＊SNSを活用したプロモーション提案営業＊ あなたの“トレンドキャッチ力”が、企業の未来を創る。 企業の課題を解決し、 世の中に新しいトレンドを生み出す…。 ——そんな刺激的な仕事にチャレンジしてみませんか？ このポジションは、 Youtubeなどの映像コンテンツを駆使し、 クライアントのPRをお手伝いする仕事です。 話題のインフルエンサーやAI映像など、 自由に組み合わせて企画を提案。 自分の発想がダイレクトに世の中へ発信され、 配信後の反響をリアルタイムで体感できるのは この仕事ならではの醍醐味です。 ★働き方も柔軟に ＊リモートワーク制度あり（週2回が目安） ＊フレックスタイム ＊産育休の取得実績あり ＊年休127日 ＊住宅手当（月3万円）など手当が充実 ★未経験OK★動画コンテンツによるPRやインフルエンサーマーケティングなどをお任せ★住宅手当や美容手当あり★賞与年1回（業績による）★リモート制度あり★フレックス制★残業少なめ 【POINT1】既存顧客が中心！深く入り込み、ビジネスを成功に導く企画提案 【POINT2】リモートやフレックス制度あり！柔軟な働き方を実現 【POINT3】住宅手当（月3万円）や皆勤・精勤手当（月2万円）など手当が充実 SNSや動画を活用したプロモーションの企画提案営業をお任せします。 既存のお客様（大手企業など）が8割以上のため、 業界やビジネスを深く理解し、中長期的な課題解決に挑めます。 ノルマに追われることなく、お客様の真のニーズに合わせた提案に集中できるのも嬉しいポイント♪ ＼どんな流れで成約をGETできるの？／ ＜STEP1＞ 交流会に参加し、新規顧客やパートナーとの出会いを広げます。（テレアポ・飛び込みなし！） ＜STEP2＞ クライアントの課題を深くヒアリングし、解決策となる企画を立案。 「バズらせる」ため、SNSトレンドを取り入れた自由度の高い提案が可能です。 ＜STEP3＞ 社内クリエイティブチームと連携し、企画を実行。 ＜STEP4＞ 効果検証を行い、次の施策を考えます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 好きなコトを活かしてトレンドを生み出せるチャンス！ 大手企業や有名インフルエンサーと一緒に新しいプロモーションを仕掛けるワクワク感を味わえるこのポジション。 自分の好きなコトや個性を活かしながら、クリエイティブな現場で成長できます！ ＼例えば…こんな施策を実施しています／ ★有名インフルエンサーによる動画でのプロモーション施策をご提案 ★大手企業へCM以外の新たなプロモーションをご提案 ★最新のAI技術を活用した映像制作をご提案　など 未経験も大歓迎！意欲重視の採用です◎ 「SNSや動画が好き」「ワクワクする仕事がしたい」…そんな気持ちがあれば、経験や知識は問いません。入社後は先輩と一緒にOJTで仕事を覚え、半年～1年かけてじっくり成長できます。20代中心のチームで、前職は医療事務やドラム講師など多彩！ 未経験からスタートした仲間が多いからこそ、あなたの不安や疑問にも寄り添ってくれます♪ ＼安心のフォロー体制を整えています／ ★基本的には先輩と2名体制で案件を担当 ★週に1回チーム会議あり！最新トレンドをシェア♪

＜大好きなSNSや動画をシゴトに＞ 誰にだって“バズらせる”チャンスがあります！ あなたにお任せしたいのは、 トレンドを生み出すためのサポート業務。 人気インフルエンサーが関わるプロジェクトや、 生配信イベントなど“ワクワク”しながら働けます♪ 入社後は、最初は営業の先輩社員と 商談に同行する機会も！ 業界用語や提案の流れを学ぶことができます。 ＼働きやすい環境を整えています／ ＊リモートワーク制度あり（週2回が目安） ＊フレックスタイム ＊産育休の取得実績あり ＊年休127日 ＊住宅手当（月3万円）など手当が充実 ＊髪色・服装・ネイル自由 ＊副業OK ★未経験OK★トレンドに携われる事務職★住宅手当や美容手当あり★賞与年1回（業績による）★リモート制度あり★フレックス制★残業少なめ★髪色・服装・ネイル自由★副業OK 【POINT1】有名インフルエンサーや有名イベントに携われるチャンス 【POINT2】リモートやフレックス制度あり！柔軟な働き方を実現 【POINT3】住宅手当（月3万円）や皆勤・精勤手当（月2万円）など手当が充実 営業担当のサポートやイベントの運営など様々な仕事をお任せします。 トレンドを生み出すためのサポート業務を担うポジションで、 大きなやりがいを感じられること間違いなし♪ ＊＼具体的な仕事内容／＊ ■プロモーション企画の進行サポート ■商談への同行・議事録作成 ■資料作成 ■インフルエンサーやタレントの選定・リストアップ ■生配信イベントやプロモーションのサポート　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 好きなコトを活かしてトレンドを生み出せるチャンス！ 未経験からでも安心してスタートできる育成体制が整っています。サポート業務を通じてお客様やプロジェクトに関わるうちに、自然と提案力や企画力が身につくため、興味があればプランナーなどへのキャリアチェンジも可能！実際に、事務職からプランナーへステップアップした先輩も在籍しています♪自分の成長を実感しながら、トレンドの最前線で活躍できる環境です。 先輩たちの前職はさまざま！穏やかな環境で自分らしく働けます。 前職は医療事務、ドラムの先生、元アイドル、コピー機の営業…と、個性豊かなメンバーが揃っています！業界未経験からスタートしたメンバーばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね！また、役職に関係なく意見を言いやすい風土が根付いています。仕事のことはもちろん急なお休みや勤務時間の調整の相談もしやすく、安心です◎

