〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 電鋳事業部にて、CATIAを使用した機械設計業務をご担当いただきます。 製品設計や構造検討を中心に、3Dモデリングや図面作成、設計資料作成など幅広く携わっていただきます。 精密製品や特殊加工分野に関わることができるポジションです。 ■具体的には ・CATIAを用いた機械設計業務 ・3Dモデリング、2D図面作成 ・構造設計、部品設計 ・設計仕様の検討、資料作成 ・試作、評価対応 ・関連部署との設計調整 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ◎CATIAを使用した設計業務に携われる CATIAを用いた設計開発業務を通じて、3D CADを活用した機械設計経験を積むことができます。 ◎精密製品・特殊加工分野に関われる 電鋳技術に関わる製品設計に携わることで、高精度なものづくり分野で専門性を高めることができます。 ◎機械設計エンジニアとして成長できる 構造設計から図面作成、評価まで幅広い業務に携わるため、設計エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 石油精製プラントにおける計装設備の保全およびメンテナンス工事計画業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・計装設備に関するメンテナンス工事計画の立案 （仕様書作成、積算、リスクアセスメント、工程計画など） ・資機材の調達管理、発注業務 ・協力会社（施工会社）の作業調整・工程管理 ・石油精製プラントの計装設備 ・タンク、入出荷設備などの計測制御機器 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション） ・新規/既設アカウントのIT投資案件に対して、予算段階から当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。また当社ソリューション拡販に必要な販促活動も行っていただきます。 ・各個別案件の取りまとめや拡販担当者としてソリューション事業の戦略立案にもかかわっていただきます。 ・お客さま（対面・オンライン）への営業活動 ・案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ・重要顧客・バートナーとのリレーションシップの構築 ・社内外に向けたソリューション販促活動 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など） ・当社における注力分野のソリューション拡販と金融系のアカウント営業を担当している職場です。 ・若手も多く活気あふれる職場です ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。 ■魅力 ・当社主力ソリューション事業の営業に携わっていただきます。業務を通じてIT知識のみならず、業務知識、ビジネススキルを身につけていただけます。 ・チームでサポートしながら進めていきます。 ■特徴 ・案件により１案件あたり数百万〜数億円と幅広いです。 ・当社の強みや競争優位性を生かせる案件を中心に対応します。 ・主な活動先は、本社大森をはじめ都内のお客様拠点（霞が関等）や、SEが常駐するプロジェクト拠点となり、テレワークや対面出社を効率的に使い分けています。 ■キャリアパス： ・1年目は既存のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取り纏めなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます。 ・ソリューション拡販を担当することで、業務を通じIT知識を学ぶことができます。 ・営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験お持ちの方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ〜 ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ●入札・提案フェーズから参画など上流の経験が積める ■業務内容（ミッション） 外販顧客の社内ITインフラ全般を支えるヘルプデスク・運用支援プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてチームを牽引していただきます。 本ポジションの最大の魅力は、入札・提案フェーズから参画できることです。提案書作成から運用設計、チーム立ち上げ、運用管理まで、プロジェクトのライフサイクル全体を経験できます。 【具体的なミッション】 ・入札対応：提案書の作成・プレゼンなど、受注獲得に向けた活動 ・運用引継ぎのリード：構築業者との連携、運用設計の策定 ・ 運用管理のリード：ヘルプデスク・運用支援チームのマネジメント ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ・プロジェクトメンバー（現行）は、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。 ・プロジェクトメンバーは、20代〜40代まで幅広いです。 ■この仕事の魅力 ・提案〜運用まで一気通貫で経験でき、マネジメントスキルが身につく ・プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてのキャリアを築ける絶好の機会 ・プロジェクト初期から参画することで、自分の考えをプロジェクト内に反映できる裁量の大きさ ■数字でみる日立社会情報サービス ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与され、メリハリのある働き方が実現できます。 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります。 ・カフェテリアプラン：毎年、年間11万円分のポイントを付与（実績）さまざまなライフイベントに活用できます ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し！残業20H以内／エンジニアが案件選択可〇　エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります！◇◆ 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： ご入社決定後、電話面談にて希望をヒアリングした上で営業活動を開始します。複数案件からエンジニアの方が希望する案件へ配属となります。福岡県内の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にサーバの設計・構築業務をお任せします。 【プロジェクト事例】※一部在宅併用あり ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 環境等：Linux、AWS/Oracl、Apache/Tomcat、Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 環境：Linux、Azure、Hyper-V/VMware ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 環境等：AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatch等)、Fortigate 仕様検討、要件定義等〜運用保守等、幅広い工程の案件を保有している為、ご経験に合わせた工程への配属を想定しています。 また、平均1年以上の案件が多い為、短期で頻繁に客先及び案件が変わるということはございませんのでご安心ください。 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ＼魅力ポイント！／ ◎パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ◎Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分野で幅広く対応◇グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】 ゼネコン/サブコン、建設会社からの依頼を受け、改修工事前に、使用されている建材に有害物質が入っていないか分析調査を行う際に必要な、採取業務を担当していただきます。また、当社は水質分析・土壌分析・環境調査・化学分析などの幅広いサービス展開をしておりますので、他の調査をお客様へご紹介するなどの折衝（営業）業務もございます。それに伴い、水や土壌の採取業務、作業環境測定を受注する場合もあります。 ■職務内容 ・調査の事前準備、スケジューリング ・試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 ・採取・調査状況の記録、写真撮影 ・パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 ・報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■1日の流れ ・事務所へ出社し車で現場へ向かいます(1〜2か所) ※担当エリア：宮城県内や福島県、山形県など東北エリアがメインです。 ・現場に着いたら、元請け様の指示を受ける、または打ち合わせをして作業開始 ※壁や床に穴をあけて採集することもあれば、お客様の希望で目視だけで対応することもございます。 ・事務所へ戻り採取物を置いて帰宅 ■働く環境 ・休み：土日休みの週休2日制を取っていますが、会社カレンダーにより年間休日が120日に設定されています。 　　　　祝祭日が営業日となることがございます。※ＧＷや年末年始・夏季休暇などは連休となります。 ・有給休暇：入社１ヶ月から付与、入社3ヶ月で10日が付与されます。※有給休暇取得率は約70％です。 ・転勤無：現場によって出張は発生いたしますが、転勤はございません。 ■同社について エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器事業、化学品事業、繊維事業など、時代に応じて幅広い事業を展開している、日清紡グループの一員です。同社は、グループ企業理念である「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を活動の根幹とし、環境問題に取り組んでいます。日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・水質分析・土壌分析・アスベスト分析・他化学分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●顧客折衝やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■企業の魅力〜エンジニアに選ばれる理由〜 テクノプロITは短期消耗型のキャリアを良しとしません。 業界最大手規模の体力があるからこそ、目先の売上ではなく、 「エンジニアが長期的に成長し続けること＝企業の安定成長」 という考え方を徹底しています。 基本はチーム常駐×大手顧客案件。 SESでありながら、経験を積み重ね、市場価値を高め続けられる環境です。 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

