◆NTTドコモグループの中核を担う金融・決済領域サービスを支える中核ポジション／リーダー候補◆ NTTドコモグループの中核を担う金融・決済サービス領域におけるガバナンス強化を担う重要な役割です。リスク管理や当局対応など、金融ビジネスの根幹に関わる業務を通じて、サービスの安全性と信頼性の向上に貢献いただきます。 ＼こんな方におすすめ／ ◎金融業界での経験を活かし、より上流のガバナンス・リスク管理領域に挑戦したい方 ◎単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関心がある方 ◎調整力やリーダーシップを発揮したい方 ■仕事内容 金融・決済サービスに関するガバナンス強化に向け、以下業務をお任せします。 ・サービス主管部門や拠点に対するモニタリングおよび有効性検証の支援 ・インシデント発生時の対応支援および再発防止策の検討 ・当局対応（報告書作成、報告対応）の支援 ・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の管理推進 ・社内関係部門との調整および取りまとめ ・法令・制度に関する相談対応 ・各種業務のマニュアル化、ドキュメント整備 ・上記実施結果のレポーティング ■ポジションの特徴 単なる運用業務ではなく、金融サービス全体の品質向上に寄与する戦略的ポジションです。 幅広いリスク管理領域を横断しながら、組織全体に影響力を持って業務を推進できます。 また、チームリーダーとしての役割も期待しており、プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーをリードしていただきます。 ■働き方 在宅勤務が可能で、出社は30〜50％程度。 残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 金融・決済領域のガバナンスは今後ますます重要性が高まる分野です。 本ポジションでは、専門性を磨きながら長期的にキャリアを構築でき、将来的にはより上流の企画・統括ポジションへのステップアップも可能です。

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・既存製品のP(Production)S(Sales)I(Inventory)管理の実行と、新規製品の事業化向けた生産体制構築により、利益最大化・経営の安定化に貢献。 【職務内容】 ・モバイル向け　高精度基板の生産管理業務。主に、需給管理と生産計画進捗管理。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、生産計画進捗管理業務に携わっていただきます。計画進捗管理を進めるうえで、生産工程・出荷工程のプロセス・業務設計背景を理解いただき、現業の効率化に向けた提案・実行を行っていただきます。その後、進捗管理工程範囲を拡大、最終需給管理・顧客対応まで幅広く携わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：既存製品の生産進捗管理業務の経験を積み、需給管理までの担当を担っていただけることを期待しています。 ・5年後イメージ：生産管理業務全般の管理業務、顧客対応を含むマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・供給責任が非常に高く、モノづくりの難易度も高い製品ですが、当社の製品が社会に与える影響・社会貢献は大きく、世界TOPレベルの顧客とのビジネスであり、顧客からの学びも多く、成長環境も他社・他事業と比べても高いと考えています。 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当〜 ■事業・組織紹介 経営システム統括部は当社IT基盤を支える部門として、社内システムの管理・開発・運用保守、全社IT方針の策定、IT予算管理などを行っております。 その中でもCRM開発グループでは、顧客管理・通報監視・技術情報管理などのCRM系システム（約40システム）の開発・維持保守を担当しており、2024年度からは社内システムのDX・モダナイ・統廃合プロジェクトにおいて、開発主体となって活動しております。 ■募集背景 当社は、IT・ネットワーク技術を核としたDXソリューションの専門企業として、自治体や民間企業に対するデジタル変革（DX）を総合的にサポートします。これまでコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、保守運用まで、顧客の事業基盤を支えるサービスを提供し、豊富な実績を築いてきました。 このたびNESICホールディングスへの参画により、ソリューションの規模と質をさらに拡充することになりました。この提携により、既存システムの最適化だけでなく、大規模なシステム刷新プロジェクトにも携わり、より戦略的なDX推進を実現していきます。 今回募集するポジションでは、システム運用/保守の知見を有する傍ら、新しい技術の導入や統合プロジェクトを主導できる方を求めています。デジタル化の進展が進む日本において、システムライフサイクル全般を俯瞰しながら、エンドユーザー視点での価値創造に貢献していただける仲間を募集しております。 ■業務内容 「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。 【詳細業務】 ・システム利用部門との要求分析、要件定義 ・開発システムの基本設計 ・開発に関するQCD管理 ・開発ベンダー管理 ・リリース後システムの保守 【やりがい】 ・社内の多様な事業に対応したシステムの開発・保守業務を通して、ユーザーの課題解決手法や各専門分野の業界知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休〜 ■仕事内容 当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。 ■採用背景・ミッション 本求人は大阪本社　経理部でリース会計担当の増員募集となります。 入社後は会計(単体・連結）、税務、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。 2027年のリース会計基準改正に向け、全社ガバナンス、教育、システム対応等の業務が増加しており、組織強化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。 ■具体的には ＜制度会計関連＞ ◇影響度調査 ◇基準対応（グループ方針の検討） ◇システム検討・構築、オペレーションの検討、グループ展開 ＜リース取引管理＞ ◇登録業務（グループ会社28社業務含む） ◇決算業務・決算発表資料作成関連業務 ◇税務対応関連業務 ◇有価証券報告書資料作成関連業務 今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■働き方 当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日以上／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。 ・製品納入時の初期設定（セットアップ） ・定期的な点検 ・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が 　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員に同行し、能力に応じて徐々に業務を学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成： 大阪本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方： 《エリアと出張》 大阪本社では近畿〜中国四国エリアを担当しています。 大阪近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1〜2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのメンテナンス、セットアップを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。 《残業ついて》 全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。 《安心して休める環境》 顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、勤務時間外の急な呼び出しはありません。土日祝の勤務については、顧客の都合上やむを得ない場合に、あらかじめ計画的に出勤をお願いし、必ず振替休暇を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客中心／制御システム×産業インフラ／一貫支援で信頼を築く提案営業◇◆ ■採用背景： 産業機器・インフラ分野での案件拡大と既存顧客のニーズ多様化に伴い、体制強化のための増員募集です。長期的に顧客と向き合いながら、将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 機能分散型制御プラットフォームや産業機器システム、無線ネットワークなどを軸に、既存顧客を中心とした深耕型の提案営業をお任せします。顧客の事業課題を丁寧に把握し、社内技術者やパートナー企業と連携しながら、提案〜受注〜納品〜アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 【主な業務領域】 ・製造業、IT、プラントエンジニアリング企業等への提案・深耕営業 ・課題ヒアリングとソリューション企画、提案書・見積書・プレゼン資料作成 ・技術部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進および進捗管理 ・受発注、議事録作成などの営業事務 ・納品対応、運用フォロー、追加提案（アップセル・クロスセル） ・全国出張対応（主に東日本エリア／日帰り〜1泊程度） ■魅力ポイント： ・社会インフラや産業領域に直結する案件を通じ、顧客の事業成長に貢献できます。 ・制御プラットフォームから無線ネットワーク、FPGA設計まで、幅広い技術ソリューションに関われます。 ・OJTや先輩同行により、技術知識や提案スキルを段階的に習得可能です。 ・完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生・資格取得支援も整い、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ■組織構成・キャリア： 営業・技術合わせて約30名が密接に連携し、グループ全体では13社・約490名の体制です。経験を積むことで、営業責任者としてのマネジメントや、営業戦略立案・組織運営など、キャリアの選択肢も広がります。40年以上の実績と成長志向の社風のもと、多様なキャリア形成を志向する方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等 【具体的には】 下記のような工事を担当します。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です 変更の範囲：本文参照

