仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 長く続けられる仕事です。 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下　など ワークライフバランスも整えやすく、 着物は年齢を問わないので長く働き続けられます◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業100年以上のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 【入社研修】 入社後5日間、オンラインや対面にて、 自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。 【現場教育】 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 【産地研修】 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 【オンライン研修】 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

＜40代・50代からの再スタートも歓迎＞ 未経験から始めやすいお仕事で生涯輝き続けませんか？ ◆年齢に関係なく活躍できる 7割は未経験スタートで、 専業主婦（夫）だった人が沢山活躍中！ また、再雇用制度を活用することもできます。 出産や子育て、マイホーム購入、親の介護などの人生経験は お客さまに寄り添う上で大きな強みになります。 ◆≪保障額30万円！≫未経験から『稼げる』 ・未経験スタート7割 ・毎月の保障額30万円＋賞与年2回支給（詳細は後述） 知名度が高いため、ご提案しやすいのが特徴。 未経験から『稼ぎやすい』環境があります。 ◆柔軟に働ける環境 スケジュールを調整しやすく 時短勤務や半日休暇を使ったり、 ライフスタイルに合った働き方が可能。 定年後も安心して生涯輝き続けられます。 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

成長企業でクリエイティブなソリューションを★ あなたの可能性を大きく広げませんか？ アシックスや電通グループ、電鉄関連企業の案件など 幅広いクライアントの コーポレートサイト、ブランドサイトを手掛ける私たち。 今回募集する営業職は Web制作を中心に、多彩な提案ができるお仕事♪ お客様のサイトを制作して終わりではなく サイト運用にも携われます。 例えばSEO対策やWeb広告、SNSの運用など 幅広い提案ができる環境です。 最新のWeb技術に触れながら、ヒアリング力や提案力など 一生モノのスキルを身につけられます♪ 安心のサポート体制で未経験からチャレンジOK！ 資格取得支援や書籍購入補助、 AI活用といった最新トレンドがキャッチアップできるセミナーなど… スキルアップを全力で応援します◎ ★初の営業ポジション募集＋プランナーとの共同提案で安心感も◎★100％反響営業★土日祝休みで年休120日★残業月10～20時間★独り立ち後は週2～3日リモートOK★産育休取得率100％＆復帰実績あり Web制作をはじめ広告制作・SEO対策・SNS運用など クライアントの課題を解決する多彩な提案をお任せします。 これまではWebディレクターが受注を行っていましたが 業務拡大につき、初の営業専属ポジションの募集となります！ 。・＊ お仕事の流れ ＊・。 ▼お客様からの問い合わせ Web経由からお問い合わせいただいたお客様がメインです。 ▼ご提案 プランナーと一緒にソリューションをご提案。 Webサイト構築を軸に、SEOや広告といったWebマーケティング施策など 多様なニーズに対し、幅広いソリューションを提案できます◎ ▼制作チームとの連携 受注後はディレクターにバトンタッチ。 お客様の提案に漏れがないよう、しっかりと引継ぎMTGを実施します。 ▼納品・改善提案 納品後もアクセス解析などのデータを見て、改善策の提案を行います。 ☆チーム制＋80％がリピートの信頼感 お互いにアイデアを出し合いながら、 チームで目標を追うスタイルです。 80％がリピートのお客様であり、 信頼関係のもと多種多様なニーズにお応えしていけます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりがそれぞれのやりがい・魅力を感じて活躍中です♪ 「自分が携わった作品がたくさんのユーザーの目に触れる」 「難易度が高いコンペを勝ち取ったときの達成感！」 「新規のポジションで会社の成長にダイレクトに貢献できる」 「自社開発の商品を世の中に広めていける」 「AI関連のグループ企業から最新技術をキャッチアップできる」 など、このポジションで活躍するメンバーが感じる 「やりがい」「魅力」は十人十色。 さまざまなチャレンジができる環境ですので、 ぜひあなたならではのやりがいを見つけてください♪ 働きやすさもバッチリです♪ ■週2～3日はリモートOK └慣れるまでは出社での勤務ですが、その後はリモートOK ■残業は月10～20時間ほど ■有給も取りやすく、仕事を引き継いだうえでしっかり休める ■産育休取得率100％ └育休後の復帰実績・男性の取得実績・時短勤務実績もあり 働きやすさ＋お互いにフォローし合う風土が特徴です。 これからも、さらに働きやすい環境づくりを進めていきます！ 【教育制度について】 入社後は、先輩のOJTで仕事の流れなどをレクチャー。 お客様先への同行などを通し、少しずつ提案のやり方などを覚えていきましょう！

＊大手クライアント案件×企画から一気通貫＊ クリエイティブを楽しもう！ 有名企業のコーポレートサイトやブランドサイトなどを手掛ける Webディレクターにステップアップしませんか？ アシックス、電通グループ、電鉄関連企業など 大手企業の案件を多数手掛けている当社。 企画～制作の進行管理～リリース後の改善まで 一貫して携わり、成果が目に見えることが魅力です！ 「やってみたい！」という気持ちを応援するため、 サポート体制も充実◎ Webディレクターに必要な知識やスキルは 入社後にレクチャーするので大丈夫です。 始めやすいお仕事からお任せしていきます♪ ＊ゆくゆくリモート併用OK ＊時差出勤OK ＊残業月20h以内 ＊産育休取得率100％＆復帰実績あり など働きやすさも抜群です◎ 有名企業などのWeb制作の企画提案～ディレクションにチャレンジ！★未経験OK！ 先輩がOJTでレクチャー★月給45万も可★家族手当・技術手当・評価手当など充実★年休120日 企画提案～制作のディレクション～リリース後の改善まで Webディレクターとしての一連の業務をお任せします。 。・＊ お仕事の流れ ＊・。 ▼打ち合わせ クライアントと企画・構成・目的・要件・方向性のすり合わせ。 社内メンバーと具体的なデザイン・トーン・アニメーション・ システムなどをディスカッションしながら、ご提案していきます。 ※クライアントとの打ち合わせは主に Zoom・Google Meet・Slack・チャットワークで実施 ▼制作スタート ディレクター・システム・デザイナー・コーダーで 自社チームを編成し、プロジェクトがスタート。 ディレクターは各工程の進捗管理を行います。 ※小規模案件の場合は2～4名体制 ▼改善提案 納品後はクライアントにユーザーの反応や CV結果などをヒアリングし、改善提案を行います。 。・＊多彩な業界のWebサイトに携われる ＊・。 スポーツメーカー・自動車メーカー・銀行など 多彩な業界のWeb制作に携われます。 中には数千万円の大規模案件も！ Web広告・SNS運用などに関わるチャンスもあります。 。・＊3名のWebディレクターが活躍中 ＊・。 社内のコミュニケーションは、主にチャットワークで。 気軽に相談できる仲間ばかりなので、 安心して取り組めます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由度が高く、大きな裁量を持って活躍できます♪ 大手をはじめ、多種多様な企業のWeb制作を手がけてきた当社。これまで蓄積してきたノウハウを活かした自社メディアの運営も順調であり、自社メディアの企画にチャレンジできるチャンスも豊富！ WebサービスやヘッドレスCMS、アプリ開発など……アイデアは自由に発信してくださいね♪ 柔軟な働き方が可能＆バリエーション豊かな手当♪ 入社1～2ヶ月は社内で業務に慣れていただきますが、独り立ち後はリモートワークの活用もOKです！家族手当・技術手当・評価手当など手当も充実しているほか、社員の声から「時差出勤制度」を取り入れた実績もあり。今後も社員の働きやすさを考えて、さまざまな福利厚生を導入していく予定です♪ 【教育制度について】 入社後は、先輩社員が業務内容をレクチャー。 更新案件など始めやすいお仕事からスタートし、徐々に新規案件をお任せしていきます。 女の転職type経由で入社した先輩（元・広告代理店勤務）も！ 半年ほどをかけて一通りの業務を経験し、1年後には主力メンバーになって活躍しています★

