〜年休１３０日・土日祝休／三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務概要： ・製造メーカー様からの依頼で、整備士向けに発行する整備解説書（サービスマニュアル）を制作 ・製造メーカー様の開発・設計情報・図面などに基づき、整備工法や故障診断手順などのドキュメントを作成 ■詳細： ・PM業務：プロジェクト全体の管理（品質管理、工数管理、工程（進捗）管理など） ・ディレクター業務：事前見積、基礎調査、流用確認、原稿指示、原稿チェック、客先との調整 ・原稿作成業務：図面やスペックを確認し、修理工法をドキュメントにまとめる ・イラスト作成業務：CADデータからイラストへ変換しレイアウトする ・DTP業務： 原稿内容をレイアウトする ・その他：実車確認作業、設計者との確認会、データ変換作業 ■評価制度： グレード制を採用しております。早い方ですと入社後1年でリーダーになることもございます。年功序列ではなくパフォーマンスが重要で、お客様からの満足度をもとに評価をいたします。その後もパフォーマンス次第でマネジメントにも携わることができます。 ■活かせる資格： ・自動車整備士 3級以上 ・テクニカルイラストレーション技能士２級以上 ・3級 テクニカルライティング ・2級 使用情報制作実務 ・2級 使用情報制作ディレクション ・品質管理検定 2級以上 ■当社： 当社は三菱重工業と富士フイルムビジネスイノベーションの出資で設立された、富士フイルムグループの一員です。 図面管理やマニュアル制作など専門業務に加え、デジタル化やAI活用で業務効率化を推進。顧客の現場に密着し、迅速な対応と高い信頼性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・無料サイトやスクールでネットワークやサーバーの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 インフラエンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。 ・システム基盤の導入 　OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 　クラウド：AWS/Azure/GCE 等 　NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 　ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇オプション（グレードアップ・機能・別売品の追加） ◇中古販売（耐用年数内の装置買取・再販） ◇一式販売（サービスによる既納先更新） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） 【取扱う医療機器】 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 【主なお客様】 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 男性69名、女性5名の計74名体制で平均年齢は45.1歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 ■当該ポジションについて： 富士フイルムは、メディカルシステム事業のさらなる体制強化に向けて国内グループ会社を再編を決定し、当該ポジションは”富士フイルムヘルスケアシステムズ”の担当領域でありましたが、富士フイルムメディカルの医療機器の設置や保守サービスなどを担う富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社と統合し保守サービス機能を集約。これからは2社の販売・保守サービスの知見やノウハウを融合し、医療機関への総合提案力や顧客サポート力をさらに高めます。詳しくは、富士フイルムホールディングス株式会社からのニュースリリースをご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の学部卒やサービスエンジニアの方へ／プライム上場の日東紡グループ／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／残業時間10〜20H／平均有給休暇取得日数10日程度／フレックス有】 ◆職務内容 長沼工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。 〈入社後の流れ〉 まずは人事にて1〜2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1〜2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします! 〈1日のスケジュール〉 ・午前：朝ミーティング(15分〜30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆就業環境 配属先となる設備施設係は、係長１名・業長１名・社員6名の計8名が在籍しています。年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ◆福利厚生／社宅制度 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社について ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。 ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代〜40代の約35名が在籍しております。 ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！

〜情報通信設備・工事の経験者歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／地元密着で安定した働き方を目指せる〜 通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際に施工現場に立ち会うことケースもございますので、技術系の知見を生かしつつお客様のフォローをいただける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3〜4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3〜10社程度になります。 ・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照