【建材商社と土木施工の両軸事業／大分県内で地域密着／働きやすさと安定した事業基盤が魅力】 ■業務概要 当社は建材商社事業と土木工事の元請け事業を展開しており、土木施工管理職として、主に官公庁発注の道路・河川・橋梁などの現場における施工計画の作成、工程・品質・安全・予算管理を担当いただきます。現場は大分県内が中心で、地域に根差した事業展開を行っています。 ■業務詳細 入社後は、経験に応じて現行の現場にサポートとして配属し、徐々に現場をお任せします。1〜2名で現場を管理するケースが多く、施工計画立案から工程進捗・品質確保・安全管理・コスト管理まで一貫して携わります。設計図や仕様書をもとに協力会社との調整を行いながら、工事が円滑に進むよう現場全体をマネジメントします。現場巡回や写真管理、各種書類作成、発注者との打ち合わせも日常業務に含まれます。 ■扱うサービス 鋼製品「フェローデッキ」やセメント・生コン等の建設資材も自社グループ製品として取り扱い、効率的な資材調達や多様な工法のノウハウを活かした現場運営が可能です。 ■組織構成 現場配属は少人数体制が基本で、業務の幅広さを経験しつつ、社内外の関係者と連携を深められます。 ■業務の魅力 土木施工管理のプロとして幅広い工法や資材に触れられ、商社機能と施工機能を持つ当社ならではの成長機会があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。経験に応じてステップアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月20時間程度、完全週休二日制。大分県内勤務・転勤なしでワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理の経験を積み、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業約50年、安定した事業基盤と地域密着の経営で、効率的かつ質の高い施工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務を可視化し課題を即行で特定、VBA・RPA等を用いて業務全体の最適化とDX推進を一気通貫で支援〜 ＼こんな方におすすめです／ ・顧客の業務部門に深く入り込み、DXを組織全体へ横展開しながら顧客の本質課題にアプローチしたい方。 ・幅広い業界、領域の顧客向けにDX推進に携わりたい方。 ■仕事内容 「業務効率化が進まない」という現場課題を即行で解決します。 まずはお客様の業務内容や現場状況のヒアリングを行います。業務可視化や改善分析から行い、改善箇所を特定します。その後、VBAやRPA、PowerPlatformなどの業務アプリを用いた業務プロセス全体の最適化を実現します。即行で解決した先ではデータの利活用支援や現場定着化などの内製化までをトータル支援を実現します。手元の業務効率化・自動化改善に留まらず、お客様組織全体に横展しDX目標を定め推進します。 ＊具体的な仕事内容 業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義〜保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。 ＊顧客向けに速攻で入り込むことでスキル・経験が広がる事例 大手電力会社にてDXツール事務局を新規で立ち上げ、運営支援と業務改善を通じてお客様のDX推進の基盤構築支援を行っている。 ミッション：DXツールの開発・保守や活用促進を行い、最終的には各部署に機能を内製化させていく。 背景：お客様先ではBPR部隊を発足しており、PowerAutomateなどを用いた一部業務の自動化を行っていた。 しかし、人数に限りがあり且つナレッジシェアもされていない状況ということもあり、なかなか自動化を進めることができない・知識不足により要望に応えられないという課題があった。そこで我々が事務局の初期設計から運用体制構築を行い、DXツール活用促進の基盤となる最適な仕組み構築から支援。専門家として支援することで組織課題の解決支援をスピーディーに実現している。 役割：事務局の全体管理として、進捗管理や課題管理を対応。DXツールの相談受けや保守対応、新規開発を行うことでお客様のDX推進を加速していきます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜機械設計経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 トラック用エンジンの設計開発および社内外との技術調整業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、商用車（トラック）向けエンジンの設計開発業務となります。 ・Creoを用いたトラックエンジンの設計および3Dモデリング ・エンジン関連部品のレイアウト検討、設計変更対応 ・図面作成および設計資料の作成 ・性能、耐久性、生産性を考慮した設計検討 ・試作部品の評価および不具合解析 ・生産部門との製造性検討および量産支援 ・サプライヤーや協力会社との技術折衝 環境性能や燃費向上が求められる次世代トラックのエンジン開発に携わり、設計から量産化まで幅広い工程を経験できるポジションです。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インバウンド・アウトバウンド・代理店経由で獲得した見込み顧客および既存顧客に対して商談を実施し成約を目指します。 ■業務詳細： ・新規、既存商談（インバウンド／アウトバウンド／代理店経由の見込み顧客、既存顧客の両方が対象） ・契約更新 ・Salesforceによる案件・見込み管理 ・トライアル・成約までの追客 ・ソリューションエンジニアと連携した付加価値提案 ・受注案件のプロジェクトマネジメント・納品立ち合い ・カスタマーサクセスと連携した導入企業への定着支援 ・プロダクト改善や新規機能開発につながるニーズの収集と開発へのフィードバック ■営業活動の内訳： ・新規営業：既存商談=5:5 ・対面営業（出張あり）／オンライン営業の両方に対応 ※出張を伴う対面商談が発生します。 エンタープライズ企業は全国に拠点を持つ場合も多く、現地訪問での提案力・関係構築力も求められます。 ■仕事の魅力とミッション： 大手企業の受付DXを推進し、「RECEPTIONIST」の価値を広げるポジションです。提案から導入・活用支援まで一貫して携わり、顧客課題の解決とサービス成長の両方に貢献できます。エンタープライズ営業としての提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■得られるスキル： ・複数の決裁者や関係部署が関わる大型商談を推進する力 ・顧客課題に応じたソリューション提案力 ・導入・納品までを担うプロジェクトマネジメント力 ・顧客ニーズをプロダクト改善につなげる視点 ■キャリアの広がり： 拡大フェーズのエンタープライズ領域で経験を積み、将来的には営業組織のマネジメントや事業開発など、多様なキャリアを目指せます。 ■配属先情報： セールスグループは7名体制。20代〜40代が在籍し、フラットに意見交換できる環境です。 ■社内ツール： ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション： Slack ・SFA・CRM： Salesforce ・ナレッジ管理： Notion ・生成AI： Claude、Gemini、NotionAI ・バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン ・その他： Zoom、Google Meet　他 変更の範囲：会社の定める業務

【CATIA／3Dモデル作成／CAE解析／ワイヤーハーネス設計／自動車部品メーカー／図面作成／報告資料作成／設計検証】 ワイヤーハーネスの設計業務を担当します。3Dモデル作成から設計検証、資料作成まで一連の工程に携わるポジションです。設計内容を形にしながら、解析結果や報告資料を通じて関係者へ共有する業務のため、設計技術とあわせて丁寧な情報整理・発信が求められます。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している自動車部品関連メーカーにおいて、ワイヤーハーネスの設計業務を担当します。 入社後は、CATIAを使用した製品設計から設計検証、資料作成までを段階的にお任せします。 【主な業務】 1．製品設計・3Dモデル作成 CATIAを使用し、ワイヤーハーネスの3Dモデルを作成します。また、設計内容をもとに図面作成を行い、試作品の作成にも携わります。設計要件を形にしながら、製品化に向けた設計業務を担当します。 2．設計検証 作成した設計が求められる性能を満たしているかをCAE解析で確認します。解析結果をもとに設計内容を検証し、性能確保に向けた設計業務を進めます。 3．資料作成・報告 ExcelやPowerPointを使用し、報告書の作成を行います。作成した資料を用いて設計担当者へ報告し、設計内容や検証結果の共有を行います。 設計・解析・資料作成の各工程に携わりながら、製品開発を支える役割を担います。 ■業務の魅力 3Dモデル作成、図面作成、CAE解析、試作品作成、報告資料作成まで、設計業務の幅広い工程に携われる環境です。設計した内容を解析で確認し、その結果を関係者へ共有する流れを経験できるため、一連の設計プロセスへの理解を深めることができます。 ■使用ツール ・CATIA、Excel、PowerPointです。 設計業務だけでなく、解析や資料作成も担当するため、各ツールを活用しながら業務を進めます。 ■働き方 ・設計から検証、報告まで一連の工程を担当 ・CATIAを用いた3Dモデル作成に従事 ・CAE解析を活用した設計検証業務に携われる 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜転勤なし/管理職候補/愛知県内案件中心/年収800万円可/成長企業/官公庁案件あり/商業施設案件あり/資格取得支援充実〜 ■募集背景 1985年の創業以来、塗装工事を中心に事業を拡大し、現在では建築工事、リニューアル工事、不動産開発まで幅広く展開している当社。 安定した経営基盤のもと受注拡大を続けており、さらなる事業成長と組織強化を目的として、建築施工管理部門の管理職候補を募集します。 これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、将来的には組織づくりや人材育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 建築施工管理部門の管理職としてご活躍頂きます。当社は新築から修繕工事まで対象物件が幅広く、今までのご経験を活かせる環境です。 ■詳細 【本部署施工実績】 久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井　等 【企業施工実績】 新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発 ◇今回お任せする部署は、会社・官公庁・大学・倉庫・商業施設、マンション等の新築や改修業務を担当する建築部となります。 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。 ■働き方 担当エリアは愛知県内が中心です。遠方への長期出張や宿泊を伴う案件は原則なく、地域に根差した働き方が可能です。また、直行直帰にも対応しており、現場状況に応じて効率的に業務を進められます。 転勤もないため、愛知で長期的なキャリア形成を希望する方に適した環境です。 ■当社の特徴 当社は建築工事、リニューアル工事、塗装工事、不動産開発など複数事業を展開しています。 事業の幅広さを強みに、安定した経営基盤と継続的な受注体制を構築しています。 大手建設会社や官公庁との取引実績も豊富で、景気変動の影響を受けにくい事業体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かしたい方歓迎〜会場数・出展棟数業界トップ！チームでプロジェクトを担当/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし~ ■当社は「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。首都圏・上信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟近くあり、会場数・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 ■具体的には： 【土地の借用】：担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、その土地所有者様に対し土地借用の交渉。 【総合住宅展示場の企画・立案】：土地所有者様からお借りした土地の立地や形状に合わせて総合住宅展示場の企画・立案、オープンまでのスケジュール管理。 【住宅メーカーへのセールス】：住宅メーカーに企画・立案した総合住宅展示場に出展してもらうべく、セールス活動・交渉。 【総合住宅展示場の運営・管理】：総合住宅展示場がオープンした後は、集客のためのプロモーションやイベントを企画・立案・実施。また、適切な運営・管理を行う。 ■本求人の魅力／特徴： 【業務のやりがい】：何もない更地の状態に、総合住宅展示場をオープンさせた時の達成感は言葉では言い表せない感動があります。さらに自分達が担当する住宅展示場に、どのように集客を実現するかを考え、たくさんのお客様が来場してくれた時の達成感も魅力です。また、目的達成のためにはチームの協力が必要です！ 【評価】：営業ノルマはございません。日頃の努力や仕事に対する姿勢を評価に反映します。 ■入社後： 入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。2〜3名で一つのチームを組み、3〜5ヶ所の展示場を担当。入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指します。 ■配属先： ・現在営業は10名（年齢層20代3名、30代1名、40代2名、50代4名）が在籍しております。中途社員も数名おり、新卒社員と中途社員のチームワークも上手くバランスが取れております。飲食業界出身の方など様々なキャリアの方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く個人の成長・やりがい創出により、日本の労働に関する社会課題を解決／業界中堅〜大手の中で異例の毎年130％成長を誇ります】 ■業務内容： ・フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、レバテックが持つアセットを活用しながらソリューション提案営業を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業開発‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ※配属は適性を判断の上、デジタルイノベーション事業本部の「DIコンサルティング事業部」、「アカウントセールス推進室」もしくは「ITソリューション事業部」への配属となります。 ■配属予定先： 【DIコンサルティング事業部】 ・新規事業であるDXコンサルティングサービスの新規開拓／導入コンサルティング／アップセル提案の営業をしていただきます。 ・顧客層は主にエンタープライズをターゲットとし、戦略的な提案活動となります。 【アカウントセールス推進室】 ・エンタープライズ企業における経営・事業課題に対し、マルチプロダクトを活用したトータルソリューション提案を担っていただきます。 ・主要クライアントとのリレーションを深化させ、構造的な課題を解決へと導く、戦略的なアカウントセールス活動となります。 【ITソリューション事業部】 ・クライアントの技術変革を支えるプロフェッショナル人材ソリューションの新規開拓、導入コンサルティング、およびアカウントマネジメント（既存深耕・アップセル）を担っていただきます。 ・顧客層はスタートアップからエンタープライズまで幅広く、各成長フェーズに応じた最適なリソース戦略の提案活動となります。 ■キャリアパス事例： ・早期にPL責任を担うマネージャーへの昇格 ・事業／経営のブレーンである事業企画/経営企画へ異動 ・新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢 ・レバレジーズのSaaSプロダクトセールスへの異動 ■出向先について： ・企業名：レバテック株式会社 ・事業内容：フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10H程度／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ・工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ・総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアル整備 ） ・工場の設備管理、託児所・学童・従業員寮（4階建てマンション）の管理 ■業務詳細 係長候補として現場との調整やメンバーの業務チェックを担当していただきます。