■ポジション概要： LINEヤフーが社内外の開発者向けに提供しているLINEミニアプリをはじめとするLINE Developers ProductのWebフロントエンド開発をご担当いただきます。 「LINEミニアプリ」は、LINEアプリ上で実行されるウェブアプリを基本とするアプリケーションです。LINEミニアプリを使えば、ユーザーは個別のアプリケーションをインストールすることなく、サービスを利用できます。 現在すでに、20,000件を超える企業や店舗がLINEミニアプリを作成してビジネスに活用しており、今後のインストールベースの増大やプラットフォームの発展が期待されています。 ■業務詳細： ◎「LIFF」（LINE Front-end Framework）プラットフォームのフロントエンド開発 …「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のフロントエンド部分を開発します。 ◎「LIFF SDK」の開発 …「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のサードパーティ向けSDKを開発します。 ◎LINE Developersコンソールのフロントエンド開発 …「LINEミニアプリ」のサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developers Console のフロントエンド部分を開発します。 ■開発環境： ・CircleCI ・GitHub ・GitHub Actions ・JavaScript ・TypeScript ・Confluence ・Figma ・Jira ・Terraform ・Verda（Private Cloud） ■ミッション・展望： ・ユーザー重視の製品開発 　多くのユーザーに受け入れられるプラットフォームを開発し、その影響を実感する ・開発者重視の製品開発 　企業をはじめとするわれわれのプラットフォームを導入したいサードパーティや社内サービスが導入・開発・運用しやすい製品を開発する 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など ご入社後はスキル・ご経験に合わせて、現場OJTにて社内ルールを学んでいただきます。 先輩社員に同行しながら知識を習得いただき、近い将来、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ■魅力 ・最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、施工管理の流れや基礎が身につくだけでなく、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社グループ会社である三菱HCキャピタルリアルティへ在籍出向のうえ、不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローンおよびエクイティ投資）を担当いただきます。 案件のソーシングから投資実行、期中管理、回収まで一気通貫で関与し、単なるファイナンス提供にとどまらない、投資家としての役割を担うポジションです。 ※不動産投融資業務の強化・拡大に伴う増員募集です。 ■職務内容 不動産私募ファンド向け投融資業務において、以下の一連の業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・投融資案件のソーシング（アセットマネージャー、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション構築） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・投資ストラクチャーの検討および条件交渉（関係者間の調整を含む） ・社内承認取得（稟議書作成、審査部門との折衝） ・ドキュメンテーション ・投資実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続き等） ・回収（償還）対応 案件の入り口から出口まで関与し、ディール全体を主体的に推進していただきます。 ■魅力点 ・レンダーから投資家へのキャリアシフト：メザニンに加え、エクイティ投資にも関与。金融機関やAMでの経験を活かし、リスクテイクを伴う投資判断に携われます。 ・ディール全体を担う経験：ソーシングからクロージング、期中管理、回収までを一貫して担当。分業では得られない投資実務経験を積むことが可能です。 ・三菱グループの基盤 × ノンバンクの柔軟性：三菱HCキャピタルの信用力・資金力を背景に、銀行では難しい投資領域へのチャレンジが可能です。 ・金融と事業を融合した不動産投資：証券化ファイナンスにとどまらず、不動産の価値向上・再生といった事業的観点からの投資にも関与できます。 ・将来的なキャリアの広がり：グループ内にはレンダー、エクイティ、AM、開発機能が揃っており、志向に応じたキャリア形成が可能。中途入社者も活躍する実力主義の評価制度です。 ■当社について 当社は三菱HCキャピタルグループにおける不動産領域の中核会社として、オフィス、物流施設、ホテル、商業施設等を対象に、不動産投資・ファイナンス・再生投資を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし・夜間業務なし／航空機や戦闘機に携われる／充実のフォロー体制／スキルアップ支援あり／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、工程管理業務をお任せします。 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■業務詳細 設計・開発部と製造・加工部の間に立ち、工程の納期管理、品質管理などの業務がメインです。 開発部からの図面をもとに現場にて作業者へ指示したり、現場からの意見を開発部へフィードバックするようなイメージです。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 当社社員も3名所属しており、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月〜2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアプラン： 工程管理として経験を積んだのち、ゆくゆくは工程設計およびプロジェクトの中核を担っていただくようなキャリアを期待しています。 