〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： リーダー（客先社員）の指示の下、企画計画作成、環境構築、検証実施、資料作成、事務処理などにご対応いただきます。 客先グループの業務効率化PJの一環として、ChatGPT等の生成AIを導入するプロジェクトへ参画していただきます。 ■製品： 生成AI 【開発環境】 ツール：Service Now、その他状況に応じて選定 ■組織構成： 不明/MTエンジニア他部署に2名 ■得られる経験： 今流行りの生成AI（ChatGPT）関連の業務に携わることができます。また、他部署との関連でネットワーク構築関連業務に携わって頂く可能性もございます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜ポテンシャル歓迎！ITエンジニア経験×セキュリティ知見をつけていきたい方へ〜 ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： ・業務アプリケーションを対象に脆弱性管理の運用設計・運用定着化を推進 ・セキュアコーディング指針やレビュー観点の整備、開発チームへの展開・啓発 ・SAST/DAST/SCA等のセキュリティテストの計画、結果の整理 ・脆弱性情報の収集・影響評価、対応期限の管理、必要時の例外手続き支援 ・クラウドシフトを見据え、システムごとに異なる移行先（IaaS / PaaS / SaaS 等）を踏まえた全体構成の方針策定・アーキテクト設計・推進 ・クラウド移行に伴う「コスト・性能・運用負担・セキュリティ」のトレードオフを整理し、複数システムを見据えた構成を含めて最適化を検討 ・セキュリティ課題の可視化と、ステークホルダーとの調整・改善推進 ・緊急脆弱性・インシデント対応における初動支援、恒久対策の取りまとめ ※上記は最初からすべてを兼ね備えている必要はありません。アプリのセキュリティ運用とクラウドシフト推進を チームで一緒に進めながら、得意領域を広げて成長していけるポジションです。 ＼ ここが魅力！／ KPMG Globalが提供するシステムの導入支援・保守などの実施もあり、英語力向上のチャンスもある組織です！中途入社者が80％以上となっており和気あいあいとした雰囲気の組織となっております。 ■やりがい： KPMGグローバルから指示を受けたものに対して、グローバル規模でセキュリティ知見を身に付けることができるポジションです。 ■配属部署： KPMG Japanで社内利用するシステムの企画・開発・保守運用を行う部門です。CRM・人事・会計システムなどの業務システムのほか、監査法人特有の業務を支えるアプリケーション群も管理します。また、これらのデータを集約化するデータ基盤の管理やセキュリティ対策の実施も役割として含まれます。構成するシステムアーキテクトはSaaS、PaaS、On-Premiseと様々です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◆求人概要 熱や流体（特に混相流）の試験・計測・可視化を中心に、計画立案から現場実施、最新技術の調査・導入、設備投資計画まで幅広い業務を担います。後輩指導や技術の標準化を通じて、部門全体のレベルアップやノウハウの継承に貢献できる点が特徴です。IHIグループの多彩な先端事業を支えながら、学会発表や国内外の研究活動、幅広い人脈形成にもチャレンジできます。 ◆業務内容 ◎試験・可視化・計測を軸とした業務 ・熱や流体（特に混相流）に関する試験計画・実施および下位者サポート ・適切な計測手段の検討・選定 ・最新の計測・可視化技術の調査、研究立案、構築 ・当該業務に関係する設備投資の計画 ◎人材育成 ・下位者に対する計測技術の教育・指導 ・計測技術の標準化、汎用化と部門共有と推進 ◎管理業務 ・実験場全体での試験統括 ・5Sの推進と下位者への啓蒙 ◆役割 ◎熱流体計測・可視化技術の維持・発展と事業支援 ・保有技術を維持・管理し、新たな技術の獲得を目指すと共に、獲得した技術を用いて事業支援を行うため、事業部等ともつながり、積極的に課題解決に貢献すること ◎部門の試験・可視化・計測人材の育成 ・下位者のレベル向上のための指導・サポートおよびノウハウ含めた手法の文章化を通した技術の伝承を行うこと ◎部門運営への対応 ・安全管理及び推進等部門として行うべき管理項目に対する対応を行うこと ◆アピールポイント IHIグループでは、航空宇宙やカーボンソリューション、原子力事業を始め、多くの研究・開発が行われており、その中で熱流体に関する技術課題も多岐にわたり解決が求められております。また、将来の事業を支えるための研究も基礎から応用まで推進されております。熱流体に関する計測や可視化技術を支え、発展していただくため、社内外の多くの人との交流もあり、学会活動、論文投稿など研究者として国内外で活動することができます。 ＜求人管理番号：01050225＞

【商品設計段階から「どう造るか」を考え、工程をゼロから描く仕事に挑戦】 ■業務内容 本ポジションでは、商品開発部門から提供される製品データを基に、効率的な造りを実現する商品設計への構造変更提案をするとともに仕事量を定義し、各領域のKPI（品質率、可動率、要員数、投資等）目標値を実現可能な工程企画を担当していただきます。 ◎商品開発と連携した製品構造の提案 ・商品開発部門から提供される製品データを基に、効率的な造りを実現する商品設計への構造変更提案をするとともに仕事量を定義 ◎KPI目標の達成を目指す工程設計・計画 ・「仕事量の定義」から始まり、各領域のKPI目標値から各工程のKPI目標値を設定 ・製造ラインの各領域において、品質率、可動率、要員数、投資、スペースなどのKPI目標を達成する最適な工程設計を企画 ・企画した工程を実現するために必要な工程計画を策定し、製造ラインに実装 ◎生産技術開発テーマの抽出 ・現行技術で達成が難しい目標については、新たな技術開発が必要となる場合があり、必要な技術開発要件の設定と必要に応じて具現化に向けたPoCの推進 近年は工程無人化に向けたヒューマノイド活用や作業学習の有効性検証にも力を入れています。 ※将来的に海外拠点への駐在や出張の可能性あり ■業務の魅力 ・プロセス管理 初期設計段階から、最終的な製造ラインに組み込むまでの一貫した業務に携わることができ、製品の「造りやすさ」を企画提案から実現まで関与できます。 ・次世代技術の導入 自動化技術や新しい加工方法、品質向上技術など、最先端の製造技術を学び、実践する機会があります。 ・競争力のある製造ライン設計 従来手法に捉われない企画提案することで、最も効率的かつ競争力のある製造プロセスを設計・提案するスキルが身につきます。 ・製品開発との密接な連携 商品開発部門と密接に連携し、製品が設計される段階から製造に最適な構造を提案するなど、製品開発の上流から下流まで関わることができます。 ■社員の声 さまざまな領域のメンバーと共創しながら、自らの意思を製品形状や製造現場に具現化できる点に大きなやりがいを感じています。能力向上のための研修や施策も充実しており、業務を通じてスキルアップできる環境が整っています。

