〜【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想〜 ■業務内容： 高周波回路設計として以下の業務を担っていただきます。 ・ ダイヤモンド半導体のMMIC・パワーアンプの設計開発を主に担当していただきます。 　具体的には、GHz以上の周波数で1W以上の出力を持つ高性能デバイスの設計を行います。 ・RFのEDAツールを使用し、設計プロセスを効率化 ・高周波トランジスタや受動素子のモデリング ・プロジェクトの進行管理 ■ダイヤモンド半導体とは： ◇高温環境・高放射線環境への耐性が高く、高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC等に代わる「究極の半導体」と言われています。◇耐熱性・耐放射線性の極めて高いダイヤモンド半導体は、宇宙領域や次世代通信基地局などでの活用が期待されています。 ■キャリアパスについて： ご経験や入社後の実績、ご本人様の志向性によっては、研究員にキャリアアップし、ダイヤモンド半導体のプロセスの改善・量産化技術の研究開発に携わって頂くことも可能です。 ■当社について： ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。 ■資金調達状況： 2023年5月に1.4億円の資金調達を実施しました。また、復興庁や総務省主催の国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2年で約19億円に上ります。

【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、Webサイトやアプリその他CRM系案件・データ基盤関連などの開発プロジェクトの管理をご担当いただきます。大手案件中心で、プロジェクト全体をリードするやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・大規模プロジェクトの全体マネジメント（進行管理・品質管理・コスト管理） ・クライアントの要件整理・要件定義、提案活動のリード ・開発チーム、ベンダー、社内外ステークホルダーの調整・ディレクション ・システム導入・マーケティング基盤構築・データ活用プロジェクトの推進 ・プロジェクトリスクの洗い出し・対応策の策定・実行 ・経営層・事業部門への成果報告や改善提案 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

医療法人芙蓉会4事業所での事務業務及び事務管理統括業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： 総務業務全般（給与・人事・用途管理・庶務・清掃）全般をお任せいたします。 具体的には下記業務でございます。 ・採用関連 採用手続き・応募者の管理・内定通知書の発行・入職時の必要手続き・オリエンテーション　等 ・人事評価 ・従業員のストレスチェックの管理・配信　 ・行政関係の手続き 施設基準、労働保険、社会保険、助成金の申請、労災の手続き　等 ■組織構成 総務課が5名ほどで、30代〜50代の方が活躍しております。 ■働き方の魅力 ・有給消化ほぼ100％で、プライベートとの両立も可能です ・インセンティブあり ※5000円〜2万円/月の支給で、毎月病床の業績によって変動いたします ・通勤1時間以上かかる方は、住宅補助手当あり ※家賃の半分の支給（上限21,000円/月） ・男性の育児休暇の実績あり ・マイカー通勤可（2km以上であれば対象） ※駐車場代（自己負担 3000〜5000円/月） ■当院の特長： 地域に根ざした医療機関として、住民の健康と医療を支える責任を持っております。 地域住民の皆様から信頼される医療サービスを提供するため、医療スタッフ一同が心を合わせて努力しております。 温かみのある看護、介護、リハビリを通じて、患者様一人ひとりに寄り添った対応を心がけ、地域社会の健康維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ホテル業界向けITソリューションを開発・提供している事業部にて、今後の事業成長とサービス強化に向け、社内の開発体制を拡充するための採用です。現在は少数体制のため、自ら主体的に開発を進められる方を求めています。 ■業務内容： ・ホテル向けの自動チェックイン機や業務支援システムの開発・保守 ・要件定義から設計・実装・テストまでの一連の開発業務 ・PMS等の他社システムとの連携による仕様調整・改修対応 ■商材の魅力： ◇ゲストとホテルがもっと身近に オペレータが100％ゲストに集中できる環境を創り出します。hotelOS によるチェックインサービスは、オペレータのタイピング作業を0にし、ゲストへのおもてなしを100にします。ホテルスタッフはゲストをサポートしながら、きめ細やかなおもてなしを提供することができます。 ◇おもてなしの向上＝システムから人へ フロントスタッフは勤務時間のうち約90％をパソコン作業に充てています。hotelOS はチェックイン時間を5分の1にし、フロントスタッフがゲストに対応できる時間を増やし、スマートチェックインを提供します。 ◇ロボット連携で人手不足の解決 夜間はセキュリティの観点からサービス提供にはリスクが伴います。hotelOS はロボットと連携することで、ホテルスタッフは持ち場を離れることなくゲストのリクエストに応えることが可能になります。 ■当社について： 2020年創業のスタートアップカンパニーです。「DXのリーダーとなる」の意を込めたX1、「ビルディングテクノロジーを通じて、より良いユーザー体験を創出する場」の意をを込めたStudioが社名となっております。