次世代エネルギー貯蔵タンク／液化水素・アンモニア・CO2設計開発／世界最大級タンク技術／研究開発から製品化／国際規格(API・ASME)対応／中核リーダーポジション／社会インフラ貢献度大 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプラントにて設置される貯蔵タンク（例：原油貯蔵タンク、LNG 極低温貯蔵タンク）の製造を行っている当社にて、次世代エネルギー（液化水素、アンモニア、液化 CO2）向けの大型貯蔵タンクの設計開発、及び原油・LNG 等の貯蔵タンクの設計を行って頂きます。トーヨーカネツのタンク設計の中核を担うリーダー職として、ご活躍して頂きます。 【詳細】 ・原油や LNG 等のタンク設計においては、国内外の技術基準（高圧ガス保安法、API,ASME など）や客先仕様書に基づき、主担当として設計業務を行って頂きます。 ・次世代エネルギー向けの貯蔵タンクの設計開発においては、特に大型液化水素タンクの調査・実験・解析・詳細設計等、研究開発から製品化へのプロセスにおける中心的な役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： 現地建設まで担うメーカーのため、オフィス内での設計〜開発のみならず、国内外の建設プロジェクトの現場赴任や統括マネジメントに携われるチャンスがあります。 ■働き方： ・繁忙期は残業が月30時間を超える場合もありますが、長期のプロジェクトが多いため、大きな遅延がない限り比較的マイペースに業務スケジュールを組むことができます。 ・夏季休暇9日連続取得・年間休日は昨年度実績で125日・永年勤続者特別休暇があります他にも寮・社宅、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点が新卒定着率95％と高い数値に繋がっています。 ■当社の特徴： ・プライム市場上場、物流システムとプラントの 2 本柱があり売上が安定しています ・タンクの納入実績は、日本でも世界でもトップクラスのシェアです ・カーボンニュートラルに向け、液化水素やアンモニア等の次世代エネルギーを大量に貯蔵できるタンクの製品化を目指して研究開発を推進しています。共に研究開発を実施するとともに、将来的には設計開発の中核となりご活躍頂ける方を募集しています 変更の範囲：本文参照

金属素材専門の自社ECサイト『E-Metals.net』を手掛けている当社にて、海外向け新規ECサイトの制作をメインにお任せします。3名のエンジニアと協力しながら、多くのユーザーにとって使いやすいサイトを目指していただきます。 ■お任せしたい具体的な仕事内容： ・『E-Metals.net』サイトの機能追加 ・予定している新サイトの設計、開発、保守 ・不具合の対応 ・サイトの運用、メンテナンス など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『E-Metals.net』について： 金属材料の総合通販・販売サイトです。見積から決済まで行え、定尺品・寸切品の小ロット、短納期にも対応しています。この度、海外展開を目指すに伴い、この『E-Metals.net』を踏襲した海外向けのサイトを新しく作ることになりました。 ■開発環境： PHP(CodeIgniter/Laravel) / Javascript(Vue.js/jQuery) / PostgreSQL / Git PCはWindowsかMacどちらかをお選びいただけます。 ■業務のポイント： ◎新規ECサイトにイチから携われる お任せするECサイトは、今年9月頃から新規開発予定。完全にイチからの制作となるため、上流から下流まで一貫して携われます。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。 ◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい 手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また、社長は「よし、それでやってみよう！」と、意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。

〜プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！〜 ■職務概要： 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成： 現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 産官学連携企画推進・学会／有識者との技術渉外対応業務 ・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。 ・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。 ■詳細： ◆社外連携の企画立案・推進 ◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成 ◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