安定土台でスルッと年収1,000万超えも。キャリアも収入もパッと花開く環境がここにあります。 ■あなたのキャリアをオーダーメイド 完成車メーカーやTier1といった一流の現場で自分の「やりたい」に挑戦できるのが当社の強み。上流工程の案件も多いことが特徴です。 既製のキャリアではなくあなたの経験や希望に合った”オーダーメイドのキャリア”を一緒に設計します。 ■「安定」と「挑戦」どちらも叶う環境です 当社は上場企業グループの一員でグループ全体では 4000名を超える社員が活躍中。安定した経営基盤と充実した福利厚生を持ちながら 年収1000万円以上を目指せる環境や新たな挑戦に積極的に取り組める風土が整っています。 ■エンジニア同士の”つながり”が強い 配属先が違ってもひとりぼっちにならない。それが当社の良さです。BBQや社員旅行、忘年会などのイベントは自由参加ながら毎回7割以上が参加。 さらに、社長もエンジニア出身で、現場目線で親身に話を聞いてくれます。 【仕事内容】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 （設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせなど） 完成車メーカーやTier1メーカーが主な配属先です。 （配属先・派遣先例） 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン 株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ★配属先は希望に応じて決定いたします。 ★同じ業務先で働きたい→15年超の長期配属実績あり 【豊富な業務数】 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い 既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 （例） ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 ＼POINT！／ ★一人ひとりの努力と成果をきちんと見逃さず 公平に評価！利益を生み出した分は、しっかりと還元 ★顧客と信頼関係があるため長期継続も可能！（最長15年の人も） もちろん、次々興味あるプロジェクトへかかわるのもOK ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能 ★安定基盤の会社に属しながら、自由に力が試せる 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上連続成長／大手企業と取引多数／将来的に上流工程へ挑戦可能／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。 オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ領域に携わることができ、将来的には設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です。 ■業務内容： ・サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守 ・システム導入に伴う運用設計、業務改善提案 ・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ＜上流工程へのチャレンジ（経験に応じて）＞ ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・運用設計の策定・最適化 ■対応環境・技術領域： ・OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Server など ・ミドルウェア/DB： Oracle、SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server など） ・仮想化基盤：VMware、Hyper-V など ・クラウド：AWS、Azure など ■キャリアアップ事例： あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 （1）より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ （2）現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー／連結4,600名規模／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア／マイカー通勤可／家賃補助あり（最大9割）〜 ■仕事内容： ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。 ■職務内容： 安全衛生に関連する業務や給与計算・社会保険の手続きなど工場総務の業務領域は多岐にわたります。従業員が働きやすい職場づくりを目指して、日々業務を行っています。ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ◇安全衛生 ◇給与計算・社会保険 ◇環境・ISO事務 部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。 ■働きやすさについて： ・平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ・平均残業時間：8時間程度（2024年度実績） ・育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ・平均勤続年数：男性18年、女性16.6年（2023年度実績） ■組織構成： 課長1名、主任4名、担当5名（内1名保健士）の組織です。 男性は6名、女性は4名在籍しています。互いに協力しながら業務を推進しています ■描けるキャリア： ・人事/労務領域のスペシャリストとして様々な職務（IR、採用、制度設計）をご担当頂くこともできますし、部署移動等を通じて人事、総務系のバックグラウンドを持ったうえで社内他部門で活躍頂くことも可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 また、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ◎九州から全国へ 九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただけます。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 自社パッケージシステム「Campus Square」に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトをご担当いただききます。 