【設立以来無借金経営を継続／患者様が入院中に必要な寝巻・タオル・日用品などをレンタルできるサービスを行う福祉系企業／設立から無借金経営継続中で安定感抜群／勤務時間固定・原則定時退社・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社のサービス利用者様の債権管理／回収業務を担当します。適性やご経験に応じて業務をお任せします。 ・電話や書面での催促 ・お客様の状況に応じた返済計画の立案 ・訴訟、支払い督促等の法的手続き ・各種書面の作成 ・目標達成のための戦略立案 ・人材育成　など 個人ノルマは無く、債権管理課全体での目標を追っていただきます。 ■組織構成： 債権管理課は現在9名の組織です。（男性7名、女性2名） 年齢層は30~50代中盤がメインです。 ■入社後のフォロー体制： 入社後6カ月間は、事前に立てた計画をもとにコーチング担当からOJTにて研修を行います。わからないこともすぐに確認ができる環境ですので、業務未経験の方も安心して臨んでいただけます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：その他会社が指定する業務

【残業月10h程度／開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる／Pythonのスキル習得が可能／ブロックチェーン技術の案件もございます】 ■仕事の内容： Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いているため、自分で好きな分野を学習し開発のスペシャリストとしてのキャリアも築くこともできます。 ■働く環境 常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 チームでの配属のため、帰属意識が薄れることがないよう配慮しています。 また、代表が残業を好まず社員の働き方にも気をかけています。対応可能な業務量を加味して営業で調整をかけていることもあり、残業は10時間程度です。もし残業が多くなった場合は、翌月には減らして調整なども行っています。 有給なども非常に取りやすい環境です。 ■開発案件に関して： ・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。 ・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。 ・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。 ・確かな実績により顧客からの信頼を獲得し、黒字経営中です！ ■案件例 ★案件：公共機関向け予測システム　AI開発支援作業 【開発環境：言語：Python、C#　OS：WLinux　DB：PostgreSQL／携わる工程：機能設計・開発・テスト／規模：人数：100名弱、期間：長期〜※工程、フェーズによる】 ★POSシステム開発 【開発環境：言語：C#、OS：Windows、DB：SQLServer、Azure／携わる工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト／規模：人数：30名、期間：1月〜※工程、フェーズによる】 変更の範囲：会社の定める業務

〜三和HDグループの100％子会社で安定性抜群／土日祝休みかつ年休126日、残業月30h程度で働き方改善／置き配需要の高まりで営業しやすさ抜群〜 ■業務について 戸建て住宅やマンションに設置されるメールボックスや宅配ボックス等のステンレス商材を扱ったルート営業をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・取引先への定期訪問・打ち合わせ ・製品設置場所の確認 ・お客様ニーズに合った商品を選定・提案 ・見積書の作成 ・製品の納品 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。 加えて創業60年越えかつ三和HDの100％子会社であることから、企業基盤も安定しており、家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生面も充実しているため、長期就業も実現いただけます。 ■入社後の流れ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■安定性／将来性 創業から60年以上の当社は郵便ポストに初めてダイヤルロックを付けた企業であり、現在は建築業界では知らない方がいないレベルの知名度になっています。 近年は当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■配属部署 新築マンションの金物を取り扱う代理店からの依頼を基に、見積もり作成から納品までをお任せする「営業部営業課」またはマンション管理会社からのリフォーム依頼に対し、その希望に叶う提案〜施工依頼までをお任せする「リニューアル部特販課」どちらかへの配属を予定しております。 営業課：営業職4名(20〜50代が1名ずつ)と事務職2名 特販課：営業職3名(20代1名、50代1名(課長)、60代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界や大手企業の開発を担当し、スキルアップが可能な環境/ワークライフバランス◎/長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度あり〜 ■担当業務： ・大手顧客企業もしくは同社事業部内にて、オープン系システムの開発・設計をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ （1）既存システム/ツールのエンハンス開発にあたり、開発に伴う調査や要求仕様の作成 （2）某銀行Web-ATMシステム統合にあたり、Web-ATM連携部のJava化 その他、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、 携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。エンジニアとして、スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ◎研修制度およびスキルアップに応じた評価制度が整っています。 ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手重工Gにて防衛用飛翔体部品の評価業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手重工Gにて防衛用飛翔体部品の評価業務となります。 ・試作時または量産時の品質評価業務 ・生産設備のティーチング業務 ・工程管理表などのドキュメント作成 ・設計部や製造部との折衝業務 【PR】 将来的に業務に慣れれば生産技術、設計などへのキャリアアップも可能です ■就業環境 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 本プロジェクトでは、発電所の安全性と効率性をさらに向上させるため、新たな施工管理チームを募集しています。 様々な経験やスキルを活かし、本プロジェクトでさらなる経験を積むことが可能です。 本ポジションは、原子力発電所内設備の新規立ち上げ、安全基準が満たされているかの検査、およびそれに伴う各所対応がメインの業務となります。 【業務例】 ・原発内での施工業務全般 ・工事の依頼および調整 ・進捗管理と報告書の作成 ・安全管理および品質管理の実施 ・資材の調達および管理 ・関係者との打ち合わせおよび調整 ・技術的な問題の解決およびサポート ・定期的な現場巡回および監査 ■残業月20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 ・専門教育機関で技術取得が目指せる。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★大丸・松坂屋・PARCO館内の設備点検・管理★／PARCOグループで安定性◎／長期修繕計画の立案など上流から携われる！資格支援制度も充実／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 大丸・松坂屋・PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しており、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率良く業務をすることができます。設備の点検のみならず、テナント様との対応や長期修繕計画の立案にも携われるので、コミュニケーション力やマネジメント力が身につく環境です。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・施設側や各テナントからの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9:45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、設備管理の高度なプロとして迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■職務内容 物流向けの配送計画、実績管理及びリアルタイム監視を行うシステムのフロントエンド開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ◇スペシャリストとして成長 ◇プロジェクトマネージャー ◇技術指導者・トレーナー ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 ・自動車の設計業務、回路の設計及び評価 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価 ・ECUの設計 ■入社直後にお任せしたい業務 ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。 【配属部門について】 Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます 今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます PLとしても参画するチャンスがあります。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※自動車・飛行機など身近な乗り物に使われてます！／世界103カ国に子会社・400以上の工場を持ちグローバル企業】 ■業務詳細：同社の混和剤製造/ポリウレタン製造の作業員としての業務をお任せいたします。 工業用接着剤などの仕込み、充鎮業務をお任せします。 【具体的には】 製造ラインは、建築用、自動車用に分かれています。 さらに、班体制でそれぞれの勤務シフトを担当しています。 いずれのラインも『仕込み』担当と『充填』担当に分かれます。 ・仕込み担当 決められた原料を決められた重量に計量します。 これらの原料を機械に投入していきます。 重い原料は機械で投入します。 （機械には、しっかり安全装置が付いています！） ・充填担当 仕込み担当が製造した製品を カートリッジやフィルム（ソーセージタイプ）に充填します。 その後、梱包まで行います。 ■ミッション： 製品を所定の数量だけ、所定の品質、原価で、所定の納期に納品できるように、工場内で、製造設備、労働力、資材などを効率的に活用し生産活動を遂行していただきます。 ・ 要求された品質、数量並びに納期通りに最小のコストで、製造 ・ 工程の要求事項を遂行し、目標を達成 ・ 安全を順守した生産活動 ※重量物を扱う業務が発生する可能性がございます。 混和剤はセメントやコンクリートといった建築用に主に使用される製品です。 ■就業時間の補足： シフト制（交代勤務2週間毎） 以下２つがメインシフト 8時〜16時45分（実働7時間45分） 20時〜4時45分（実働7時間45分） ※他、上記が9時〜17時45分、14時〜22時45分、17時〜1時45分　シフトのいずれかに替わる可能性がございます。 ・残業時間：30時間以内 ・土日祝休み ・転勤なし ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1910年に設立、スイスに本拠を置く、建設物や工業製品用途の化成品を扱うメーカーです。シーリング、接着、制振、補強、保護、の５つの専門分野を事業の核に、世界100ヵ国を超える国々に設ける関連会社と、約25,000人におよぶスタッフとのネットワークによってシーカと世界のユーザーを直接つなぎビジネスの成功に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務の知識を活かせる！