＜資生堂最高峰ブランドで極上の美を提供＞ クレ・ド・ポー ボーテ専門のエステティシャンへ。 …◆資生堂が誇る最高峰ブランド 最小単位である肌に着目し、 40年以上の研究を経て生まれた 最上級ブランド「クレ・ド・ポー ボーテ」。 完全個室のラグジュアリー空間にて お客様一人ひとりに極上の美体験をお届けします。 …◆充実の研修制度でプロフェッショナルへ 約2カ月間の丁寧な研修プログラムで、 最高峰のおもてなしスキルを習得可能！ 資生堂グループならではの確かな技術と知識が身につきます◎ …◆女性が長く活躍できる安心の環境 *年休129日・週休2日（シフト制） *産育休取得実績多数 *有給取得率90％以上 *平均月給27.5万円 プライベートも大切にしながら 美のプロフェッショナルとして成長しませんか？ ＊ラグジュアリーな完全個室空間で上質な接客を＊◆約2カ月の研修あり◆年間休日125日以上／週休2日制◆平均月給27.5万円◆有給取得率90％以上 ブランド最高峰の「クレ・ド・ポー ボーテ」専門サロンにて、 カウンセリングから施術・アフターケアまで トータルでご担当いただきます。 …＊ 施術の流れ ＊… ▼STEP1　カウンセリング お客様の肌の状態、体調、ご要望まで きめ細かなコンサルテーションを行い、 一人ひとりにぴったりのオートクチュールパーソナルプログラムをご提案します。 ▼STEP2　トリートメント 完全個室のプライベート空間で オーダーメイドのベッドで施術ができます。 内側から輝くような肌へと導きます。 ▼STEP3メイクアップ クレ・ド・ポー ボーテのメイクアップをご案内。 お客様一人ひとりが輝けるような製品をご提案いたします。 ▼STEP4　アフターコンサルテーション 美しさを保つためのホームケアやライフスタイルのアドバイスで 今も未来も輝き続ける肌づくりをサポートします。 ＜主な施術内容＞ ・フェイシャルトリートメント（比率：約7割） ・ボディトリートメント（比率：約3割） ・メイクアップ／アフターコンサルテーション など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ◆◇最上級のおもてなしスキルを磨ける研修プログラム◇◆ フランス語で「肌の鍵」を意味する資生堂の最高峰ブランド「クレ・ド・ポー ボーテ」。 肌の輝きを解き放つ鍵となる、という想いが込められています。お客様の施術に使用するのは、クレ・ド・ポー ボーテの製品のみ。世界最高峰の養蚕技術で育てられた希少な繭の繊維が含む美容成分をはじめとした、肌を穏やかに整え心地よさをもたらすテアニンといった自然や伝統技術から得た稀少成分を存分に配合した製品を扱えます。 また2ヶ月にわたる研修プログラムで技術をしっかり学べる環境を整えております。この研修では応対の仕方や肌の知識、施術スキルなどお客さまへ最上級のおもてなしをご提供いただくためのスキルを磨けます。 ◆◇資生堂グループならではの安定基盤で長く活躍◇◆ 世界でもトップクラスの実績を誇る資生堂グループ。その安定した経営基盤だからこそ実現できる、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。特に女性のライフイベントを大切にする制度が充実しており、産育休の取得実績が多数。また社員割引価格でクレ・ド・ポー ボーテの製品を購入でき、日々美容ケアやお客様への提案力向上へも繋げることができます。プライベートと仕事のバランスを保ちながら、美容のプロとして成長し続けられる環境です。 【教育制度について】 ＜研修プログラムについて＞ 約2カ月にわたる研修プログラムで、肌の知識や施術スキル、接遇など、お客様への最上級のおもてなしをご提供いただくためのスキルを磨くことができます。（研修中の滞在費や交通費は会社負担です。）

《育休復帰実績多数！》 研修と充実の福利厚生で数年後の将来設計を描きやすい仕事です♪ ＼万全の教育体制を用意／ ◇3ヵ月の初期研修 ◇最長5年のフォローアップ研修 ◇FP資格取得支援　など 未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。 ＼10年、20年と活躍できる環境／ 湘南台支部はワークライフバランスを大切にし、 育児・介護との両立支援制度も充実。 多くの社員が出産や育休を経て復帰し、長く活躍しています。 ＼将来のライフスタイル／ 結婚・出産後も安心してキャリアを継続でき、 安定収入でマイホーム購入や旅行、趣味の充実も可能。 残業は少なめながら頑張り次第で高収入を得られる環境で、 あなたの理想のライフスタイルを叶えませんか？ ☆未経験デビュー歓迎！業界大手ならではの3ヵ月の充実した研修あり ☆入社後に働きながら出産した人数は1,350名！ ☆女性管理職の割合は50.2％ ☆自分の生活にも役立つお金の知識が身に付く 個人または法人のお客さまに寄り添い、 人生設計やライフスタイルなどを じっくりヒアリングした上で、 将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。 ご契約後も、生涯のパートナーとして、 定期的に訪問してフォローしていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング ▼それに沿った最適な保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にフォロー ▼生損保営業 ▼人材の導入及び、会社から指示された事項 ☆現在は、リモートでのご提案も行っています。 ～「湘南台支部」についてご紹介します！～ ワークライフバランスを重視している人が多め。 また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。 当支部に転職してロールモデルとなる 先輩が見つかったという声もあります♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆ 法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。 ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！ 子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、 『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の 総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！ ◆育児休業取得人数：2,682名 ◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名 ◆両立支援休暇取得人数：1,958名 ◆就学前手当受給人数：5,683名 ※すべて2024年度実績 また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、 女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！ 未経験からスタートできる一生活躍できるお仕事です☆ ◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修 ◎ロールプレイングやOJT といった3ヵ月間の初期研修をご用意。 その後も平均して1年半～2年ほどは、 先輩社員が同行してサポートするので、 未経験からのスタートも安心です。 また、人生で必要となるお金や病気など「生きるため」の知識が身につくのに加え、 多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。 ＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞ FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。 資格を取得すると、手当も支給されます◎ 【教育制度について】 ＜3ヵ月研修があるから安心！＞ ▼初期研修 保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。 上司や先輩とのロープレやOJTを通して、お客さまへの話し方や ご提案の流れも学んでいきます。 ▼ひとり立ち 一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングやご提案にチャレンジ。 ひとり立ち後も、上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。 ☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

