【未経験でも安心の教育体制/女性活躍/住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎/東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社】 全国各地にリゾートホテルを有する同社の「ホテル森の風箱根仙石原」にて、レストランのサービススタッフとして勤務いただきます。 ■業務内容： 和食・洋食のレストランにおいて、下記業務をお任せいたします。 ・レストランへの受け入れホテル ・テーブルへのご案内 ・お料理、飲料のサービス ・テーブルの後片づけ　等 ■業務の特徴： ・お客様と一番接する機会が多いのがサービススタッフです。お客様に喜んでもらえる事を考え、明るい笑顔で対応することが肝心です。 ・お客様が滞在期間中、穏やかに、そして、くつろげる時間を提供する上で、最高のサービスを提供します。お客様が笑顔でお帰りいただけるようサービススタッフ一丸で「おもてなし」していきます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2) 素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。 (3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でプロジェクトマネージャーを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！ ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■業務内容： 顧客からの要望を踏まえて、台湾本社の生産部門との生産スケジュールの管理や各部門との橋渡し、進捗管理をいただきます。顧客との折衝は営業が担当しているため、営業と社内の各部門との間に立って、プロジェクトを推進いただく役割を担います。 [業務詳細] ・顧客要望に基づくプロジェクト進行計画の策定・管理 ・技術部・製造部・台湾本社との調整（中国語を使用） ・提案内容や仕様書、見積作成プロセスの標準化・効率化 ・KPIの可視化・進捗データの収集／レポーティング ・プロジェクト定例会議の設計・運営、意思決定サポート ・営業部全体の業務フロー改善、ツール導入・教育支援 ・納品後のフォローや顧客満足度向上施策の推進 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産自動車のグループ企業／安定の顧客基盤◎／段階を踏んで学べる環境あり／全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現】 ■業務内容： 充実した研修制度で未経験者でも安心してスタートできます。日産自動車グループの一員として、自動車部品の販売を行っていただきます。主な顧客は、東海エリアの自動車整備工場やガソリンスタンド、日産販売店です。商品は日産純正部品をはじめとして、タイヤ、オイル、リサイクルパーツ、カーナビ、整備工具など多岐にわたります。チャレンジ精神を持って顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが求められます。 ■業務詳細： ◇顧客：東海エリアの日産販売会社・自動車整備工場・ガソリンスタンド ◇取り扱い商品：日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。車に詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。必要な知識は入社後にお教えします。将来的には40社ほどの顧客を担当いただきます。 ■働く環境： ◇残業は月平均5時間程度。18時頃には退社している社員がほとんどです。（全社員の残業平均5時間／月：2024年度） ◇新卒社員の定着率も高く、安定して働く事が出来る環境です。 ◇目標はありますが、ノルマはありません。社員全員で励ましあい、年間販売計画達成を目指しています。また短期的視点よりも、長期的な関係性が重要になる仕事です。 ■配属先について： 営業担当は4名（20代〜50代）で構成されています。 ■当社について： 日産自動車株式会社グループ。東海エリアに特化した会社のため、「地域密着」とそれを支える「流通システム」が当社の強みです。自動車はメンテナンスを前提に開発されており、定期的な点検・整備・消耗部品の交換が不可欠です。車をより快適に安全にお乗りいただくために、東海エリアの日産販売店やカーショップ・中古販売店に向けて「日産の部品を使っていただくよう」フォローを実施しています。日産ブランドの販売店はもちろん、それ以外の顧客にも当社の商品を使っていただけるよう関係構築を実施し、働きかけを行う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【羽田空港の滑走路、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 仕事の流れ ▽建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ▽お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。 入社後の流れ ▽2〜3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深めます。 ▽3ヶ月〜半年 営業同行を通じて担当を受け継ぎます ▽半年〜 独り立ち。提案営業の研鑽などをしてスキルアップしていきます。 ※補足※卸レンタルのルート営業とは？ 大手建機会社や建設会社などの代理店を相手に、定期的に訪問してレンタル商品やサービスの提供・提案を行う業務です。実際にレンタル品を使用するのは建設現場のお客様（エンドユーザー）であり、代理店との関係を維持しながら、エンドユーザーのニーズに応じた商品を提案しています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業を行っています。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日◆◇ ■業務概要： 大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校のキャリアセンター業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画／運営 ・オープンキャンパスの企画運営など ■大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校について： ブライダル・ホテル・エアライン・観光分野で活躍する人材を育成する専門学校です。 業界との強い連携を活かし、実践的な教育を提供しています。 ■環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働き方について： シフト制勤務となります。オープンキャンパス等のイベントがない場合は、土日でもお休みとなります。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 ■事業について： ＜全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・化学プラントでの電子化学材料の製造や監視をしたり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。 ・設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。 ※また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 ■魅力： 当社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物をしっかり安全に取り扱う必要がある、非常に責任の重い仕事でもあります。 あなたのこれまで培ってきた経験を活かして、より良い工場に作り上げてください◎ ■当社での働き方： ◇年間休日124日、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 ◇2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 ■勤務時間について： 原則は日勤ですが、生産状況によって三交替勤務あり （1直）８:00〜16：00 （2直）16：00〜24：00 （3直）0：00〜8：00 ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないOnly.1、No.1なモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務概要： お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用したサーバレスへのシフトOSS（オープンソースソフトウェア）、Microsoft365を利用した自動化、SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計〜運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます。 ■案件例： （1）メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト （2）商社T社のSAPのHANA化プロジェクト （4）メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ■本ポジションの魅力： （1）お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 （3）幅広いインフラ案件への関与 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・ブランクあり歓迎！／地域密着の介護福祉事業を多数展開／ノルマ無し／資格取得補助制度あり／転勤無しで腰を据えて働き続けられます◎】 ■職務概要： 同社は幅広く介護施設・事業所の運営を行っています。利用者様が住み慣れた地域で生活の質の向上・自立した生活ができるように施設運営や福祉用具提供などのサポートを行っています。 そんな同社にて「福祉用具専門相談員」として、介護が必要となったご利用者様に以下の業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・自社で取り扱っている福祉用具の選定、納品、レンタル・販売・メンテナンス、モニタリング ・住宅改修・リフォーム工事で安心して生活できる住環境づくり ・施設や病院に営業販売を行います。 担当エリアは、八尾市近郊、北摂(吹田市、豊中市など)です。既存顧客が700名程いるため、定期的なルート営業がメインですが、新規顧客獲得も行っていただきます。 ■商品について： 介護保険対象である、電動ベッド・車いす・歩行器・歩行補助つえ・ポータブルトイレ・入浴補助用具などが対象です。取引している卸業者が多いため、同社で取り扱っている商品も多く、利用者様のご要望に応じた商品を提供することが出来るのが強みです。 ■魅力ポイント： ◎ノルマがないため数字に追われることなく、顧客に寄り添うことを一番に考えながら働くことが出来ます。もちろん評価制度は整っているため、半年に1度、頑張った分は正当に評価される環境です。 ◎利用者様とそのご家族・施設など様々な立場から感謝を貰う仕事であるため、日々やりがいを実感しながら働くことが出来ます。 ■入社後の流れ： 知識や営業手法については、先輩社員のOJT(約3か月)でしっかり学んでいただきます。また、スキルアップとして資格補助制度も充実しているため、挑戦いただけます。 ■組織構成： 5名(30〜50代)が在籍しています。全員が異業界・異職種からの中途入社になるため、未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■同社について： 同社はさらに、多くの福祉事業を通して培った経験や技術、ネットワークを活かし、 品質と価格にこだわった商品供給から、施設整備、人材の育成など、幅広くサポートできる 医療・福祉施設の総合プロデュース商社として躍進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上スタンダード上場子会社／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■業務内容： オフィスビルや電車の空調／工場機械の換気などに使われる送風機の法人営業をお任せします。顧客は大手電機メーカーも多く代理店と協力しながら製品説明やカスタマイズのすり合わせを行います。 ＜製品の強み＞ ・駐車場・倉庫・工場・商業施設・オフィスビルなど広い空間への設置に適した送風ファンです。 ・世界トップレベルの性能で、自社で作っている部品が多く、修理スピードが他社と比べ早いことで多くのお客様から選ばれています。 ■入社後の流れ： ＜業界未経験でも研修や営業同行等しっかりフォローします＞ 埼玉工場へ1〜2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施後、大阪に戻りOJT／座学／営業同行を通して商品知識や営業手法を習得。製品理解のために自身で開拓したお客様と共に仕事の流れを覚えます。その後既存顧客も担当いただき、3か月〜1年かけて独り立ちする予定です。 ■1日の流れ（一例）： 09時〜10時　メールチェック 10時〜11時　お客様からの問い合わせ対応 11時〜12時　電話でのお客様対応 12時〜13時　ランチ 13時〜16時　商談2〜3件 16時〜17時　受注した商品チェック 17時〜18時　商談の振り返り ■配属先情報： 支店長（50代／名古屋営業所勤務）、主任1名（40代／九州駐在）、アシスタント（30代）） ■働く魅力： カタログに載った製品をそのまま提案するだけではなく、お客さまの要望に合わせてカスタマイズ品や付加価値をつけた製品を提案する機会も多く、提案力が身につきます。 ＜顧客＞ 三菱電機、富士電機、パナソニックなど ■当社の魅力： ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・近年では、24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は、住宅設備分野でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は半導体センサを用いた変位センシング技術の開発を20年を越えて取り組んでいます。この技術の用途開拓、事業開発に取り組む新市場開拓のリーダーポジションを募集します。 ■業務概要： 当社の電子機器事業部にて、新市場の開拓を担当していただきます。具体的には、当社が持つセンサ技術を活用できる新たな市場の開拓に向け、戦略立案と実行をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、当社の技術を理解し、新たな市場でどのように活用・展開するかの検討から実際の営業活動まで担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社のセンサ技術を応用できる市場の調査と分析 ・市場のニーズから潜在的な販売先を検討し開拓を目的とした営業活動を展開 ・顧客からニーズを引き出し、製品の量産化に向けた調整を実施 ＜入社後の流れ＞ 入社後１〜２か月は今の業務の補助から担当頂き、当社の技術や製品を知っていただきます。その後はこれまでのご経験や知見を活かし、既存メンバーと意見交換をしながら業務を進めていきます。 ＜事業について＞電子機器事業部HP https://www.sensingic.com/business_summary/ ■働きやすさ： 残業は基本的にほぼ無く、年間休日120日、有給は平均11日消化と働きやすい環境が整っています。また、社長は87歳、社員もベテラン層が多く活躍しており、再雇用制度もあるため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織体制： 電子機器事業部は、現在、部長、技術グループリーダー、メンバーの3名で構成されています。部長が現在、営業、マネージャー、開発リーダーを兼務しており、技術面はグループリーダーが担当しています。