＜未経験からの営業デビューにピッタリ！＞ 既存のお客様メインだから安心です♪ 営業って、飛び込み？ノルマ？ そんなイメージ、ここでは全部ひっくり返ります。 ◆既にお付き合いのあるお客様への定期訪問◆ 「相談したい」とお問合せをくださったお客様への対応が中心だから、 未経験でも安心してスタートできるんです。 扱うのは、建築・インフラを支える商材。 設計から施工、維持管理まで一貫してサポートする当社だからこそ、 ニーズに寄り添った提案がしやすく、 未経験の方も成約しやすい環境です！ また、【残業少なめ】など 働きやすい環境も整っています♪ 「営業、やってみたいけど不安…」 そんなあなたの一歩を、 私たちが全力でサポートします。 ＜既存メイン：建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職＞★交通費支給★社会保険完備★昇給あり★完全週休2日制（土日祝休み）★有給消化率90%以上★資格取得支援制度あり 建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職 として、以下を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆商材の営業活動 ・既存のお客様への定期訪問 ・お問合せのあった新規のお客様の対応 ・現場のニーズをヒアリングし、最適な商材を提案 ・企画開発⇒ＡＲグラス、鉄筋屋営業販売など。 ◆仕入れ・納品のサポート ・商材の発注や在庫調整、納品の手配を担当 ◆アフターフォロー ・導入後のサポートや追加提案を通じて信頼関係を構築 ＼こんなやりがいを得られる仕事です！／ ＜“建築の未来”に貢献できる誇り！＞ ★建設業界の課題解決に挑む商品・サービスの開発を支えるポジション ★大規模建築案件にも関われる可能性があり、自分の仕事が形として残る ★技術者の待遇向上を目指す企業理念に共感し、社会的意義を感じられる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく、長く働ける理由！ ＼柔軟な働き方を実現／ ◆有給休暇が取得しやすい ◆有給取得率90%以上 ◆夏季休暇は7月～9月の間で5日間を自由に選択可 ＼女性が長く活躍できる環境／ ◆産休・育休制度完備 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） 「仕事も、自分の時間も、どちらも大切にしたい」 そんな想いに、私たちは応えます。 業界の常識を、塗り替える会社です！ 建築・インフラ業界で、私たちが選ばれる理由。 それは、設計～施工～維持管理まで一貫した「ワンストップ」体制にあります。 ＼幅広い商材で、あらゆるニーズに対応／ ◆防水材、断熱材、接着剤、補修材、鉄筋など ◆在庫調整・納品手配・アフターフォローまで包括的にサポート ◆「困ったときは、あの会社に相談しよう」と信頼される存在 ＼新しい価値を生み出す挑戦／ ◆ARグラスや鉄筋の新しい販売手法など、企画開発にも挑戦 ◆「より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ」というパーパス ◆持続可能な建築環境づくりを推進 業界の常識にとらわれず、新しい価値を生み出し続ける。 そんな会社で、あなたも挑戦してみませんか？

意欲・人柄重視の採用！未経験からエンジニアとして成長したい！という想いがあるなら経験は問いません。 ●エンジニア未経験だけど 興味があって自分でいろいろ調べている。 ●世の中の現状を考えたら、 これからは絶対にITスキルが必要だと思う─。 当社ではそういった方からの応募を 歓迎しています。私たちが採用の際に 重視するのは、これまでの経験よりも ITに対する探求心や学ぶ意欲です。 研修制度やフォロー体制を手厚くして、 未経験からでもエンジニアとして 理想のキャリアを築けるように支援するので、 安心して飛び込んできてください。 未経験からエンジニアに挑戦する 女性社員が増えてきている当社。 時短/フレックス/週休3日といった 制度の導入を目指していますので、 環境面にもご期待ください！ ★社員の定着率90％超★入社後2ヶ月はじっくり×充実研修を受講★未経験スタートの先輩エンジニア多数★リモート率75％超★残業は月平均7.5Hと少なめ★現場デビュー後のサポートも充実★資格取得＆書籍購入支援あり ●世の中の基盤となるネットワークや サーバといったITインフラの 運用・保守プロジェクトをお任せします。 ●充実した教育体制があるので 未経験からでも安心してスタート可！ ＜研修内容＞ 入社後は2ヵ月間、当社提携のITスクールで ネットワーク・サーバの基礎を中心に ITに関する知識やスキルを学んでいただきます。 　　▼ 研修期間中にインフラ資格「CCNA」や 「LPIC Level1」が取得できます！ 　　▼ さらに、上記の外部研修と並行して ビジネスマナー、情報セキュリティ、 業界知識などを学ぶ社内研修も実施します。 ＜POINT＞ ■1日7.5Hしっかりと学べます ■研修期間中も給料をお支払いします ■社内研修では先輩社員が丁寧にレクチャー ■自由に学べるオンライン講座もご用意 ＼研修後にエンジニアデビュー／ ─────────────── ●原則、当社先輩エンジニアがいる プロジェクトに優先してアサインします。 ●スキルにマッチした運用・保守、 ヘルプデスク案件からお任せします。 ※お仕事開始後に不明点などがあれば 随時、先輩エンジニアにメールやチャット、 電話などで確認できます。 ＊プロジェクト例＊ IT業界：ネットワーク機器の検証・サポート 出版業界：ネットワーク・EDI構築～運用・保守 協会関連：ネットワーク・サーバ設計構築～運用・保守 他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で活躍するエンジニアの約4割が未経験スタート♪ 保育士、スーパーのレジスタッフなど、 全くの異業種から転職してきた先輩たちが 多数活躍しています。 IT業界への関心と、エンジニアになりたい という想いがあれば未経験でもOKです！ 異業種への転職は不安も大きいと思いますが、 手厚い研修×先輩の丁寧なサポートで 多数の未経験エンジニアを育成してきた実績が あるのでご安心ください♪ 定着率90％超！キャリアアップも理想の働き方も叶います♪ ★社員の定着率が90％超 ★勤続17年の先輩エンジニアもいます ファイブ・ディグリーズの魅力は何か？ 先輩エンジニアに聞いてみました！ 　　　　↓　↓　↓ ■スキルアップできるプロジェクトに参画できる ■会社が最適なキャリアパスを一緒に考えてくれる ■ライフステージに合わせて理想の働き方ができる ■信頼できる先輩＆仲間が多くいる これからも社員のみなさんに 「ファイブ・ディグリーズで働き続けたい」と 思っていただけるように環境整備に努めます！ 【教育制度について】 いつでもどこでも自由に、 自分の興味のある分野のスキルや知識が 学べるオンライン講座もご用意！ ■講座数は300テーマ以上あります（※以下は一例） ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、自己を確立するため必要なスキルやマインド