【TDKグループ／フラッシュメモリー分野の成長企業で経理リーダーポジション募集／最大週2在宅可／年休131日／残業月10時間／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要 産業・民生用途ストレージ製品のリーディングカンパニーとして、事業成長を支えるバックオフィス体制の強化を推進しています。 今回、経理部門の中核を担う経理リーダーとして、経理業務全般を幅広く担当いただきます。経営判断を支える管理基盤の構築や業績管理・予算策定等、将来的なステップアップも期待されるポジションです。 ■業務詳細 〇早期にお任せしたい業務 ・単体決算： 月次・年次決算手続（単体）、実績報告、監査対応 ・財務・税務： 資金繰り・支払管理、グループ内借入管理、法人税・消費税等の申告（税理士事務所の支援あり）、税務調査対応 ・債権・債務管理： 債権・債務残高管理、取引先与信管理 ・固定資産・棚卸管理： 固定資産（ソフトウェアなど）の取得・除却・減価償却管理、棚卸資産の受払・適正在庫管理 ・システム管理： 会計システムの運用管理および業務プロセス改善 〇経験や習得に応じてお任せしたい業務 ・業績管理、予算策定（単年・中期）など ■組織構成 TDK株式会社フラッシュメモリ応用デバイス部傘下の100%子会社です。従業員11名、経理部門はTDK株式会社所属の社員2名と派遣社員1名により業務を遂行しています。今後はソリッドギア株式会社の社員による組織運営を計画しております。 ■キャリアパス 当面はTDK株式会社所属の社員2名によるサポートを予定しています。丁寧な引き継ぎやサポートを受けながら業務を進めていただきます。 経理・財務・税務を一気通貫で段階的に習得でき、専門性を深めながら将来的にマネージャー、経営管理領域へ踏み込めるポジションです。 ■働きやすさ ・年休131日 ・土日祝休み ・残業10ｈ程 ・最大週2回在宅勤務可能 ・時差出勤制度を導入 （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）9:30〜18:30より選択可能 ■当社について 当社は、NANDフラッシュメモリを中心とした半導体関連製品を取り扱う企業です。AIデータセンターや産業機器、自動車向け市場の拡大を背景に、成長が期待されるメモリソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛機器に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主にレーダーなどの防衛関連機器における制御ソフト開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 防衛・航空宇宙分野の先端技術に関わることができるポジションです。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■具体的には ・防衛関連機器の組込ソフト開発 ・レーダー制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ◎防衛・航空宇宙分野の開発に携われる レーダーなどの防衛関連機器開発に関わるため、高度な制御技術や先端分野の組込み開発経験を積むことができます。 ◎組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ◎希少性の高い技術領域で市場価値を高められる 防衛関連機器の開発経験を積むことで、専門性の高いエンジニアとして市場価値向上が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・電子系学科出身の方を歓迎！キャリアチャレンジ可能！年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％〜 ■業務内容： 半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■想定ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 制御装置のシステム開発設計（ソフト・ハード開発含む） ソフト開発設計 ビームブランキングシステム開発 搬送制御システム開発 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 ソフト開発設計 検査装置の画像処理アルゴリズム開発 （3）エピタキシャル成長装置 ソフト開発設計 兼 フィールドアプリケーションエンジニア ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛機器に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主にレーダーなどの防衛関連機器における制御ソフト開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 防衛・航空宇宙分野の先端技術に関わることができるポジションです。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■具体的には ・防衛関連機器の組込ソフト開発 ・レーダー制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ◎防衛・航空宇宙分野の開発に携われる レーダーなどの防衛関連機器開発に関わるため、高度な制御技術や先端分野の組込み開発経験を積むことができます。 ◎組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ◎希少性の高い技術領域で市場価値を高められる 防衛関連機器の開発経験を積むことで、専門性の高いエンジニアとして市場価値向上が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見をお持ちの方を歓迎！