〜コンサル未経験・第二新卒歓迎！システムエンジニア出身の方活躍中~ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立したビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する企業です。 ■カジュアル面談について シニアコンサルタント以上の職位となるメンバーが、企業説明と併せて質疑応答を実施させていただきます。当社の雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ■職務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ■案件規模 ・プライム案件は9割以上 ・数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注 ・30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ∟フォロー担当も共にアサイン 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーがITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を実施。SEからキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムです。 ・サポート部隊 ∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能。 ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中／全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業／業務改善・企画スキルも磨ける◎■□ LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 この度は研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化（新規MRR創出および解約防止）までを一気通貫でリードしていただくプロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎市場調査・顧客インサイトの抽出 ・厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析。 ・顧客への直接インタビューを通じた解像度の高いインサイトの言語化。 ◎コンテンツ企画・設計・リリース ・教育コンテンツのパッケージ化: 支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見を「プロダクトの価値」へと型化・制作する。 ・学習プラットフォーム（LMS）の設計: 「支援の質」を全国の事業所へ一貫して届けるための学習体験を設計。日常的な活用を促す運用プロセスを構築・改善する。 ◎マーケティング施策への反映 ・制作したコンテンツを活用したウェビナー企画、限定コンテンツの提供によるリードナーチャリング設計。 ・「無料・限定公開」から「有料・フルアクセス」へのシームレスな移行を設計し、利用状況に基づいたアップセル施策を立案する。 ◎各部署との連携・プロジェクトマネジメント ・セールス： 契約獲得に向けたコンテンツ活用施策の打ち合わせ。 ・マーケティング・デザイナー： コンテンツの各種プロモーションおよびクリエイティブのディレクション。 ・CS/カスタマーサクセス： 研修サービスの活用率向上による解約防止施策の連携。 ・エンジニア： LMSの構築やシステム連携に関する要件定義・調整。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量の大きさ◎少数精鋭のため、代表直下で意思決定に関われ、将来の中核メンバーとして成長／企画から施工の進捗管理まで一貫して空間づくりに関われる〜 ■同社について 展示会・イベント・ポップアップストアなどの空間施工を担う施工代理店です。代理店やイベント運営会社と協業し、ブースや会場装飾の企画・制作・施工管理を担当。外部デザイナーや専門業者と連携し、クオリティと実現性を両立した空間づくりを行っています。 ■採用背景 展示会やイベント案件の増加に伴い、営業窓口からプランニング、進行管理まで担える人材を募集します。2024年設立で少数精鋭のため、代表直下で案件を任せられる方を迎え、将来的に組織の中心として活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 イベントや展示会を主催・運営する代理店やクライアントに対し、空間施工の企画提案から実施までを担い、限られた条件の中で安全性・品質・納期を満たす空間づくりを実現します。 ・代理店、クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・展示会やイベントブースの企画、プランニング ・デザイナーとの協業 ・協力会社への発注、進行管理、納期調整 ※プロジェクトの期間は2か月から1年ぐらいが目安です。 ※既存の代理店とのつながりがあるため、コンペの際も6割から7割程度選ばれやすいです。 ■組織構成 代表を含め3名体制の少数精鋭組織で、意見交換がしやすくスピード感のある意思決定が特徴です。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は、既存案件に同席しながら業務フローや関係会社との進め方を把握いただきます。はじめは代表や既存メンバーがフォローし、徐々に案件を単独でお任せします。同業経験者であれば早期に裁量を持って活躍可能です。 ■案件例： 展示会（主催者事務局やブース運営など） スポーツイベント（国際競技大会、バスケットボール、フットサル、各種パラスポーツ競技など） 文化イベント（映画関連イベント、表彰式関連イベントなど） 広域イベント（花火大会、マラソン競技、競歩競技、自転車競技など） このように、多岐にわたるジャンルのイベントに携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ゲームデバイスブランドの拡大/導入から販促企画まで一貫して携われる】 ■仕事内容 国内の家電量販店および量販店本部に向けた営業をお任せします。本ポジションの特徴は、既存の店舗単位での営業にとどまらず、家電量販店の本社・本部を起点とした「全社導入・横展開」を目標に業務を任せていく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・家電量販店、代理店への製品導入提案 ・量販店本社／本部への新規開拓営業 ・既存導入店舗へのフォローおよび拡大提案 ・店頭販促イベントの企画、実行 ・売場づくりや販売促進施策の立案、提案 単なる商品提案ではなく、「どうすれば売上が伸びるか」「どうすればブランドとして選ばれるか」を考え、仮説立案から現場への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。 ■取り扱う製品について プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスおよびライフスタイル関連製品 ■お任せしたいミッション ・営業領域を店舗単位から本社単位へ拡大 ・全社導入、全国展開の足掛かりをつくる ・売上拡大と同時にブランド価値向上に貢献 ■組織構成 営業担当1名（ルート営業） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、スピード感を持って意思決定ができる環境です。 ■このポジションの魅力 ◎ゲーム領域/自社ゲームブランドの拡販に携わっていける◎ 日本でも数少ないゲームデバイスに特化したブランド拡販に携わっていくことが可能です。家電量販店・代理店で全店舗導入に向けての営業として業務をお任せしていきます。ゲーム業界に興味がある、これまでのご経験を活かしながら働いていきたい方にフィットする環境です。 ◎販促企画・マーケティングにもチャレンジ可能◎ ブランド拡販業務に加えて店頭販売の企画策定などもお任せをしていく予定です。営業に加え販促・マーケティングなど幅広い範囲での業務従事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／残業月3h／服装・髪型・ネイル自由／架電なし！ニーズがあるお客様からの受電対応／定着率90％超えで安定性◎／達成インセンティブ有／若手活躍×数々のメディアで話題の成長企業◇ ＼求人のポイント／ ◎ニーズのあるお客様のお電話対応で架電一切なし！無理なく着実にインセン獲得 ◎「人と話す力」がそのまま活きる未経験でも安心してスタート可能 ◎月残業３h、月5回希望休可能でWLB叶う環境 ■業務内容 “人と話すことが好き”そんな強みが活かせる営業サポート職（受電対応）です。 買取希望のお客様からの電話対応〜アポ設定までをお任せしますので架電は一切ございません！ ■業務詳細 ・お問い合わせの受電対応（買取希望のお客様） ・ご希望内容のヒアリング／スケジュール調整 ・クーリングオフなどのフォロー連絡 ・営業所・他部署との連携やシステム入力、簡単な事務対応 調整力・対応力・事務力が身につく環境です。 ■ポジションの魅力 ◇受電業務でもしっかり評価／インセンティブ支給あり インセンティブはアポイントの数・取得率・質の3指標で評価。 通常稼働で月1.5万円、平均2万円前後（最大7万円）の支給実績があります。 全国拠点の電話が集約されるため待機時間が少なく、反響営業のため、特別なスキルは不要で、無理なく成果を出せます。 ◇月5日まで希望休OK 月5日まで希望休が出せる柔軟なシフトだから、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ◇服装・髪型・ネイル自由！ 髪色・ネイル・服装すべて自由。カジュアルなオフィスでリラックスして働けます。 ◇駅チカで通勤ラクラク 最寄駅から徒歩3分。東池袋駅ほか複数駅利用可で、アクセス抜群。 天気の悪い日も通勤ストレスなく快適です。 ◇定着率90％超の安心環境（直近3年実績） 働きやすい環境と明るい職場風土で、3年間の定着率は90％超。 未経験から長く活躍する社員も多数活躍しています。 ■キャリア ・採用／人事などバックオフィス職へキャリアチェンジ ・リーダー・マネージャー職への昇格 ・店舗運営・法人営業など他部門への異動 実際に、インサイドセールスから採用担当へキャリアチェンジした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから専門スキルを複数ゲット◎食品・バイオ等の業界で『冷やす・乾燥』などの役割を持つ装置の組立て・メンテナンス業務／その先のキャリアの選択肢広がる！〜 ■職務内容： ・工場や研究機関で使用する冷熱装置の室外機の製造及び導入いただいているお客さまへ定期点検や不具合発生時の修理対応をお任せします。 ■職務詳細： ・組立 メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。室外機の外側（箱）の中へ　加工図をもとに部品の配置・取り付け、配線を行います。 ・定期点検・不具合発生時の対応 全国に導入先があり、定期点検及び不具合発生時（稀）に営業と同行して対応します。顧客折衝は営業が行います。移動は原則社用車及び遠方の場合はレンタカーを使用で、月2回程度のご出張がありますが、日当などしっかり支給はございます。 ■入社後の流れ： ・３〜６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。丁寧にフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■配属部署・組織構成： ・7名（30代〜50代）が活躍しています。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

＼シニア活躍中！契約社員ですが、長期的な就業が見込めます。週3勤務で働きやすい環境を整えていきます／ ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。

◆業界未経験歓迎！転勤なし！／紀文グループで安定性◎／海外出張もありグローバルに活躍できる！／ワークライフバランスも充実（平均勤続年数15年）／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。海外とのやりとりは英語を使います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1−3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 また、人が生活をする上で欠かせない食品を扱っているため、業界の安定性が非常に高いです。研修制度も非常に充実しており、安心して中長期的なキャリアアップをして頂くことが可能です。

