〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境／昨年賞与6.66ヶ月分〜 ■業務概要： 中堅層の主力人財として、また将来の管理職候補もしくは設計分野のスペシャリストとして、当社設計部門の案件の主担当ならびに、若手層の指導・育成担当を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： （1）道路河川課の主なサービス領域 ・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計） ・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計） ・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計） （2）設計業務 ・入札向け資料作成 ・設計図面の作成、修正 ・設計書類の作成、提出 ・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理） ■仕事の進め方： ・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。 ・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます。 ■想定されるキャリアステップ： ・入社後早期に、いくつかの案件で管理技術者を担っていただきたいと考えています。 ・その後、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップをしていっていただきます。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…7名 道路河川課…12名 構造課…13名 ■部門の強み・特徴： ◎道路関連（トンネル含む）の案件割合が多い。 ◎1案件を数名で担当。業界経験が少なくても、着実に経験を積んで成長していける環境。 ◎「仲間とともに楽しく学ぶ！楽しく働く！」という組織ビジョンを掲げ、 チームで助け合い、成長をしていく組織方針。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境があり、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 ■人材育成： 資格取得関連の手当が厚く、取得に向けたサポートも充実。社内で「技術向上委員会」を発足させ、技術士の取得支援・技術提案書の質の向上支援などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■概要： フィンテックやキャッシュレスなど、次世代金融サービスの企画・導入を担うポジションを募集しています。基幹システムの改善やRPA・AIを活用した業務効率化、外部ベンダーとの折衝、セキュリティ管理、社内IT教育など、幅広い業務を通じて「銀行のDX」を推進する役割です。単なるシステム運用にとどまらず、現場ニーズのヒアリングから戦略立案、導入プロジェクトのリードまで、金融業界の変革を担う業務です。 ■業務内容： 金融・銀行系のソフトウェア・アプリ企画、フィンテック、キャッシュレス関連サービス分野の推進に向けて、現行システムの改善、新たなシステムの企画・導入業務などを中心にお任せします！従来経験・スキルをふまえながら当面の業務を決定していきます。 ■主な想定業務： ・基幹システムの管理・運用、RPAやAIを活用したシステム改善に向けた企画立案・推進 ・フィンテック業者ほか、サービス提携に向けた各種打ち合わせ、社内ヒアリング、新システム・NWの導入検討 ・外部委託先管理、セキュリティ管理 ・実際の社内導入 ■業務特徴： 当行のシステム開発がメイン業務ではなく、ITベンダーとの社外交渉や社内関連部署との関わりが重要となる業務です。 単なるシステム屋としての業務運営にとどまらず、現場社員からのニーズ、課題抽出から社内システムに関する選択肢を検討立案までのヒアリング工程や、そのほかセキュリティ対策、自行内ポリシーに則り、NW使用のルール決め・構築、社内組織のIT人材の教育、取引先に係るITコンサルティングなどにも広くご尽力頂きます。　 ■DX・IT化への積極投資！ ・2023年に経産省「DX認定事業者」に選定 ・「あわぎんアプリ」やビッグデータ分析チームを整備し、AI・セキュリティ強化にも注力 ・地元企業向けにBill One導入で経理DXを支援 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／フレックス・年休125日以上・土日祝休／潤滑油で国内トップクラスのシェア／福利厚生充実／食堂完備】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の性能試験・評価をお任せします。 ＜詳細＞ 　◎工業用潤滑油の実験、評価業務 　　・冷凍機油の実用性能評価試験 　　　カーエアコン、ルームエアコンの圧縮機耐久試験 　　　冷媒雰囲気下における冷凍機油の性能評価 　　・油圧作動油の実用性能評価試験 　　　油圧ポンプによる耐久試験、性能評価 　　・ギヤオイル及び軸受用オイル・グリースの実用性能評価試験 　　　歯車や軸受を用いた耐久試験、性能評価 　　・空気圧縮機油の実験、評価 　　・その他、工業用潤滑油の実験、評価 　　・上記試験結果報告書の作成 　◎その他付随業務、周辺業務 　　・実験機器の管理、試験機の導入、安全管理や品質管理業務、各種委員会活動、改善活動等 　　※ご入社後は適正に応じて先輩社員の指導のもと上記業務から順次お任せします。 ■業務の特徴： 潤滑油の開発過程では、使用環境により近い環境で実際に用いられる機械に開発品を使用します。 実際に開発品を使用することでどのような性能が発揮されるのか実験し、その内容を報告書にまとめます。機械系の知識が活きる仕事です。 ■配属組織について： 配属予定先の実験二課は14名、平均年齢は44歳で、20代の若手社員からベテランまで広く在籍をしています。 ■当社について： 出光興産の潤滑油事業の一翼を担う企業として2002年に誕生しました。特に高機能な潤滑油の開発支援から製造、物流、営業サポートまで、多岐にわたる業務を担っています。 クルマなどの機械や家電、電子機器、製鉄工場のような大規模な製造現場から切削加工を行う町工場まで、「動く」ところに欠かせない潤滑油の需要は多く、中でも出光の潤滑油は国内はもちろん海外でもその優れた品質が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPビジネス/立体商品（フィギュア、カプセルトイなど）の商品開発/商品品質チェック/ベンダーコントロール】 ■業務内容： ブシロードクリエイティブにてフィギュア等のディレクター業務をお任せいたします。企画段階で企画倒れにならないよう、製作工程まで理解頂いた上で業務改善として、将来的な事業計画として促進していきたいと考えております。特に、フィギアなどの立体物において壊れやすい部分が無いか、重心が傾かないか、奥行きや重さの概念などの検討を重視しております。 ■組織構成： 20名程度が在籍し、製品ごとにチームが分かれている状況です。 ■業務詳細： 商品のクオリティー向上のため、開発商品のチェックをお任せいたします。 ・開発に必要な制作資料作成／ディレクションなど ・イラスト、デザイン等と資料を照らし合わせ、誤りが無いか等のチェック ・立体物のクオリティチェックの指示書作成 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■出向先情報： 株式会社ブシロードにて採用後、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります。 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！〜 〜業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です〜 〜UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！〜 ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル： 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６〜7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１〜2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具・建具・造作図面を作成をお任せいたします/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み/在宅・テレワーク可/時間単位での有給消化も取得可能〜 ■業務内容 設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具、建具、造作図面を作成していただきます。 ※一部は協力会社とも連携し、作成しております。 ※大型案件には、数名でプロジェクトに参加していただき、分担して作成していただきます。また、施工が開始となりましたら、施工管理担当から納まりの相談などもございますので、竣工までフォローしていただきます。 ■組織 ８名体制となります。（社員３名、契約・派遣社員５名） 20〜50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、安心してご入社いただけます。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせてフレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 防衛系システムの開発支援をご担当いただきます。 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜嘱託雇用で定年以降も働ける◎５０代活躍中◎自社設備・プラント向けで働きやすい環境／ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■部署全体のミッション： 全社の設備管理統括 生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 ■働き方： 出張：大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 年間休日１２３日、基本土日祝休み、１５時間程度の平均残業※繁忙期は変動有 ■キャリアパス 入社時：工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。空間設計、機器設計にも携わる。 ３年目以降： 出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎ ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から130年超えの老舗・興和グループで充実した福利厚生／年間休日125日／土日祝休み〜 ■募集背景： ・新規プロジェクト開始に伴う業務量増加に対する人員補充となります。 ■業務内容： ・受け持ったプロジェクトの薬物動態評価全般。リーダーとしてプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ・創薬研究における薬物動態スクリーニング ・前臨床薬物動態試験 ・臨床開発及び承認申請に必要な業　等 ■やりがい： ・薬物動態研究業務を通して、医薬品開発に携わることができ、プロジェクトの主力メンバーとして貢献できます。 ■求める人物像： ・チームでコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方。 ・医薬品開発において薬物動態面から評価できる方。 ■当社について： ・1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／工業高校卒業者歓迎／年収100万UPでのご入社実績多数・賞与約6か月実績・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 ■業務内容： 大手半導体メーカーの工場内での常駐勤務となり、半導体設備のメンテナンス業務を担当します。設備装置のエラー、トラブルの処置、原因究明を行う業務になります。 ■キャリアアップの道： ◎経験を積んで一人前になればリーダーやマネージャーへのキャリアアッ 　プもあり、教育や管理に携わることもできます。→約3年でリーダー、10年でマネージャーになられる方が多いです。 ◎ご自身の仕事のレベルが上がれば任せられる仕事も多くなりますので、 半導体について幅広い経験を積むことができます。 ＊＊ 半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、経験やタイミングによっては精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。入社後、約2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社の安定基盤／多様な業界に関わる／保険を設計する営業へ／契約ノルマなし・既存顧客中心／残業平均20時間・所定労働7時間15分／フレックス・リモート可】 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 本店の営業部門には、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ・ノンマリン営業第一部：21名（男性10名／女性11名）、平均年齢40歳 ・ノンマリン営業第二部：21名（男性11名／女性10名）、平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業や商流を踏まえてリスクを理解・評価・分析し、顧客意向に応じた保険プログラムの提案を行います。保険商品の提案にとどまらず、防災・減災の取組なども含めた総合的なリスクソリューションを提供しています。 また、エネルギー・インフラ・貿易など多様な業界の顧客に対して、案件ごとに異なるリスクに対応するため、自動車・火災・新種保険など複数の保険種目を横断して扱う機会があり、損害保険営業としての専門性・提案力を広げることができる環境です。 なお、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ■魅力ポイント： ・フレックス制度 ・在宅勤務週1〜2回 ・ウェルネス休暇（有給とは別支給、入社後すぐ利用可能） ・フリーアドレス席 上記以外にも福利厚生が充実しています◎ 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。 部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。 ■業務詳細： ◇車両開発プロセス（企画〜量産）の標準規程の維持・改訂 ◇プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案 ◇部門横断的な調整・合意形成（設計・試作・評価・品質保証など） ◇開発プロセスに関する教育・啓蒙活動 ◇海外拠点とのプロセス整合性確認 ■部門のミッション： ◇車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。 ◇各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。 ◇標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ◇全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ◇挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられます。 ◇役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境です。 ◇グローバルな業務に従事できます。特にインド市場で強みを持っています。 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 └車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識 └部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験 └改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして活躍／安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献／残業平均11時間〜 ■仕事内容： 当社にて、海外プロジェクトの案件発掘及び事業開発をお任せします。