〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務内容 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、品質保証/品質管理を幅広くお任せします。品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。 ■業務詳細 〇品質保証業務 お客先様でのトラブルや不具合が起きたときの原因の追究、解明、製造部へのフィードバック 〇品質管理業務 生産準備〜量産品の品質改善など工場の品質管理業務 ※品質に携わる業務を幅広くご担当いただく予定です ■業務の魅力 ・品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。 ・工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識〜造りに関する知識・経験が得られるため、他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルを取得可能です。 ■組織の雰囲気 三好品質管理課：8名（男性7名、女性1名／60代2名、50代3名、40代1名、30代1名、20代1名） ■歩めるキャリア 幅広い経験を積んでいただくことを目指し、年１回希望業務などをヒアリングしています。組織状況と希望も考慮しながら、マネジメントなどへキャリアアップいただくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10〜100名程度となります。 習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします。 ■キャリアパス 当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■やりがい魅力 ◎何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4〜6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。 ■勤務時間例： 惣菜1課　2:00〜11:00 惣菜2課　8:00〜17:00 惣菜2課　16:00〜1:00 資材 9:00〜18:00 麺1課　17:0〜2:00 麺1課　7:00〜16:00 麺2課　9:00〜18:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10〜100名程度となります。 習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします。 ■キャリアパス 当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■やりがい魅力 ◎何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4〜6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。 ■勤務時間例： 大島工場：23:00〜8:00、8:00〜17:00 兵庫工場：1:00〜10:00、8:00〜17:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ／20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要 主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としつつ、新たなサービスも視野に入れているこの局面で、自社サービスの売上拡大をミッションに、コンサルティングセールスを担っていただきます。 営業チームも拡大してきていることから、管理職としてチームマネジメントもお任せしていきたく、管理職を目指す方をお待ちしています。 ■業務内容 インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。 主にエンタープライズ企業をご担当いただく想定です。あわせて、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ■入社後の流れ ゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。 【部署構成】 20代〜40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。 全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。 IT業界未経験からスタートしている社員もおり、バッググラウンドは様々。 個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、 社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップクラス電子部品メーカーの経営基盤を支える中核ポジション★ 世界20カ国以上に拠点を展開し、海外売上比率約90％を誇る村田製作所。 グローバル事業の拡大や制度変更への対応、さらには今後のM&Aや海外展開強化を見据え、連結決算・グループガバナンスを担う経理人材を募集します。 本ポジションは単なる決算業務担当ではなく、将来的には国内工場や海外拠点、事業部経理なども経験しながら、グループ全体の経営を支える経理プロフェッショナルを目指していただくキャリアも想定されます。 ■入社当初の仕事内容 ・IFRS連結決算業務全般（監査法人対応、会計論点整理、SSBJ開示対応など） ・グローバルでのグループ内ガバナンス強化 ・M&A対応支援 ■この仕事の面白さ ・グローバルに展開するムラタグループの連結決算を統括し、財務情報の適時・適切な開示を通じて経営や投資家の意思決定を支えるとともに、国内外拠点における会計ガバナンスの強化を推進するなど、当社の持続的成長を支える重要な役割を担います。 ・日々の業務は、各国子会社との調整や制度対応、財務数値の分析・確認など、緻密さが求められる場面も多くありますが、経営判断や資本市場からの信頼に直結する影響力の大きな仕事であり、高い専門性とやりがいを感じられるポジションです。 ・国内外の拠点、監査法人、各事業部門など多くのステークホルダーと連携するため、グローバルな視点で多様なメンバーを巻き込み、仕組みを構築・高度化していく経験を通じて、大きな達成感と自己成長を実感できる環境です。 ■当ポジションにマッチする人物像 ・将来的には経理財務実務を幅広く経験したい方 ・グローバル企業の経営基盤を支える仕事に挑戦したい方 ・新しい会計論点や制度変更に前向きに取り組みたい方 ・業務高度化やDX推進に挑戦したい方 ・経営層に近い立場で、グループ全体を俯瞰する仕事がしたい方 ・海外子会社を含むグローバル経営に関わりたい方 ■キャリアパス 入社後は京都本社にて連結決算業務を担当いただきます。 その後は、事業部経理、海外拠点経理、経営管理など、ご本人の志向や適性も踏まえながらローテーションを実施。 将来的にはグローバル企業の経営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・ROIC（投下資本利益率）の全社展開に伴い、実務対応を担うキーメンバーとして各部門との連携・推進を担当 ・定例業務として、Global業績管理の取りまとめおよび分析業務を担当 ■組織のミッション： ・ROICの全社浸透および定着 ・管理会計業務の高度化（業績予測精度の向上、意思決定支援機能の強化） ■本ポジションの魅力： ・管理会計や業績管理に関する専門性を深められる環境 ・専門性を既にお持ちの方には、勤務地を含め柔軟なキャリア選択肢を用意 ・現時点で専門性が十分でない方でも、実務を通じて成長したい意欲のある方を歓迎 ・希望に応じて、将来的な海外駐在の機会もあり ■ 同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、 人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇っています。 市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 ■ 福利厚生面： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度 ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7％ ■ 企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週２〜 ■概要： IDAJグループは最先端のMBD/CAE技術およびデジタルエンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。 昨年、創業30年を迎えた現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、とりわけMBD・MBSEの領域は今後も高い成長率が見込まれており、IDAJグループの今後を担う中核事業として拡大を進めています。 MBSEを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で、真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。 このようなお客様に対し、設計開発プロセスやMBSEに関するご自身の経験や知識を存分に活かしていただきながら、IDAJグループが保有するMBD/CAE技術を組み合わせてお客様のMBD/MBSE推進を一気通貫で支援いただくことを期待します。 ■業務内容： 本ポジションは、MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象とした、MBSEおよび機能安全コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ◇MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ◇MBSE導入および実践に関わるプロジェクト推進支援およびコンサルティング ◇MBSEモデリングおよびMBSE展開に向けたデジタル技術調査および技術構築 ■ポジションの特徴： ◎システムズエンジニアリングに対する知識だけでなく、対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把握するスキル、MBDやCAEなどデジタルエンジニアリング全般に関する知識が求められますが、そのぶん、大きな責任とやりがいを感じることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇るHonda二輪（内燃機関車）の開発部門にて、電装部品・システムに関する技術開発および研究開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電装領域の研究開発、先行開発、量産開発（企画から開発、生産まで一気通貫で担当） ・機種開発における設計または研究（テスト部門）のプロジェクトリーダー業務 ・電気・電子デバイスや電装システムの仕様検討、基本設計 ・完成車適合性のテスト、評価、解析 ・国内外の関係部署やサプライヤーと連携した新商品の市場展開 ・市場投入後の品質改善および機能アップデート ※ご経験・スキル・適性に応じて上記業務をお任せします。 ■担当いただく電装部品・システム： ・車載ユニット開発（メーター、ボディ系ECU、ゲートウェイユニット、スマートキー等） ・サイバーセキュリティ、機能安全、EMC・ノイズ対策 ・コネクテッド・スマホ連携のHMI技術 ・灯火器（ヘッドライト、ウインカー、リアコンビライト等） ・先進安全装備関連、センサー類 ・ワイヤーハーネス、バッテリー、モーター、充発電部品等 ■開発ツール： CATIA、CR-5000、Microsoft Office、データロガー、オシロスコープ、CANツールなど ■キャリアパス： ◇入社直後 電装系エンジニアとして商品開発・技術開発に携わり、機種開発のプロジェクトリーダーのもとで完成車電装品仕様を学ぶことからスタートします。 ◇中期的なキャリア 業務に慣れていただいた後は、電装系のプロジェクトリーダーとして機種開発チームに所属し、開発実務を担っていただきます。 ◇将来のキャリアパス 機種開発全体のプロジェクトリーダーや、開発部門のグループまたは組織全体のマネジメント（管理職）へのステップアップも可能です。個人の専門性と適性を活かしながら、コア人材へ成長できる環境があります。 ■業務の魅力： ・世界トップクラスの市場で最先端の開発に携われる環境 ・完成車開発ならではの達成感 ・自ら開発した製品が市場で活躍する喜び ・ユーザーの声を直接聞ける環境 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜国内最大級ストックフォトサイト「アマナイメージズ」を運営／日本のアニメ、漫画事業領域をITから支える／所定労働時間7.5h〜 ■事業概要： 当社は、国内最大級のストックフォトサイト「アマナイメージズ」を運営しています。膨大な画像・動画素材の販売だけでなく、著作権や肖像権の適切な管理、AI学習用の高品質なデータ提供など、クリエイティブ素材の権利ビジネスを軸に展開しています。 今回ご入社いただく方には、社内ITとして、グループ全体のIT環境を運用していただきます。 ■業務内容： ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、トラブルシュート） ・PCキッティング、アカウント管理（入退社対応、権限管理） ・Google Workspace、Slack等SaaSの管理・運用 ・セキュリティ関連の一次対応（アラート確認、初動対応）およ・び外部ベンダーへのエスカレーション ・オフィス移転・拠点新設時のネットワーク構築支援 ・IT関連規程の社内展開サポートおよび年次監査の補助 ※使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion、Office365、Adobe、その他SaaS多数 ■キャリアパス： インハウス化をしていく前提で組織づくりを行っているため、将来的には上流工程をお任せします。 ■就業環境： ・既に基盤は出来上がっているため、残業時間は月平均30時間程度です。 ・週2リモート可、フルフレックス制、所定労働時間7.5時間と、ワークライフバランスを取りながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・AIを作るには大量のデータが必要ですが、ネット上の画像を勝手に使うと著作権トラブルになります。そこで、傘下のアマナイメージズが持つ2.4億点以上の画像・動画を、AI学習用に正しく「権利処理」して販売しています。 ・経済産業省のAI開発プロジェクト「GENIAC」にも採択されており、「日本発の生成AI」を作るための基盤データを供給しています。 ・クリエイター支援ツール「THE PEN」を開発し、単にデータを売るだけでなく、漫画家さんの作画を補助するAIツールの開発なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎〜 ■職務概要 サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など） ・データ抽出・集計・整備（SQL使用） ・システム改善に伴うデータ加工・分析 ・既存システムの保守（HTML／Python／C++） ・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力 本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。 また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅〜会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート・フルフレックス！全国どこからでも就業可能です◎ ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎　 ★創業5期目のベンチャー企業！直近3年以内に社員200名体制を目指す拡大フェーズ◎ ■業務内容： コンサルタント職の候補者の転職・独立などのキャリア転向をサポートする、キャリアコンサルティング職をお任せします。 