≪世界トップ級シェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／残業20時間程度／完全週休二日制≫ DJやCLUB機器、業務用音響機器、音楽制作機器の商品開発・設計・および販売事業を展開する当社にて、DJ機器の電気ハードウェア設計に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 製品の機能要求に基づき、アナログ／デジタル回路設計、基板設計、設計検証、製品評価を行います。 ・システム設計／オーディオ回路／電源回路・設計ツールCR5000を用いた回路設計、基板設計・製品評価（EMC、オーディオ、安全規格、無線他）対策・機構系エンジニア、ソフト系エンジニアとのチームによる製品化・試作から量産までの生産立ち上げ・部品メーカー、海外生産工場とのやりとり ■配属先組織構成： マネージャー以下、電気系エンジニア、機構系エンジニアの計10名程度で構成されています。 ■部門業務特徴： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様検討から着手し、主にハードウェア設計業務（評価／改良を含む）行い、製品化にむけて日程・原価・品質・等についての管理も行っています。関連ソフトウェアは、連携する別組織で設計しています。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界に先駆けDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。DJ／クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。 2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ■マーケットにおける当社の立ち位置： DJ機器市場において、当社製品は世界トップクラスシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／フレックス・在宅勤務◎／年間休日128日／残業20時間程度≫ ■募集背景： 技術戦略に基づく開発パワー・開発スピード向上のための必要な人材を補強しております。新型コロナウイルスによる巣ごもり需要やSNSの台頭に伴い、質の良い音楽機器に新調してSNSの発信をしたい、というニーズから売り上げが好調な状況です。 ■業務概要： DJ機器・楽曲制作機器などの電子音響製品の組込ソフトウェアの設計・実装をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が設計・製造・自社販売しているDJ機器や楽曲制作機器などの電子音響製品に組み込むソフトウェアの開発設計業務をお任せいたします。 ・DJ機器または音楽制作機器の組込ソフトウェア設計・実装・評価 ・ソフトウェア設計仕様書の作成、プログラミング、内部評価の実施、外部評価への対応 ※平常時には技術者も製品評価・市場調査のため海外出張の機会あり。 ■部門業務特徴： 当社はDJ機器、DJソフトウェア、業務用音響機器などの製造販売、DJ／クラブ／クラバー向けの情報提供サービスを行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。企画部門はお客様に提供する価値創出の上流工程となる企画業務を、設計i部門はこれを具現化する開発・設計を行っており、事業拡大に貢献しています。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界に先駆けDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ■マーケットにおける当社の立ち位置： DJ機器市場において、当社製品は世界トップクラスシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上増収増益を続ける成長企業/積極的な設備投資や自社施工で収益力も◎/年収600万〜/実力も正当に評価される会社〜 ■会社の特徴: 福地建設株式会社は、福地グループの中核として長きにわたり大阪を中心に地域密着で建築・土木事業を展開。 官公庁案件から民間建築、自社開発案件まで幅広い領域を手掛け、設計から施工、アフターフォローまでを一貫して担うことで、“地域に根差した確かなモノづくり”を追求しています。 また、自社案件中心の体制により、品質や安全性に妥協しない施工が可能。 「地場の優良企業としての安定性」と「ものづくりへの誇り」を両立する環境です。 ◆仕事内容 自社グループのマンションなどを中心にRC造・S造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・設計・営業との調整、発注・報告業務　など ★大阪府内の案件中心（長期出張・転勤なし） ★S造・RC造案件が多数 ★案件規模：数千万円〜数億円規模 ★自社物件が中心のため、短納期・低予算に縛られない「技術重視の施工管理」が可能です ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.75ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■ミッション ・HQとして海外子会社を人事側面からサポート頂くことはもちろん、ガバナンス強化の観点から様々な施策の立案・実行を担当いただきます。 ■業務内容 ・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用 ・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動） ・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート ・グローバル人材育成施策の立案と運営 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・海外現地法人との調整、交渉等 ■同社の海外展開について 【製造販売】 ・韓国（水加ヒドラジン）、インドネシア（発泡剤）、バルセロナ（樹脂添加剤を中心とした一般化学品）、マドリード（ポリオレフィン発泡体）、中国（チタン酸塩、特殊コンパウンド）、中国（プラスチック精密部品）、インド（医薬中間体・化学品）、北米（チタン酸塩） 【研究開発】上海 【マーケティング・販売】上海2拠点、香港 【事務所】ベトナム ■組織について： ・10名：大阪6名（男性4名、女性2名）、徳島4名（男性3名、女性1名） ∟大阪（取締役1名(男）、部長1名(女）、課長2名（男女）チーフ1名（男）、係1名（男） ∟徳島（課長1名(男）、チーフ1名(男）、係1名(女）、契約1名(男） ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼おすすめポイント／／ ◇業界未経験歓迎！