□■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理としてのスキルアップを目指す方歓迎！フレックスタイムで柔軟な働き方／利用社数2万3000社×解約率１％のITサービスを展開／フラットで落ち着いた社風◆ ■業務内容 営業活動を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、業務改善やオペレーション設計にも主体的に関わっていただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・業務オペレーションの改善・効率化 （例：トライアル発行フローの標準化、属人化業務の整理） ・営業・パートナーセールス・カスタマーサクセスとの連携業務 ・見積書・請求書の作成および送付 ・受注処理 ・CRMへの登録作業 ・ご利用ユーザーへのアカウント発行（トライアル・本契約含む） ・契約・請求管理、売上データ管理 ・解約処理および関連手続き ・未入金顧客への確認連絡（主に電話・メール） ・その他、営業活動に付随するサポート業務全般 ※顧客への提案やカスタマーサポート業務は基本的にありません ※顧客対応はメールベースが中心です ■ポジション魅力 〜業界・業種を問わないSaaSだからこそ、幅広い顧客と向き合い、営業支援力を磨けるポジション〜 ・ご自身の志向性や強みに応じて柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 ・将来的にはビジネスオペレーションの中核人材としての活躍も期待されるポジションです。 ・営業／パートナーセールス／カスタマーサクセスとの連携が中心です。 ・受注「後」のフェーズを支える、事業の土台となる役割です。 ・部長直属のアシスタントで、業務改善・効率化の裁量があり、仕組みづくりに関わることができます。 成果や適性に応じて、営業事務にとどまらず、業務改善や課題解決に向けた取り組みなど、新たな領域にも挑戦していただけます。 事業・組織ともに成長フェーズにある環境で、ベンチャーならではのスピード感を肌で感じながら、多様な知見とスキルを磨けるポジションです。 ■社風 平均年齢は39歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。 案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。 ■仕事の進め方： （1）受注案件の工事担当者として任命される。案件はＤＢ(Design Build：設計施工一括）方式の業務である。 （2）件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。 （3）現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。 （4）店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。 （5）客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。 （6）外注先（地元工事会社、専門会社）へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。 （7）安全書類の作成（協力会社への作成指示を含む）や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。 （8）現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。 （9）各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。 （10）工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理（店社による安全パトロールを受ける）を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。 （11）工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。 ※（1）から（9）までの期間は半年程度を想定。（10）から（11）の工事期間は規模によって異なる（事業の平均工期は5年間程度） ■勤務スタイル： ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給されます。 ・残業は月平均25時間程度です。 ・繁忙期には業務が一時的に増える場合がありますが、36協定を遵守し、業務調整を行っています。 ・祝日に工事が発生する場合は、代休の取得が可能です。

◆◇コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験をお持ちの方へ／世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力◇◆ ■業務内容： オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の保守営業職を募集しています。エレベーターを作って売るだけではなく、エレベーターを設置した後のメンテナンスサービスも当社の大切な仕事です。その歴史と長年培った技術を売りにお客様にエレベーター・エスカレーターを安全安心に利用して頂けるよう当社の保守契約や改修工事について適切な価格で提案を行うのが、『保守営業』です。この職務は既存のポートフォリオの維持、新規ビジネスの獲得、そして必要に応じて改修工事や修理の営業を行い、3つの主要な責任分野を通じて、売上高の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・既存顧客との良好な関係を維持し、エレベーターのポートフォリオを管理する。 ・顧客からの問い合わせをタイムリーに解決するための主要な窓口となる。 ・ネットワーク、入札等を通じて、修理と改修工事の販路を開拓する。 ・営業目標を達成するために独自の営業戦略を策定し、収益性を確保する。 ・当社の営業ツールを使用し、機会、パイプラインを効果的に追跡し、営業成果を予測する。 ・営業交渉を行い、取引を成立させ、支払期日を厳守する。 ・他の営業担当者や現場の同僚を含むチームメンバーと協力する ■入社後について： 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界トップクラスとなる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。オーチスは、4.4万人のフィールドプロフェッショナルを含む7.2万人の社員を擁し、製造、据付、保守の事業を通じて、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休124日／住友化学のグループ会社（100％出資会社）／大手農業資材メーカー】 ■業務内容： 同社は、農薬以外の農業に資するものを総合的に取り扱う国内唯一の企業として、野菜・花の種苗、潅水資材、培土など、農業生産に必要不可欠な各種農業用資材の研究開発から生産販売までを行っています。同社の札幌試験農場にて、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・開発業務（育種）：基本的なF1一代雑種育種法による交配育種や、バイオテクノロジー技術を利用した系統の作出など、野菜や花きの育種業務全般 ・種子生産業務：自社育種品目のF1種子生産 ■業務の魅力： ・個人の裁量が高いのが特徴で、担当品目に対する播種計画や交配計画の策定など、若手であっても裁量高く業務に取り組める環境です。 ・バイオテクノロジーなど最先端の技術も積極的に取り入れながら日々開発に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験に応じてお任せする範囲は決定しますが、まずは主力品目であるニンジンの種子生産業務をお任せしたいと考えています。入社後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得いただきます。ご経験が浅い方も1年程度をかけて教育を実施いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・札幌試験農場では、高冷地向けの野菜・花きの新品種の育種・採種、育苗培土、新農業資材の性能評価と開発など、多彩な試験・研究開発を行い、付加価値の高い品種・栽培技術・採種技術の開発に努めています。 ・配属予定部署は計27名（うち正社員は12名）で構成されており、5名程度のチームで担当が分かれています。 ■同社の特徴： ・「安全・新鮮・美味しい」という農作物の生産を支える住友化学出資の優良企業です。 ・農業関連資材や種苗を総合的に取り扱う国内唯一のメーカーです。 ・「常に農家の立場に立って農業の省力化・効率化に貢献する資材を開発する」ことを開発方針に掲げ、農業の基本である「水」「土」「種子・苗」に関する新技術や製品を開発し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設計などの建設業界経験歓迎！紹介案件多く大手取引も多数◎オフィスデザインだけでなく、過ごし方の悩みの課題も解決◆土日祝休／転勤無／大手取引多数】 ＼この求人の魅力／ ◎建設業界の経験を活かして営業キャリアを築ける ◎幅広い角度から組織課題や働き方など、企業の“根本的な悩み”に向き合える ◎クリエイティブなプロジェクトに関われる ◎反響営業でお客様と長くお付き合いができる ■仕事内容 オフィスに関するお困りごとを解決するための法人営業をご担当いただきます。 関係会社との協業による働き方のコンサルティングサービスも取り扱っておりますので、 オフィスの移転という建設観点のアプローチのみにとどまらず、”働く”を総合的にサポートできる営業です。 （1）反響・紹介からの案件受注 不動産仲介会社などから紹介され、アポイント済みの顧客を中心に商談 （2）課題のヒアリング 理想のオフィス像を描くために下記深堀。 ・オフィスの不満や課題 ・事業計画 ・組織構造 ・成長戦略 （3） 解決策の提案・プロジェクト伴走 社内のデザイナー・PMと協働し、 働き方のコンサルや、オフィス設計・移転工事など、多角的なサービスを掛け合わせて提案します。 ※3〜6か月単位でプロジェクトは進行します。 ＜案件実績＞ タニタ、LINE、バンダイナムコHDなど、大手企業のオフィス構築を多数手掛けています。 紹介・リピートも多く、信頼されるパートナー企業としてのポジションが確立されています。 ■フォロー体制 ＜チーム構成＞ 営業部：部長1名／メンバー4名（20〜50代） OJT中心で、ベテラン社員が商談に同行してくださいます。 営業未経験からのキャッチアップを前提とした教育体制があるため、建築系の専門用語の理解を活かして営業にチャレンジできる環境です。 ■働く環境 ・職種の壁を越えて連携する“チーム戦”のカルチャー ・コミュニケーションが活発で明るい雰囲気 ・社内イベントもあり、関係性づくりがしやすい ・フリーアドレスのオフィスで柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代以上活躍！キャリアアップ！／リニューアル・メンテナンス工事に特化！／大手顧客との取引実績多数！／残業月25時間程度／少数精鋭で裁量権◎／ ◎建築・不動産の2事業を展開！ ◎技術力とフットワークの軽さが強み！ ◎地域密着の老舗建設・不動産企業！ ■職務内容： オフィスビルや商業施設などのリニューアル工事において、積算・見積から施工図作成、工程・品質・安全管理まで一貫して担当いていただきます。近隣エリア中心で長期出張なし、IT活用による業務効率化も推進中。 ■募集の背景： 不動産の管理や修繕による建物の長寿命化、既存ストック活用の要請を背景に、リニューアル工事・メンテナンス工事案件の受注増加と、より一層の残業時間の削減や連続休暇の取得を目指しての増員です。 ■特徴： ・リニューアル工事は建物を使用しながらの施工が大半を占めるため、技術力や知識が必要である事は勿論、仮設計画や施工計画も大変重要です。 施工提案・施工品質・安全及び工期遵守といった、当たり前の顧客要望に迅速かつ適切に応えることで高い評価を得ており、継続的な受注や顧客紹介に繋がっています。 ・自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。 ・顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1〜2名体制を取っております。 ■働き方： ・規模：500万〜1億5千万円程度 ・通勤：原則直行直帰 ・出張・転勤：なし ・夜勤：現場により発生の可能性あり（有りの場合：1か月〜半年程度） ・残業：月25時間程度 ・組織構成：建設部門は現在10名体制 ■主要顧客：富士古河E&C株式会社、シービーアールイー株式会社、株式会社ザイマックス関西、株式会社東急コミュニティ、阪急電鉄株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社等 ■特徴：自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1〜2名体制を取っております。 変更の範囲：無

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 プログラム設計、評価、およびそれに付随する資料の作成・システム開発のプロジェクトマネジメント ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 パワーリヤゲート、パワーシートメモリー、ヘッドライト制御 ・エアコン制御・サーマルシステム ・デジタルキーシステム ■主な業務内容 ・制御仕様検討全般業務（要件・要求分析からユースケース検討、シーケンス/状態遷移図の検討、要求仕様書作成） ・機能安全要求、サイバーセキュリティ要求の検討 ・フェールセーフ、故障診断仕様の検討 ・車両評価立会い業務 ・上記に付随する他システム設計部署、社内関連部署との仕様整合調整 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業拡大につき新拠点メンバー募集！キャリアを生かすチャンス！東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）を総合的に支援する当社では、「企画営業・販促プランナー」の業務をお任せします。 ◇折込チラシ、店内POP、デジタルサイネージ動画コンテンツ等の制作に関するディレクション業務（打合せ、原稿管理、校正など） ◇電子棚札やデジタルサイネージ等の販促ツールの運用管理（クライアントとの打合せ、設置、設定、動作確認など） ■やりがい・魅力： ディレクション業務では、細かな調整や進捗管理を確実に行うことで、質の高い販促物の制作やプロジェクトの成功につながります。そのため、地道に作業を積み重ねることが得意な方を歓迎いたします。また、デジタル施策に挑戦する意欲のある方も大いに歓迎いたします。従来の手法と最新のデジタル技術を組み合わせ、より効果的な販売促進を目指すことができる環境です。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円〜3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、受注増により製造オペレーターを募集します。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・業務に関しては食品安全管理のため、マニュアルに従って業務いただきます。 まずは1週間の中途社員研修で製造に限らず、全部門の概要説明と見学を頂き、その後現場に配属。 基本的に6ヶ月の教育スケジュールを立てて、研修を受けていただきます。 ■中途入社者に関して： 製造部門では新卒、中途が半々くらいとなっており、工場業務未経験の方の入社実績も多数ございます。 過去入社者事例：自動車整備士、飲食店勤務、ガソリンスタンド、ホテルスタッフ、水産加工、コンビニなど ■教育体制： 6ヶ月の教育スケジュールの中で、月の上旬、下旬にそれぞれ取り組む項目を設定、期間終了後に教育担当者と管理職からフィードバックをして次のステップに進んでいく流れになります。 教育担当者が丁寧に指導しますので未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。

〜DX、ITインフラ支援、マーケティングなど幅広く提案できる面白さ／取引企業1000社以上／最新のツールやシステムを導入／ITの知識、実務経験を活かし、ユーザーの課題を解決／年間休日125日／家族手当あり〜 ■業務内容： 顧客の事業に応じたIT戦略の企画、提案、制作、構築、運用を手掛ける当社にて、営業戦略における企画の立案やサービスの提案等のソリューション営業業務をお任せします。 ■具体的には： ◇営業戦略における企画、立案、実行、顧客課題や要望のヒアリング ◇顧客課題や要望に沿った商材やサービス(パッケージ、クラウド)の提案 ◇社内技術チームやパートナー企業と連携した最適な提案の実施 ◇商談クロージング、サービス提供による収益最大化 ◇対応領域：インフラ、DX/Webマーケティングソリューション ■魅力： ・地域未来牽引企業として、宮崎の企業のIT化を支援 ・年間休日125日／月残業9時間／副業・リモート相談可 ・クラウド・Web・インフラまで幅広く提案できるIT総合商社 ・若手でも裁量を持って顧客提案に挑戦できる環境 ■当社について： Webソリューション・システム開発・ネットワーク・サーバサービスを軸に、企業のIT活用を支援する宮崎発のIT企業です。