〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ■業務内容 ガスタービン、蒸気タービン(含む原子力発電所向け）の部品製作、組立、要素試験に対応するための生産技術開発業務、生産管理業務を担当いただきます。 具体的には、 （1）タービン部品製作における製造技術業務（機械加工・溶接・組立に関わる製作工法検討、改善） （2）タービン部品製作における生産管理業務（素材〜製作〜出荷までの工程計画、管理） （3）タービン生産に必要な設備、等の導入や保守 （4）タービン要素技術開発の検証試験等の計画・試験実施 ※短期/長期の海外勤務を行なう機会もあります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 脱炭素化やAIの開発・利用急拡大に伴い電力需要は大幅に増加しており、当社には、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)新設工事及びアフターサービス工事、原子力発電所の稼働、さらにはカーボンニュートラルに向けた水素タービンの開発への対応が強く求められています。 中でも、各発電所の主要機器である各種タービンの安定した生産及び、増強(含むDX化の促進による製造の効率化)といった製造部門の体制強化が急務となっており、今回広く人材を募集しています。 ■ポジションの魅力 同各種タービンは何れも将来に渡って生活の基盤となる電力の安定供給に欠かせない製品です。 1機あたり15m・500tを超えるタービンの”開発〜部品製作〜組立〜出荷”の「モノづくり」のプロセス全てに携わることができる、非常に大きな達成感とやりがいを得られる仕事です。 海外のお客様対応や、海外製造拠点との調整・協議等の業務もあり、モノづくりを通じて国内だけでなくグローバルに社会に大きく貢献できる点も、大きな魅力です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ ■職務概要 当社サイバーセキュリティ推進部のセキュリティエンジニアとして、関連会社（国内・海外）へのセキュリティ対策を推進して頂きます。 具体的には… ・海外関連企業へのSOC、ZeroTrust、検疫NW、メールセキュリティ、PCログの展開。 ・ユーザサポート（主に海外のユーザになります） 例）電話やメール、チャットによる問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎当社のセキュリティ施策例 ・国内外におけるセキュリティ教育の提案 ・サプライヤーセキュリティの提案 ・クラウドセキュリティ（SaaS)の申請検討 ・セキュリティ統括会議の運営（月１回） ・規定,規則,ガイドラインの作成〜定着化 〜募集背景〜 セキュリティインシデントによる、業務停止や情報漏洩のリスクを減らし、海外関連会社へのセキュリティ施策を強化する為に人員が必要な為。 ■配属先情報 配属部署には現在リーダー等を含む計6名のメンバーが所属しております。 ■入社後イメージ 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはセキュリティ分野における社内規定や教育、OR、施策展開などもお任せします。 ■働き方　 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 〜当社の特徴〜 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。 変更の範囲：本文参照

【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日日数124日／残業平均20時間程度】 ◆仕事内容： 本社生産管理担当として、下記業務をお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ◆組織体制： 品質保証部は現在6名体制で構成されています。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 【商材例】 ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実/世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/英語力活かせる/グローバルに活躍可能】 ■概要： 当行の決済事業部に配属となり、ご経験・希望を鑑みて選考内にて担当業務領域を確定致します。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ※未経験で配属の方がほとんどですので、研修制度も充実しております。未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 【円カストディ/オペレーション】 ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)※東京（日本橋）のみ 【証券クリアリング/オペレーション】 ・国内地銀・証券会社向けへの資金・債券決済代行サービス・決済インフラサービス業務（日銀資金決済、国債・一般債決済 ） ・一般債の発行・支払代理人業務 【円建資金の決済事務】 ・国内外金融機関向け円資金決済サービス業務 ・銀行間資金決済（コルレス決済、日銀決済、CLS銀行決済（多通貨同時決済）） ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日産自動車株式会社では、新車プロジェクトのシート計画・設計を担当するエンジニアを募集しています。 次世代シートの先行技術開発や部品戦略策定、競争力向上のための現行車プロジェクトも担当いただきます。 多様な材料を用いた設計スキルや協調制御の開発スキルを駆使し、自己成長を実現できる環境です。 ■職務詳細： ・新車プロジェクトのシート計画・設計 ・次世代シートの先行技術開発 ・部品戦略策定及び車種適用の実行 ・現行車プロジェクトの競争力向上の検討 ■職務の魅力： シートという部品の特性上、性能計画から評価まで幅広く担当できます。 お客様が直接触れる部分であり、自身の構想がダイレクトに評価されるやりがいがあります。 異なる文化や会社との業務を通じて多様性を磨き、意思決定力を高められます。 ■目指せるキャリア： シート業界をリードするエンジニアや、マネージャーを経て車両の開発をリードするチーフ・ビークル・エンジニアを目指せます。 技術力を高め、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指せる環境です。 ■組織体制： 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、協力し合いながらプロジェクトを進めています。 新しいアイデアや技術を取り入れる風通しの良い環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 「osina」のエンジニア担当として、ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発をご担当いただきます。