少人数のため裁量が大きく、業務の自由度が高いことが特徴です。 ■当社の特徴／魅力 当社は、変位センサ及び距離測定用ICの半導体センサの研究開発を行い、2001年の発売以来、OEM／ODMで100万個以上を出荷しています。社員一人ひとりが主体的に動ける風土が整備されており、長く働ける就業環境が整っています。また、トップの考えが全体に浸透するよう、月1回の合同ミーティングや社内報を通じて全員のベクトルを統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続20年以上／多様な人財が活躍する職場／ライフステージに応じた制度も整備／長期的なキャリア形成が可能な環境／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容：国内電力・鉄道会社・公共、海外向けのスイッチギヤに関する現地サービス業務をお任せいたします。 （1）点検・保守作業（配線・部品交換等含む） （2）作業責任者（協力会社指導・顧客対応等含む） （3）安全・品質管理 （4）工程管理 ■出張について： ◎頻度・期間等：5〜6回／月程度、2〜5日程度／回 ◎主な出張先：国内外各所（電力会社、鉄道会社、公共等） ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水銀測定装置のフィールドサービスにおいて、以下をお任せいたします。 ・主に国内全域の顧客先（民間企業、分析会社、大学、水道局、石油関連企業など）への出張による装置メンテナンス ・装置の据付調整、取扱説明、メンテナンス、修理作業、予防保全の推進 ・サービス商品の企画開発 ・自社ホームページの会員サイト運営 ■本ポジションの魅力： 水銀は、環境中に排出されると自然界をめぐり、人体に悪い影響を及ぼすものです。人が生活するうえで、それを監視・追跡して行くことは、必然の義務となりますが、そのために必須な分析装置を製造販売しているのが当社です。 社会貢献性の高く、かつ製品力が高い（※）ため、その製品に携わること自体が世の中や人のためになっていると実感をお持ちいただきながら日々働いていただけるかと思います。 （※）1つに、他社の測定器には人手による化学的前処理が必要だが、当社では装置による全自動で行うことができるという製品競合優位があります。 ■研修体制： 社内修理対応を通じて製品理解を深めるところからスタートし、慣れてきてからは2名での現場同行、最終的には独り立ちできるまで1年を目安にサポートさせていただく予定です。 ■働き方： 基本、1日1件ペースの対応となります。 据え付け：3割、点検・修理：7割のイメージです。 出張頻度は週3〜4日 エリアは全国（エリアで担当を分けているわけではございません） ・残業：月10時間程度 ・休日出勤・夜間呼び出し：ほぼなし ■当社について： リガクのグループ会社であるNICでは、さまざまな用途に適した「水銀測定装置」を製造・販売しており、国内シェア80％以上、世界60か国以上に輸出しております。 1978年の創業以来、水銀分析一筋に取り組んできた世界でも類を見ない稀有なプロフェッショナル企業です。その製品力の高さと環境への貢献度の高さを認められ「環境賞」優良賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS提供／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■募集背景： さらなる事業拡大を目指し、パートナービジネスを立ち上げ、強化している状況です。導入社数も堅調に伸びてきており、今後パートナー企業様にもご提案活動の協力をいただくことで、より広いお客様へサービスの価値提供を広げていきたいと考えています。その為、パートナー様との連携強化や、着手できてない領域への推進など、パートナービジネスの立ち上げを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 既存パートナー様をはじめとしたリレーション強化や案件創出・クロージングのご支援、これらに向けた社内体制の構築など、パートナーサクセスに向けた幅広い業務を担当いただくポジションです。決められた業務を担うのではなく、チームと連携しながら、新たなスキームを構築し、事業として大きく伸ばしていく成長段階のフェーズになります。これまでのご自身の経験を活かしながら、裁量を持って進めていただける環境です。 ＜業務の一例＞ ・パートナー戦略立案・実行 ・パートナー様からご紹介いただいた案件のクローズに向けたご支援 ・パートナー様の案件創出に向けたマーケティング活動 ・パートナーセールスのフロー構築、営業プロセスの仕組み化 ・採用活動 ■yamory事業について： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

