＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：岡山営業所 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ■組織構成 ・岡山：計6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員）です。 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１ヵ月程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ・自動運転/自動運転支援開発環境領域のリーディングまたはマネジメントを行っていただくポジションです。 ・開発スピードと品質確保を両立した、自動運転/自動運転支援ソフトウェアの開発環境をリードいただきます。 ・将来的には自動運転/自動運転支援の枠を越え、ホンダのソフトウェア開発環境全体をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・自動運転/自動運転支援開発環境の戦略策定 ・自動運転/自動運転支援開発環境構築のリーディングまたはマネジメント ※自部門、他部門およびベンダー等の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人や海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】　 ・規格：AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX ・言語/モデル：Matlab/Simulink，C/C++，Python，Javascript 等 ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等のシミュレーションツール ・OS：Linux，Windows ■魅力・やりがい： 自動運転および自動運転支援においては、既存のエンジンやトランスミッション開発と比較してソフトウェアに比重が高くなっており、MILS/SILS/HILS/DILS/DSなど開発段階および各工程にツールを配置し、実車での機能検証の項目が少なるようにプロセスを組んでいます。この実現にはプロセス品質の向上が不可欠です。レベル３自動運転で構築した開発環境のステップアップにテスト、品質および自動化の技術が求められています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均月21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上

◎実務経験不問！官公庁から民間企業まで安定取引多数／資格手当・フォロー体制◎様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容 インフラエンジニアとして、サーバー構築の詳細設計・基本設計などを中心に上流から下流までご担当いただきます。経験が浅い方はしっかり学習のフォロー体制があります。 ■当ポジションの特徴 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスに触れることが出来ます。 ・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例 ・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト ・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施 ・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■フォロー体制 配属が確定するまで約1か月程度学習体制があります。 入社後1週間程度は会社で面談を行ったり先輩と関わります。その後、教材や課題を用いて知識を深めていきます。 ■配属先 常駐先へはチームでの配属になるため、何かあればいつでもメンバーに頼ることができる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度 ・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。 ・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力 ・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。 ・少数精鋭のため風通しがよく、大きい個人の裁量権があります。 アサインされる案件や関わりたい案件についても個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方 ・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり ・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数） ・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ・転職を期にキャリアップをしている方が多数 ■主要取引先 厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツー ディ・ケイ 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼受注増加による大幅採用！／ヤドカリのCMでおなじみプレサンスグループ／成長企業の中枢ポジションです！／ 戸建住宅の商品化（建売）に向けた企画、設計業務をご担当いただきます！仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです！「図面を書く」というより「設計事務所から降りてきた図面を正しくチェックする」ポジションとなります！ はじめは、各設計事務所に新規プランを依頼し進捗内容を確認する等の事務的な部分からポジションの理解を深め、建物仕様検討、図面、各現場の外構計画、モデルハウスの家具コーディネート等の確認を通じて、住宅の企画プランナーとして活躍してもらいます。 【設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます！】 １棟のみの建築ではなく、１つの土地に複数の住宅を建築することが多く、「まちづくり」というディベロッパーの醍醐味を味わえるお仕事です！ 【企画に携われる！】 価格やエリアに合わせて「売れる家にする」ために、計画から引き渡しまで一貫してご担当いただきます！ ■プレサンスアージュについて： プレサンスのアージュ戸建住宅は、地震に強く、快適で、子育て世代にも優しい、高品質な住宅を求める方におすすめの物件です。駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません！ ■働き方について： 土日休みとなっており、残業も基本的には発生しにくい環境です。 