【ポテンシャル採用／フルリモート可／自社サービス／キャリアパス◎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◎お客様環境への自動化導入のサポート（下記一例） ・ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ・コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ・Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ◎イベントでの登壇 ◎自動化に関するセミナー主催 ■扱っている機器や技術： ◎自動化ツール ・Ansible/Python/Terraform ◎自動化対象 ・AWS/Microsoft Azure ・Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto ■メンバー構成： ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/完全週休二日制（土日祝）/残業20〜30ｈ程/内勤メイン】 ■業務概要： ・ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）などのビル省エネ化を検討中のお客様に対し、省エネ化をおこなった場合、どの程度の効果があるのか評価、算出しご案内するお仕事です。協力会社への改修工事発注や、補助金活用のコンサルティングまでおこなっていただきます。 ■業務内容： ・建物の省エネ検討、ZEB改修検討の業務 ・省エネやZEB改修についての調査、診断、分析 ・補助御金活用に向けた調査、分析、報告書作成 ・お客様打合せにより要件定義〜仕様書、見積作成 ・協力会社への業務発注 ■案件特徴： ・内勤メインのお仕事です。現地にいくこともありますが、年数件程度です。出張の場合は1〜3日程となります。（年2〜3回程度） ・親会社からの紹介や管理物件の案件が9割程のため、安定して依頼をいただいております。 ■特徴・魅力： ・ZEBや省エネの提案からプロジェクトマネジメントスキルが身に付く ・ビル設備の設計、改修技術を習得できる ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20〜30ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・移転、内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱としています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 銀行営業店で個人営業を担当する社員の育成を通じて、保険商品の提案・販売を支援する業務です。 主に埼玉県内の営業店を担当し、社員へのOJT指導や研修を実施することで、提案力の向上を図ります。 お客さまの多様なニーズに応えるためには、営業担当者のスキルアップが不可欠です。 営業店を支援することで、銀行全体の価値向上に貢献できる、非常に意義のあるポジションです。 ■主な業務内容： 営業店でのOJT指導やお客さま対応のサポート 営業店への推進施策の展開と実践支援 ■このポジションの魅力 社会の変化とともに、お客さまのニーズも日々進化しています。 その中で、営業担当者の「知識」「スキル」「コミュニケーション力」を高める人財育成は、銀行にとって極めて重要な役割です。 担当者の成長が、お客さまの満足や信頼につながる、そんなやりがいを実感できる仕事です。 また、OJT指導やサポート業務を通じて、自身の「伝える力」「指導力」などの育成スキルも磨かれ、キャリアアップにもつながります。 ■働き方 平均残業時間：月30時間程度 テレワーク：業務に応じて柔軟に活用可能 ■組織構成 配属部署：個人部（約160名） グループ構成：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム） メンバー数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） ■りそなグループについて りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務内容 全国のトヨタ販売店、トヨタ関連企業、民間企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動を行って頂きます。 ■主な業務 ・自社プロダクトの民間企業向け提案・開拓活動 ・PCデバイス、周辺機器の導入提案 ・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案 ・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案 ・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援 ・各ステークホルダーとの利害調整 ・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■期待役割 ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する事ができる。 ・非トヨタグループ企業に対する自社製品の営業活動時、失注した際に原因分析や解決策を検討・提案する事ができる。 ■当ポジションの魅力 顧客は全国のトヨタ販売店が中心であり、デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。また、トヨタグループならではのセキュリティ方針などの知見を習得し、さらに成長する事が可能です。 