次世代IoTの世界観を創り出しし連携強化、生産性向上、そしてより良いいユーザー体験価値を創出する場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる〜 当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。 例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。 今回は、当社のさらなる成長に向けて「施工管理」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 新築住宅を扱う施工管理をお任せします。全ての住宅はフルオーダーメイドです。さまざまな家づくりを手掛けることで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細： 新築住宅の建設現場における現場監督業務をお任せします。 ※設計チームと適宜連携しつつ業務を進めます。 ・施工管理（工程・原価・品質・安全） ・積算 ・資材手配　など ■内部構造： ・木造軸組工法 ・木造枠組壁工法（2×4工法） ・テクノストラクチャー（木構造と鉄骨造） ・鉄骨造（S造） ■魅力ポイント： ◇耐震性 こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。 揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇熊本で腰を据えて働けます 基本的に残業はほとんど無いことに加えて、日曜固定休み＆年間休日117日と自分の時間をしっかりとれる点がポイントです。 ■資格取得支援について： 専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。 ■このような方をお待ちしております： ◎経験を活かせる分野で、ワンランク上を目指したい方 ◎「どうすればより良くなるのか」を考え、自分から積極的に発信できる方 ◎誠実な姿勢でコツコツ仕事ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数450名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡大を計画しております。今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。バックエンドの技術を活用して課題解決をしたいという方も随時募集しています。 ■主な業務内容： 新システムのサーバサイド側（API等）を設計・開発・運用して頂きます。 AWSサービスを用いたインフラ構築などもご担当頂けます。 ■案件内容： Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 ■入社後の流れ： 初日：プロジェクトの概要説明、環境構築 2日目〜：チケットを割り振られ、実作業スタート ※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。 すぐに実装に入っていいただきますので、他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です。 ■関わる相手： 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 ■一案件の実施期間： ・新規開発：3ヶ月〜6ヶ月 ・保守運用：〜1年 ■開発環境： 開発言語：TypeScript, PHP フレームワーク：NestJS, Next.js, Laravel DB；AuroraDB, AuroraServerless, DynamoDB, MySQL, Postgresql 変更の範囲：会社の定める業務

〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発全般を担当していただきます。 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プロジェクトマネジメントの視点を持ってチームやプロダクトの状況を見据え、自律的に開発を推進することが期待されます。 また、他のエンジニアのサポートや技術的なリードを通じて、チーム全体の開発力向上に貢献していただくことも重要な役割です。 ■業務詳細 ・SmartHR『勤怠管理』機能における設計・実装 ・SLO/SLIに基づいたパフォーマンスや信頼性の監視・改善 ・プロダクト品質の維持・向上活動 ・SmartHR内他機能や外部システムとのデータ連携・API連携の設計・実装 ・スクラム開発（LeSSフレームワーク下）での開発推進 ・チーム内での技術的問い合わせ対応 ・担当領域におけるインフラ関連業務 ■チームについて 当チームは、SmartHRプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。 ＜主に取り組んでいるミッション＞ ・多様な働き方・業界特有のニーズに応える高機能な勤怠管理の実現 ・他機能連携による労務管理全体の効率化と正確性の追求 ・迷わず使えるUIの提供 ・最新法規制への準拠と企業のコンプライアンス支援 ＜具体的に携わる開発業務＞ ・新機能の要件定義・設計・実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・外部システムとのAPI連携 ・バグの未然防止による信頼性の確保　など ■組織構成 プロダクトエンジニア: 10名以上 プロダクトマネージャー: 2名 ドメインエキスパート: 1名 プロダクトデザイナー: 2名 UXライター: 1名 QAエンジニア: 2名 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 当社として新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 当社の次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務概要： 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 ■期待する役割と領域： ◇セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 ・SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務／データ課題を深掘りした上で最適解を提示 ・セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 ◇チャネル戦略オーナー ・直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 ■業務詳細： ◇インバウンド／アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 ◇既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 ◇成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 ◇顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM／開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 ◇親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ■魅力： ◎大きな裁量でセールス戦略を設計・実行できる ◎少人数かつクロスファンクショナルなチーム ◎強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜年収UP実績115％／リモート勤務実績9割／年間休日122日／AWSのスクール事業をやっておりクラウド知見に強み〜 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えていることに伴う増員での募集です。 ■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドを活用したシステムの設計や構築をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ◇検証環境の構築やテストの実施 【プロジェクト事例】 ◇社内Webシステムのクラウド移行 ◇ERPシステムのクラウド移行 ◇売上管理システムのクラウド移行 ◇既存システムの更改（既存の環境調査〜新規システム環境の構築） ◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇クラウドエンジニアとして成長できる環境が揃ってます！ ＜案件面＞ オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など幅広いクラウド関連の業務に携わることができます。また設計から構築、運用までエンジニアとして様々なフェーズに関われることができ成長していくことが可能です。 ＜研修面＞ 当社は「とらくら」というAWSに特化したインフラ構築のオンラインスクールを運営しており、社員はこのサービスを無料で使えるようになっているため、AWSやインフラ関連のスキルもご入社後しっかり身に着けていくことができる観光です。 ■キャリアパス事例 ◇運用・保守経験1年の場合 └1年目：AWS環境の構築を経験 └2年目：要件定義や設計などの上流工程を担当 ◇設計・構築経験5年の場合 └1年目：常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2〜5名の少数チームのマネジメントを担当 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■業務内容： 当社が提供するアドフラウド対策ツールの海外市場における販売戦略の企画・実行をお任せします。以下のような業務を想定しています。 ※日本語スキルは必須ではありません ＜具体的な業務内容＞ ・海外向けマーケティング戦略の策定（ターゲット市場の選定、ポジショニング、チャネル戦略等） ・英語圏を中心としたリード獲得施策の立案・実行（コンテンツマーケティング、ウェビナー、広告運用、展示会出展など） ・サイトやLP、ホワイトペーパー等の英語コンテンツの企画・編集 ・CRM（HubSpot）を活用したリードナーチャリング ・営業チームと連携したセールス支援・商談促進 ・現地パートナー企業とのアライアンス構築・協業支援 ・KPIモニタリング・改善提案のレポーティング ■業務のやりがい・魅力： ・世界的な課題である「アドフラウド」というマーケティングの根幹に関わる領域で挑戦できます ・海外市場開拓の1→10フェーズを担える稀有なポジション ・プロダクトや施策に対するフィードバックがダイレクトに反映されるスピード感 ・グローバルでのキャリア構築に直結する英語環境と国際的なネットワークの形成 ・新たなマーケットの創出に関わるダイナミズムを味わえます ■得られるスキル・経験： ・グローバル市場向けBtoBマーケティングの実践的スキル ・SaaSプロダクトの成長フェーズでの戦略・実行力 ・多文化・多言語のチームとの連携力と調整力 ・データに基づいた意思決定とPDCAの運用能力 ・新興市場での事業開発的視点と柔軟な戦略思考 ■使用ツール／環境： コミュニケーションツール：Slack、Notion、Google Workspace など マーケツール：HubSpot、GA4、Looker Studio、Ahrefs、webflowなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【募集概要】 当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！ 【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