メンバー2名は主に以下の業務を担当しています。 ・給与データを本社へ情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 加えて、技能実習生の受け入れ業務を主担当としてお任せする予定です。実習生の送出機関との連携業務や、技能実習生への教育業務を担当いただきます。 ■組織構成 配属先には50代男性の課長、40代女性、20代女性の3名が在籍しています。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月10〜20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ■職務内容： 当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの経路設計支援および生産準備活動をご担当いただきます。 自動車メーカーと社内の製造・品質・調達・営業などの関係部署をつなぐ窓口として、量産化に向けたプロジェクト推進を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客情報（図面・開発部品情報等）の受領と展開 ・ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び当社の製造部門との折衝調整 ・ワイヤーハーネス評価計画及び評価実施部門との折衝 ■業務の流れ： ・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を関係部署（製造・品質・調達・営業等）と整合し、スケジュール作成し活動推進。 ・顧客より出図される図面に対し、製造可否確認を実施し必要に応じて関係部署と調整。 ・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。 ・評価項目の洗い出しと調整。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・自動車メーカーとの窓口となる部署であり、業界動向やメーカーの方針をいち早く知る事が出来ます。 ・顧客ニーズを捉え、社内関連部署と協働し、実現・採用に向けたアクションプランを作成します。 ・内容はワイヤーハーネスの設計支援や生産準備活動と幅広く、顧客や社内関係部門と対話する事で豊富な知識を得られます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で研究・生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 ■業務内容： 研究開発部門全体の業務効率化と価値創出の加速を目的に、データサイエンス・AI戦略の立案・活用推進を既存メンバーとともに実行・牽引していただきます。 ■業務詳細： ・研究開発におけるデータサイエンス・AI戦略の立案および活用推進 ・業務効率化に向けた課題解決・研究開発プロセス変革 ・価値創出に向けた研究テーマにおけるMLOps（機械学習モデル開発・運用）の計画・実行 ・データサイエンス・AI活用研修の企画・実施および人財育成 ・生成AIや効率化ツールなどの選定・評価・導入・展開 ・データサイエンスまたはAI関連研究成果にもとづく外部発表（論文執筆、学会発表等） ■組織構成： 研究戦略・イノベーションセンターは、センター長を含む10名前後の少数精鋭組織です。30代後半〜40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、新たな技術・製品・事業の創出に取り組んでいます。 年齢や役職に関わらず意見を出し合える風土があり、研究開発だけでなく事業化も見据えたテーマ推進に携われることが特徴です。経験豊富なメンバーによるフォローのもと、早期から主体的に活躍できる環境があります。 ■魅力： 本ポジションでは、研究開発部門全体を対象としたデータサイエンス・AI戦略の立案から実行まで一貫して携わり、研究開発プロセスの変革や新たな価値創出をリードできます。 また、生成AIや機械学習などの最先端技術を活用しながら、少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってAI活用の推進や環境整備に携わり、自身の取り組みを研究開発部門全体へ展開できることが魅力です。 ■当社について： 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。 2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ごみ焼却プラントにおける排ガス設備、蒸気系統設備、排水処理設備等の設計を担当いただきます。 ごみ焼却プラントにおける焼却炉本体とボイラ以外のほぼ全ての設備・機器の設計を担当します。設備・機器によって、ベンダーに性能発注するものもあれば、自社で設計して製作図まで作成するものもあり、幅広い設計技術を身に着けることが可能です。受注前の計画案件と受注後の実施案件が複数存在しているので、ご自身の経験やPJの状況に応じて担当業務を割り振らせていただきます。 ■出張頻度： 出張頻度に関しては担当する案件やPJにおけるフェーズにもよりますが、5回／年程度（2〜3日／回）。