＊湘南台駅から徒歩わずか2分！＊ 藤沢で家庭と両立しながら、安定感あるキャリアを築けます 「子どもが小学校に入ったし、そろそろ働きたい」 「家族のために、地元で無理なく続けられる仕事を探している」 そんな方にこそ、住友生命がおすすめです。 短時間勤務制度や両立支援休暇などが整っているため、 家庭と仕事を両立している先輩が多数。 今は時短勤務で家庭を優先しつつ、 将来的にフルタイムへ切り替えて収入アップを目指す ──そんな働き方も可能です。 入社後は3ヵ月間の丁寧な研修をご用意。 未経験から安心してスタートできますし、 家族の生活にも役立つ知識が身につくのも魅力のひとつ。 地元で腰を据えて働きながら、 これからのキャリアと家庭を両立していきませんか？ ☆3ヵ月の研修があるから未経験・ブランクのある方も安心♪ ☆完全週休2日制＆子育て支援制度が充実 ☆大手企業の正社員として働ける！賞与年2回 個人または法人のお客さまに寄り添い、 人生設計やライフスタイルなどを じっくりヒアリングした上で、 将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。 ご契約後も、生涯のパートナーとして、 定期的に訪問してフォローしていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング ▼それに沿った最適な保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にフォロー ▼生損保営業 ▼人材の導入及び、会社から指示された事項 ☆現在は、リモートでのご提案も行っています。 ～「湘南台支部」についてご紹介します！～ ワークライフバランスを重視している人が多め。 また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。 当支部に転職してロールモデルとなる 先輩が見つかったという声もあります♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆ 法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。 ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！ 子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、 『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の 総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！ ◆育児休業取得人数：2,682名 ◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名 ◆両立支援休暇取得人数：1,958名 ◆就学前手当受給人数：5,683名 ※すべて2024年度実績 また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、 女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！ 未経験スタートでも、一生活躍できるお仕事です☆ ◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修 ◎ロールプレイングやOJT といった3ヵ月間の初期研修をご用意。 その後も平均して1年半～2年ほどは、 先輩社員が同行してサポートするので、 未経験からのスタートも安心です。 また、人生で必要となるお金や病気など 「生きるため」の知識が身につくのに加え、 多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。 ＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞ FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。 資格を取得すると、手当も支給されます◎ 【教育制度について】 ＜3ヵ月研修があるから安心！＞ ▼初期研修 保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。 上司や先輩とのロープレやOJTを通して、 お客さまへの話し方やご提案の流れも学んでいきます。 ▼ひとり立ち 一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングや ご提案にチャレンジ。ひとり立ち後も、 上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。 ☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

＼残業少なめ×在宅OK×年休120日／ 自分の時間を大切にできるに変えませんか？ 「このままこの仕事を続けて、大丈夫かな…」 そんな不安を感じたことはありませんか? 私たちが募集するのは、 見積書の作成や製品情報の管理など、 営業を支える事務のお仕事。 ＼ 働きやすさに自信があります ／ ◎リモートワークOK ◎残業月10時間以内 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎産育休取得率100％ 入社後は約3週間の研修でじっくり学べるから未経験でも安心。 経験を積むほど知識が蓄積され、あなた自身の価値になります。 子育て中の社員も多数活躍。 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 「今も、これからも大切にしたい」 そんなあなたの新しい選択肢がここにあります。 企業がIT機器を購入する際のIT機器の導入サポート・バックオフィス業務をお任せ。 ＊入社後にIT系資格が2つ取得できる！ ＊残業10時間以内/年休120日以上 ＊賞与年2回支給（夏・冬合計2.5か月分支給実績あり） PCやサーバーなど、企業のIT環境を支える製品、 その導入から運用まで、営業担当を支えるのがあなたの役割です。 今回募集するのは、PC及びサーバーの営業のバックオフィススタッフ。 見積作成や製品情報の管理、取引先とのやり取りなど、 営業活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊見積書の作成・確認 ＊製品の型番や在庫情報の管理 ＊取引先情報のデータ入力・更新 ＊営業担当からの問い合わせ対応 ＊現在使用しているソフトや機器の確認 ＊製品の発注・納品スケジュールの調整　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や責任者へ相談ができる環境です ◎入社後の研修について 未経験者の方にはIT研修を平均3週間ほど実施！ パソコンて何？CPUて何？クラウドサーバーて何？という IT専門の用語を1つ1つ丁寧に理解しながら研修を受講していただきます。 このお仕事はスピード重視ではなく、正確性が重要視されます。 そのため、実際のお仕事では数名のチームになって仕事を進めていき、 必ず先輩がWチェックする事になっているのでフォローアップも万全です。 一緒に確実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から始める、手に職をつけるキャリア 入社後は3週間～1ヶ月の研修からスタート！ ITパスポートとAWSクラウドプラクティショナー（初級）の資格取得を目指します。 「IT系の資格なんて難しそう…」 そう思うかもしれませんが、未経験入社の方が7割。 先輩たちも同じスタートラインから始めています。 そして、試用期間の半年以内に資格を取得すれば、 給与が7,000円アップすることが確約されています！ 頑張りがきちんと評価される仕組みがあるから、 モチベーションも保ちやすい環境ですよ♪ ライフワークバランスをGET！ ＊残業少なめ、ノルマなし ＊テレワーク制度あり（※現場状況による） ＊産休・育休取得実績あり 産休や育休からの復帰もスムーズ！ 過去に蓄積した製品知識や取引先情報はずっと活かせるので、 ブランクが生まれても即戦力として活躍できます◎ ライフステージが変わっても、あなたのスキルと経験は会社にとって貴重な財産です。