《担当業務の例》 ・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ） ・基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進。 ・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等 ・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート ・エンハンスの見積もり提案、開発　等 《担当顧客》 全国の大学様 ■開発環境 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux ■求人募集の背景 少子化時代を迎え、学生サービスの向上は大学運営のテーマとして重要度が増しています。 このテーマへの貢献に向けたビジネス拡大に伴い、ソリューション開発人材およびリーダー人材を募集いたします。 新規ビジネスの企画・推進、新たなパッケージオプションの開発等にも積極的に取り組んでおり、 大学業務のDX提案(パッケージを軸としたデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と 業務プロセスの見直しを支援)にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職候補採用/転勤無し》 当社の管理職候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【高圧受変電設備の保安管理業務】 ・当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務（休日・深夜作業あり） ・点検立会業務 ・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理） ・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成） ・発生したトラブルへの対応 ・ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ■入社後の研修・フォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップ。※資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円〜15万円） ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

【KDDIグループ/セキュリティ領域に強みを持つ総合IT企業/自社SOCやセキュリティプロダクトの導入/キャリアパス◎】 ●KDDIグループの総合IT企業として、自社SOC（SIEM）やセキュリティ製品を用いたサービス提供が可能です。 ●セキュリティ以外にもAIやグローバルで戦える人材を育てるために、【ラックユニバーシティ】として学びの場が制度として整っております。 ●SIだけにとどまらずコンサルタントとしてのノウハウもあるため、セキュリティ・クラウド・AI・コンサルなど幅広いキャリアパスやスキルを習得できます。 ■ミッション： 多種多様な業界・業種のお客様へ、セキュリティソリューションを活用した各種製品の導入や、お客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築を行っています。 ■業務詳細： ・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入 ・インフラの設計・構築（IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ） ・SIEM（Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy）の設計・構築 ■魅力ポイント： ・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。 ・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。 ■働き方： テレワーク＆出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。部門内での定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。 ■研修制度： ・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。 ・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。 ・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。 ・LACセキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

1980年創業の独立系SIer／SOMPOグループ ■職務内容： 1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 【主なタスク】 ・既存顧客に対する案件のシーズやニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓の為の自社サービスのプレゼンテーション ・一括請負開発案件受注前のプロジェクト工数見積もり（開発部門と一緒に） ・社内開発部門と情報共有し提案内容の検討 ・対象とするエンドユーザ業種は、製造業、商社、流通業、放送・メディア業等と多岐に渡り、対象とするシステム領域は基幹業務が多い（提供可能な支援スキルは、ERPではSAPとmcframe、Java、.net 系開発言語によるスクラッチ開発、celf等のツール利用開発） 2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案 案件受注後は、パッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、そして導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 ※CELFはExcel作業をDIYで業務アプリ化する次世代型の働き方改革ツールで企業のDX化を推進します。 