未経験からの挑戦を歓迎！ 【キャリア】も【働きやすさ】 も整った環境で未経験からエンジニアデビュー！ 私たちは未経験からエンジニアを 目指す方を全力で応援します！ 実際、社員の4～5割が異業種出身で、 保育士や販売スタッフなどから エンジニアに転身して活躍しています。 3ヵ月間の研修でITの基礎から学べ、 研修後も先輩やチームの手厚いサポートがあり、 未経験からでも安心してスタート可能です。 そういった環境なので、社員定着率は 90％以上と高水準を保っています♪ ＼こういった方を歓迎します！／ ★手に職つけて安心のキャリアを歩みたい ★仲間と一緒にエンジニアデビューを叶えたい ★新しい技術を身に着けたい そんな夢や目標をぜひ応援します！ ◎IT業界への最初の一歩はぜひ当社で！ ★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は充実した研修からスタート★入社後のフォロー体制も万全★リモートワーク率は75％超★残業は月平均7.5hと少なめ★資格取得＆書籍購入支援あり 未経験から着実に成長できる 環境をご用意しています！ ▼3ヵ月の外部研修からスタート ‥‥‥‥‥ まずは当社提携のITスクールにて プログラミングやデータベース、 フレームワーク、ECサイトの基礎など、 開発に関わる一連のスキルをじっくりと 学んでいただきます。 ※並行して社内でも随時研修を実施。 現場で働く上で欠かせないビジネスマナーや 情報セキュリティに関わる知識などを 先輩エンジニアが丁寧にレクチャーします。 ▼エンジニアとして現場デビュー ‥‥‥‥‥ 研修後はテスト工程からスタート。 半年～1年程かけて現場経験を積み、 徐々にプログラム修正や仕様書作成など、 より高度な業務に挑戦していただきます。 ※未経験スタートの方は当社エンジニアが 在籍するプロジェクトへの配属を優先します。 ▼将来的にはこういったプロジェクトに関われます！ ‥‥‥‥‥ ●高校生の学習を促進するWebシステムの開発 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、React、Next.js ●公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌフェーズ：設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、Objective-c ●電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Objective-c、Swift (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く安心して働けるように環境を整備しています。 働きやすい環境が整っている当社。 社員の定着率は90％を超えており、 中には勤続15年以上のエンジニアも！ しかし、それで満足することなく、 社員のみなさんが最高の環境で 理想のキャリアを描けるように さらなる環境整備を進めています。 ■今後、実現させたい制度 ＊時短勤務制度 ＊フレックスタイム制 ＊週休3日制 など スキルアップ＆キャリアアップサポートも充実！ e-ラーニング講座もご用意！ 講座は300テーマ以上あり、いつでもどこでも 自由に学びたい講座を受講できます。 ■講座の例 ⇒円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ⇒人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ＼さらに／ 知識習得や資格取得に必要な書籍の購入費用、 外部セミナーの受講費用は会社が負担します！

＼幅広い世代が活躍中／ 休める！遊べる！学べる！ 理想の働き方を デコボコベースで実現♪ ▼サビ管って… ▢休日が少なく、体が休まらない… ▢残業続きで、自分の時間が取れない… なんて感じてる方は ぜひデコボコベースへ ●ワークライフバランス重視 年間休日は、127日! 連休が取れるよう、シフト調整もしています◎ 産休・育休に合わせたキャリアチェンジなど 柔軟な働き方も可能です! ●キャリアアップ応援 頑張りに応じて着実に昇格! 施設長の独立支援などもあり ステップアップ可能◎ ●残業ほぼナシ 業務もしっかり分担できていて 一人で仕事を抱えすぎる… なんてこともなし! 月の残業時間が10hを超える事は 基本的にありません! 更に各事業所に管理者がいるため 仕事の掛け持ちの心配はなし! ＼あなたの経験が活かせる／ ★20～50代スタッフ中心に活躍中！ ★年間休日127日！プライベートも確保 ★キャリアアップ応援！若手リーダーも在籍 ●利用者様に合わせた支援計画の作成、見直し ●利用者様とご家族のフォロー、相談対応 ●関係機関との連携 ●療育支援のサポート ●スタッフへの指導、アドバイス ●事業所運営に関わる事務、法令上必要な委員会活動 発達障害がある利用者様のサポートをメインに、 デコボコベースが運営する各事業所での 業務全般をお任せします。 実務経験がある方はもちろん大歓迎！ もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ サービス管理責任者の資格を活かして、 長くご活躍いただけるポジションです。 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎自分らしい働き方を 　昇格はもちろん、副業や独立支援など 　社外でこそ実現できる「自分らしさ」も応援！ 　収入面、生活面、職場環境などなど 　ぜひお気軽にご相談ください◎　 ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　近年の実績では、企業全体で平均2〜3％の昇給をしています！ 長く働ける環境があります 年間休日は業界屈指の127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能です！ 【教育制度について】 新しい職場、人間関係 最初は不安ですよね。 デコボコベースでは、利用者様に 自信を持って接していただきたいからこそ 不安を取り除くことを一番に研修を行います。 ●初期認定研修 事業所運営やリスク対応など、 お仕事の基本を学びます。 ●理念研修 デコボコベースの理念やビジョンを 座学で学びます。 ●福祉マインドセッティング研修 福祉業界で働くのに大切な気持ちや 心構えなどを学びます。