□■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 生産技術として業務に携わっていただきます。 特に、TOP Solidによる解析と工程設計をお任せする想定です。 ■業務内容： ◇設備導入業務、中長期における設備計画の立案、事業所インフラを含む設備の保全業務 ◇設計3Dモデルや動画分析を用いた工程改善と製造技術（標準工数の定義、標準機種の工程設計）の構築 ◇製造インフラの構築（新規製造システムを活用したM-BOMの確立など） ■配属先人数： プロセスエンジニアリング事業本部　製造部生産技術課：7名 ■生駒事業場： 株式会社日阪製作所の生駒営業所は、100億円以上を投じて整備された最先端拠点です。最新設備と快適な職場環境が融合し、高品質な製品開発と効率的な業務を実現。社員の成長を支える研修体制や働きやすさも整っており、ものづくりの最前線で活躍したい方にとって大きな魅力となる環境です。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカー／着実に業務幅を広げ長期就業叶う！／年間休日121日／実働7時間40分／残業月20h程〜 「MONO」などの人気文具ブランドや化粧品事業を展開している同社において経理職リーダー候補を募集いたします。 長年にわたる安定した経営基盤と、近年は化粧品事業参入など多角的な事業展開、海外拠点も充実しており、業績も堅調に伸びている当社にて、長期的にご活躍いただき、将来的に組織の中核となっていただける方を募集しております！ ■業務詳細： 月次・年次決算をメインに子会社管理などをお任せすることを想定しております。 ※月次・年次決算業務をメインに下記業務をスキル・適性に合わせてアサインさせて頂きます。 ◇税務対応 ◇財務業務 ◇各種明細作成 ◇システム導入支援業務 ◇固定資産管理 ◇海外子会社管理　等　　　　　　　　 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み◎ ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■組織構成 経理部は５名の組織です。 30〜50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 1）本邦における個別案件審査（案件レビュー） ・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査 ・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断 ・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応 2）HQ（NY）との連携・協議 ・NYのABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有 ・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理 3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて） ・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新 ・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整 ・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画 ■部署概要： 当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止（ABC）に関する統制運営および個別案件審査を担い、NY本部（HQ）のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。 ■チーム編成： ・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名（内2名は現状他業務と兼務） ■キャリアパス： 贈収賄・汚職防止業務のエキスパートないしはグローバル金融犯罪対策領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。本人の意欲と能力次第では、将来的にマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。その他、本部リスク管理や監査といった比較的親和性の高い領域へのキャリアチャレンジもあり得ます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得可能 ・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上 ■働き方： ・業務に慣れていただくまではオフィス出社メインを推奨しますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・運用・管理業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング） ・上流〜下流までのデータフローにおけるデータ検証を行います（欠落・変容の確認）。 ・問題発見時の改善後再検証を行います。 2）テスティング計画の策定・実施・結果報告 ・年間テスト計画の立案を行います。 ・テスト仕様の作成、実施、報告書作成を行います。 3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携 ・米州・欧州・アジアのチームと連携し、グローバル基準に沿った評価・改善を行います。 ■部署概要： 当組織は、AML・経済制裁分野に関連するすべての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場でシステムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。 ■チーム編成： ・部長＋副部長＋グループリーダー＋メンバー7名で構成されています。 ・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。ほかに、海外テスティングチームは3チームで、約30名が在籍しています。 ・システム開発、営業店、他本部業務、中途採用など、さまざまなバックグラウンドの方が在籍しています。 ■キャリアパス： テスティング業務もしくはほかのAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして当該業務をリードいただくことを期待しています。また、同業務での経験を生かし、システム開発部署や各業務の企画部門内におけるITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・金融犯罪対策、データガバナンス、グローバル運営といった成長領域で専門性を獲得できます。 ・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働できます。 ・上流〜下流まで銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジションです。 ・独立したテスティング組織として国内でも先進的な事例であり、最前線で経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資・出資経験者歓迎／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 非鉄金属や合金鉄、非鉄スクラップ、レアメタルなどのリサイクル関連業務（トレーディング）をご担当いただきます。将来的には投資等にも携わっていただきます。 ◇主な取り扱い品種：アルミ、亜鉛、ニッケル、チタン、特殊合金鉄(FeP、FeB、FeS)、バナジウム、タングステン、アンチモン等 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【日清製粉グループ】業界トップレベルのシェア／テレワーク導入／「DX認定取得事業者」／食事補助など、日清製粉グループの福利厚生〜 ■業務内容： おせちやコンビニ商品を開発・販売する当社にて経理をお任せします。 ■業務詳細： ・連結決算業務 ・固定資産管理（取得・除却・減価償却計上） ・税務申告補助（法人税・消費税などの資料準備） ・消費税申告資料作成 ・メンバーの決算フォロー ・子会社における会計指導（数か月に1回程度） ＜決算業務＞ ・月次決算業務（試算表作成、勘定科目明細作成、各種資料作成など） ・年次決算業務の補助 （決算整理仕訳、資料作成サポートなど） ■部門構成： 部長クラス2名、グループ長クラス2名、チーフリーダー1名、メンバー4名、派遣スタッフ1名 ■同部門のミッション 子会社4社を含むグループ全体の経理業務を統一し、標準化・効率化を進めながら、次世代を見据えた自立型の経理組織をつくること ■当社の特徴： ◇日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け事業を運営しています。 ◇成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◇独自商品 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』等自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◇人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品をグローバルに広げていただける方へ／週2在宅可能／残業平均10h】 【職務内容】 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人））との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） ＜具体的な職務詳細＞ ■輸出業務 海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作成 、港・空港までの輸送手配など輸出業務を担っていただきます。 Sales contract、INVOICEやパッキングリスト等の他、輸出する国によっては原産地証明やCOA等手配が必要な書類があります。 ■ 在庫調達管理業務 委託製造メーカーから商品を調達するにはリードタイムが数か月必要のため、事前に各国から必要数を入手して海外全体の需要を予測し、国内調達部署へ発注を行います。 国内倉庫への納入＆輸出で変動する在庫数量を管理します。 ■業務の特徴 ・取扱書類は日本語中心ですが、現地とのやりとりは英語を使用したメールでのやりとりを行っております。 ・社内外関係者と連携しながら、正確性・スピードを求められるポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ 海外戦略の策定にかかわることができます →新製品など、海外に出す化粧品の選定を行うことができます。（他部署との連携をしながら、どの商品を海外に輸出するかを選ぶことも可能です） ※内部材料の輸出可否等は他部署で確認をしています。 ■ POLAブランドの商品を、グローバルに広げることができます。 →POLAの自社商品を海外に伝えることができる部署になります。 現地の方に喜んでいただくことを実感する際は、とても大きなやりがいです。 ■ SCM部内でのローテーションが可能 →希望があれば、ゆくゆくは部内でのローテーションも可能です。 国内の物流やサプライチェーン管理・コスト管理など、物流に関する様々な経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的案経営／関西トップクラスの実績／社会インフラを支えるお仕事／キャリアパスが広がる／離職率4%／食事手当や家族手当あり〜 ■職務内容 検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。 関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。 その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。 ■業務詳細： 完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。 ・製品の外観や構造に問題がないかの確認 ・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験 ・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認 ・検査結果をまとめた検査成績書の作成 ・試験設備や計測器の管理 ■身につくスキルとキャリアの広がり 品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです！ 現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。 ◎キャリアステップの一例 当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。 現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■配属組織について：20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。 □当社について ・制御盤の設計・製造を手がけ、工場、ビル、公共施設、インフラ設備など社会に欠かせない分野で活躍 ・電力やインフラ関連を中心とした需要があり、景気の影響を受けにくい事業基盤 ・関西エリアでトップクラスの実績を持つ制御盤メーカーとして、多くの取引先から信頼を獲得 ・オーダーメイド製品を中心としたものづくりで、価格競争に巻き込まれにくい体制 ・品質重視のものづくりを継続し、安定した受注と経営を維持 ・若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、技術継承がしっかり行われている点も強み 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■採用背景 コンプライアンス体制強化は、企業価値向上に直結する重要な経営課題であり、 グループ／グローバルHQにおける対応力・推進力強化のための増員採用となります。 ■業務内容 推進メンバー（マネジャー候補）として以下業務を担当いただきます。 ・コンプライアンスプログラムの構築・推進 ・コンプライアンスリスクの評価・コントロール、施策導入および運用 ・コンプライアンス推進委員会の企画・運営 ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・内部通報窓口対応およびコンプライアンス関連インシデント対応 ■ポジション魅力 ・コンプライアンスを経営戦略の一環として捉え、主体的に企画・実行できる環境 ・業務の裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい ・経営陣の期待・注目度が高く、経営を支えるコーポレートスタッフとしてのやりがい ・HQ機能として、国内外の関係会社と連携する機会が豊富 ■職場雰囲気 ・2025年10月に新設された、コンプライアンス推進を担う組織 ・課は少人数、ガバナンス推進部門全体では3課・20名以上が在籍 ・部門内外との連携が活発で、ワークライフバランスも取りやすい環境 ・専門性を活かしつつ、相互に切磋琢磨できる職場 ■ 福利厚生面： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度 ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7％ ■ 企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務効率化・AI活用の推進に取り組む為の新規ポジションの募集◎ 【新社屋で快適な就業環境！社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤なし】 ■採用背景： 当社は1964年の創業以来、着実に成長を続けている土木の総合商社兼メーカーです。今後、更に加速的に発展をしていくにあたり、AIやIT技術の活用を推進していくための採用となります。 ■業務内容： 総務課にて社内のDX推進・AI活用の企画などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX化、AI活用の企画 例）営業部門との連携による営業業務の効率化、社内のPC環境の整備、新ツールの導入の検討、効果検証など ・社内のIT担当として社用PCのキッティングやヘルプデスクの役割なども想定しています。 ・社内でのAI活用を推進するための企画・研修立案・運営など ■社員思いの働き方＆福利厚生 残業も繁忙期で10〜20時間程度。 年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、 社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎2年に1回の社員旅行有！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備 社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。 営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 全国約2,600店舗以上のコインランドリー開業支援実績（全国シェア約10％）を持つ当社にて、無人ビジネスの提案営業をお任せします。長年培ったノウハウによる手厚い運営フォロー体制が強みです。 ■仕事内容： コインランドリーや、近年ニーズが急速に拡大している時間制セルフ洗車場など、無人ビジネスを通じた土地の有効活用・新規事業を検討されているお客様に対し、ご要望に合わせた提案営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ お客様へのヒアリングおよび最適な開業プラン（店舗規模、立地、採算性など）の提案 ・ 開業予定地の商圏分析、市場調査、お見積りの作成 ・ 機器納品時や店舗施工時の現場立ち会い、スケジュール管理 ・ オープン後の集客支援や運営に関する課題解決アドバイス ※入社後は丁寧な研修とOJTを通じ、業界知識や製品について段階的に学んでいただきます。 ■営業の特徴： 当社の営業は、ホームページからのお問い合わせや展示会での反響、既存顧客からのご紹介など、新規ニーズに対する反響営業が中心です。