【内部監査・J-SOX評価の実務をお任せ／上場基準の経験可能／国内トップクラスの大手半導体商社／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価担当業務（ISOマネジメント監査、会計監査は除く）に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 内部監査、J-SOX評価の実務担当 （1）内部監査：年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施、証憑収集・データ分析、業務の改善提案・フォローアップ、報告書の作成までの一連の業務 （2）J-SOX評価：内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施、評価結果の報告・共有、改善提案・フォローアップ、外部監査人との連携、内部統制報告書の作成までの一連の作業 ■組織構成： ・部長：1名（60代半ば） ・課長：1名（50代半ば） ・メンバー：4名（平均年齢：50代前半） ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日リモート可/残業月13H程/フルフレックス/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■募集概要： 価格や取引条件を見極め、計画や交渉を行います。また、新商品やブランドの買付けを行い、販売機会を最大化。商品選定を通じてトレンドを把握し、デジタル媒体での展開を学びます。さらに、日常のオフィス業務や事務作業をご担当。 ※ご経験によりアシスタントバイヤーとしての採用可能性有。 アシスタントはバイヤーの職務に就くことを前提とした育成段階のポジションです。バイヤーの不在時及び在席時に業務を取り仕切る。社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動できるようにする。口頭および書面によるプレゼンテーションスキルを上達させることもミッションとなります。 ■主な業務: ・トレンド把握 (35%)売れる商品を特定し、企画・交渉・買付け。サンプル商品の追跡・処理、商品管理を実施。 ・新規パートナー獲得・定期的なベンダー会議実施 (15%) ・社内関係構築 (25%) ・展示会訪問 (5%) ・事業計画の実行 (5%) ・プレゼンテーション (5%)社内プレゼンテーションや資料作成 ・自己成長 (5%)職務上の目標達成に努め、リーダーシップスキルの向上 ■仕事の特徴 ・QVCの顧客データベースを用いて、マーケット分析を実施し、どの商材を販売するのか等ご自身によって、選定することができるため裁量が大きいです。 ・自社ブランドを保有しておりますが、商材選定はメーカー等の縛りがないため、幅広い商材をお客様へ提案することが可能。 ■就業環境： リモート週２〜3※出社週2〜3回／月平均残業13H／フルフレックス、有給休暇15日で、試用期間でも利用可。前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越え ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、開局25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／残業時間10時間ほど ◆◇令和のトラに出演している急成長大学受験塾／成果が給与に直結・報酬制度あり／新しいビジネスモデル ■業務内容： Youtubeチャンネル青い令和のトラに出演中のポラリスアカデミアを運営している当社にて、大学受験塾の教室長を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せしていきます。 ・講師の授業の質管理 ・サービス向上のための会議 ・親御様対応 ・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用 ・学習量の管理 ・入塾面談 ■研修制度： 商材やシステムについて、研修担当より講習を受けて頂き身につけて頂きます。 ・マニュアルをもとに校舎運営の基礎が学べる ・動画や資料をみて指導方法の習得可能 ・基礎的なレクチャー指導あり ・本部メンバーからフィードバックあり ■キャリアプラン： 下記多数のキャリアプランを予定しております。 ・店舗拡大後エリアマネージャー ・全国の校舎を管理するスーパーバイザー ・サービス改善のための教務責任者 ■当社について： ポラリスアカデミアは、一人ひとりにあった学習方法を提供し、自学自習の量と質を大幅に向上させることで、志望校への逆転合格を実現する大学受験の個別管理塾です。ポラリスアカデミアでは、1名の生徒に対し2人の講師が担当します。学習の量を管理するトレーナーと質をUPさせるコンサルタントが2つの軸で受験生の学習を徹底サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・店舗の内装設計 ・現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・設計担当との打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある施工管理業務からご対応いただき、徐々に、内装設計の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：グローバル調達グループのマネージャー候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子／飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には、連結決算実務の責任者としてご活躍／早いうちから責任ある仕事を任せる社風・裁量もってご活躍／充実した福利厚生あり】 ◆職務内容 経理・財務本部 経理部 決算・開示グループにて、連結決算実務の責任者としてチームを率いながら、以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（海外グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成） ・開示書類作成業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成） 入社後まずは現実務責任者とともに一定期間、連結決算/開示作成の取り纏めを行っていただきます。