◆20～50代活躍中◆ お仕事は、やってみながら覚えていけばOK！ 完全週休2日で無理なく働けます♪ ★未経験歓迎 　資格がなくてもOK。1から学べます！ 　まったくの異業種から転職して 　リーダーとして活躍している女性スタッフもいます♪ 　社会福祉士などの資格がある方も大歓迎です。 ★月給25万円以上 　昇給もあり、頑張りに応じて着実に収入UPが目指せます。 ★プライベートの時間も大切に 　完全週休2日制！年間休日は127日です！ 　スタッフがお互いに連休を取れるよう 　シフトの調整もしています！ デコボコベースの理念は『教育と福祉で、ゆたかさを広める。』 業界全体をもっと元気にしたいと考えています！ 障害のある方が自分の力を活かして 活躍していけるよう、一緒にお手伝いしませんか？ 『利用者様の活躍をサポート♪』 ＊人柄重視！資格がなくてもOKです ＊残業は少なめ！完全週休2日 ＊若手活躍中！キャリアアップしたい方も歓迎 《主な内容》 ◆利用者様のお話を聞く ◆簡単なトレーニングのサポート （パソコン練習、会話の練習など） ◆就職活動のお手伝い （履歴書のチェックや面接の練習など） ◆関係機関とのやりとり ◆就職後のフォロー　など デコボコベースの事業所で 発達障害のある利用者様が、 「自分らしく働けるようになる」ために、 そっとサポートするお仕事です。 まずは“話を聞く”ことからで大丈夫！ 焦らず、少しずつ慣れていけます。 先輩スタッフが近くでフォローしてくれるので、 業界が初めての方も安心です◎ 誰かの「できた！」を一緒に喜べる、 そんなやりがいのあるお仕事です♪ 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 105日～110日の企業もある中、 年間休日は業界トップクラスの127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能！ これから福祉のお仕事がしたい方に 無理なく働いてもらえる環境を大切にしています！ 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　近年の実績では、企業全体で平均2〜3％の昇給をしています！ ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！ 【教育制度について】 ●初期認定研修 利用者様への対応など、支援スタッフの お仕事の基本を、5日間以上集中で学びます。 ●理念研修 デコボコベースの理念やビジョンを 座学で学びます。 ●福祉マインドセッティング研修 福祉業界で働くのに大切な気持ちや 心構えなどを学びます。 研修を終えたあとは 配属事業所にてOJTがスタート！ 先輩のもとで、実際に見ながら お仕事を覚えていけますよ◎ 周辺拠点スタッフもサポートします！

＼社割60％OFF│ネイルOK│残業月4h程度／ 自分らしさを大切に、仕事もおしゃれも楽しもう♪ ＊有給取得率ほぼ100％ ＊土日休みも可能 ＊残業平均3.5時間と少なめ！ ＊フレックス＆時短勤務可 ＊ネイル・ピアスOK※規定あり　など プライベートを大事にできる環境が整う当社では、 社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。 どのように仕事を楽しんでいるのか、実際の声をお届けします◎ ━━Aさん/入社4年目━━ DoCLASSEはお客様の年齢層が30～50代と幅広いため、 私自身が年齢を重ねてもご提案できることがより増えていき、 長く働けるのではないかと思い入社を決めました！ 時短勤務などの柔軟な働き方も推奨されているので、 アパレル業界でずっとキャリアを築いていきたい方には最適です♪ ★30代～50代向けブランド【DoCLASSE】の販売・接客をお任せ！ ★毎年新規OPEN10店舗以上の成長ブランド ★働きやすい環境で女性のキャリアアップを応援 *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や価格を上回る価値を伝える質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　公平な評価のもと、キャリアアップ　★★.。.:* 半期ごとに目標を立てて、しっかりとあなたの頑張りを評価。 1年に1回の昇給、昇格に反映されます！ 客観的にあなたの成長や努力を評価する体制があるので、 頑張り次第で「店長」や「SV」へとキャリアアップも目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験のあなたが持つ価値観を、当社では歓迎しています DoCLASSEは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。UV対策が施された素材選びや、ライトコートの軽やかさでダウン綿の温かさを実現した革新的な商品開発も私たちの誇り。季節ごとに厳選される約100種類もの色柄、アイコン商品「DoCLASSE Tシャツ」に注ぐ情熱など、妥協なき品質追求の姿勢があります。「年相応」という概念を超え、大人の女性が自由に輝ける未来を創造するという夢と共に、お客様に真心を尽くす企業文化の中で、あなたの経験と感性を活かしませんか。 未経験から、イキイキ働ける魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【教育制度について】 ブランドコンセプトや業界知識、商品知識などは、入社後に座学研修で学んでいただきます。その後、店舗にて先輩社員のOJTのもと、3ヶ月～半年の期間をかけて一人立ちを目指していただきます。

＊40代・50代女性のブランドだからこそ、 会話を楽しみながら、お洋服をご提案できる＊ 「このまま年を重ねても、接客業を続けられるのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。 DoCLASSEは、40代以降の女性に向けた スタイリッシュで上質なファッションを提供するブランド。 機能性を維持しながらも、年齢を重ねても輝き続けられるような ファッショナブルな商品を取り扱っています。 来店されるお客様は、 ご自身のコーディネートに不安をお持ちの方もしばしば。 年齢特有のお悩みに寄り添ってご提案できることが、 DoCLASSEの魅力です◎ 販売ノルマもないため、あなたのスタイルで お客様に新しい発見を与えられる—.*○ このブランドで、次のステージを見つけてみませんか？ ハイクオリティで洗練された大人ブランドの接客・販売 ★産育休の取得実績多数！ ★フレックス・時短勤務も可能です ★店長は9割以上女性！キャリアアップを応援します *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　ゆくゆくはキャリアアップも　★★.。.:* ▼店長サブ⇒▼店長候補⇒▼店長⇒▼SVへと キャリアアップの道が開かれています。 ◎販売指導や店舗管理 ◎店舗人材のマネジメント ◎担当店舗の売り上げ予算管理指導 ◎店舗と本社との連携 ◎ブランド戦略の落とし込み　など 幅広い業務もお任せしたいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かい職場で心地よい働き方を実現できます◎ 当社の職場は、40代半ばの人生経験豊富なスタッフが多く、 落ち着いた温かい雰囲気が魅力です。 スタッフ同士で休日にカフェで過ごすなんてことも♪ 子育てが終わった方、両立している方が多く 殺伐とした雰囲気は一切ありません！ また、スーパーバイザーも親身に相談に乗り、 「今後どうしたい？」といった希望をしっかりとヒアリングします。 今後は“家庭の時間を大切にしたい”、“新しい仕事に挑戦したい”など どんな要望も気軽に相談してくださいね◎ アパレル業界でありながら、働きやすい魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