オシャレも、安定も、諦めない！ 未経験から始める、自分らしいオフィスワーク♪ 安定した環境で、自分らしさを大切にしながら働ける。 そんな理想のオフィスワーク、はじめてみませんか？ 当社の〈お客様サポート〉は、 ほとんどが未経験からのスタート♪ 20～30代の女性を中心に活躍しています◎ ──＊ あなたらしく長く働ける環境 ＊── ◇月給25万円～＋賞与年3回 ◇有給取得率ほぼ100% ◇リモートワークも可能 ◇育児と両立している女性管理職も活躍中 ◇週休3日も相談OK さらに、服装・ネイル・髪色自由♪ スカルプネイルやパーカーもOK！ オシャレも楽しみながら 自分らしいスタイルで働けます！ 理想の働き方を叶えながら、 安定したキャリアを築きませんか？ ★未経験歓迎！1ヶ月の充実研修あり ★月給25万円～＋賞与年3回 ★服装・ネイル・髪色自由 ★経験を積めば年収500万円以上も可能 ★女性管理職が多数活躍中 引越しを検討しているお客様一人ひとりに合った、 引越しプランをご提案していきましょう！ ＊…具体的な流れ…＊ 【STEP1】お客様へのヒアリング ・不動産会社から提供されたリストをもとに、 　引越し予定のお客様に電話 ・引越しの日程や荷物量、 　ご予算などを丁寧にヒアリング ※お問い合わせをいただいた方への対応もあります！ 【STEP2】引越し業者への見積もり依頼 ・提携している約60社の引越しサービスの中から、 　5～6社に見積もりを依頼 【STEP3】お客様への提案・手配 ・各社の見積もりと特徴を比較しながらご提案 ・お客様が選んだ業者のトラックの枠を確保 【STEP4】アフターフォロー ・引越し後の問い合わせなどに対応 ★ニーズが明確なお客様へのご案内なので、 「断られ続ける」ようなことはほぼありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境・制度が整っています♪ ★ノルマなし ★未経験スタートでも月給25万円〜 ★昇給年1回＋賞与年3回 ★有給取得率ほぼ100% ★リモートワークも可能（入社後1年後～ 完全独り立ち後に活用OK） など安心して働ける環境・制度が整っています！ 社員の声で制度が変わる、助け合いが根付く職場です。 経営陣自身が家族を最優先にしており、社内イベントに子供を連れてくることも。社員にも「家族を大事にして」と伝えています。リモートワークを活用するなど、ライフステージに合わせた柔軟な対応が可能です。また、社員の意見を真剣に聞き、実際に制度変更に反映する柔軟性も魅力。何でも言える風通しの良さがあります。最も大切にしているのは「互いがストレスにならないように仕事をする」こと。無理なく長く働ける環境を作っています。 【教育制度について】 ★約1ヶ月のマンツーマン研修あり！ トークの練習や業界知識、動画学習など、知識を身につけてからスタート。未経験でも安心です。 ※全員が引越し業界未経験です ★その他のサポート ・ビジネス勉強会や資格取得サポート(FP・簿記など費用は会社負担) ・トップセールス経験を持つ経営陣による指導(ロープレ)など 学びたい気持ちを応援する環境が整っています。 わからないことはいつでも聞ける、成長できる職場です◎

国内シェアNo.1のグループウェアを支える総合職 私たちサイボウズが掲げるミッションは、 世界中の様々な組織が、効率的に価値を生み出せるよう、 チームワークを向上させること。 手がけるのは、日本のビジネスの土壌で培われた、 きめ細やかな使い勝手を実現するグループウェアです。 97年のリリース以来、70,000社以上に利用された、 国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ、 『Garoon』『kintone』など、さまざまなサービスを展開中。 国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、 日本産のグループウェアを世界に広めていきます。 ★国内トップシェアを誇るグループウェアを扱う！ ★充実した休日・待遇を完備！ ★時短勤務や在宅勤務など選べる働き方！ ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 営業／法務・統制全般／人事　など ※詳細は選考時にご説明いたします。 【仕事の魅力】 ☆離職率4％前後を実現した、働きやすさの秘密とは？ ◆『働き方宣言制度』 育児、介護に限らず、通学や副業など個⼈の事情に応じて、 社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」宣言できる制度があります。 ◆『ウルトラワーク』 生産性の向上を目的に新しい働き方の制度を導入！ ☆社内コミュニケーション活性化のための施策とは？ ◆『部活動支援』 本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。部員一人当たりの活動費も補助しています。 ◆『誕生日会』 誕生日会に一人あたり3,000円を補助します。 ◆『部内イベント支援』 部内での飲み会などに一人あたり年間10,000円を補助します。 ◆『仕事Bar』 リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に飲食費を支援する制度です。 ◆『イベン10』 本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の補助を行っています。

国内シェアNo.1のグループウェアを支える総合職 私たちサイボウズが掲げるミッションは、 世界中の様々な組織が、効率的に価値を生み出せるよう、 チームワークを向上させること。 手がけるのは、日本のビジネスの土壌で培われた、 きめ細やかな使い勝手を実現するグループウェアです。 97年のリリース以来、70,000社以上に利用された、 国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ、 『Garoon』『kintone』など、さまざまなサービスを展開中。 国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、 日本産のグループウェアを世界に広めていきます。 ★国内トップシェアを誇るグループウェアを扱う！ ★充実した休日・待遇を完備！ ★時短勤務や在宅勤務など選べる働き方！ ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 Webエンジニア（kintone） Webエンジニア（kintone／生成AI） エンジニアリングマネージャー（kintone） ソリューションエンジニア（大企業向け） クラウド基盤エンジニア（SRE/データストア） データエンジニア/アナリスト　など ※詳細は選考時にご説明いたします。 【仕事の魅力】 ☆離職率4％前後を実現した、働きやすさの秘密とは？ ◆『働き方宣言制度』 育児、介護に限らず、通学や副業など個⼈の事情に応じて、 社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」宣言できる制度があります。 ◆『ウルトラワーク』 生産性の向上を目的に新しい働き方の制度を導入！ ☆社内コミュニケーション活性化のための施策とは？ ◆『部活動支援』 本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。部員一人当たりの活動費も補助しています。 ◆『誕生日会』 誕生日会に一人あたり3,000円を補助します。 ◆『部内イベント支援』 部内での飲み会などに一人あたり年間10,000円を補助します。 ◆『仕事Bar』 リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に飲食費を支援する制度です。 ◆『イベン10』 本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の補助を行っています。

