※デザインや広報にてブランディング経験ある方歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■組織のミッション： 広報に設置されたクリエイティブチームは、経営の想いをダイレクトに社会へ届ける役割を担い、ブランド価値の向上と浸透を推進しています。11名のクリエイター（うちキャリア入社4名）が集まり、企業広告やWebをはじめ、展示会や企業ミュージアムまで多彩な発信に挑戦しています。企業ビジョンを国内外へ発信し、より多くのステークホルダーとの共感を育んでいくことを使命としています。 ■業務内容： コーポレートブランディング領域において、CI／VIの策定や企業広告、Webサイトの企画・制作・運用などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまでのデザインワーク ・キービジュアル、映像などの各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務 ・ブランドガイドラインの策定および運用 ■当ポジションの魅力： ◎自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す。そうした風土がチーム内に根づいており、新たな挑戦に取り組める環境があります。クリエイターの発想力を存分に発揮できる場です。 ◎入社後は、まずビジュアル領域を中心にご活躍いただき、その後は専門領域を超えてディレクターとしてクリエイティブを牽引していただくポジションにチャレンジして頂けます。 ■組織構成： クリエイティブチームには、グラフィック、CI／VI、映像、空間といった各専門領域のクリエイターが在籍し、力を合わせてブランド構築に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PLAZAブランドで商品企画から仕入れ・交渉まで一貫して担当／TBSグループの安定基盤・労働時間1日7.5Ｈ・年間休日など福利厚生充実】 PLAZAのアパレル・ファッション雑貨バイヤー候補として、発注から商品登録、商品情報作成、企画立案・実行、取引先との条件交渉まで一貫して担当していただきます。PRや店舗部門と連携して販促方針を決定し、自分の企画を形にできるポジションです。まずはアシスタントバイヤーとして業務フローとブランドスタイルを学び、スキルに応じてバイヤー業務へ移行します。 ■業務内容 ・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材は、キャラクターやナショナルブランドなどと多岐にわたってコラボ商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現できます。 バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。 最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。 ■当社について 当社はTBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK〜 ■魅力の要約 ・トヨタ系×プライム上場の安定基盤 ・連結決算・開示に主担当として関与 ・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可 ・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス ・3〜5年：連結決算主担当 ・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力： ＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み： ＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ 世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務内容： ICT推進本部調達の事業用機器品質とその運用品質担保を支援いただきます。 ■業務詳細： 事業で使用する各種機器の製品品質を確保し、安定的に提供・運用できる仕組みを構築・改善するとともに、外部取引先の情報セキュリティおよび個人情報保護を含めた監査を行い、適切な運用を支援いただきます。 （1）事業用機器（駐車場・モビリティ・会員決済）の品質管理 （2）機器提供および現場運用スキームの構築・改善 （3）外部取引先に対し経営体制、品質、情報セキュリティ・個人情報保護の監査とフォロー ■PRポイント： ・多様なプロダクトと製品ライフサイクルの全てに携わり、品質の専門性を幅広く習得できます。 ・現場の課題を自分の手で見える化し、改善サイクルを回していく達成感があります。 ・品質と運用の両面から事業価値向上に貢献できます。 ■当グループについて： パーク24グループは、タイムズのブランドでお馴染みの駐車場サービスおよびカーシェアリングサービスにおける国内最大手のリーディングカンパニーです。 当社では、タイムズクラブ会員1,200万人・タイムズカーシェア会員320万人などの多くの個人情報の他、会員さまの移動履歴など価値あるデータを取り扱っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・資材調達、生産技術、製造部門、情報セキュリティ管理部門等、幅広い業務領域でのご経験 ・生産ライン立ち上げ、品質管理、工程改善の知識 ・ソフトウェア／ハードウェア双方の基礎的な技術理解（電子機器の動作原理、通信仕様、ログ解析など） ・情報セキュリティや個人情報保護に関する基礎知識（ISMS、PMS、委託先管理など） ・プロジェクトリードまたはPM/PL経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開／フレックス制〜 ■業務概要： グループ全体の会員事業戦略を担っている部署です。 タイムズビジネスサービスは、法人・個人事業主向けサービスとして、企業管理者および法人利用者の利便性向上と事業成長を両立させるため、法人会員の獲得から入会、利用、継続活用に至るまでの会員ライフサイクル全体を、デジタル前提で再構築するDXを推進しています。 