2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指した案件開発がミッションです。 ※経験や適性を考慮しPJ統括をお任せする可能性があります。 ※英語の活用場面が多く、また、定期的な海外出張があります。 ■業務詳細： ◇一例… テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトに参画いただく予定。2030年に販売ガスの1％以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標。 ◇個別案件の開発においては、プラント設備の設計、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： 浜松地区を中心とした自動車関連企業向けに、工作機械設備の提案および工作機械設備に関する修理〜メンテナンス等をご担当いただきます。 ■業務詳細： <設備営業> 担当客先工場への工作機械設備の提案および販売業務全般、ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当していただきます。 <工場営業> 客先工場へ販売／納入した工作機械設備に対する修理、改造、メンテナンス提案をいただきます。 また、客先の既設製造工程／施設の改善／改造提案及び販売等の業務も発生いたします。 ■活動エリア・出張 担当して頂く客先については、浜松地区を中心とした自動車関連企業の国内工場とグループ会社の工場です。 すべて静岡県内（車で1時間程度の範囲）となります。 海外（インド）の出張については、3ヶ月/1回程度渡航頂きます。 また、国内出張は、設備メーカーの視察や完成した設備の確認（メーカー立会い）等で、平均月に2〜3回程度を想定しております。 ■担当案件数／案件の期間： ・約50百万円程度（製作期間：半年〜1年）の案件を月に1案件程度担当 ・約5百万円前後の案件（小物設備や改造／受注後3ヶ月〜半年）を月に5案件程度担当 ■職場構成：男性4名、女性6名が活躍中です。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠管理マンションの売買・仲介業務◆フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／標準労働時間は1日7.5時間/伊藤忠グループでの安定就業へ〜 ■業務内容： 当社管理物件売買・賃貸業務に関する一連の業務をお任せいたします。 個人への売却、購入のコンサルティング業務です。 ◎問い合わせをいただいた個人顧客に対し、売却・購入の相談や提案を行います。顧客ニーズに基づいた提案ができるため、質の高いコンサルティング営業が可能です。個人ノルマも無いため、安定した働き方が可能です。 ■業務内容： ・マンション売買・仲介業務 ※当社が管理している分譲マンションの売却・購入に関する仲介を行います。管理物件に住む顧客からの依頼が中心のため、完全反響型営業です。 ・物件調査※物件の現地調査や価格査定を実施します。 ・お客様対応（主に売り主） ・商談 ・契約書作成業務※契約書の作成・説明、売買契約の締結等 ・物件引き渡し ・物件査定イベント　企画・実行 ◎総合商社「伊藤忠商事」のグループ企業であるため、圧倒的なブランド力と信用度があり、顧客からの信頼を得やすいことが特徴です。 ◎大手グループならではの安定した経営基盤と豊富なネットワークを活用可能です。 ◎充実の研修制度： 業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得いただきます。 他スキルアップ研修、指導社員によるOJT・フォローアップなど研修制度が充実していますので、安心して働けます。 ■組織構成： 部長以下、男性7名、女性3名いらっしゃいます。（平均年齢：40歳） ■特徴・働き方 ◎完全反響型営業：管理物件に住む顧客からの依頼が中心で、飛び込み営業なし。 ◎フレックスタイム制：標準労働時間は1日7.5時間、残業は月20〜30時間程度。 ◎福利厚生：社宅制度、資格取得支援、退職金制度、確定拠出年金、社内イベントなど充実 ■魅力点： 同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。 ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■概要： ◎パーク２４グループの多様なサービス（パーキング、モビリティ、会員サービスなど）を支えるシステム基盤を進化させ、事業の成長と社会インフラの安定に貢献することです。 ◎単なるシステムではなく“サービス”を創り出す存在として、事業・サービスが抱える本質的な課題に向き合い、利用者やビジネスパートナーも含めたすべての関係者にとって価値ある仕組みを提供し続けます。 ■業務詳細：　 ◎サービスの企画・要件整理から設計・開発・運用改善まで、ライフサイクル全体を見据えたプロジェクト推進 ◎ステークホルダーとの調整や課題解決を通じて、事業成長と利用者価値の最大化に貢献 ◎技術、ビジネス、ユーザー視点という三面からのアプローチによる、サービス品質と体験価値の継続的な向上 ◎企画段階から入り、要件定義〜テスト／リリースまで実施。