国内外グループ会社や社内関連部門と連携し、業務全体を円滑に推進していただくとともに、部下のマネジメントや育成にも注力していただきます。 ◆所属部署について 決算・開示グループの業務は、単体・連結決算業務および会社法計算書類、有価証券報告書等の法定開示書類の作成です。またクラレおよびクラレグループ全体の経理戦略の立案やグローバルなグループガバナンス向上に取り組んでいます。 ・早いうちから責任ある仕事を任せられる社風のため、裁量をもって大きな仕事に携わる事ができます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ◆キャリアパス 【3年後】クラレグループ連結決算/開示の実務責任者 【5年後】将来的には本部内および本部の垣根を越えてのローテーションもあり、経理の他の業務、財務、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。海外グループ会社への駐在のチャンスもあります。 ◆魅力 海外売上比率約80%とグローバルに事業展開しており、グループ全体の連結/開示をトラブルなくまとめあげることはチャレンジングではありますがやりがいがあります。様々な会計論点への対応やグローバル化の進展に伴う課題への対応は、あるべき経理処理を自ら考え、解決していくことにやりがいを感じられる仕事です。 ◆働き方 【出張】年に数回（2〜3回ほど）、国内・海外への出張機会があります。 【部署の働き方】平均すると週1〜2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 【残業】残業月平均20時間（繁忙期あり：1-2月,4月,7月,10月） 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・LSI、ASICなどの論理回路設計 ・医療機器の回路設計 ・半導体露光装置の回路設計 ・生産設備の電気制御、工程設計 ・スマート家電の電気設計　…など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン歓迎！転居費用サポート有＞出張時の移動も残業に含む／連続で過去最高益を更新中！売上高1兆規模の優良企業／独身寮・社宅制度有 ■業務内容： 放射線計測機器およびシステムの現地保守業務(定期点検)をお任せします。 原子力発電所他、原子力施設において、既納設備(放射線管理設備)の定期点検業務を担います。 ※出張手当や宿泊手当など手当も充実 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中 ・出張手当・宿泊手当:有 ・移動時間も含めて残業月平均40H程 ・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業／大手企業の経営課題を解決する組織・人材開発コンサルティング／土日祝休】 ■業務内容： 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談）。 ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ・連結決算業務 ・ PMI業務：直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築 財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ・整えていただきます。 └経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） └財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 └管理部門・営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携 また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） ■仕事の魅力： 当社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか、将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制：※2025年5月現在 ◎部署：財務経理部（計6名） ◎男女比 ：5：5 ◎メンバー構成：担当役員1名、財務経理部長：1名、マネージャー（財務経理兼任）：1名 、経理課メンバー：2名 、財務課メンバー：1名 ■当社について： 日本を代表する大手優良企業のみをターゲットに、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

