっています。全社いろんな職種とのコミュニケーションが多い組織です。 ■働き方： 在宅勤務制度はありますが、他部署とのやり取りも多く発生することから、対面コミュニケーションを取る方が多い職場です。 また、堅い社風と思われがちですが、実はとても柔軟な社風で、新たな仕組みをどんどん取り入れ、積極的に新たな開発方法にもチャレンジしています。

〜東証プライム上場100%子会社/大手半導体メーカーや鉄鋼・化学メーカーなどと直取引/完全週休2日（土日祝）/福利厚生充実/残業月平均18H/借上社宅制度有〜 ■採用背景：同社は大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまでの一連を行う、産業ガス技術のプロ集団です。事業拡大に伴い、同社の電気設計職を担うメンバーを募集しております。 ■担当業務：同社の電気計装課にて、電気計装設計業務を行っていただきます。 ■詳細：各種プラント（大手半導体メーカー）へ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計を行います。顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料をもとに電気・計装設備の設計を行います。受注後は工事の段取りや現場へ赴き施工管理を行います。 ■配属部署： 同社の電気計装課は3名で業務を行っています。 ■TOPICS： 大陽日酸グループでは、市場拡大が期待されるエレクトロニクス事業を強化しており、海外のエレクトロニクス産業向けに電子材料ガスの製造・販売体制を拡充しています。 ■同社の特徴：同社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から工事についての検証を行っています。高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。施工にあたっては、徹底した安全管理体制の下、効率化を心がけ、納期短縮による低コスト化を目指しています。電気工事施工管理技士等の公的資格取得奨励のみならず、検査員、工事責任者等の社内資格制度化により、工事の安全・品質の維持・向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高過去最高更新中！特許保有トップクラス！安定×挑戦のプライム上場企業での新規事業システムエンジニアポジションです〜 ■このポジションのここが魅力！： ◎上流工程がメインとなり、自身で考え、提案し、推進するという、仕事の楽しさを味わうことができます。 ◎社会貢献の大きな実感をもって、サービスを形にしていくことができます。 ■こんな方、歓迎しております： ・急成長中のIT企業で新規事業に携わり、世の中をよりよくしていきたい方 ・世の中の課題を解決し、自分の手で業界に革新を起こしたい方 ・地方活性化に貢献したい方 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・システム企画 ニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることが出来ます。 ・リサーチ業務 技術のトレンドを選抜し、技術の精度を高めるための試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術実装と改善を繰り返して社会へ広く使われる技術を作っていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを獲得しております。 自治体やJAに業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。

■業務内容 社内SE（PLMシステム担当）として、以下の業務をお任せします。 ・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ■入社後のお任せする業務の流れ： 【直後】 現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 【3年後】 プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。 ■業務の流れ： （1）部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認 （2）担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc） （3）社内からの問い合わせ対応・トラブル対応 ■入社後の研修について： ◇日本光電のシステム全体像の理解 ◇情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明 ◇基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング ◇社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務 ■身につくスキル・経験： ◇事業会社における大規模システム導入／運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験など ■魅力： 日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。 ■キャリアパス： ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ■組織について： 日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%） キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。 ※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【機械学習、計算環境の導入に携われる◆電動アシスト自転車といった”世界の自転車”の新しい価値を創造する企業／発展途上の市場に携われる／品質から商品設計まで幅広く携われる◎】 ■職務内容： 自転車部品・釣具開発において、「試作レス開発」の基盤となる解析モデルの構築とCAE解析、高度化に向けた技術開発をご担当いただきます。開発・製造と連携し、製品開発の課題解決を主導いただきます。 （1）製品開発における構造解析、振動解析 （2）鍛造、ダイカスト、鋳造、樹脂成形工程における熱流体解析、樹脂流動解析 ・CAE解析モデルの構築、入力・材料など各条件設定、解析、対策案検討、結果レポート （解析内容によっては、モデル構築やオペレーションの一部を外部委託しています） ・解析による現象再現の精度向上に向けた基礎実験、妥当性検証 ・CAE技術開発（適用範囲拡大、精度向上など） ・機械学習を用いたサロゲートモデル構築による最適化 （3）解析ソフト/サーバーの維持管理、計算環境の構築・導入・運用 ・CAE計算サーバーの構想設計、スペック選定、発注等の導入プロジェクト推進（3年に1度更新） ・CAEソフトウェアとの連携やバッチ処理スクリプトの開発（Python、C#など） 【使用ツール】NX CAD、HEEDS、ANSYS、Abaqus、Adams、STAR-CCM+、Fluent、MoldFlow,ProCast 【言語】Python、C# ■採用背景： 当社では国内外生産拠点にて世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具製品を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから製品需要が増加する中、製品設計へのCAE活用による設計の手戻り減少や、工程設計へのCAE活用による新製品立ち上げ期間短縮など解析技術の開発を加速させたいと考えており、そのための増員となります。 ■ミッション 当社の自転車部品・製品は多岐にわたり、それぞれの設計からリリースまでのリードタイムの短縮が重要なミッションとなります CAEでの網羅率の向上を掲げております　将来的には製品開発や生産技術など他職種へも挑戦可能です 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ ■職務概要： お客様のシステムのセキュリティ対策を支援する業務です。お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。 ■職務詳細： ・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援 ・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援 ・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査 ※これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします ■配属組織： ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■ソリューション事業部について ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■募集背景： これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 セキュリティ分野での知見向上、技術力向上、先はコンサルティング業務の経験を積む機会もあり、スキルアップにも最適な職場です。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。車載・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。