その中で進めるカードレス化は、法人向け決済・認証手段の変更にとどまらず、 ・法人会員獲得モデル ・法人契約を前提とした信用調査・審査 ・法人向け入会・登録プロセス ・法人管理者・利用者双方を考慮した会員管理・ガバナンス ・法人会員の利用開始・利用定着・利用拡大（利用促進） といった、法人向け会員基盤DX全体を構成する重要な一要素です。 本ポジションでは、これらを横断し、法人向けサービスならではの業務要件・リスク・運用負荷を踏まえながら、業務設計から運用、さらに法人会員の利用促進までを一気通貫で支えられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ◎法人向け会員基盤DXにおける業務設計 ・カードレス化を含むDX方針に基づいた、法人会員の獲得・入会・利用・管理までの業務設計 ・法人管理者・法人利用者の双方を前提とした会員ライフサイクル全体の業務フロー再構築など ◎法人会員獲得・入会プロセス設計 ・法人営業・法人向けマーケティング施策と連動した入会オペレーション設計 ・法人管理者・利用者双方のUXと業務効率を両立した入会・登録フロー構築など ◎信用調査・審査・リスク管理設計 ・法人会員・法人契約を前提とした信用調査・審査プロセス設計 ・法人取引に求められる審査基準・運用ルールの明確化、属人化排除など ◎法人会員管理・運用設計 ・法人会員情報、管理者権限、利用者権限、利用制御、変更・解約などの運用設計 ・法人向けサービスとして求められる内部統制・コンプライアンスを踏まえた管理ルール整備など ◎法人会員の利用促進に向けた業務設計・運用 ・法人会員の入会後の利用開始・定着・活性化を見据えた業務設計など ◎DX推進・業務改善 ・法人向け会員基盤DXに関わる業務KPIの設計・可視化など 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容： 日清食品が製造販売する即席めん・ライスのマーケティング領域において、購買行動データや消費者調査をもとに、市場・ブランドの課題を捉え、成長機会を見出し、マーケティング戦略の立案・提案まで一貫して担っていただきます。 ・SRIデータ、QPRデータの分析 └即席めん市場、カップライス市場などの市場動向分析 └各ブランドの購買実態、販売動向、競争環境の分析 ・消費者調査の企画・実査管理・報告 ・データ分析および消費者調査をもとにした各ブランドへのマーケティング戦略提案 ・データ基盤の運用 ・複数ブランド・複数カテゴリーを横断したマーケティング課題の整理、および戦略立案 ・マーケティング部全体に対する横断的業務 ・データや人財などの基盤づくり ■ポジション魅力 データや調査から仮説を導き戦略へ昇華し、ブランドや事業の成長につなげていくポジションです。 さらに、2024年に立ち上がった新しい組織ならではの裁量の大きさのもと、0ベースで組織や戦略づくりに関われること、特定ブランドにとどまらずマーケティング部全体を横断して提案できること、意思決定のスピードが速く、自らの提案をスピーディーに施策へつなげられます。 ■日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位！ ※世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。 日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。 ※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位　（日経ビジネス2021年10月18日号）「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

※大規模ソフトウェアの開発経験者歓迎※ 当社（デンソー）が65％出資する（株）J-QuAD DYNAMICSへ在籍出向し、以下の業務を交通ご担当いただきます。 ■募集背景： ◇我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。 ◇その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動運転、先進運転支援システムのアプリケーション仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務 ◇顧客や関連部門とのコミュニケーション ◇HWリソーセス管理、アプリ要件管理、スケジューリング設計/検証 ◇SoC内コア機能配置検討、SWC間接続IF管理 ◇ECU実機や実車の計測ログの解析、不具合解析 ■業務のやりがい： ◇全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ◇最前線での競争に参画することで、業界最新の技術を身に着けることができます。 ◇センシング部署と一体となって開発するため、アプリケーションの知識に加えて、認識技術に関する知識も身につきます ◇国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ◇J-QuAD DYNAMICSは自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、車両運動制御の4領域での開発経験を生かし、アプリケーション仕様策定から実車評価まで、ソフトウェア開発を全てのフェーズに対応しています。 ◇その中で先進安全技術2部では、先進安全システムにおける予防安全アプリケーションの設計開発を行っています。量産向けのアプリケーション開発はもちろん、AIによるクルマの知能化により予防安全技術を強化する取組みも行っています。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約15% 自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内勤務を軸にグローバルに事業を推進。在宅◎残業約20h！