設計・製造系CAD／CAMシステム等の販売を行う当社のCADシステム技術職として、販売の支援全般をお任せします。 ■職務詳細：CAD（2D/3D）のインストラクター、プリセールス、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様先の課題ヒアリングと提案・デモンストレーションの実施 ・ソフトウエア、ハードウエアの納品作業と納品後の問い合わせサポート ・ソフトの使い方指導 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発 （生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シミュレーションなど） ■キャリアプラン： 技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です。 ■製品情報： ◇3次元CAD：2次元CADシステムに全世界で評価されている優れた3次元設計環境を追加し「高度な3次元設計環境」と「自由度の高い2次元設計／図面作成環境」が共存した統合CADシステムです。 ◇2次元＆3次元CAD／CAM：実用性の高い2.5D次元CAMシステムで簡単な操作で短時間にNCデータを作成します。複雑な設定、径路指定は必要なく、初心者でも違和感なく操作できます。 ◇クラウド・サービス：法人向けに特化したセキュリティを保ちつつ社内ファイルサーバやNASと同じような操作感覚でファイル共有をしてExcelやWordを直接編集出来る機能や、取引先企業とのファイル共有、またはダウンロードURL機能でファイル転送を行う事が出来るクラウドサービスです。 ■当社の特徴： 【時代とともに、需要が増え続けるCADシステム】 1983年の設立当初、CADソフトはまだ普及しておらず手書きでの図面設計が主流でした。その後、徐々に業務用パソコンが普及し、製造・設計の分野でも注目されるようになりました。その頃いち早くパソコンによる設計システムの販売を始めたのが当社です。CADソフトの販売を開始して35年。お取引先は数千社にのぼり、故障や不具合が生じる前に結ぶ保守契約に関しては、4000社近くのお客様にご契約いただけるほどに成長しました。めまぐるしい変化を続ける現代社会に対応し、これからも製造業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：担当企業向けの法人営業スタッフとしての業務を担当します。具体的には下記の業務を行います。 ・販売営業、CRM活動 ・業務、コストの適正化のための各種ソリューション提案 ・新規アカウント企業の開拓 ※業務の割合…既存顧客フォロー営業が6割、新規開拓営業が4割 ■業務の特徴・魅力： ・地場中堅中小企業に対する開拓へ挑戦することに加え、既存顧客に対する丁寧なフォローが受注につながります。 ・入社後は店舗にて3ヶ月間の研修を実施します。先輩社員とのマンツーマンで業務を覚えていくため、商材についての知識などを学ぶことができます。 ・企業が抱えている課題を、ドコモのサービスや製品によって解決提案を行う業務です。企業により課題や要望は多種多様ですが、製品やサービスのラインナップが多彩なため、提案の足掛かりを発見しやすい点はドコモならではの魅力です。 ・提案内容が先方の課題解決につながった時の達成感のほか、提案や対応を評価された結果、人脈や取引先が横に拡がっていくこともあり、そのような瞬間にも大きなやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴：現在の日本の携帯電話市場は、成熟期に突入しました。今後は通話が目的の携帯電話のみならず、情報通信を主とするスマートデバイスやモバイルアプリの普及に取り組み、北海道の情報化、効率化へと貢献していきます。また、これまではモバイル分野一筋で事業運営を行ってきましたが「北海道を豊かにする代表的企業」という新しいステージを目指し、再生可能エネルギー事業をはじめとした新規事業を育んでいきます。同社は、元々が豊かな暮らしを実現すべく誕生した会社です。これからもその志を胸に、高度情報化社会の実現、エネルギー問題、食糧危機、少子高齢化など社会問題の解決、モノづくりなどを通した付加価値創造などに対し、自ら垣根を作らずに積極的にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： インフラエンジニアとして、サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。アサイン先は名古屋市周辺の案件となり、電力・鉄道・医療業界がメインとなります。 ■評価制度/教育体制： ◎エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、「トリプルサポート体制」を整えています。同社では、営業担当/技術マネージャー/エンジニア専任カウンセラーおり、技術的・キャリア的なフォロー・マネジメントを行う面談や、業務に専念するために何でも相談、主張できる面談を月に1回の頻度で実施しています。 ■就業環境： 残業時間は月14H程度。時短勤務のリーダー（2児の母）も活躍しています。結婚・出産を経ても、無理なく活躍してほしいという想いから、ブランクがあっても活躍できるような明確なスキル評価や、女性社員の積極的採用・リーダー育成に力を入れています。男性の育休取得も積極的に取得可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、PL/PM、メンバー育成、エキスパート（技術向上）など、志向性に合わせて様々なキャリアを描くことができます。PL/PMでなくても、メンバー育成に携わった方には、メンバーの育成人数に応じて手当が支給されます。（例：育成人数が1~2名なら月2万円、3~5名なら月4万円等） 【活躍例】 ◆Windows：125名 ◆Linux：100名 ◆Webサーバー系：77名 ◆APサーバー：51名 ◆仮想化系：100名 ◆バックアップ系：98名 ◆ストレージ系：90名 ◆セキュリティ系：89名 ◆クラウド・AWS系：50名⇒強化中！ ◆データベース系：180名 ◆ネットワーク系：245名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種：45Rのアイテム全般に関わる生産管理業務をご担当頂きます。 ■仕事内容：・新しいアイテムを量産製品にできるよう、生産拠点・工場と打ち合わせ　・展示会用のサンプル生地・シルエットの作成　・量産前に工場で先上げサンプルを作成　・企画部やパタンナーとの最終チェック　・一連の仕様を確定させ、各工場へパターンや生地などを投入　・裁断、縫製、加工、仕上げといった各プロセスを現場でチェック【展示会】年4回　【生産背景】国内　【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円　【担当】布帛、ニット、カットソーとアイテムごとに分かれております。（メンズ・レディースではわかれていません。） ■組織構成：段取り部は現在6名で構成されており、20〜30代の男女がご活躍されています。今回は増員での募集となっております。 ■ないものつくり：45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・完全未経験採用◎/業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■概要： 東証一部上場最大手タイヤメーカーのIT中核企業で、業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。まずは4か月間研修を受けていただき、希望と適正によって首都圏内でPJTにアサインいたします。 ■業務詳細： 横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 研修内容：Java開発の技術研修等 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： 長期的に案件に携わることができる環境： 案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場G／500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 火力発電プラント蒸気タービン機器の設計業務をお任せします。 【ツール】 AutoCAD、Solidworks ■研修・フォロー体制： ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【社員フォロー制度】 ・各技術Gr内での月報提出（1回／月） ・対面での面談実施（1回／Q） ・営業の労務管理（1回／月） ・会社情報提供会（1回／月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。 Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能! ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■水戸支店について： 当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となります！ 社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。 そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主に水戸市から日立市に案件集中/グローバル案件で英語力を生かせる/日立系プロジェクト充実〜 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手グローバル自動車部品メーカー様のひたちなか市の案件にて下記をお任せいたします。 ・設計補助 CADを使用し、設計士や設計技術者の指示のもと図面の作成を担当頂きます。 ・書類作成 ・英語を用いた調整業務（全体業務の3割程度） また、当支店は特に積極的に外国籍エンジニアの採用・受入を行っており、業務以外でも英語力を生かせます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制 ・テクノプロ・ラーニング ・Winラーニング ・Winスクール 上記を組み合わせた200種類以上の豊富な研修プログラムをご用意しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支店主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 ・火力プラント分野の重工業メーカー様 ・原子炉プラントメーカー様 ※原子炉プラントメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。 求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しています。 ■勤務地 当支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しており、約95%のエンジニアが茨城で働いています。 また、エンジニアファーストの社風で、入社後に今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件アサイン前には改めて面談の場を設け、参画する意義、得られるキャリアについてお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■キャリアについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・ファンドの期中運用、管理業務 ・ファンドのExit関連業務 ・レンダー、投資家への報告 ・キャッシュフロー、各種レポート作成 ・将来的なコアファンド組成業務等 ・その他金商業を除くアセットマネジメント業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・ロジスティクス事業に関する広報戦略の策定、実行 ・自社サービスのマーケティング、ブランディング、プロモーションの企画及び実行 ・広報戦略における社内の意思決定プロセスの調整及び運用 ・メディアリレーションの構築サポート ・その他、PR戦略に係る各種業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者歓迎／自社AIライティングツールのBtoBマーケティング／戦略立案など上流部分から携われる／リモート・フレックスなど働き方柔軟★ ■採用背景・ミッション 同社では昨年度AIライティングSaasツール（DeepEditor）リリースいたしました。