＜未経験でも保障額月給30万円スタート＞ 安定収入と家族との時間、両方手に入れませんか？ 「家族との時間を大切にしたい。 でも、将来のために収入もしっかり確保したい」 そんな想いを胸に、理想の働き方を探していませんか？ 大樹生命なら、どちらも諦める必要はありません！ ◆‥未経験でも安心して稼げる‥◆ 月給30万円の保障からスタートでき、 月給制＋賞与年2回で収入も安定◎ また、スケジュールを自分で調整できる営業スタイルで、 知名度の高さからご提案のしやすさも抜群！ 自分のペースで成果を積み上げやすい環境です◎ ◆‥ずっと続けられる働きやすさ‥◆ ＊年間休日120日以上＆土日祝休み ＊実働7h＆基本17時退社 ＊リフレッシュ休暇6日間あり ＊産育休の取得実績多数 ●未経験歓迎＆ブランクOK ●土日祝休み＆基本17時退社 ●提携保育所・子育てグッズの各種割引あり ●保障額30万円も可能＋賞与年2回で安定収入 ●実働7時間勤務 結婚や出産、老後の準備など、 理想の生活の実現をサポートするお仕事です。 基本的にはセミナーにご参加いただいた方に対して、当社のサービスをご案内。 お客さま一人ひとりに寄り添ったプランを作り、ご説明していきます。 ※現在はリモートでの面談が中心です ＜ご相談内容の例＞ ・住宅ローン ・資産運用 ・老後対策 ・保険の見直し ★3ヶ月の研修では、基本的なビジネスマナーやPC操作から 商品知識などイチから学べます！ また、提案に必要な情報がまとめられたタブレットもあるので安心。 ★お客さまに合わせてスケジュールの調整OK！ 比較的自由な提案スタイルなので、続けやすい環境です◎ 「あなたと話をして希望が見えました！」 「夢の実現に向けて頑張っていこうと思います！」 といった喜びを直接聞けることがやりがいです♪ ※実際の社員インタビューは下記URLからご覧ください。 https://www.taiju-life.co.jp/pmm/info/adviser.htm (変更の範囲)※詳細は面談時にご説明いたします 【仕事の魅力】 ＼【社員インタビュー】大樹生命を選んだ理由をご紹介します／ —皆さんの志望理由を教えてください！ Aさん「人の役に立つ仕事がしたかったから」 Bさん「お客さまと長期的な関係が築ける仕事がしたかったから」 Cさん「将来のために何らかの資格が取りたかったから(FP資格の取得サポートあり◎)」 Dさん「子育てと仕事を両立したいと思ったから」 Eさん「自分の将来にも役立つお金の知識を身につけたかったから」 大樹生命の働きやすさは、他社とココが違う！ ●3ヶ月の初期研修＋定期研修あり ⇒新人の方向けの充実した研修環境をご用意しているため 　知識ゼロ・経験ゼロでもご安心ください。 　仕事に慣れるまではリーダーが同席してサポート。 　研修後1～2ヶ月ほどで初成約する社員が多いです。 ●自分の裁量で仕事が進められる ⇒保障額30万円のコース＋賞与年2回 　と安定収入も安心ポイント。 　スケジュールはお客さまの都合を考慮しながら 　自身の裁量で調整でき、頑張った分だけ収入アップ！ 　プライベートも充実できるため自分らしく働けます♪ 【教育制度について】 ▼入社3ヶ月 経験豊富なトレーナーのもと、 初期研修で基本的な知識を習得していただきます。 ◎商品知識 ◎FPの知識・ノウハウ ◎販売戦略 ◎税務や法務の知識 ◎プランの作成方法 ▼入社4ヶ月目～半年 約2年間は月に一度の定期研修を実施。 先輩の面談に同席するなど、 少しずつ実践経験を積んでいきます。 ▼入社半年～ いよいよ独り立ちです。 研修後も個別面談を行い、継続的にサポートします。

＜年齢に関係なく新しいスタートを応援！＞ あなたの人生経験が「ありがとう」に変わるお仕事です。 大樹生命のファイナンシャルアドバイザーは お客様の理想のライフプランを、 お金の面からサポートするのがお仕事。 子どもの養育費や住宅ローンなど… 人生で自分自身がお金について考え、経験したことが、 そのままあなたの強みになります。 そのため、 「あなたに相談して良かった！」 「希望が見えました、ありがとう♪」 そんな感謝の言葉を直接いただける瞬間が、 日々の大きなやりがいにつながります。 ＊＊ 働きやすさも魅力 ＊＊ ◇保障額月給30万円～可＋賞与年2回 ◇実働7h勤務＆17時退社 ◇お客さまに合わせて自由にスケジュールの調整OK ◇年間休日120日以上 ◇リフレッシュ休暇6日間あり ●40代・50代スタート可 ●入社後3ヶ月の研修あり ●子育てとも両立しやすい ●実働7時間勤務＆17時退社 ●保障額30万円も可能＋賞与年2回で安定収入 ●私生活にも役立つ知識が手に入る 結婚や出産、老後の準備など、 理想の生活の実現をサポートするお仕事です。 基本的にはセミナーにご参加いただいた方に対して、当社のサービスをご案内。 お客さま一人ひとりに寄り添ったプランを作り、ご説明していきます。 ※現在はリモートでの面談が中心です ＜ご相談内容の例＞ ・住宅ローン ・資産運用 ・老後対策 ・保険の見直し ★3ヶ月の研修では、基本的なビジネスマナーやPC操作から 商品知識などイチから学べます！ また、提案に必要な情報がまとめられたタブレットもあるので安心。 ★お客さまに合わせてスケジュールの調整OK！ 比較的自由な提案スタイルなので、続けやすい環境です◎ 「あなたと話をして希望が見えました！」 「夢の実現に向けて頑張っていこうと思います！」 といった喜びを直接聞けることがやりがいです♪ ※実際の社員インタビューは下記URLからご覧ください。 https://www.taiju-life.co.jp/pmm/info/adviser.htm (変更の範囲)※詳細は面談時にご説明いたします 【仕事の魅力】 安心の正社員採用！3ヶ月の研修があるから安心 当社には、元販売スタッフ、飲食スタッフ、 ITエンジニア、不動産営業など 異業種・異業界からスタートした社員が多数。 「子育てが落ち着いたので、フルタイムで働きたい」 など入社理由もさまざまです。 未経験から始められる理由は、入社後の研修が手厚いから。 当事業部はファイナンシャルプランニングの分野で高いノウハウを保有しており、 3ヶ月かけてじっくり学べる研修を整えてお待ちしています！ 社員へインタビュー！大樹生命を選んだ理由とは…？ （志望理由一例） Aさん「人の役に立つ仕事がしたい」 Bさん「お客さまと長期的な関係が築ける仕事がしたい」 Cさん「将来のために何らかの資格が取りたい(FP資格の取得サポートあり◎)」 Dさん「子育てと仕事を両立したい」 Eさん「自分の将来にも役立つお金の知識を身につけたい」 【教育制度について】 ▼入社3ヶ月 経験豊富なトレーナーのもと、 初期研修で基本的な知識を習得していただきます。 ◎商品知識 ◎FPの知識・ノウハウ ◎販売戦略 ◎税務や法務の知識 ◎プランの作成方法 ▼入社4ヶ月目～半年 約2年間は月に一度の定期研修を実施。 先輩の面談に同席するなど、 少しずつ実践経験を積んでいきます。 ▼入社半年～ いよいよ独り立ちです。 研修後も個別面談を行い、継続的にサポートします。