短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織や文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ■具体的な業務内容： ・「osina」のフロント、バックエンド、インフラ周りの開発 ・要求要望をPdMと設計 ・機能要件定義、開発実装 ・QA観点作成、QA対応 ・osina事業組織の構築 ・ユーザー成長のため、メーカー獲得の戦略/施策といった事業開発サポート ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。市場の拡大に伴い、私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中です。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業のリーダー候補として、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行をご担当いただきます。大手小売企業との事業開発によるOMO、リテールDXの実現をミッションに、国内屈指の大手小売企業とリテールメディアやOMOの事業を開発するポジションです。 ■具体的な業務内容： ・大手小売との事業開発における企画と提案と実装 ・プロダクト、マーケチームとの連携によるプロダクト改善 ・営業組織の構築 ・新規小売開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ 1〜2か月：既存顧客広告のプロジェクトに入っていただき上長と一緒に既存案件を回す　 3か月：新規クライアント中心 半年目途：獲得した後のメイン担当　をお任せ。 ＜育成環境＞ ・メンターがサポート　（入社後1か月ほどはしっかりと情報などのインプットタイム） ＜キャリアビジョン＞ 1〜3年：チームマネジメント経験を積み、弊社のフェーズだからこそ事業部責任者にへのキャリアチャレンジなどが可能。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカー・代理店・リテールに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールスプロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務です。 ■当社の特徴： 当社は、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・金融業界経験者歓迎！／小規模からチャレンジでき、1年目から成約経験をスピディーにつめる／残業ほぼ無し／架電なし】 飲食店向け1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただき、ゆくゆくは、M&A の業務も担当していただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約すれば完了です。 架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。 ■魅力 ・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することが可能 ・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。コンスタントな成約が見込め1年目から多くの成約に携わることができ、スピーディーにキャッチアップできます。 ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■入社後 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 ■キャリアパス 実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。 ■組織：8名（20~30代） 金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されほとんどのメンバーが未経験です。 ■当社について 飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行っています。一般的なM&Aだけではなく、飲食業に特化し個人経営者・中小事業者様でも１店舗からの事業承継をスムーズに行える「居抜きプラス」という独自サービスも行っています。現在も、長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を源泉に、売却の相談件数が年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業や大手SIer・大手NIerとの直取引案件9割以上／ビックプロジェクトも多数◆◇ 通信キャリア、都市銀行との安定したお取引で受託案件の実績も多数、要件定義からネットワーク設計、構築案件多数、ステップアップも狙えます。 ■主な業務内容： 通信インフラのネットワークにおける上流工程をご担当いただきます。 上流工程の中でも要件定義〜基本設計を中心に大規模から中規模ネットワークを担当し、要件定義ができた案件は、詳細設計・構築を担当するチームへ指示、進捗、工程を管理を行います。 大規模案件の場合は1つの案件を担当頂き、中規模案件の場合は2〜3案件をご担当頂きます。 コミュニケーションが得意な方は、お客様との窓口もお願いします。 ■同社の魅力： ＜定着率98％＞ エンジニアの方々のスキルと希望を聞いたうえでアサインを行っております。 営業マンが要望に合った案件をお探しすることもございます！ 上司や営業、社長など社内で相談がしやすい風通しの良い環境です。 ＜上流工程から携わることができます＞ 1度携わったお客様より仕事のクオリティ・精度をご評価いただき、10年以上お取引を続けております。 お客様の計画が立ち会がる段階からご相談を頂いているため、最上流から携わることが可能です。 ■ITソリューション実績紹介： ＜金融ネットワーク構築＞ 大手都市銀行様の本番情報系ネットワークの設計・構築・マネジメント業務実績。開発環境ネットワーク更改、移転プロジェクトの設計・構築実績。大手電力会社向けネットワークの更改案件、NW機器約70台の実績。金融ネットワーク特有の課題や制約事項への取り組みに強みがあり、また強度なセキュリティレベルのネットワーク構築が可能です。 ＜未登録端末検知システム導入実績＞ 社内受託案件として、端末の不正接続を検知する未登録端末検知システム導入を行いました。 SNMP監視を用いた新規検知機器を設置し、データセンターと大規模拠点間のWAN回線敷設を実施。アンチウイルスサーバとの連携機能により、感染端末を即時遮断します。 ＜大手通信キャリアサービスのインフラ基盤構築＞ 大手銀行様、官公庁様向けインフラ基盤の要件定義から基本設計、詳細設計を担当。構築フェーズはベンダーと連携。