【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ＜組織ミッション・業務内容＞ 国内外のQMS品質保証責任部門として下記ミッションを担っております。 ・品質プロセス管理 ・規程・規定、業務分掌の整備および整合性を図る ・グローバル含めた小林製薬グループ全体のQMSの推進 ・経営層と品質管理部門の教育を中心に教育プランの設計 ＜任せたい役割・期待したいこと＞ ・品質マネジメントシステムの洗い出し強化と教育 国内QMSの経験を活かしていただき、当社の品質プロセス管理の方法の見直しや、規定整備統制・教育などをお願い出来ればと考えております。 ＜仕事の魅力＞ 国内外の当社製品を品質向上に導く、仕組みの見直しや法規制を統括することで、当社の全ての製品を支える砦である誇りが持てる事が魅力です。 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html

〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 ■仕事についての詳細概要 今回求人を募集している事業部では、博報堂DYグループ企業に対して”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 事業拡大・案件増加に伴い、採用オペレーション業務を専任で担っていただける方を募集します。 ■募集職種 博報堂DYグループ会社に常駐していただき、採用活動を効率的かつ円滑に推進していただくポジションです。 ■職務内容 事業本部の採用担当として、関係者と連携しながら、採用プロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。応募者対応から社内調整、データ管理まで、円滑な採用活動を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・事業本部からの採用依頼内容の確認、募集職種や採用要件などのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、採用スケジュールの作成・調整 ・応募受付、応募者情報の管理（ATS入力・進捗管理） ・選考フローごとの案内・連絡、面接日程の調整・リマインド ・面接官や関係部門とのスケジュール調整、面接当日の会場準備やアテンド ・説明会の調整、当日運営サポート ・合否連絡、次選考案内、各種事務処理（資料作成、データ管理等） ・採用戦略会議への参加、業務改善提案や意見出し ・問い合わせ、トラブルへの対応 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代〜30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／働き方改革に積極的に取り組み、非常に高い定着率／年間休日128日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務概要： ・土地活用をトータルサポートする当社において、法務・登記の専門家として、事業の基盤を法的側面から支える重要な役割を担っていただきます。 ・主に不動産登記および商業登記に関する専門業務を担当するとともに、関連する法的手続きの支援、社内からの法務相談対応を通じて、当社の事業の円滑な遂行と、お客様の不動産取引の安全に貢献します。 ■業務詳細： ・新築された賃貸マンション・アパート（リース建築物件）における表示登記および所有権保存登記の手続き管理、指示、チェック ・その他、所有権移転、担保設定、抹消など、不動産取引に伴う各種登記手続きの管理・実行 ・会社法に基づいた役員変更、本店移転、増資などの各種商業登記手続きの対応 ・グループ各社の登記情報の集約・管理、および必要に応じた登記手続きの実施 ・社内（営業、建設、経理等の部署）からの不動産、法人、契約、訴訟等に関する法務・登記相談への対応と、円滑な事業遂行のための法的アドバイス提供 ・不動産取引や法人活動に必要な法務関連書類（登記原因証明情報、議事録など）の作成補助・確認 ・簡易裁判所における訴訟、調停などの法的手続きに関する書類作成および支援業務（認定司法書士の場合） ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下業務のいずれかに携わっていただきます。 今後の成長が期待できるポテンシャルあふれる方を求めています。 （1）生産管理業務 ・得意先の受注にもとづいた最適な生産計画立案業務 ・取引先への発注業務及び入荷管理業務 （2）新製品立ち上げ準備 ・新製品の立ち上げ管理 （3）物流改善 ・輸送費、保管費低減 ・入出荷工数低減 ■業務のやりがい・魅力 ? 工場内の生産情報を司り、司令塔として統制するスキルが身に付きます。 ? 部品在庫低減に関わることで、社内にとどまらず取引先との活動が経験できます。 ? 国内外の関係者と共に業務を推進することができ、外国語の活用機会もあります。 ? 荷姿管理、輸送管理業務を担当することで、物流改善スキルを身に付きます。 ■職場紹介 エアコン機器製造部は、約1700人のメンバーで、月産約30万台のカーエアコン(HVAC)を西尾製作所の３つの工場を使用して量産中。トヨタ・ホンダ・ダイハツをメインとするフロントHVACとリアHVACで高効率・ハイサイクルでの生産活動を実施。 ・生産管理室総員：171名 生産管理オフィス人員30名(内派遣社員１名)、物流管理人員141名 ※在宅勤務も可能ですが、生産現場での業務がメインのため、原則出社となります。 ■当社について ・自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。 ・トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。 ・環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。 ・25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。 ・「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー〜 ■業務内容： 粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。 