＜難しいお仕事はナシ!シンプルな事務ワーク＞ 残業ほぼなし＆月収28万円も可能です！ ★シンプルなお仕事内容★ ◇データ集計、書類の作成 ◇メールや電話の問い合わせ対応 ◇売上入力、請求書発行 難しいスキルは不要。基本的なPC操作ができればOKです! ★入社前研修でしっかりサポート★ ◇ビジネスマナーやExcelの基礎を学べる ◇研修手当+交通費支給 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ ★働きやすさも◎★ ◇残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◇年間休日130日以上 ◇有給取得率ほぼ100% ◇月収28万円スタートも可能 「事務の仕事に興味はあるけど、未経験で不安…」 そんなあなたも大丈夫。研修でしっかり学べて、 シンプルな業務からスタートできるので安心です♪ ◆入社後も丁寧な研修あり◆転勤なし◆資格取得支援でスキルを磨ける◆未経験OK！第二新卒・経験者は大歓迎！◆残業は基本的にナシ！定時退社がキホン◆半休の取得もOK！◆5日以上の休暇もOK◆生成 AI積極活用中 バックオフィス業務全般をお任せします。 ・.。*具体的には*・.。 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇データ集計、書類の作成 ◇売上入力、請求書発行 ◇管理システムへの情報入力、データ検索システムの更新 ◇求職者の応募者対応、庶務雑務　など ★あなたの希望次第で、将来的には営業事務や人事、経理、営業などへのキャリアチェンジも可能です！ ＼入社時から月収28万円も実現可能／※経験によって異なります。 月給23万3000円＋手当で想定月収28万円～と業界内でも高水準のお給料なので、入社時から前職より収入アップのチャンス！収入アップが叶いやすいワケは、社員へのスキルアップ支援と労働還元率が高いから。給与や待遇で社員に利益を還元したいと考えております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 定時で上がって仕事終わりの時間をしっかりと楽しめる！ 基本的に残業はほとんどないため、仕事終わりの時間もしっかりと楽しめます♪仕事が終わった後に、ショッピングを楽しんだり、映画を観に行ったり、ジムやヨガに通ったり、趣味の時間を楽しんだり…とワークライフバランスを大切にできる環境です。さらにスタート月収28万円と高水準のため、収入面でも安心です◎転職をきっかけに、新しい趣味を始める…なんてことも叶えられるはず！ぜひあなたらしく毎日を楽しんでくださいね。 Excelの専門スキルなど、スキルアップできるチャンス多数！ 入社後には研修を行っており、PCスキルをしっかりと身に付けられます。さらに、スキルアップ支援としてExcelの専門的なスキルが身に付く講座や、書籍購入費を負担する制度など、より幅広いスキルを身に付けるためのサポートも行っています！自身でスキルを磨いた経験なども含めて、しっかりと評価を行いますので積極的に活用してください◎ 【教育制度について】 ■ExcelやWordの基本操作 ■メールの作成・送信方法 ■社内外文書の作成 ■電話応対 ■ビジネスマナー／尊敬語、謙譲語研修 ■コンプライアンス研修　など 基礎から学べる研修をご用意しております！ 研修手当も支給されるため、経済的にも安心です♪