教育体制に関しては基本的にはojtという形になりますが、ご自身のご経験やご希望を考慮した上であなたにあった研修を実施する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜前職年収考慮します＞施工管理やリフォーム経験者歓迎／土日祝休・年休124日／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可／住宅手当や資格手当など福利厚生充実／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務概要： 設立65年以上、売上トップのエクステリア商社である当社にて、外構工事の見積もりおよび工事管理をお任せします。 個人住宅や共同住宅から福祉施設や商業施設など、様々な案件に対応しています。 ◎https://www.gunpoh.co.jp/construction/ ■具体的な業務内容： ・工事の見積作成 ・現場での進捗管理 ・安全・品質管理 ・定例会などへの参加など ■働き方について： ・年間休日124日で、基本は土日祝休みとなります。案件によって土曜日に出勤いただくこともありますが、その場合は必ず平日に振替休日を取得いただきます。転勤もなく、長期就業が叶う環境です！ ・弊社はゼネコンではなく、エクステリア商社です。そのため働き方なども整っており、有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・マイカー通勤可能、直行直帰も可能です。 ・施工管理技士などの資格取得で5000円〜10000円の資格手当があります。 ■当社の魅力： 創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。 その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／グローバルニッチトップクラスの企業／事業部内の離職率は2022年以降0％〜 ■業務概要： アーチェリー用品の国内シェアトップクラスである当社が運営する「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大に向けた製品の製造・管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇オリジナル製品の組立や製造管理 ◇生産計画の策定／加工外注業者との調整／職場安全管理／職場改善／品質改善等 ◇主任を補佐し、派遣社員・パートの方の取りまとめ ■入社後について： アーチェリーの基礎から研修にて学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますので、アーチェリーに初めて携わる方でもご安心ください。 また、キャリアを積み重ねる中で、他事業である宝飾鋳造機器事業に携わったり、事業部内で異動を目指すことも可能です。 ■事業について： ・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。 ・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。 ・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです） ・売上は直近10年で1.5倍になっており、コロナ禍以降も毎年8％ほど上昇し続けています。24年3月期は過去最高益となり、25年3月期も更新予定です。 ・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 3名／パート15名程 ■魅力点： 今回はアーチェリー事業の募集ですが、アーチェリー事業の社員離職者は直近3年で0%（19人中）で、待遇改善に力を入れています。特に賞与は業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細 ・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代〜70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無

【残業基本なし・定時退社／生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上のニッチトップ企業／年間休日127日／平均勤続年数15年程度】 ■業務概要 同社のケーブルテレビ、通信アンテナ向け高周波同軸コネクタの設計開発業務をご担当頂きます。将来的にはコネクタ全体の設計に携わって頂きますが、筐体設計・回路設計いずれかの経験のみお持ちだった方も中途採用で入社後活躍しております。 ■組織について 設計部には40代から50代のベテラン社員5名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について ・勤続年数が最長で31年、10年以上働く方がほとんどで、平均勤続年数は15年程度です。 ・実労働時間7.5時間、会社全体として基本定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。 ・年間休日127日です。 ・有給については申告すれば基本的に取ることが可能です。社員全員が有給取得の最低基準をクリアしています。 ・海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／ノルマ無し／転勤無し＞ ■業務概要 営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。 取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。 〜工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です〜 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 計4名にて構成されています。 中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介： メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用/未経験からでもWeb広告業界デビュー可能です〜 ■採用背景：増員 ・売上構成が高くなるので、新しくメンバーを募集しております。 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：25名 ・配属グループ：10名程度の運用グループ ・平均年齢：20代半ばの方が8割程度の組織です。 ■職務内容： ○WEB広告プランナー ■業務内容詳細 成長に伴い仕事内容も急拡大している中で、広告主様を中心に営業・コンサルタント業務全般を担っていただきます。 ・Yahoo!やGoogleを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案 ・ブランディング、CRM、事前リサーチ ・クライアント様の課題ヒアリング ・課題解決の為のプランニング、提案 ・広告運用開始後の分析、改善提案、実行、レポーティング、報告 ※おおよそ8〜10社程度ご担当頂く予定です。 ※案件としては月額100万円〜となっており、大規模のものも多いです。 ■フォロー体制 ・入社後OJTの方がサポートをしていく体制です。 ・最初の3か月間は研修のプログラムがございます。 　4か月目〜は先輩のフォローの元でお客様対応を頂きます。 ・研修と現場を繰り返しながら、徐々に実務を担当していく流れです。 ■中途採用のご実績 ※ほとんどが未経験での入社です。 ・金融系／ブライダル／人材業界／AD 過去様々な業界からの採用実績があり、未経験でもキャリアを築いていくことが可能です。 ■大手広告代理店出身者が多く在籍しており、インフィニティエージェント独自のノウハウを多く持っていることからWEBマーケティングの知識を習得することができ、取引先企業様も多様な業種のベンチャーから大手企業までと幅広いため、様々な知見を得ることができます。 未経験でもスキルを身に着けることのできる体制が整っており1年でプロフェッショナルになれるチャンスです！ ■企業概要：2015年に設立されたベンチャー企業です。当社は、「セールスとデジタルを駆使し、無限の可能性を引き起こす」という理念や、「変化を恐れず新しい事にチャレンジし続け、社会に価値を人に感動を提供する企業」というビジョンのもと、「人財」を大切にし、「人財」こそが当社の強みであると自負しております。

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社ではスマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の案件がございます。当社機械電気系のエンジニアとして業務に携わっていただきます。 アサインする案件はご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・研究開発、分析、評価、機械設計、回路設計、組み込み制御、CAE解析、CADオペレーション、生産技術（設計〜保全メンテナンス）　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□有給取得率約100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容： 全社収支計画の策定から月次管理までの収支管理の実施や適正な会計決算の実現に向けた会計制度の検討、会計決算チェック、会計決算手続きの遂行等を行います。 ■業務詳細： これまでのご経験やご希望を踏まえ、下記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ＜事業計画・月次管理業務＞ ◎全社や事業本部の事業運営方針、本部内各組織のビジネス動向を踏まえ、収支計画の策定を行う ◎収支計画の進捗状況を月次で把握・分析し、経営層や本部内各組織にレポートすることで計画達成に向けた取り組みを推進する ◎収支計画達成に向けたコストコントロールや、着地見込みを見極めた上で計画達成に向けた施策・支出のコントロールを検討し、経営層や事業本部との調整を図る ＜会計・決算業務＞ ◎会社決算の実施と経営課題・改善施策の提言・四半期毎に会社決算を実施して、各種財務諸表を作成するとともに、損益計算書や貸借対照表、キャッシュフロー等の状況を分析し、財務的観点からの経営課題や改善施策を経営層に提言する ◎財務体質の強化に向けた財務施策を企画・立案し、経営層へ提言するとともに、事業本部、会計士といった関係者との調整・整理を図る ◎適正な税務申告の実施及び新たな税制への対応・法人税法等の税制に則り、適正な税額算定と税務申告を実施するとともに、様々な新たな軽減税制についてその適用可否を検討し、可能な限りの節税を推進する ◎税務当局からの税務調査対応を統括し、指摘事項に対する調整・折衝を行うとともに、事業本部等へ改善取り組みを推進する ＜原価管理業務＞ ◎各種配賦基準値や配賦ロジックの検証や見直しを適宜実施し、より合理性の高い原価計算を実現する ◎原価計算に係るシステムの業務主管として、決算期等においては各種配賦基準値・配賦ロジックの登録および変更、システム走行管理を実施し、プロジェクト別原価計算の円滑な運営に資する ◎予定単金の設定による予定原価計算およびプロジェクト別原価計算を実現するとともに、予定単金と実績単金との差分分析により全社収支への影響を把握・提供することで、全社の利益マネジメントに資する 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、 機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■求める人物像： ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■その他 ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社（事業内容：液体用紙パック製造）への出向となります。 出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙とは次の労働条件が異なります。 出向先就業規則に定める年間休日数：111日・週休2日制、フレックスタイム制の有無：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までをトータルで支援／離職率1.6％・月平均残業24時間で長期就業可能な環境〜 ＼オススメポイント／ ・要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積めます ・得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です ・リモートメインの働き方が可能 ■業務内容 ・AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティング ・要件定義、設計、開発・テスト、運用管理 ・プリセールスと見積 ・要件定義 ・設計／開発／テスト ・プロジェクトマネージメント ■使用技術 ・PJ進行管理：Backlog、Redmine ・開発環境： Eclipse、Visual Studio Code ・言語：Java、C#、TypeScript、React、Python、Node.js ・インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど） ・その他：Git、GitLab、CI/CD ■組織構成 2人〜7人/月　※参画案件による 産業5部15名 ∟部長（50代） 　∟グループリーダー2名（40代,50代） 　　∟メンバー13名（20〜40代） 　　　∟パートナー 20~30名 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と上流工程からプロジェクトに参画し、推進するチャンスがあります。 HTML5言語や、JavaScriptを使った開発案件や、AWSクラウド、コンテナやサーバレスアーキクチャーなど、新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド〜バックエンド・インフラまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。他部署と連携する機会も多く、他部署のビジネス観点などに振れることで、知見を広げることができます。 変更の範囲：無