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年代活躍中です！/化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休120日以上・残業月20-40時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ∟機械設計・施工担当として、下記の業務をお任せします。 ※数千万円から30億円規模に及ぶ国内建設工事案件の基本計画、設計、建設、試運転まで幅広く担当していただきます。 ■詳細な業務内容： ∟化学プラントにおける機械および配管設備の見積、積算、詳細設計までの業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ∟購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ∟工程管理、工事監理、安全管理（工事現場での工事管理、安全管理含む） ■同社の強み： 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について： 年間休日120日以上、月平均残業20−40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由： サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社〜1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年〜1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度〜：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため、建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 管理部門管理課は人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■募集概要： メンバークラスでの採用を予定しております。 ■業務内容： ・プロジェクトの電気/機械設備担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・構造・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気/機械設備の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 エンジニアリング本部の設備グループに配属になります。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週3〜4回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／特許技術の習得可能／元請け多数／勤続15年以上の社員も多数在籍〜 ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事を受注しています。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者／作業員の安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配（機械土工、クレーン工など） 【案件について】 ・元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度 ・工事規模は10億〜50億がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当者が80名程度が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 また、60歳で定年を迎えた後も引き続き就業いただける再雇用制度があり、複数の社員がこの制度にて活躍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。 （3）専門性の高いスキルの習得 当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■概要： 当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、 現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ＜業務内容＞ クラウドチームのWEBデザイナーとして、自社内で下記業務をお任せいたします。 ■同社およびお客様のホームページリニューアル対応 ■ランディングページの作成および修正 ■ＳＥＯ対策およびアクセス分析 ■マーケティングオートメーション（Pardot）の構築およびコンテンツ（フォーム、アイコン、DM）のデザイン ■クラウドを中心としたサービスメニューの企画・制作およびデザイン ＜開発環境＞ ■OS…Windows、Android、iOS ■ツール…Photoshop・Illustrator、Saleforce、Pardot（MAツール） ■言語…HTML、CSS、 JavaScript、Wordpress、PHP ＜就業環境＞ ■残業時間：月20時間程度。 案件の納期次第で残業が発生する場合もございますが、基本的には殆どございません。 ■年間休日：124日 変更の範囲：会社の定める業務

●開発経験1年から応募OK ●IT業界トップクラスの急成長企業！自社パッケージ商品開発あり ●チームで協力しながら仕事を進めることを大切とする文化「ALL Ｓｋｙ」 ●実績・努力を評価する「実力主義」／年齢や学歴に関係なく誰もが活躍できる環境 ●直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入 ■業務概要 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます 。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。 ■配属先について 組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多いです。 そのため、組込機器開発でも、C／C++／RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。 このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 ※作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識 ・ 組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術 ・ 要求分析、顧客折衝、チームマネジメント ■当社の魅力 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境 です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業18.3H以内／有給休暇取得促進などに取り組んでおります□■ ■業務概要： 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリケーション開発を上流から担当頂きます。 Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。 また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。 要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。 また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 ■配属予定部署の特色／PR： Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリケーションからWebアプリケーションまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 また、ノー残業デーも実施しております。 ■身につくスキル： ・フルスタック開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・上流工程の開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」／安定成長企業』営業利益率11.2%／『長期就業企業』離職率2%（平均勤続年数15.1年）／女性管理職比率11%〜 ■職務内容： ・半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発、製造、販売を担っている当社にて、生産技術業務をお任せいたします。生産設備の計装設計・製作検証業務をご担当いただき、設備仕様書作成から電気配置図、電気詳細設計および組立検証等が主な業務となります。 ■具体的には： （1）設備の構想設計： ・必要な工数見積もり、設備仕様の作成、評価方法の検討 （2）設備の製作： ・設備の計画、設計、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）、初品の場合は社内組立も有 （3）設備デバック： （4）設備DR実施： （5）図面、品目登録： まで、電気設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収390万以上／スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発電所・製鉄所・半導体装置メーカー・水処理施設等私達の生活を支える施設（プラント）のプロジェクトに欠かせない「管理系アシスタント」をお任せします。 ＜職務内容＞ 暮らしになくてはならないプロジェクトを管理する、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わって頂き中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜プラントとは＞ 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。我々の生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。中にはバイオマス発電所など、今注目されているSDGsに直結する案件や3000人規模の大型案件などいろいろな挑戦ができます。三菱重工様、月島機械様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況等を確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポート等 ■未経験からでも安心の充実した研修制度： 研修制度が豊富なため、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビュー、社会人デビューの方も大丈夫です。 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／ＪＢＣＣグループ独自の開発手法で1/2〜1/3の期間で開発を実現！／国が推進するDXを進めております〜 ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、西日本には60名の社員がおります。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【意匠設計◆毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■職務内容： ■鉄道・ホテル・レジャー・リゾート施設や民間案件(ビル/マンション/事務所/店舗等)、官公庁施設に関する改修（リノベーション）の設計（意匠）および監理業務をして頂きます。 【具体的には】 ・構造物(施設改良等)の意匠設計業務 ・プロジェクト案件の設計業務　等 ※基本的には本社勤務ですが、現場調査や打ち合わせ等で短期出張をして頂く事もございます。 ■資格取得支援制度あり 資格試験予備校の費用・受験費用・試験当日の交通費を会社で負担しています。 一級建築士をお持ちの方には資格手当も支給しております。 ■当社について： 2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 ■当社の特徴： ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。 完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。 住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。 ■施工実績： ・西武ドーム改修計画 全体改修工事／観客席 ・（仮称）町田市立陸上競技場観客席増設工事 ・池袋駅リニューアル工事(東京都) ・東光寺本堂増改築工事(埼玉県) 変更の範囲：会社の定める業務

【金融システム取扱経験者歓迎/中途入社比率70％/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30〜40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30〜50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格を取得できる★同じ場所で長く働ける★社会人デビュー・25卒・第二新卒OK★実質年休140日以上★コンビニ店員や飲食店ホール警備員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講座◎〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 空港やビル・ショッピングセンターにて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務