既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定 ◇年休125日／実働7.5H／直行直帰OK ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の提案や納品等を行います。その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存・新規顧客への提案（新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。） ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り ◇顧客対応や納品管理などの事務処理 ノルマはありますが半期単位で評価をしていきます！ 実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。 取り扱う商品ラインナップが数万点と多いため、半年〜1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・実働7時間30分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／1948年創業／加熱装置・コイル等の専門メーカー／健康経営優良法人に認定／上場企業や有名大学と取引＞ ■業務内容 ・当社製品の検査、試験および製造補助（外観、電気、リーク試験等） ・ISO9001に基づく品質管理の運営 ※営業同行、クレーム対応、テストなど出張があります。 ■担当業務 ・検査／試験スケジュールの管理（外観／リーク／電気試験） ・品質管理担当としての顧客対応 ・不適合／クレーム対応 ・品質文書の管理／保存 ・ISO9001に基づく品質管理システムの運用／文書管理 ・ISO9001認定外部監査の窓口業務 ・社員教育計画の管理 ・改善活動／品質管理活動など ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■入社後の流れ 当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため、製造業務を担当いただきます。製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。また、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■製品 ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ■当社の特徴 当社は、電鉄会社の巻線保守工場として創業後、大手電機メーカーの協力会社として重電機器製作に携わってきました。現在は誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力とし、自動車部品や製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要の増加によりリアクトル製品の受注が伸び、コロナ禍でも安定した経営を維持。さらに、半導体用シリコンインゴット製造向けの誘導加熱装置が大手化学メーカーに採用されるなど、事業拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！/紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! 大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ★「大東建託グループ」という安定した基盤★/全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク 働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

<創業64年◎地域密着企業/プラントの管工事に強み/土日祝休み/建設にかかわる幅広い知識を習得可能/転勤なし/大手企業と取引多数で安定> ■業務概要： 民間工事を主体に商業施設の建築工事、土木工事、プラント施設の建設を行う当社にて、管工事の施工管理をお任せ致します。 石油プラント施設、ガソリンスタンド、工場等の燃料供給設備や溶剤供給設備などをはじめとし、建設・土木工事に付随する管工事の施工管理もご担当いただきます。 ご経験により主任もしくは課長として、部署の管理もお任せ致します。 ■業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など 〜補足情報〜 ・現場は中四国・関西エリアです。 ・管工事は1〜2日や週単位の工期が多く、長期工事は多くありません。 ・頻度は高くありませんが工事のスケジュールにより早朝/夜間対応がございます。 ■組織構成/入社後のキャリア： ・管工事担当　2名 ・ご経験により主任もしくは課長としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には会社の幹部を目指して頂くことも可能です！ ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事をおこなう会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能な環境です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、若手であっても実績が評価されるためやりがいがあります。 ・社長の「仕事もプライベートも充実してほしい。社員の健康や生活と向き合える会社でありたい。」という想いの下、生産性を高め残業は20時間以下となっており、ワークライフバランスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心！／一蘭直営店の店長候補／フレックスで残業少／働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ／店舗運営をサポートし、スタッフの働きやすい環境を作る役割／しっかり研修制度あり◎】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ 変更の範囲：会社の定める業務

