【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業73年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業?など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入〜加工〜販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20〜40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして人事にチャレンジ／年休120日（土日祝）／福利厚生等充実〜 ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 本ポジションは東京の拠点にてグループ全体の採用業務を中心に、人事・総務等幅広くマルチにご活躍していただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／テレビCMでもお馴染みのクラウド型POS「スマレジ」／データに基づく店舗経営を支援し、顧客の商売繁盛につなげる／早上がり、遅出社など働き方を自由に選べる／ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添いながら、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。 その実現には、さらなる事業成長を支える経営基盤の強化が不可欠です。 当社では現在、M&A、事業計画、IRをはじめとする経営企画機能を強化するフェーズにあります。経営陣と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた施策を企画・推進できる経営企画人材を募集します。 ■業務内容： 経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。 ・経営戦略の立案および実行支援 ・事業計画の策定および予実管理 ・M&A案件の実行支援（デューデリジェンス、PMIなど） ・IR活動のサポート（投資家向け資料作成、決算説明会の準備・運営） ・その他、経営に関するプロジェクトの企画・推進 ■得られる経験： ・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験 ・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験 ・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験 変更の範囲：会社の定める業務

★阪急阪神東宝グループ・無借金経営で安定感抜群◎／経営近くで意思決定で裁量権大／フルリモート★ ■採用背景 現在の担当者が退職となるため、その後任を探すため採用活動 ■組織の状況とミッション ・状況：現在各部門にマネージャーがおり業務面でも、会社としても安定的な状態。今年度より社長が交代し現状の安定基盤を生かしながら会社を変化させている途中段階。※新規事業への投資、組織変革等 ・ミッション：会社の変革に伴い、管理部門も併せて変革を行います。変化で起こりうる潜在的な課題に対し、経営に近いところで意思決定を行い、組織としての課題解決×体制強化をミッションとする部長候補を募集します。 ■組織／経営管理部 ・役員（部長兼務）１名、部長代理1名 ・経理チーム：マネージャー1名、メンバー2名 ・人事チーム：マネージャー1名、メンバー1名 ・法務/情報システムチーム：マネージャー1名、メンバー1名 ■業務内容 経営管理部長候補として、次世代の組織創り〜実務の責任者（経理部門必須）を担っていただきます。※総務・人事の実務要素は発生しません ・年度経営管理 年度経営計画、年度予算管理（全社・事業部・部）、月次業績分析（経営月報） ・財務業務 キャッシュフロー管理（年度資金繰、月次資金繰、日繰り）、売上債権管理、買掛債務管理、入金支払処理・キャッシュマネジメント ・経理業務マネジメント 一般経理処理、原価管理、決算処理、税務対応、会計事務所・税務事務所対応 ■当社について クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定〜導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため長期的に安心して働けます！ ■強み 多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案〜構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。 ■今後の方針 現在の事業は大変安定しておりますが、今後より会社としてより成長がができるよう、得られたノウハウを基に自社プロダクトの開発や海外展開に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が法人顧客へ提供する社用車管理サービス「SUZUKI FLEET」の事業・組織マネジメントをお任せします。 ■SUZUKI FLEETとは： 車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。 ※機能例 ◇社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減 ◇車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など ◇アルコールチェック記録の自動化 ◇ガソリン車→電動車（EV）への切換え支援 ■具体的には： ◇チームマネジメント、人材育成・採用、労務管理 ・フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングから成るチームメンバーの業務進捗管理、成長支援、労働環境整備 ・研修や教育プログラムの企画、運用 ◇事業全体の管理 ・事業戦略の策定 ・収益管理 ・販売、マーケティング戦略の指揮 ・営業チームの活動支援。 ・レポーティング ◇チームガバナンス ・業務プロセスやルールの整備、遵守の促進 ・リスク管理 ◇Mission（使命）、Vision（ビジョン）、Value（価値観）の策定・更新 ■キャリアパス： これから事業の収益化・成功を実現するために、多角的、俯瞰的に本事業を把握し、スタッフの能力を活かして業務の配置・計画や契約数増の施策をチームで実行するポジションです。 