弊社はトヨタグループ顧客が中心ですが民間企業向けにも開拓を進めていく予定です。民間企業で売れる商材を提案活動していく活動となりますので自身のマーケティング力も習得することが可能です。 ■福利厚生例 （1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 （2）トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容：派遣先の自社開発システムである、製造業向け販売管理システムの導入サポートとして、PG工程と、各画面単位のテスト（検証完了まで）を担当する。 ※機種／OS：Windows ※開発言語：C#.net、VB.net、Transact-SQL（SQLServer） ・メシウス社（旧GrapeCity）製ツール「ComponentOne」を利用しての開発 ・システムは3階層のクラサバ構造 ※クライアント側：WPF（C#.net） ※サーバー側：IISで公開するWebサービス（VB.net） ※DB：SQLServer(Transact-SQL) ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちであれば、自前の研修でしっかり育成します！基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務概要： 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ■対象機器： ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■働き方： 出張：無 ※原則日帰り（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります） ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から編集職に挑戦！／先輩のOJT等手厚くフォロー／リモート可／残業月20h程度〜 スタジオGANMA!の縦スクロール漫画編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースをお任せします。編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■入社後の流れ 新入社員研修等で事業理解を深めていただき、先輩社員によるOJTにて独り立ちのサポートをいたします。 入社直後：携わる作品について引継ぎしながら編集を学ぶ 半年後：一人で作品を担当 ２〜３年後：０→１で作品立ち上げを学ぶ 3年目以降：編集のクリエイター育成やチームを持つなどやりたいことに合わせて柔軟に対応可能。 ※上長からフィードバックをもらえる機会が毎日設けられるなど、作品のクオリティアップに関するコミュニケーション機会が豊富です ■組織構成 現場責任者1名、マネージャー1名、メンバー1名 ■強み ・アニメ、漫画、縦読みマンガでそれぞれの制作スタジオを持っており、作る売る広げるを自社で一貫してでき、IPを360度横展開できる ・一般的には各工程ごとに外注することも多い中で、編集、クリエイター等自社のメンバーのみで作品を制作するため、作品のクオリティが高い ■弊社について 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。縦漫画市場において、制作力とスピードを兼ね備え、高収益なIP展開を実現。電子配信型ビジネスによる早いキャッシュフローも魅力。成長する電子コミック市場で先行優位を持ち、社員の成果が会社の成長に直結する環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の歴史あり／過去5年間では売上342％増のまだまだ成長中企業〜 ■概要： 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、当グループの経理部門No.2を募集します。事業拡大とM&Aで成長を続けるグループ全体の経理を担う仕事です。 ■業務内容： 担当する事業会社（セグメント）はもちろんのこと、経理部門No.2としてグループ全体の予決算、計数管理、業務フローの改善、M＆A等にも携わっていただきます。経理部門のみならず、関係コーポレートや営業部門と連携しながら、担当する事業が急速に成長するスピード感と充実感を肌身で実感できるポジションです。 ■業務詳細： ・グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等） ・取締役会への報告書作成 ・各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析 ・M&Aに関する財務DDとPMI業務 ・経理アウトソース先との折衝を含めた業務品質管理 ・税務、経理的課題に関する事業会社や顧問税理士との打合せ、折衝、及び提案 ■部門の体制： 経理グループに配属予定です。 岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。 ■モトヤグループとは： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、過去5年間では売上342％増を達成するなど急成長中を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理部門のNo.2ポジションを募集します。