具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。 ・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務 ・事務所での作業報告書等の作成 ・出張業務での現場SV立会作業 ・機械点検による修理箇所の診断 ・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■当ポジションの特徴： 顧客との円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、機械の専門家としてお客様の困り事を解決することがミッションです。 また、チーム内外と密に連携し、サービス品質の向上にも貢献していただきます。機械いじりやものづくりへの探求心を持ち、顧客の期待を超えるサービスを提供することで、当社の事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・直行直帰について： 当日の現地入り又は現地出発時間によって直行直帰は可能です。極力負担の掛からない業務形態をとっています。 ・出張の頻度について： 近年は客先での自主修理が減り、メーカーへの修理依頼が増加しています。現状1か月の半分は出張作業であり、近隣での日常作業が半分といった状況です。 ■教育体制： OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。 ■粉体（ふんたい）機械とは： 食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。 粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。 自分が関わった機械を使って製造された商品を手に取った時の嬉しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額TOP200社の50％以上のお客様に経営管理領域におけるITコンサルティングをお任せします！／企業の事業に大きなインパクトを与えます！】 ■具体的な業務： 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自グループソフトウエアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義〜システム導入に関連する業務が中心となります。日本を代表する売上高5,000億円以上の超大手企業の大規模プロジェクトにおけるアカウント責任者としてリードを担当します。 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ■仕事のやりがい 日本の大手企業とのプロジェクトで次世代システム開発に取り組み、最新技術を活用した自由なPoC活動を通じてソリューションを創出する環境があります。また、経営へのキャリアパスに挑戦でき、シェアNo.1からデファクトスタンダードを目指す文化があります。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方向けにも充実した社内オリジナルの研修を用意しています。経営に関する基本的な知識やシステムに関する知見も深めることができます。 ■アバントについて： 「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／行政向けにまちづくりや地方創生に関わる企画・提案、事業の遂行をお任せ／社会貢献性◎／戦前から続く歴史あるシンクタンク〜 地域政策研究部では、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり、都市政策等を主要テーマとして、国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体（都道府県・市区町村）の受託調査、コンサルティングを実施しています。 ■業務内容 官公庁や地方自治体から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な企画、それに伴うリサーチ、提案まで一気通貫してご担当をいただきます。 ・顧客へのヒアリング ・提案書作成、プレゼン ・アンケート調査、調査結果をもとにしたレポートの作成 ・都市政策に関わる会議やセミナーの運営 ・GISを使用した分析、作成　等 ■業務の特徴 担当分野：都市政策（土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等） ■組織構成 ・地域政策研究部は10人程度、20〜50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。 ・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。本ポジションは主に都市政策に関わっていただくチームに配属の予定で現在2名のメンバーで構成されております。 ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上) ◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／産業やライフラインを支える機械を動かすための部品＊大手メーカーと取引多数／建設機械用ホースは国内で高い信頼を獲得】 ■職務内容： 建設機械や産業車両などに使われる、油圧ホースや、金具の設計開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品企画から提案された要求性能に対して、材料・製造部門と協業し、要求性能に見合うホース及び金具の開発・設計 ・自社工場及び、外注先によるゴムホース・樹脂ホース及び金具試作の実施と、各種評価・解析 ・試作時の現場立会い（長野工場・茨城工場・外注先） ・試作結果に対する、材料・製造部門、外注先との打合せ（評価結果レビューと次の開発に対する試作案検討） ・国内外ホース生産拠点への技術支援（中国、台湾） ＜担当製品＞ 建設機械、産業車両・機械他メーカー向け新車および補給装着用の高低圧油圧ゴムホース及び樹脂ホース ★油圧ホースは、油圧を動力とする機械に使われており、機械を動かすために欠かせない製品です。