*＼2週間後に上場グループ正社員？！／* 残業ナシ＆お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ ≪志望動機、まだ決まっていなくてもOK≫ ・‥…━━━☆ 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ ≪面接ゼロで上場企業の正社員デビュー≫ ・‥…━━━☆ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 正社員が初めてという方も仲間と一緒に 安心してデビューできちゃいます♪ ≪東証プライム上場グループで安心≫ ・‥…━━━☆ ★残業月平均9.3時間 ★週2～3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給＆賞与年2回あり！ ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします！ 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定！「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ 残業は月平均9.3h、有休取得率80％、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100％支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

11月(東京/千葉)・12月(札幌)OPENの新設ポジション！ 高給与で働きやすい、そんなお仕事を始めませんか？ 【未経験なのに！】月給25万円～スタート --- 賞与年2回の支給や昇給制度など、 当社で経験を重ねていくうちに給与はさらにアップします！ 【残業基本なし！】17:15退社で平日オフも充実 --- メリハリをつけて働ける当社では、 有休取得率100％で5日以上の連休も取得できるため、 長期的にキャリアを築きやすい職場です！ 【ほぼ未経験入社】安心の教育体制でイチから成長 --- 不動産、店舗スタッフなど、先輩たちもほとんどが未経験出身です。 話し方のコツや対応方法、仕事の進め方など、 細かくフォローするのでご安心ください♪ 未経験の方も安心してご入社くださいね♪ ≪オフィスワークデビューしたい方も大歓迎！≫ ◎残業基本なし＆土日祝休みでオフ充実 ◎100％内勤だから、外回り業務や対面業務なし ◎月給25万円～＋賞与年2回支給 ◎3路線から通勤できる好立地 あなたには、既存（法人）のお客さまへのフォロー架電業務をご担当いただきます。 ▼下記業務をご担当いただきます ----------------------------------- 【01】ご利用サービスのアフターフォロー 大手通信会社のインターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローを実施します。 「回線速度が遅い」「通信が途切れる」などのお困りごとに電話で適格にアドバイスします！ 【02】大手通信会社のサービスをご提案 大手通信会社が提供する各種サービスをお客様にご提案します。 お客様のご利用環境をより良くするためのヒアリングを行い、 トラブルを未然に防げるサービスなど、最適なご提案をお願いします。 【03】インターネットサービスのご案内・受付 商品内容の説明、導入に向けた調整のご連絡 【04】案内受付に伴うデータ入力 応対履歴の保存・申込内容の確定、保存・関連部署への引継ぎ連絡 ------------------------ ※札幌・千葉プロジェクトは【03】と【04】の対応をメインにお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修と先輩のフォローで成長できる！ 入社後は、トークマニュアルを用いた基本のレクチャーを受けたり、実践に近いところで知識が付くようトーク例から学んだり…。仕事の全容がつかめる研修を用意しています♪もちろん、言葉遣いや柔軟な応対の仕方もしっかり教えるため、未経験の方もご安心ください。研修は先輩とマンツーマンで進めるため、困ったときはすぐに助けますよ◎相談事や質問があればいつでも質問してくださいね！ ▼研修スケジュールはこちら ------- ●入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ●入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 未経験でも大丈夫！業務を通じてスキルを習得できる！ インターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローや各種サービスのご提案を通じて、インターネット回線に関する知識やヒアリングスキル、課題発見力や提案力を養うことができます。最初は何もわからなくても大丈夫！業務や研修を通じて徐々に知識やスキルが身に付いていきますよ◎ ＼必要な知識やお困りごとはフォローします！／ ●基本的な話し方から応対の仕方から学べる ●職場内チャットでいつでも相談OK ●実践で使えるトークマニュアル完備 【教育制度について】 ＜入社後の流れについて＞ ◎入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ◎入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 座学やOJTを通じて成長をサポートすることはもちろん、独り立ち後もさまざまなサポートを行っていきます。不明点があればすぐに解消できるようマンツーマンでレクチャーするので、経験のない方もご安心ください♪

“暮らしやイベントに花を添える"そんな提案にチャレンジしませんか？ 私たちはウェディング・イベントなどの飾りつけや、 グリーンビジネスなど、お花に関する事業を幅広く扱っています。 全ての人々の生活を彩るだけでなく、近年では、 「花とともに、自然と人にやさしい未来をつくる」 という持続可能な社会に向けた取り組みも実施しています。 今回は、「花」を用いた様々な 企画提案（セールス）に携わるメンバーを募集。 各種イベント・展示会・ショップ・フォトスタジオ… 様々な空間を華やかに演出するお手伝いをお任せします。 人々の想いが行き交う、大切な場所や空間を 自分の手で彩っていく。 お花に関われる仕事の中でも より一層強くやりがいを感じられる仕事を始めませんか？ 育休産休実績あり★月給22万円～25万円＋賞与2回★服装自由★賞与年2回★自転車通勤OK★「JR五反田駅」東口から徒歩3分の好立地★未経験の方でも安心して勤務開始できる研修あり 各種イベントや展示会、ショップやフォトスタジオ、 ウェディング、ホテル、レストラン、オフィス、 商業施設などに「花」を用いた空間デザインの提案をします♪ ＜*具体的な業務内容*＞ ◆お客様からの問い合わせ対応(TEL、メール、FAX) ◆見積もり作成 ◆フラワーギフトやイベント装飾、商品企画などの提案 ◆その他事務業務 お客様は個人だけでなく、 コンサートや開店の祝い花など法人のお客様も。 依頼されてくる花は様々なので、 書類を見ているだけでも楽しい気持ちで仕事に取り組めます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても長く働ける環境をご用意 私たちの会社では、結婚・出産後も 長く働き続けられる環境をご用意しています。 実際に最近でも育休から復帰した社員が2名いるほか、 40代で現役活躍中の社員もいるなど、 幅広い年代が毎日楽しく活躍しています♪ 花を使用した、様々な空間演出の提案をお任せ ＊フラワーギフト …特別な贈り物やイベントの装飾に最適なフラワーギフトで、 　企業間の関係を一層深めるお手伝いをいたします。 ＊PRイベント装飾 …企業・ブランドの販売促進やPRに向けて、 　装飾やそれに伴うイベントの企画ご提案をいたします。 （例：企業様の周年イベントやホテルの受付装飾など） ＊社内イベント装飾 …創立記念日、入社式、パーティー、研修会、ファミリーデーなど、 　さまざまな社内イベントを華やかに演出いたします。