【電気料金等を改善したいお客様へ解決策（製品・サービスなど）を提案／世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します】 ■業務内容： 保安営業は、電気設備等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 【対象顧客事例】　 ・店舗 ・工場 ・ホームセンター ・ガソリンスタンド ・倉庫　等 ※店舗の停電を伴う工事があるため、閉店後の夜間に行います。月に1件前後、夜間勤務が発生します。その場合は深夜明け休暇を取得していただきます。 【商材】 ・省エネ機器（電気代/CO2削減） ・高品質なキュービクル保安点検 ・LED照明　 ・空調機交換・太陽光メンテナンス ・EV充電器設置など ■魅力： 電気代の高騰に伴い、電気代の削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3か月は先輩社員と月次年次点検同行、営業同行し、社商材や営業手法などを覚えて頂きます。（座学を含むOJT） 3〜4か月は研修期間で、更新の提案と改修工事の提案を覚えて頂きます。 半年後を目途に自立していただき担当顧客への対応、クロスセル提案などを進めていただきます。 ■企業の特徴： 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率7%、7期連続売上増） 【4】顧客基盤：2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万5千件の実績とノウハウ） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアマネージャー／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアマネージャー／アシスタントマネージャーとしてチームとともに接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊店内ディスプレイ ＊商品・顧客・売上管理 ＊SNSアカウント運用 ＊メンバーマネジメント ＊シフト管理、発注業務 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆広報職／ECサイト45000以上に導入／ANA、ACEやエアトリなど有名企業との取引多数◆◇ ■業務内容 ◆短期的◆ 以下のようなメディアリレーションを主とした広報活動を推進していただきます。 ・経営陣や各事業担当者、社内外関係各所とのディスカッションを通じた広報戦略・アクションプランの策定 ・メディアリレーションズの構築 ・各種プレスリリースの企画・配信 ◆中長期◆ メディアリレーションに限らず、広範囲でのパブリックリレーションズの構築に向けた組織的かつ戦略的な活動をリードしていただきます。 ・各種ITツールを用いたデータ分析による現状分析、課題の抽出、目標の策定 ・適切なターゲットの選定、具体的なアクションプランの立案・遂行 ・目標に対する結果の評価・分析 ・危機管理広報 ■募集背景 弊社は、「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していくことをミッションとし、日々新たなチャレンジを推進しています。中でも、オンライン上でのクレジットカード不正利用の被害規模が毎年拡大する状況を受け、当社では主にEC運営事業者や関連事業者の被害を防止するセキュリティサービスを展開しています。 一方で、こうした被害やネガティブな影響、当社サービスの認知度は低く、安心・安全なオンライン決済が推進される社会の実現には多くの課題が残されています。 上記の背景を受け、社会的な課題や当社の取り組みを広く社会に発信し、当社を取り巻く各種ステークホルダーの理解・共感の促進、良好な関係性の構築を目指すため、広報・PR組織の立ち上げから、企画立案・実行までを担う人材を新たに募集することとしました。 ■ポジションの魅力 ・代表直下で、広報部署の立ち上げに挑戦。 ・広報の経験を生かして、事業の成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つデザイン性・低燃費製品に強みを持つ建機製造専業メーカー＞ ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の安全衛生業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内の安全衛生対応 ・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ・火災・防災担当 ・事業所運営管理業務(設備管理含) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コアメンバーとして実務の中心を担うポジション／年休122日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ サステナビリティ推進室の一員として、当社のサステナビリティ戦略を実務ベースで推進いただきます。 ※社内外への開示業務からIR・PRを含む情報発信まで幅広く関わり、持続可能な経営の実現に貢献していただきます。 ■業務内容 社長や取締役との距離も近いので、経営層と同じ目線で業務を行っていただけます。 ◎サステナビリティ関連の情報開示（統合報告書、他各種レポート等）の作成・推進 ◎IR・PR領域におけるサステナビリティ施策の企画・発信 ◎社内各部門と連携したサステナビリティ推進活動の実行 ◎社内への意識浸透・啓発活動の企画・運営 ■ポジションについて ◇当社では、実務ベースで自ら手を動かしながら業務を推進できる方を求めています。 ◇大規模組織で培った経験を活かし、より主体的にサステナビリティ推進を担いたいと考えている方や、サブポジションでの経験を踏まえて次のステップとして主導的に取り組みたい方を歓迎します。 ◇また、自らの企画力・実行力を存分に発揮できる環境を求めている方に適したポジションです。 ■業務の魅力 ◇サステナビリティ推進室のコアメンバーとして実務の中心を担うことが可能です。 ◇初期フェーズの仕組みづくりに直接関与できます。 ◇経営層や社外ステークホルダーと連携しながら、自身の企画力・実行力を発揮できる環境です。 ◇大企業では経験しづらいスピード感と裁量を持って、キャリアを広げることができます。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　室長1名　メンバー2名 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■当社の魅力 ◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日（土日祝休）／残業月平均20時間／家族手当・住宅手当など福利厚生が充実】 ◎空港でのレーダーや無線設備の工事管理をお任せいたします。 ■魅力的な働き方： ・残業月平均：20h。(12月~3月が繁忙期) ・担当エリア：基本的に福岡県内です。 ※宿泊が伴う出張が発生する可能性はありますが、実際はほとんどありません。 ・休日出勤：大阪航空局からの案件なので、基本的になし。 ・案件掛け持ち：基本的になし。 ・夜勤について：飛行機が離発着時間外での作業がある為、まれに深夜業務が発生します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪航空局管内（西日本・沖縄方面含む）の空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。 ■配属先情報： 支店長含め計6名が在籍しています。（女性事務職1名除く） 年齢別：60代2名（支店長含む）、50代2名、20代2名 ※電気工事の職人からスタートした社員も多く活躍中！ ■長期就業可能： 本年度4月より定年60歳から65歳に定年延長。希望者は70歳まで継続雇用制度あり。離職率も低く、中途入社者が多数活躍中！ ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 ■事業所からのメッセージ： 当社の業務は、国のインフラ設備を整備する仕事で、元請けもしくは一時下請けの立場で施工管理的要素が高い職種です。 このようなプロフェッショナル人材を弊社は、数年かけて育成していく所存です。 風通しの良い社風なので、わかりにくい事は誰に対しても聞ける雰囲気です。案件に関しても、支店長、役席が管理しており、問題点について一緒に考えていくスタンスです。 このような社風が、福岡支店の技術系職員の定着率が非常高い要因です。 入社後の国家資格取得応援体制もあります（電気工事士、陸上特殊無線技士、電気通信施工管理技士　他） 国交省メインの公共事業が中心であるため、業績も安定しています。 事業継承の為の応募となります。 ぜひ弊社の担い手として、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAPエンジニア・SAPコンサルタントの採用募集にあたり、業務説明会と１次面接を同日に行う「休日選考会」を開催いたします。業務説明会にご参加いただき、組織や職務の理解を深めた上で面接に臨んでいただけます。土曜日の開催となりますので、在職中で平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください★ ＜選考会について＞ 【日時】10月18日（土） 【応募締切】10月13日（月）17:00まで 【タイムスケジュール】 ・10：00〜10：30　業務説明会 ・11：00〜11：45　面接枠（1） ・13：00〜13：45　面接枠（2） ・14：00〜14：45　面接枠（3） ・15：00〜15：45　面接枠（4） ※書類選考を通過した方のみ（1）〜（4）いずれかの枠で１次面接を調整します。 ※休日選考会にて１次面接合格となった方に最終面接をご案内いたします。 ＜業務説明会について＞ SAP事業を推進する部長が説明会に登壇致します。 会社概要、事業方針、業務内容、キャリアパスなどについてご説明させていただきます。 ◆職務内容・担当業務 SAPエンジニア、及びSAPコンサルタント（ジュニアコンサル、ミドルコンサル、シニアコンサル）を募集します。プライムベンダーとして、SAPの新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ◆組織について SAPの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 〜組織・業務の魅力〜 〇広範囲のモジュールに対応したコンサルタントが在籍 〇SAP S/4HANA導入手法をパッケージ化 〇「Add-Value」の総称で、データ活用や財務・為替管理、インボイス管理・電子帳簿保存法対応、手形管理など、さまざまな業種・業務に対応したサービスを開発 〇運用・保守は600名の運用体制で、アプリ、BASIS、ミドル、インフラまでワンストップで対応。 〇38カ国200拠点以上の導入実績。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品製造工場での生産管理や機械保全経験活かせる！/大手企業とも取引あり／従業員特典もあり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 業務用冷凍洋菓子の食品OEM・PB商品受託製造専門メーカーである当社。 この度、新たに工場長候補を募集します。 