【具体的には】 ＜両面型キャリアコンサルティング＞ ・求職者（コンサルタント業界）との面談、キャリア相談 ・求人企業への候補者提案、選考フォロー、マッチング業務 ・新規・既存クライアントへの採用コンサルティング・求人開拓 ・IT/DX領域に特化した市場トレンドの把握と求職者への情報提供 ・チーム内でのナレッジ共有、オペレーション改善提案 ＜興味があられる方は、以下業務もお任せ致します＞ ・経営戦略立案 ・新規事業立ち上げ ・プロダクトマネジメント ・マーケティング／セールス戦略立案　等 ■取引実績 コンサルティングファーム：Big4などの大手ファームから新興ファームまで様々 事業会社：MIXI様・ドワンゴ様・タイミー様・カオナビ様・ココナラ様など ■組織構成 6名（30代〜50代） 有名コンサル企業・大手HR企業出身の優秀なメンバーと働くことができます。 ■魅力： ◎裁量の大きい環境で挑戦できます ◎経営に近い仕事ができます ◎急拡大ベンチャー企業の初期フェーズに関わることができます ■就業環境 ・フルリモート可　全国どこからでも就業可能です◎ ・フルフレックス ・年休125日 ・土日祝休み 　子育てとの両立や、地方勤務等、柔軟性の高い働き方を実現できます ■当社について： 当社は「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンを目標とし、コンサルティングと自社プロダクトの開発を軸に多くの事業を展開しています。また早期からグローバルマーケットでの事業展開を行なっており、2023年にはアメリカシリコンバレーに研究開発拠点を設立。2026年に国内有数のユニコーン企業であるSmartHRグループに参画、成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1949年創業＆地域密着で安定経営／永年培った技術と最新の技術でお客様を支える会社〜 ■業務内容： トラック運送やバス運行を担っている事業者様に対して、車載器やシステムなどのご提案をお任せします。 滋賀県内を社有車での移動となり、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■具体的な業務： トラック輸送会社、バス会社、観光会社など、既存のお客様への提案を行います。 ・既存のお客様への定期訪問 ・新たに購入したトラック・バスなどの車載要件の確認 ・ご希望に応じた車載器やシステム・装飾品のご提案 ・見積提出、受注、取り付けなどの工事スケジュールの調整　など ■取り扱う商品： カーナビ・ドライブレコーダーなどの車載器だけでなく、スピード管理機器などの運行管理システムなどにも携わります。 単なる車載器の販売ではなく、大型車両の安全運航を実現するために、システムで一元管理できるようなDX支援も担います。 ■入社後の流れ： 入社後は、彦根事業所にて2〜3か月ほど研修を実施します。 商談同席や受発注対応などを行いながら、取り扱い製品や業務フローの理解を深めます。 ■働く環境について： ◎2026年4月より土日祝休／年休120日へ変更となります。 ◎連続休暇や計画有休取得制度もあり、働きやすい環境の実現を目指しています。 ◎グループ企業が運営する企業内保育園などの利用も可能で、中長期での勤務を目指せる環境です。 ■当社について： 自動車電装品（バッテリー、エアコン、ETC等）の販売・整備・修理を専門に行っています。 運送会社や建設業者など、車両のトラブル解決を必要とするお客様にサービスを提供し続けて77年。 “車の電気屋”として培った技術力でお客様と中長期の取引を実現し、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~決算業務の先へ/経営に近いポジションで管理会計・原価管理にも挑戦~ 当社では、月次・四半期・年次決算のみならず、管理会計やシステム開発原価管理、取締役会資料の作成など、経営判断を支える業務を幅広く担当いただきます。 2021年の非上場化以降、さらなる事業成長に向けて組織変革を推進しており、経理部門も体制強化のフェーズにあります。単なるオペレーション担当ではなく、会計・税務の専門性を活かして経営をリードする存在として活躍いただけます ■概要 財務経理部の中核メンバーとして、幅広い経理業務を担当していただきます。 ∟決算業務 ・月次、四半期、本決算業務 ・試算表確認 ・決算整理仕訳 ・損益計算書の作成 ・税効果会計対応 ・キャッシュフロー計算書作成 ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ・税務調査対応 ∟管理会計・原価管理 ・システム開発原価の管理支援 ・労務費、外注費等の集計・分析 ・予算実績管理 ・原価比較検証 ・収益性向上に向けた分析業務 ∟経営支援業務 ・取締役会資料作成 ・経営層向けレポート作成 ・各種数値分析 ・部門運営および体制強化への提案 ■特徴 単なる経理実務に留まらず、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担います。管理会計や原価管理を通じて事業運営に深く関わることができ、経営視点を身につけながら専門性を高められる環境です また、同社は事業拡大フェーズにあり、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。これまでの経験を活かして組織づくりに貢献したい方や、経理としてより高いレベルに挑戦したい方に最適なポジションです ■働く環境 社員一人ひとりの挑戦を後押しする風土/福利厚生も充実/残業月20H ■魅力 2021年の非上場化以降、さらなる成長を目指すジャパンシステムにおいて、経理・財務の中核メンバーとして活躍できるポジションです。月次・年次決算だけでなく、管理会計や原価管理、経営層向け資料作成など幅広い業務に携わるため、経理の専門性と経営視点の双方を身につけられます。また、監査法人や税理士との折衝、取締役会向け資料作成など経営に近い役割を担えることも大きな魅力。