〜「教育×IT」で急成長を遂げる教育ベンチャー／上場を通過点とし、強固な経営基盤を共に創り上げる〜 人事・労務・総務を横断するコーポレート部門でリーダー候補を募集します。 教育アプリ・学習塾事業を展開し、上場を見据えた組織基盤づくりを加速中。コーポレート部門を幅広く管掌し、役割の広さで急成長できるポジションです。 ■業務詳細 コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成をメインにお任せいたしします。 【労務】 ◇給与・社保実務の完遂： 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。 ◇労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。 ◇ガバナンス管理： 社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。 【人事】 ◇採用計画・予算の策定： 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。 ◇数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール。 【総務】 ◇全社行事のプロデュース： 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。 ◇ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。 ■配属組織構成： 労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名女性3名） ※平均年齢30歳 ■ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の将来性 「教育×IT」を軸に、中高一貫校特化の塾とSaaS事業で独自の地位を築いています。市場には大きな成長余地があり、上場後の投資加速により事業はさらに複雑・高度化します。「仕組みを作る」だけでなく「仕組みを育てる」ことに情熱を注げる。そんな責任感あるリーダーの挑戦を、心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎トップレベルの営業ノウハウを学べる／アルコール検知器などの販売／大手企業との取引ある成長中ベンチャー／直行直帰・在宅可】 ドライバー業界や航空業界に対して、アルコール検知器・薬物検査・睡眠検査キットの販売を中心に担当します。 お客様とのコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、十分な教育体制のもとで成長できる環境です！ ■1日の流れ 直行直帰可能・顧客訪問が無い場合は申請無しで在宅勤務可能です。 午前：ミーティングの後、1件顧客先へ訪問（電車または車移動） 午後：1件顧客先へ訪問し、事務処理を終えたあと退勤 ■入社後の流れ ▼入社直後：1カ月ほどかけて研修を行います。商材理解だけではなくマーケティングのやり方や顧客リストの作り方など、営業において必要なスキルを身に着けていただく内容ですので、営業としての基盤を作れます。 ▼研修後：初めは先輩の営業活動に同行していただき、実際の営業シーンをイメージしていただきます。 その後徐々に先輩から顧客を引き継いだり、セミナー企画や展示会への参加を通して実務ベースで業務を学んでいただきます。 ベテラン営業マンを含めて先輩のサポートを受けながら営業力を身に付けられます。 その後、入社後半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■業務内容 ・当社サービス（アルコール検知器、睡眠検査、薬物スクリーニング検査）の販売・販売ルート拡大のための営業活動 ・セミナー・展示会の企画（例：タクシードライバーに向けた飲酒運転防止のセミナー・薬物依存症の防止セミナー　など） ・顧客リスト作成 ・代理店とのやりとり ■組織構成 営業経験者含め3名で構成。少数精鋭の環境で密に連携を取りながら学んでいけます。 ■就業環境 ・月1~2回ほど県外への車移動が発生 ・宿泊伴う出張は月1回程（入社後1年は希望あれば対応なし） ■魅力 営業未経験で入社した21歳の方が、わずか1年でマネジャーに昇進した事例もありますので、ご自身の頑張りによって昇進・昇格を目指していただけます。 将来的に採用・教育やコンサルティング部門、企画職などへのキャリアパスもございます。新規事業開発にも力を入れており、2024年4月に開発が完了した睡眠検査機器の売れ行きも好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数〜 ■業務内容： 設計をご担当いただきます。 制御盤、配電盤、分電盤の組立配線図、製缶図面等を作成する仕事です。 設計専用ソフトや3DCAD等を使用してパソコンで製図しています。 ※構造設計：Hi-CAD（2Ｄ）、AUTOCAD（2Ｄ）、SOLIDWORKS（3Ｄ） ※電気設計：Lyra（日立製作所の製品） ■組織構成 設計部に配属になります。 18名（男性：10名、女性：8名、平均年齢46歳） 設計部長は男性60代です。10代〜80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■入社後について ・入社後は経験の有無を問わず新入社員研修（5日間程度）を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきます。 ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計〜組立〜検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計〜組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポングループと住友化学株式会社出資の日本法人／主力製品スタイロフォームは多くの施工現場で採用実績あり／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 押出発泡ポリスチレン製造ラインの新設・更新に関する設備投資プロジェクトを担当します。 ■具体的には： ◇生産能力向上、安全性強化、環境対応を目的とした企画立案から実行までを推進。 ◇ベンダー調整や工程・コスト・立ち上げ管理を実施。 ◇原料供給から成形・仕上げまでの自動化・効率化・省エネ化を推進し、生産性と環境性能を向上する。 ◇設備の信頼性向上に向けた故障分析、保全計画、品質改善を実施。 ◇海外グループとの技術交流や英語での資料作成・会議対応を担当。 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について： 技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により日本で製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。 さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年6月の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年5月1日付けで改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★メーカー企業様を中心とした取引で、安定した業績を維持・拡大 ★顧客満足度96％超！品質にこだわった開発を徹底し、多くのお客様から高い評価と信頼を獲得 ★平均勤続年数10年以上／年2回のキャリア面談にて個人の目標設定や振り返りを行い、一人ひとりに合わせたキャリアアップを支援 ■業務概要： 関西圏の三菱電機グループ各拠点や大手メーカーと強固な取引基盤を持つ当社にて、IT法人営業をお任せします。自動車・通信・電力など、社会インフラを支える受託開発案件を中心に、既存顧客への定期訪問を行い、ニーズのヒアリングや課題の把握を行います。 ■入社後の流れ： 社内OJTにてしっかりと教育、フォローいたします。最初は先輩社員に同行しながら既存顧客からお任せします。若手のうちは2名体制で顧客を担当いただき、一人前になれば主担当として進めていただきます。 ITの専門知識は入社後に身につけていただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容： ・開発メンバーと連携したシステム提案 ・協力会社への要員調整 ・既存顧客からの横展開提案および一部新規開拓 ・既存顧客への定期訪問によるニーズのヒアリングや課題の把握 ■業務の特徴： 顧客対応は一人で完結するのではなく、社内の開発メンバーと連携しながら、最適なシステム提案を進めていくスタイルです。 ・ノルマや飛び込み営業がなく、OJTを通じて営業スキルやIT知識を着実に身につけられます。 ■評価制度： 当社の「職能基準表」をもとに目標を設定し、達成状況を確認しながら評価を行います。評価結果を踏まえて翌年の目標を設定し、年2回の目標設定・振り返り面談を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 一人ひとりの希望や将来像に寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）次世代カーナビゲーションのUX戦略立案とサービスの具現化 （2）社会課題を解決するデジタルプロダクトのUX改善・UIデザイン （3）新たな移動体験を提供するデジタルサービスにおけるUXデザイン業務 具体的にはユーザーリサーチからサービス全体のコンセプト設計、ユーザー体験の可視化、プロトタイピングの設計・検証など業務は多岐に渡ります。 プロジェクトメンバーやクライアントなど社内外のステークホルダーとの共創を通して、UXの価値向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ・UXデザインアプローチの適応設計・導入の能力 ・ユーザーリサーチを通したインサイト抽出 ・インサイトをもとにした理想のユーザー体験の創出 ・サービス全体の体験価値、コンセプトの具現化 ・各開発フェーズで課題検証やソリューション検証、ユーザビリティテストなど目的に応じたプロトタイピングの実施 ・イノベーション創出を目指し、デザイン思考（ユーザー視点）とシステム思考（全体最適・論理的思考）の融合による新しい価値創造と仕組みの構築 ■使用言語、環境、ツール等： Adobe Creative Cloud（Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Proなど） Miro、Figma、ProtoPie ■組織のミッション： ◇部全体のミッション ・車載LBS関連システムの開発を通じた顧客価値の創出と継続的な顧客満足度向上の達成 ・次世代・新規領域に向けた事業変革のリードとグローバル競争力の強化 ・製品のQCDを確実に達成させるプロジェクトマネジメント・カスタマーマネジメントの実施 ◇UXデザイングループ ・次世代車載ナビゲーションのUX戦略立案とサービスデザイン推進 ・新規事業化に向けたプロジェクトにおける新たな顧客体験価値の創出と具現化 ・UXデザインのノウハウ蓄積と組織力強化 ■魅力： ・狭義のデザインの枠を超え、真のクリエイティブな仕事を従事する ・UX組織拡大中の為、組織づくりやメンバー育成などにもチャレンジできる ・海外拠点のUXチーム連携や、グローバル市場での企画開発も提案できる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜管理職候補としての採用！／土日祝休み・残業10h・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■業務内容 配電・制御システム製品、計測機器を扱い創業約100年を誇る当社にて総務部の管理職候補として業務を担っていただきます。 ※神戸製鋼様、三菱電機様、三菱重工サーマルシステムズ様、三菱重工業様、コベルココンプレッサ様などを中心にお取引があります。 ■業務詳細：総務業務全般の統括・実務 ・工場および社屋の設備管理・保全対応 ・採用業務（中途・新卒採用の企画、説明会、面接対応） ・ＩＴ関連の管理（社内システム・ネットワーク） ・社内規程・マニュアル管理 ・会社資産、什器備品等の管理保全等 ・会議や社内行事 ■配属先： 総務部には3名が所属しています。 ■教育制度 入社される方のキャリアによって柔軟に対応しております。（管理職研修、MG研修などもあり） 入社後は、各人の力量を確認の上、OJTによる業務指導のほか、必要に応じて工場での研修やE-ラーニング受講、資格取得の支援を行っております。 ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車シート部品メーカーの総務業務で会社の基盤を支える！／社員の働きやすい環境づくりに直結するやりがいの大きい仕事です◎〜 ■仕事内容： 総務部総務課に所属し、総務業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には： ・施設の管理、電話対応 ・労務管理 ・株主総会関連 ・持株会の運営管理および事務手続き ※上記業務より、適性やご経験に応じていずれかの業務を担当していただきます。 ■魅力・やりがい： 社内のさまざまな部署と関わることが多いため、人間関係を大切にする、協力的な雰囲気の職場となります。 幅広い業務を担いマルチタスクとなり、柔軟性を求められる仕事です。社員の働きやすい環境づくりに直結するお仕事が多く、とてもやりがいがあります。 ■組織構成： 総務部総務課は6名のメンバーで構成されており、各自が専門性を高めながら、部門全体で協力し合い業務を推進しています。 ■当社の社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： ・人権DDの推進（グループ推進体制の整備・運営、人権アセスメントの実施、リスク管理・改善策の実行、サステナブル調達の推進、人権に関する研修の実施） ・人権に関わる情報開示内容の作成（英国現代奴隷法、独DD法を含む） ・CSDDD対応に向けたPJマネジメント（方針案・全体構想の策定、プロセス・基準の設計、システムの企画・導入・運用） ■募集背景： EUでは企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令（CSDDD）や非財務情報開示指令（CSRD）の発行に加え、ドイツでは環境・人権を対象とした「サプライチェーンにおける企業のDDに関する法律」が施行されるなど、人権への対応強化が急務です。グローバルビジネスの拡大を背景に、DSグループ全社でサステナブルな調達を含めた、人権デューディリジェンス（人権DD）の更なる推進を図っていきたいと考えています。 上述の業務全般を強力に推進し、将来的にはDSグループの人権戦略を立案・実行いただける方を募集しています。なお、直属の上司は海外シニアメンバーを予定しています。 ■キャリアパス： ・人権推進業務の中核人材として当該組織のマネージャーに育成 ・海外駐在可能性 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★研修期間充実★有休取得率高★制度充実の働きやすい環境です★】 ■仕事内容 半導体製造装置に使用される薬液バルブの組立業務を行います。 ・クリーンルーム内での組立、パッキング作業 ・製品性能検査 ・ライン改善業務 ・派遣社員教育など ※細かい部品の組立や検査となるため、細かい作業が得意な方や手先が器用な方は特に大歓迎です ■職場環境 新工場内での勤務かつクリーンルーム内作業が多いため非常に清潔で綺麗な職場となります。また、空調環境も整備されており、重いものを運ぶなどの作業もないため働きやすい環境です。 ■研修期間について 北陸工場にてOJTにより業務・知識を身に着けていただきます。 未経験の方でも着実に知識を習得できますのでご安心ください。 ＼ダイバーシティ推進に向けた充実した制度／ ・短時間勤務制度：小学校6年生の3月末まで利用可 ・時間外労働の免除制度：小学校6年生の3月末まで利用可 ・本人出産祝金：1児につき20万円をCKD共済会より支給 ・ジョブリターン制度：出産育児介護配偶者の転勤により退職した社員を再雇用 ・認可外保育施設利用料補助制度：認可外保育施設を利用する社員に補助金を支給 ・企業内託児所の設置（小牧本社）：2018年4月から企業内託児所を開設。※社を上げてダイバーシティ推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可／異業界歓迎】 EHS担当として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・ マネージャーと協働してEHSマネジメントシステムを計画、実行、維持する。 ・ プログラムチームリード兼ファシリテーターとして、富士工場におけるIOSS（Integrated Ownership of Safety Systems）の学習推進を行う。 ・ 主要なEHS戦略プロジェクトおよび変革推進イニシアティブのプロジェクト管理を行う。 ・ ISO 14001内部監査、グローバルEHS保証監査、第三者による法規制遵守監査（自己評価）プロセスのファシリテーターの一人として参画する。 ・ CAPA（是正処置・予防処置）の計画立案と期限どおりの完了監視を行う。 ・ EHS文化促進活動（例：EHS月間、IOSS年間活動）を推進する。 ・ 要請に応じて専門的見地から助言を行い、非定常作業が安全に実施されるよう確保する。 ■組織／働き方： ・約３名程の組織 ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.1／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： セキュリティパッチの自動適用基盤の構築・テスト作業を行って頂きます。 （OS）RHEL,Oracle,Linux,Windows,AIX （キーワード）WSUS、Ansibleなど ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からの中途入社事例多数／（例）総合商社、コンサル、建設（ゼネコン・プラント）メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】 ■ポジションの概要： 総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレートの業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。 