〜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／週1程度リモート可／育児休暇など福利厚生充実〜 ■業務内容： ◎既存顧客（7割） ・設計や生産技術領域、シミュレーション領域およびIT系のエンジニアを担当 ・エンジニアの就業状況のマネジメント業務（キャリア相談、勤怠管理など） ・取引先企業と更新契約/新規契約などに関する手続き全般（見積作成、基本/個別契約、請求関連など） ・エンジニアの増員/補充ニーズ獲得のため、顧客ヒヤリング〜導入まで ・スタート時の稼働管理数は約30人 ・終了率低下、深耕営業にて売上拡大を目指していただきます ◎新規顧客（3割） ・既存顧客の未取引部署の開拓 ・既存顧客のグループ企業の開拓 ・新規の見込み顧客企業の開拓 ※既存顧客やパートナー企業のシーメンス社からのご紹介が中心 ■計数管理： 売上高（月次・四半期・年間）、営業利益、派遣単価、契約更新率、稼働スタッフ数、稼働率、商談数、顧客管理　など ■担当エリア： 東京・神奈川・栃木エリアを想定 ■働き方： ・フレックス ・週1程度在宅勤務可 ・残業時間平均15h程度 ■求人の魅力： ・製造DXにより、ITや製造プロダクトの知見が得られます。 ・Siemens社とのオフィシャルパートナーシップによる競合優位性があります。 ・主な顧客：自動車完成車メーカー、そのグループ会社、SIer ■当社について： ◎自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の特徴＞ ◇技術者集団を支える成長環境 ◇パフォーマンス重視の人事制度 ◇受託・請負中心に30年以上の実績 ◇ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◇エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◇ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日112日/基本定時帰り/将来の幹部候補/画期的な技術で特許も取得◇◆ 液体食品機械各種の製造・販売、ライン設計を行っている当社にて全国の飲料メーカーを中心にボトリングシステム機械の製造をお任せします。機械の組立から使い方までしっかりとスキルを習得いただけます。 ■職務詳細： ・フレキシブル充填機、フレキシブル打栓機、フレキシブル充填打栓機、回転殺菌装置等の製造、開発業務 ・当社は全国のお客様とお取引があるため、全国のお客様のもとでメンテナンス作業もあります。 ■サポート体制： 入社後はまずは業務知識から習得をいただきます。先輩社員等周囲でしっかりとサポートしますので、安心してください。 ■組織体制： 当社には現在従業員が13名所属しております。チームワークを大切にしながら、各自が重要な役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和51年創業以来、順調に業績を伸ばし、国内外問わず自社製品を販売しています。液体充填装置や殺菌装置の特許技術を基礎に信頼と実績を築いており、すべての都道府県で当社機器をご導入いただいております。今後より一層の発展を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「介護業界の当たり前を変える！」そんな意義込みのある方歓迎〜 ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の秘書を募集します◇ ■主な業務内容： 行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。 ・施設管理者との連携をサポート ・書類作成サポート ・請求書対応 ・施設備品手配など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制 スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 残業20ｈ、週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■組織構成： 代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。 また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「経営戦略マネージャー」の新規募集をいたします。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇予算策定と予実管理、中期計画策定 ・全社の予算編成・予実管理の実施 ・経営戦略立案・経営計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・取締役会・経営会議等の会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ◇資金調達及び資本政策の策定 ・EXIT戦略策定への参画 ・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行 ◇財務会計レポーティング業務 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成） ・監査法人対応 ・親会社へのレポーティング等 ・経理チームのマネジメント ■当社について： 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社プリシアリゾート与論（事業内容：リゾートホテル「プリシアリゾートヨロン」の運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◇調理業務 ・オーダー調理、仕込み、盛り付け ・季節や地域性を活かした新メニューの企画・開発 ・食材の品質管理、在庫管理 ◇マネジメント業務 ・キッチンの収支管理、コスト管理 ・スタッフの教育・育成 ・調理場のオペレーション改善 ・総料理長の補佐業務 ■勤務地について： ・2023年に客室・館内施設を全面リニューアルし、さらにパワーアップした与論島最大のリゾートホテル。