クラウドサービスを活用した業務改善・自動化の導入支援を通じて、地元企業のDX推進を技術面からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『モリモリスリム』など体感性にこだわった自社オリジナル健康・美容商品を展開する急成長中の通販企業／成長企業で切磋琢磨したい方歓迎／海外事業も積極的に展開中／土日祝日休み・年休125日〜 ■今回の採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！広告表示部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■業務内容：当社で開発・販売している健康食品や化粧品の広告や商品パッケージについて法令や広告効果などを考慮しながら、表示のチェック、各種法令の情報収集などをお任せします。 □広告・パッケージの表示チェック：WEB広告やTVCMについて、関連法規（景品表示法/健康増進法/薬機法など）に準じたチェックとブラッシュアップ。 □各種法令の情報収集：自社のサービスに関わる法律の変更や新しい法律の情報を集め、業界の動きや会社の状況に合わせて社内の基準を作成・更新します ★入社後は経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。法律に関して知識がない方でも安心して就業可能です。 ★広告運用チームと連携が多いため、最新のマーケティングの知識も身に付きます！ ■組織構成： 商品部9名 (商品広告法務担当：3名、商品開発担当者：3名、品質管理担当2名／派遣スタッフ2名）20代〜40代のメンバーが活躍中です！ ■成長を実感できる環境： 明文化された評価基準のもと、半年に一度人事評価を実施。スピード感のある社風で、仕事の成果次第で年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格も可能。やりがいを持って働き続けられる環境です。 ■当社の特徴： ・業界未経験者約65％。育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成が可能！ ・国内トップクラスの生産性。業務効率化を推進し、定型業務を積極的に外部委託を使い、AIやRPA導入、DX推進を行い、社員がメイン業務に集中できる環境を作っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木・建築工学の知識がある方へ／脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／年間休日128日／各種手当充実〜 ■職務内容： ◇太陽光発電および蓄電システム（住宅・産業向け）の設備・施工に関わる建築・土木設計業務 ◇技術検証・評価 ◇各種設計図・計算書作成等 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と社員を大切にする風土/挑戦を後押ししてくれる環境/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務内容： 営業担当のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をします。損害保険を中心に扱っており、自動車保険・火災保険など幅広い商材を扱うことが出来ます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 ■研修制度： 未経験の方でも『ブラザー＆シスター制度』といった、年次の近い社員がフォローしますので、安心して業務を覚えることができます！ ■キャリアパス： ・社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定し振り返りを行います。達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％程度） ・チャレンジする方を応援する風土が根付いており、達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方魅力： ・残業月10〜25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ・時差出勤制度有り（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） （※未経験の方は育成の観点から一定期間経過後に利用可。） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT人材コーディネート／企業とエンジニアを繋ぐ／OJT研修あり／官公庁・大手メーカー案件／チームで提案／ノルマなし／50代活躍中／柔軟な働き方／安定基盤〜 ★クライアントの課題解決とエンジニアの成長を両立するポジションです。 ■職務内容： 自社エンジニアとクライアント企業のシステム開発プロジェクトを結びつける仕事です。担当は10〜20社、30〜50名のエンジニアをフォローします。 まず企業の要望をヒアリングし、必要なスキルや人数を把握。次に、エンジニアの目標や成長を考慮しながら提案を行います。提案内容は人材だけでなく、システムやサービスまで幅広く、グループ会社と連携するケースもあります。マッチング後はプロジェクト進行中のフォローを実施。定期訪問や面談、チャットでの連絡を通じ、クライアント満足度とエンジニアの働きやすさを両立させます。訪問は1日2〜3件、チーム目標はありますが個人ノルマはありません。 入社後は3ヶ月のOJTで業界知識や人材ビジネスの基礎を学べるため、IT業界未経験でも安心です。 ■ポジション魅力： 企業とエンジニア双方の成長を支援できるやりがいがあります。