■業務詳細： Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けNTT東日本としてサービス提供を行っています。 IEEEE802.11ah規格（HaLow）については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。 そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・パートナー企業との協業推進 　関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討 ・市場・ターゲット戦略の策定 　上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案 ・共同開発プロジェクトの推進 　上記戦略を実現するためのPoC（概念実証）を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大 ■募集背景： NTT東日本グループでは、地域が抱える多様な社会課題を解決するため、Wi-Fi HaLow（無線規格「IEEE802.11ah」）をはじめとする先進無線技術を活用し、最新ICTによるIoTビジネスの拡大に向けた新事業開拓を進めています。 これまで、企業や自治体との連携を通じて案件創出を行ってきましたが、今後は以下の課題をスピーディに解決する必要があります。 ・関連団体との技術調整や標準化対応 ・ビジネス拡大に向けた戦略策定と推進 ・Wi-Fi HaLowを活用した新規サービスの企画・実行 これらの領域は、社内に十分な経験や専門知識、人脈がないため、外部から即戦力となる人材を採用することが不可欠です。 目的は、外部の専門性を活かし、当部門のミッションである「地域課題解決に直結するIoTビジネスの拡大」を加速させることです。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・欧州カーメーカー向け車載用電動コンプレッサーの設計プロセス構築／改善及び品質向上業務。 【業務内容】 ・コンプレッサーの車載通信、モータ駆動制御のソフトウェア開発を行っていく上で、必要なAutomotiveSPICEに準拠したソフトウェア開発プロセス構築／改善業務に携わって頂きます。具体的には、構成管理ツール（Integrity）を用いて、車載用製品開発におけるソフトウェア開発に関連した活動および成果物のドキュメント作成といった業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12年連続グッドデザイン賞受賞／企画から関わる建築設計〜 シマダアセットパートナーズでは、自社で取得した不動産の企画・設計・開発を行っています。 ホテル・介護施設・集合住宅・オフィスなど、多様な用途の建築を手がけ、2014年の初受賞以来、12年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 当社の特徴は、デベロッパーでありながら設計チームを内製化していること。 土地の取得後、コンセプト設計からプロジェクトに関わり、建築のデザインや空間構成を主体的に提案することができます。 ■業務内容 自社開発プロジェクトの企画・設計・設計監理を担当していただきます。 ホテル、介護施設、集合住宅、オフィスなど、多様な用途の建築を対象に、コンセプト設計から竣工まで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細 （1）新築プロジェクト 仕入れた土地の条件を踏まえ、建築のボリューム検討やコンセプト設計を行います。 その後、 ・基本プラン作成 ・外観デザイン ・仕様・素材の検討 ・施工会社選定 ・設計監理 まで担当します。 ※実施設計・確認申請業務は外部設計事務所と連携して進めます。 （2）中古建物の再生プロジェクト 既存建物の調査を行い、リノベーションや用途変更を含めた建築企画を行います。 北海道・軽井沢・京都・金沢・福岡・石垣など、各地域の特性を活かした建築企画や建物再生を手掛けています。 ■施工事例 ・bar Hotel 箱根香山 ・葉山うみのホテル など、宿泊施設やリゾート開発にも携わっています。 ■グッドデザイン賞受賞 2014年の初受賞以来、12年連続でグッドデザイン賞を受賞（累計31作品）。 外観や空間構成において高いデザイン性を評価されています。 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■当社の強み 当社は不動産デベロッパーとして、 ・土地の取得 ・企画 ・設計 ・建築 ・運営 までをグループ内で一貫して行っています。 建築チームを内製化しているため、コンセプト設計から主体的に建築デザインに関われることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし〜 〜未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■需要が高い鉄塔メンテナンス 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです 当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています ■配属先（メンテナンスグループ） 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です。 ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した事業基盤の中で先端技術（クラウド、データ活用、AI等）に挑戦可能〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■概要： 顧客の研究所で行っている空調冷熱機器システムやビルシステムなどの製品やシステムのソフトウェア開発を、顧客と共同で進めていきます。顧客からの要求仕様をもとにプロトタイプのアプリ開発をしながら、製品・サービスを具現化していきます。顧客と共同し、空調冷熱機器・ビルシステム関連のクラウドサービス開発に携わります。 要求仕様を基にプロトタイプの開発を行い、製品・サービスの方向性を具体化していくポジションです。 ■ミッション： サービスの内容は空調関連のクラウドサービスとなり、家電で蓄積されたデータを活用したソリューション提供のクラウドアプリケーション開発がミッションとなります。 ＜業務詳細＞ 要求分析〜設計〜実装〜評価までの一連の工程に携わりますが、一部機能または一部プロセスにおいては協力会社と分担して開発を進めていくこともあります。 データ活用で設備や機器の価値向上を目指し、私たちの部署は実用化に向けた新サービスのプロトタイプ開発を担っています。 また、数年前よりAIを活用した開発のも導入も進めているためしておりますので、最新技術に触れることができる環境です。 ＜開発環境＞ AWS、Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、TypeScript、Python等 ■ポジション魅力： 本ポジションでは安定した企業基盤がありながら、新しい要素技術を用いた開発を経験できます。 開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。 興味・関心のある技術を学び、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 上流工程においては顧客とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてキャリアアップを目指すことができます。 中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修などがありますので、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業のDXによる支援を展開／「コンサルティングの民主化」に向け2025年10月に新設／年間休日125日】 ■業務内容： 当社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大する業務です。お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、I最上流工程に特化した重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・顧客とのリレーション構築と要求獲得 ・案件の切り出しと要件定義 ・社内チームへの橋渡しと技術指導 ・品質、納期管理 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件（ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤） ・大手通信企業向け案件創出・案件管理 ・大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件 ■当社の特徴： 資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。 上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。 そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PL、PM、アーキテクチャー、プリセールス、アカウントエンジニアの経験 ・営業（無形商材）経験 ・運用設計経験 ・製品選定経験 ・クラウド環境における設計経験 ・SD-WAN、SASEなどの設計経験 ・自動化/プログラマブルな経験 ・プロジェクトマネジメント資格 ・パブリッククラウド系資格、ネットワーク系資格 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日/残業20時間】 ■オススメポイント： ・国内シェア52％超のトップメーカー商材を武器に、既存顧客フォローが7〜8割の提案営業に専念できる ・青森県内のみ担当で出張なし、直行直帰OK、年休125日・残業月20時間程度とワークライフバランス良好 ・ノルマやインセンティブに追われず、明確な評価軸と年3回賞与で、コツコツ努力が着実に昇給・昇格につながる 建築仕上塗材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、青森県内のハウスメーカーや地場工務店に向けた住宅塗り替え工事提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存ハウスメーカー（積水ハウス、大和ハウス、ミサワホームなど）への塗り替え工事提案 ・現地調査、診断、報告書作成、見積作成・提出 ・地場ハウスメーカー、塗装会社など新規先への挨拶訪問・提案 ・施工進行状況の確認、品質管理担当との連携 ・色のシミュレーション資料やイメージ写真の作成・提供　…等 「モノ売り」ではなく、住宅の状態を診断し、最適な塗料と工法を提案しながら、報告書やイメージ図でお客様の不安を解消していく仕事です。