成長企業の中枢で経理の経験を活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい技術／付加価値を高めた開発／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日127日〜 ■業務概要： 「学ぶ環境」と、「挑戦する環境」があるAIモデル開発にてシステム開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： ・AIモデルおよびAIを活用したシステム開発 　∟要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング ・顧客折衝 ・見積書作成／費用管理を含めたプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・画像生成AIシステム開発　※精密機器メーカー様案件 ・採血支援システム開発　※医療機器メーカー様案件 ・血糖値予測AIシステム開発　※大学様案件 ・AIみぞみるくん　※自社開発案件 ※その他、AIを用いた「画像認識」と、「物体検知」　など ■魅力： ◇学べる環境 ・開発環境はもちろん、情報を収集する機会創出や勉強会・ディスカッションを用意 ・世界中の最新動向を知る（論文など）ことも可能 ◇挑戦できる環境 ・AI開発コンペで実力を証明することも　（SIGNATE　など） ・幅広い案件に携われる 　∟精密機器メーカー、産業機器メーカー、医療関連・大学と直取引多数 ・キャリアアップのチャンスが豊富 　∟AI・Pythonの専門チームは今後どんどん拡大していく予定 ■当社の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更の範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【プライム上場グループ／人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／水曜日ノー残業DAY】 認知度75%超！ジュエリーの製作から販売までを行う同社で、「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドにて、顧客との関係性をより一層深めていくCRM業務をご担当いただきます。 顧客データの分析から施策立案、MAツールを活用した配信等幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力を最大限に引き出し、ファンとの関係性を深める戦略的な役割を担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・CRM領域における各種分析 ・施策立案 ・MAツールを使った配信等 ・ブランドと顧客を繋ぐコミュニケーション全般にわたる運営業務 ■組織構成： デジタルマーケティング部コミュニケーション課は3チーム（CRM/PR/ブランドプロモーション）に分かれております。 今回配属のCRMチームは課長含め3名体制となります。 ■働き方について： ・グループ全体として効率的な働き方を追求しています ・申請なしの残業はNGで、出来る限り早く帰る企業風土です。その結果、残業は月20時間程度と無理なく働くことができる環境です ・水曜日はノー残業DAY ・転勤なし ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。 また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。当社のエンジニアたちは仕事とプライベートを切り替え、家族と過ごす時間や資格取得の勉強などに活用しています。 ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

〜長野本社で転勤なし／1946年創業、水道メーター・ガスメーター業界でトップクラスシェアの企業／各種手当あり〜 ■業務内容： Webサービスの企画・開発・運用を一貫して担うポジションです。 ＜業務詳細＞ ・Webシステムの設計・開発（主にガス事業者・水道事業者向けのシステム） ・リリース作業や本番環境への反映 ・運用中のサービスの保守・改善対応（軽微な修正〜追加開発など） ・顧客（社内外）との要件整理、仕様調整などのコミュニケーション ・チームでの開発、インフラ保守対応 ※単なる「受託開発」のように依頼通りに作るのではなく、利用者目線で「どうあるべきか？」といったアイデア出しや要件設計にも関与いただきます。将来的には、技術力を活かしたマネジメント・企画・アイデア創出といった、より上流・広範な業務へのキャリアシフトも可能です。 ■配属先情報： 配属予定のチームは現在11名体制で構成（全員が男性社員） チームリーダーは40代で中途入社のエンジニア経験者です。プロパー社員と中途入社の割合は50％ずつになります。 主にIoT技術を利用した社外向けガス・水道メーターのWebシステムの開発・運用を担当しており、ユーザー視点を重視した開発スタイルが特徴です。 少数精鋭の体制であるため、職種にとらわれず柔軟に意見を出し合える雰囲気です。実装だけでなく、企画や改善提案にも積極的に関わることが可能です。 ■企業・求人の特色： 「計測技術の向上により計量の価値を高め、文明の発展に貢献する」を基本理念とし、水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。 計量法に基づき品質を保証し、社会インフラを支える責任と誇りを持つ一方、計測データに付加価値を創出し独自性を追求しています。（WEBエンジニア職では、計測データの付加価値に関して重視しております。）