★ワークライフバランス×高収入どちらも叶えられる★ 自分で使えるお金も時間も今より増やしませんか？ ★POINT1／未経験でも収入アップを実現★ ・平均月収28万円スタート！業界内でも高水準 ・毎年の昇給制度＋業績賞与でさらにアップ ・入社前研修あり（手当＋交通費支給） ★POINT2／プライベートを充実させる環境★ ・残業ほぼゼロで定時退社が基本 ・年間休日130日以上＆土日祝休み ・有給取得率ほぼ100％で5日以上の連休もOK ★POINT3／スピーディーな選考★ ・面接1回のみ ・内定まで最短1週間 ・面接翌日までに内定通知が可能 「仕事終わりにショッピングを楽しむ」 「趣味の時間を充実させる」 そんな理想の毎日が手に入ります。 自分で使えるお金も時間も増やして、 もっと自由な毎日を始めませんか？ ＜憧れの“大手・有名企業”へステップアップ可能＞◆入社後の研修あり◆5日以上の長期休暇取得もOK◆資格取得支援あり◆年休130日以上◆残業は基本的にナシ！◆来社面接1回◆半休の取得もOK！◆生成 AI積極活用中 バックオフィス業務全般をお任せします。 ・.。*具体的には*・.。 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇データ集計、書類の作成 ◇売上入力、請求書発行 ◇管理システムへの情報入力、データ検索システムの更新 ◇納期調整、庶務雑務　など ★あなたの希望次第で、将来的には営業事務や人事、経理、営業などへのキャリアチェンジも可能です！ ＼入社時から月収28万円も実現可能／※経験によって異なります。 月給23万3000円＋手当で想定月収28万円～と業界内でも高水準のお給料なので、入社時から前職より収入アップのチャンス！収入アップが叶いやすいワケは、社員へのスキルアップ支援と労働還元率が高いから。給与や待遇で社員に利益を還元したいと考えております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 定時で上がって仕事終わりの時間をしっかりと楽しめる！ 基本的に残業はほとんどなく、17～18時台が定時のクライアント先が多いため、仕事終わりの時間もしっかりと楽しめます♪仕事が終わった後に、ショッピングを楽しんだり、映画を観に行ったり、ジムやヨガに通ったり、趣味の時間を楽しんだり…とワークライフバランスを大切にできる環境です。さらにスタート月収28万円と高水準のため、収入面でも安心です◎転職をきっかけに、新しい趣味を始める…なんてことも叶えられるはず！ぜひあなたらしく毎日を楽しんでくださいね。 Excelの専門スキルなど、スキルアップできるチャンス多数！ 入社後には研修を行っており、PCスキルをしっかりと身に付けられます。さらに、スキルアップ支援としてExcelの専門的なスキルが身に付く講座や、書籍購入費を負担する制度など、より幅広いスキルを身に付けるためのサポートも行っています！自身でスキルを磨いた経験なども含めて、しっかりと評価を行いますので積極的に活用してください◎ 【教育制度について】 ■ExcelやWordの基本操作 ■メールの作成・送信方法 ■社内外文書の作成 ■電話応対 ■ビジネスマナー／尊敬語、謙譲語研修 ■コンプライアンス研修　など 基礎から学べる研修をご用意しております！ 研修手当も支給されるため、経済的にも安心です♪

「事務職やってみたい」 その気持ちだけでOK♪ 学歴・経歴一切関係なし◎ 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「今も将来も安定的に働き続けたい」 「オフィスワークに憧れがある」 など、とにかく事務職をやってみたいというアナタ！ ぜひ当社でチャレンジしませんか？ ★これまでの経歴は関係ナシ★ 今回の採用で大切にしているのはズバリ、あなたの人柄！ 学歴や経歴よりも「事務がやりたい」 という想いがあれば大歓迎です♪ ★働きやすさもバッチリ★ 残業は少なめ＆有給休暇は100％消化で プライベートも大切にできる環境があります！ ★入社後のサポートも充実★ 未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ 先輩たちが手厚くフォローしますので ゆっくり仕事に慣れていければOKです♪ ≪学歴・経歴関係ナシ！事務デビューを叶えよう♪≫ ★周りの先輩が手厚くサポート⇒未経験でも安心 ★残業少なめ⇒プライベートを大切にできる ★産育休取得実績あり⇒ライフスタイルの変化にも柔軟に対応 25年連続の売上UPを実現し、順調に成長を続けている当社。 更なる成長のため、バックオフィス部門を増員します！ 今回募集する≪事務≫のポジションでは、 不動産に関する事務業務をお任せします♪ ○o。☆具体的には☆。o○ ◇データ入力 ◇契約書類、マンスリーレポート作成 ◇電話応対 ◇来客対応 ○o。☆周りの先輩がしっかりフォローします☆。o○ ワンフロアのオフィスで、 様々な部署のメンバーが働いています。 分からないことがあれば事務の先輩はもちろん、 他部署の先輩にも質問しやすい環境なので、 困ったことがあれば遠慮せず聞いてください！ 人当たりが良い方ばかりなので、 あなたのことを優しく迎え入れます♪ ○o。☆業務は決して難しくありません☆。o○ 始めて担当するお仕事のやり方はしっかりレクチャーします。 不動産の知識に関しても、入社後にお仕事を通じて 一つずつ覚えていければOK。 できることからお任せしますので、 未経験の方でも安心してチャレンジしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇o。未経験でも安心！充実したサポート体制あり 。o◇ 入社後、先輩社員がそばについてマンツーマンであなたをサポート！ ワンフロアで風通しの良い環境のもと、 周りの先輩や上司が早く仕事に慣れるように支えます！ 実際に、異業種から転職した事務経験者も活躍中。 分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく聞いてください！ ◇o。社員を優先！働きやすい環境をご用意しました。o◇ せっかく当社に入社してくれた方には、 プライベートも大切にしながら メリハリを付けて働いてほしい。 ＊ … * … ＊ … * …＊ そんな思いから働きやすい環境作りに注力しています！ ◇完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇有給休暇は100％消化 ◇服装、髪型、ネイル自由 ◇資格取得支援でスキルアップをサポート ◇産休取得実績あり＆時短勤務もOK ＊ … * … ＊ … * …＊ 他にも様々な制度で、みなさんの働きやすさを応援しています♪

