【仕事内容】 レストランDADA富士店にて調理業務に従事頂きます。 ◆ まずはここからスタート（未経験歓迎！） ・盛り付け ・仕込み作業 ・洗い場　 ・開店準備、片付け　など 最初は先輩スタッフがしっかりサポートします！ 先輩が丁寧にレクチャー致しますので、未経験からでも1～2ヶ月で基本業務が身につきます。 ◆ 徐々に広がる業務内容 ・パスタ・サイドメニューなどの調理・仕込み ・店舗オペレーションの理解（衛生管理の補助、食材の確認など） 本人の意欲や習熟度に応じて、店長や先輩のサポートのもと、少しずつ店舗運営の基礎にも関われます。 ◆ 中長期でのキャリアステップ ・スタッフ育成やシフト作成 ・食材の発注、在庫・衛生管理 ・本部各係とのやり取り、業者との商談 ・売上管理、営業計画づくりの補助 ・季節メニュー・限定メニューの企画 など ※キャリアアップはスキル に応じて進められます。

※ご応募前にご確認ください※ ・この求人は夜勤のみ求人です。 ・当社はビザサポートは実施しておりません。 ～～～ ◎キャリアアップよりも働きやすさ重視の求人です ◎夜勤固定シフト。週休3日・年間休日156日 ◎スタート月給32万円～ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に 接客、会計等行います。 ・食券の受け取り ・ラーメン／サイドメニューの提供 ・調理／調理補助 ・仕込み／盛り付け ・皿洗い（洗い場）／清掃　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ 週休3日×夜勤の働き方とは？ ＼ こんな飲食経験者の方が活躍中！ ・日中は自分のやりたいこと（趣味・勉強）などに時間を割きたい ・家族との時間をもっと増やしたい ・今はキャリアアップよりも、ワークライフバランスを重視したい

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

※ご応募前にご確認ください※ ・この求人は夜勤のみ求人です。 ・当社はビザサポートは実施しておりません。 ～～～ ◎キャリアアップよりも働きやすさ重視の求人です ◎夜勤固定シフト。週休3日・年間休日156日 ◎スタート月給32万円～ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に 接客、会計等行います。 ・食券の受け取り ・ラーメン／サイドメニューの提供 ・調理／調理補助 ・仕込み／盛り付け ・皿洗い（洗い場）／清掃　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ 週休3日×夜勤の働き方とは？ ＼ こんな飲食経験者の方が活躍中！ ・日中は自分のやりたいこと（趣味・勉強）などに時間を割きたい ・家族との時間をもっと増やしたい ・今はキャリアアップよりも、ワークライフバランスを重視したい

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

2tトラックでのルート配送になります。 基本は、土日に加えて祝日もお休みです。※繁忙期や欠員が出た時にはお願いする事があります。 同乗にてじっくり研修を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。

「モノづくりって、難しそう…」そんな不安はいりません！ 当社で活躍する先輩たちの多くが、元・営業や販売スタッフなど、製造とは無縁だった未経験スタートです 。特別な知識やスキルよりも、あなたの「これから頑張りたい」というやる気を何よりも大切にしています 。 【具体的にお任せすること】 「半導体」を作る装置に欠かせない、金属部品を専用のマシンを使って作ります 。 ■切断チーム 金属の材料を、決められたサイズに機械で切り分けます 。 「今日切る分を、今日出荷する」という流れなので、翌日に仕事を持ち越すストレスがなく、その日のうちに「やりきった！」という達成感を味わえます 。 ■加工チーム 専用マシンを操作して、材料を削り形を整えます 。 機械の動かし方や材料の特徴を学びながら、「狙い通りの寸法」に仕上がった時の快感はひとしおです 。 ※いずれも手作業ではなく「マシン操作」がメイン。安全面には徹底的に配慮しているので、危ない作業はありません 。 【入社後の流れ】まずは半年間、じっくり育てます！ いきなり「やってみて」なんて言いません。 自社HPでも公開している通り、当社では入社後6ヶ月間を「初期研修期間」と定めています 。 教育担当の先輩（トレーナー）がマンツーマンで、道具の使い方から材料の知識まで、計画表に沿ってイチから教えるので安心してください 。 【ここがポイント！】 将来も安心の技術が身につく: フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が全額サポート 。 実は福利厚生も自慢: 家族手当や住宅手当に加え、NISA奨励金や、希望者には全額会社負担の「オンライン英会話」受講制度まであります 。 活気ある職場: 平均年齢は30代前半 。年齢が近い先輩ばかりなので、分からないこともすぐに質問できる明るい雰囲気です 。