既存先が7〜8割を占めるため、メールでの見積・イメージ図のやり取りが多く、関係構築と提案の質で信頼を深めていきます。飛び込み件数だけを追うスタイルではなく、足を運び、丁寧に挨拶し、少しずつ認知度を高めていく腰を据えた営業ができます。 ■お客様の信頼で成果を出す営業へ 売上目標はありますがノルマではなく、未達で給与が下がる、降格するということはありません。とはいえ、評価は明確で、スキル段階に応じて役職・年収が上がる仕組みが整備されており、上位のポジションを目指す段階では、後輩育成や営業所内での立ち回りもきちんと評価されます。年3回の賞与と利益配分金で、日々の積み重ねがしっかり返ってくるため、安定性とやりがいを両立できます。 ■当社について： 当社は建築仕上塗材で国内トップシェアを誇り、市場全体の約半分を担う圧倒的ポジションを築いています。六本木ヒルズや東京スカイツリーなど、誰もが知るランドマークに採用される高い技術力と品質が強みで、国内だけでなくアジアを中心に30ヶ国以上へ展開し、売上も右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」 ◇専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事◎ ◇残業10〜20hでワークライフバランス◎ ◇20~30代活躍中◎アパレル業界だけでなく、異業種からの転職者も ■業務内容： 当協会では、繊維製品・皮革製品の品質や安全性を確かめるため、さまざまな試験を実施しています。今回は、その中でも「混用率試験」を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・手順： （1）観察する 顕微鏡を使い、繊維の特徴を見極めます。（例：綿か、レーヨンか など） （2）選択的に溶かす 試薬を使用し、特定の繊維のみを溶解。判別の根拠をつくります。 （3）割合を求める 残った繊維量を計測し、「綿〇％／レーヨン〇％」といった混用率を算出します。 ■入社後のステップ： （1）基本知識の習得 繊維の見分け方、試薬の取り扱い、顕微鏡の扱いなどを基礎から学びます。 トレーニング用サンプルを使いながら混用率の算出に慣れていきます。 （2）OJTで実務デビュー 実際の試験では、経験豊富な先輩が必ずダブルチェック。品質を守りながら、一人で任せられるレベルまで丁寧に育てます。目標件数は1日10件を想定しています。 ■1日の流れ： 09:00　出社／依頼サンプルの確認・準備 12:00　昼休憩 13:00　鑑別・試験作業、追加依頼の対応 17:30　片付け・清掃 18:00　退社 ■キャリアパス： ・専門性の高いキャリアへ 混用率試験のスペシャリストとして、主任 → 主事 → マイスターと段階的にスキルを高められます。 ・新領域への挑戦も可能 抗菌試験、抗ウイルス性試験など、先端分野の品質評価にも携われます。専門領域の幅を広げられるチャンスがあります。 ■魅力： ・長年蓄積された試験ノウハウと設備を保有 ・生活に不可欠な繊維製品の品質を支える公的な役割 ・社員の育成体制が整っており、未経験から育てられる仕組みを確立 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記3級からOK！/第二新卒歓迎/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／所定労働7.5時間／離職率3％台と高い定着率〜 ■業務内容： ・債権債務管理／売掛金の入金消込処理／原価・経費計上伝票のチェック及び適正指導 ・出納業務／支払依頼伝票の取りまとめ及び支払伝票の作成／銀行振込支払業務 ・システムのマスタ登録管理業務 ・原価計算処理・計算書類作成・連結決算対応 ・内部統制・各種分析 ・取引管理関連／成約・売上申請の審査 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後は、処理件数の多い日次作業（原価・経費計上各種伝票や社員立替精算の審査受付と適正指導、請求書発行など）を通して、会社組織や事業内容、顧客・仕入先などについて理解を深めていただき、業務の正確性や習熟度に応じて、出納業務や銀行振込支払業務、入金消込などを含む債権債務管理、システムのマスタ登録管理業務、原価計算処理・計算書類作成・分析資料作成などを担当して頂くようになり、最終的には連結決算業務や税務、監査対応までを行っていただくようになります。 ■組織構成： 部長、課長、課員4名が在籍しています。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・月次、年次で業務が概ね定まっているため、休暇予定などが立てやすくワークライフバランスを取りやすい ・定常業務には手順書があり、また基本的には2名体制を敷くなどして属人化を防ぎ、互いにフォローアップできる環境が作られている ■ポジションの魅力： ・会社の収支や財務状態をタイムリーに正確に把握し、企業活動の土台を作る仕事として会社の安定運営に不可欠な業務である ・業務改善やシステム改修の提案が、自部署内だけでなく全社の会計事務作業効率に影響を与えることもあり、提案の効果や成果に大きな達成感がある ・会計、税務等の知識を活かして社内外から信頼される存在として活躍できる ・経理、財務といったどの業界、どの職種でも必要な知識、スキルが身につく ・M365を中心としたITツール活用が進んでおり、グループ会社全社で生成AI活用を推進し勉強会なども開催されているため、ITスキルも身に付けられる 変更の範囲：会社の定める業務