複合成形材料（熱可塑性シート材）の営業担当者として下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓、顧客訪問、顧客関係構築、顧客窓口、材料販売 ・顧客の困り事把握⇒技術メンバーへのフィードバック ■採用背景： 複合成形材料事業本部の複合成形材料（熱可塑性シート材）営業人員強化に伴う採用です。市場開発班の一員として、国内外の既存顧客・新規顧客との関係構築いただける方をお待ちしています。 ■英語について 英語の技術資料を読む事、月報への記載、欧州グループ会社との週報会議に同席すること（内容を理解いただく必要はありますが、会議中発言の必要はなし）が発生する予定です。業務で使用経験がなくても、勉強意欲がある方歓迎です。 ■組織構成： 17名が在籍しております。 ■複合成形材料 ガラス繊維や炭素繊維などで樹脂を強化し成形した部品が、モビリティの軽量化を実現し、燃費改善・排出ガス削減に貢献。複合成形材料製品のサプライヤーとして、新たなソリューションを提案していきます。 ◇射出成形用炭素繊維複合材料「SereeboR」P 熱可塑性樹脂をマトリクスとした射出成形用炭素繊維強化樹脂です。長繊維ポリカーボネート系のLCFグレードと短繊維ポリアミド系のCFPグレードを展開しており、これらを使用することで、樹脂部品の薄肉軽量化・機能付与が図れます。 ◇自動車用コンポジット部品 世界的な自動車軽量化ニーズに応じ、GFRPやCFRPを用いたコンポジット部品を自社で設計・開発し、自動車メーカーに直接納入しています。代表的な製品として「クラスＡ」と称される美麗な外観を有する外板部品やピックアップトラックの荷台などがあります。 ※詳細はHPもご確認ください https://www.teijin.co.jp/products/composites/

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・財務企画部主計室EUCのプロジェクト・品質管理業務 -開発主体であるビジネスパートナーと協働して、業務アプリケーションやシステムインフラ・基盤の改善・更改や各種課題対応をリードし、ソリューション検討、設計ドキュメント・テスト結果等のレビュー、アーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なコンポーネント検討、プロジェクトの推進・マネジメントを実施 ・財務企画部主計室の所管システムの保守・メンテナンス業務 -開発主体であるグループシステム会社（MUIT）と協働して、ユーザーサイドのシステム担当として、システム化検討や業務要件定義、UAT計画・業務移行計画の策定、導入後の運用・保守業務を実施 ■募集背景： 将来のIFRS適用に向けたEUC・所管システム対応の検討も並行実施中であり、システム・ITの知見・業務経験を有する人材の確保、また、本邦最大の金融機関の決算・ディスクロージャー・税務を支えるシステムの安定稼働維持に向けて、キャリア採用による即戦力を募集しております（即戦力人材が理想も、育成を前提としたポテンシャル採用も検討）。 ■組織環境： 約150名、うちシステム関連業務の従事者は12名、若手から経験豊富なベテランまで幅広い人材が在籍しております。 ■キャリアパス： 財務企画部主計室にてキャリアを重ね、将来的にはユーザー（業務）・システム（開発）の両サイドの業務が分かる人材として、ユーザー部門・システム部門の幅広い領域で専門性を発揮する機会が豊富です。また、キャリアの積み方に個人差はあるものの、最終的には財務企画部主計室でのマネジメントへのキャリアパスもございます。 ■就業環境： リモートと出社のハイブリット体制で勤務しています。年3度のワークショップ型室内研修、会計スキルに合わせた個別研修等も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マーケティング・リサーチ＜リーダー候補ポジション＞・ワークライフバランス・会社の安定性◎／ ■業務内容： 自社を取り巻く環境と事業領域をマクロ・ミクロの両視点でとらえながら、自社ブランド・商品・サービスのマーケティング戦略およびマーケティングプロセスについて支援・提言を実施するマーケティング・リサーチャーとしての業務をお任せいたします。 ◇リサーチ：生活者／ターゲットに関するリサーチ全般（定性、定量、デスクトップリサーチ、データ分析など） ◇戦略・企画支援：事業領域、カテゴリー、ブランド、新企画・ビジネスなどに関する生活者／ターゲットベースでの戦略企画・立案の支援・提言（そのためのリサーチも含む） ■業務詳細： ◇全社における環境、市場、生活者／ターゲットの理解を主導し、生活者／ターゲットベースでのマーケティングやブランディングの社内浸透を主導する ◇環境、市場、生活者／ターゲットの深い理解を行うためのリサーチ・プロジェクトを企画・提案・主導・管理する ◇リサーチ結果およびマーケティング領域の知見をベースに、1既存ブランド価値向上のための提案・提言を行う、2高付加価値の商品・サービス開発のための提案・提言をおこなう、3自社ビジネスのあらたな機会領域の発見と戦略立案の支援を行う ◇市場調査会社などと協働し、自社により適したリサーチ方法・手法を発見・開発する ■組織構成： ◇配属部署：マーケティングセールスグループ 臨床営業マーケティングチーム ◇グループメンバー構成：13名（男性7名、女性6名）※現在4チームで組織されており、マーケティングチームは1名 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ■概要： 日立グループ企業のGlobalLogic社と弊社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、戦略＆ビジネスコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。 サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。 ※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。 ※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。 ■業務内容： 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの２つの業務があります（下記のいずれかを担当頂くことになります）。 ◇ビジネスデベロプメント ・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション ・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案 ・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築 ◇プロジェクトデリバリー ・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義 ・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出 ・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：株式会社Looopは、再生可能エネルギーの最大普及を通じて「エネルギーフリー社会の実現」を目指す独立系電力会社です。近年ではRE100や脱炭素経営を推進する企業の増加に伴い、太陽光発電所の取得ニーズが急速に高まっており、当社では全国各地で発電所の開発を進めています。本ポジションでは、法人向けに太陽光発電システムの提案営業を行い、再エネの普及と脱炭素社会の実現に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・太陽光発電システムの提案営業 ・契約業務 ・顧客フォロー ・新サービスの企画提案（実案件ベース） ・リーダー・課長候補の場合はチームメンバーの育成・業務サポート ■組織構成：再エネ本部 営業部は約20名で構成されており、管理職は部長1名・課長3名（30代後半〜50代前半）です。配属部署は面接時に希望や経験を踏まえて決定いたします。 ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。再エネ需要の高まりに対応するため、営業体制の強化を図っております。 ■トピックス：提案するプロジェクトは数千万円〜数億円規模で、受注まで半年〜1年程度を要します。営業先は大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなど多岐にわたります。都市部の屋根上設置案件が中心で、営業エリアは全国です。 ■キャリアパス：リーダー・課長候補として入社された方には、チームマネジメントや育成にも携わっていただきます。再エネ業界での専門性を高めながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ■研修環境：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界知識や営業スキルを実践的に身につけられる体制が整っています。 ■就業環境：残業は平均20時間程度で、労務管理は厳格に行われています。出張は月2〜5回程度で、遠方の打ち合わせはWeb対応が中心です。現地調査時に出張が発生します。 ■当社の魅力：当社は電力の「つくる」「コントロールする」「届ける」を一貫して手がける独立系エネルギー事業者です。家庭用蓄電池やスマートホーム技術を活用した最先端のエネルギーマネジメントにも取り組んでおり、環境と経済の両立を目指す革新的な企業です。IPOを目指す成長企業として、社会的意義の高い事業に携われる点も魅力です。

＜産休育休制度充実／研修制度充実／貢献度の高い企業／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 【仕事内容】 当社の確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■事務 　（1）老齢給付金の受給が可能な年齢になった方へのご案内書類の送付 　（2）お客様から送付される給付金の請求書類の受付 　（3）（2）の受付書類の後続工程を担うチームへの振り分け 　（4）企業様や金融機関様からの給付に関する問い合わせへの対応 　 ■企画 事務効率化やサービス向上のために、以下を行います。 　・上記の事務を行うときに用いるシステム、ツール等の改善提案（改善案の実現やそれに伴う他部署との折衝は、管理職クラスが主導で行います） 　・マニュアルや案内文書の改訂 　・システム部門が検討したシステム仕様の、現場目線でのチェック、変更要望の提案　等 【魅力ポイント】 ・お任せする「給付業務」は、当社の三大業務の一つで、社内でも重要なポジションです ・事務をこなすだけでなく、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方にピッタリです 【キャリアパス】 担当業務におけるスペシャリスト、現場運営の主役を目指していただきます。（ご自身の同意のない、他部門への異動はありません） ライフイベントに応じ、産休・育休制度や時短勤務制度を活用しながら、長期的なキャリアを構築することが可能です。専門性を身に付けられる環境で、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください！ 【同社について】 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働きたい方にぴったり◎厳島神社の工事実績も有る技術力が強み〜 ■業務内容： 関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行っている当社にて、経理職をご担当頂きます。 ■具体的には： ◇経理： ・請求書作成や受注連絡票の入力 ・売掛元帳、経理帳面の印刷ファイリング ・振込入金分・自動落とし分の伝票作成 ・日計表・銀行残高表の出力とファイリング ・月次決算、年次決算書の作成補助（勘定科目の明細作成など） ※ゆくゆくはご自身がメインとなって、月次・年次決算の作成や、財務管理、銀行との折衝などもお任せする予定です。