◤　あなた専用カリキュラムで、無理なくITデビュー！　◢ 「分かったつもり」にさせない個別指導 講師1名に対して、受講生1～3名という贅沢な個別指導スタイルの研修。 周りの進捗を気にせず「ここが分からない」と、あなたのタイミングで何度でも質問できます！ あなただけのカリキュラムで、効率的に成長 PCの基礎からネットワーク、サーバの仕組み、さらには『CCNA』のような専門資格対策まで。 68種類もの個別型講座から、あなたのレベルや目標に合わせた最適な学習プランを一緒に考えます！ 研修は自宅でのオンライン受講or全国約50校のスクールへの通学かを選べるので、 最も集中できる環境でスキルアップに専念できます。 確かな育成実績とサポート体制 専任のキャリアカウンセラーが学習から就業まで伴走。 2万人以上のエンジニアを育成してきたノウハウを持つ当社だからこそ、 未経験からでも確実にインフラエンジニアとしての一歩を踏み出せます！ ■ITインフラを安定して動くよう構築・守るのがミッション ‾V‾‾‾‾ 私たちが当たり前のように使うWebサイトやアプリ、SNS。 これらが24時間365日、安定して動き続けるためには、その裏側でデータを保存する「サーバ」、 情報をやりとりする「ネットワーク」といったITインフラが欠かせません。 ■着実にレベルアップ ‾V‾‾‾‾ ・システムが正常に動いているかをチェックする「監視業務」 ・マニュアルに沿って簡単なトラブルに対応する「運用・保守業務」 ・お客様の要望に合わせて新しいサーバを立ち上げる「設計・構築」 …など。未経験でも取り組みやすい仕事から、より専門的な業務まで。 年間8万件ものプロジェクトがあるので、業務難易度に加え、他のIT・WEB・機械・電気などの領域への挑戦も可能です

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

◤　あなた専用カリキュラムで、無理なくITデビュー！　◢ 「分かったつもり」にさせない個別指導 講師1名に対して、受講生1～3名という贅沢な個別指導スタイルの研修。 周りの進捗を気にせず「ここが分からない」と、あなたのタイミングで何度でも質問できます！ あなただけのカリキュラムで、効率的に成長 PCの基礎からネットワーク、サーバの仕組み、さらには『CCNA』のような専門資格対策まで。 68種類もの個別型講座から、あなたのレベルや目標に合わせた最適な学習プランを一緒に考えます！ 研修は自宅でのオンライン受講or全国約50校のスクールへの通学かを選べるので、 最も集中できる環境でスキルアップに専念できます。 確かな育成実績とサポート体制 専任のキャリアカウンセラーが学習から就業まで伴走。 2万人以上のエンジニアを育成してきたノウハウを持つ当社だからこそ、 未経験からでも確実にインフラエンジニアとしての一歩を踏み出せます！ ■ITインフラを安定して動くよう構築・守るのがミッション ‾V‾‾‾‾ 私たちが当たり前のように使うWebサイトやアプリ、SNS。 これらが24時間365日、安定して動き続けるためには、その裏側でデータを保存する「サーバ」、 情報をやりとりする「ネットワーク」といったITインフラが欠かせません。 ■着実にレベルアップ ‾V‾‾‾‾ ・システムが正常に動いているかをチェックする「監視業務」 ・マニュアルに沿って簡単なトラブルに対応する「運用・保守業務」 ・お客様の要望に合わせて新しいサーバを立ち上げる「設計・構築」 …など。未経験でも取り組みやすい仕事から、より専門的な業務まで。 年間8万件ものプロジェクトがあるので、業務難易度に加え、他のIT・WEB・機械・電気などの領域への挑戦も可能です