【主なタスク】 ・パッケージベンダーとの共催営業活動による新規リードの獲得 ・弊社取扱いパッケージにご関心を持たれた会社様へのシステムデモの実施（開発部門と一緒に） ・導入プロジェクトの概算見積の作成（開発部門と一緒に） ・弊社既存導入ユーザのお困り事をヒアリングし、更なるソリューション提案の実施 ・新たなソリューション提案のシーズ作り 3）弊社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大 （全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する） 【主なタスク】 ・新規ビジネスパートナー会社の開拓 ・既存ビジネスパートナー会社との情報共有を通じた関係強化 ■ポジション魅力： パッケージ導入（モノ）と顧客の課題解決（コト）の提案、及びエンジニア（ヒト）の提案という多様な側面から営業活動を行うため、様々な知識（顧客業界動向、ソリューション手法、データ分析、他）や実践力の高い営業力を身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ロボット・サーボモーター世界トップクラス／半導体ウエハ・基板搬送ロボットのカスタマイズ設計／年間休日125日／福利厚生充実／メカ知識優先〜 ■業務内容： 当社では産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、半導体ウエハ・基板搬送ロボットのカスタマイズ設計を担当するエンジニアで、顧客の要求に応じた設計を行うことで、先進的なロボット技術の提供と顧客満足度の向上を目指します。 ■具体的な業務内容： ・ハンド設計およびレイアウト検討 ・顧客のニーズをヒアリングし、仕様決定から設計・評価までを実施 ・顧客要求に基づくレイアウトの確認と修正 ・仕様検討から製品の出荷、現地での立ち上げ対応 ・顧客への積極的な提案 ■キャリアイメージ： 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆくは下記のようなキャリアプランがあります。 ・顧客カスタマイズ対応の経験を踏まえて、各顧客のプロジェクトリーダとして、プロジェクトをリードして頂く。 ・メカの範疇に留まることなく、サーボ調整やロボット動作のパラメータ調整、システム用のアプリやカメラ・センサ関連の開発等も実施して頂く。 ■人員体制： 社員5名に加え派遣スタッフ1名の計6名で業務を行っています。 20代1名、40代超5名のベテランで構成されており、互いに仲がよく、コミュニケーションも頻繁に行っています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容 自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。 取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。 その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。 ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について 電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています 先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。 顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス 入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。 現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力 ・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。 今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり〜 ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件〜5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万〜2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ ・プレス・衝突解析のスキル、車体構造・設計に関する知識を活かして 多様な解析ツールスキル（LS-DYNA、Hyper-Mesh、AUTOFORM、J-STAMP等）や車体構造・設計にも携わり自動車メーカーや部品サプライヤー等、自動車業界全体へのキャリアアップに繋がります。思考面では、解析・設計検討する上で重要な要素となる材料力学の応力・変形の原理原則の考え方が培われます。 ■職務内容： ・高張力鋼板（ハイテン材）に関する研究開発をテーマに、鋼板の拡販を目的とした解析、設計及び付帯業務の一連をご対応頂きます。 ・プレス解析・衝突解析・車体構造提案・設計業務及び、取得した解析結果・実機評価からの改善提案、主体的に開発テーマ創出・推進していただきます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOK。是非ご応募ください。 ■業務内容： Oracle Cloud製品に関するユーザーからの問い合わせ対応を担当していただきます。主にメールを通じて、製品仕様や操作方法に関する質問に対し、技術的なサポートを提供します。 ■業務詳細： ◇Oracle Cloud製品に関する技術的な問い合わせ対応（メール中心） ◇製品仕様の確認、トラブルシューティング、操作案内 ◇必要に応じて社内関係部署との連携 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 液晶基板検査装置における、組込制御ソフトウェアの開発・設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇ソフトウェア設計（組込設計含む） ◇仕様書の作成 ◇取扱説明書の作成 ◇納入・セットアップ対応 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 私たちのミッションは、お客様の課題を解決するだけでなく、その先にいるユーザー一人ひとりの体験をデザインすることです。企画の初期段階からプロジェクトに参画し、お客様やチームメンバーと対話を重ねながら、最高のプロダクトを追求していただきます。あなたの書くコードの一つひとつが、人々の移動をよりスムーズに、そして製造業の現場をよりスマートに変えていきます。技術の力で社会にインパクトを与える、そんな手応えとやりがいに満ちた環境です。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ/製造業領域における新規スマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用 ・お客様のビジネス課題を解決するための技術的な提案、UX/UIの改善提案 ・既存アプリケーションの機能追加・パフォーマンス改善 ・新技術（生成AIなど）の調査・導入と、開発プロセスへの応用 ・チームメンバーとのコードレビューや技術的なディスカッションを通じた品質向上への貢献 【働き方・得られる経験】 ◎顧客とともに創り上げる、真の共創体験 私たちは、お客様を「発注者」、私たちを「受注者」とは考えません。