はじめから全部をお任せするわけではありません！ PCのシステムでフォーマットあり！ ▼具体的な仕事 ・伝票処理 毎日の入出金、小口、伝票切手 ・入金処理 口座の入出金確認、取引先などを照合 月初に支払い業務 職人さんや仕入れ先（リースや運送）へ ※納期が短いため少し難易度が高いです。 月末には月次・年次決算補助や科目の閉め作業。 ・月次・年次決算補助 ・社会保険手続き 入社・退社するスタッフの手続き ・給与計算 システムが自動計算しているので タイムカードと照合します。 パートさんの勤怠チェックも。 ・経費精算 社員の社用車関連 ■会社の特徴： 得意先はゼネコン、ハウスメーカー、工務店などで、建設業界では知名度抜群の会社です。給与は固定給ですが、実力次第で昇格、昇給できる人事制度で、やる気のある方が活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／営業事務・バックオフィス・秘書・カスタマーサポート・コールセンターSV経験者など歓迎◆◇ ■概要： 将来的には中規模〜大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ■募集背景 社会の変化を採用活動に柔軟に落とし込みながら、700社以上を支援し各社にフィットしたサービスを提供してきました。事業・売上拡大、社員それぞれの強みを活かした体制のもと、業務改善・仕組みづくりという点から顧客への価値提供の質をさらに一緒に高めていく仲間を募集しています。 ■入社後の具体的な業務内容： 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口　など ■魅力： ・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。 ・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。 ・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。 ・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。 ■キャリアパス： まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。 その後、経験／志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・採用業務の設計・運用のスペシャリスト ・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティングなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜物理系、電気系、情報系学部歓迎！「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）〜 ■仕事内容： 電子写真方式では、静電気と熱を利用した複数のプロセス(帯電・露光・現像・転写・定着)を経て画像を形成します。これらのプロセスは、温湿度や使用環境の変化、機器の経時劣化、部品のばらつきなどによって微妙に変化し、画像品質を変動させます。 本職では、こうした画像品質の変動を抑えるための補正制御技術の開発および製品化設計を行います（画像安定化技術）。具体的には、濃度センサーや温湿度センサーなどを用いて出力濃度や現像性能をリアルタイムまたは定期的にセンシングし、そのデータに基づいて画像形成のパラメータ(トナー供給量・現像バイアス・露光量など)を動的に調整することで、画像のムラや濃度変動を抑え、高品質な出力を安定的に維持します。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： デジタル印刷機開発の企画・開発から生産に至る一貫してして関わり、達成感や成功体験を実感できる職場です。画像は複数のプロセス（帯電・露光・現像・転写・定着）を経て形成されるため、関わる技術領域は多岐にわたり、メカ・エレキ・ソフトといった異なる専門性を持つ技術者と協力し技術開発・製品設計を進めることができます。また印刷技術の設計・開発に加えて、データサイエンスの活用にも力を入れており、最新の技術系スキルの習得とともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また当社の主要な販売拠点や生産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も一般的で、グローバルな視点での経験を積むことができます。 ■職場環境： 各自の働き方に合わせた柔軟な働き方ができ、自己裁量をもって業務に取り組むことができます。総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアへと成長できる職場です。 ＜リモートワーク頻度＞装置を扱った業務が主であるため出社を基本としますが、その時の業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／インセンティブ有／連休可／有給取得平均10日／ワークライフバランス◎／育休復職率100％】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年からブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業部品の専門商社/年休125日（土日祝）/未経験歓迎/ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： 工業部品（ゴム・樹脂・金属等）の専門商社である当社において、営業職として工業ゴム・プラスチック製品・応用製品などの企画・提案を行っていただます。 ・お客様の工場を訪問し、課題や要望などをヒアリング ・お客様が望んでいる素材や製品の製造や加工技術を提案、提案した製品の見積書を作成し、製品を試作 ・納期までのスケジュール調整、納品 ・ゆくゆくは機械図面をもとに受注ができるよう、知識を身に着けていただくポジションのため、既に機械図面を見ながら製造や設計をしていた方は早期キャッチアップいただけるポジションですが、未経験でも挑戦いただける方であれば問題ございません。 ・新規、既存割合は9:1で既存が多く、既存顧客に対しても新規商材のニーズ開拓をしていただくこともミッションとなります。 ■入社後の流れ：まずは電話対応（在庫/出荷対応）/伝票処理や受発注（支払いと請求周り）からお任せし、慣れてきたら担当顧客を持っていただきます。 ■仕事の魅力： 顧客ニーズに合わせ、場合によっては製造委託先を自分で探すなど、商社ならではの裁量をもったご提案ができます。 ■組織構成： 関西営業所のメンバーは営業３名、事務３名となっています。 