入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。 ■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー： オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画（用地取得）」「事業（商品企画・事業推進）」「営業（テナントリーシング）」「運営（施設運営・管理）」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か？」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは？」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは？」など、テーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。 ■採用背景 なぜキャリア採用をするのか。 それは自らを変革し、新たな価値を創造し続ける企業であるために、私たちとは異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。 オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、 三井不動産の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。 ■求める人物像 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。 弊社キャリア採用HP（https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/career/ career/）の「私たちが大切にする心」、募集要項およびFAQ も併せてご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ◆業務内容 メンテナンスサービス 1）自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務 2）手順書・要領書・報告書作成 3）営業支援 ◆当社の魅力 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■業務内容： 当社の人事(採用教育)業務をお任せします。入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務全般 ・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口） ・採用予算管理 ・派遣請求管理/処理 ・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務 ■業務のやりがい： 仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を得る事が出来ます。 ■組織構成： 人事部は2〜30代が半数程と若手も多い環境です(平均年齢35歳)。配属先の人財育成Gは20代1名、30代4名、40代1名、50代1名の構成になります。 ■働き方： ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■福利厚生充実： 産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み： ・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し分析担当としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の興味関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の分析担当として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な分析業務に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的には分析担当から研究開発担当へのキャリアアップ、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業にチャレンジしたい方／英語力を活かしたい方歓迎〜【創業130年以上の歴史を誇る、徳島の老舗メーカー企業◎無機化学分野では国内トップクラスのシェア！／福利厚生充実◎】 ■当社について： 医薬品・サプリメント・化粧品・化学製品などに欠かせない無機マテリアルを取り扱っています。顧客の商品設計段階から提案が行える点が強みであり、医薬品・サプリメント製品などの効能・効果を最大限に引き出す無機素材の製造販売を行っています。 近年は海外のジェネリック市場が拡大しており、それに伴い当社製品の採用も増加しています。今後も成長が見込まれる海外市場へ積極的にリソースを投下し、持続的な成長を目指しています。 ■本ポジションのミッション： 海外営業部門にて、医薬品添加剤・化学素材を中心とした自社製品の拡販を担い、海外市場での事業成長に貢献していただきます。また既存顧客への深耕及び新規顧客開拓を通じて、当社素材の価値を世界に広げていく役割を担う重要なポジションです。 ■担当業務： ・海外既存代理店のマネジメントおよび販売支援（販売戦略の立案・実行、販売状況のフォロー、情報共有の促進） ・海外製薬メーカー・化学メーカーへの新規営業（メール、Web会議、海外出張による商談） ・海外展示会の出展企画・運営・商談対応（医薬品原料展〈CPHI〉など） ・製品に関する問い合わせ対応（技術的な仕様の確認，サンプル手配，R&D部門との協業） ・輸出関連業務のサポート（書類作成，物流部門との調整） ■本ポジションのやりがい： 既存代理店の管理だけでなく、製薬メーカーなどの新規顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、技術的な提案営業を通じて、製品の採用拡大を目指していただきます。