「島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート」をビジョンに掲げ、癒しと感動を提供しています。 ・ホテル内には2つのレストランを展開しております。地中海レストラン「アネリア」では、サンセットを一望できる絶景とともに、島の食材を活かした洋食を提供。炉端焼き「ぴき」では、与論近海で獲れた魚介やキビまる豚などの炭火焼きをはじめ、郷土料理やお刺身、お膳など多彩な和食メニューを提供しています。 ・人、自然、ヨロンブルーという島の素材を活かし、持続可能な観光地を目指して、チーム一丸で取り組んでいます。 ■配属先について： ・スタッフは地元出身者から移住メンバーまで多様です。互いを尊重しながら協力し合える温かなチームです。 ・レストランではメニュー開発やイベント企画にも現場の声が反映され、アイデアや感性を活かしながら自由に挑戦できる環境です。そして何よりも、ここは“働く場所”であると同時に、“非日常を味わえる空間”です。出勤前や休憩中にビーチでひと息ついたり、サンセットや満天の星空に癒されたりすることが出来ます。冬でも15℃を下回ることが少ない温暖な気候の中で、釣りやダイビングなど、プライベートも思いきり楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 機械系エンジニアとして、3D CADツール『Siemens NX』を駆使し、変速機・ブレーキ・クランクなどの主要コンポーネントの構造設計を中心に、材料選定・強度解析・干渉チェック・製造性検討など多角的な視点から設計を行います。 設計段階では、社内の解析チームや試作部門、さらには製造現場や海外拠点とも密に連携し、試作・評価・改良を繰り返しながら、量産に適した高性能な製品へと仕上げていきます。 こうした一連の開発プロセスを通じて、世界中のライダーにとって『より快適で安全な走行体験』を提供し、環境負荷の少ないモビリティ社会の実現にも貢献する、非常にやりがいのある業務です。 ■業務の社会意義 自転車部品の開発設計業務は、技術革新によって快適で安全な移動手段を提供し、環境負荷の軽減、健康促進、地域・グローバル社会への貢献、そしてユーザー視点に基づく製品開発を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に寄与する社会的意義を持っています。 ■フォロー体制 主体性を大切にする社風で、経験豊富な先輩社員も多く所属しています。 ■就業環境 基本出社ですが、リモートワークや出社や退社の時間変更は相談が可能です ■キャリアップイメージ 自転車部品の開発設計を通じて、技術力と課題解決力を磨き、グローバルに通用する製品づくりに貢献することで、社会的価値の高いエンジニアとして成長できると考えます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立48年/地域に根差した建設会社/社長の右腕となる営業/転勤なし/残業少〜 ■職務内容 建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて営業のお仕事をお任せいたします。 ※営業は現在、社長が1人で行っているため、社長の右腕となる即戦力の方からの応募をお待ちしております◎ ■職務詳細 ・当社が請負う工事案件の受注 ・民間企業へアプローチを行ないます ・社長と一緒に企業へ訪問し、社長自ら教育・指導いたします。 ・商談が成立しましたら、それ以降の業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成 本社に配属となります。 会社全体の社員数は7名です。 ■当社について 【事業内容】：土木・建築・設計・施工 ・栃木県那須塩原市に拠点を置く信頼の建設会社です。昭和52年に設立され、土木・建築・設計・施工において豊富な経験を有しています。特に、一級建築士事務所としての専門性を活かし、質の高い建物の設計と施工を提供しています。 栃木県知事登録の特定建設業および一般建設業の許可を取得しており、建築や土木、解体、舗装など幅広い分野でのサービスを展開しています。また、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス支援事業にも取り組んでおり、環境に配慮した持続可能な住宅の提供を目指しています。 ■特徴・強み 建築主体の総合建設業者として、官公庁や地元一般顧客を含む幅広い仕入先を持ち、地域において高い信頼を得ています。住宅分野では、太陽熱を利用したソーラーハウスの施工を行うなど、革新的な取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし、安定企業で働く／健康経営優良法人認定／ハイブリッド車向け含む幅広い自動車部品を製造／世界的シェアを誇るエンジン部品会社／勤務地選択可】 ■業務内容： 当社のIT課にて、以下の業務を担当していただきます。 ＼メイン業務／ ・PCのセットアップ／社用携帯セットアップ ・HP更新 ・ITトラブル対応（プリンターの設定やトラブル対応、サーバーの不具合時の業者手配） ※自身で手を動かして対応することはなく、業者手配がメインとなります。 ＼その他総務業務／ ・セキュリティカードの管理 ・標的型攻撃メール訓練の実施・報告 ・一部の総務業務（ファシリティ管理、車検対応など） ＼経験や希望に応じて任せたい業務／ チャットGPTの活用やDX推進など、ご本人様の経験や意欲・興味に応じて より働きやすくなる環境づくりもお任せしたいと思っております。 ■仕事の魅力： 様々なIT関連業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。 呉と東広島の事務所を気分で選択して勤務できるため、勤務地の柔軟性が高いです。 健康経営優良法人などの各種認定を受けており、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現在、IT課にはこれから１名の採用予定ですが、総務課は合計4名のメンバーで構成されています。 各メンバーは協力しながら業務を進めており、サポート体制も充実しています。 ■働き方にて各種認定、表彰： ・健康経営優良法人2025ネクストブライト1000 ・広島県健康経営優良企業2024 ・ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所2024 ・teamがん対策ひろしま ・働き方改革実践企業 ■当社の特徴： 1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容: クライアントの採用活動を“採用担当者の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスです。リーダーとして、チームマネジメントとクライアント対応をお任せします。 採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。 【具体的には】 ・チームメンバーのマネジメントとサポート ・クライアント進捗状況の把握と改善提案 ・クライアントの状況に合わせた採用手法の提案 ・採用媒体効果を高めるための求人票等の作成 ・採用目標に基づく、スケジュール策定とKPI管理 ・採用サービス媒体の運用（応募受付、スカウト送信、求人管理、候補者管理、日程調整、リマインド、合否連絡対応など） ・応募者へのカジュアル面談、入社前オファー面談 ・定例MTG時の報告書作成やクライアントとのお打ち合わせへの参加 これまでの採用実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！ ◎採用業務の上流から下流まで幅広く経験を積みたい ◎チームマネジメントにチャレンジしたい ◎クライアントへの提案力を磨きたい そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。 ≪主要な採用サービス媒体≫ 新卒： マイナビ、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、dodaキャンパス、他ダイレクトリクルーティングサービス　等 中途： マイナビ転職、ビズリーチ、Green、dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウト　等 社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。 【入社後について】 基本的な採用関連研修、社内ルール研修を受講いただきます。 OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。 独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。 社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。 チームマネジメント管理業務またクライアントフォローのため、基本的に毎日出社いただきます。 クライアントの採用成功に深く入り込める、単なる事務代行ではない“人事のプロ”として活躍できます。 画一的なマニュアル業務ではなく、一社一社に合わせた柔軟に提案・支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長候補・早期にキャリアアップ可能／幅広い人事業務に携わることが可能な環境／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業・業績好調・2024年度賞与12.6ヵ月分支給／年休124日・土日祝休みとメリハリを持って働ける〜 ■業務内容： 人事部に所属し、既存の業務における企画/運用に加え、各種人事施策の推進をご担当いただきます。経験や強みが活きる領域を中心に複数の業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： 【主な業務】 ・人事・労務関連法令への対応業務 ・給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理 ・働き方改革の推進に関する業務 ・社会保険・労働保険に関する業務（管理・更新） ・退職金制度に関する業務 ・人事関係システムの管理・運用業務 【その他業務】 ・福利厚生制度の企画・運営業務 ・社員の健康管理に関する業務 ・社員の異動・昇格・契約更新などの対応 ・人事データの分析やレポート作成 ・その他、人事関係庶務業務全般 ■組織について： 人事部：部長以下11名で構成されています。 30代~40代のメンバーが中心です。同社の総務人事部門は明確に担当業務を分けているという形ではなく、業務の量に応じて柔軟に担当をお任せ致します。 ■数年後の求めるキャリアビジョン 将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、 メンバーの育成に励んでいただける方。 ■社風 風通しの良い環境でキャリアアップが可能な職場です。 入社年次に関わらず何事も任せてもらえる環境があります。 ■同社の特徴／魅力： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物は人々の暮らしを支えており高い安全性と機能の維持を保つためのメンテナンスが不可欠です。同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ※2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） ■業務概要： 主に大手カード会社を中心とした得意先の課題を見つけ出し、TOPPANグループが提供する幅広いサービスから最適なDXソリューションを構築し、各部門と協働しながら、得意先の課題解決策をご提案いただきます。 ・DX領域およびBPR/BPO領域の提案営業 ・DX案件、プロモーション関連の新規提案・ヒアリング活動 ・受注後、リリースまでのプロジェクト対応（予算・日程管理、得意先・社内関連部署との調整、品質管理、請求・売上管理等） ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジは、DXを支援する高度なソリューションやペイメントサービス、デジタルとオペレーションを融合したハイブリッドBPO など、「情報」を核としたさまざまな事業の展開を通じて、企業や社会の課題解決に取り組んでいます。「ビジネスに変革を、社会につながりを。」のビジョンのもと、お客さまのビジネスプロセス変革をリードし、より安心で快適なコミュニケーションを社会に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、即戦力として活躍／転勤なし〜 ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社において、商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。 建築部門のマネジメントを担い、将来、当部門における中心的な役割として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等の建築施工管理業務を担います。 ◇業務範囲 各種施工現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務 ◇施工実績 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ※RC造の新築物件が中心 ◇工期 3〜12ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ■ポジションの特徴・魅力： ・建築規模の大小問わず、各業界の主要企業からの受注実績があり、様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・流通や飲食の大手企業との取引実績が多数あります。 ■当社の特徴： ◇当社は、「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」を手がけています。 ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社取引先にて金融業界におけるシステム開発のためオープン系のシステム開発者を募集します。 想定される勤務地は東京都品川区です。 ※ご経験に応じ担当業務を決定致します。 ■具体的には： ◇Javaアプリケーション課発 ◇サーバー更改 ◇PKG製品のオプション機能追加 ◇データ移行・本番環境での検証 ※週2〜3日はリモートワーク予定です。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手重工業と取引あり！国の防衛強化に伴いニーズ拡大中／有給消化率99%・夜勤なし・残業平均19.5H・完全土日休みで働きやすさ◎〜 ■お任せする業務： 航空機や特殊車両（戦車・装甲車等）に使われる「ワイヤーハーネス（電気配線）」の製造に携わっていただきます。設計図に従って部品を組み立てたり、加工・検査したりする仕事です。 ＼当社でしか味わえないやりがい／ ワイヤーハーネスは「航空機の神経」とも呼ばれ、1本の配線ミスが人の命に係わる重大な航空事故につながる可能性があるため、常に細心の注意と高い責任感が求められる仕事です。その分、自分の手掛けた製品が安全な空の旅を支えているという大きな誇りとやりがいを実感できます。 ■具体的には ・組立：設計図に従ってワイヤーやケーブルを組み立て、接続 ・加工：電線の先端に端子やコネクタを取り付け、束ねたり保護する加工 ・検査：目視または専用器具を使い、製品に不備がないかを検査 ※指示書に記載された項目通りにチェックをしていきます。 ■製品について 航空機が安全に飛ぶために欠かせない「電気を通す神経」ともいえる部品を手がけています。防衛分野の強化や航空業界の回復により、安定したニーズが続いています。 ■入社後の流れ 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 （1）基礎研修（1週間ほど） （2）ハンドツールの使い方を習得 （3）必要な作業資格を取得（取得率100％） （4）配属後、OJTで先輩社員が丁寧に指導します（約4ヶ月で一人立ち可能） ■働きやすさ ◎冷暖房完備・清潔で快適な職場（労働局奨励賞受賞） ◎有休取得率99％！家庭と両立しやすい環境（WLB推進エクセレント企業認定） ◎ノウハウや手順が標準化されているため、未経験でも同じ品質・時間で作業ができます。