【機械設計経験者歓迎！脱炭素技術に強みをもつ企業での機械設計◎海外・グローバル展開有／年休125日／大型のオーダーメイド製品／マイカー通勤可／奈良・生駒郡※天王寺駅から20分/U・Iターン歓迎】 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 ■職務概要： 当社では世界に一つだけの大型のオーダーメイド製品を設計することができます。また設計だけではなく、設置後の試運転もご担当頂きますので、設計後、引き渡しまで、自分が設計した製品に携わることができます。 ■職務内容： 主に工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置に関連した業務を担当します。 ・顧客仕様、要望に応じた装置全体の基本設計業務 ・CADを用いての機械図面作成 ・取説、他ドキュメント作成業務 ・社内並びに、納入先での試運転調整業務 ※国内長期出張や海外出張の可能性もあります。 ■組織構成：7名（60代1名、50代2名／40代1名／20代3名） ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした営業をご担当いただきます。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業は全国で約40名在籍しています。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 【内訳】 本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 ※年齢層は20〜30代の割合が多いです。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

実務未経験の方には、まずは業務システムの運用保守から担当していただきます。 将来的には開発業務や設計業務にも携わっていただく予定です。 【入社後について】 入社後は3カ月程度の研修期間を設けており、基礎的な知識やスキルを無理なく身につけられる環境を整えています。 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ●オンライン学習サービスを使用した未経験者向けの研修プログラム ●配属先に合わせたプログラミング言語学習、資格取得支援 ●対面によるビジネスマナー、ビジネススキルの研修 ●指導役の先輩社員による毎日の進捗サポート 毎日の進捗確認と学習フォローを行い、分からないことや不安なことはその場ですぐに相談できます。 入社された方の理解度や状況に合わせて、学習ペースや内容を柔軟に調整しながらサポートします。 研修後は現場配属となり、OJTを通じて実務を習得していきます。 【プロジェクトについて】 ・基幹系システムの開発、および運用保守 ・社内データ可視化ツールによるレポート開発、および保守 ・クラウドサービス（AWS）・データセンターの運用保守 ・クラウド業務アプリサービス（Salesforce、SmartDB、kintoneなど）を用いた業務システムの運用保守 ・PythonやVBAを用いた業務改善 ●チーム体制：5〜20名 ●案件例：金融系大手上場企業の物流管理システム運用保守・AWSサーバー運用・Salesforce運用保守、製造業（コンデンサー／EVバッテリー関連）の販売管理システム運用保守・製造管理システム開発、および運用保守、 重機械メーカーの生産管理システムの運用保守 など　 【開発環境】 ●開発環境 Windows, Linux, Unix, AWS など ●言語 Java, C#/VB.NET, VB/VBA, SQL, PL/SQL, Python, JavaScript, PHP, HTML, CSS, ASP.NET, COBOL, RPG など ●アプリ開発、業務支援プラットフォーム WebPerformer、SmartDB、kintone、Salesforce、SpaceFinder ●業務ツール Tableau、Dr.Sum、SVF 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの調達本部にてGr内のマネジメント業務、調達業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・購入先の選定 ・購入価格の決定 ・購入部品の原価低減（見積依頼/見積査定/価格交渉） ・BCP（事業継続計画）を意識したサプライチェーンの管理 ・海外生産拠点の現地調達活動の推進 ・上記の調達業務の中で、さらに部下への指導、部内方針の管理、担当部長、役員への報告業務などマネジメント業務全般をお任せします。 ■マネジメントが担うミッション： ・原価低減できる資材調達 ・安定した資材調達の確保 ・部下へのマネジメント(育成中心) ■組織構成： ・調達1部は１Gr(14名)、２Gr(７名)、３Gr(１１名)に分かれております。 ・調達２部は４Gr(１７名)、５Gr(７名)です。 調達１部はワイヤハーネス部材の資材調達、２部はその他、電装部品系の部門になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー／IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業展開〜 ■業務内容 グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。 ◎人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定 事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。 ◎基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括 経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズ（詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など）の適切な進捗・課題管理を行います。 M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。 ◎業務改革の推進 現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。 人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。 ◎課題解決と意思決定支援 プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。 ◎ベンダーマネジメント 外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。 ■身に着けられるスキル ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ・経営企画 ■組織体制 正社員12名※2025年8月時点 ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける炊飯器のマーケティングおよび商品企画です。日本国内向けを中心としたキッチン商品、主に炊飯器のマーケティングおよび商品企画業務になります。