元配送業の方、機械設計者、無形営業マンなど、未経験から活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。 ■就業環境： 平均残業は月10〜20時間程度になっています。売上実績や仕事に取り組む姿勢を評価するのはもちろん、働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： ＜完全週休2日制（土日祝休み）｜年間休日125日｜賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）｜福利厚生等充実＞ ワークライフバランスがしっかり取れる環境だからこそ安心して長く働くことができます。 ■専門商社として様々な業界と取引： 成型機メーカーや機器メーカー等への機械部品・設備の販売や提案から食品メーカーへの冷蔵設備、搬送コンベヤなど更新の提案。また全く実績のなかったミシンメーカーから他社実績を評価いただき展示会用のモデル製作受託など幅広い業界から評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繁忙期でも月平均残業20h程度/直行直帰可/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制/資格手当有〜 ■概要： 木材と匠の技を受け継ぎ、お客様のライフスタイルに寄り添って快適な住まいのご提案、ご提供を行う当社において、注文住宅のリフォーム対応担当者を募集いたします。リフォームのご相談でご来店いただいたお客様をご担当いただくため、新規開拓などは一切ございません。 ■職務内容： 住宅を新築していただいたお客様や、リフォームご希望で店舗にお越しくださったお客策に対する各種提案を行っていただくポジションとなります。基本的に特注のため、実際に現場を確認し顧客に寄り添ったご提案をしていただき、施工管理まで一連の流れに携わっていただきます。 ■研修制度： ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにて指導いたします。 ■職務の特徴： 問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません！お客様と丁寧にコミュニケーションを取りながら、実際に現場を見たうえでご提案ができるため、顧客に寄り添った営業を目指すことができます。 ■当社について 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。

【中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 「IT業界気になるけど未経験だしな…」「専門的なスキルを身に付けて、手に職をつけたい」「ITってよくわからないけど、成長しているのは知っている」そんな方がいらっしゃれば、ぜひ当社の選考をお受けください。当社のIT総合職のポジションは、【開発エンジニア】、【インフラエンジニア】、【ITサポート(品質保証エンジニア)】、【ITアシスタント】と幅広いポジションがあり、選考の中で面接官と相談をしながら適性のある職種を見つけることができます。ITに興味がある、ちょっと話を聞いてみたいという方はぜひご応募ください。 ■研修体制： ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。 ■業務内容： 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■募集背景： 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 ■キャリアプラン： まずはご希望の職種からキャリアをスタート。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていくことができます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎〜 ■業務内容： 大手メーカー、SIerをはじめとする企業から寄せられる各種プロジェクトに参画いただきます。最先端技術を用いたシステム開発や、経験に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■当ポジションの特徴： プロジェクトは業務系システムの開発など多岐にわたります。お客様との直接取引にこだわりを持っているため、上流工程から携われる機会が豊富にあります。また、自社サービスの開発にも注力しており、将来的には新サービスの開発プロジェクトにも参画するチャンスがあります。 ■働き方の魅力： 当社は社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 （1）フレックスタイム制…混雑する通勤時間を避けて出社したり、お子さんの送り迎えのため早めに退社したりと多くの社員が活用しています。 （2）在宅勤務制度…月の所定労働日数の60％を上限に在宅勤務を利用できる制度とし、BCP（事業継続）対策としてだけではなく、育児や介護など様々な事情を抱えた人財も活躍できる環境を提供しています。 （3）子育て支援…当社は妊娠中の通勤緩和措置や通院休暇、産前産後休暇といった母性保護制度を整えております。また、出産後も育児休暇や短時間勤務制度があり、実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。また製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。 当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。今後はAI、クラウドをはじめ最先端技術にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／年休120日・平均勤続年数14.6年】 ■職務内容： 集合住宅・オフィスビル・商業施設等のS造、RC造、SRC造の建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 ■業務詳細： ・京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。 ・一現場に2〜3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。 【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。 ■働き方： ◇有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数14.6年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、残業時間は月平均40時間以下です。 ■組織構成： 建設施工監理の担当者は104名で構成されております。(20代：30人、30代：14人、40代：19人、50代：32人、60代：9人) 若手が多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務