同じゴールを目指すパートナーとして、要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」プロセスを何よりも大切にしています。ユーザーの喜びの声をダイレクトに感じながら、それを次の開発の力に変えていける、そんな実践的な経験があなたを待っています。 ◎技術者として、ビジネスパーソンとして成長できる環境 深いドメイン知識の習得： モビリティや製造業といった、社会に不可欠な領域の専門性を深めることができます。 裁量のある開発スタイル： 最新技術の導入や新しい開発手法の提案を歓迎します。あなたのアイデアでチームを次のステージへ導いてください。 キャリアの多様性： スペシャリストとして技術を極める道、リーダーとしてチームを牽引する道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先のメーカ様にて外部インターフェース連携のIF特定と連携方針の整理支援/設計書作成やホスト系設計、C言語、Oracleを使用したHOST脱却業務業務をお任せします。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■当社について： 商業施設・マンションなどの建築分野と道路や鉄道の高架橋などの土木分野で、建物の基礎工事を手掛ける業界のパイオニア企業です。地震大国・日本においては、建物を 支える重要な役割を持つ工事。その分野で私たちは、技術営業から設計サービス・コンサルティング、施工までを一貫して手掛ける数少ない専門会社として、独自の技術を 発揮しながら、杭工事と地盤改良工事を中心としたビジネスを展開しています。 杭工法：さまざまな建物や地盤の条件に対応する工法。安全・確実に荷重を支える既製杭を用いた工法です。（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法です。（テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法です。（ピュアパイル工法） ■代表者メッセージ： 当社は1970年に創業しました。当時、基礎工事は杭をディーゼルハンマーで打ち込む打撃工法が主流で、騒音、振動、油煙を伴うものでした。その基礎工事の仕事に携わっ ていた創業者の安田善次郎と10人の青年が、環境に配慮した基礎工事の新しい工法を開発し、社会に貢献したいという熱い思いを抱いて設立したのが当社です。 以来50年間、当社は環境保全に配慮した新技術、新工法を開発し、施工力を磨き上げ、信頼性の高い品質管理により、建築・土木の社会資本の基礎を支え続けてきました。 これが創業者たちの夢であった社会貢献の実現です。今、私たちは創業者たちの熱い思いをしっかりと受け継ぐとともに、経営理念である「人間尊重」の実践として、人へ の配慮にも取り組んでいます。人材育成、従業員の夢と豊かさの実現、そして働き方改革です。若い人たちに、思う存分活躍してもらうために、私たちは弛まぬ人への配慮 を続けます。

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ご自身のこれまでの知識や経験、ご希望にあわせて、家庭用住宅設備機器（給湯器／暖房機器／厨房機器など）の商品開発・設計業務をお任せいたします。 ※機械設計（仕様検討、図面作成など）、回路設計、ソフトウェア設計のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇商品構想検討：商品企画部門と一緒に次期商品の仕様を検討し、商品構想を立案 ◇機械設計：商品構想を元に、商品全体のモデル・図面作成を行い、試作組立、コスト見積などを実施 ◇性能評価：試作モデルを実機評価し、設計変更や制御設計をしながら性能・品質を確立 ※入社後は、性能評価からスタートし、最終的には商品構想検討、機械設計など、商品開発設計業務全般を経験していただきます。 ■商品開発部門の特徴： 一般家庭向けのガス・石油・ヒートポンプ給湯器、ふろ・暖房機器、太陽熱温水器から、業務用の給湯・ろ過システム等を開発しています。 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 ■一度に担当する案件数：１件 基本的にはどの案件もチームで仕事を進めていきます。そのため、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 ■出張頻度： 多くの業務が社内で完結するため、出張はほとんどありません。ワークライフバランスを大切しながら仕事に取り組める職場環境です。 ■当社について 顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 当社インフラ系事業部のお客様先（製造、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融業界など）にてクライアントPCやインフラ関連の問い合わせ対応を中心としたインフラ運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・アカウント管理（作成、権限設定等） ・顧客への運用状況報告 ・顧客への運用業務改善提案 ・キッティングなど ■プロジェクトに関して： 複数名（3〜10名）のチームで常駐をしており、プライム案件中心のためお客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 ■キャリア形成の支援、働き方、福利厚生： ・資格取得時に最大30万円の一時金支給あり／資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担（資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。） ・残業月20時間程度と良好なワークライフバランスを維持し、長期的に活躍している社員多数 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォロー ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数 ・男性の育児休暇取得実績あり（男性80%　女性100%） ・男性育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援 ■当社の特徴： （1）当社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 変更の範囲：会社が指示する業務