運用・保守も担当 ◎実装言語はJava、DBはOracle、OSはWindows、検証／本番環境OSはLinux中心 ◎DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施 ◎社内関係部署（事業部門、運用部門）との調整・折衝 ◎リスク管理および課題解決の推進 ◎システムリリース後の評価、改善提案、運用支援 ◎新技術や業界動向の調査・導入検討 ■魅力： ◇事業会社（企画部門）との二人三脚の開発 ・受発注関係に閉じることをよしとせず、サービス設計から協議でき、事業に深く関われる ・リリース後の数値的なFBなどについても共同して改善活動を行う ◇自社内製開発 ・細部まで把握し、細かな調整にも関われる ・新たな技術や方法論などの検討、採用なども行える ◇複数のキャリア選択肢 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、技術スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補の募集／スキルUPが叶う／保険業界経験歓迎／アクサグループのシナジーを活用した営業／土日祝休み】 ◇プレイングマネージャーとして現場に携わりながら組織を牽引◇ ■職務概要： アクサ生命との協働を軸に、分析から戦略策定、営業推進、パートナー支援まで幅広く担うポジションです。複数チャネルを対象にした販売支援や新規モデル開発にも携わり、パートナービジネスの成長をリードできます。 ■具体的な業務： ◇代理店営業 ・市場・競合分析にもとづく営業戦略の立案・実行 ・アクサ生命および社内関連部門との連携強化 ・パートナー代理店との関係構築・販売促進 ・新規営業開拓および新規契約獲得 ・CCI・FAチャネルの販売行動の分析と改善提案 ・NBV・カスタマージャーニー分析にもとづく販売効率向上施策の企画 ◇マネジメント ・チーム目標・Vision の共有と浸透 ・メンバーのKPI設定、目標管理、日々のフォロー ・メンバーのスキル向上のための教育・指導 ・営業予算の策定・予実管理・PDCAの推進 ・チームとしてのアクションプランの立案・実行管理 ■アクサ損害保険株式会社について： 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】 ■職務内容 チューリッヒ保険会社の経理部アシスタントマネージャーとして、日本会計基準及び国際財務報告基準に基づく決算対応をしていただきます。 ・日本会計基準に基づく決算対応 ・国際財務報告基準に基づく決算対応 ・金融庁報告、外国損害保険協会への報告 ・外部監査対応 ・社内会議体（経理委員会、統合リスク管理委員会）向け報告資料の作成 ■魅力ポイント キャリア 日本基準に基づく決算数字の作成及び分析、金融庁報告、監査法人対応、会議体資料作成等を中心に携わりますが、その他に国際会計基準に基づくスイス本社へのレポートの作成も経験できます。 日本基準決算、国際会計基準決算、税務、ソルベンシー規制対応等、幅広く経理業務経験を積むことができます。 組織／環境 ・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。 ・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。 ・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。 ・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。 ・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。 ・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織 ・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。 評価制度 ・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。 ・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。 ■ワークライフバランスの実現 同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。 ・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度） ・育児休職者の早期復職支援手当 ・シフト勤務に対する育児支援手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する審査業務（法務部との協働あり、事業部の決裁権限の範囲内で一定の審査・法務機能を保有）を担当して頂きます。 ◎新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇JFEグループの電力ビジネスを主導 ◇幅広い電力ビジネスを展開 ◇キャリア採用者が多数活躍中 ◇スマートワーク推進中（在宅、日比谷サテライトオフィス、各地シェアオフィス利用可） ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／チャレンジできる環境／海外医薬品の輸入に関する事業開発担当／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、既存事業とのシナジーを生み出せる事業の開発・推進を担っていただきます！ ■業務詳細： ・海外法人の立ち上げと販路拡大(特にインド) ・海外倉庫事業の統合と物流戦略の構築 ・国内クリニック事業の立ち上げ ★社長を含め、メンバー全員が処方箋や医薬品サービス等に精通しており、入社後はそんなメンバーの下でOJTを通じて専門知識を習得いただきますので、ご安心ください。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。