バックオフィス全体の責任者候補／千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社／働きやすい環境◎〜 当社の管理部門にて、経理・人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 まずはフォロー体制のもとで業務に慣れていただき、将来的には責任者として部門をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 【経理】 工事原価の管理 請求書の発行・管理 売掛金・買掛金の管理 月次・年次決算業務 会計ソフトへの仕訳入力 経費精算のチェック ※決算や原価管理業務については、最初はフォローしながら進めていただきます。 【法務】 ・トラブル発生時などの初動対応 ・顧問弁護士への連絡と連携 【人事・総務】 労務管理（勤怠・給与計算・社会保険手続き） 採用・人事関連業務 社内文書の作成・管理 備品・消耗品の管理・発注 社内行事や安全大会の企画・運営 ※上記業務の中でも、特に「工事原価の管理」と「トラブル発生時などの初動対応」をメインでご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 管理部門：4名（協力しながら業務を進めています） ■採用背景： 現在の管理部門の責任者が退任した後、その役目を引き継いでいただける方を探すための採用となります。 ■会社概要： 当社は総合建設業として、建築・土木・リフォーム・解体など幅広い工事を手がけています。商業施設やオフィス、工場などの民間工事から官公庁案件まで、豊富な施工実績があります。 千葉県を中心に、東京都内や関東圏での工事も多数。主な取引先は千葉県、市原市、民間企業などです。 2025年より着工された「（仮称）チバニアンガイダンス施設新築工事」では、建築部分を担当。設計は隈研吾建築都市設計事務所が手がける、市原市発注の公共施設です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の服を形にできる機械／ニット編み機のリーディングカンパニー平均勤続年数20年】 ■業務内容 自社工場設備の自動化、設備設計などをお任せいたします。 当社では開発部門と生産部門である工場が同じ敷地にあり、部品加工工程や組立て作業等の自動化を進めております。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニット…実は「糸からニット全体を服の形で編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、縫い目がない美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：無

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 電気自動車に使用されるインバーターの品質保証業務をお任せします。 ■製品： 自動車・二輪自動車 ■担当工程： EL系試験検査付帯作業 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■業務内容： ＜ミッション＞ フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 介護領域の中でも規模や運営体制によって人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ＜役割＞ ・新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・新規クライアントにおけるタイミーの申し込み受注 ・新規クライアントにおけるリレーション構築 ■具体的な業務内容： ◇新規クライアントの商談、申込獲得 ◇クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ◇担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ◇担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署： ＜新規市場領域＞ ・ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 ・業界：介護業界を中心とした企業群 ・主要業務 ∟新市場でのクライアント獲得と導入支援 ∟業界特有の課題に対するソリューション提案 ∟新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力： ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20〜30時間／月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※（JRW-CSIRT）」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的には： ・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用 ・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用 ・情報セキュリティに関わる評価・支援 ・情報セキュリティ教育の計画・実施 ・インシデント対応（CSIRT活動） ■今期以降の取り組み（予定）： ◇グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開 ・働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など ◇セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討 ・ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化 ◇グループ全体向けロードマップ検討および作成 ◇グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動 ・ルール作成＋グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など ◇グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施 ・企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど ■当ポジションの魅力： ・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。 ・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：当社業務全般