入社後1年間は、工場長補佐として業務内容や工場の流れなど学んでいただき その後1年〜2年程度を目安に工場長となっていただく想定です。 ■具体的には： ・工場の生産計画の立案 ・工場設備や製造機械の保全：メンテナンスは、外注しています。外注先対応を行います。 ・従業員の管理教育 ・製造ラインのリーダーの取りまとめ　など ■組織構成： 工場は、28名(社員10名、派遣・パートスタッフ18名)が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後1年間は、工場長補佐として現場研修や生産計画立案などの業務を経験し、工場の流れや仕事の流れについて学んでいただきます。 その後1年〜2年程度を目安に工場長となっていただく想定です。 ■魅力ポイント： 【TVメディアでも取り上げられた評判の味／大手ファミレス・大手カフェチェーン店でも販売されています】 原料管理・製造管理・衛生管理・品質管理を徹底。付加価値の高い手作り感のある製品を大手食品企業のOEM・PB商品として受託製造しています。大手ファミリーレストラン、カフェチェーン店、ホテル等の洋菓子を手掛け、TVでも取り上げられたこともある評判の味を提供しています。 【従業員特典もあり】 工場直売も行っており、従業員特典で評判のケーキを味合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア／工業用内視鏡に搭載される組み込みソフトウェアの品質向上に携わる／リーダーとしてプロジェクト管理をお任せ／リモートワーク・フレックスも可／年休129日〜 ■業務概要： 当社主力製品である工業用内視鏡製品のシステムテストに関する業務をリーダーとしてお任せ致します。 ■業務詳細： ・テスト計画の策定、スケジュール、リソース管理 ・テスト設計、レビュー、不具合情報の管理 ・テスト実行の監督・品質評価と報告 ・開発設計部門との情報連携 テスト計画の策定や設計をお任せ致します。また、テストリーダーとしてメンバー（業務委託、派遣社員）への指示出し、あがってきた不具合情報の整理、開発設計部門との情報連携もご担当頂きます。 ■担当製品について： 工業用内視鏡とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。 ■働き方： 残業時間は10-20時間程度、試験の実施期間は基本的に出社が前提となりますが、試験仕様の設計期間などは在宅勤務も可能です。現在の出社率は平均50％程度となります。 ■組織構成： 全体で12名の組織で20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 中途入社者も3割程度在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■やりがい： 製品の高機能化・複雑化に伴い、テストの設計や運用の重要性が高まっています。シェアNo1を誇る製品であり、ユーザー体験の向上に直接貢献するとともに、「不具合を未然に防ぐ」ことで、企業の信頼性やブランド価値を守る重要なポジションです。テストだけをやるポジションではなく、製品の信頼性、耐久性、安全性を検証し、必要な改良を設計にFBする役割も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模2,219億円の成長業界／東証グロース市場上場グループ／設計・IT・通信系などの大手企業との取引実績多数／福利厚生充実／在宅勤務あり】 ■業務内容： 既存顧客を中心に、駅や商業施設、公共施設の集客や情報発信、空間演出などに利用されるデジタルサイネージなど企画営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 駅や商業施設、公共施設、多店舗展開の飲食店などに向け集客、販促、情報発信等を目的としたデジタルサイネージ（LEDビジョン）の導入提案をお任せします。社内の制作ディレクターとともに配信コンテンツの提案まで行うため、広告を含めた幅広いスキルが身に付きます。 ■業務の特徴： ・自身が導入に携わったデジタルサイネージを実際に街中で見かける機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。 ■配属先について： 計18名（メンバーは20〜30代が中心／男女比はほぼ半々）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、2004年以来、全国30,000箇所68,000面のデジタルサイネージの導入実績がある業界のリーディングカンパニーです。市場全体のニーズも年々高まっており今後も安定した売上げを見込んでいます。2024年3月には東証グロース市場上場企業の傘下になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 国内トップシェアの梱包装置や生産設備のアフターフォロー（メンテナンス）をお任せします。 取引先は大手食品メーカーや製薬メーカー等です。そのため夜遅くまで対応することもございません。 ※全国への出張が発生いたします。（数日〜1週間程度） ※土曜出勤が1〜2回/月(繁忙期は2〜3回/月)発生します。休日出勤の場合は、必ず平日振替休暇をとっていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■同社の特徴: ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務