川崎重工グループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し／ ■担当業務：同社の本社を拠点に、横浜市内の公共工事の管理業務をご担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：横浜市内の公共案件を中心にご担当いただきます。具体的には市営住宅や学校、病院といった大型のものから、地下鉄の車庫といった案件などがございます。市内の案件のため転勤等はなく、落ち着いた環境で仕事を真名で行くことが可能です。 ■未経験から活躍：未経験でも一から成長できる環境がございます。前職は全く別の業界であっても、「手に職をつけたい」と考えている方であれば歓迎いたします。資格については業務の中で取得していただきますが、その都度大幅な年収の向上や、任せる工事の規模が変わります。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者の方が多く、ベテランの技術者の方々が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／創業62年＆安定性抜群 ■ミッション 弊社における設備投資業務（設備導入、設備改善）の機械担当業務をお願いします。 ■業務詳細 設備設計： 設備メーカーと折衝や打ち合わせを通じて仕様確立を行い、生産プロセスに必要な撚糸機、織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備の設計・導入を行います 工程設計： 設備設計を踏まえ、工場内の生産ラインのレイアウトを設計し、効率的な生産環境を構築します。 同ポジションでは、撚糸機や織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備を取り扱います。生産部門からの要求仕様を確認し、それに基づいて設備仕様を調査・検討し、仕様書を取りまとめます。さらに装置メーカーや工事業者からの見積もり取得、社内での決裁・発注、工事管理、設備立ち上げまでを一貫して担当します。 ■組織構成 工務部は30代、40代の社員が揃い、工場内設備の保全業務を中心に風通しよく日々の業務を推進しています。その中で新規設備の導入や改造等を担当する工務技術Gに所属して業務を実施頂きます。 中途の方も多数活躍しております。 ■環境面 作業服、安全靴、空調服支給 空調設備〇 食堂があり、330円から利用できます ■入社後の流れ 入社後本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施します。 配属後はや部のミッションや仕事内容を説明しつつ本人のこれまでの経歴や知識を鑑みて業務をスタートしていきます。 1人前になるには2，3年程度かかりますが丁寧にフォローしていきます。 ■やりがいや魅力 ・広範な業務範囲と裁量の大きさ 生産部門からの要求仕様を元に、設備仕様の調査・検討、仕様書の取りまとめ、装置メーカーや工事業者との折衝、工事管理、設備立ち上げまで幅広く担当するため、業務の裁量が大きく自分のアイデアや工夫を活かしやすい環境です。 ・安定した企業基盤と充実した福利厚生 東レ100%子会社という安定した企業基盤と、年間休日121日や借り上げ社宅などの充実した福利厚生が提供されているため、安心して長期的に働くことができます。 ■当社の特徴 主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭企業だからこそ！柔軟なはたらき方可能◎！/世の中の新たな需要を発見できるお仕事です！！〜 ■詳細： 企業様から頂いたオーダーをヒアリングして、企画・構想を練り、PCを使い、設計と提案を繰り返し、企業様の要望を設計図に落とし込みます。設計図を基に企業様が製品を生産できる状態を作るのが職務におけるミッションとなります。 また無線機器の認証取得代行も行います。認証機関への提出書類の作成と実機試験の立ち合いなどです。 PC作業中心→組み立て→出来上がったものが満たしているかを測定します。 ■案件例： ・高速道路で移動する車を正確に判別するセンサの設計（大学研究室と大手会社との共同開発） ・人や車に取り付ける小さな加速度センサの設計（研究所との共同開発） ・動物の体温をセンサで計測し、無線で飛ばす機器の開発（研究所との共同開発） ※1案件あたり、平均3か月〜4か月の開発期間です。 ■特徴： ・無線モジュール業界の中で、量産でなくお客様のニーズに合わせてカスタマイズを行う会社は国内に10社ほどで、とてもニッチな業界です。しかしそれ以上にニーズが多いため、繁忙期や閑散期には相互に協力し合い、案件をこなしていく特殊な体制をとっております。 ■はたらき方： ・ひとり一部屋作業部屋があるため、作業に没頭しやすい環境です。 ・最後の測定において機器を使用するため出社の必要がありますが、それ以外は在宅勤務可能です。 ・自分で作業スケジュールを調整可能なので急な残業などの発生はありません。 ・少数精鋭企業だからこその柔軟なはたらき方が実現できます！ ＜設立背景＞ 現社長は元キーエンスの役員でセンサーの開発を担当していた方です。当初、子供と高齢者向けの電子楽器を造ろうとしていましたが、配線が危ないということで無線形式を開発したところ、無線モジュールの受注のお声がかかり、その需要の多さから、無線モジュールの試作〜設計・開発がメインとなりました。 ＜実績＞ 顧客は自動車メーカーから医療機器・FA機器、ホビーなど中小から大手までの様々なメーカーや大学の研究室など、多数の引き合いがございます。こういった様々なニーズを国内の10社で分けて担当していますので、同社は世の中からも必要不可欠な存在となっています。