【BARNYARDSTORM】販売スタッフ／未経験歓迎／〜アンドエスティG（旧アダストリア）〜福利厚生◎／キャリアパス◎ 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティ（旧アダストリア）のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■内容： 同社ブランド（BARNYARDSTORM/バンヤードストーム）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/barnyardstorm/ 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【BARNYARDSTORM/バンヤードストームについて】 THREE WORDS DEFINE BARNYARDSTORM STYLE. SPORTY HEALTHY EASY 思わず毎日手にしたくなるような 快適で機能的なアイテムを中心に 頑張りすぎる現代の女性に向けて 頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当社＆当ポジション魅力： ・条件面 入社直後の年収が500万円〜。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属先店舗一覧： ・Pescheria di TANAKA 宮子店／群馬県伊勢崎市宮子町3469-19 ・海鮮工房田中 伊勢崎中央店／群馬県伊勢崎市連取元町121-3 ・Pescheria di TANAKA 沼田店／群馬県沼田市栄町201-3 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／新規事業領域の開発／週4在宅可／グロース上場〜 ■ポジション概要： 当社の新規サービスである「デジタル身分証」の開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。 担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・新しい技術の検証・導入 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードレビューや自動化による品質管理 ■開発環境： ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma ■魅力： ・新規事業のプロダクトを開発できるチャレンジングな環境です ・DXを必要としている業界に対して未来志向の提案をすることができます ・ハードウェアとソフトウェア双方の開発チームを持つ会社であり日常的にプロダクトの議論ができます ■サービス概要： 名称は「Akerunデジタル身分証」です。物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。 次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。

◇エンタープライズ向けにクラウド型セキュリティ製品のセールス業務等をお任せ／海外へも展開中／リモート可・フルフレックス／東証グロース上場◇ ■業務内容： ・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ・エンタープライズを中心とした 新規顧客の開拓/商談化及び案件推進 ・導入先顧客のステークホルダーへの価値提供/リレーション構築 ・販売代理店とのリレーション構築 ・短期的なものだけではなく、中・長期的な視点での顧客マネジメント ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング ■扱うプロダクトについて： SaaSプロダクトの、webサイトへのサーバー攻撃の可視化・遮断を行う「攻撃遮断くん」、AIとビッグデータの活用でWebサイトの保護を自動で運用するセキュリティ対策ツール「WafCharm」等を扱っていただきます。 「攻撃遮断くん」は国内のサーバーセキュリティサービスでシェアNo.1(※1)の実績を誇ります。 ※1 ：富士キメラ総研「2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2023年12月14日発表 ■魅力ポイント ・セキュリティ未経験から、セキュリティ×クラウド領域の専門性が身に付くキャリアパスが可能 ・国内外ともにマーケット拡大中で、これからの情報時代に需要が高まり続ける商材を取り扱い可能 ・グロース市場上場のIT企業で、裁量権をもちエンタープライズセールスのプロフェッショナルを目指せる環境 ・将来的にスペシャリストとマネジャーを選択できる柔軟なキャリアが歩める ・最新のサイバーセキュリティのトレンドに触れることができる ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感が持てる ■企業について 世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップクラスのシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界90カ国以上に広がっています。

【残業ほぼなし・出張なしの働きやすい環境／教育体制◎1956年設立の老舗安定企業／建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける】 ■業務概要 建機レンタルを行う当社にて、高層ビルや大型建造物の建設に欠かせない建設用タワークレーンの整備をお任せします。整備中、部品や部材等の移動は常設のクレーンを使用して行います。 経験やスキルに応じてOJTで時間をかけて丁寧にサポートします。 ■業務詳細 入社後まずは簡単な作業から初めていただき、半年〜1年後慣れてきたら小型機械を担当いただきます。