【幅広い業界からの受注で会社安定性◎／多彩な特殊加工に強い！高品質ラベル＆シールの専門メーカー】 ★ここがオススメの注目求人！★ ・食品、化粧品、IPコンテンツ、YouTuberコラボなど、幅広い業界との取引多数！ ・特殊加工の技術力と様々な業界との取引で、市況に左右されずに安定成長を実現！ ・年休120日、残業少なめ、土日祝休、転勤なし。大阪に腰を据えて働けます！ ■業務詳細： 業績好調で受注量も増加しているため、増員募集を行います。 商品のPOPシールや表示ラベルなどを取り扱う同社にて、既存のお客様の対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ・印刷物の完成、納品 ■営業スタイル： ◎営業先 ・既存のお客様を先輩社員から引継ぎます ・営業1名につき平均30〜40社ほどを担当（実際に日々ご依頼をいただくのは20社ほどです） ・大阪府内のお客様が中心（神戸などのお客様も取引があります） ◎営業の流れ １．お客様からのお問合せ、お見積りのご依頼対応 ２．希望の品質や数量・納期などをお伺いし、見積り作成 ３．受注〜スケジュール管理、納品 ※依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージ確認することもあり。 ※新規のご依頼の場合、受注までの期間は1カ月前後。リピート注文の場合は2週間程度です。 ※8割ほどはリピート受注となっており、長期利用いただいています。 ◎入社後の流れ ・先輩社員の商談同席や事務作業をサポートしながら、業務理解や商流理解を行います。 （営業10名が所属） ・徐々に担当を引継いでいきますが、一人で訪問できるようになるまではしっかりとサポートします！ ■企業・特徴： ◎会社について ・食品に貼り付けるシールや化粧品などのラベル印刷を取り扱っている、創業47年の老舗印刷メーカー。 ・特殊加工における技術力や設備力はもちろん、食品・化粧品・医薬品・工業製品など、複数の業界と取引継続中です。 ◎特徴 ・販促用／商品表示用／工業製品用など、幅広い用途の対応力が他社には無い強み！ ・業界を問わない取引で、コロナなどの市況に左右されない経営力も特徴の企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均5時間！・定時退社可・転勤無・社風◎／主力製品シャワーヘッドを中心に大手取引多数／女性比率75％・子育てにも理解があります／創業60年目前も変化・挑戦し続ける会社です〜 ■業務概要： 「未知なるものに挑戦し、LIFEを変える主人公に」をビジョンに、常に問い続け、プラスチック×〇〇で新たなコト＝文化をつくり続ける当社。 主に家庭の水回り用品のシャワーヘッドを中心に人々の生活に欠かせない製品を自社製品開発・OEM生産しております。 そんな当社のプラスチック製品の製造工場内にて、生産管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・部材の手配や生産の指示・調整などを行い、約束の期日までに納品ができるよう、スケジュール管理や完成した製品の在庫管理などを行います。 ・１つの製品には数十個の部品が必要になり、１つ１つの管理がモノづくりのカギを握ります。生産をコントロールし、自信をもって製品を送り出すためには、なくてはならない重要な職種です。 ■業務の特徴： ・従来人の手で行った作業も全自動化する取り組みを進めております。現場でもカイゼンをしながらより効率かつ正確なモノづくりを進めております。 ・プラスチックの肉厚製品から精密部品まで様々な製造ノウハウを蓄積しております。「ここでしか出来ない」価値提供ができることが強みです。 ■働く環境： ◎社風で定時内での勤務が推奨されており、残業には上長承認が必要となっています。そのため残業時間は5時間程となっております。 ◎社内スペースでは、デザイン性の高いオフィスのほか、社員が自由に使えるフリードリンクのカフェスペース、誰でも健康づくりができるトレーニングルームなど、リラックスできる空間が設けられています。 ■魅力： ・中途比率77％、異業界出身の方も多く安心！子育て社員も多くいるため女性も働きやすい環境です。会社の雰囲気も良く雰囲気を決め手にご入社いただいた方も多いです。 ・当社は成長への意欲を評価する会社として、社員の頑張りを評価しやすい評価制度の策定、キャリアップ支援、業績向上における社員への賞与還元などを行うなど頑張りが評価される環境です。 ・大手メーカーから依頼されたOEM製品と自社ブランド製品を合わせて年間90万本を生産するなど、引き合いが強く安定感のある会社です。

〜発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 戸建て住宅建設現場の施工管理全般をお任せいたします。 ・施工現場の進行管理 ・外部協力業者との打ち合わせ（設計者・施工者　他） ・職人・資材の手配 ・積算・原価管理 ・品質管理と安全管理 ・施工におけるお客様との折衝 ■就業環境 不動産業界でありながら、年間休日125日・長期出張なしとしっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に集中できる環境境境／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： 構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業（通信業界等）へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当いただきます。 ※運用保守経験者でも徐々に構築へと挑戦することも可能です。 ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているからこそ、裁量を持って業務に従事いただけます。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■配属先について： 所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。 ※経験の長いメンバーが多いため、フォロー体制が整っています。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています？ 変更の範囲：会社の定める業務