油圧で動かすことで、大きな力をコンパクトに出せるため、ショベルカーなど建設機械や、プレス機など産業機器など、重いものを動かす機械に多く使われます。 これらの機械は、産業や私たちのライフラインを支える製品であるため、社会貢献度の高い製品に携わることができると言えます。 ＜主な取引先＞ 建設機械（コマツ、日立建機など）、フォークリフト（豊田自織など）、工作機械（森精機、ヤマザキマザックなど） ※建設機械用ホースは国内で高い信頼を獲得しております。 ■やりがい： ・建設機械、産業車両・機械など多種多様な要求に対応する高圧ホースの開発・設計ができます。 ・生産部門（工場）や外注先と連携し、ホース及び金具のモノづくりを実践できます。 ■キャリアパス： ・当面はゴムホース、樹脂ホース及びホース用金具の設計・開発のいずれかを担当いただき、その後、本人の希望や適正に応じて、自動車用配管設計、ホース開発業務等を担当いただく可能性があります。 ・ホース配管技術部員としてのグローバルでの活躍を期待しております。（米国、中国、台湾、タイ） ■配属部署： ホース配管技術部 └37名在籍 ＜概要＞ 油圧ホース・金具の設計、製造設計、開発、コストダウンを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠心分離機シェア高、常に新たな技術にチャレンジし続けています〜 ■業務内容： 化学機械、環境機械の機械設計業務全般を担当します。 営業が取ったニーズをまずは開発メンバーで実験検証しつつ、設計チームで機材の選定・設計を行います。 【社内業務：8割】 ・装置の基本設計をオーダーに合わせてカスタマイズ、期待する性能を実現するための図面作り（AUTO CAD使用） ・部品業者等との打合せや、生産、導入までのリードタイムの調整、生産コスト試算など他部署との連携 ・既存の産業機械の構造を見直し、より効率的な組立ができないか検討 【社外業務：2割】 ・営業や開発メンバー同行にて顧客にヒアリングを実施し、要望を実現できるか検討 ・製品の試運転立ち合い ※対象は全国、一部海外もありますが社外業務は開発メンバーが立ち会うケースが多いため、設計の出張割合は多くありません。 ※いずれも入社後当面は自社の製品に関して覚えていただくところからスタートしますので、社内業務中心となります。 ＜対象製品＞分散機、混合器、ろ過機や遠心分離機など、医薬品・化粧品・化学・環境分野の大手メーカーで導入実績のある化学装置 ■組織情報： ケムテック事業部 設計・購買部 設計一課：6名（男性5名／女性1名）30~50代 ■やりがい： 顧客ニーズに合わせてカスタマイズを行うため腕の見せ所がたくさんです。納品までは年単位でかかるケースもあり、無事に納入できた際には非常にやりがいを感じることができます。大手メーカーとのやり取りも多く、大量生産品では感じられないモノづくりの醍醐味を感じていただけます。また、新しい工場で使いたい、違う製品用にカスタマイズしてほしい、など既存顧客からの受注が中心となり、納品後のメンテナンスも当社に依頼されますので顧客とはそれこそ一生ものの付き合いとなります。（既存製品が大半） ■ケムテック事業部： 化学機械／環境装置の製造を行っています。　「混合」「粉砕」「分散」「脱水」などの基本単位操作を高機能で実現できる装置を食品会社、製薬会社、化粧品会社や全国の官公庁などに向け提供しています。 ■主要取引先 味の素、今治造船、京セラなど、多くの企業様と取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／ リモートワーク可・フレックス勤務・平均残業30h程度・年休125日◎〜 ■業務内容： ISM/PIM事務局（主にPIM担当）として、情報セキュリティおよび個人情報保護の運用企画管理。また社内インフラおよび業務システム管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人情報保護法など情報セキュリティおよび個人情報保護に関わる法規制対応 ・関連システム／関連組織との調整 ・ユーザ相談対応 ・新規システム導入 ・課内管理業務　など ※当社は大手グループ企業のため、親会社のセキュリティ基準に則した運営をしております。そのため、より厳格なセキュリティ管理を習得していただくことができます。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り（週1~2回実施可能。ただし案件次第で変動。入社後引継ぎ期間は出社を予定） ■配属先について：。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属部門部：9名 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。長年培った生産施設・オフィスなどのファシリティマネジメントの経験を基に更なる事業拡大に向け、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DJ機器のトップメーカー／組織運営や戦略策定、予算管理などをお任せ／チーム作りから携わる＞ ■業務概要： 世界シェアトップクラスのDJ機器メーカーである当社のERPマネージャとして、ERP/EPM領域の組織運営、戦略策定、予算管理、J-SOX対応等をお任せします。 ■業務内容： 当社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。 2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。 これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針ですので、チーム作りから携わって頂きます。 ■組織構成： 配属予定部門の情報システム部 情報システム課は、管理職2名、メンバ10名で構成されております。 ■部門業務特徴： 海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。 ■当社の魅力： DJ機器では世界トップ級シェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／残業月10h程／転勤なし／台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】 ・仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、主に賃貸仲介の営業事務業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： ※主に不動産賃貸契約に関する営業事務 (契約事務)をお任せします ・契約書類作成のための顧客情報等のデータ入力 ・契約書類等の発送 ・家財保険申込者の登録入力 ・家財保険満期更新の書類作成 ・書類のファイリング ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ・入社直後は仲介業務の補助を中心に始めていただきます。 ■働き方： ・完全週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・仙台市太白区を中心とした地域密着型の経営で、長年にわたり地元のお客様やオーナー様と信頼関係を築いてきました。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ・賃貸・売買・管理・リフォームなど幅広い不動産サービスを展開しており、業務を通じて不動産に関する幅広い知識・スキルを身につけられます。 ・小規模ながらも一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から提案、契約、アフターフォローまで一貫して関われるため、成長実感を得やすい職場です。 ■同社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上増収増益を続ける成長企業/積極的な設備投資や自社施工で収益力も◎/600万〜/実力も正当に評価される会社〜 ■会社の特徴: 福地建設株式会社は、福地グループの中核として長きにわたり大阪を中心に地域密着で建築・土木事業を展開。 官公庁案件から民間建築、自社開発案件まで幅広い領域を手掛け、設計から施工、アフターフォローまでを一貫して担うことで、“地域に根差した確かなモノづくり”を追求しています。 また、自社案件中心の体制により、品質や安全性に妥協しない施工が可能。 「地場の優良企業としての安定性」と「ものづくりへの誇り」を両立する環境です。 ◆仕事内容 自社グループのマンションなどを中心にRC造・S造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・設計・営業との調整、発注・報告業務　など ★勤務地近隣案件中心（長期出張・転勤なし） ★S造・RC造案件が多数 ★案件規模：数千万円〜数億円規模 ★自社物件が中心のため、短納期・低予算に縛られない「技術重視の施工管理」が可能です ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制,グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/ワークライフバランスを保つ制度やキャリアアップ制度も整備〜 ■業務概要： エンドユーザーとの直接取引も多いため、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。 （※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています） ■当ポジションの役割 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■開発案件例： 自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■採用背景： 弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 ■評価制度： ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境／県外への転勤なし〜 ■業務内容： 不動産賃貸仲介業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介業務 ・物件情報の収集、確認、公開、紹介 ・契約書作成、管理 ■社内の雰囲気について： ◇挑戦できる環境 当社では、社員たちに、色々なことにチャレンジ頂いています。もし、損失が出てしまっても、「お金」の責任は社長である私が取ると伝えています。ただし、チャレンジという「行動」の責任は、自分自身で取ること、そして、失敗してもその失敗から学び、次に活かすようにお願いしています。 ◇困ったときに助け合う風土 人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。 ◇清潔なオフィス オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 ■当社の特徴： アジアの玄関口として都市の活性化を推進している福岡市に特化している不動産会社です。創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。 ＜福岡市の今後（不動産事業）＞ 人口が増加することによって、不動産投資・アパート経営の視点では、賃貸物件の需要が高まる追い風になると考えられます。 ■組織構成： 会社全体32名 ■働き方について： ・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。 ・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の機械設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手自動車メーカーと取引多数で安定の事業基盤 ◇UIJターン歓迎！拠点により社員食堂・社宅あり ◇ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社 ■採用背景 受注増加による増員での募集となります。