また、海外展示会（CPHIなど）では出展企画から当日の商談対応まで一連の業務を担います。 技術部門や米国支店など社内外の関係者と連携しながら、自社素材の魅力を世界に発信していく、スケールの大きなやりがいのあるポジションです。 ■働き方について： ・海外出張 　L2〜3か月に１回、期間は約1週間程度 ・テレワーク 　L制度有り（状況に応じて相談） ■将来の業務／イメージについて： ご本人の希望も伺いながら、他営業部への異動や、海外駐在の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 樹脂製品の企画から製造まで行う総合部品メーカーにおいて、プラスチック成型部品を量産するために必要なプラスチック成型金型製作をお任せします。(ＣＡＭ及び機械加工段取) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※CAM(キャム)とは？ Computer Aided Manufacturingの略で、コンピュータ支援による製造のこと。 製品や部品の製造・加工を行う際に、 パソコン上で作成した図面を基に、工作機械での加工に必要なプログラム等を作成するツール。 実際に入力した指示通りに機械が動くと、モノづくりをしている実感と喜びを感じられるはず！ ■開発環境/使用ツール： 【3DCAD】Solid Works/CADmeister 【解析】Autodesk Simulation Moldflow Adviser ■入社後の流れ： ご入社いただいたら、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。 未経験の方でも技術のこともしっかりと教育しますのでご安心ください！ (異業界・異職種の方も多くご入社いただき活躍中！) ■魅力： 社内でデザイン・設計等の製品開発から試作、金型設計・製造、前後工程であるプラスチック部品成型から加工後の部品の組み立てまでを行っている為、プラスチック製品のものづくりに関するトータル的な知見を深めることができる環境があります。 製造業において必要とされる、CAD/CAMや工作機械の取り扱いに関するスキル・経験を積むことができます。 ■当社について： <企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能> 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしております。 <入寮制度で補助あり> 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度。 入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助。 <産休育休・介護休暇制度で長期就業可能> 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加中。 変更の範囲：本文参照

〜90名規模の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか？／幅広いスキル研修や働きやすい環境〜 ■ポジション概要： ゲームの品質保証やカスタマーサポートを行っている「ゲーム・エンターテインメント事業部」にて、関西エリアの中核を担う大阪センターでのマネージャーポジションとなります。 全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトのリーダーや、クライアント・営業部門とも連携を取りながら拠点全体の人員管理や売上・利益管理、組織改善、事業推進を実行するポジションです。 ■職務内容： ゲームデバッグ・カスタマーサポートサービスの拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案〜実績管理 ・人員計画立案〜実績管理 ・マーケットイン施策検討〜推進 ・リスク管理〜発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（90名規模） ・人事評価 ・人材採用 ・人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 ■社員の声： ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。 また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。 関西エリアの中核を担う大阪センターを一緒に牽引していきませんか？ ■当社について： 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 ゲームデバッグ／第三者検証／キッティング／モニタリング／インフラ運用サポート／カスタマーサポート／ICTインフラサポート／システムソリューション／DXイノベーションサポート／セキュリティ診断／メタバース運営・サポート／セカンダリゲーム運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇など）／資格不問〜 ■業務内容： 富士工場、水島工場の生産設備における以下業務をご担当いただきます。 ・装置型プラントに関わる自動制御システムのエンジニアリング、保守管理 ・制御システム（DCS、PLC、OTネットワーク）設計 ・プロセス制御ロジック／インターロック設計 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 ・既存設備更新、改良、試運転、メンテナンス計画、実行、予算管理業務 ■研修： 先輩社員からのOJTのほか、会社が実施する階層別研修やe-ラーニング、必要に応じて新入社員研修（当社各業務説明）に参加いただきます。 ■組織の役割・魅力： ・食品工場のプラント全般の計装、制御システムの設計、保守管理に加え、プロセスに関わる新設／増設工事に携わることができる職場です。 ・自社工場は多種多様な大型化学装置や、自家発電設備を有する大型プラントで、身の回りにある食品だけでなく、化粧・医療品から工業用品まで様々な分野の製品製造を設備面から支えています。 ・エンジニア業務に必要な資格は、入社後当社負担にて受験できます。 ■配属先について： ・各部署の人員：10名 ・年齢構成 ：平均45歳（36歳〜59歳） ・平均時間外労働時間：20時間※2025年（4月〜1月）の時間外実績をもとに算出 ■当社の特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する企業です。 当社が製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パン （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品など （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考が完結する休日1day選考会／東証プライム上場パーソルＧ／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休】 ■職務概要： 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■業務内容： 自動車関連のシステムについて開発業務を行います。 ※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。 ■業務イメージ： 自動運転、及び支援システム開発（画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発） AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発（AGV、ロボティクス）等の分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を行う。 ■担当フェーズ： 基本設計〜総合試験 ■PJTの請負方： メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模： 小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） 小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■入社後のイメージ： 小規模〜中規模案件に参画し、必要なスキル等を身に付けながら、お客様窓口となれるように実地による教育等を実施しながら、当社内での役職者を担って頂く。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■働く環境： ・在宅勤務：柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可) ・残業時間：20h ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ■業務内容： 車載部品メーカーである当社にて、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造設備の保全業務をお任せします。 配属予定の保全Grについては、製造設備を運転するための点検・修理・改善等を行っております。 ■業務詳細： ・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定 ・故障した設備の修理対応 ・設備の更新、入替及びそれに伴う工事監督 ・PLCを使用した設備改善や安全対策などの設備改造業務 まずは、点検業務からスタートしていただき、設備についての理解を深めていただきます。 ■業務で使用するソフト：PLCラダー作成ソフト ■当ポジションの魅力： 点検や修理を確実に対応することで、作業者から感謝されます。更新や改善などは自分の行った仕事が形に残るので、確かなやりがいを感じることができます。 ■国内外出張の有無： ・国内出張は年数回（主に日帰り） ・海外出張はほとんど発生しません ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】…ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 【働きやすい環境】…完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／イトーキのシステムはもちろん、その他大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたりサービスを提供】 ■業務概要： ・製造業（食品）向けの基幹システム移行（→SAP）にともなう、販売会計領域での開発支援業務になります。 ・販売・会計領域の各種システムに対するトラブル対応等 ■業務内容： ◇各種案件に対し、要件定義〜（基本／詳細設計）〜受入れテスト （RFPの作成や開発ベンダーへの指示など、ユーザー側の立場です） ◇JP1ジョブのエラーメッセージに対し、サーバやデータベースを確認 （サーバの状態確認や、SQLを使ってデータを抽出し内容確認など）　 ◇各種ドキュメント作成 (提案書、要件定義書、各種資料、マニュアル、報告書など) ◇ゆくゆくは上流工程にもチャレンジしていただきたいです ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場企業であるイトーキのグループ会社になります。 ・イトーキのシステム部門を当社が担っているのはもちろんのこと、その他の大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたってサービスの提供をおこなっているため、幅広い技術を習得することができます。 ・自社製のPKGにも販売実績があり、それを軸としながらる受託開発やSES事業の案件も増えてきています。 ・事業拡大にともない、近い将来において本社（今年中）・関西事業所ともに拡大移転を計画中です。 ■当社について： 顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務