誰かが休んでも業務に支障が出にくく、有給も取りやすい環境です。 ■職場の雰囲気 男女比6:4、10代〜50代まで幅広い年代が活躍中 前職はドラッグストアやホームセンター、工場で働いていた方など様々。未経験スタートが多数！ ■キャリアパス キャリアアップの中で、他部署（購買、品質保証、営業等）への配置転換の可能性がございます。また、他部署へのチャレンジやステップアップのチャレンジを歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■所属チームの業務概要 矢崎の主力製品であるワイヤーハーネス（自動車用組電線）は、様々な部品を組み合わせてできています。その中でも当部署は、電線を保護する樹脂部品の「プロテクタ」やゴム部品である「グロメット」などの部品設計を行っています。世界中で走っているトヨタ車の矢崎製ワイヤーハーネス保護部品を設計しています。 ■具体的な仕事内容： ・ワイヤーハーネス構成部品の企画・量産開発・設計業務 ・3DCADを用いた仕様検討、図面作成業務 ※その他不随業務として、担当製品の試験・評価業務、顧客への提案活動、外注業者との折衝業務があります。 ＜開発製品事例＞ ・プロテクタ…電線の傷つき、破損を防止するための樹脂製の部品 ・グロメット…防水・防塵・遮音機能を持たせることができるゴム製の部品 ・可動ワイヤーハーネス…車の動く機構へ追従させるワイヤーハーネス ・アース端子…ボデーや機器にボルト、ナット等で締結する丸端子 ■部・チームの人数や雰囲気： 4チーム編成の総勢72名（1チーム10〜20名程度） ※中途入社のメンバーも多数活躍中 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこで製品知識やシステム、当社内の用語について学びます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 組込みボード製品の開発（回路設計） その他、新製品・新分野の製品開発や部品選定、製品仕様の検討、顧客との仕様打ち合わせなどの業務を行います。 ■業務フェーズ： 要件定義〜評価まで ■開発環境・ツール ・FPGA（VerilogHDL） ■キャリアアップイメージ： 組み込みボード製品の開発において、要件定義から評価、折衝など様々な業務に携わることが可能な為、今後の業務の幅が広がります。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手食品会社とも多数取引／業績好調◎／転勤無／設立40年以上の基礎研究〜商品開発まで行っている総合食品メーカー◆◇ ■業務内容： 総合食品メーカーの当社にて企画営業をお任せします。 既にお取引のあるパートナー企業や新規のお客様とともに『新しい食品を世の中にリリースしていく仕掛け人』的な開発企画営業です。※他部署での研修制度あり ■業務詳細： 外注先の管理からスタートします。徐々に既存顧客への営業や、お客様の商品開発に携わっていただきます。 約5〜8社を担当し商品開発部門と打合せを行いながら開発企画を連携して進めていきます。 ■魅力： レトルトや冷凍食品など幅広い製造ラインを持っているからこそできる提案があり、自身の営業・提案で開発された商品が市場に出るなど、大きな達成感のあるお仕事です。 ■研修について： ＜他部署での研修制度あり＞ 営業や商品開発の提案で必要な知識のため、入社後は現場にて製造の基本を学び、その後商品管理部にて食品の品質管理・衛生検査や商品開発の知識や経験を習得していただきます。その後、営業職へ進んでいただき他部署と協力しながら営業提案を行っていきます。営業部に配属された際には全国出張で営業を行うこともあります。 ■組織構成： ・人数：現在3名（60代、50代、30代） 法人企画営業職 ・既存先のニーズを顕在化させる営業活動を行っています。 ■当社概要： ・大手のお得意様と提携しながら冷凍食品やレトルト食品などを製造しています。当社の製品はスーパーなどの量販店で販売されているほか、レトルト食品やフリーズドライ食品の一部材料として、一般消費者の目に直接触れる機会が多くあります。 ・本社は四国ですが、東京・大阪などの大市場を捉え、全国の食卓に「美味しさ、笑顔、健康」を届ける事業モデルを取っています。 ※主要取引先：不二製油、サンヨー食品、徳島製粉、フジレッシュフーズ、テーブルマーク、江崎グリコ、家族亭、ヤマキ、宝幸、寿がきや、キンレイ、クラシエフーズ、西野物産、日本FDなど 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実◎】 ■業務概要： ◇内製ライン（組立、プレス、造管、ベンダー）の負荷計算、生産計画作成 ◇仕入先からの材料、部品購入 など ■業務詳細： ◇内製組立ラインの生産管理（製造現場との打ち合わせや生産計画作成） ◇仕入先からの部品購入（システムを使用しての発注業務）他 ■業務での使用ツール： Microsoft office全般 ■部署の役割： ◇TPSを基軸に生産性向上に繋がる生産管理を行います。 ◇工場の予算管理をおこない分析する事で原価低減活動をサポートします。 ◇新規生準の進捗管理、イベント品の手配を行います。 ■組織構成： 課員16名（男性11名、女性5名／平均年齢43歳）で構成されています。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日／年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアとしての市場価値を高め、給与を上げたい方。大規模な案件に配属され、スキルアップとともに就労環境を改善したい方。