【トヨタグループ／車の安全運転支援や自動運転を実現に向けた最先端の仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 当社のカーナビを中心とした地図データベースの変換および変換ツール開発を行う部署で、自社システム開発における要件定義〜開発、2〜3名のメンバーの案件進捗管理を中心としたリーダー業務をお任せします。 15年の実績がありますが、これまでの車のナビの地図反映まで長くて1年程度かかっていたものを、なるべく早くリアルタイムで変換しナビに搭載していけるか、開発にチャレンジしています。 ■具体的な業務内容： ＜データ変換の仕事について＞ 社内で作った汎用的な地図データをナビに搭載するために、ナビの特徴に合わせたデータ変換を行います。ナビに新機能を追加する際は、ナビメーカー様とどのような形でデータを入れれば良いかを話し合いながら変換機能の開発を行います。 ＜実際の開発業務＞ 自社のチーム内で使う変換ツール開発を行うシステム開発となるため、チーム内でのレビューが多く、豊富にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ここ数年搭載されているナビは通信機能・更新機能があり、年50回程度更新している機種もありより鮮度の高い地図情報をお届けしたいと考えております。 その他、データ変換の仕事においては、社内のデータ制作部や設計部、品質保証部、また社外のナビを使っていただくTier1のお客様との仕様調整などとやり取りを行いながら仕上げていきます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 開発メンバーとして入社後は、徐々にメンバーの管理をお任せします。社内の開発リーダーを経て、関連各所との顧客折衝／調整／交渉等もお任せします。※入社1〜2年程度 ＜研修＞ 会社全体でUdemyを活用しており、技術セミナー等は手をあげていくことができる環境です。やってみたい等あれば声を上げていただけます。 ■働き方： 在宅勤務制度はありますが、他部署とのやり取りも多く発生することから、対面コミュニケーションを取る方が多い職場です。 とても柔軟な社風で、新たな仕組みをどんどん取り入れ、積極的に新たな開発方法にもチャレンジしています。女性メンバーも3割程度在籍、レビューも多く、メンバー間で意見がいいやすいグループを目指しています。

■業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■組織構成： ・安全推進部　16名　　 ＜内訳＞ 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名 ■出張頻度： ・２〜３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※休日出勤や時間外労働は基本的にございません。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には海外拠点への挑戦も可能／カーボンニュートラルやESG関連で需要増】〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■職務内容： ・営業や購買、国内製造拠点と連携を図り自転車部品の最適なサプライチェーンの実現に向けて、生産管理・SCM改善企画を中心とし、以下いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には海外製造拠点を含め、全体のSCMの最適化を図って頂きたいと考えています。 以下（1）〜（3）のいずれかの業務をお任せします。 （1）BC-SPI係： ・製品生産計画・在庫計画の立案、納期対応、製品在庫管理、SCM改善企画 （2）海外係： ・各海外製造拠点の生産計画改善、工場間のセット供給改善のための供給バランス調整管理 （3）物流統制係： ・国内製造拠点における製品・部品物流の企画・改善（輸送手段・経路改善、倉庫再編、物流リードタイム改善） ・物流業務における安全・法令遵守対応 ・業務標準化、コストダウン、物流リードタイム改善 ■採用背景 今回、自転車部品の国内製造におけるサプライチェーン管理のみならず、海外製造拠点を含めたチームシマノ全体の生産・納期・物流改善、グローバルでのSCM最適化を図るべく、生産管理人財を募集します。 ■キャリアパス：生産管理として幅広く経験を積んでいただいた後、適性や希望を鑑みて、生産管理でのエキスパートやマネジメント、あるいは、海外営業管理へのジョブローテーションなど可能性があります ■当社について： ・概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております チームシマノ＝世界中の約50拠点で働くシマノ社員を、国境・文化などの壁を越え、チームワークを組んでおります 社員の9割が海外メンバーであり、連携を密に行っております ・社風：大手でありながら自由度が高く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています ・福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