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカーへの受注活動をお任せします。 ◎受注活動（新規プロジェクト情報をキャッチしてお客様を訪問※お客様から直接打診の場合もあり） ◎見積書の作成（購買・技術のスタッフと連携して、最適なコストを設定） ◎品質・納期・コスト面の提案 ◎完成品の納品 ※既存顧客を中心にお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： 商品の知識や図面の読み方などをまずは先輩社員から学びます。その後OJTで少しずつ実務のノウハウを掴んでいただきます。 ■組織構成 配属となる部署には20代〜40代までの幅広い6名の社員が在籍しております。 ■主な取引先： マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーから当社の製品が選ばれています。中でも国内生産のマツダのドアヒンジは100％当社製です。 当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産し、ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。 ■当社の魅力： ◇将来性 同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。 ◇強み 強みに迅速な対応力と高い技術力があります。特に、ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を取り入れた生産体制が評価され、多くの表彰や受賞歴があります。 ◇働く環境 「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる・紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。工場内の環境整備はもちろん、2024年にリニューアルした社員食堂、カフェ風のオシャレな休憩スペースを設けるなど、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／年休125日／1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開】 ■業務内容： 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」、「KiSS]などのブランドを展開する当社にて、商品開発部の所属で展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。（購入者構造分析・KPI設定等含む） その他外部の調査会社のデータも用いて、消費者調査や購買分析の仕事もあります。 ■働き方： 本部内でのサポート体制が充実しているため、長期的に働きやすい環境です。 またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： 幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しております。 ■伊勢半グループについて： 文政8年（1825年）、江戸・日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門」、通称「伊勢半」は、2025年で200周年を迎えました。人々を輝かせる最先端の化粧品の提供を主軸として、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐に展開しています。 伊勢半グループは、本社機能を担う「株式会社伊勢半ホールディングス」をはじめ、合計8つの企業で構成されています。 その役割は、ブランドメイク・単品メイク・スキンケアなどの化粧品製造販売を主軸とし、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐にわたり、グループ企業ならではのトータルプロデュース力でお客様に高いご満足を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 「IT×福祉」をテーマとし障がいのある方々の活躍を後押しする事業の展開を行っております。この度下関に就労継続支援A型事業所を出す運びになり立ち上げする仲間を募集いたします。一緒に障がいがある方の雇用創出や企業の雇用へも大いに貢献できる仕事をしましょう！ ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ■魅力： ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。また、支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島） 、中国（広島 / 山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。 当社の障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように 独自の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル／年間休日121日／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎〜 ■募集背景： 当社は今、全社的なDXを本格的に推進しています。これまでの業務やIT環境を抜本的に見直し、クラウドやAIなどの新しい技術を積極的に取り入れることで、「より効率的で柔軟な働き方」「現場主導の業務改革」「新しい価値の創出」を目指しています。 そのためには、従来の運用・保守だけでなく、自ら課題を見つけ、企画・提案し、実行までリードできる人材が必要不可欠です。 そのため、幅広いIT分野の知識や経験を持つ方、または新しい分野にチャレンジしたい方を広く募集します。若手でも企画・提案から実行まで裁量を持って活躍できる環境で、将来的にリーダー職へのステップアップが可能です。 ■業務概要： システムインフラや業務システムの企画・運用・改善をご担当いただきます。