〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務内容： ◎各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ◎候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ◎エージェントや事業部との候補者情報の連携 ◎意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ◎選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ◎ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ◎採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ◎人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： ◇当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 ◇事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 ◇このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 ◇我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／大手系列企業〜 ■仕事内容 ・ネットワークおよびサーバの構築 ■詳細 ・会社やお客様のネットワークやサーバを作るお仕事 ・ネットワーク機器（スイッチやルーター、セキュリティ機器）をつなげる設定などの構築業務 ・WindowsやLinuxのサーバ、仮想環境の設定や管理など構築業務 ※取り扱う機器は案件によって変わるので、色々な機器に触れるチャンスがあります！ ■業務の魅力： ・今無くてはならない、ITインフラを作ることで社会に貢献することができます。 ■得られる経験、キャリア展望 ・色々なベンダーの機種に触れることができるため、業務を通して幅広い知識が得られます。 プロジェクト経験を積んで、ゆくゆくはプロジェクト責任者として活躍する道や、技術力を高めてプロフェッショナルとして活躍する道が考えられます。 階層に合わせて、リーダー研修やマネージャー研修、ベンダー資格取得のための研修が受講可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。 そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

・大手企業との長期プロジェクトを多数保有する、独立系SIer ・詳細設計〜テストを経験し、将来的に上流工程にも挑戦可能 ・残業は月平均5〜15時間、休暇も取りやすい環境 ■業務内容： 東証プライム上場企業との安定した長期プロジェクトに参画いただきます。 最初にお任せするのは、某大規模組織の共済システム刷新プロジェクトです。 ■業務詳細： ・Javaを用いた共済システム（保険システム）の刷新業務 ・詳細設計〜テスト工程を中心に担当 ・テストは単体〜結合テストまでを予定（総合テストも一部関与の可能性あり） ・テスト仕様書の作成やレビューはスキルに応じてお任せする場合あり ・プロジェクト期間：1〜2年程度（2027年2月本番予定） ■プロジェクト体制： ・参画メンバー約6名(他社含む) ・全員男性、平均年齢40歳前後のベテラン揃い ・リーダーを筆頭にフォロー体制あり ■将来的なキャリアプラン： ・初期プロジェクトでは上流工程はありませんが、別案件で設計や要件定義に挑戦可能 ・長期的に開発系SEとしてキャリアアップを支援 ■就業環境： ・最初のプロジェクトは常駐勤務（テレワークなし） ・交通費全額支給 ・残業：平均5〜15時間/月 ・長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能 ・産休・育休・介護休暇など福利厚生充実 ・休暇が取りやすい社風 ■企業について： 社会インフラを支えるITソリューション企業です。 金融・保険・共済など生活に直結するシステム開発を中心に、設計から運用まで一貫して提供しています。 東証プライム上場企業との長期プロジェクトで安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模3兆円超え「駐車場DX」に挑むスタートアップ／新規事業立ち上げフェーズ／現年収を最大限考慮】 ■募集概要： 大手不動産会社や駐車場運営事業者、オーナー様からの導入ニーズが高まっており、今後の拡大を見据えた増員募集となります。 ■担当プロダクト PIT PORTについて：https://pit-port.com/ 都市部や観光地で深刻化する駐車場不足の課題を、スマホでの事前予約・キャッシュレス決済・迷惑駐車防止機能によって解決するサービスです。利用者の駐車探しによる時間ロスやストレスを減らし、オーナー側は管理工数やトラブル対応の負担を軽減できるプロダクトです。 ■ミッション： 法人顧客やオーナーと中長期的な関係性を築きながら、担当エリアやアカウントの売上・収益を最大化していくこと。 ■業務内容： 既にサービスを導入いただいているお客様に対して、「どんな打ち手を講じれば、より多く・長く駐車場を利用いただけるか？」という視点で深耕をお任せします。オーナーの駐車場が選ばれ続けるように、掲示物の工夫やオンライン・オフライン双方のプロモーションも含めた改善提案を行っていただく想定です。 〈具体的には〉 ・既存法人顧客の深耕および追加提案 ・オーナーリレーションの構築・コンディションフォロー ・既存駐車場の運営・売上拡大（収支管理、オーナー対応、プロモーション施策の企画〜実行） など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭組織のため、自身の意見やアイデアがスピード感を持って事業戦略やプロダクト改善に反映されやすい環境です。 ・オンボーディングからその後のアップセル・深耕まで一気通貫で担当でき、兼カスタマーサクセスとして総合的な営業スキルが磨けます。? ・サービスおよび組織がまさに拡大フェーズにあるため、自身のアクションが事業成長やプロダクト価値向上に直結している手応えを実感しやすいポジションです。? ■キャリアパス： 将来的には、組織マネジメントやエリア責任者、新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体シェアトップクラスの企業でエンジニアとして成長可能／各分野の最先端PJに参加できる機会あり〜 ■業務概要： 当社顧客先にて、農業機械・建設機械（トラクタ、ミニバックホー、トラックローダー等）に搭載する電装品の開発・設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 農業機械・建設機械（トラクタ、ミニバックホー、トラックローダー等）の開発部門にて、電装品の設計業務に携わっていただきます。 ・農業機械、建設機械の電気系部位の回路設計〜評価 ・ワイヤーハーネス回路設計 ・関連部門との連携 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者（40代〜60代と年齢問わず）の方など、数多くの方とご縁があり、活躍していただいております。 ■キャリアアップ事例： 女性／年齢：28歳／前職：住宅系営業／出身：三重県四日市市 （1社目）半導体メーカー（三重県四日市）にてラインエンジニア（試験データ取りまとめ等）として3年間勤務。 （2社目）静岡県浜松市の大手自動車メーカーにて、CADオペレーターとして設計補助として対応。（5年間勤務） （3社目）三重県四日市の大手自動車部品メーカーにて、設計担当として従事。 ■事業概要： 機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負を行っています。 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど https://www.ostechnology.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆◇英文会計のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方へ／国際会計サービスの会計業務のリーダー／研修制度充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境がございます◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、KPMGあずさ監査法人から分離独立した給与と会計の総合的アウトソーシング企業です。当社の国際会計サービス担当として、グローバル企業の在日子会社、支店等に対する月次、年次、連結パッケージ作成等の英文会計サービスをご担当いただく方を募集致します。 ■業務内容： ・US GAAPやIFRSへのコンバージョン ・新規進出企業への会計、税務のコンサルティング ・グローバル企業への監査補助業務 語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なポジションです。 ■魅力： 法定労働時間を超える残業は月平均10〜20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ■同社の強み： KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 ■研修制度充実： ・英語研修／専門用語及びライティング（社内）、オーラルコミュニケーション（Web） ・専門研修／会計学、監査論、内部統制、法人税、消費税、会社法等の社内研修 ・IT研修／Excel、情報セキュリティ等の社内研修 ・社外研修／税理士会、会計士協会、その他の会計、税務教育機関での研修参加 ・OJT／徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修 変更の範囲：本文参照

〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。将来的には、ご意向やスキルに応じて要件定義/基本設計など上流工程からの参画や、PL・PMもお任せすることが可能です。 ■組織体制： 現在、大阪本社はエンジニア50名体制。内60％が上流工程やメンバー管理に携わっています。 ■当社の魅力ポイント： 〈月平均10.22時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。 〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉 普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■職務内容： 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例 ・大手製薬メーカー品質管理部門での成分分析 ・燃料電池に使用される各種部品のの試作評価・分析 ・大手自動車メーカー開発部門での機器分析・評価 ・大手企業・研究部門での植物成分分析 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、法務業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み） ・法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど） ・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など） ・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など） ・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など） ・社内規程の審査、社内公報業務 ・文書管理業務 ■ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近い： 社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、当社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。 ・知識・経験の幅を広げることができる： 契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。 ・自らの意見を反映できる： 法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。 ・柔軟な働き方が可能： フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境を整えています（ただし、在宅勤務は原則として勤務1年後から可能）。 ■配属構成： ・部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界最大手セコムの主力サービスを支える！セキュリティ機器組込みソフトエンジニア◇◆契約件数業界No１のセキュリティサービス/リモート可/低離職率/家族手当・住宅手当あり/福利厚生◎ ◎日本の警備業界No1の商品であるシステムセキュリティ「AZ（エーゼット）」やセコム・ホームセキュリティに携わることができ、大きなやりがいを得られます。（個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は業界No.１の約254万件） ◎24時間365日正確に稼働し続けなければならない高度な信頼性が必要なソフトウェアの開発により様々な経験が得られます。 ◎様々なセンサー、UI装置との通信、連携を行うシステム開発であり、WiFi、Bluetoothなど各種通信技術も経験できます。 ◎C++だけでなく、Webアプリ開発、インフラ開発の同じチームで行っているので、スキル・経験の幅が広がります。 ■業務概要 主にC++を用いた、企業向け・家庭向けセキュリティシステムの組込みソフトウェア開発を行います。Webアプリ開発も同一チームで実施をしており、モバイルアプリやWebアプリとの連携も行っています。 ■業務詳細 ・C++を用いた組込みソフトウェア開発（設計、実装、保守、コードレビュー） ・Linuxシェルスクリプトを用いた開発環境の整備 ・OpenResty（nginx+lua）とAngularによるWebアプリケーション開発 ・モバイルアプリとの連携 ・MQTTを用いたクラウドシステムとの連携 ・GUIの詳細設計、実装 ・GitLabによるCI/CD ・Redmineによるタスク、スケジュール管理　等 ■サービスサイト https://www.secom.co.jp/business/security/az.html ■働き方 ・残業時間月20時間以下 ・リモートワーク実施率70％（2025年2月） ■キャリアパス まずはソフトウェア開発のリーダーを目指しますが、システムデザインなど上流工程での活躍の機会もあります。 ■組織構成 ソフトウェア開発グループは約30名の社員で構成しております。大きな桜の木に面した広い窓を有する広く清潔感あふれる部屋（3階）のフリーアドレス制のデスクで行う業務はとても風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 福井県若狭地区にある原子力プラント）関電：美浜・高浜・大飯発電所）における電気・計装設備の保守、改造工事を主要業務とします。 発電プラントの安定化維持や、寿命延長に向けた、電気・制御設備の定期点検や老朽化設備の補修・更新、あるいは信頼性、設備能力向上のための改造等、発電プラントの安定稼動を支えます。 ・電気・計装設備の据付、保守、改造工事 ・プラント設備・系統の据付 ・改造後の立上げ試験の計画・実施 ■働く環境・勤務地について： 建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は若狭地区（美浜・高浜・大飯発電所）で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。 ※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。 ※同地区内での業務に１か月以上の空白期間が生じる場合には、神戸での工事計画業務や他地区での現地施工管理業務に従事する事もあります。 ※業務経験拡充を目的として、設計応援（神戸）や関連会社出向対応となる可能性もあります。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社が開発するマンション(ワンルームマンションが中心)の用地取得業務(物件情報取得/取得金額決定など)をご担当頂きます。当社は、都心/近郊かつ駅前の好立地物件をメインに扱います。 【具体的な業務内容】 ・不動産情報の収集/取得コスト算出/事業計画作成/地権者との交渉/金融機関との折衝などを行って頂き、用地の選定および購入を行って頂きます。購入検討の際は、建築部門と協議頂きます。 ★将来的に事業拡大を支える幹部候補としてご活躍頂きます。 【ご担当頂く物件】ワンルームマンションを中心にご担当頂きます。最低でも30戸以上の物件、大きな物件ですと100戸クラスがございます。 【働き方】 残業月10H以下(残業は要事前申請)/土日祝休み/年休126日/転勤無し/有給取得実績年10日以上と働きやすい環境です。 これまでの業務経験やスキルを活かしながら働き方を改善し、目標に追われる営業スタイルを変えたい、とお考えの方はお勧めです。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