様々なスキル・経験を積みたい、という向上心のある方大歓迎です。 ◇総務： ・郵便物の発送や、航空券・JR券の手配 ・銀行への小口振込、通帳付け込みなど ・新ソフト切替への対応　など ■教育体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、本社総務経理課はベテラン社員も多いことから、先輩社員から経理のノウハウ・知識などをしっかりと学ぶことができます。 ■組織構成： 3名（年齢：60代1名、50代2名） ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。 関西を中心に展開している関西スーパー様を始め、日本各地のスーパーマーケット様とお取引させていただいており、冷凍、冷蔵設備を通じて食の品質維持とお客様に快くお買い物していただけるような空調環境を提供できるように、社員一同取り組んでおります。冷凍設備の主な取引先（関西）：関西スーパー、阪急オアシス、マルハチ（敬称略）。 また、それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」／リーンオペレーション（ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーション）を目指す〜 ■組織ミッション リーンソリューション事業部は、お客様のリーンオペレーション実現を支援する「パートナー」として、Teachme Bizの価値を最大限に引き出しながら、お客様固有の課題解決に取り組む専門部隊です。 お客様の状況に合わせて「現状の可視化」から「標準化・単純化」、「徹底化」まで、リーンオペレーション実現の各段階を支援しています。 実際に、業務工数3割削減の改善機会発見や、マニュアル作成の背景にある人材育成課題の解決など、具体的な成果を創出してきました。 その中のプランニンググループは、商談創出から提案・受注に至るプロセスを担当し、お客様の真の課題を見極め、最適な解決策を設計します。 事業の拡大とともに獲得する現場の知見は、サービス開発の貴重な「タネ」となり、デリバリーグループとの協働によって、より価値あるサービス創出へとつながります。 個別具体的な課題に向き合いながら、リーンオペレーションという普遍的な価値の入口を創るプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 ・お客様との商談における課題ヒアリングと解決策の提案 ・「業務の実態把握したい」「既存マニュアルをTeachme Bizで活用したい」「現場への浸透定着をサポートしてほしい」など、多様化するお客様ニーズへの対応 ・社内・部内でのディスカッションによる提案内容のブラッシュアップ ・デリバリーグループへの案件引き継ぎとプロジェクト推進のサポート 商談の進め方はご自身で判断・実行いただき、提案内容は上司・先輩とディスカッションしながら決定、提供金額については承認を得るという体制で進めます。 入社後は、全社共通の研修を経て、サービス理解のためのデリバリー業務同席、顧客理解のための商談同席を通じて段階的にスキルアップしていただきます。 商談担当の初期段階では、マネージャーや先輩メンバーが同席してサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 また、（ご本人の意向に応じて）中長期的には事業成長への貢献やサービス進化への参画にも関与いただく機会があり、幅広い経験を積むことができます。

〜アパレル企業の店舗向け研修担当をお任せ◇年間休日123日◇残業15H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 ■業務内容 ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の研修担当をお任せします。 ◎募集背景：今までは、人事部内で採用と研修を一緒に行ってまいりました。店舗スタッフの研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、新たなポジションとして専任で募集いたします。 接客スキルから店長層のマネジメント力、キャリア形成までを支援し、基本的な接客スキルの向上や中核人材の育成を通じて店舗力を底上げすることをミッションとし、研修の企画から実施・効果測定や改善まで、一気通貫して業務を行って頂きますのでやりがいがあるポジションです。 ■業務内容詳細 ?店舗スタッフ向け研修の企画・運営 ・新人研修（企業理念、社会人基礎、接客、など）の設計と実施 ・中堅・店長向け研修（マネジメント、リーダーシップ、クレーム対応など）の設計と実施 ・OJT（現場教育）の仕組みづくりと指導者育成 （2）教材・マニュアルの作成 ・各研修資料・マニュアルの作成 ・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成 （3）研修効果の測定・改善 ・研修後アンケートや後追いの実施 ・店舗別・個人別のパフォーマンス分析 ・研修内容の改善提案とPDCAサイクルの運用 ◎ゆくゆくは、海外店舗の研修等、国内のみならずより広く研修を行うことを目指しています。 ■組織構成 ・キャリア採用担当：現在2名 ・新卒/店舗採用担当：2名 ■働き方： ・残業10〜15時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■同社について 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み〜 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。 その中でディレクター、もしくはディレクター候補として下記業務をお願いします。 ■業務詳細： ◎企画書作成 ◎仕様書、演出概要書の作成 ◎実装の進行管理　など ■開発環境／使用ツール： ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE オフィスソフト：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。 またPhotoshopや、ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■配属先： 開発部　企画グループを予定しており、約30名が在籍しています。 ■当社について： 2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆防水・暴食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20〜30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２〜３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事労務課メンバーの募集です。 労務業務のご経験を活かしスキルアップを目指したい方大歓迎です！ ■業務詳細： ・就業規則改定、助成金申請 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ・人事制度の運用・改善サポート ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ・その他、人事労務に関する幅広い業務 ■組織構成： 人事労務課2名 【労務課長からのメッセージ】 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう〜！ ■求める人物像： 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！ 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はPayPayグループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社として変革期にあります。 その中でITガバナンスや内部統制の強化が重要な課題となっており、全社横断の重要なポジションとして、PayPay基準・グローバル基準を目指したシステムリスク管理、ITガバナンス強化、内部統制（ITGC／ITAC）の組織立ち上げ・高度化に携わっていただきます。 テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な業務内容 ・ITガバナンス態勢およびシステムリスク管理態勢の高度化に係る企画・推進 ・内部統制（ITGC／ITAC）の評価、改善提案、監査対応 ・システム開発・運用における社内管理業務効率化（クラウドやSaaS活用） ■これまでのプロジェクト事例 ・クラウドサービス導入に伴うシステムリスク評価、内部統制整備 ・複数ベンダーを巻き込んだ大規模開発案件の品質管理・リスクマネジメント ・プロジェクト管理ツールの構築：開発案件管理業務の効率化（SaaS） ■本ポジションの魅力 ネット銀行No.1を目指して会社が大きく変革することに携われます。 重要なシステムの企画段階から携わることができ、新しい技術に触れることや年齢問わず社内業務の効率化・高度化を提案できる環境があります。 金融機関に求められる高度なITガバナンスに携わり、監督官庁や国内外のガイドラインに準拠した体制整備を主導することができます。 ■働く環境 出社とリモートワークのハイブリッド型となっており、出社とリモートワークが半々くらいの割合となっております。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・EV/HEV用eAxleもしくはコンポーネントのSystem開発 (電動モーター) ・EV/HEV用コンポーネントの顧客要求解析 ・EV/HEV用コンポーネントの設計サポート ・EV/HEV用コンポーネントの車両での評価 ・EV/HEV用コンポーネントの性能評価、信頼性評価 ・EV/HEV用コンポーネントの顧客獲得活動 『グローバルなパワートレインの変革を 日本からリードする』をミッションとして、Electrifacation＝電動化コンポーネントの開発業務を行っています。 具体的には、環境にやさしく快適でパワフルな電動化を実現するべく、モーター・インバータ・eAxleなどを、ドイツを中心としたヨーロッパ各国、インド、中国など世界各国と協力しながら幅広く開発を進めています。 あなたのOEMやサプライヤでの開発経験を活かしながら100年に一度の変革期を粘り強く、向上心を持って、一緒に挑戦しませんか？ ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

【アジア発のグローバルコンサルティングファーム／アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す企業】 ■業務概要： 今回の募集ポジションは、チームリーダーの下で、メンバーとして他部署から受託した翻訳業務の遂行を担当いただきます。 ■業務内容： 主に現場コンサルティング部門から受託している、クライアント企業向け提案書の翻訳をお任せいたします。（社内向け文書の依頼もあり） 英訳、和訳いずれも発生いたしますが、現状英訳の方が多いです。 入社後、業務の中でOJTを行いつつ、感覚を掴めるまでは過去の翻訳文書を教材として練習を積んでいただき、習熟度を見ながら以下業務を順次お願いいたします。 ＜具体的には＞ ・翻訳作業（翻訳ツールYaraku Translateを使用したポストエディットがメイン） ・リサーチ作業（必要な用語や専門知識を調べる作業） ・レイアウト調整作業（納品するにあたり、微調整を行う作業） ・訳注コメント記入作業（納品データ内に注釈事項を記入する作業） ・他メンバーが行った翻訳のレビュー作業 ・チームミーティング参加 ・新規翻訳ツールの検証、等 ■組織について： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務、翻訳業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 ■特徴： ・メンバーやリーダーとのコミュニケーションは主にチャットツールやWEB会議ツールを使用し行っています。 ・納期が負担にならないよう、依頼された翻訳の文字数やページ数から、無理のないスピードで対応できる時間数を試算し、事前に作業メンバーと相互確認した上で業務を受託しています。 ・コンサルティングファームであるが故、各業界の専門的な文書を翻訳対象とすることが多いため、翻訳が好きで「よりスキルを磨きたい」という理由から入社したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向となる場合は出向先の定める業務とする。