≪学歴・経歴などは一切不問！≫ 未経験から当社で事務デビューを叶えた 先輩たちをご紹介します♪ 不動産管理事業を行っている当社では、 未経験から事務職で活躍中のメンバーが多数♪ ▽そんな先輩たちの声をお届けします☆彡 ◇元アパレル販売スタッフ◇ プライベートも大切にして働きたい！と思い事務職へ。 以前より残業が大幅に減って、自分らしく働けています♪ ◇元営業職◇ 前職で培ったコミュニケーション力を 活かして事務にチャレンジしました！ 産育休の取得実績もあり、長く働けそうです◎ ◇元飲食スタッフ◇ 事務職への憧れがあって応募しました。 PCスキルに不安がありましたが、先輩たちが優しく フォローしてくれたので安心でした！ これまでの経験は一切不問◎ あなたもぜひチャレンジしませんか？ ≪学歴・経歴関係ナシ！事務デビューを叶えよう♪≫ ★周りの先輩が手厚くサポート⇒未経験でも安心 ★残業少なめ⇒プライベートを大切にできる ★産育休取得実績あり⇒ライフスタイルの変化にも柔軟に対応 25年連続の売上UPを実現し、順調に成長を続けている当社。 更なる成長のため、バックオフィス部門を増員します！ 今回募集する≪事務≫のポジションでは、 不動産に関する事務業務をお任せします♪ ○o。☆具体的には☆。o○ ◇データ入力 ◇契約書類、マンスリーレポート作成 ◇電話応対 ◇来客対応 ○o。☆周りの先輩がしっかりフォローします☆。o○ ワンフロアのオフィスで、 様々な部署のメンバーが働いています。 分からないことがあれば事務の先輩はもちろん、 他部署の先輩にも質問しやすい環境なので、 困ったことがあれば遠慮せず聞いてください！ 人当たりが良い方ばかりなので、 あなたのことを優しく迎え入れます♪ ○o。☆業務は決して難しくありません☆。o○ 始めて担当するお仕事のやり方はしっかりレクチャーします。 不動産の知識に関しても、入社後にお仕事を通じて 一つずつ覚えていければOK。 できることからお任せしますので、 未経験の方でも安心してチャレンジしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇o。未経験でも安心！充実したサポート体制あり 。o◇ 入社後、先輩社員がそばについてマンツーマンであなたをサポート！ ワンフロアで風通しの良い環境のもと、 周りの先輩や上司が早く仕事に慣れるように支えます！ 実際に、異業種から転職した事務経験者も活躍中。 分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく聞いてください！ ◇o。社員を優先！働きやすい環境をご用意しました。o◇ せっかく当社に入社してくれた方には、 プライベートも大切にしながら メリハリを付けて働いてほしい。 ＊ … * … ＊ … * …＊ そんな思いから働きやすい環境作りに注力しています！ ◇完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇有給休暇は100％消化 ◇服装、髪型、ネイル自由 ◇資格取得支援でスキルアップをサポート ◇産休取得実績あり＆時短勤務もOK ＊ … * … ＊ … * …＊ 他にも様々な制度で、みなさんの働きやすさを応援しています♪

＜一生思い出に残る場所＞ 【東京スカイツリー】で、心からのおもてなしを。 私たちが募集しているのは、 『東京スカイツリー』ご案内スタッフ！ 特別な時間を過ごされるお客さまに、 展望台から見える景色やスカイツリーの魅力を伝え、 特別な時間を一緒に創り上げていくお仕事です◎ 未経験でも安心の基礎研修＋OJT研修で、 丁寧な接客スキルが自然と身につきます！ 言葉の壁を越えて魅力が伝わり、 お客さまが笑顔になる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの♪ *長く働ける環境も整っています* ◎月給25万円～（2年連続賃金UP中） ◎有給取得率ほぼ100％ ◎残業ほぼなし ◎産育休取得・復職実績あり 先輩たちも未経験やフリーターから活躍中◎ 特別な場所で、一生モノの接客スキルを磨きませんか♪ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊月9～10日休み ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そのようなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズに案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

ブランクも、年齢も、気にしなくて大丈夫。 お客さまの「特別な一日」を創るお仕事を始めませんか？ 「もっとお客さまと向き合える接客がしたい」 「でも年齢やブランクが心配…」 そんなあなたへ。 東京スカイツリーでの仕事は、 お客さまの"特別な一日"を一緒に創ること。 施設の案内を通じてワクワクや感動を共にし、 「ありがとう」と直接言っていただける瞬間がやりがいです◎ 初めは不安を感じていた先輩も 「親切な先輩のサポートで安心してスタートできた」 「落ち着いた雰囲気で、同年代も多く自然に馴染めた」 と話しています♪ 残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％！ 私生活も大切にできる環境で、 20代～40代まで幅広く活躍しています◎ 何歳からでもお客さまの笑顔を創れる 接客のお仕事を始めませんか？ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そんなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズにご案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

誰かの役に立ちたい、福祉に携わってみたい… 40代からでも始められる環境でそんな想いを叶えませんか。 ＊20～40代の先輩も多数活躍中 ＊元営業・事務・販売などの経験が活かせる ＊年休124日｜完全週休二日制｜残業少なめ｜転勤なし すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の 就労支援を行うのが私たちリハスです。 *＼ママ・パパが働きやすい環境／* 育産休の取得実績も多数＆男性社員も取得中。 お子さんの発熱時のお休みも相談しやすく、 スタッフ同士で助け合ってサポートします。 「知識や経験はないけれど、 福祉に関わる仕事がしたい」という方も大歓迎。 これまでの経験と福祉への想いが活きる環境で 誰かを支えるやりがいを実感しませんか？ ◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 └土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど └17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍！ └突発的なお休みも気兼ねなく取得可 └パート勤務や時短勤務も相談OK 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供！ 働く職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護等休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ＊「プラチナくるみん」認定！ ★30年以上活躍している職員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があり！ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ☆結婚を機に保険を見直したい ☆子どもの教育費を用意したい ☆"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定をされたり、日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位＆ワークライフバランス度2位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2025年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

ほぼ全員が未経験スタート！仕事と子育てが両立できます。安心安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ＼たのしいメンバーと一緒にお待ちしております／ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、 会社見学へお越し下さい！ 安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇オンライン商談スタート ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ #3カ月間の研修で安心スタート（生命保険・損害保険の提案・販売、アフターサービスを行い、お客さまの安心を支えるお仕事です） ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 「結婚を機に保険を見直したい」 「子どもの教育費を準備したい」 「万一の時のために備えたい」など ★お客さまのさまざまなご相談やお悩みを伺い、安心につながる最適な保険プランをご提案。 ★ご契約後もお客さまに寄り添い、お客さまの状況に応じたサポートを提供します。 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定をされたり、日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位＆ワークライフバランス度2位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2025年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/12/17(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。