ベンダーや社内メンバーと協力しながら、ITを活用した業務改革やDX推進をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークやサーバー、クラウド（AWS）の構築・運用 ・Microsoft 365（Teams、SharePoint等）の運用・管理 ・IT資産管理やエンドポイント管理（Intune等） ・セキュリティ対策（EDR、SIEM等）やインシデント対応 ・業務システムの導入・改善、ベンダーとの調整 ・Power Platform（Power Apps、Power Automate等）を活用した業務効率化 ・データ分析・可視化（Excel、Power BI等） ・DX推進プロジェクトの企画・実行 ※全てを担当する必要はありません。どれか一つでも経験がある方、またはこれから挑戦したい方を歓迎します。 ■配属先： ・管理職：3名 ・企画チーム：3名（全て兼任） ・ヘルプデスクチーム：3名 ・システム開発運用チーム：4名（※配属先チーム派遣社員3名を含む） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・システム開発やネットワーク構築プロジェクトへの参画経験 ・ローコード開発（Power Platform等）やプログラム開発経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・ITパスポート、CCNA、情報処理技術者試験などの資格

〜75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境〜 〜「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事〜 ■募集概要： 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕 （ガントリークレーン　等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 （資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／U・Iターン歓迎／将来的には役職を目指したい方歓迎／エコな社会を実現させるために必要不可欠な事業／社会貢献性の高い業務／循環型社会の実現を目指すリサイクル専門会社】 ■業務内容： ・本社併設のリサイクル工場にて、産業廃棄物の処理業務をお任せします。 選別、破砕、圧縮、押出成型など行います。 ・フォークリフトやパワーショベルなどでの運搬／機械を利用した処理作業がメインとなります。 ※現場の雰囲気の理解を深めていただくため、選考前に本社工場見学を実施します。 ■業務の特長： プラスチックやガラス、木、紙、金属、コンクリートなど廃棄物の種類ごとに選別し、フォークリフトを使い運搬→大型の破砕機や圧縮梱包機、押出成型機に投入しリサイクル荷姿、形状に加工→固形燃料（RPF）やリサイクル原料として処理加工されたものを出荷 ※フォークリフトなどを使った作業が中心なので、力仕事はございません。 ■配属先について： ・本社工場：40名程度（うち正社員30名） ・20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。 ■岐阜県内でもトップクラスの処理事業所： 当社は、処理とリサイクルの2つの財源を持っております。また、許認可を取得している数少ない企業のため、同業他社からのお仕事のご依頼や、県をまたいでのお仕事も可能です。SDGsへの意識が強まっている昨今、需要も拡大しております。最新鋭の処理プラントも備えるなど、社会貢献度の高い事業を展開中です。 ■当社について： 産業廃棄物の収集運搬からリサイクル・処分の全てを一貫体制で実現している環境や社会に貢献する会社です。 周囲への環境配慮にも取り組んでおり、地元の中学校の社会見学を受け入れたり、地域向け冊子を発行するなど、地域に根付いたビジネスを行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜土日休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー〜 締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、最新のAI技術や手順書作成管理ツールを活用し、業務効率化を推進するプロジェクトを担当するポジションを募集しています。2年後には社内教育の講師として活躍できるチャンスもあり、キャリアアップが期待できる環境です。週に2日の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。 ■業務詳細： 経営管理部IT課プロジェクト推進係に所属し、生成AI、tebiki、RPA、Kintone、ETLのユーザー管理と開発、保守運用を担当します。これらのツールを効果的に活用し、社内の業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ■働き方 ・グループ会社≪藤田螺子工業株式会社≫の所属となります。 ・毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は全社平均71.5％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。 ・リモートワーク率を35％を目標に、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。 ■当社の魅力 ◇安定性 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風 当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良い、フラットな環境です。 ◇成長性 当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜大宮駅＞から徒歩11分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、40代、20代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務