【経理マネージャー候補！ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／決算業務〜体制強化まで幅広く携われるポジション／年間休日125日・ノー残業デーあり／リモートワーク可能／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の経理の中核として活躍いただくことを想定しています。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会計事務所や監査対応の窓口 ・連結決算報告対応 ・業務フローの見直し ・内部統制の整備（承認ルール／チェック体制強化等） ・会計システムの運用 これまでのご経験を活かしながら、一部業務や経理実務に留まらず、監査対応や親会社連携、管理会計、経理組織の体制構築など幅広い経験が積める環境です。今後も増員計画を考えているため、後進の育成や組織を牽引いただくことも期待しております。 ■組織構成： 配属先の財務経理室は2名が在籍しております。入社頂く方には財務経理室の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方： 現在月平均残業時間は20時間程度(通常期10時間程、繁忙期30−40時間）、 毎週水曜日はノー残業デーとしており、その他曜日についてもご自身の裁量で働いていただける環境です。 前月に申請を行えば、リモートワークを行うことも可能となっており、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えることができます。 ■当社について： ・当社製品の導入校数は9,000校を超え、小・中学校へのeラーニングソフトの販売ではシェアトップクラスを誇ります。ICT教育事業に40年を超えて携わっており、培った経験を活かしております。当社はプライム上場オリックスグループに所属し、無借金経営と安定した経営基盤がございます。 ・当社製品は先生、講師の業務効率化、学習進度の全体把握を可能にしています。より生徒に寄り添う時間の捻出や的確なサポートを実現することに寄与しています。また小学校、中学校だけでなく、塾、学童、専門学校・大学等とも幅広く教育機関と連携し、サービスを提供しています。地方自治体、官公庁と連携していることから参入障壁も低くなく、業界でのパイオニア的な存在として地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手メーカーや研究機関でも使われる／技術力・製品力が強みのANOMAXグループ／風速計測分野のリーディングカンパニー□■ ■職務概要： ・研究開発テーマに関して主に機械設計や性能評価を行っていただきます。 ■詳細： ・将来技術に関する実用可能性の調査・試作装置開発のための機械設計 ・試作装置の性能に関する評価、技術報告書の作成 ・技術成果の社内外での発表 ・その他付帯する業務 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：株式会社カノマックスコーポレーションへ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、グループ全体の持株会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 【具体的な業務内容】 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。◎上流工程を目指したい方歓迎/第二新卒OK 例）1.新しい製造実行システム（MES）の開発 　　2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 《人物像》新しい技術へのキャッチアップに取り組んでいただける方。 ユーザー企業でITを用いてビジネスに貢献できることに前向きに取り組める方。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 お客様の事業内容とデータ活用上の課題をヒアリング・理解し、最適なソリューション（データ活用・分析のコンサルティングやトレーニング、BIツール導入・ライセンス販売など）を提案いただきます。 ■プロジェクト例 以下をテーマとする、データ活用のコンサルティングや、教育／セミナー／トレーニングの提案、ホームページ上でのソリューション紹介コンテンツの作成 ・製造生産データを用いた、生産性や品質の改善 ・稼働データを用いた、故障予測・メンテナンス指示 ・プロセスデータを用いた、製品特性最適設計 ■組織体制、メンバー数 部門50名。2〜5名体制のプロジェクト単位で対応する。 ■応募者へのメッセージ お客様のデータから新たな価値を発見し、課題を改善することで、お客様とともに成長していく——そんな姿勢を大切に、日々の業務に取り組んでいます。