（新規の問い合わせ：約7割、既存顧客からの引き合い：約3割）。 1つの店舗開業には大きな費用と時間がかかるため、1件の案件にじっくりと腰を据えて向き合うことができます。また、立地調査の結果、採算が取れないと判断した場合は誠実にお伝えするなど、常にお客様に寄り添う提案を大切にしています。 ■得られるスキル・やりがい： 単に製品を販売するのではなく、お客様の事業パートナーとしてビジネスの成功を共に目指すコンサルティング要素の強い営業です。そのため、経営視点での提案力や、商圏分析・マーケティングなどの専門的なスキルを自然と身に付けることができます。開業後にお客様から「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけるの は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社の特徴・組織の雰囲気： 1998年のコインランドリー事業開始以来、自社オリジナルブランド「ホワイトピア」やセルフ洗車場「Whitepit」を展開し、製造から製品提案、店舗設計、メンテナンスまでを自社で一貫して提供できる点が当社の強みです。年間休日120日や各種手当など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も多く活躍中／再生医療に関わる原材料などの購買調達／Nikonグループのヘルスケア事業／フレックス勤務可能】 【はじめに】 今回は、再生医療における原材料の購買調達担当を募集します。将来的なチームリーダー候補として、担当領域のリードとチーム運営補佐を担当いただきます。 【業務内容】 ■原材料の購買戦略立案のサポート ■主要サプライヤーとの交渉、関係構築、評価 ■購買計画の策定および在庫最適化の推進 ■購買プロセスの改善（リードタイム短縮、コスト改善 等） ■メンバーの業務サポート（進捗管理、課題抽出、育成補助） ■品質イベント（逸脱、変更管理等）への対応 ■文書管理（新規文書・更新文書のドラフト作成） 【組織構成】 配属先のロジスティクス課は、15名在籍しております。正社員と派遣社員で構成され、3:7の比率です。 【教育体制】 入社後は、新入社員説明やGMP教育（※）、OJT研修など、教育体制を整えておりますので、安心してご入社いただけます。食品や化学など、業界未経験の方も多く活躍しております。 ※GMPとは、医薬品の製造や品質管理における基準で、安全でより良い医薬品を作るために必要な仕組みのことです。 【魅力ポイント】 ■安定性・成長性： 大手ニコングループで、成長産業である再生医療を中心に事業を展開しています。世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を行っており、安定性もございます。 ■貢献性の高い医療業界へキャリアチェンジ： 医療の中でも今後特に伸びるといわれている再生医療領域に未経験で挑戦が可能です。購買調達経験を活かして、医療をバックオフィスから支える貢献性があります。 【同社について】 (株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発／製造サービスを提供しており、受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結しています。 ニコンが有する光学／画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会に欠かせないお仕事／設立30年以上の安定企業／年休127日／土日祝休み（土曜月1回出勤）／産業廃棄物処理の法人営業／管理職登用実績あり〜 ■業務内容： 建設現場などで発生する産業廃棄物の処理に関する営業業務をお任せいたします！ 既存取引先を中心に、見積書・単価表の作成、契約対応、お客様への説明・フォローを行います。 専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： お取引先は建設会社・工務店・解体工事会社などを中心に関係性を重視した営業活動を行っていただきます。 具体的には、お客様より、「この現場で発生する廃棄物は処理が可能か？」、「費用はどれくらいか？」などのご相談をあずかり、見積書／単価表などを作成し作成した内容を元にお客様に対してご提案を行っていく流れとなります。 ※事務作業も多いポジションのため、営業と事務をバランスよく行うことが可能な環境です。 ■当社について： ・環境・社会に直接貢献できる事業を運営しております！ 建設現場から発生する産業廃棄物を適正に処理・リサイクルし、資源循環と環境保全を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 ・創業30年以上の安定基盤： 1992年設立。川崎市を拠点に関東一円で事業を展開し、多数の許認可と実績を積み重ねてきております。 ・自社で中間処理施設を保有： 収集・運搬から中間処理まで一貫して対応できる体制があり、価格・品質・スピード面で顧客に強みを持っています。 ・現場主義・実務重視の社風： 年齢や社歴に関係なく、実務理解と顧客対応力を重視する文化があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色 総合重工（NKK、日立造船、THI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船〜イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です。 ■職務概要 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7%を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業です。世界的に環境規制の強化が進む中、今後も重要な役割をなす機関部中流設計部門にて募集します。 ■業務詳細 ・各種商船（タンカー、撤積船、コンテナ船等）の心臓部となる機関室のプラント設計をお任せします。上流設計からの引継後、各種環境規制をクリアし低燃費で信頼性の高い機関室プラントを構築するためのP&ID計画等の中流設計を行います。 ・LNG、水素、アンモニア等を燃料とし環境負荷を低減する機関室プラントの開発にも注力していきます。 ・世界一大きな乗り物を長い年月をかけ大勢の仲間と共に造り上げる仕事です。