経験ゼロでも誰かの役に立てる日々。 そんな風になれたのは、ここにしかないサポート体制があったから！ ～～～～～～～～～～～ 事務職として4年働く中で、 “もっと自分の手で解決できる力をつけたい” と思うようになり、転職を決意。 ITサポート職は全員女性と聞いて、 入社前から安心感がありました◎ 同じ立場だからこその共感やサポートも多く、 安心して働けています。 また、ここでは半年ごとの目標設定で なりたい姿を明確にできます。 今の立ち位置となりたい姿を 相談しながら振り返れて、 迷わず成長の道筋が見える安心感があります。 実際私も、テレビ業界で培った コミュニケーション力を活かして活躍でき、 ティーオーエイチでの成長を実感しています！ （26歳/入社2年目） ～～～～～～～～～～～ ＼女の転職type経由の入社者も活躍中！＊女性100％／ ★有給消化率80％＆年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK／フルリモ案件もあり ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から 希望や適性に合ったお仕事をお任せします！ ＊プロジェクトの一例＊ ●大手通信事業者のマーケティング業務 └データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務 ●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート └SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック └スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応 ●大手求人会社向けPMO補佐業務 └議事録作成・スケジュール管理 └タスク管理・ドキュメント作成など ●製造業経理部業務支援 └海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング └英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成 ●システム運用のサポート └ユーザー問い合わせ対応申請作業 └定例作業 ●生保会社様PMO案件 └エンドユーザーへ問い合わせ対応 └データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／ プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！ ■残業月10h程度 ■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ■年間休日120日以上 ■有給消化率80％ ■産育休取得実績あり 実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！ ＼リモートワークでも安心の環境です／ 普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずメンバー同士でフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった時に顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じることなく働いていただけます！ 【教育制度について】 ◆目標設計制度 3ステップで本気のキャリアサポート！ 【Step1│Can】現在のスキルを棚卸 └半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿の明確化 └具体的なキャリアプランを設計 【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート └それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン └資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

＼ライフイベントも大切にキャリアアップ／ 『安心感』と『新しいことに挑戦できるやりがい』を両立♪ 当社は2009年、エンジニア出身の代表が立ち上げた会社です。 IT事業を主軸にしながら、飲食やデザインなど幅広い分野へ展開。 常に成長を続けている私たち。 ベンチャーのようなスピード感の中で、一人ひとりが裁量をもって活躍しています。 今回は事業成長を支える基盤強化のため、新たなメンバーを募集！ 人事業務を中心に、社内のしくみを整える幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 採用対応や手続き業務だけでなく、社内の運営を支える幅広い業務に関わることで、 組織の“土台づくり”に貢献できるポジションです。 ——会社の“しくみ”を支えるポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ＼やりがいと働きやすさ、どちらも手に入る／ ＊未経験から採用業務にもチャレンジ ＊さまざまな業務に挑戦できる！ ＊産育休取得実績あり ＊フラットで風通しの良い組織文化 社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、経営企画室の人事総務として活躍いただける方を募集します！ 《人事採用・労務》 ＊新卒・中途採用（求人媒体選定運用、応募者対応、面接調整） ＊面接選考や説会社明会の運営・実施 ＊入退社手続き ※労務は社労士とのやり取りメイン 《事務・総務》 ＊見積作成から発注・請求までの一連の業務対応 ＊ビジネスパートナーの管理 ＊各種助成金申請 ＊契約書類の作成管理、etc… ⋆.·✦楽しみながら働ける✦·.⋆ オフィスには漫画棚があり、趣味の話題で社員同士が盛り上がることも。 夏フェスへの出店など、ちょっと特別な体験もできる職場です。 ★人事・総務だけじゃないやりがいも…！ IT業界の技術力を提供する当社では、エンジニア採用がメイン。 そのため、採用業務を通じてIT知識も深められます！ ★業務のスマート化に興味があるなら必見…！？ 社内ではAIを日々の業務に取り入れながら、効率化と快適さの両立を目指して取り組み中！ 【仕事の魅力】 ★キャリアもプライベートも両立できる！ 産休・育休の取得実績があり、時短勤務も相談可能◎ フレックスタイム制を導入しており、繁忙期以外は残業も少なく、無理なく働けます。 ★働きやすさ×楽しさもあり♪ ◎オフィスには大きな漫画棚があり 休憩中に好きな作品を読んだり、アニメや漫画の話で盛り上がったり♪自然と会話が生まれるリラックス空間です。 ◎「夏フェスに行きたい！」 そんな声から誕生した【ロックの日】。 夏季休暇にプラスして、さらに1日の特別休暇が取れるユニークな制度です。 ◎【社宅制度】で通勤の負担も軽減。 東京支社近隣なら敷金・礼金ゼロ＆家賃補助あり。 新生活のスタートも安心です。 ◎ライフスタイルに合わせて働ける フレックスタイム制度や、産育休の相談も気軽にできる環境。 ライフイベントがあっても長く続けやすい働き方が叶います。 ◎残業は少なめ 30時間分の見込み残業代を含みますが、実際の残業は繁忙期でも月10～20時間程度。 メリハリのある働き方を推進しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【教育制度について】 入社後はOJTで仕事の流れや進め方のコツを学んでいきましょう！ 先輩からのサポートを受けながらスタート★ 少しずつ業務を覚えていけますよ◎