現時点ででは、勤務場所の変更予定はないため、落ち着いた環境でスキル・経験を積めることが魅力です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■概要： 既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。 ※ポジション：メンバー（サブリーダ） ※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc） ■業務詳細： ・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド） ・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営 ・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ ■配属先について： 情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所） EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：4:1 ・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6 ・平均残業時間：月31時間 ・有給消化率：65％ ・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な勤務が可能です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 5年後 ：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進 8年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字を追う営業ではありません。現場で培った知識を、設計・技術説明に活かす仕事です。〜 ■業務概要 当社が扱うのは、建築資材の中でも設計段階から理解されていないと採用されない製品です。そのため営業の役割は、「売り込むこと、数字を追いかけること」ではありません。求められるのは「製品構造を理解する力 、建築・設備の考え方がわかる視点、設計事務所やゼネコンに『技術的に説明できること』です」まさに、現場を知っている人ほど、スタートラインが近い仕事です。 ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■年収について 初年度の年収は、未経験の場合、基本350万円代スタートです。現職より下がる方も、正直いらっしゃると思います。 しかし下記が魅力で入社頂ける方がいらっしゃいます。 ・夜間・緊急対応がない ・体力に依存しない働き方 ・現場に出続けなくても、建築に関われる ・経験が積み上がり、年齢を重ねても価値が下がらない ※「短期の年収」より、5年後・10年後も続けられる仕事かを重視する方が選んでいます。 ■こんな方に向いています ・施工管理・職人・設備／空調系サービスエンジニア経験者 ・現場の知識を別の形で活かしたい方 ・建築や構造を人に説明することに興味がある方 ・数字よりも、納得感のある仕事がしたい方 ■合わない可能性がある方 ・成果給・インセンティブ重視の営業がしたい方 ・トーク力だけで仕事を進めたい方 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年〜1年かけて独り立ちを目指します。最初から営業らしい動きは求めません。「わかるようになる」ことが、最優先です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造での経験を活かしながらキャリアアップが目指せる環境！〜 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。 その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。 ・新築の施工管理全般 ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■当社の強み： ・強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ・メリハリ持って働くことができます！ 残業時間は月平均10時間のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・決定スピードが速く、裁量をもって仕事を進められる、やりたいを応援する会社 一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。新事業展開など、やりたいと手挙げをしたことに対して応援する社風であるため、自身のキャリアの可能性や幅を広げることも可能です。 ・様々な案件に携われます！ 当社の木造住宅の強みを活かし、様々な建物の相談を頂きます。 具体的には、ボルダリング施設や農業用倉庫などのニーズを頂き施工した実績があります。 また鉄骨造にも対応しており、住宅からアパート、介護施設など広い建物に携われるため、やりがいも大きく、キャリアアップにも繋がります。 直近20代前半の中途社員が増えておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。 一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの製造をお任せ／ご意欲重視の選考です＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの「アトリエうかい」「うかい亭」「とうふ屋うかい」や通販サイトで販売している焼菓子製造を担っている工場（八王子工房）での菓子製造の業務をお任せします。 ■業務詳細： クッキーやチョコレートの製造全般に携わっていただきます ・材料の計量・配合 ・成型機を使用した生地の形成作業 ・焼成（オーブンによる焼き上げ） ・仕上げや梱包など など様々なお仕事があります ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を一緒に作っていただきます。 ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）／現在7割のエンジニアがリモートワーク中〜 ■業務内容： お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指します。コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、データサイエンスの企業内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。 【データクレンジング】 データを集め、必要な部分を抽出・加工し、集計します。データを理解しやすい形にし、業務に活用できるようにします。効率化できそうな業務を分析し、最終的には自動化することで業務改善も実現します。 【データ基盤の構築・運用】 分析に必要なデータを、プログラミングしながら変換し整理していきます。データを蓄積する保存場所（DWHなど）の設計、構築、実装作業を行います。 【ビックデータの分析】 データクレンジングされた情報を元にデータを分析を行います。PythonやRで組み立てたプログラムや分析ツールを使用します。分析した数値を元に、業務改善などの支援も行います。 【分析結果の可視化】 Tableau、PowerBIなどの可視化ツールを用いて分析結果をグラフなどに置き換えお客様にお伝えします。 【データサイエンス養成講座の運用】 企業向け研修の提案・研修、スクールの教材作成や講師業務を行います。 ■PJT例： 工業、製造、通信、通販、金融、保険など、様々な業界でビッグデータを保有している企業様が中心です。 【小売業界某企業】 ＜導入目的＞ 商品の特徴別や季節ごとに売れる商品などを軸として需要予測を行っていたが、さらに予測精度を高めたい ＜導入効果＞ ・最適な値引き率が分かったことにより、効率的なキャンペーンの取捨選択を行えるようになった ・その結果、キャンペーンの効果（売上）が10％アップし、廃棄ロスも減少 ＜分析の流れ＞ ・売上データや過去の割引データを元に、適切な統計的手法を検討 ・予測モデルを複数構築し予測精度を検証することで、精度の高い最適な分析結果をアウトプットする ■環境： ・開発言語：Python、R、SQL、他 ・使用ツール：SPSS Modeler、Tableau、PowerBI、Spotfi re、Azure、AWS、GCP他 ※上記は業務に入られてから十分学んでいくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／半導体・CMOSイメージセンサ開発／特性評価・解析スキル習得／充実した教育研修制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／幅広い技術領域／大手メーカー案件／長期的キャリア形成／フォロー体制充実 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 半導体ウェハ・CMOSイメージセンサのデバイス開発。 試作したウェハおよび組み立てチップの特性評価・解析・結果まとめをお願いします。最初に概要を説明して実際に業務を行いながらデバイス開発を行っていただきます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ■ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ■地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識を取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。

＼サウナ、ワークラウンジ、カフェが併設される施設や、無印良品監修の物件に再生★現場調査〜設計監理まで一気通貫して担当できるポジション／ ■業務概要： 一棟や複数フロアにまたがる大規模なリノベーション案件や、自社が購入または借り上げた建築物をリノベーションし、収益化するプロジェクトなどにおいて、“設計”業務を担当していただきます。 設計職は、会社の思想や価値観を空間として体現する「プリンシパル（象徴）」としての重要な役割を担います。 現場調査から設計監理までを一貫して担当し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ▽計画：プロジェクトの土台作り（スケジュールおよびタスクの整理、目標設定） ▽設計：空間コンセプトと機能性の両立（与条件を踏まえたデザインやユーザビリティを検討・提案していく本業務の中心となるフェーズ） ▽工事：現場マネジメントと進捗共有（設計内容を正確に施工へ落とし込み、進捗と品質を管理） ■案件例： サウナ、ワークラウンジ、カフェが併設されているコリビングレジデンスや無印良品監修の物件などの面白いプロジェクトに参画することができます。 ▽詳しくはこちら： ＜https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence＞ ＜https://office.goodrooms.jp/＞ ■働き方 オンラインやクラウドツールを積極的に活用しており、場所に縛られずに個人の裁量で働ける環境です。自社案件のためスケジュールに余裕を持たせることができ、月の残業時間は20〜25時間程となっています。年間休日120日・土日祝休みなので、ワークライフバランスを大切にすることができます。 ■会社概要 グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングスグループの一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属加エメーカー/課長職としての採用/生産管理/年間休日112日/転勤なし/安定基盤/転勤なし〜 ■職務内容 生産課の課長として課全体の管理を担っていただきます。 ■職務詳細 ・製造の計画・予定を立てる（メイン） ・在庫管理 ・コスト管理 ・お客様の窓口対応（納期のやりとり、コストのやりとりなど） ※メールや電話対応になります。 ※役割は課のメンバーで分担しております。 ■組織構成 メンバー：50代女性2名 現在生産課の専任課長は不在です。50代女性が別部門と兼務で担当しております。 ※入社後は生産課の課長として業務をお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員から業務引継ぎやOJTにて業務を教わります。 経験者採用となりますので、仕事をやりながらご自身で考えてやっていただくことも多いです。 ■当社について ・アルミダイカスト製品の鋳造、仕上、加工、含浸、圧検、処理、出荷納品までをワンストップで請け負う金属加エメーカーです。 扱う製品は空圧機器部品や自動車部品、光学機器部品など多岐にわたります。 ・鋳造から納品までの一貫生産体制を確立していることで、お客様からは「一社で完結可能」な依頼先として、厚い信頼を得ています。 また扱っている製品の幅が広く多様な分野に対応しており、多品種小ロット生産が可能であることから、取引先は他業界にわたります。 社内で加工治具の設計・製造も行っているため、取引先の要望に応じたカスタム対応が可能な点も当社が選ばれる理由の一つとなっています。 ・2015年には、「ISO9001」の認証を取得しており、技術品質も国際基準で証明されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アートと自然に囲まれた直島での生活しませんか？／メリハリをつけて働きたい方へ／多数のトップクラスシェア領域を誇るグローバル企業◇◆ ■組織ミッション 予決算業務、内部統制や税務関連業務等、事業活動理解の為、幅広くご担当頂く事を期待しています。 ■入社後すぐ任せたい仕事内容 ・予決算業務　50% ・内部統制業務　30％ ・税務関連業務ほか　20% ■将来のキャリア ゆくゆくは、組織の中核として活躍して頂く事を期待しています。 ■仕事のやりがい 事業活動に資する情報を提供する事で、経営に間接的に参画できる事、一方で事実関係を正確に把握すべく、コミュニケーション能力や事前の準備がポイントとなります。 ■出張について 半年から一年に一度程度、一泊二日程度の出張が見込まれます。 ■主要事業概要： ・金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ・高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 ・加工事業カンパニー：旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップ級シェアを築いています。 ・再生可能エネルギー事業：地熱発電をはじめ、風力発電、水力発電等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■最先端のAWS環境×金融基盤を支えるSREポジション メガバンクの大規模システムを支えるクラウド基盤において、SRE・プラットフォームエンジニアリングの思想を取り入れた運用高度化・自動化を推進いただきます。IBMとみずほの知見を融合した環境で、安定性と効率性の両立に挑むポジションです ＜こんな方にお勧め＞ AWSスキルを活かしながら、より大規模かつ社会インフラに近いシステムに挑戦したい方に最適です。単なる運用に留まらず、自動化・標準化・改善に主体的に関わりたい方、SREやDevOps領域へ専門性を広げたい方にもおすすめです。また、将来的にアーキテクトやマネジメントへキャリアアップを目指したい方にも成長機会の多い環境です ■概要 AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用設計・保守領域において、プロジェクトフェーズに応じて以下業務を担っていただきます。単なる運用ではなく、継続的改善・標準化・自動化を推進する役割です ■詳細 ・運用設計（標準化／自動化／改善推進） ・インシデント／変更／課題管理プロセスの高度化 ・CI/CDやDevSecOps基盤の運用・改善 ・監視、セキュリティ、アカウント統制の強化 ・テスト計画、リリース準備、運用ドキュメント整備 ・プロジェクト管理（進捗／リスク／タスク管理） ・顧客・社内・協力会社との調整／推進 ※メガバンク向けの大規模ミッションクリティカル環境に携わるため、高い信頼性・可用性が求められます。多様なステークホルダーとの連携を通じ、技術面だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です ■キャリアパス SREからアーキテクト、PMへとキャリアを広げることが可能です。クラウド技術に加え、金融システムの運用ノウハウやマネジメント力を高め、市場価値の高いエンジニアを目指せます ■魅力 メガバンクの大規模・高信頼性システムに携わりながら、AWSを中心とした最新技術の実務経験を積める点が最大の魅力です。IBMの先進テクノロジーと金融機関の運用ノウハウが融合した環境で、SRE・DevOpsの思想に基づいた運用高度化に挑戦できます。また、顧客やパートナーとの調整を通じてビジネス視点も養われ、将来的にはアーキテクトやPMへのキャリアアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後１年間程は松山市で勤務していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくり・造船・自動車など日本の基幹産業を支える安定企業/安定した財務状況と多数の実績◎/教育体制充実/ワークライフバランス◎〜 <業務概要> 営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。 ゼネコンや建材メーカーなど、すでに当社と取引のあるお客様のニーズに対し、鋼材の仕入れ〜納品までフォローをいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客への定期訪問、ニーズの獲得・ヒアリング ・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務 ・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 ◆取引先：建築会社、鋼板メーカ様が主な顧客です。 ◆担当者数：1名で3〜10社程度を担当いただきます。 ◆営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉が主となります。 ※長期の出張はほとんど発生しません。 ＜1日のスケジュール例＞ ▽9：00　メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽12：00　昼食 ▽13：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽15：00　帰社 ▽17：30　メール処理・営業報告書を作成し、退社 ※上記はあくまで一例です。顧客への訪問は1日2〜3件が目安です。 <組織構成> ◆東京本社：50代×7名、40代×3名、30代×3名、20代×2名 <教育体制> 入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は1名教育係の先輩社員つき、しっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、必要に応じて外部セミナーの受講もいただけます。 <魅力> 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。全国で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡中心RC一棟開発に直結／裁量と成長機会あり／億単位大型案件担当／転勤なし・住宅手当◎／設計施工の一貫提案でやりがい◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着で大規模開発を一気通貫で経験／ ・福岡市周辺を中心にRC一棟マンションや共同住宅、老人ホーム、商業施設等の用地取得から設計・施工・販売まで一貫提案を担当できます◎ ・少数精鋭で代表との距離が近く、意思決定が速い裁量の大きな環境で即戦力として活躍可能！ ・家賃手当あり！年3回のインセンティブ支給あり！ ■業務概要 当社の不動産開発営業として、福岡市および周辺地域における開発用地の取得・地上げ活動を中心に、地主や地権者への土地活用、相続対策のコンサルティング、不動産開発企画・推進までを一貫して担います。 ・開発候補地の情報収集・現地調査：現地確認やヒアリングを想定◎ ・地権者との交渉・相続対策コンサル：地権者面談や権利調整の推進をリード！ ・用地取得（売買・等価交換等）や地上げ・立ち退き交渉の実務対応◎ ・設計・施工・施工管理チームと連携してプロジェクトを推進し、売買契約や決済管理まで一貫で担当！ ・扱う案件は億単位の大型案件が中心で、複雑な権利調整や大規模開発経験が積めます！ ■組織・社風 ・仕入れ営業1名、不動産営業は代表中心、施工管理2名、設計2名の体制◎ ・社内は裁量が大きく行動が評価される文化。 ■キャリア 用地取得のプロフェッショナルから開発企画やマネジメントへとステップアップ可能で、事業拡大計画（今期10棟→翌年30棟目標）に伴う成長機会が豊富です◎ ■教育体制 入社後研修やOJT、資格手当など、実務を通じて専門性を高める制度を用意しています。 ■働き方： ・年休117日／土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ・転勤がないため、福岡で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■企業魅力： ・福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。 ・大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。 ・経営層との距離も近く、土地取得から建築・販売まで一貫して関われる裁量とスピード感があり、地域に貢献するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の暗号資産取引アプリを運営する当社において、財務リスク管理の高度化を推進するメンバーを募集します。 多角化する暗号資産関連サービスに加え、 今後は金融商品取引業への進出も見据えた、より高度な金融サービスのローンチを計画しています。 これら難易度の高い新サービスの実現に向け、金融工学的なアプローチを用いて、財務上の安全性確保と事業成長の最大化を両立させるミッションを担っていただきます。 ・暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理 └市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。 ・収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応 └暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。 ・財務の健全性に関するリスク計測・分析 └市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。 ・変化する規制への対応 └金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、日本暗号資産取引業協会（JVCEA）および日本証券業協会等の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。 ・新規事業・サービスへのアドバイス └IEO、NFTなど、新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。 ■魅力 ・専門性を高め、キャリアアップできます：（第1線~第1.5線業務の経験者が、当社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。） ・専門性の幅を広げることができます：金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。 ・多様な経験を積むことができます：豊富な取扱い暗号資産やその関連サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・グローバルな視点での業務です：暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／英語活用／平均勤続年数14.5年／月平均残業15H程度・毎週水曜、金曜はノー残業デーで就業環境◎ ■業務内容： 当社で開発販売している製品の海外販売に関するオペレーション業務をお任せいたします。 ・現地法人、代理店からの受注処理、納期対応 ・基幹システムを介した輸出書類作成 ・フォワーダー・乙仲との通関、Booking対応 ・海外出荷業務全般の統括・改善業務 ※将来的に海外営業職への配置換えの可能性がございます。 ■組織構成： 部長以下、課長職1名、課員7名が在籍しております。 ■取り扱い製品： 当社で開発販売している計量機器、動車関連試験機、医療機器(血圧計/体重計)などになります。アメリカ、イギリス、オーストラリア、上海、韓国など、世界12か国に現地法人があるほか、各国に販売代理店がございます。 ■研修体制について 入社後の全体研修の後、現場配属となります。基本は先輩社員とのOJT研修がメインで貿易事務などの簡単な事務作業から徐々に担当地域と製品を持って上記の業務を担当して頂きます。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務