主な出張目的は、担当機器の据付状況の確認、試運転対応やAS対応等。 ■業務のやりがい： 様々なプラントの中でも、ごみ焼却プラントは私たちの日常生活と密接な関りがあり、自分が携わったプラントを見に行くこともできる施設です。また、当社はEPCからO&Mまで一貫した事業を行っているので、竣工後の運営やメンテナンスの視点もふまえた設計を経験することができます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ＜職務内容＞ 無線機の設計から製造までを委託している中国の会社に対し、下記の流れで業務を進めていただきます。 （1）製品仕様の作成と取り決め （2）開発日程の調整および管理 （3）試作品の評価（外観、性能、機能、信頼性試験等） （4）問題点の改善要求と対策確認 （5）初回生産時の立合い指導 勤務先は大阪本社となりますが、必要に応じて中国のメーカーに赴き、折衝や指導もご担当いただきます。 ※出張頻度：年3〜4回程度、1回の出張で一週間程度 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友銀行グループの安定基盤／１００％１次受け案件〜 ■仕事内容 お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）への期待はますます高まっています。この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。 ＜具体的には・・・＞ あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 [メンバー枠] ・開発経験が2〜3年程度の方を想定しています。 ・主にJava（SpringBoot）を用いた、日本有数のコンシューマ向けサービスの保守・追加開発をご担当いただきます。 ・顧客との調整や打ち合わせも多く、コミュニケーション能力も活かせます。 [リーダー枠] ・リーダーレベルの方を想定しています。 ・Vue.jsやReact.jsなどモダンなフロントエンド開発に加え、弊社側のリーダーやスクラムマスターも担っていただきます。 ・3〜4名のメンバーへのタスク割り振り・レビュー、顧客との要件調整・見積作成など、プロジェクト推進の中核を担います。 [上流設計者枠] ・5〜15年程度の開発経験があり、業務要件から基本設計、DB設計に落とし込むスキルをお持ちの方を想定しています。 ・顧客管理システムや契約管理システムの再構築など、大規模プロジェクトの上流工程からご担当いただきます。 ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・グループ長：2名（40代〜50代） ・リーダー：5名（30代〜50代） ・メンバー：14名（20代〜40代） ■仕事の魅力 ・最先端の開発スタイル: DevOpsのプラクティスを実践しながら、アジャイルなサービス開発を経験できます。 ・市場価値の高いスキル習得: フルスタックエンジニアに求められる、フロントエンド、バックエンド、クラウド、DevOps関連の幅広いスキルを実践的に習得できます。 ・顧客とのダイレクトな関わり: 全てプライム案件のため、お客様のビジネスに深く関わり、直接的なフィードバックを得ながら開発を進められます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【HUD世界シェアNo.1メーカー｜最先端の光学・照明技術開発｜車載・非車載の新商品開発に挑戦｜国内外の顧客・研究機関と協業】 ■業務内容： 「見えないものを見えるようにする」をコンセプトに、車載メータ・HUD・HMI製品をはじめとする新商品・新技術開発を担当いただきます。 《業務詳細》 ・車載／非車載製品の光学設計・照明設計を活用した新商品・新技術開発 ・顧客への技術提案および開発品紹介 ・量産化に向けた仕様調整・折衝 ・光学・照明分野の新規要素技術開発 ・大学や研究機関との共同研究・オープンイノベーション推進 ・展示会参加、技術調査、顧客提案に伴う国内外出張 ※ご経験に応じて開発テーマリーダーとしてプロジェクト推進も担当いただきます。 ■同ポジション魅力： ・車載・非車載を問わず幅広い製品開発に携われる ・最先端の光学・照明技術を活用した新技術開発に挑戦できる ・自身のアイデアを製品化までつなげられる ・国内外の顧客や研究機関との協業機会がある ・光学技術のスペシャリストとしてキャリア形成が可能 ■組織のミッション： ・光学・知覚技術を活用した新たな価値創出 ・人の認知体験を豊かにするソリューション開発 ・顧客ニーズを先取りした先進技術の創出 ・産学連携や技術協業を通じた技術革新の推進 ■福利厚生魅力： ・社員食堂完備 ・賃貸住宅補助手当あり（最大15年間支給） 　※1〜3年目 月額4.3万円〜15年目 月額2万円支給 　※当社規程に基づき対象者のみ支給 ・年休122日（土日祝） ・年末年始・GW・夏季休暇は7〜10日程度の長期連休 ■同社の魅力・特徴： ・HUD世界シェア50％を誇る世界トップクラスメーカー ・四輪車用メータ・二輪車用メータ分野でも高い世界シェアを保有 ・グローバルに開発・生産・販売拠点を展開 ・自動車メーカーと共に次世代コックピット開発を推進する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム案件95％／リモート7割／残業月平均10.5ｈ／年間インセンティブ最大100万円／継続的な階層別研修≫ 金融・資産運用会社様向けに、業務効率改善・最適化に向けたシステムの企画〜開発をチームとともに一気通貫で担当していただきます。 