〜設備管理の知見を活かせる！／日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 〇設備運用業務をお任せします！ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇ビル等、建物内の設備に携わったご経験がある方歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■データセンターとは： ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴： ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・育休復帰率100%、離職率4.7％と安定して就業できる環境 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■職務内容： 当社データセンターで運用している熱源・空調・衛生・消防・建具設備（以下、各種設備）の運用方法策定・実 施が主な業務となります。 （１）通常運用時における各種設備の運用方法策定、関係者との調整。 （２）非常運用時における各種設備の運用方法策定、関係者との調整。 （３）各種設備の操作手順表審査。※必要に応じて自身で作成 （４）お客様からの各種問い合わせ対応 （５）ビル管理会社への指示・管理 （６）その他付随する業務 ※発注側として協力会社の取り纏めや計画立案を行っていただきます。協力会社（委託先）に設備の運転、巡視、点検業務を委託しており、社員でも配電盤の電流測定や開閉器・遮断器の操作を実施しております。また、障害発生時の一次対応を行う場合もあります。 ※データセンターは24時間365日稼働していますが、夜間対応は外部委託しており、基本的には夜間の対応は発生しませんが、宿直業務があり、夜間対応もございます。 ■就業環境： 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜老舗の化粧品受託製造メーカー/長期就業しやすい環境＞ ■業務内容： 化粧品の中身(クリーム/液体/ジェル)の製造を担当いただきます。具体的には、原料の計量・製造機械の操作・完成品の取り出し/運搬・原料の在庫管理・製造後の掃除等をお任せいたします。 ■取扱製品： スキンケア(化粧品/乳液)、ヘアケア(シャンプー)、フレグランス、ボディケア等。現在は、取引先約40〜50社の製品を受託製造 ■入社後について： ご入社後は2名でペアとなり、現担当者が丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ■受託製造とは： 顧客(化粧品メーカー)が企画・開発した商品の製造を自社工場にて請け負います。製造請け負いにあたっては、顧客と商品処方の打ち合わせ、製法の開発、量産化に向けた工場とのすり合わせを行い、1案件につき半年〜1年程度での商品化を目指して進めていきます。 ■組織構成： 製造部3名 【当社について】 主に各メーカー・ブランドから生産受託を受けて、化粧品を処方開発から製造まで行うOEM工場です。お客様の実現したい化粧品についてお聞きし、長年培ってきたノウハウを活かしてご提案、処方の開発を行うところからご希望に合わせて資材の選定、手配を行い、最終的に製品を製造し仕上げるまで一気通貫で行えるところが強みです。 【参考ページ】 美粧ケミカルとは：http://www.bisho.co.jp/about/ 化粧品OEMについて：http://www.bisho.co.jp/oem/ 研究開発について：http://www.bisho.co.jp/development/ 工場・設備：http://www.bisho.co.jp/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： 住宅設備のECサイト運営を開始し、業界のパイオニアとして事業展開する当社ショールームにて、ご来店されたお客様への製品ご案内、お見積書の作成などを行っていただきます。 これまでのリフォーム業界やおうちに関わるお仕事の経験を活かしてみませんか ■業務詳細： 大阪梅田のショールームメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ・ショールームにご来店されたお客様の対応 ・お客様からの見積り依頼への対応（見積作成・送付等） ・商品や金額、工事日程等に関するお客様からのご質問対応 ■業務の魅力： ・成長過程の部門に関わるため、将来の幹部候補として事業拡大経験とスキルアップが叶う環境！ ・年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。 ・リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。 ■キャリアパス： 成長過程では新たな役職やポジションも生まれるため、 今回の募集では将来の幹部として活躍していただくことを視野に入れています。 ■当社について 私たちの特徴は、デジタル（インターネット、システム）による効率化と、お客様に寄り添うサービスのベストバランスを仕組み化し、それを継続的に改善しつづけることで独自のポジションを築いています。 グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。 住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。 施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されにくい安定した事業／長期的なキャリア形成が可能◎官公庁や大手メーカーや建設会社との取引もあり業績も安定推移◎】 ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がける当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： サーバーやネットワークに関する知識や経験を活かして、 社内全体が円滑に業務を進められるよう様々な運用管理等をお任せします。 ■具体的には： ◎サーバーの構築及び運用 ◎社内通信機器の調達と管理（固定電話300台以上、携帯電話275台） ◎ネットワークシステムの運用（ネットワーク拠点数20） ◎グループウェアの運用 ◎クライアントPCの調達及び設定（330台程度） ◎カメラ管理（70台） ◎クラウドサービス（LINE、ZOOM、クラウドカメラ、MDMサービス、携帯電話ウェブ閲覧制御）の管理 その他、社員のサポート業務やシステムに関連する各種トラブル対応もお願いします。 エンジニアの知識や経験をもとに、社内を全面的にサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ■夜間対応について： 本社ビルの法定停電時にサーバーを一時停止・復旧する対応が年に1〜2回程度発生します。 対応時間：深夜または早朝になる可能性があり、復旧時間にあわせてご対応いただくイメージです。※決まった時間帯はなし ■就業環境： 今回募集する部署には、30〜40代の男女が2名在籍しております。 ◎経験が浅い方も大丈夫です。 ◎先輩スタッフが丁寧にサポートしていくので、よりスキルやキャリアアップを目指して成長したい方も歓迎いたします。 ■魅力： ◇有給消化率：80〜90％ 週休2日制の土日祝休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことが可能です。 他にも夏季休暇や冬期休暇もあるので、旅行や遠出等しっかりリフレッシュできる機会も用意しています。 ■企業の特徴： ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がけております。 大手企業や官公庁とも取引多数で、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向いただきます＞ ■具体的な業務内容： ・生成 AI や AI エージェントなどに関する最新技術の調査・分析 ・新規サービスの企画立案およびプロトタイプの設計 ・開発チームとの連携による技術的な課題解決 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企画推進 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル： ・生成 AI や AI エージェントなどの最新技術に触れる環境で、深い知識を習得できます。 ・技術調査からサービス企画、プロトタイプ開発までの一貫した経験を積むことで、プロダクト開発の全体像を深く理解し、幅広いスキルを磨くことができます。 ・技術的なスキルだけでなく、企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力を磨き、幅広い分野で活躍できる力を身につけることができます。 ■キャリアパス： ・生成 AI や AI エージェントなどの AI 専門家として知識を深め、技術的なリーダーシップを発揮できるポジションへとステップアップしていただきます。 ・企画力やプロジェクト推進力を活かして、プロダクト全体を統括する重要な役割を担当していただきます。 ■配属予定部署： ちばぎんコンピューターサービス株式会社 営業本部 ビジネスデザイン部 イノベーション推進グループ ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■組織の特徴： ・AI 技術を活用して社会やビジネスに新しい可能性を広げ、最先端の技術を駆使して未来を形作る価値あるソリューションの提供を目指します。 ・グループ内に AI ストラテジスト 2 名が在席しています。 ・週 2 回程度（1 ヵ月最大 8 日間まで）のテレワークが可能でワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■出向先の事業内容：ソフトウェア開発サービス／コンピュータ機器販売・導入サービス／IDCサービス等 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理〜引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎！第二新卒歓迎／マイカー通勤可／アルミニウム合金製造分野の技術力・シェアでは国内トップクラス】 ■業務概要：製造課にてアルミニウム合金に関わる生産技術をご担当いただきます。 ■業務詳細：入社後1年は製造ラインの下記工程のチームを回りながらスキルを身に着けていただき、その後はご本人の希望や適性でお任せする業務を決定します。 ・生産（4〜6名のチームで原料運搬、溶解炉の運転） ・品質管理 ・生産管理 ・分析調査 ・安全衛生 ・設備、建設 ■教育体制： OJT制度で学んでいただきます。 