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について ・当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。2021年より、業界1位の今治造船と業界2位の当社が資本業務提携し、大型商船の国内受注シェアの大部分を占めるようになりました。 ・商船艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみ。今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画やデータ分析からオペレーション設計、プロジェクトマネジメントまで幅広い業務を手掛けます。 ≪募集組織について≫ 事業企画部は10名程度から構成される精鋭チームであり、データドリブンな意思決定をベースとし、経営陣や事業責任者とも密接に連携しています。多様なプロフェッショナルが活躍できる環境で、チーム全体の知見を共有し、互いに成長し合える文化があります。 【業務内容】 以下の業務をご経験とキャリアプランに応じた役割をお任せし、よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境を提供します。 （1） 全社事業計画の策定 ・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標（KGI）を設定 ・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現 ・経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成 （2） KGI・KPIの設計とデータ分析の仕組み作り ・各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築 ・BIツール（TableauやLooker Studioなど）を活用したパフォーマンス可視化ツールの作成 ・データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案 （3） モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計 ・現場オペレーションを最適化するための基盤を設計・整備 ・日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築 ・社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現 （4） 特命プロジェクトのPMOとして推進役を担う ・新規事業の立ち上げや戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント ・関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート ・経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を上げる （5） 経営陣へのレポーティングや資料作成 ・経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成 ・事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析し提案 ・決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、企業ビジョンをサポート 事業企画部と経営陣をつなぐ架け橋となり、ご自身のアイデアが事業運営のコア部分に反映されるやりがいを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／創業70年以上の安定メーカーで日本農業の発展に貢献／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎／マイカー通勤可】 商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料や農業資材等を調達／生産している当社において、いわき工場での生産管理および工場事務としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・製造段取り策定（製造指示書、製造スケジュールなど） ・生産設備管理 ・原料／副資材の管理や手配 ・分析研究等の補助 ・繁忙期の現場作業補助　※繁忙期：12〜5月（年によって変動） ・製造記録等のシステム入力 ・参加会議の議事録作成 ※残業月平均10時間（月によって変動） ■配属先情報： いわき工場製造課（14名）：事務職6名、現場職7名、分析1名 ■魅力： ・商社機能を有する数少ない肥料メーカーであり安定性の高い事業 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ・強固な海外ネットワークにより優れた調達力 コスト／品質ともに優れた農業関連資材や原料を調達でき、お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 ・基本土日祝休の年休121日 ※祝日のある週に土曜出勤が年6回ほど発生いたします。 ・福利厚生も充実 扶養家族手当（お子さん1名につき9,000円/月）、主任手当（10,000円/月） 産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　など ライフステージに合わせた福利厚生を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり〜 ■業務内容： 無人航空機に関する主翼、尾翼、胴体等、どの様にあるべきか検討し、複合材等を用いた構造設計、強度解析をご担当頂きます。コンポーネント担当者として部位毎に基本設計〜詳細設計を担当頂きます。 ・3D CADソフトを用いたモデリング ・製造方法を考慮した設計、公差見積もり、図面作成 ・構造インテグレーション作業の実施、作業内容の管理・監督 ・実機で想定される条件での材料強度試験や解析、構造試験立案および試験の実行 ・上記の試験結果に基づく設計基準の立案 ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半〜40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務