革靴、初めてでも大丈夫。 ハルタなら、安心してデビューできる理由があります♪ 大切にしているのは、お客様との会話。 「靴擦れしない？」「お手入れって大変？」 そんな素朴な質問に、丁寧に答えていくことがメインのお仕事です。 ノルマは一切ありません。 そしてハルタの革靴は"敷居が高くない"んです。 創業100年の確かな品質でありながら、リーズナブルでオシャレ。 学生さんから大人まで、幅広い世代に愛されています。 また、SNS運用などをお任せすることも可能◎ お店のディスプレイを写真に撮ったり おすすめ商品を紹介したり…。 お店ごとに運営するSNSを通して ハルタの魅力を発信しましょう♪ ハルタなら、あなたの「初めて」を全力でサポートします。 ★SNS運用にもチャレンジできる面白さ ★創業100年の安定性あり ★未経験OK！革靴初心者でも始めやすいお仕事♪ ★ネイル・髪色自由(社内規定あり) ★残業月10ｈ以下 ★月9～10日休み あなたには、当社の革靴を販売するお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のニーズに合わせた靴・サイズのご提案 ◎お手入れ方法のアドバイス ◎レジ対応 ◎商品陳列・ディスプレイ ◎POP作成 ◎シフト管理などの事務作業 ◎スタッフ育成 ◎SNS運用（更新頻度・内容・撮影方法すべて自由） ★革靴を初めて購入されるお客様が中心だからこそ、専門的すぎる知識は必要ありません。 「靴擦れしないサイズは？」「長く履いても疲れない靴は？」「このコーディネートに合う革靴は？」そんな素朴な質問に、丁寧に答えていくことが大切です。 ★ハルタは学生指定靴の業界でトップクラスのシェアを誇るため、学生さんや女性のお客様が多く来店されます。中には、学生時代に購入した靴をリピートで選んでくださる方も。 50年変わらぬデザインが愛され続けているからこその、温かなエピソードです。 ★また、SNS運用はあなたのセンス次第。 過去には、スタッフが一眼レフで撮影した写真が公式ECサイトに採用されたことも。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも安心。充実の研修制度とサポート体制 未経験からスタートした先輩が多数活躍中。実際、現在活躍している店舗スタッフのほとんどが、つい先日まで革靴初心者だったという方ばかりです。 お客様のほとんどが革靴初心者だからこそ、同じ目線で会話ができることが強み。「靴擦れしない？」「お手入れって大変？」そんな素朴な質問に答えられればOKです。 ノルマなし、残業ほぼなし。ストレスフリーに働こう◎ 残業は月10時間以下とほぼなし。店舗内でのチームワークはもちろん、本社が業務状況をしっかり把握し、適正な人員体制を整えているからこそ実現できる働きやすさです。 シフトは月9日～10日休み。有給休暇の取得率も高く、仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働けます。 さらに、服装自由（私服可）、ネイルOK、髪色自由（いずれも社内規定有）。あなたらしく、自然体で働ける環境が整っています。 「ストレスなく、長く働きたい」そんな方にぴったりの職場です。 【教育制度について】 店長や先輩が実務ベースでレクチャーするので、未経験でも3ヶ月後にはひと通りの業務が身につきます。靴の種類やお手入れ方法など、基本的な部分から丁寧に教えますので、ブランクがある方も安心してください。

革靴は、一生モノ。 人生に、長く寄り添う一足を提案する。 それって、価値のある仕事だと思いませんか？ 「革靴、初めてなんですけど…」 そんなお客様が、ほとんど。 だから専門用語は使いません。 「この革、柔らかいから足に馴染みやすいですよ」 「どんな場面で履きますか？」 会話の中から、その人にぴったりの一足を見つける。 コーディネート次第で、カジュアルにもビジネスにも。 試着した瞬間の「あ、いいかも」という表情。 「こんなに歩きやすいんですね」という驚き。 それが、この仕事の醍醐味。 「良いものを、長く」という価値観を共有する。 創業100年、メイドインジャパンにこだわるハルタで そんな仕事をしませんか？ ★創業100年の安定性あり ★未経験OK！革靴初心者でも始めやすいお仕事♪ ★ネイル・髪色自由(社内規定あり) ★残業月10ｈ以下 ★月9～10日休み あなたには、当社の革靴を販売するお仕事をお任せします！ 創業100年。メイドインジャパンにこだわり、職人が一足一足、丁寧に作っている、我々の革靴。自信を持ってお勧めできる商品ばかりです。 革靴の世界は、知れば知るほど奥深いです。 革の種類、製法、歴史、手入れ方法…etc． お客様との会話の中で、あなた自身も、革靴を楽しめるでしょう◎ 【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のニーズに合わせた靴・サイズのご提案 ◎お手入れ方法のアドバイス ◎レジ対応や陳列などの各種作業 ◎スタッフ育成 ◎SNS運用（更新頻度・内容・撮影方法すべて自由） ★革靴を初めて購入されるお客様が中心です。 「靴擦れしないサイズは？」「長く履いても疲れない靴は？」「このコーディネートに合う革靴は？」そんな素朴な質問に、丁寧に答えていくことが大切です。 ★ハルタは学生指定靴の業界でトップクラスのシェアを誇るため、学生さんや女性のお客様が多く来店されます。中には、学生時代に購入した靴をリピートで選んでくださる方も。 50年変わらぬデザインが愛され続けているからこその、温かなエピソードです。 ★また、SNS運用はあなたのセンス次第。 過去には、スタッフが一眼レフで撮影した写真が公式ECサイトに採用されたことも。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業100年超の安定企業。だから、長く安心して働けます 大正6年創業、100年以上の歴史を誇るハルタ。メイドインジャパンにこだわり、学生指定靴ではトップクラスのシェアを獲得してきました。「丈夫で履きやすい学生靴といえばHARUTAのローファー」として、世代を超えて愛され続けています。 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）。退職金制度も完備しており、長く働くほど、しっかりと還元される環境です。 「正社員として長く働きたい」「安定した企業で腰を据えたい」そんな方にこそ、ハルタをおすすめします。 ノルマなし、残業ほぼなし。ストレスフリーに働こう◎ 残業は月10時間以下とほぼなし。店舗内でのチームワークはもちろん、本社が業務状況をしっかり把握し、適正な人員体制を整えているからこそ実現できる働きやすさです。 シフトは月9日～10日休み。有給休暇の取得率も高く、仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働けます。 さらに、服装自由（私服可）、ネイルOK、髪色自由（いずれも社内規定有）。あなたらしく、自然体で働ける環境が整っています。 「ストレスなく、長く働きたい」そんな方にぴったりの職場です。 【教育制度について】 店長や先輩が実務ベースでレクチャーするので、未経験でも3ヶ月後にはひと通りの業務が身につきます。靴の種類やお手入れ方法など、基本的な部分から丁寧に教えますので、ブランクがある方も安心してください。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