研修や資格取得制度を利用し、知見を広げたい方歓迎です！（※毎月資格手当も支給されます）＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングから開発・保守までトータル的なITサービスを展開しています。基本的に大手顧客にチームで配属するという方針を取っており、スキルアップが出来る環境で安心して働くことができ、就労環境の改善にも繋がります。頻繁にエンジニアのキャリア面談を実施するようにしており、ご自身が目指すキャリアを描きながら経験に見合った案件への配属が可能です。詳細は面接でもご説明させて頂きます。 ■同社の特徴： ＜豊富な案件があり、チームでのアサインが叶います！＞ 関電システムズ様、NTT系企業様、オムロン様、パナソニック様等の大手顧客より豊富な案件を請け負っております。直近では約20社の約30案件が稼働しています。開発経験が浅い方は先輩エンジニアから学び成長出来る環境があり、開発経験が豊富な方はSEフェーズの経験やPM業務等を経験しキャリアアップが叶えられる環境があります。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞ 創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ■組織構成： 関西には約115名のエンジニアが在籍しており、20歳〜49歳まで幅広い人財が活躍しております。（平均年齢33.8歳）エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。経験年数が1年〜2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。 変更の範囲：本文参照

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 当社の生産技術部門に所属し、溶接組立技術担当としてトラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品に関する以下業務を行います。 ・溶接組立についての工法の立案、手順、所要設備の設定 ・構成する板金部品（約400〜500）の組立工法の立案 ・開発部門とのボデー構造の検討 ・組立ライン設備、ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入 ※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■組織構成： 配属先となる生産技術課は、部長代理（60代）課長（40代）の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からIT人材に！安定メーカーで1からソフトウェア開発を学びたい方にオススメの求人！〜 ■業務内容 ・電池メーカー、電機メーカー向けの2次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能評価装置開発における組み込みソフトウェアのプログラミングを行って頂きます。具体的にはVisual Basic・アセンブラ・C言語などを使ってのプログラミング設計を行って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の業務】 ■こんな方いかがでしょうか ・就業経験はないが、プログラミングの知識をお持ちの方 └例：学生（高校〜大学）時代にプログラミングを学んでいて、そのまま業務に活かしたい方 └例：別業界で働いていたが、自身が持っているプログラミングの知識を活かして業務がしたい方 ■組織構成： 2名が組込ソフトウェア開発エンジニアとして活躍しております。（30代1名、40代1名） ■企業の魅力： 同社は評価装置の仕様検討や構想設計の上流工程と、評価・検査に特化した企業で、最先端の技術開発に集中して取り組める環境です。 取引先は、電池メーカー、電機メーカー、自動車メーカーなど日本有数のトップメーカーです。 業務を通じてエンジニアとしての成長が期待できます。また、2次電池という新しい市場に対して積極的に関われます。 また、EV化が進んでいくため、将来性のある業界で業務ができます。 変更の範囲：本文参照

【高クオリティのグラフィック制作を追求されたい方歓迎！】 ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相（報告・連絡・相談）をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 ・ゲーム開発におけるUI/UXデザイン業務を担当します。 ・コンシューマーゲームからソーシャルゲームまで幅広く取り扱うため、希望を聞きながら案件にアサインさせていただきます。 〈UI／UXデザイナーを今後強化していくため、チームを設立しました！まだまだ小さい組織ですので中心となって活躍いただける方を募集しています！〉 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【ゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 創業以来３ＤＣＧを得意としているゲーム開発会社です。企画、開発、運営までを手掛けるディベロッパーで、業界トップクラスの有名タイトルの制作に数多く携わっています。近年は自社開発にも力を入れています。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『点睛』を発売し、全プラットフォームでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照