■業務内容： 建設現場の安全管理、建設会社との作業打ち合わせ、協力会社や職人さんたちとの作業打ち合わせ、進捗状況や施工状況の写真撮影および品質チェック等、図面作成、材料の選定・発注、協力会社や職人さんの人員手配とスケジュール管理、予算管理、取扱説明書の整理。 ■キャリア形成： ・資格取得費用は会社が負担します。資格有無は将来社会人として社内・社外問わず求められていきます。自分のスキルや技術を習得することによりスペシャリストになっていただくためのご協力をいたします。 ・現場ごとに複数名からなるチームを作っています。一人ひとりが作業を分担することで、専門性を磨くことを狙いとしています。それだけでなく、個々の作業に集中することで、作業効率が上がり、現場の数をこなすことができます。 ■入社後： ・研修期間は６ヶ月設けており、じっくりと教育を行います。 ・先輩や上司と一緒に現場に行き、進捗状況や施工状況の写真撮影やチェックリストに沿った検査や、材料納品の対応及び協力会社や職人さんに材料の引き渡しなどの軽作業等をお任せします。 ・図面作成は図面作成ソフト【CAD】を使ってパソコンで作成します。未経験者でも、概ね3ヵ月程度で最低限の操作は習得ができますその他簡単な書類作成等でExcelやWordも使用します。 ■ライフスタイルの確保： 働いていく中でライフスタイルの変化する時があります。例えば結婚、出産、子育て、介護など人生で経験することがあると思います。今は想像しにくいことかもしれませんが直面した時に多様な働き方の選択肢を個別に考えていける環境の整備が整っています。現場でできる事、できない事がありますスキルと技術を習得することによりライフスタイルの変化があっても柔軟に多様な働き方ができる会社です。 ■組織への考え方： 部署全体の状況を把握することで、個々の立場を認識できるように組織づくりをしております。現場監理上および現場ごとに役割を設けながらも、上層の仕事を習得するべく努力するよう指導しております。この組織への考え方が、会社に必要不可欠な“人財”への成長を遂げるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューション営業◇マッチングプラットフォーム「Yoake」／急成長フェーズ◎若手から事業つくりに携われる／フレックス・在宅可／年間休日120日 ■職務概要： 「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げる当社。コンサルティング事業のみならず、プロフェッショナルマッチングサービスなどの新規事業も寮軸で進めており、営業職を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・クライアントへのニーズヒアリング ・プロジェクトの情報収集 ・プロファイルの策定、提案 ・プロフェッショナル人材との面談、案件提案 ・プロジェクトのフォローアップ ■プロジェクト例： 経営企画や事業企画などの戦略系や、要件定義などのIT系、さらにはPMOや業務改善・業務プロセス構築など、プロジェクトは多岐にわたります。 ■業務の魅力： 「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴勝つ面白さです。 またフリーランスの潜在的ニーズにも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。 ■現在の組織構成： 現在、Yoakeに携わるメンバーは5名です。20代を中心とし、男女比は6:4で構成されております。 ■育成環境： OJTで業務フローを理解いただき、スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富なボードメンバーも異業界出身者が多く、ノウハウを吸収しつつ、実績に応じて適切な評価を受けながら、スピード感を持って成長できます。 ■キャリアステップ： 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスが山ほどあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：有(在宅専門店) ・残業時間：10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

＜ノルマなし／顧客思考のご提案がしたい方大歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／少数ならではの風通しの良さ／キャリアアップも可能＞ ■職務内容： 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■当社の魅力について （1）自分がチームのリーダーに！ アライヴはリーダーＭＡＰという業務内容ごとにリーダーを任命しています。年齢や経歴関係なくご自身の得意を活かせる環境です。 （2）社長や役員との距離が近い 教育から実践まで一人一人の事をちゃんと見てくれます。 悩みや困り事の相談も直接乗ってくれます。 （3）全員がアライヴの顔！ アライヴで発信しているＳＭＳは社員みんなで創っています。 アライヴの様々なツールを活用してあなた自身の魅力をもっと発信していきましょう。 （4）新しい福利厚生制度も順次導入中！ ○業務災害補償制度　 ○疾病見舞金制度　など ▽当社ご紹介動画▽ https://youtu.be/X9elSG-xAWI ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務