■□第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■ インフラエンジニア（システム性能/可用性コンサルタント）として、お客様の様々なシステムやアプリケーションの利用に対して最適な性能・可用性を発揮するために必要な業務を支援いただきます。 ■業務内容： ・システム開発の要件定義フェーズから性能・可用性要件定義支援活動を行います。また、性能・可用性設計についての設計レビューを行います。 ・加えて、テストフェーズにおいて、負荷テストツールを用いて様々な性能テストタイプを実施し、システムの性能観点における妥当性の確認および、ボトルネックの検証・安定稼働・システムサイジング・キャパシティの検証を行います。また、障害テストを実施し、可用性の検証を行います。 ・さらに、運用フェーズにおいて、性能改善支援ツールを用いて、運用時の性能状況の確認およびレポーティング、運用中の性能状況の改善支援を行います。 ■配属組織： ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■ソリューション事業部について ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。

〜技術好き歓迎！/フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能/AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 ■魅力： ・製造ビジネステクノロジー部は「最高の顧客体験をお客様と一緒に創り上げる」をミッションに、弊社エンジニアの高い技術力により、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・詳しくはこちらの事例紹介ページをご参照ください。https://classmethod.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： ・信頼性評価、試験実施 ・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備 ・検査機器の操作 ・抽出データまとめ、報告書の作成 ・試作実験評価 ・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

■□第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■ テストエンジニア（システムパフォーマンステストエンジニア）として、お客様の様々なシステムやアプリケーションに対して性能テスト・性能改善支援等を実施していただきます。 ■業務内容： ・テストフェーズにおいて、負荷テストツールを用いて様々な性能テストタイプを実施し、システムの性能観点における妥当性の確認および、ボトルネックの検証・安定稼働・システムサイジング・キャパシティの検証を行います。 ・障害テストを実施し、可用性の検証を行います。 ■配属組織： ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■ソリューション事業部について ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■募集背景： これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。

＜残業20H程度／有給消化50％以上／平均勤続年数15年／入社3年後定着率90％以上と非常に働きやすい環境＞ 大阪事業所内で新規で立ち上がる、システム開発部門のプロジェクトメンバーを求めています。 ■採用背景 BPO、システム開発、業務改善支援など行っている当社ですが、大阪ではシステム開発の部署が無い状況でした。既存のお客様からのご要望含め、より多くのお客様への支援をおこなっていくために、開発部署を立ち上げる運びとなりました。 それに伴うプロジェクトメンバーを募集しております。 ■業務詳細 客先ではなく、受託開発メインです。 ・仕様書、設計書の作成 ・プログラミング：仕様の確認、仕様書作成者への疑問出し、コーディングなど ・テスト〜・納品、保守 ※要件定義や仕様書、設計書の作成などの上流工程から 運用フェーズの顧客フォローを行います。 案件としてはエンドユーザー向けのフルスクラッチ案件をメインに想定しております。 ※過去実例：電力会社の基幹システム、旅館の予約サイト等 ■組織構成 PMを含め３名〜４名を想定おります。 大阪事業所は現在40名程が在籍しております。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、「常に改善、常に前進」という創業精神を社是とし、お客様のニーズや時代の変化を的確に捉え対応して参りました。当社の事業においても、「業務改善支援」、「情報システム（ITソリューション）」、「アウトソーシング（BPO）」に展開してきたことも、お客様のニーズにお応えしてきた軌跡です。50年以上にわたって蓄積してきたサービス事例とノウハウを基に、今ではそれぞれのサービスを複合・融合し、「複合サービス」としてお客様に最適なソリューションをワンストップでご提供できるまでに成長いたしました。単に、お客様のご要望だけを実現するのではなく、常に最終利用者（お客様のお客様）の満足向上を意識し、お客様の商品・サービス価値を高める仕組み作りのお役に立ちたいと願っております。

〜技術好き歓迎！/フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能/AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 ■魅力： ・製造ビジネステクノロジー部は「最高の顧客体験をお客様と一緒に創り上げる」をミッションに、弊社エンジニアの高い技術力により、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・詳しくはこちらの事例紹介ページをご参照ください。https://classmethod.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。 ■採用背景： 今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担っていただける方を募集します。 ■期待すること： これまで培われたネットワークや、技術、販路などを用いて、率先して事業を具現化していただくこと期待しています。 ■担当する業務イメージ： ・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行） ・事業計画策定 ・市場・競合の分析をもとにした事業提案 ・事業モデル構築と継続的な事業改善 ・新規事業の管理体制/組織の整備 ・他企業とのアライアンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