【世の中を便利にする最先端エンジニアリングサービス！未来創りに携わる『やりがい』あるポジション／土日休み・年間休日121日／月平均残業20時間】 ■業務概要： 日本を代表する大手メーカー等の法人顧客へ、高度なスキルを持った自社エンジニアを派遣する営業をお任せします。 少子化、理系離れなどの要因でエンジニア不足で困っている企業は数多く存在します。 エンジニアと共に最適なソリューションを提供し、顧客の課題を解決していきましょう。 ■業務内容： 顧客先から技術者が必要な案件をお預かりし、そこに自社エンジニアをマッチング・アサイン頂きます。 アサイン後のエンジニアフォローを通じ、働きやすい環境づくりも行います。 ・クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ・課題や要望に応じた社内リソース相談 ・最適なエンジニアのアサイン提案 ・プロジェクト開始のための諸手続き、アサイン後のエンジニアフォロー ご入社後は先輩が1名担当となり、OJTにてサポートいたします。 業界未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■同社の魅力： ▽高い技術力：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。またLSIが全案件の7割をしめ、さらには自社開発も半分となっているため、コロナウイルスによる大きな打撃を受けることもなく、今後も成長が見込まれています。 ▽グローバル拡大中の成長企業：日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 ▽何事に対してもプラスの考え方：同社が求めるのは、何事に対してもプラスの考え方ができる方です。人の行動を価値づけるのは「能力×考え方」という方程式だととらえ、考え方がプラスの方向にさえ向いていれば、社会に貢献できるという考え方を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ 現在当社では、保有する豊富なIPブランドを生かすため、開発ラインの大幅な増強を推し進めています。 やる気があれば誰にでも活躍のチャンスがある環境で、長年にわたって世界中に多くのファンを持つ歴史あるタイトルの制作に参加していただけます。 ■業務内容： ◇ドットキャライラストの制作及びアニメーション作成 ◇ゲーム開発におけるキャラクターデザイン及びキャラクター設定資料の制作 ◇外部協力会社との対応（発注資料の作成や連絡窓口等） ■魅力： ◎ドット絵やドットアニメーションをフルに使ったゲームの製作に携わることができます。 ◎トップレベルのドッターの指導を受けてスキルアップできます。 ◎プランナーの要望に応えつつ、独自のデザインを提案できる機会も多く非常にやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最短翌日採否が出ます！／12/17(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ■流れ ・17:15〜：会社説明 ・18:00〜：二次選考 ・19:00〜：最終面接 ※後日最終面接実施の可能性もあります。 ※選考会に参加できない場合は通常選考も可能です。 【50兆円程の市場で世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレステージブランド「FAS」での募集です/ベスコス多数受賞/制服貸与/年休120日以上/サイバーエージェントグループ〜 百貨店内に展開するブランドカウンターの運営責任者として、店舗全体のマネジメントをお任せいたします。 売上・在庫・スタッフ・顧客のすべてを見渡しながら、ブランドの理念を体現し、店舗をひとつの「ブランドサロン」として磨き上げていくポジションです。 ■業務内容： 売上計画や予算管理、スタッフの採用・育成・評価、接客品質の向上施策の企画・実行などを中心に、店舗運営の全体をリードしていただきます。 また、顧客分析をもとにしたCRM活動やイベント企画、百貨店との折衝、什器やビジュアルの維持・改善といったブランド価値の維持も重要なミッションです。 お客様にとって特別な時間を提供できる空間づくり、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりの双方を実現していただきます。 ■魅力： 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、 一時的なトレンドで終わるのではなく、人々の想いにこたえ続ける化粧品ブランドを提供することを目指しています。 世の中のインサイトをとらえて、カタチにしていく。そして、長期間でお客様との関係を深めていく。 次々と、生みだすこと。それぞれを、じっくりと育てること。一見すると相反するそのふたつを、実現することを目指しています。 2024年からスタートしている「FAS」は、 数々の製品で高い評価を獲得し事業展開数年で数百万人のお客様を抱えています。さらなる成長とブランド価値向上のため、直営店の店長/副店長を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休124日/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する組み込みエンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート可能！全国どこからでも就業できます◎ ★未経験歓迎・成長意欲があれば、異業界の方も多数活躍中です◎ ★丁寧な研修で誰もがスタート◎ ★Zendeskパートナーアワード5年連続選出・年間最優秀GTMパートナー◎ ■採用背景： 世界のカスタマーサービス向上をITから支えるZendesk社のパートナー企業として、事業成長を加速させていきます。今回はメンバー増員として積極採用を予定しております。 ■業務概要： 導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じコンサルタントとしてプロジェクトに参画頂きます。最初は先輩社員と同席しながら、徐々にスキルを覚えていただきます。 【具体的には】 ・お客様の課題／要望に対する要件定義、システムアーキクチャ設計 ・課題解決を行う為のプランニング／調整等のプロジェクトマネジメント全般 ・クライアントの課題を的確に把握し、CX向上のためのクラウドサービスの導入をリード ・クライアントのフィードバックをベースにしたシステムの最適化 ■組織構成： 19名所属（平均年齢36歳、男女比は６：４） ■入社後の流れ： ・入社1か月：まずZendeskの構築の勉強をしながらプロジェクトのサポートをして頂きます。 ・その後3か月程度：クロージングの手法を身につけていきます。 ・半年程度：川上〜川下までの一連を習得することができるように支援していきますので、安心して始められます。 ■ポジションの魅力： ◎全国フルリモートでの就業可能です。実際に沖縄で就業している社員もおります。 ◎顧客規模は上場企業から中小企業まで様々。国内にとどまらず国外の優良なSaaS、サービスを選定し、顧客へ最適なソリューション提供のため、導入までのプロジェクトマネジメントやコンサルティングスキルが身につけられます。 ◎未経験の方でも安心してスタートできる教育体制も充実 ■当社について 顧客体験（CX）と従業員体験（EX）の向上を目的としたソリューションを提供しております。創業7年目でZendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 売上高は24億円を超え、メンバーも150名を超える規模まで順調に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／充実の研修制度／社員定着率93.5％／創業65年の安定経営／パナソニックやLIXILなど大手メーカーと多数取引／中途入社者も多数活躍／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要： エクステリア商社として設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭などのエクステリア商品を数多く取り扱っています。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客さまに対する法人提案営業になります。 ■担当企業： 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。 担当数は70社程度ご担当いただく予定ですが、稼働しているお客様は大体20社程度になります。 ■担当企業一例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社/株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■充実の教育制度： 入社後2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、適切な研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は配属支店にて、先輩社員とOJTで営業活動を行っていただきます。支店、営業所全体でサポートさせていただきます。新商品の発売に合わせて、社内で勉強会もございます。 ■詳細に設定されたインセンティブ制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。 ◎当社の魅力 業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。契約もは継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。契約の継続調整と更なる提案活動を行っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎並行する案件は10件ほど ◎企画提案の経験を活かしてスキルアップするチャンス ◎現在の担当者が経営に集中するための増員募集となります。 ■業務内容： クライアントの課題解決を行うための広告の企画提案および進捗管理をお願いします。 ・制作スタッフチームの取りまとめ ・クライアントとの打ち合わせ ・企画および提案 制作現場でチームのメンバーと連携を取り、納期までに納品できるようにプロジェクト全体のスケジュール管理を行います。 ■入社後にお任せしたいこと： チラシや新聞広告、ポスターなどからお任せし、徐々に業務を習得いただきます。TORADEMARKらしさをインプットいただきます。 将来的には、TVCMなどにも携わっていただきたいと考えています。 ■■1日の流れ 出社→MTG→各プロジェクトのブレーンとの打ち合わせなど→原稿のチェックやクライアントとの打ち合わせ等→退勤 ■同社の特徴： ・同社は、クライアントとパートナーシップを築き、課題解決に取り組む広告会社です。単なるアカウントを取り扱う会社ではなく、クライアントとしっかり膝を付き合せ、本質を捉えることを重要視しています。 ・クライアントとの交渉後、クライアントの課題抽出から制作まで、自社でトータルプロデュースしています。地場に強い企業です。 ・パートナーとしての信頼を得ることで、より広い視野、より深い思考をクライアントと共有し、そこから生まれる様々なカタチのアイデアを、クリエイティブに活かしています。課題に対する解決策の企画立案から実施までをトータルプロデュースし、地元広島のクライアントと共に歩んでいくことで、広島のクリエイティブを盛り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤等の機械設計／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます〜 ■業務概要： 機械の部品図や組立図・構造図の作成を担当いただきます。 ■職務詳細： ・取引先との仕様打合せ、構想検討 ・部品図、組立図の設計／作成 ・自社工場での納入前チェック、取引先工場での設置立会い、試運転 ※取引先は大手企業（三菱電機、パナソニックなど）の既存ユーザーとなります。 既に良好な関係が構築されているお客様からの受注の為、営業要素はなく打合せも行いやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品 ・ストッカー装置、工作機械へのローダー・アンローダー、組立装置、検査装置、圧入装置、カシメ装置等 ■業務の流れ：以下の流れの機械設計担当をお任せします。 （1）顧客ニーズ吸い上げ、打ち合わせ：市場において汎用化されていないもの、類似品がないものに対し、当社の製作ノウハウから探り出します。 （2）社内加工：製作図をもとにメカ系・制御系それぞれの部品調達、部品加工を行います。 （3）組立・制御盤作成：検査検品をパスした部品を基に機械を組み立て、調整を行います。 （4）配線・立会い：試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。 （5）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制 年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手〜中堅の方が多く活躍している環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアからのキャリアチェンジやコミュニケーション能力を活かしたい方歓迎／在宅勤務可（週1日程度）／プライム上場メーカー〜 ■業務内容： 同社のマテハンシステムや機器に関する技術営業をご担当いただきます。物流倉庫立ち上げや仕分けラインの新規導入、省人化・自動化に関するご相談も多く、営業部と連携の上、技術担当としてフロントに立ち、お客様の課題解決に向けてプロジェクトを推進いただきます。 〇具体的には・・・ ・営業メンバーと協働し、お客様の課題・ニーズヒアリングを実施 ・システム性能、全体仕様、コスト、費用対効果など要件整理 ・搬送レイアウトや設備・機器などシステム全体の仕様検討、基本図面・見積作成 ・お客様への提案から物流システム立ち上げ 【使用ツール】AutoCAD、PowerPoint、Excel 【関係部署】営業部、設計部、調達部、工事部 ■組織構成： 配属予定のマテハン事業部営業統括 セールスEG課は10名（20代3名、30代3名、40代2名、50代2名、60代0名）で構成されており、過去キャリア採用の実績もあるため中途採用者の受け入れ体制も整っております。 ■顧客業界： 自動車製造、食品製造、半導体製造、物流倉庫、銀行、宅配業界など様々な業界向けへご提案活動を行っていただきます。 ■取り扱い品「マテハン設備」とは： 生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。製造拠点や物流業界の課題である生産性向上や、省人化・無人化ニーズを解決できる製品・システムです。 ※例：宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」や、製造業工場でモノを運ぶ場面で活躍している「搬送装置」など。 ■キャリアステップ： 入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、数年後にはプロジェクトをご担当いただきます。将来的にはご希望、適性を鑑みて、リーダー・管理職候補もしくは、関連部門へのローテーション、海外子会社への出向などの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています／SaaSの導入・業務課題解決のコンサルタントとしてプライム（直取引）で上流部分から携われます／土日祝休・残業月10〜20H以内＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサルタントとして顧客の業務課題、要望に対するコンサルティング及び、最適なソリューションのをお任せいたします。 最初はこれまでのご経験に応じて、既存のプロジェクトのサポートとして入っていただく、もしくは規模が小さいプロジェクトをリードいただくところからお任せするなど相談しながら進めていきます。 ■プロジェクトアサイン事例： ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ■ご入社直後の立ち上がりのイメージ： メンバーそれぞれの経験に合わせてカスタマイズしたオンボーディングプランに取り組んでいただきます。Salesforce関連の資格も取得していただくことになりますが、既存メンバーサポートや社内ナレッジも豊富にあり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■魅力・やりがい： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出〜提案内容の策定〜戦略策定/業務設計〜システム構築までの全ての工程を経験できます。業界・業種も幅広いお客様の案件があります。 ■育成への取り組み： ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、ストレングスファインダーなどの科学的根拠に基づく手法を用いたり、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせる場があります。 ■環境： ・当社にはSalesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、ご経験豊富なメンバーが教育やスキルアップを目的とした勉強会を定期的に開催しております。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はなく、自身の意思・主体性から得られた成果を元に適切なポジションやレイヤーを用意しています。20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売（各種化学会社・石油精製会社で使用される触媒を国内外の顧客に販売する事並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げる） ■期待する役割： 営業業務担当の即戦力として、早期に商品特性と当社の基盤技術を理解した上で、自らの手を動かし、顧客や社内調整に走り回れること。与えられた定型での販売活動だけでなく、様々な局面での提案力にも期待します。また、顧客から得たニーズを社内展開し、新製品の開発に繋げること。 ■メンバー構成： 部員14名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)） ■顧客構成： （1）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） （2）国内大手化学会社・石油会社各社 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：本文参照