成長フェーズの組織だからこそ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜浜松町勤務＞経理担当（組織立ち上げメンバー）／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入〜 次世代の美容業界を牽引する化粧品メーカーとして、研究・開発から販売・教育までを一貫して手がけている当社にて、これまで専務が担っていた経理財務の機能を、専任ポジションとして初めてお任せする「組織1人目」の方を採用いたします。 まずは現在の業務フローを吸収していただいた後、IPOを見据えた経理回りの仕組みづくりや業務フロー構築、データ整備などを主導していただきます。決まったルーティンをこなすだけでなく、組織の基盤づくりにダイレクトに関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ・月次および年次決算業務の主担当としての推進 ・グループ会社を含めた連結決算業務の対応、および原価計算・原価差異分析 ・仕訳入力、債権債務管理、現預金管理などの経理実務全般の統括 ・効率化やガバナンス強化に向けた、会計ソフト（freee/弥生会計）を活用した業務フローの構築・改善 ・インボイス制度・電子帳簿保存法に準拠した最新の証憑管理体制の運用 ・顧問税理士との連携、および監査法人対応・上場準備に向けた窓口業務 日々の決算業務に留まらず、数字のプロフェッショナルとして事業部側と連携したビジネス基礎データの整備や、取締役会向けの予実分 析・予算策定、さらには新規事業立ち上げ時のシミュレーションなど、経営の意思決定や事業を伸ばすことにも深く携わっていただけます。 ■求める人物像： ・主体的に行動し、仕組みづくりや業務改善を自ら楽しめる方 ・経理の枠にとどまらず、事業や経営の成長に当事者意識を持てる方 ・変化の多いベンチャー環境を楽しみ、柔軟かつスピード感を持って動ける方 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《穏やかな社風で社風の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◎社風： チームワークを大切にする社風。真面目で誠実・丁寧な社員が多く、社風の良さから入社する社員も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ◇社宅制度 自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界で専門性を磨ける／研修制度充実／業務改善など主体的に挑戦可能〜 ■業務概要 法人向け金融商品を幅広く扱う当部で、経費予実管理および部内総務業務の統括・調整、システム関連業務の管理をお任せします。 ■業務詳細 ・約700名のメンバーの経費・予算管理（出張・研修費用や各種運営コスト等とりまとめ） ・部内総務業務の統括 ・システム導入やDXにあたってのプロジェクト管理・推進 ■キャリアパス 入社後は経費予実管理や部内総務業務を習得し、業務の基盤スキルを確立していただきます。その後チームの中核メンバーとして運営や業務改善の推進に主体的に参画し、ミドルバック業務を担いながら経験を深めます。将来的には希望に応じて本部や他部署への異動など幅広いキャリアを築けます。 ■働き方 ・セレクト時差勤務や在宅勤務など柔軟なワークスタイルが可能な環境です。 ・所定労働時間は７時間30分、業務の繁忙状況によって残業時間は異なりますが10〜40時間程度となります。 ・研修体制や育成プログラムが充実しており、中途入社者の早期活躍を支援しています。入社時オリエンテーションや交流会を通じたネットワーク形成の機会も提供しています。 ■求める人物像 ・担当業務の範囲にとどまらず、自ら課題や改善機会を発見し、主体的に行動できる方 ・不明点があっても自ら情報収集や関係者への確認を行い、自走して成果物の作成・業務遂行につなげられる方 ・周囲と適切にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方 ・変化への柔軟性があり、新たな業務にも前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20〜30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜AIデータセンター・EV市場に貢献する、オシロスコープ・電力計等の回路設計｜リモート可能｜フレックス制度あり｜要件定義〜評価・量産まで一貫担当】 ■業務内容： 電力計、オシロスコープ、データレコーダ、各種センサなど、当社計測機器のハードウェア開発（デジタル・アナログ回路設計）をお任せします。 顧客は国内外の大手メーカーや研究開発機関が中心です。顧客ニーズを踏まえた仕様検討からシステム設計、回路設計、評価、生産移管まで一貫して携わることができ、自社製品開発の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・計測機器のハードウェア開発（顧客要求の整理、要件定義、仕様書作成、デバイス選定、システム設計、デジタル回路設計、試作・評価・デバッグ、生産部門との連携・生産移管） ＜製品例＞ ・電力計 ・オシロスコープ ・データレコーダ ・各種センサ、その他計測機器 ■本ポジションの魅力 ・要件定義から回路設計、評価まで一貫して担当できる ・高精度・高信頼性が求められる計測機器の開発経験を積める ・世界トップクラスのシェアを誇る製品群の開発に携われる ・自社製品開発ならではの裁量と技術的な深さがある ■就業環境： ・平均勤続年数20年 ・年間休日127日 ・リモート可能 ・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力 ・横河電機グループの計測事業を担う中核企業 ・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発 ・世界シェアNo.1製品を複数保有 ・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数 ・技術革新を支える計測機器の開発を通じて、世界中の研究開発やものづくりに貢献が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： 自動車向けコネクタの国内営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案／実行 ・納期／受注／売上債権管理業務等 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤開発プロジェクトで、顧客と直接対話しながら要件定義から開発・運用までをリードいただきます。 【このポジションの魅力】 ・一次請けの立場で、顧客の課題整理から改善提案まで主体的に関われます。 ・管理業務だけでなく、AWS設計・ETL設計・CloudFormationなど技術領域にも関与できます。 ・30名規模のプロジェクトで、チームを牽引しながらリーダーとしての経験を深められます。 ・残業少なめ、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談しやすい環境です。 【主な業務】 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計など上流工程の推進 ・AWS環境の設計、構築レビュー ・CloudFormationを活用したIaC管理 ・チームの進捗、品質、課題管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応から運用改善まで、グローバルITサービスを支えるエンジニア〜 ■職務内容 【ミッション】 ・グローバル法人顧客向けITサービスのカスタマーオペレーションを担い、お客さまからの問い合わせ、障害、技術課題に対して、迅速かつ的確な対応を行う ・英語でのコミュニケーション力とネットワーク知識を基盤に、国内外の関係者と連携しながら、サービス品質の維持・向上、顧客満足度の向上、運用業務の改善に貢献する 【主な業務】 ・法人顧客からの問い合わせ対応、障害対応、復旧支援 ・お客さまへの状況説明、報告、技術的な確認・調整 ・海外キャリア、ベンダー、社内部門との英語を用いた調整業務 ・ITサービスの運用状況確認、課題整理 ・改善対応顧客要望や問い合わせ傾向を踏まえたナレッジ整備、業務改善 【具体的な業務】 ・お客さまからの問い合わせ内容の確認、状況整理、技術的な切り分け ・障害発生時の影響確認、進捗管理、復旧支援、お客さまへの報告 ・海外キャリアやベンダーとの英語によるメール、チャット、会議での調整 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IoTなど各種ITサービスに関する技術確認 ・営業、SE、運用部門、開発部門と連携した顧客課題の解決 ・お客さま向け報告書、説明資料、運用改善提案資料の作成 ・FAQ、ナレッジ、手順書、業務フローの整備・問い合わせ対応や定型業務の効率化、自動化、AI活用の推進 ■仕事の魅力 ・グローバル法人顧客のフロントに立ち、お客さまの課題解決に直接貢献できます ・英語を活用しながら、海外キャリア、ベンダー、社内部門と連携する実践的なグローバル業務を経験できます ・ネットワーク知識を基盤にしながら、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど幅広いITサービス領域に関わることができます ・問い合わせ対応や障害対応にとどまらず、お客さまの声を起点にした運用改善、品質改善、業務効率化に携わることができます ・技術力に加えて、顧客対応力、説明力、調整力、サービスマネジメント力を伸ばすことができます 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜 ■業務内容： 管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 ・組織マネジメント（目標設定・評価・育成） ・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言 ・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動 ・予算策定および予実管理 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応 ・複数プロジェクトの進行管理 ■キャリアパス・働き方： 経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。 働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。 ■ポジションの魅力： 現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。 また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 現場での実務を担いながら、メンバーの育成・マネジメントも行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただける方をお迎えし、組織力の強化・拡大を図ります。

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務