（ワイヤー交換・動作確認・制御盤の各端子増し締め・絶縁抵抗測定・不良品の部品交換・ブレーキのオーバーホール等） チェックシートを元に最初から最後までを1人で点検整備行い、全ての機械を扱えるようになるには2〜3年掛かります、 ＜建設用タワークレーン整備の流れ＞ １）チェックシートに沿って点検 ２）凹みや塗装のはがれなどの見た目の確認 ３）ボルトを外して機械内の消耗品の具合や部品の劣化等の確認 ４）制御盤等の配線及び接続や電気部品（ブレーカーやリレー、電線など）の確認　　　　　 ５）モーター等のオーバーホールや絶縁抵抗値測定 ６）実際に作動させた時の動作チェック ■組織構成 ・八街工場：15名（その他主任、電気整備士が在籍）、平均年齢47歳 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・20年以上勤務している方が多数存在し風通しの良さ、人間関係の良さはバツグンです。残業ほぼ無、出張無です。 〈資格取得バックアップ制度〉 ・業務で必要な様々な資格の費用は会社が全額負担。休日の講習の場合は日当が支給。資格取得に応じ手当が加算支給。 ■キャリアパス ・希望があればクレーン整備士・電気整備士、船橋の記述指導員や本社の営業部への異動も可能。 ■当社について 1956年設立の建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得てコロナ禍にあっても順調に業績を伸ばしてきました。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン・工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備・ゼネコンの工事現場に貸し出す建機レンタルの会社です。工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模グループのセキュリティ教育を企画段階から推進〜 IT専門人材として、サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図っていただきます。 ■業務内容： ・カルチャー醸成にかかるプログラムの企画、推進 ・サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画、作成 ・各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析 ・定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信 ・セキュリティ人材育成プログラムの企画、推進 ■当社の特徴・強み： ◇国内損保事業の高い市場シェア：損保ジャパンは、正味収入保険料がトップクラスです。主力の自動車保険を中心に収益力が高まっています。 ◇拡大する海外保険事業：28か国・地域に展開しています。各地域で順調に保険料を拡大しています。 ◇成長する国内生保事業：収益性の高い医療保険などの保障性商品を中心に保有契約を順調に飼拡大しています。三位一体のビジネスモデル構築に向けて「お客さまと直接つながる」取り組みに着手しています。 ◇幅広いサービスを提供する介護事業：介護事業は業界2位の規模。グループの総合力を活かし、国内トップ水準（規模・収益性・品質）の介護サービスプロバイダ—となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■概要： ソフトウェア開発メーカーでのECU開発業務(量産開発)をお任せします。 ■具体的には： （1）仕様検討・設計（自動車メーカーやOEMと連携し、ECUの機能・性能・通信仕様などを検討）／ハードウェア（回路・基板）とソフトウェア（制御ロジック・通信プロトコル）の設計 （2）試作・評価 試作機を製造し、機能・性能・耐久性・安全性などを評価。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生※ 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！製造職やサービス経験など、完全未経験からチャレンジOK！★高級車専門のレンタカー事業で業績安定／個人業績ではなく、チームで目標追うスタイル／評価制度明確！20代後半で500万以上も◎】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）社員を大切にする社長の考えが浸透★日々の業務や社内MTG・イベントにおいて、社員の意見が反映されやすい環境！ ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ■特徴 ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ■働き方 ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度 ◆入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■研修体制充実： 営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■社風 ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンタメ好き歓迎！体感型のエンターテインメントを重視した飲食店や飲食街の店長候補／都内に22店舗展開・今後も続々出店／豊富な手当・投げ銭や賞与あり／シェアハウスの利用可＞ 当社が展開する飲食店の、店長・店長候補としてスタッフの指揮をとりお店をまとめ、盛り上げていただきます！ ■業務： 店舗のリーダーとして、現場重視の店舗運営、マネジメント全般をお任せします。 ・ホール業務 ・スタッフ管理や育成 店舗によって以下のような業務にもチャレンジ出来ます！ ・ステージフロアでのイベント運営 時には取材も入り、プロモーション企画や打ち合わせにも参加できるので幅広い経験が積めます。 ■働き方 将来的にライフスタイルの変化に応じ月10日休み（年休120日の勤務形態※月給 -4万円）のコースも選べます。１週間ほどの連休を取得することも可能です！ ■魅力 ★能力を正当評価し、豊富な手当・賞与・投げ銭で年収アップ ※昇格・昇給も研修期間での能力で最短1ヶ月で可能！ ★完全現場主義 店長会議や日報は一切ナシ、店長が主体となってイベントや商品開発に取り組めます。もちろん他の店長とサポートしあえますのでご安心ください！ ★転居を伴う転勤一切なし 出店エリアを東京都心一等地に限定し、スケールメリットを追求する展開とは一線を画した事業活動を貫いています。店舗異動でも転居を伴うケースはございません。 ★エンタメ性の高い店舗多数 横丁の他にも「生産者をスターに！」を掲げた産直SAKABAや、懐かしの喫茶&カラオケから、クルージング船オペレーションまで様々な業態があります。2024年秋にオープンしたグランハマーでは、海女さんの素潜り実演・ショーライブ・舞踊やお座敷あそび・サウナ・BBQなどなど、エンタメを掛け合わせ飲食だけではできない体験をお客様にお届けしています。 ■当社について これまで、恵比寿横丁・渋谷横丁・世界的アーティスト村上隆氏のオフィスデザインなど世間を「アッ！」と言わせるコンセプトで「たまり場」をプロデュースしてきた当社。飲食店の枠を超えた他業態コラボレーションも積極的に行っており、さまざまなBIGプロジェクトや店舗開発案件が目白押しです。年齢に関係なく能力を評価し、実力に応じたポジションと待遇を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大手医療機器メーカーとの取引が中心／中途社員も公正に昇進していく文化◎〜 ■業務内容： 既存顧客と当社、及び社内間の調整、橋渡しが主な業務です。製造の裏方に回って製造部門のサポートをする役割です。 ■業務詳細： 具体的には、週に複数回、製造技術者と一緒に顧客を訪問します。 主な定型作業としては、顧客とのメール・電話対応、技術者も同行しての顧客訪問、見積作成、納品作業などがあります。既存顧客の設計、技術、調達などの複数の部署を訪問します。 自社製品はありません。当社の技術力を知ってもらい、顧客の要望を確認しながら、情報を製造部門と共有し、医療機器を作り上げます。 医療を担う社会の下支えとなり、ものづくりで世の中に貢献していく仕事です。 ■顧客について： 大手医療機器メーカーが中心で、スタートアップや医療系ベンチャー企業の新規取引先の対応もあります。 ■組織構成： 社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、週1回のオンライン会議で情報を共有し、チームで分担しながら営業活動を行っています。 会社全体で連携して、会社予算達成に向け組織としての営業力強化を進めています。 ■入社後の働き方について： 入社後最初の３か月間は製造部門で、当社がどのような機器を製造し、取り扱っているか研修します。 次の３か月間は営業の先輩社員に同行し顧客対応等の業務に慣れていただきます。（研修期間６か月） 研修後は製造技術者等と一緒に顧客との対応をして、主体的に業務を行っていきます。 ■当社の魅力： 中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。 それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。 例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。 また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。 ■当社について： "モノづくりへの想い" と徹底した品質へのこだわりを持った会社です。 ・医療機器・各種装置の受託製造（EMS・OEM） ・特殊性や難易度の高い「手はんだ」加工OK ・60年以上にわたる量産実績と徹底した品質管理 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊千葉駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理の方歓迎！/働き方改善できます！/残業月10H程度/土日祝休/年休123日＋有給20日/ライフワークバランス◎/日本製鉄Gで基盤安定★ ■仕事内容 入社後は自社建材製品の「外壁モルタル下地ラス製品」の設計・開発・品質管理業務を任せします。 （1）技術面からの営業支援（問い合わせ、施工マニュアル作成対応など） （2）品質管理（製品企画書作成、委託加工先の工場監査など） （3）新商品開発、既存商品改良（実験〜知財保護など幅広い経験ができます） ■入社後の流れ 入社後は、先輩がマンツーマンで業務をレクチャー致します。 自社建材製品の種類や特長、必要な構造性能や防火性能、製造方法といった基礎知識からスタート。実践の中で段階的に覚えてきましょう！ また、折を見て商談への同行をし、受注までの流れを知っていただきます。 ■1日の流れ 8:45　出社、打合せ資料準備 9:30　お客様先へ訪問・打合せ（移動時間含む） 12:00　昼休憩 13:00　打合せ結果まとめ・顧客質疑対応など 16:00　社内報告・相談 17:30　退社 ■働き方 ・残業は10時間／月以内に収まることがほとんどです。 ・テレワークについても臨機応変に対応可能です。 ・委託先工場への視察が1-2回／月に発生します。 日帰りもしくは1泊2日で対応していただくことが多いです。 ・家庭都合の業務調整もしやすい環境です。 ■同社について： 日本製鉄グループの中核である日鉄建材株式会社の100％子会社として、 鉄鋼製品を中心とした建築製品の製造と販売を行っています。 安定した基盤で成長していきたい方、建築や鉄鋼業に少しでも関心がある方、皆様のご応募をお待ちしております。