海外営業としてのやりがいとワークライフバランスを両立できるポジション／ ■募集背景： 既に拠点設置している国だけではなく、台湾やアメリカなど当社が海外拠点を持たない国への輸出販売も展開を拡大しています。 営業体制を強化するため、国内を拠点としながら海外顧客との折衝をリードできる輸出販売の営業活動を推進していただける方を募集いたします。 特に海外事業については、事業の成長エンジンと位置づけ、グローバル展開を加速中です！ ■業務内容： 国内拠点をベースに、海外取引先に向けた営業業務を担当いただきます。 日常的な商談はメール・電話・オンライン会議を中心に実施し、必要に応じて現地出張を行いながら関係構築・販売拡大を推進していただきます。 ・既存の現地取引先との商談（新商品紹介・販売プラン協議など。※通訳の方のサポートあり） ・市場動向やトレンドを踏まえた販売方針・広告宣伝プランの立案と実行 ・新規取引先の開拓（現在は中国・タイ・ブラジルなどに展開中） ※これまでのご経験をもとに業務をお任せします。 ■働き方の特徴 ・国内勤務をベースとした海外営業ポジション →ライフステージの変化があっても、国内を拠点にしながら海外営業に継続して携わることが可能です。 ・裁量の大きい営業スタイル → 出張の頻度やタイミングはご自身の営業スタイルに合わせてスケジューリング可能。現地での商談や重要案件時は出張対応が発生いたします。 ■魅力ポイント ・フレックスタイムやリモートワーク（月10日まで可）、残業20h程 ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・平均有給取得日数15.5日で休みも取りやすい ・マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパス ■大王製紙について 大王製紙は、「エリエール」をはじめとした衛生用紙で国内トップクラスのシェアを誇る総合製紙メーカーです。ティシューや紙おむつなど複数のカテゴリで高いブランド力を持ち、国内外で広く展開しています。2011年以降は海外展開を強化し、アジアを中心にグローバルに成長を続けており、国内で培った品質力を強みに海外市場の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 ■ポジション概要： クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為の、SaaSプロダクトの拡販における販売パートナー（代理店）の拡大・イネーブルメントをお任せします。事業開発のような視点で、販売パートナーと共に市場開拓と事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： ・新規パートナーの開拓、および拡大のためのトレーニングの実施 ・担当パートナーの年間/四半期におけるビジネスプランの策定、GTM戦略策定?実行 ・担当パートナーとのリレーション構築・強化 ・担当パートナーの予実管理、四半期毎の目標数字の達成 ・他部門連携し、パートナービジネスの更なる拡大 ・パートナーとの協業促進のためのトレーニングやセミナーなどの実施 ■ポジションの魅力： ◎急成長中のSaaS企業でチャネル戦略の中核を担える ジョーシスは情シス領域の業務効率化・セキュリティ強化を支援する注目のSaaS企業。拡大期にある今、チャネル営業として成長市場での戦略構築や提案に直接関われます ◎パートナーとの共創によるビジネスドライブが可能 大手SIerや販売代理店とのリレーションを通じて、単なる「売る」営業ではなく、パートナーとともに市場を切り開く「共創型営業」が求められます。自らの提案がビジネス全体のスケールアップにつながる醍醐味があります。 ◎少数精鋭組織で裁量とスピード感のある環境 意思決定も早く、提案・実行までのサイクルが短いのが特長。自身の意見が即座に反映される環境で、やりがいと成長の実感を得られます。 ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通に存在するコーポレートIT部門の構造的な課題を解消するための、グローバルなAIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピード海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ ■業務概要： 当社では、国内外でのイチゴ生産拡大に向けて、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、イチゴを中心とした育種プロジェクトにおいて、栽培試験・交配・調査・選抜・データ記録など、品種開発に関わる現場業務を担当していただきます。 将来的には、イチゴに加えて、ブドウなど新規品目の育種・栽培試験や、外部企業・研究機関との共同プロジェクトにも関わっていただく可能性がございます。 ■業務内容： ◇イチゴを中心とした育種・栽培試験の実施 ◇交配、採種、苗・系統の管理 ◇生育、収量、果実品質などの調査・記録 ◇有望系統の評価・選抜補助 ◇試験データの整理・管理 ◇圃場・ハウスでの栽培管理および試験環境の整備 ◇社内外メンバーと連携した育種プロジェクトの推進 ■出張について： 共同育種プロジェクト先、国内外生産現場などへの出張もございます。 ■歓迎条件： ・種苗会社、農業法人、研究圃場、試験場などでの勤務経験 ・イチゴ、野菜、果樹、花きなどの栽培経験 ・育種、栽培試験、品種評価、収量調査などの経験 ・交配、採種、苗・種子管理の経験 ・小規模な試験計画の立案・実行経験 ・現場メンバーへの作業指示や進行管理の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界経験者歓迎！／平均勤続年数12年で定着率高◎／住宅手当月2万等手厚い福利厚生／直行直帰可／シェアも高くニーズ安定！創業50年以上の老舗メーカー】 ■仕事内容 ・関東支店での営業部を担当頂きます。製品販売中心に施工まで請負う案件を手掛ける営業となります。 ・担当エリアは、基本関東圏で車で１〜２時間程度の距離のお客様となり、直行直帰も可能です。 ■業務詳細 ・自社製品の説明、納まり、納期、金額交渉などの打ち合わせ ・設計者との打ち合わせ→見積り書を作成→受注 ・実行予算書を作成して必要資料とともに工務管理部に引き継ぎ ・納期管理 ＜当社の取引先＞ ゼネコン・製作金物店・商社 ＜取り扱い商品＞ アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞ マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ※材料手配は営業アシスタントが基本全て受けて対応。 ・営業アシスタントが対応できない場合のみ、順番で社内にいる番頭（営業）が協力対応します。 ■入社後のイメージ ・先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、営業未経験でも安心してご入社いただけます。 ・まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 年休123日で残業時間は平均20~30時間程度。奨学金補助、住宅補助等、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／着実に経験を積んで成長していける環境／年間休日124日／残業月平均20H〜 ■業務概要： 当社の設計部門の今後の主力人財として、先輩社員のサポートのもと設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）構造課の主なサービス領域 ・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など ・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など （2）設計業務 （先輩社員のサポートのもと） ・入札向け資料作成 ・設計図面の作成、修正 ・設計書類の作成、提出 ・先輩社員同行のもと、取引先との打合せ等 ■想定されるキャリアステップ： まずは先輩社員とともに業務を行っていただき、当社業務に徐々に慣れていただきます。その上で、業務習熟度に応じて、案件の主担当をお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…7名 道路河川課…12名 構造課…13名 ■部門の強み・特徴： ◎「北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）」を令和3年度から、5年連続で受賞。 ◎1案件を数名で担当。業界経験が少なくても、着実に経験を積んで成長していける環境。 ◎「仲間とともに楽しく学ぶ！楽しく働く！」という組織ビジョンを掲げ、 チームで助け合い、成長をしていく組織方針。 ■部のミッション： ・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する。 ・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 ■人材育成： 資格取得関連の手当が厚く、取得に向けたサポートも充実しています。社内で「技術向上委員会」を発足させ、技術士の取得支援・技術提案書の質の向上支援などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境／昨年賞与6.66ヶ月分〜 ■業務概要： 当社の得意領域の一つであるトンネル分野の調査業務をお任せします。また当部門の中堅層、若手層のメンバーの指導育成、技術継承についても推進していただきたいと考えています。 ■業務詳細： 官庁案件と民間案件の割合は約半分で、それぞれのニーズに応じた調査を実施します。 （1）防災地質課の主なサービス領域 ・道路、鉄道構造物等地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル） ・河川構造物地質調査（築堤、樋門等、砂防ダム） ・防災関連調査（地すべり、道路土工構造物、大規模盛土） （2）地質調査 ・各種構造物等の土質および地質の調査 ・地表踏査、ボーリング調査、各種試験や観測等による地質データの収集と分析 （3）防災関連調査 ・災害リスクの分析と防災対策の提案 ・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策 （4）トンネル関連の専門調査 ・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討 ・トンネル関連のプロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮 ■想定されるキャリアステップ： ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…5名 防災地質課…7名 環境課…2名 ■部門の強み・特徴： ◎官公庁案件と民間企業案件の割合は約半分ほどで、それぞれのニーズに応じた調査を実施。 ◎実務経験が豊富で、専門資格を有するメンバーが多い。 ◎企画〜施工管理のすべての段階の調査に携わることができる環境であり、他社では経験できない調査も多数。 ◎北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントであるため、他部署と連携して幅広い提案や技術経験を積むことが可能。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ■ポジションのミッション： ◇人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務　等 人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算　等 経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務　等 ■業務内容補足： 人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。 ■組織構成： 部全体 5名／部長・課長（管理職）2名、部門メンバー3名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業から130年超えの老舗・興和グループで充実した福利厚生／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： ・主に新規化合物デザインと合成を実施、担当されるテーマの研究計画タイムライン遵守のためのリーダー業務などを行います。 ■業務詳細： ・創薬研究に係る業務（創薬化学関連調査と解析、ヒット化合物探索 ・リードジェネレーション（Hit to lead） ・リード化合物の最適化 ・各種評価用化合物の合成業務 ・新規技術およびテーマ創製のための情報収集および検討 ■やりがい： ・創薬化学関連業務を通して、研究者としてのキャリアを生かし早期医薬品開発に携わることができます。 ■求める人物像： ・チームでコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方。 ・新しい技術に対して積極的に取り組む姿勢を持っている方。 ■当社について： ・1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT機器のセキュリティ関連業務経験を活かせる〜 【事業内容】 リモートワークの普及や攻撃手段の巧妙化により、「ファイアウォールで守られた社内ネットワークは安全である」という従来の常識が崩れています。たとえファイアウォールで社内ネットワークが保護されていたとしても、ネットワークに繋がる機器の状態に異常がないかを監視することが求められます。コニカミノルタでは、オフィス複合機、プリンタやIoT機器などのネットワークに接続される機器を脅威から守る技術を搭載し、お客様に安心と安全をご提供します。 【仕事内容】 コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、セキュリティの価値を高めて顧客に提供することで、事業貢献いただきます。昨今、セキュリティ規格は複雑かつ高度な要件が求められており、市場の脆弱性指摘に素早く対応することの重要性も増しています。加えて、セキュリティ予防だけでなく、検知と修復などサービス性の向上も求められています。MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携も検討し、顧客に安心・安全の価値をご提供していきます。 セキュリティ開発の具体的な役割： 新製品・現行製品の開発においてセキュリティ価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら定義し、実現手段の検討を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、実際の開発を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 従来のオフィス中心の働き方からリモートワーク／オフィス分散など働く場所に依存しない働き方に変わっていく中で、セキュリティリスクは増々高まっています。セキュリティ技術を通じて、顧客のお困りごとを解決し、誰もが働きやすい環境の提供をすることで社会への貢献ができます。MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、関連するソフトウェア技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれた環境です。オフィス複合機のセキュリティ技術開発を進めることで、セキュリティ知識と技術を獲得でき、他のIoT機器開発にスキルや知見を応用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日以上・土日祝休み／定年まで働く社員多数／社会インフラに携わる事業多数◎時代の変化に対応した“モノづくり”を続ける老舗優良メーカー】 ■業務概要：輸送／都市／環境など幅広い分野でインフラ高度化に貢献する価値共創カンパニーである当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ■職務内容：自動電線処理機を中心とした産業機械の提案営業をお願いします。 ・海外および日本国内における営業およびマーケティング活動 ・新規顧客、新規エリアの開拓 ※メインとなる担当顧客は欧米インド顧客となるため、海外出張や状況に応じて海外駐在が発生する場合がございます。 ■自動電線処理機とは：電線の切断／絶縁部の剥ぎ取り／端子の圧着／防水用ゴム栓の挿入までを一度に加工する機械です。 ■ポジションの魅力： ・新明和工業株式会社の高い技術力を幅広いお客様に提案ができることがやりがいです。 ・公共工事においては生活に欠かすことの出来ないインフラ事業に携わることができます。 ・海外出張も多く、アメリカやヨーロッパやアジア地域などグローバルに活躍いただくことができます。 ・社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 ■産機システム事業部について： 産機システム事業部は従業員数約200名の組織です。 事業内容としては自動車系メーカーなどで使われる、自動電線処理機や社会インフラ製品である環境関連製品の生産を行っています。 ナノ単位の薄膜形成から、トン単位のごみ処理まで、社会が求めるニーズにお応えし、多様な製品を開発・製造しています。 ふだんの生活の中で見かけることの少ない製品ですが、いずれも市場での認知度は高く、国内外のさまざまなところで「縁の下の力持ち」として活躍しています。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社主力商品である舶用エンジン・シールドマシーン等の社会インフラを支える製品の機械加工をお任せします。 ・仕事の流れと機械加工の位置づけ 製造工程は大きく分けて、「機械加工」「機械組立」「溶接」「塗装」の4つです。 原材料、主に鉄板を、社内で切断し、組立のための面や、穴など必要な加工を施します。 1商品の製作期間は、おおよそ1年半程度、4万時間などをかけて、ひとつのものを作り上げていきます。 機械ごと（5面加工機、横長ぐり盤など）に担当が分かれており、入社後担当いただく機械を決め、キャッチアップいただきます。 大型製品がほとんどであり、ものづくりが好きな方、世の中に役立つものを製造するおもしろさを実感していただきやすいポジションです。