朝は10時でゆっくり出社！ 「子どもが好き」に全力で向き合える働き方にチェンジしませんか？ 子ども一人ひとりに向き合いたいけど、 行事の準備などに追われて結局できない…。 そんなジレンマを感じていませんか？ リィでは、あなたの保育経験が何よりの強みになります。 私たちが大切にするのは、集団指導ではなく、 指導員3名対子ども5名といった手厚い体制での「個別支援」。 『運動発達支援』を通して成長をサポートすることが中心だから ピアノ演奏は一切なし。残業・持ち帰り仕事もゼロ。 純粋に子どもの成長に集中できる環境で、 あなたの経験をもう一度輝かせませんか？ ＜働きやすさも◎＞ ◇残業ほぼなし ◆長期休暇も可 ◇平日朝は10時出社 ◆賞与年2回 ◇勤務時間は実働7hと短め 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 保育士資格をお持ちの方は知識・経験を活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 保育士経験を活かせます＊* 保育園では、主任や園長が主なキャリアパスで、ステップアップで上がつまりがちというケースが多くあると思います。 一方、リィでは、他事業部への異動や新店舗の店長など、多様なキャリアアップが可能な環境が整っています♪ しっかりと頑張りを評価され、待遇面で還元される体制を整ているので安心してくださいね。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超え！人気求人ランキング1位◆:+. 19歳で創業 → 4期目で252名の仲間が集結！ 「アントレース」は“実力主義”をモットーに、 年功序列やムダな飲み会は完全撤廃。 さらに「楽しみながら稼ぐ」カルチャーが大好評。 イベントや福利厚生は他社にないレベルで充実しています👇 ◆ 年4〜6回の海外研修 ◆ 学校を丸ごと貸し切って開催する“逃走中” ◆ 法人サウナ通い放題でリフレッシュ ◆ 専属スタイリストで美容代ゼロ 「学生時代を超える熱狂を、ここから。」 そんな仲間と働きたい人は、ぜひ一度会いに来てください！ 必ず“来てよかった”と思ってもらえる自信があります🔥 アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超え！人気求人ランキング1位◆:+. 19歳で創業 → 4期目で252名の仲間が集結！ 「アントレース」は“実力主義”をモットーに、 年功序列やムダな飲み会は完全撤廃。 さらに「楽しみながら稼ぐ」カルチャーが大好評。 イベントや福利厚生は他社にないレベルで充実しています👇 ◆ 年4〜6回の海外研修 ◆ 学校を丸ごと貸し切って開催する“逃走中” ◆ 法人サウナ通い放題でリフレッシュ ◆ 専属スタイリストで美容代ゼロ 「学生時代を超える熱狂を、ここから。」 そんな仲間と働きたい人は、ぜひ一度会いに来てください！ 必ず“来てよかった”と思ってもらえる自信があります🔥 アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ はじめは、データ入力や庶務などで慣れていただき 受付対応やサポート業務などを中心に活躍してください。 ＜具体的な仕事内容は＞ ■データ入力業務 ■事務庶務 ■コールセンターの受付対応 ■カスタマーサポート業務 ■テレオペ業務 ■テレアポ業務 ■資料作成やデータ分析業務 ■SNS管理・運営　など 常に複数の案件が同時稼働しておりますので あなたのやりたい業種を担当することができます。 さらに成長したい方には、マネジメントや経理・業務運営にも 携われるチャンスもあります。 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

アジアンテイストでおしゃれな店内＊ 社員のほとんどが女性の会社だから 女性が輝けるよう徹底サポート Café&Dining『香家』は 明日へのエネルギーをチャージできる 極上担々麺を提供するお店として ”女性ファンも多数！” 女性スタッフがイキイキと活躍できるように 様々な制度・福利厚生であなたをサポートします◎ ◆月給33万円～と高給与！ ◆産育休、介護休暇、5連休の取得も可能 ◆ライフスタイルに合わせた時短勤務OK ◆サービス接遇検定の受験サポートあり ◆住宅手当、まかない無料など嬉しい福利厚生多数 ◆ワーキングママ活躍中！ サポートも充実しているので、 未経験から飲食業にチャレンジする方も安心です♪ 『長く勤務していきたい！』 そんなあなたにピッタリの環境です！ ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる♪ ◆店長・マネージャーなどキャリアアップが可能！ 《ワーキングママ多数活躍中》 プライベートも充実させつつ、収入アップ・キャリアアップを目指しませんか？ 店長候補として、幅広い業務をお任せします！ これまでの経験やスキルに合わせてあなたの成長をサポートします！ 【1】接客・簡単な調理 まずは、接客・簡単な調理から担当していただきます。 お店の雰囲気や仕事の流れなどに慣れてきたら 少しずつ店舗運営に関する業務をお任せします！ 【2】店長のサポート サポート役として、季節・キャンペーンの企画や アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理など 店舗運営に関する業務を少しずつお任せします。 【3】店舗運営 店長として売上管理や、スタッフマネジメント、シフト作成など 本格的な店舗運営業務をお任せします。 ランチやディナーでお店をご利用いただくことはもちろんですが、 スイーツや点心をメインにカフェ利用いただくこともあります。 お客様に合わせた接客を心掛けてください♪ ★未経験でも安心♪ ・飲食店の経験はバイトだけ ・飲食店は初めて… こんな経歴の先輩社員も当社で活躍しています。 入社後は、先輩がフォローしながら業務を徐々に教えていくので、ご安心ください！ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせた 徹底サポート 当社は、代表をはじめ社員のほとんどが女性という、 飲食店としては珍しい会社。 そのため、出産・育児・介護といった、 それぞれのライフイベントに対応できる休暇制度や 趣味や推し活などのプライベートも楽しめる体制も整備◎ 一人ひとりの状況や希望を踏まえた丁寧なサポートを行い、 社員全員で助け合いながら働く社風が深く根付いています！ またお店の業務以外にも、 ピンクリボン運動、NPO活動への協賛などの 「社会をより良くする喜び」を実感できる様々な活動を メンバー発案で行っていることも香家の特長の1つです。 ”あなたと”お店を作っていく——。 創業から25年続けてきたのは、社員想いのお店づくり。 社歴や年齢序列にこだわらず、 社員一人ひとりの意見や思いを大切にしてきました。 アルバイトスタッフや入社間もない新人スタッフの 「気づき」や声に耳を傾け全店舗で実行する、 ということも珍しいことではありません！ 例えば… 『毎月12日を語呂合わせで豆腐の日にしませんか？』という1人のアルバイトさんの発案で、 今でも毎月12日は”豆腐の日”として 麻婆豆腐・麻婆麺を安く食べられるキャンペーンを実施！ ぜひあなたにも『あなたにしかできない』、 『あなただからできる』活躍で より良いお店づくりをしてほしいと思っています♪ 【教育制度について】 ★定期ミーティングあり 他の店舗の様子や取り組みなどをシェアする時間として、 定期的に店長ミーティングを実施しています。 普段なかなか会話をする機会がない各店の店長同士が お互いの悩み相談や新しい意見などを共有し合っています。 『自分と同じ立場で頑張っている人がいる！』と 励みになる時間になります♪