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容： ▽建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など ・建屋設備の定期点検・法令点検 ・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定 ・建屋改修業務 ・業務依頼対応(現場要望対応 ・集塵機維持管理業務(集塵清掃含む) 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼おススメポイント／ ◆流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引！転勤無し！福岡でずっと働ける！ 2021 年 4 月ソニーグループの SRE ホールディングス(株)と資本提携し、安定経営を実現！ AI、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携等新しい取り組みを行っています。 ◆自社内開発・客先常駐無し・直接契約の優良企業！信用金庫様など長年の信頼と実績あり！ ◆年休123日以上！完全週休2日制（土日祝）社内でコミュニケーションを活発に取り、業務ができる環境です！ 【採用背景】 今後の事業拡大、組織強化を見据えた増員採用です。 【業務内容】 主に流通・金融業界の顧客向けにシステムを提供しています。バックエンドエンジニア（Windows/Webアプリ開発・運用保守）として、以下の業務を担当していただきます。 ■顧客向け業務システムのバックエンド開発・運用 ■既存インフラの課題抽出および改善提案 ■QCCS共通アプリケーション基盤の改善・機能強化 ★取引先　 金融機関様、物流企業様の案件を主に担当いただきます。 https://www.qccs.co.jp/finance/ 【ご入社後のイメージ】 ■顧客向け既存ネットワークやサービス提供・改善案件について、業務内容を把握しながらキャッチアップしていただきます。 ■プロジェクト期間は最短３ヶ月〜最長１年程度。キャリア形成やスキルに応じて、将来的にはリーダーやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■開発プロジェクトにアサインし、開発・運用・保守を担当します。 ■オンボーディングではメンター制度や定期的な1on1を実施し、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■組織構成： 業界ごとにグループ体制を敷いており、入社後は担当業界のグループ配属となります。 ■当社について： 当社は2021年4月1日より東京証券取引所プライム市場のSREホールディングス（株）の子会社となりました。 今後はSREホールディングス（株）の得意とするAI、ビッグデータ解析等の技術、ノウハウを業務アプリケーションへ組み込む等、 高付加価値製品、サービスの提供によりシェアの拡大、新しいマーケットの開拓を行います。 ※SREホールディングス（株）はソニーグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！専門性の高い医療業界でキャリアUP／年2回インセン有／日本人の需要に応える国産医療機器メーカー〜 【概要】 「日本人が日本人のために作る」をコンセプトにした医療機器メーカーである当社にて営業職を募集します。 ＜求人ポイント＞ ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べる！ ◇営業スキル×専門性！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇売って終わりじゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回インセンティブ有り 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習などもご用意。 （2）1人立ちしてからはお取引が多い施設を中心に活動しつつ、徐々に新規先も広げていただきます。1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 【組織構成／キャリアパス】 計12名（営業所長1名、マネージャー1名、マネージャー補佐2名、メンバー8名）20代〜40代まで幅広く活躍中。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞ 20代後半 年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円支給。仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★医療事務経験者歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 当法人が経営する京都南西病院にて、医療事務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 勤続年数は2年の方から8年の方まで在籍しており、分からないことは何でもすぐに相談しやすい環境です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムーズな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。高齢者の方が病院で過ごしやすいよう設計・デザインにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等） ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理 ・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについて ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成 派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。 各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍 会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力 （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務