~エンジニア経験を活かし、セキュリティ領域に挑戦したい方歓迎~ ●ホワイトハッカーへのキャリアチェンジの方が多数在籍 ●SCSKGrの盤石の経営基盤や豊富なノウハウを活かし放題の環境 ●完全週休二日制&フルフレックス＆自社勤務の環境で安定のWLBを実現 ●賞与実績5.5か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生◎ ■職務概要： ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 ■職務詳細： ・セキュリティ診断／ペネトレーションテスト ・セキュリティ診断／ペネトレーションテストに付随する各種サービス ・解決策の提案　等 ■組織構成と特徴： ・ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■募集背景： これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。

【自治体・金融機関向け自社パッケージシステム開発◆ほぼフルリモート環境／常駐無し／平均残業20時間／男性の育休取得実績あり】 ■魅力ポイント ◎業界トップシェアを誇る自社パッケージ群の為、顧客からの引き合いも多く、チーム体制で対応頂きます。 ◎自社製品の導入業務〜保守運用業務となりますので上流〜下流まで幅広い業務に携われます。 ◎本社および在宅での勤務となります。リモート比率が高く、ほぼフルリモートを行っているのが実態です。実働7.5時間、平均残業も20時間程度のためワークライフバランスが整っています。 ■職務内容 自治体向けの福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システム等のパッケージシステムの要件定義、開発、保守、運用を担当頂きます。顧客要望に合わせて改修、移行に際しての導入支援まで伴走頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な働き方 顧客の業務課題に対して、パッケージ製品仕様と照らし、Fit＆Gapの分析から始まり、導入・カスタマイズ・保守と上流から下流までワンストップでサービスを提供して頂きます。自社パッケージビジネスはエンドユーザービジネスとなる為、顧客との上流作業から始まります。顧客課題を分析し、最適な提案と品質を提供する事で、直接的な評価を頂く事が可能です。 ■評価制度： 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できれば、どのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。半期ごとの目標に対し、四半期ごとの振り返り面談も実施しております。 ■当社の魅力： 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：本文参照

〜AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/在宅勤務・フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 ◆仕事内容 クラスメソッドと協業関係にあるパートナーのサービスを組み合わせた各種ソリューション（ビッグデータ、DevOps、セキュリティ、マーケティング等）の拡販を行い、ビジネスの最大化を目指していただきます。 パートナーのサービスを熟知したエンジニアやアライアンスベンダーと協力しながら顧客への提案活動を行うため、技術的な提案も安心して進めることが可能です。 新しく取り扱う製品については、販売だけでなくマーケティングやバックオフィス連携など販売に関わる仕組みづくりにも一部関与いただきます。 ◆営業スタイル： ・担当顧客数：30~50社程度 ・商談期間：1~3か月程度 ・新規：既存比率　7：3 ・KPI：受注金額、案件数、行動数など ◆組織について： 全体で15名程度在籍しており、今回は営業チームへの配属を想定しています。 部門責任者 1名：50歳前後/男性 リーダー 3名：30〜40歳前後/男性 ◆この仕事を通じて得られるもの 日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。 最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 サービスを販売するだけでなく、お客様にとって必要な体制づくりはどうすればよいか、どのようにビジネスが拡大するか等、ビジネスの仕組化も合わせて担当いただきます。新規ビジネス立ち上げと同じ経験を持つことが可能です。また、各エンジニアと連携しながら、自分の担当しないソリューションも紹介したりできる単純な製品の営業にとどまらない裁量の多さがあります。 ◆働きやすい環境： 【リモートワーク】自由で効率的な働き方を支援するため、自宅やカフェや旅先などオフィス以外での勤務を可能としています。 【休暇・休業】年休125日、うち冬期休暇は2週間、有給休暇は入社時に5日しています。また、産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は91％です。社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 ■業務内容 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械に搭載される、CNC装置（工作機械制御装置）における電子部品全般の設計開発をお任せします。 ■具体的には 経験やご希望に合わせて、下記の設計開発をお任せします。 操作パネル、パネルコンピュータ、基板類、ユニット類などの回路設計開発、組込みソフト開発 ■ポジションの魅力 ◎CNC装置について「ゼロから」自社開発を行っており、独自技術で世界の産業に貢献しています。 ◎メカトロ製品の設計開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。 ◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。 ◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ■組織構成 FA開発部　CNCハードウェア開発課は、25名のチームです。 操作パネル、制御コンピューター、IOユニット、古い装置の保守の4チームに分かれております。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当を充実させ、学び続ける姿勢を高く評価します。 変革期を迎える当社で、共に成長し、お力添え頂ける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務