研修もスケジュールに沿って工程毎に学んでいただきます。 ■就業環境： ・基本日勤のみ（入社後1年間のうち3か月程度三交代になる可能性がございます） ・平均残業10時間（繁忙期は年2〜３回程度） ■製造する製品の特徴： 同社は様々な産業現場で発生するアルミスクラップをリサイクルし、主に自動車産業に向けアルミニウム合金を供給しています。日本の基幹産業である自動車産業にとって、我々の提供するアルミニウムは欠かせない存在です。お客様のニーズに応じてカスタマイズする技術をもつ同社の高いアルミニウム合金技術は多くのメーカーに認められ、国内でもトップシェアを誇ります。 ■キャリアのイメージ：ご経験に応じて担当業務も変化しますが、ニッチな業界のため慣れない部分も多いとは思います。その点は現場の先輩や上司が業務についてOJT中心でしっかりと指導していきます。これまでの中途社員も2〜3か月で業務をキャッチアップできているのでご安心ください。製造管理業務もご担当頂き、その経験を活かし将来的には国内・海外の工場長としてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴：同社は資本金10億円、連結売上1,037億円、従業員数557名、三菱商事（現在は三菱商事RtMジャパン）と日本軽金属の合弁企業です。国内でも早期からリサイクル技術に力を注ぎ、モノづくりの国である日本で生まれる多くの廃棄される予定であった金属をアルミニウム合金として生まれ変わらせ、日本が誇る自動車産業を支えてきました。現在は海外でも更なる事業拡大を目指し、増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・複数システム連携の設計・実装を担当します ・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います ・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します ・詳細設計や技術検証・調査を担います ・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します 山形県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・鶴岡市：C#での基幹システム開発の実装 ・山形市：Javaを使用してのアプリ開発 ■使用ツール：Java、C++、C言語、Python、VB.NET、SQL…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます♪ ◎年間休日123日（＋有給平均取得日数14.9日） ◎NTTデータGrで福利厚生充実 ☆スペシャリスト/マネジメントなどキャリアの選択が可能です。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 【岡山県、広島県、山口県のアプリケーション開発・保守案件】 3県の地方自治体を顧客として20のシステムを請け負っています。 これらの維持保守作業および機能追加、また新システムの開発を行っています。 主なシステムとして、財務系のシステムがあり、維持保守作業としてシステムの運用支援、データメンテナンス作業等を行いながら、お客様からの要望をヒアリングし要件をまとめ、機能追加を行っています。 ■入社後の流れ： まずは既存システムのアプリケーション保守運用に従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、運用チームのリーダをお任せしたいです。 お客様との仕様調整〜リリースまですべてに携わっていただく予定です。 ■業務の魅力■ ・岡山、広島、山口県下の自治体向けにシステムを導入しており、システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、アプリケーション開発のすべてのフェーズに携わることが可能です ・Java、ASP.netの言語の他、ローコードツールを使ったシステムも扱っており、DX領域に触れる機会があります ・今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です 【開発言語】java、ASP.net、Access、kintone 【開発環境】 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL、Symfoware 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーのPLANET DD FW化＆FW5系対応プロジェクトにおいて、アプリ老朽更新業務をお任せします。 老朽化に伴う、アプリの書き換えをメインで作業していただきます。 ■作業： ・製造、テスト ■OS： ・Windows（サーバーはLinux） ■DB： ・Oracle／言語：Java ：開発ツール：Eclipse ・Webサーバー：JBoss ■職場環境： ・総勢10名程度のチーム体制で開発を行っており、20代の若手メンバーを中心に、一部40代以上のメンバーも在籍しています。 ・基本的にはオフィスワークですが、業務に慣れてきた後は週1日程度のリモートワークも可能です。 ・勤務地は名古屋市内となりますが、ご希望があれば浜松市内の作業拠点での勤務も可能です。 ◎スキルアップのできる現場： 現在の業務では設計工程は少なめですが、今後、同じ現場内で新しいアプリケーション開発プロジェクトが予定されており、そちらに参画いただく形でステップアップも可能です。 成長意欲のある方にとって、スキルアップのチャンスが広がる環境です。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務