課題解決型の提案を通じて、IT活用を推進する社会貢献性も高く、営業スキルを活かしながら専門知識を身につけられます。 ■組織構成： 役員1名、営業4名、営業事務2名の少数精鋭チーム。30〜60代まで幅広い年代が活躍中で、協力しながら目標達成を目指す風土です。 ■就業環境： ・残業は月平均20時間以内 ・産休育休や時短勤務制度あり ・勤続1年以上で在宅勤務も可能 ■キャリアパス： IT業界の知識を深め、将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。グループ内でのキャリアチェンジや教育事業への参画など、多様な選択肢があります。 ■企業魅力： 東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、官公庁や大手メーカーなど幅広い案件を手掛けています。IT技術者育成にも注力し、ISO29990認証を取得した教育機関を運営。多様な人材が活躍できる制度を整え、働きやすさと成長機会を両立しています。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 新造船の製造現場にて、三次元測定機を使用した船体・軸心・ブロックの計測業務を担当船の各部位が正確に組み上がるよう、加工から浸水までの工程に沿って、精密な測定を行う重要なポジションです。業務は、造船所内での現場作業が中心となり、測定機器の操作や工具を使った調整作業も含まれ ます。船体の大きさや構造に応じて、測定ポイントや方法を柔軟に変える必要があり、現場での判断力やチームとの連携が求められます。 未経験の方でも、測定ツールの使用経験や学習意欲があれば、OJTにて先輩社員の指導のもとで着実に技術を習得できます。船に興味があり、体を動かすことが好きな方には、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ※採用後は同期入社の方とともに1か月のメカニカル研修もしくは、現場での充実したOJTがあります。 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大型車のメンテナンス業務に携わっていただきます。3級整備士以上の資格を保有していればすぐにでもご活躍いただけます。 ■具体的には： 10t大型トラックの車検業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・定期点検 ・緊急時修理 ・軽整備全般 ・車両清掃 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 建築設備原価部門にて、民間・官公庁案件の建築設備積算業務をメインにお任せします。具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・福井県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：福井県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす先進安全ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h〜 ■業務内容 お客様の事業所内にて、先進安全システムのソフトウェアの設計、実装、評価を担当して頂きます。最新のアルゴリスムと、最新の機材に囲まれ、より快適で安全な車を作る為の仕事です。お客様は車のプロ、弊社はシステム開発という立場でお客様の開発を御支援致します。 「先進安全とは」 先進安全自動車(Advanced Safety Vehicle)とは、高度道路交通システムの一部で、自動車に様々な先端技術を用い車両そのものが運転を支援するというプロジェクト。また、その車両そのもののことを指します。 例としては ・衝突被害軽減ブレーキ ・ACC (Adaptive Cruise Control) ・車線逸脱防止支援システム ・ESC (Electronic Stability Control) ・駐車支援機能 などがあります。 ■働く環境： 取引先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ−ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの開発や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに繋がる 先進安全システムの開発では、C言語、Pythonなどの開発と、AI開発も統合しますので、最新の技術が身に付きます。 ◎取引先との良好な関係性 取引先とは10年の付き合いがあり、関係性が良好なため取引先の社員と同等な立場で勤務ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス制／実働1日7.5H／土日祝休み／中国語が活かせる】 ■業務内容： サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドを展開する当社にて、海外営業職（中国担当） を募集します。 国内市場はもちろんのこと、中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、今後さらなる拡張のため、中国圏の担当者を募集します。 国内生産、海外へ輸出となっているため、輸出に関する事務周りのお仕事もお任せすることになります。 ■具体的には： ・既存企業への営業活動 ・担当エリア拡大のための新規営業 ・薬事回りの書類作成、社内調整 ・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 ・SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案　　など ※代理店に対する商品提案〜商品交渉は、中国語使用。 ※全体として8割ほど中国語を使用します。 ■当ポジションの魅力： ・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。 ・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。 ・当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休120日／創業78年・独立系Tier1メーカー／大手完成車メーカーと直接取引／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、工場への生産手配から、中長期生産計画の企画立案、受注〜生産計画〜カーメーカーへの納入までの生産管理をお任せします。 【物流関係】 各工場の製品出荷部門（デリバリー部門）との緊密なコミュニケーションを通じて、物流の流れを可視化し最適化。スムーズな部材搬入や製品出荷を実現するための改善計画を立案・実行。 【生産関係】 工場間での設備移管が発生した際に、スムーズに生産調整が行えるよう工程設計を行います。移管スケジュールの計画立案から設備稼働状況確認までを担当。 【生産工場システム運用】 各生産拠点に導入されている在庫管理、工数管理、生産データ分析システムの運用を改善。また、システム部門と密に協力し、ユーザーの使い勝手を反映させた改善プロジェクトやカスタマイズを推進。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 【自動車部品の製品ラインナップ】 https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■キャリアアップ： 各拠点の生産活動改善に加え、将来的には管理職として、複数拠点・部門間の連携強化を担うポジションへのステップアップを期待してます。 ■生産管理課構成： 8名（20代：3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名※男性5名／女性3名）で構成され、チームワークを重視し、各拠点間の生産バランスを取っております。 ■当社強み： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数。自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。

〜最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数・幅広い業界企業との協業が可能〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： お客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ・セキュア開発プロセスアセスメント ・セキュア開発プロセス構築支援 ・セキュリティリスクアセスメント ・PSIRT構築支援 ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎早い成長スピード 若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： ・コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎 ・新法対応や最新トレンドPJから実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

リモート勤務可能（週4在宅）/物流×DX大規模プロジェクト/外販物流ソリューション構築の新規開発をお任せ ■職務の特徴： 佐川急便がこれまで培ってきた物流のノウハウと、最新テクノロジーを駆使して、お客様のビジネスの成長を物流の側面から支える課題解決型プロジェクト「GOAL」に、プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として参画していただきます。扱うシステムは、主に佐川急便をご利用して頂いている荷主様向けの外販ソリューションとなり、機能改修や新サービスの開発をお任せする想定です。 ※GOALプロジェクトについて：https://www.sg-systems.co.jp/service/strength/ ＜業務詳細＞ ・提案〜リリースまでのGOALプロジェクトのPM/PL業務 案件規模：数人月〜100人月　　チーム規模：2〜10名 業務内容：マネジメント・各種レビュー・場合によっては実装業務あり。 ・GOALチームと協働での提案活動 GOALチームと協働して、お客様先での提案活動に参画、お客様の物流課題に直接ささるソリューション開発を担っていただきます。 ■ソリューション開発部について 物流業界ではDXの需要が高まっています。SGシステムは、SGホールディングスグループの一員として、佐川急便をはじめ、幅広いお客様に対して物流DXソリューションを提供するシステム会社です。当社は、SGホールディングスグループの「GOAL」を核とした、物流プラットフォーム「TMS・GOAL・グローバル」の拡充に向けて複数の物流DXソリューション開発プロジェクトを立ち上げています。当部では、物流DXソリューション開発の企画提案から開発・保守運用まで幅広く担当しています。 ■業務魅力 DX戦略の一環として、お客様の物流業務の効率化・最適化に取り組んでいます。継続性、新技術、高信頼性といった高い要求を満たす難易度の高い案件ですが、構築したシステムがお客様のビジネスに貢献し、そのローンチの際には大きなやりがいを感じることができます。入社後メンバーの一員として進行中のプロジェクト参画していただき、業務知識やシステムを理解していただいた後、少人数のプロジェクトにおけるリーダーとしてリリースまで対応していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務