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＼ 未経験から始めやすい軽作業×機械オペレーター ／ 機械オペレーター！未経験でも出来るシンプルなお仕事なんです！ 船に使う軽量パーツ！ 「セットして、ボタンをポチッ！製品を確認！」 軽作業 × マニュアル完備で、体への負担少なめ & すぐ慣れる！ “コツコツ派” “シンプル作業が好きな人”にピッタリの仕事です！(^O^) ️。・゜・。。・゜・。️。・゜・。️ 《 今なら嬉しい特典付き 》 【入社ボーナス】20万円プレゼント！ 【 寮費 】半年無料！ 　→ 1R～1LDKの綺麗な寮！ 　→《 約15～25万円分 》相当が無料 　(寮のタイプによって金額は前後します。) ️。・゜・。。・゜・。️。・゜・。️ ———————————————————————— お仕事内容 ～船舶部品のカンタン機械作業～ プラスチック製の軽いパーツを １）機械にセット ２）ボタンを押す ３）出てきた製品をチェック 作業の流れが同じだから、手順を覚えやすい！ 重量物なしで、集中してコツコツ進められます。 研修あり！サポート体制充実 ・ 未経験でも大丈夫！ ・ 機械の名称や使い方などをしっかりレクチャー！ ・ 分からないところはすぐに聞ける ———————————————————————— 働きやすい環境 ・ 17時退勤の日勤のみ！ ・ 残業は、10時間/月ほど ・ 大型連休年3回あり 　→GW、お盆、年末年始 ・ 年間休日120日以上 ◎工場見学も受付中！ ◎30分～1時間程度。一緒に見て回りましょう ◎社員寮へ入寮希望の方は、管理スタッフにお伝えください！ あなたからのご応募、お待ちしております(/・ω・)/ 業務の変更範囲：「会社が定める業務」

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・試作品の作成、部品管理 ・試作品の測定、試験、評価 ・回路設計補助 ・各種資料作成 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◆大手メーカー×多様な案件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社がご紹介するのは、 大手メーカーでの 先行開発・回路設計・制御設計など。 多種多様な案件があるからこそ、 自分の得意分野で活躍するのも、 新たな分野に挑戦するのも自由です。　 ◆抜群の働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「土日休みの働き方にしたい」 「転勤はしたくないな・・・」 「残業は少な目がいい・・・」 こういった希望を叶えられるのも 当社の魅力。 他にも有休取得日数年間16.1日＆年間休日122日＆5連休以上可！ 「通勤は1h以内」など働き方についてもぜひご相談ください。

月の半分は土日に休みを取得可 年間休日114日 月平均残業5時間 業績賞与あり 【「京都 みやび 車」で検索！】 地域で一番愛されるお店で、腕を振るいませんか？ 京都で圧倒的な集客力を誇る当社で コーティングの経験者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・自動車の洗車・磨き・コーティング ＜一日の流れ＞ 9：00 出社・朝礼 9：30 ガラスコーティング1台目の洗車～磨き～コーティング 13：00 昼休憩 14：00 2台目のボディ磨き＆ホイールコーティング 17：00 作業終了　発注チェック・翌日準備 18：00 退勤 ＜最新ケミカル・ツールを完備＞ 高品質なコーティング剤やポリッシャーを使って作業を行えます。 ＜研磨・コーティング講習の実施＞ ブランクがる方には講習を実施した上で作業に取り掛かっていただきます。 そのため安心して技術を磨き直すことが可能です。 ＜当社で働くメリット＞ ◎圧倒的な顧客満足度 （Google口コミ650件超・4.8） 街の車屋さん」として、京都ダントツの評価をいただいています。 お客様からの信頼が厚いため、 無理な納期や理不尽な要求に 振り回されることが少なく、 誇りを持って仕事に取り組めます。 ◎「上が詰まっていない」成長企業 1 0年連続黒字、業績は右肩上がり。 今後も店舗拡大を計画しているため、 「店長が辞めないと上がれない」といった閉塞感はゼロ。 会社が大きくなる分だけポストが空くので、 実力次第で次のステップへ進めるチャンスが常にあります。