ユーザーのニーズや心理、市場トレンドを深く分析し、技術動向、事業戦略を踏まえた上で新しい商品のアイディア創出、商品企画の取りまとめを担当頂きます。 【具体的には】 ・ユーザー動向や市場トレンドの調査、分析 ・技術動向、他社動向の把握、分析 ・新規商品(製品、機能、コスト)企画の立案、推進 ・キッチン商品の中長期構想および技術開発戦略の立案、推進参画 ・プロモーション協力 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。人々の暮らしを快適にするために、開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。海外市場向け製品の企画開発は主にMidea社にて行っていますが、当社品質水準とするための共同開発や技術指導は当社の重要な役割となります。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の航空宇宙防衛領域×三菱Gの企業安定性／平均勤続年数18年以上の長期安定就業環境／年休126日／完全週休2日制／専門性を活かして活躍〜 ■採用背景： 防衛用の各種装備品(車両、艦船、航空機等)に搭載する電子機器（電波を利用した目標検出器、ジャイロ等を利用した慣性機器等）の事業規模拡大による人員規模増により、品質管理部門のマネージャー候補(課長)を募集します。 ■業務内容 防衛用車両や航空機、艦船に搭載される目標検出器や、物体の方向や角度、姿勢を測るジャイロといった慣性機器を対象とした品質管理業務をお任せいたします。 マネジメント候補として、組織の統括やメンバーの育成、組織改善といった役割にも期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・防衛装備品の品質管理部門の統括（25〜30名規模） ・試験・検査プロセスにおける品質管理・改善計画の策定 ・ISO9001、JIS Q 9100に基づく品質マネジメント ・不具合対応・是正措置の指示および報告 ・顧客（防衛省・防衛関連企業）への品質報告や監査対応 ・部下の教育・評価・育成 ■働く環境 土日祝休み、年休126日としっかりとお休みも確保いただけます。 当社は三菱グループの安定した企業基盤はもちろん、航空宇宙や防衛関係事業と今後の注目度や需要も高く、さらなる成長が見込まれる領域です。 退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境となっています。 ■当社の魅力 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 中国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、中国地域に根差した営業活動を支えていただきます。 ◆業務内容 （1）入社後に担当いただく具体的な業務内容 中国支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。あわせて、中国地域における営業活動全般（引合の受理、見積書提出、折衝・契約締結、受注工事のフォロー、工事代金回収、アフターサービス等）にも関与いただきます。 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 （2）社内外の関係者との連携 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。また、中国地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 （3）取扱製品・案件について IHIグループ製品に関わる各種設備工事（機械器具設置工事）を中心とした案件をご担当いただきます。 （4）現在の部署における課題・募集背景 中国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 ◆役割 ・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ・中国地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 ＜求人管理番号：01080245＞ 変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）

〜1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計〜 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー〜 ■担当業務： ・国内シェアトップクラスのデュプリケータ（HDD検査・コピー・消去装置）の組み込みアプリケーション開発を担当いただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、動作検証まで自社一貫体制。経験に応じて幅広い工程に携われます。 ■担当業務 ・C言語を用いた組み込みソフト開発が中心です。 ・まずは既存機能の改修や検証など取り組みやすい業務から担当し、スキルに応じて上流工程へステップアップできます。 ・自分のコードでハードを動かす実感を得られるポジションです。 ■担当製品について ・当社デュプリケータは国内シェア約8割のNo.1製品。 ・PCメーカーの製造ラインでのOS書き込みや、企業のHDD一括消去に利用されます。 ・警視庁をはじめ官公庁でも採用され、押収PCのデータバックアップにも使用されています。 ・ソニー、富士通、三菱電機など大手から官公庁・学校・航空会社・保険会社など幅広い業界で導入され、景気変動の影響を受けにくい安定した製品です。 ■当社の特徴・ビジョン ・大手電機メーカー出身者が中心となり設立された技術志向の企業です。 ・ハードディスク関連製品で培った技術を基盤に ・データ復旧 ・データ消去 ・キッティング ・検査サービス などソリューション領域へも展開。 ・GIGAスクール向け充電保管庫など新規分野にも積極的です。 ■配属部署 ・開発本部は9名体制、うち4名がソフトウェア担当。 ・平均残業10〜20時間と働きやすい環境です。 ・OJTで先輩が丁寧にサポートし、若手でも裁量を持って成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ〜 ■職務概要 社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など ・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業 ・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化 ・テスト工程、導入、保守運用 システム構築の上流から下流に携わることができます。 