入社当初はしっかりと開発経験を積むことができ、プライム案件95％のため、ゆくゆくは上流に挑戦できる環境です。 大手SIが守備範囲としない、専門性の高い分野のスキルを磨くことも可能です。 ■業務詳細 ・業務分析、システム構想、開発などに最上流から参画 ・エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発 ・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト 問題発見から解決まで一気通貫したサポートと、コンサルタントとSEがチームになって案件獲得からサービス提供まで製販一体で行ってます。 ※案件規模：3〜20名程度のチーム制なので、ご経験の浅い方でも安心です 　期間：3ヶ月〜1年程度が中心で、多数のPJで経験を積むことが可能です。 《開発環境》 【言語】C#/ASP.NET/VB.NET/VBA/Pythonなど 【DB】SQLServer/Oracleなど 《ポジションの特徴》 ・プライム案件95％／上流に挑戦できる機会が豊富。金融業界特化で専門性を身につけることが可能。 ・リモートワーク7割／フルリモート4割／残業月平均10.5ｈ／平均有給取得日数9.3日（2025年実績） ・資格取得支援制度／継続的な階層別研修／書籍購入費補助など、キャリアの各ステージで継続的に成長し続けられる環境 ・顧客の反響をダイレクトに感じながら、やりがいや成長・ワークライフバランスも大切にできる環境です。 ◆教育研修制度◆ 《独自の研修プログラム》 業務時間として受講できる研修制度をご用意。 社員登壇の内部研修と、優れた外部研修をMIXしたカリキュラムを設けています！ 業務知識やヒューマンスキル、IT技術など、多様なジャンルで継続的に学べる環境です。 例：資産運用業務知識／技術者向けコミュニケーション講座／SaaSビジネス概論など さらに「Udemy」受け放題や有志の勉強会「ネクストゼミ」など、日常的にスキルアップができるようサポートしています。

〜業界未経験歓迎◎／プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤で最短キャリアUPを実現！／将来の経営層・マネジメント候補として活躍♪／中途社員比率76％！年齢や年次に関係なく評価される文化〜 ■業務内容： エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案〜成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です。 ＜営業スタイル＞ エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境！既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます！ ★中途入社比率76％！市場価値を高める営業ができる環境★ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から入社しております！実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進した実績もあり、最短で市場価値を高めることができるポジションです！また建物の長寿命化によりエレベーターの保守の需要は急騰中！今後も成長が見込まれるマーケットです！ ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります！既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり！成果がしっかり収入へ反映されます♪ ★ 安定企業だからこそ！ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日／土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ◎平均残業：25h程度 ◎有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ◎営業先からの直行直帰も可能！ ◎住宅手当や家族手当など福利厚生も完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体や電子部品、携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの大型スクリーン印刷機で世界的90カ国以上の取引／年間休日125日〜 ■職務内容： ・岐阜工場の工場経理をお任せします。原価計算について、少しずつ習得していただきます。 ■具体的には： まずは月次の取りまとめを中心に、原価計算について習得頂きます。 ３年程を目途に年次決算、原価計算における経営層へのレポーティング等もお任せしていく予定です。 〜全社でDX化を行っています。業務プロセスの改善などに興味のある方も歓迎しています〜 ■組織体制： 岐阜工場経理の他、東京本社の経理部との連携も行っており、すぐ相談ができる環境です。 ■当社の特長 当社はスクリーン印刷機で世界トップクラスのシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では半導体や電子部品、携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野や化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 海外の子会社であるサクライの代理店を介し世界100カ国弱への取引も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務