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ 制御盤電気回路設計、制御盤内機器配置設計 PLCソフト制作、画面ソフト制作、手配リスト作成及び図面発行 業務改善活動など ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◆大手メーカー×多様な案件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社がご紹介するのは、 大手メーカーでの 先行開発・回路設計・制御設計など。 多種多様な案件があるからこそ、 自分の得意分野で活躍するのも、 新たな分野に挑戦するのも自由です。　 ◆抜群の働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「土日休みの働き方にしたい」 「転勤はしたくないな・・・」 「残業は少な目がいい・・・」 こういった希望を叶えられるのも 当社の魅力。 他にも有休取得日数年間16.1日＆年間休日122日＆5連休以上可！ 「通勤は1h以内」など働き方についてもぜひご相談ください。

／ 九州で、圧倒的なシェアを誇る“業界大手”！ ＼ あなたが普段使っているトイレットペーパーも、実は当社の製品かも。九州ではライバルが数えるほどで、その中で当社はシェアトップクラス。業界内で確かなポジションを築いています。 ／ 他社がマネできない、独自の技術力！ ＼ 芯がないエコなトイレットペーパーを日本で先がけて製品化したのも当社。今もなお、九州では随一のメーカーです。九州の店頭に並ぶその商品なら、基本的に当社で作られたものです。 ／ 景気に左右されない、強さあり！ ＼ 生活必需品だから、景気の影響を受けにくいのが当社の強み。実際、賞与は少なくとも30年はずっと必ず支給しています。昨年度の実績は基本給×約5ヶ月分です。定期昇給も同じく欠かしていません。 ／ 定年まで働くのが、ここでは普通のこと！ ＼ 経理部門の社員は、勤続10年・15年・30年のベテランが中心。安定基盤のもと、定年まで安心してキャリアを描けます。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 経理をメインに、人事や総務も担当。決まった作業だけでなく、会社の仕組みづくりに意見を出し、仕事の幅を広げていけます。社内外の人と直接コミュニケーションをとって進めていくことが多い仕事です。 ■経理として 日々の入出金管理や伝票の整理など。将来的には、決算業務にも携わってください。 ■人事として 社員の給与計算や社会保険の手続きのほか、新たなスタッフの採用も担当します。 ■総務として 備品・設備の管理や労務相談窓口など、総務全般。各種手続きで外出も多くあります。

トレーラードライバー（正社員）の求人募集！資格取得支援制度で大型免許取得も可能です！ ランテックではトレーラードライバーを積極採用中。 初めは先輩社員とマンツーマンで指導があり未経験でも安心です。 【第二新卒採用中】トレーラーでの輸送業務をお願いします。 食料品配送というニーズの高いお仕事なので安定した仕事量も魅力です。 最新設備・安全性 従業員が安心・安全に働ける環境を整えています。 車両は順次セミオートマ車導入中！MTが苦手な方でも安心です。 統合配車システム 通称 RUNDISによりリアルタイムで運送状況を把握。 各種事故防止の取り組みや研修、無事故継続表彰などサポートも充実しています。 RSG活動とは ランテックでは若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中。 定期的なミーティングや小集団活動（RSG活動）を通じて、部門や上下関係の垣根を越えて意見を交換し、職場環境の改善や業務効率化に取り組んでいます。 あなたもランテックで新たなキャリアをスタートさせませんか。 リターンベース制度 他事業所への期間を限定した（約1～5年）配属制度です。 引っ越し費用など赴任に伴う費用は会社が全額負担。 1か月～2ヵ月に一度の帰省を認め、帰省にかかる費用は全額会社負担。 家賃補助、その他手当支給など優遇制度もあります。 心機一転、期間を決め新しいエリアで働きたい方向けの制度です。