お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴 ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育 同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーと打ち合わせから行い上流での経験を積むことが可能！／東証スタンダード上場／グローバル企業／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／入社前の転居費用は当社で負担します！】 ■業務概要 入社後、適性および経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン燃料噴射制御設計 ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価　等 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■本ポジションの魅力 ・東証上場企業であり、グローバル展開をしているため、エンジニアとしての経験の幅を広げることが出来ます。 ・福利厚生もしっかりと整っており、安定した企業で働きたい方必見です！ ■当社の特徴 当社は創立100周年以上の「ものづくり」を基盤とした独立系自動車部品メーカーです。主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行い、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出してきました。昨今は同社の要素技術を活かした電動車向け製品の開発にも注力し、CO2削減に関わりながら省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っています。 持続可能な高収益企業を目指し、「ものづくりの本質」へのこだわりと自主独立の気概、技術と事業に対しての革新に挑み続けると共に、 「安全と品質」「コンプライアンス」「教育と健康」を活動の礎としながら、地球と社会の持続可能性を高め自らも発展するというサイクルの実現を目指し活動を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！製造業界がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社のシステムを導入いただくお客様（主に病院）に対して、導入前のお客様ニーズ聞き取り〜機器選定〜導入設置まで幅広くお任せします 　　導入前…医師や看護師、病院のシステム部の方との事前確認や機器の選定 　　導入時…機器の事前準備作業、設置、調整、使用方法説明、運用立ち合い 　　導入後…（稼働後しばらくの間）顧客サポート、点検　※安定稼働後はサポート部門に引き継ぎ。 ■詳細： 　・当社のシステムは全国に導入されているため、東日本各地（北海道含む）へシステム導入等の出張が発生します。 ■呼出 　・夜間呼び出しはありません。 ■勤務地 　・東京事業所（東京）　東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル4F ■出張頻度 　・週１〜3日 ■エリア 　・東日本 ■出張期間 　・日帰り〜最長5日間 ■直行直帰 　・可能（現地対応開始時刻、事務所への帰着予想時刻による） ■休日出勤 　・月2~3回（時期による） ■組織構成 　・管理職2名　非管理職7名。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆官公庁建築物の実績と信頼◎／郵便局の設計実績で業界トップクラス◆◇ ■業務概要： 官公庁建築の新増築改修工事の総合（意匠）設計・工事監理、及び借入郵便局の総合（意匠）設計・工事監理をお任せします。建設業として持続可能な社会を目指す中で重要なポジションになります。 当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。また、官公庁・借入郵便局の案件が多いですが、民間企業（営業所の新築案件、医療機関等）からの案件もございます。 1つのプロジェクトを2〜3名で、1〜3年にわたって担当します。小規模建物から大規模複合施設、官庁施設も数多く手がけ、クライアントの要請に真摯に応えています。現場に行くことは多くはなく月数回となります。 ■特徴・魅力 ・全国に20,000局ある郵便局のうち、約13,000局を当社が設計しています。この実績が当社の強みでもあります。 ・技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造／設備／施工／コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。 ・昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 ■配属先： 設計部は17名で構成されています。 40代、50代が多く、30代は4名、20代は1名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ・ノルマはありません。個人毎に目標を決めて営業を行っていただきます ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積みます。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」 同社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFJグループのITソリューション提供企業／Salesforce提案〜導入設計〜開発〜運用まで幅広く顧客の業務改善に関与／フレックスタイム制で柔軟な働き方◎/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ーーー MUFGグループ・地域金融機関を中心に、お客様へのSalesforceに関わる提案、アプリケーション／他システム間連携機能開発などをお任せいたします。 Salesforce導入にあたっての業務分析からソリューション提案、実際の導入計画・開発・運用などを担当頂きます。 ■業務詳細： 業務課題に応じてSalesforce製品を活用した案件をご担当いただきます。 業務分析から課題に応じた提案、上流工程の遂行を中心に、企画・検討及び提案から実現に至るまで、一気通貫で伴走いただきながら、Salesforce製品を活用したお客様の業務改革に広く関与いただくことを期待しています ■当社の特徴 （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務