現状大手のお客様に導入されていますが、増員を行いさらなる規模拡大を目指しリード獲得を強化してまいります。 ■業務内容 AIライティングSaasツール（DeepEditor）、またはデジタルマーケティング支援（SEO/広告運用）のコンサルティングサービスをお客様に提案するためのリード獲得を担っていただきます。 ・BtoBマーケティング戦略の立案 ・BtoBマーケティングの戦術推進 戦略に基づいた各戦術を実行する為、各サービスの責任者と連携を取りながら、実行、またはディレクションを行い、リード獲得数などのKPIを追いかけてマーケティングチーム全員で一丸となって目標達成に向けて駆け抜けていただきます。 ※取り組み例：オウンドメディア運営、youtube運営、SNS運用、メルマガ、ウェビナー、広告配信等 ■業務詳細 （1） エンタープライズ向けのマーケティング戦略の策定とPDCA ・年間のマーケティング施策の立案 ・各種施策の実施結果の分析・改善策立案 （2）ウェビナーの企画実行 ・オンラインセミナーの企画（予算策定、コンテンツ開発、集客計画、各種折衝） ・オペレーション（集客実行、当日運営、管理業務） ・コンテンツ作成（各種制作物の企画・作成） （3） オウンドメディア運営 ・記事の企画 ・記事制作のディレクション ・分析 ・ホワイトペーパーの企画 （4）Youtube,SNS ・Youtube、SNSの配信内容企画 ・コンテンツ作成の為のディレクション ・分析 ■DeepEditorとは webメディアで集客を行っているお客様（業界は問わず）をターゲットとし、AIが代わりに記事をライティング・また効果の分析を行うサービスです。ＳEOの知識はあるが、コンサルティング会社に頼む工数を削減したい、外注にかかる費用を削減したい等のお客様に、SEO効果の最大化するような記事作成をAIが代わりに行ってくれるため、手軽さ・工数費用削減・記事の質の面で支持をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「家族アルバム みてね」における、写真を使ったプリント商材を作成・注文する機能のUI/UXデザインを担当します。業務内容は、商品企画を元に、商品をユーザーに届けるためのユーザー体験、アプリの要件・機能を検討し、UI/UXデザインの制作、アプリ仕様の決定などを実施することです。PM・エンジニア・商品開発などのチームメンバーと連携して、アプリを通じてユーザーに価値を届けるまでの一連の体験に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリの企画、要件定義、UI/UX設計・デザイン ・プリント商材（ポストカード、カレンダー、フォトブックなど）の作成・注文に関する体験・機能 ・商品の魅力を伝え、購入していただくための体験・機能 など ・エンジニアが実装時に参照する仕様ドキュメントの作成 ・アプリの仕様、機能要件、制約、エラー処理などを記載した仕様ドキュメントの作成 ・UI/UXデザイナーだけで完成させることは難しいため、エンジニアとコミュニケーションを取りながら作成します ・企画を実現するためのプロジェクト進行管理、関連部門との調整 ■利用ツール： ・デザイン：Figma ・ドキュメント・タスク管理：Notion、Google Drive ・コミュニケーション：Slack ・開発：GitHub ■PhotoLab事業部について： 「家族アルバム　みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化（国内と海外）、フォト商品全体の最適な生産体制と配送の実現（国内と海外）を任されています。対応領域は、国内・海外における、プリント、DVD、フォトブック、カレンダー、新フォト商品です。国内だけでなく、世界中の家族に笑顔を届けられるようなフォト商品を創り出すことにチャレンジしています。世界中のたくさんの人たちを笑顔にすることのできる未来を信じて、日々挑戦を重ねているチームです。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、フォアザチームの精神で業務を推進しています。 ＜組織構成＞ PdM1名、PM3名、PM補佐1名、商品ディレクター3名、エンジニア4名の計12名です（業務委託エンジニア・デザイナーを除く）。年齢は20代後半〜40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドの運営企画〜実行まで携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／次世代ホテル事業の創造◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せします。 （メイン） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20~40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 （入社後学んでいただく業務）スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ、清掃業務 ※ホテル業界での業務を学んでいただき、マネジメント業務へと徐々にシフト致します。 ■入社後について： まずは２〜３週間の研修を通してビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学んでいただきます。 また現場配属後も先輩社員や支配人からの現場OJTにて実践を積むことができます。 ■身につくスキル： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。どんなスタッフが必要か、どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、様々な分野を広く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業して参りました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこからでも勤務可能／残業月15h程度かつ年休128日、実労働7.5h、完全週休2日制で働き方改善可能／会議ほぼ無しで開発に集中できる〜 ■職務内容 自社開発SaaSのフルスタックエンジニアとして、弁護士事務所の案件管理を簡略化する自社開発SaaS『Armana（アルマナ）』を展開する当社にて、自社開発システムの機能を拡張して成長させていく業務をご担当いただきます。主に詳細設計フェーズを専門的に担っていただきます。会議もほぼないので、開発に集中したいエンジニアにとっては最適な環境です。 〈開発ツール〉 ・Webサーバーサイド：Node.js／PHP　 ・Webフロントエンド：AngularJS／webpack ・DB：MySQL／MongoDB ・インフラAWS/Docker/Jenkins/CircleCl ・仮想環境：Vagrant/Docker ・モバイル：Swift/Java/Firebase 仕様調整や問い合わせ等のカスタマーサポートは別部署の専任メンバーが行いますので電話対応などは一切ありません。 ■はたらき方 全エンジニアがフルリモートで就業しており、出社日等も設けていないため全国どこからでも就業いただけます。また完全週休2日制かつ年休128日、実労働7.5h、フレックス制度も導入しているため、柔軟性高く長期的に就業いただける環境です。加えて自社開発のため納期等に追われることも無く、残業月15h程度と働きやすさ抜群の環境です。 ■当社の魅力 ・社長含め取締役全員がエンジニアのため、経験豊富なエンジニア達と共に社会貢献性の高い業務にチャレンジできます。 ・フルリモートが可で自由に働くことができます。 ・会話はチャットがメイン/音楽聞きながら就業可/会議ほぼ無しで開発に注力ができます。 ・事務作業・調整業務は専門スタッフが対応します。 ■代表について 新卒でYahoo!株式会社に入社しリードエンジニアとして活躍をしております。 ＜当社を立ち上げた理由＞ 弁護士をはじめとする国家試験に合格した有資格者の方々に、ITが得意とする分野を引き受けるシステムを提供することで、有資格者の能力を存分に発揮していただくために立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容： 当社にて、前職でのご経験を見て、下記業務のいずれかに配属予定です。 【精肉】スライサーや包丁で肉の加工 【デリカ】寿司・弁当・惣菜等の調理・製造・盛付け 【青果】果物の袋詰め、カットフルーツの製造 【鮮魚】鮮魚の調理や加工 【店長】売上や人材など、管理業務全般 【バイヤー】仕入先との交渉、商談・市場調査、データ作成・販促企画（チラシに何を載せるか、価格設定等） ■入社後について： まずは各部門に配属。その後先輩がスキル、習得度によって柔軟に業務をレクチャーしますので、自身のペースで成長していけます。 ■配属店舗について： 下記の6店舗いずれかの店舗に配属となります。 枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20〜40名。各部門は3〜5名体制です。 ■働き方について： 月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■今後のキャリアパス： エリアマネージャーや店舗運営部など多彩なキャリアを描けます。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業／キャラクターグッズの企画〜販売まで一貫してお任せ◆ ■ミッション： ■業務内容： キャラクターグッズの企画から製造・販売までの一連の業務を担当していただきます。 ・分析や市況に基づく商品計画やプロモーションの企画検討 ・ECグロースの戦略立案 ・自社商品の企画開発から製造販売（主にEC、POP-UPでの展開も含む） ・商品仕入れ先とのコスト・納期含む一連の折衝（自社製造商品・仕入れ商品） ・契約倉庫への指示・連携（在庫移動・補充・出荷） ・商品販売促進・管理のためサイト構築外部ベンダーとの連携含む ■ポジションの魅力： 既存のやり方に捉われず、キャラクターグッズ自社商品のEC販売における一連の流れをご自身がリードして作り出していただくことが可能です。 ■キャリアパス： まずは数キャラクターを担当していただき、将来的にはEC/MDを統括していくようなイメージです。ECもしくはMDとして全体の統括になるか、主要キャラクターが増えればキャラクター毎の責任者をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 配属予定のクロスメディア部は社員11名で部長１名・ライセンス営業５名・EC/MD２名・商品デザイン監修業務３名が在籍しています。 20代中盤〜30代中盤のメンバーが中心です。 ■事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務