仕事内容 とすかーな武蔵小山店では、未経験からスタートできる正社員メンバーを募集しています。 当店は、地域のお客様に長く親しまれてきた、温かみのあるスパゲッティ専門店です。オープンキッチンスタイルのため、お客様との距離も近く、料理をつくる楽しさと接客のやりがいを感じながら働けます。 主な仕事は、食材の仕込み、スパゲッティやサイドメニューの調理、接客、料理提供、食器洗い、店内清掃など。まずは基本業務から一つずつ覚えていただきます。未経験の方でも、包丁の使い方、仕込みの流れ、調理の基本、接客のポイントまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 魅力 昔ながらの親しみやすさを大切にしながら、旬の食材や新しいアイデアも取り入れ、より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 慣れてきたら、発注・在庫管理・新メニューの提案などにも挑戦できます。お客様の反応を近くで感じながら、自分の成長やお店への貢献を実感できます。 応募資格 未経験歓迎、第二新卒・フリーター歓迎。飲食店、居酒屋、カフェなどでの勤務経験がある方も歓迎します。 「料理が好き」「人と接する仕事がしたい」「飲食の仕事に挑戦したい」そんな前向きな気持ちを大切にしています。20代スタッフも多く活躍中です。 地域に愛されるお店を、私たちと一緒につくっていきましょう。

仕事内容は？ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 　お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 　調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

コーヒーメーカー世界シェアトップクラス ブランド「デロンギ」で接客/販売のお仕事です。 【主な仕事内容】 ■接客対応（商品案内など） ■レジ・電話の対応 ■ディスプレイ調整 ■商品管理（在庫、整理、検品、品出しなど） ■店内・店外清掃 ■オープン・クローズ業務 【将来的にお任せしたいこと】 ■ゆくゆくは店長、マネージャー等へのステップアップも可能です◎ ■仕事内容/入店後の流れ 人気のホットプレートを中心に商品知識や接客のコツを学んでいただます。 ある程度知識が入ったところで、先輩スタッフのフォローのもとで接客、販売の経験を積んでいただきますので安心してください。 一緒に一つづつ確実にスキルアップしていきましょう。 通常であれば2週間で基本業務ができるようになりますが、不安なところは常に先輩スタッフに頼って覚えていきましょう。 ■ノルマはありません ノルマありませんが、スタッフ皆で売上や販売台数の目標に向かって、やりがいを持って充実して仕事ができます。 ■他業種からの飛び込みも大歓迎 現在勤務しているスタッフも半数以上は他業種からの飛び込み◎ 今までの経験を活かせる職場です ■休憩時間も気持ちよく おしゃれで居心地のいい店内に、広々とした休憩スペースで忙しい仕事の合間でもしっかり休めます。 ■仕事は楽しくなくちゃ！ 残業はほぼありません。また、シフトもスタッフ間で協力し、他店舗からの応援もありますので、ライフワークバランスを大切にされる方も安心です。

■ーーーーーーーーーーーーー ≪　高所作業・電気工事士　≫ 　＼資格取得支援あり！／ 未経験スタートの先輩ばかり！ 　≫月給45万円も可能！≪ 　　正社員大募集　 ーーーーーーーーーーーーー■ 未経験から手に職をつけて稼げる！ マニュアル完備で安心スタート！ 20～40代中心に活躍中！ 夏季対策バッチリ！※空調服・飲物支給・猛暑手当あり CMでも「有名な」あの企業の 光インターネットや光電話などの 機器の取り付けを中心とした 高所作業をおまかせします！ 専門知識なんて一切不要！ 未経験スタートな先輩ばかり ----- 【お仕事の詳細】 ・簡単な配線や補助 ・機器設置　など 最初は先輩2人と現場をまわって 簡単な事から始めていきましょう！ 丁寧なマニュアルもあるので 安心ですよ 管理者や経営ポジション 将来は独立したい方も どんどんチャレンジしていける環境です！ あなたの夢を全力でサポートします！ ※ある程度お仕事を覚えた後も 二人一組での訪問がメインなので 困ったことはいつでも聞ける環境です！ ----- 【まだまだあるオススメPOINT！】 ▼充実の手当＆待遇で安心！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与はもちろんのこと 猛暑手当や勤続表制度 土日祝日の出勤手当など 稼げる手当や待遇が充実！ ▼友人紹介手当あり ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一緒に働く仲間を誘えば 1人につき「3万円！」（入社1年経過で支給） ▼現場は大阪市・東大阪市近辺！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ほとんどの現場が会社から1時間以内！ 長距離の移動やそれに伴う 早出などはほぼありません！