年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％】 ■業務内容： 半導体製造装置の電気・電子・光学分野における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■応募ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 アナログ回路開発・設計 アナログ系制御回路開発・設計 ハードシステム開発・設計 カソード（電極）研究開発 電気設計技術 電子ビームマスク描画装置光学設計リーダー 電子ビームマスク描画装置光学設計 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 検査装置用半導体デバイス開発・設計 電子線光学系の制御電気回路開発 （3）エピタキシャル成長装置 プロセス開発エンジニア（成膜） ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ・安定した収入+報奨金があります ・年収1000万円も目指せます ・東証プライム上場リログループの安定した経営 ・売買仲介、買取再販、開発、広い業務に携われます ・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能 ・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり ・年間休日120日などワークライフバランス充実。 ※経験を最大限に活かして活躍していただきます ■業務内容： ・当社にて売買営業をお任せします。 ※ご入社後は株式会社リロパートナーズから株式会社日商ベックスへ出向となります。 ■業務詳細： ・既存オーナー様への定期的なフォロー電話 ・媒介契約から販売業務、物件調査や役所調査等の業務、契約業務 ・ネット反響や各部署から紹介されたお客様への対応 ・買取不動産の情報収集および調査 ＜具体的な業務＞ （1）物件購入希望者のサポート ・新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介 （2）物件売却希望者のサポート ・住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート （3）収益物件の提案・売却 ・一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。 （4）その他 ・物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。 ■高水準のインセンティブ制度を完備： ・当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与・インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ■トップパフォーマーの2025年度のインセンティブ例 ◇グループマネージャー ・賞与：890,000円/年 ・インセンティブ：7,050,000円/年 ◇一般社員 ・賞与：970,000円/年 インセンティブ：5,750,000円/年 ■出向先について： ・企業名：株式会社日商ベックス ・事業内容：総合不動産サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛機器に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主にレーダーなどの防衛関連機器における制御ソフト開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 防衛・航空宇宙分野の先端技術に関わることができるポジションです。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■具体的には ・防衛関連機器の組込ソフト開発 ・レーダー制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ◎防衛・航空宇宙分野の開発に携われる レーダーなどの防衛関連機器開発に関わるため、高度な制御技術や先端分野の組込み開発経験を積むことができます。 ◎組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ◎希少性の高い技術領域で市場価値を高められる 防衛関連機器の開発経験を積むことで、専門性の高いエンジニアとして市場価値向上が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼分譲住宅ブランド「スマイルタウン」を手掛けるハウスメーカー◆年休120日◆営業活動なく設計に専念できる／ ■業務概要： 多摩エリアを中心とした分譲住宅ブランド「スマイルタウン」を手掛ける当社にて、木造戸建て住宅の設計業務をご担当いただきます。 https://www.asteeq.co.jp/smiletown/ ■具体的な仕事： ・土地の仕入れ（ボリュームチェック） ・住宅の企画やコンセプト立案 ・間取り・仕様の確定 ・確認申請や許認可手続き ・コスト管理 ・工事・営業部門との連携 等 ※年間に担当いただく棟数は全体で150棟ほど ※基本的にお客様とのやり取りは営業担当に任せるため、設計業務に専念いただくことができます。 ■組織構成： 配属部門には4名のスタッフがおり、施工管理担当は50代1名、40代1名、20代2名の計4名が在籍しております。 ■はたらき方 ・有給取得平均日数6.5日となっており、土曜などにも有給取得しやすい雰囲気です。 ・60歳定年、再雇用で65歳までご就業いただくことができます。実際に60歳を過ぎてもご就業されている社員の方もいらっしゃいます。 ■この仕事で得られるもの： 当社が大切にする品質管理のもと、一棟一棟の完成度に責任を持つ設計スキルが身につきます。トレンドを捉えた企画力に加え、プロジェクト全体を統括するマネジメント力も養われ、住宅設計のプロとして高い専門性を磨けるポジションです。 ■当社の魅力： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手掛ける総合不動産企業です。 高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。 また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる◎◆年休123日・土日祝休□■ ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナ技術を活用した高可用・高拡張なシステム開発や、自動化・効率化の推進にも携わります。 ※ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ■具体的には： （1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト （2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト （3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。 ●携われるプロジェクトの種類 ・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築 ・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化 ・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 など ■キャリアアップ事例 運用・ヘルプデスク経験のみの20代社員が、AWS資格取得後に設計へステップアップ。現在はオンプレからAWSへのクラウドリフトを一貫して担当しています。 ＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝ （1） 上流から関われる高い裁量とやりがい 要件整理〜設計・提案まで一貫して担当。指示待ちではなく、自ら考え技術選定や改善提案ができる環境です。新規事業フェーズのため、技術だけでなく組織・仕組みづくりにも関与できます。 （2） AWS中心に最先端技術で成長できる環境 AWSを軸に、サーバーレス・コンテナ・生成AIなど先端領域に携われます。AWSイベントや勉強会にも参加可能で、技術トレンドを追いながらスキルを高められます。 （3） 働きやすさと成長支援の両立 ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。 労務と現場、担当営業の連携で稼働管理を行い無理のない働き方を実現。加えて資格取得支援やリスキリング制度も充実し、学びが評価・報酬に繋がります。

【(株)リプライス】 中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社は、 業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、14年連続増収増益という実績を誇っています。 成長企業で未経験から「営業〜戦略立案〜分析スキル」などが身に就くため、スキルUPが叶います★ 【仕事内容】 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、 一気通貫の企画営業に携わります。 (1)仕入れ： 一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。 顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム： お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、 中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売： リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。 ＊反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません！ 【特徴】 当社の営業は個人ノルマ無。社員約8割が未経験スタートでチームで目標を追いかけるスタイル。 営業目標もチーム単位で設定し、お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。 ★業界未経験入社が9割！ 【昇進スピード】 成長産業で自己成長が叶い、抜擢人事を推進！ 最短入社2年半でマネジメント職（ディレクター）を目指せます。 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 【土日休みの取得が可能！？】 火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ＊有給休暇も取得しやすい環境です＊ 【本ポジションで培うスキル】 ◇事業推進力 ◇分析・改善力（KPIマネジメント） ◇企画力・マーケティング力 ◇チームマネジメント力

〜ダイハツのお店をもっと魅力的に！店舗づくりを支える提案営業〜 【仕事内容】 ダイハツ工業、ダイハツ販売会社、ダイハツグループ会社に対する営業業務に加え、一部企画業務にも携わっていただきます。 ダイハツ販売店のお店づくりを支える仕事です。ミニカーやカレンダーなどのノベルティから店舗装飾、オリジナル商品まで幅広く提案し、お客様に選ばれる店舗づくりをサポートします。 【主な業務内容】 ・親会社、グループ各社のニーズ把握および課題ヒアリング ・自社サービスの提案（新規導入・改善提案） ・社内関係部門と連携した提案内容の企画・設計 ・見積作成、価格調整、契約締結などの営業実務 ・導入後のフォロー、効果検証、追加提案 既存の関係性をベースにした営業活動のため、単なる受注対応にとどまらず、相手組織の業務や経営課題を踏まえた提案が求められます。 また、グループ内ならではの関係各所との調整・合意形成も重要な役割です。 【提案商材】 ・ノベルティー（ミニカー、カレンダーなど） ・店舗用品（のぼり、装飾品など） ・副資材（梱包資材、日用品など） ・什器（机・椅子・キャビネットなど） ・LED照明 ・その他、オリジナル商品 ■ この仕事の魅力 幅広い商材を扱える「総合提案営業」です。 顧客との長期関係構築が中心でグループ企業向けで安定した営業環境です。 企画〜運用まで一貫して関わることが可能！ ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許422件・トップシェア製品多数！既存中心／残業月10h／自社研修施設あり・半年〜1年手厚く育成〜 ■求人の魅力 ◎創業60年超！特許・意匠・商標700件を保有する配管資材メーカー ◎代表製品「ダブルロックジョイント」は累計出荷数1億個超のロングセラー製品 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラを支える安定業界！賞与4.5ヶ月分 ◎既存顧客中心！約5000種類の製品で幅広いニーズに対応 ◎学校のような自社研修施設有！半年〜1年かけ育成 ◎年休120日（土日祝）・残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎ ■業務内容 自社製品を、商社や水道工事店へ提案する法人営業です。 既存顧客向け中心で、開発・技術・品質保証部門と連携しながら課題解決を目指します。 現場の声が新製品開発につながることもあります。 ■強み ◎特許・知財・トップシェア製品多数！顧客の声を反映した商品力 特許・意匠・商標を含む700件超の知財を保有。 原材料からの一貫生産体制で顧客ニーズを迅速に製品化し、累計出荷数1億個超の「ダブルロックジョイント」など、トップシェア製品を多数展開しています。 ◎約5000種類の製品 豊富な製品展開で、配管工事に必要な部材を一括提供。 顧客のニーズに応えやすく、多くの顧客に選ばれています。 ◎安定供給を支える生産体制 売れ筋商品を在庫として保有する「標準在庫方式」を採用し、急な部材手配にも迅速に対応。 原材料不足や大型案件時も柔軟な生産調整で安定供給を実現しています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額全国1位を誇り、当社も最大規模の生産体制を有しています。 製品や図面の基礎、取り付け実習を通じて、ものづくりを直接学べる研修です。 同期と学ぶので横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は先輩同行を通じ、半年〜1年かけて業務を習得します。 ■働く環境 ・賞与4.5ヶ月分実績 ・年休120日（土日祝）、残業月10h・直行直帰可、有給平均16日取得 ・「人」で入社を決めた社員多数！穏やかで助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス〜 ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3〜5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2〜3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関や住宅ローン専業会社における与信関連業務の実務経験をお持ちの方へ／成長企業で業務改革に関与／福利厚生◎／PayPayグループの安定基盤】 ■業務内容： 収益管理・エコノミクス分析：信用コスト、保証料、資金調達コストなどを踏まえた案件収益・ポートフォリオ収益の管理・モニタリングを行います。また、それらを踏まえたプライシング戦略へのフィードバックも担います。 クレジットプラニングおよび与信方針の策定：定量的なポートフォリオ分析に基づき、マーケット環境やリスク耐性に合わせた与信企画・審査ロジックの企画・立案を行います。 イールド最適化および外部戦略の立案：保証スキームやアセットマネジメント（債権譲渡・購入）を通じて、住宅ローンポートフォリオの利回り向上と資本効率の最適化を目的とした企画・立案を行います。 ALMおよび採算管理：住宅ローンポートフォリオの期間構造分析や生涯採算分析、信用コストの精緻化、内部仕切りレート（TP）に関する他部署との協議・設計を行い、住宅ローン事業部門の収益性を可視化するとともに、銀行全体の資本効率（ROE）向上や投資戦略の観点から事業を俯瞰したプラニングを担います。 ■組織・チームについて： 住宅ローン事業企画部は、住宅ローンに関するプロダクト設計やマーケティング企画、与信戦略など全般を担う企画部門です。本募集ポジションが属するユニットは主にクレジットプラニングを担当しており、与信企画、ポートフォリオ分析・管理、採算分析などの定量分析および計数管理全般を通じて、事業の成長とリスクコントロールの両立を担っています。 ■本ポジションの魅力： ネット銀行ならではのスピード感の中で、ご自身の企画や改善案が早期に実現される手応えを感じることができます。 住宅ローンの専門知識に加え、戦略立案やデータ分析の視点など、多角的なスキルセットを磨くことが可能です。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでに培った技術力を活かし、PMとしてプロジェクト管理中心に行っていきたい方歓迎です〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業15.0h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ 顧客の本質的ニーズを捉え、クラウドで最適解を描くエンジニアへ。上流から運用まで一貫して担い、構想力と実装力の両軸を高められる環境です。 ■採用背景 クラウド案件拡大に伴い、設計・構築から提案まで横断できる人材の増員。 ■業務内容 Azure・AWSを中心に、顧客課題の整理から全体アーキテクチャ設計、インフラ構築、運用設計までを担当。営業や顧客部門と要件定義を行い、既存環境の評価や移行計画を策定後、IaC（例：テンプレート化）やCI/CDを用いた構築を推進する。セキュリティ要件を踏まえた設計・設定、性能・可用性の担保、運用フローや監視設計の整備も担う。プロジェクトは上流から参画し、プリセールスでの技術検討や提案支援も実施。関係者と合意形成しながら、変更や課題に対して主体的に打ち手を講じ、品質・納期の両立を図る。 ■業務の魅力 ・顧客折衝から設計・実装・運用まで一気通貫で経験可能 ・最新クラウド技術を前提とした設計判断を日常的に実践 ・提案活動を通じて技術を価値に変換する力を強化 ■働く環境 ICTソリューション事業本部 SI部に配属。クラウド構築・開発を中核に、多様なバックグラウンドのメンバーと協働。トレンド追随と実践を重視する風土。 ■キャリアパス 案件を通じてアーキテクト視点を養い、リーダーとして設計方針の策定やチーム牽引へ。DevOpsやIaCを軸に専門性を深めつつ、プリセールスでの提案力も拡張可能。 ■企業魅力 1985年設立の独立系SIer。クラウド領域を含む幅広いSIで成長を継続。組織として上流参画力と技術研鑽を両立させ、継続的に価値提供を行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当工場では、製剤課・包装課・関連部門が一体となり、工場全体最適の視点で人材育成と安定供給に取り組んでいます。工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして活躍いただきます。 将来的には製剤課または包装課の管理職や工場運営を担う人材としての活躍を期待しています。 （1）安定供給を支える生産マネジメント ・３安（安全、安心、安定）を基盤とした操業の実現 ・品質および生産性の向上 ・関係部門と連携した安定供給体制の構築 （2）品質文化を牽引するGMPマネジメント ・GMP遵守体制の維持向上 ・逸脱、変更管理、CAPAの運用 ・品質文化およびData Integrityの醸成 （3）人で勝負する組織づくり ・若手社員の育成と早期戦力化 ・ベテラン社員の知識・経験の活用と技術継承 ・働きがいのある職場環境づくり （4）価値創造への取り組み ・生産性向上および業務改善 ・未然防止および品質文化の醸成 ・DX・自動化による業務革新 （5）持続可能な生産基盤の構築 ・将来の労働人口減少を見据えた組織づくり ・将来を見据えた設備・技術戦略の立案 ・工場全体最適の視点による組織運営 ■この仕事の魅力： 医薬品の安定供給を支えながら、人を育て、組織を強くし、未来の工場づくりに挑戦できる仕事です。当工場では、「人で勝負するものづくり」を大切にしています。 人材育成と組織力向上を通じて持続可能な生産基盤づくりを推進できます。 ・若手が早く育ち、ベテランが幅広く活躍できる職場づくりに挑戦できます。 ・品質・安全・安定供給を支えながら、人と組織の成長を実感できます。 ・多様な部門と連携し、工場全体最適の視点で課題解決に取り組むことができます。 ・改善活動やDX推進を通じて、生産性向上と品質向上の両立を実現できます。 ・患者様への安定供給という社会的使命に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングスの主要事業6社の1社／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社 　 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産ホールディングス＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方 ・1年単位の変形労働制。 ・夏期9日、年末年始9日、GW11日と長期休暇が充実しています。※長期休暇は2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は11.8日間、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 20〜30代の社員が中心となって活躍しています。 ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発／客先常駐なし／上流工程・PL候補として長期キャリア形成◇◆ ■業務内容： 自動車メーカーグループ向けの、中古車販売・在庫・顧客管理Webシステム開発プロジェクトに参画いただきます。単に仕様通りに開発するだけでなく、現場業務に深く入り込み、業務課題の整理から改善提案まで一貫して携わることができるポジションです。 入社後はメンバーとして、既に要件定義済みの案件を中心に、基本設計〜開発・テストまでを担当します。5〜6名のチームで1つのサブシステムを受け持ち、PM・PLの指示のもと、設計レビュー・コードレビューを受けながら業務知識と技術を習得いただきます。経験や習熟度に応じて上流工程への関与を広げ、将来的にはサブシステムを率いるPLとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 【主な業務例】 ・既存Webシステムの機能追加・改修における基本設計、詳細設計 ・Java／HTML／JavaScript／CSSを用いた開発、単体・結合テスト ・不具合解析・改修、パフォーマンス改善 ・上位メンバーのサポートのもとでの要件定義補助、技術的な提案 ・レビューを通じた品質向上・標準化への取り組み　など 【開発環境】 ・言語：Java／HTML／JavaScript／CSS ・OS：Linux　・DB：Oracle　・インフラ：AWS ■魅力ポイント： ・自社内開発が中心で客先常駐は原則なく、チームで腰を据えて長期案件に取り組めます。 ・要件定義からリリースまで一連の工程に関われるため、設計力・業務理解・折衝力を段階的に高められます。 ・レビュー文化とJava×AWSなどの技術スタックにより、モダンなWebエンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。 ■組織構成・働き方： プロジェクト体制は約30名で、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。プロジェクトは自組織メンバー中心で進めており、他社ベンダーとの調整に追われることなく開発に集中しやすい体制です。勤務は名古屋市内の自社オフィスが基本で、転勤はありません。残業はプロジェクト状況に応じて発生するものの、PM・PLが進捗と負荷を管理しながら運営しています。