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 鶴見製作所で製造を行う舶用エンジンや、シールドマシーン等さまざまな製品での受注量が堅調に推移する中、現人員では要員が不足し、技術の伝承を継続的に行っていくため、キャリア採用を実施します。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや商業施設など新築工事の施工管理／転勤無／夜間作業無／完全週休2日制（土日祝）／残業30時間程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 東京23区内を中心に、マンションや商業施設などの新築工事における施工管理業務をお任せします。基本的には工事管理のトップとして、プロジェクト全体の取りまとめを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画のプランニング ・発注者との打ち合わせや調整、費用の積算 ・協力会社の手配・交渉 ・現在はホテルの建て替えプロジェクトが多く、入社後はこれらの案件に関わることが想定されます。 ■やりがい： 現場の段取りを自分で決めることができ、就業時間の縛られることなく、工程に準じた働き方が可能です。協力業者選定などに関して大きな裁量を持って業務を進めることができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間 ・勤務時間: 8:00〜17:00（工事も夕方まで） 工事業務に従事していただきます。土曜日も勤務する場合がありますが、その際は振替休日が取得可能です。また、レアケースではありますが、出張が発生する場合もありますが事情により対応できない場合は代理もいるのでご相談ください。 年間休日は125日となっており、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・メンバー：5名 現在、部長1名とメンバー5名の体制で業務を行っており、2名、2名、1名のチームに分かれて3案件を担当しています。 ■今後のキャリアパス： 当社では、個々のメンバーが責任を持って業務に取り組む環境を提供しています。そのため、成長と共に責任も増していきます。 ■経営に携わる機会： 2〜3年後までに売上50億円を目指し、成長過程での経験を積む。仕組み作りに参加し、組織の基盤を構築する。また、独立して経営を目指す方にとっても、成長過程で得られる経験は大きな財産となります。スタートアップの環境で、経営視点を持ちながら成長を実感できるキャリアパスを提供しています。

【★30代40代活躍！リーシング営業・賃貸仲介営業経験活かせる★年休124日／残業10ｈ程／転勤無／入居率96％！自社管理マンションの客付け／売り上げ1000億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 当グループで建設した自社ブランドマンションをメインに、賃貸マンションのリーシング営業を行っていただきます！ ■業務内容： ・自社管理マンションの広告（自社サイトの掲載／SNS発信など） ・仲介業者への認知付け営業 ・問い合わせいただいたお客様の対応（内覧案内や申込のご案内、契約対応など） ＜特徴＞ ◆自社ブランドマンションの魅力が大きく、提案しやすい！ 「入居率96％！」を維持する当社の物件。賃貸マンションにはなかなか無い吹き抜けのフロント、1階に居住スペースをつくらずおしゃれなソファーを備えた共同空間など、物件魅力がアピールしやすい ◆今後は自社マンション以外の管理も増やしていく予定あり 当グループはデベロッパーとして、中古マンションの仕入れなども行っています！数年後を見越し、自社であらたな物件に作り替え、新たな街づくりを推進していく計画も多数動いております ■組織構成： リーシング課には8名在籍 ※営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名 ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日）※前月に決定／土日祝の日数分休める体制 ・有給取得しやすい環境！月1回以上取っているメンバーもいます！ ・残業10ｈ程 ・転勤無し ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方： ・年休125日（水曜＋希望日）シフトは前月に決定／土日祝の日数分、当月に休める体制／希望休の日数制限もなく、土日にも休暇取得しやすい★ ・残業20ｈ ・転勤無し ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜NW案件90％以上／運用保守・障害対応経験を活かして活躍可能／設計構築案件にも参画機会あり／残業月20h以内／資格取得支援充実／定着率91％〜 ■業務概要 企業ビジネスの生命線である インフラを事業領域に技術支援を行っている当社で、ネットワークの構築業務をお任せします。 ■業務詳細 案件に合わせて要件分析、基本設計、詳細設計といった上流工程から、 構築、運用、保守といった下流工程まで幅広くお任せします。 ■注力しているプロジェクト例 製造業・サービス系を中心に案件を取り扱っております。 ◎鉄鋼関係の企業のネットワーク公開に任せた設計構築（基本設計、詳細、ネットワーク、保守チームに渡すまでの工程など） ◎国内空港のインフラネットワーク機器・交換・再構築 ◎製造メーカーの社内ネットワーク構成更改業務 ＜作業工程例＞ 顧客提案/要件定義/見積もり/ベンダコントロール/基本設計/詳細設計/機器構築/設置/設置機器運用手順策定/現行機器リプレース/その他各障害対応 ＜開発環境＞ ・OS：Windowsシリーズ ■その他プロジェクト例 ・工場向けネットワーク更改案件 ・新聞社向け社内NW構築 ・生命保険会社向けDC内NW新規構築・維持保守業務 ・大手銀行向けDC移転に伴う、NW構築 ・某銀行向け基盤機器維持管理業務・DC移転作業 ■組織構成 ・インフラエンジニア：23名（平均年齢30代前半） ■就業環境 ・残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えているため、残業時間は月平均20h以内です。 ・アサインされる案件によりますが、当社ネットワークエンジニアの半数が客先常駐（フル出社）です。リモートと出社の併用は35％ほどです。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率は91％です。 ・定期的に常駐先の社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、2部長制で、いつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業できる環境がございます。 ◎充実したキャリアアップ支援制度がございます。 ・資格取得のための書籍・研修費用・資格取得代を負担 ・業務に関係ない自己研鑽のためでも支援有（英語スキル、外部セミナー受講等） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大門駅徒歩3分／三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要： 新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用 ・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど） ・購買データ分析業務の提案 ・データ活用に関するDXソリューションの提案 ＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供 ・課題ヒアリングなどのリレーション構築 ・主要ソリューション拡販に向けた提案 ・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名） ・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。 ・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について： 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションは経営陣と共に戦略を描き、部門横断的に人事制度を整備・浸透いただくことです〜 ■業務内容： 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。 ■業務詳細： （1） 事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 （2） 計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期〜中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） （3） 計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 （4） 結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 （5）次回以降への改善点まとめ ・PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る ・経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施 ・経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立 このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。 ■募集背景： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造販売において、確かな技術力と環境への配慮を武器に、持続的な成長を遂げている企業です。社員数も順調に増え、組織は今、次なるステージへと進もうとしています。 同ポジションは、そんな企業成長の中心で、人事制度の再構築と人材戦略の指揮を担う極めて重要な役割を果たします。現状の制度の課題を分析し、抜本的な見直しを行いながら、次世代の人材を惹きつけ、育成し、活躍へと導く仕組みを作り上げていただきます。 ■当社の魅力 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／旧東芝三菱電機産業システム株式会社／海外売上高／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 発電機・電動機の製品設計（構造・機械設計）、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動などをお任せします。 ■担当製品・サービス・顧客： 鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 ■仕事の面白み： ・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。 ・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。 ・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓 ■出張： 海外出張の可能性／有。但し、頻度は少ない（多くとも年1回程度） ■部署の現状と今後の方向性： カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など当社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しています。この負荷量をこなすためには現陣容だと厳しく、設計人員を増やす必要があり、特に構造・機械設計者の補充が急務となっています。 ■各種福利厚生・働き方: ・2025年度年間休日：127日 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当:有 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。