データの力で社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体ロジック設計、検証スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・LSI（FPGA／ASIC）のロジック設計 ・社会インフラ製品から車載機器やスマートフォンなどのコンシューマ向け製品にキーパーツとして搭載されるLSIのロジック回路設計。 ・小規模FPGAから大規模ASICまで様々な機能を実現するためのシステム検討から回路設計／検証、実機評価まで。 ■プロジェクト例： ・各種産業機器向けFPGA開発 ・画像処理／記録装置制御ASIC開発　など ■組織体制、メンバー数： ◎FPGA開発プロジェクト例：FPGA全体の設計〜実機評価の全工程を2〜5人の開発グループで担当。 ◎ASIC開発プロジェクト例：ASICの一部の機能ブロックの設計〜検証を2〜15人の開発グループで担当。 ■応募者へのメッセージ： ・最新の設計ツールや手法を用いた開発環境下での作業をベテラン社員を交えたチームで取り組む事により、必要なサポートを受けて安心かつチームとしての大きな成果・達成感を味わいながら、常に成長を味わう事ができます。 ・2〜5人で構成される開発グループをリーダーとして牽引できる方であれば、より歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プロモーションを通じて顧客の課題解決に取組み50年。広告のプランナーポジションをお任せいたします／ ＼トヨタディーラーなどの販売会社、化粧品などのメーカーなど幅広い業界の大手企業と取引がございます／ ■職種概要 幅広い業種のプロモーション課題の解決につなげるための企画やプランニングを行っていただきます。 ■職務詳細 ▼企業様プランニング ・プランニング、提案資料作成 ・クライアントへのプレゼン ・制作・運営ディレクション、スケジュール・予算管理 ▼企業様提案 ・既存・新規クライアントのアプローチ、課題のヒアリング ・追加もしくは改善提案　など ■主な提案領域： ・パンフレット・リーフレット、POPなどの紙媒体、イベント、Webサイト、Web広告、SNS運用など ・クライアントに対して、社内のクリエイティブ、プランナー、ほかの営業社員とも意見を出し合いながら、企画・企画書作成・提案・実施まで進めていきます。 ・案件によってはご自身でプランニング、企画書作成、プレゼンまで進めて頂くこともございます。 ■業務の魅力： ・クライアントは、在阪トヨタディーラー、大手製薬会社、大手化粧品会社などさまざま。課題や提案の切り口も異なるそれぞれの業種に応じた最適な提案をおこなって頂きますので、幅広い知見と提案スキルを身につけて頂けます。 ・また50年に渡り営業展開してきた実績から多くの大手広告主の口座はありますが、提案しきれていない企業も多数あり、営業・プランニングともに裁量権をもちながら、オンライン・オフライン問わず積極的に提案していきたいという方は、ご自身のこれまでのスキル・経験値をより飛躍させることができるフィールドがあります。 ■配属先情報： 大阪本社の体制は、営業が5名、企画・制作が２名、その他管理部門の方になります。 ■当社について： 幅広い業界の広告・販促支援業務および企画のご提案からデザイン、製造から納品・運営までワンストップでの提供を事業とする会社です。 直接取引先の大手企業も多数あり、メーカー、サービス、流通業など、特定の業界に偏らず、幅広い業種のプロモーション課題に向き合っております。 イデイが持つ多くの広告主に対して、グループ会社で解決に取り組みお客様へ最大の価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■募集背景： 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。 ■業務内容： 当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善提案 ・採用ブランディングの構築 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■業務内容： VRAIN Solutionでは、【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ（HP）コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企業ブランディングを目的とした自社HPの企画 ◇IRサイト：株主・投資家向けページのデザインと作成 ◇顧客向けコンテンツ：クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作 ◇採用ページ：求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化 ◇上記の自社HP制作 ◇SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用 ■魅力： ・製造業の人手不足や国際競争といった課題を、AI技術で解決し、日本のモノづくりを支えることができます。 ・製造業×AIという急成長分野で、技術や知識を身につけながらキャリアアップが可能です。 ・3DデザインやCG制作を通じて、提案資料や展示会などで「見える化」する役割を担い、顧客の意思決定を支援できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務