スズキの中で実績の少ない本BtoB事業を総括・経験を積むことで、スズキの中で貴重なマネージャーとなり昇進も視野に入ってきます。 ■職場のアピールポイント： 人間関係がフラットで何事も相談しやすい環境です。また、新しい部署ということもあり、文化を自分たちで作っているため一緒にいい職場を築いていくことができます。 ■応募者の方へのメッセージ： 法人のお客様とのつながりを創出し、お客様及びスズキにとって価値を産み出して、将来の次世代モビリティサービス本部及び当社を支える事業へと自らの力で成長させるバイタリティをおも持ちの方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊大阪メトロ 長田駅から徒歩5分の好立地！ ＊年休120日・残業平均10hではたらく環境◎ ＊転勤なし＆定着率90％超で長期就業が叶います！ ＊目配り・気配りができる方にはピッタリのお仕事です☆ ■業務概要： 当社で、工事系部門社員の業務がスムーズに進むための、サポート事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各種提携の社内帳票 ・Excel・Wordなどの表や文書の作成 ・部内データ管理入力作業 ・施工図面や品質安全書類の整理 ・本社管理部門（総務・経理・人事）との連携報告 ・電話や来客の一次対応　など ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務を幅を広げていただきます！ 同一建物内に複数の部署があり、各フロアに事務職の社員が在籍しているのでコミュニケーションも取りやすく、業務も習得しやすい環境があります◎ ■はたらく環境： ◇年休120日(土日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎ ◇働きやすい環境を整備し、社員の定着率は90％以上！ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 【プロジェクト開発部の取組】 ・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。 ・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。 【業務の概要】 上記業務・サービスにおいて、営業として、海外輸入業務をはじめ、以下のような業務をお任せします。 ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。 又、国内系統用蓄電所案件の一員として、新規事業を創出頂きます。 ■具体的な業務内容 ・海外輸入業務 ・新規ビジネスの検討 ・国内商売 ・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む） 【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】 機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。 出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日〜3日です。 ■職場環境 ・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。 ・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。 ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の電線御三家／プライム市場上場／フレックス・在宅可能で働き方◎〜 ■業務内容： 古河AS株式会社 第三技術本部SF開発部SF開発1Grにおいて、車載ADAS用周辺監視レーダーの先行開発および量産ソフトウェア開発をお任せします。 ※在籍出向となり人事制度や給与制度は古河電工の規定に準じます。 ＜業務詳細＞ ・世界トップレベルの性能を持つ周辺監視レーダーの高度なアルゴリズムを実現する量産ソフトウェア開発 ・Automotive SPICE準拠のプロセスに沿った高品質な量産ソフトウェア開発（要求定義、設計、実装、ソフト検証、製品検証など） ・顧客（自動車メーカー）、社内関連部署（システム設計、H/W設計、量産部門など）、社外ソフトウェアパートナーと連携しながら効率的な開発の推進 ■組織のミッション： ・第3技術本部では、車載用鉛バッテリ状態検知センサ（BSS）や、車載用周辺監視レーダーなどの車載機能製品の量産開発を行っています。 ・SF開発部は第3技術本部に所属し、横串組織として第3技術本部が開発する全車載機能製品の組込みソフトウェア開発を担当しています。 ・SF開発部には1Grと2Grの2グループがあり、求人部門である 1Grでは周辺監視レーダーの先行開発や量産ソフトウェア開発を担当しています。 ■募集背景： 車載用周辺監視レーダーの既量産品の横展開や次世代レーダーの新規開発を進めるにあたり、要素技術開発、協業メーカの技術手の内化、MBD開発導入などの技術課題に対応するソフトウェア技術者が不足しているための増員募集です。 ■就業環境： フレックス：コアタイム13〜14時 時間外：月30時間程度 テレワーク：業務により、1-4日/週程度可能 出張：主に日帰りで1回/月程度。名古屋、関東他。海外出張は稀。 ■当社の魅力： 当社は自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。自動運転やADASを支援する世界トップレベルの周辺監視レーダーの開発に携わることができ、量産品の組込みソフトウェア開発やMBD開発を通じて高いソフトウェア開発スキルを習得することができます。また、社内で上流システム開発・H/W開発を実施しており、希望すればより上流のシステム設計から新製品開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 製品別の収益目標と達成に向けた活動を製造部門、技術部門、営業部門、海外地域と連携して推進いただきます。新しい製品を事業として成立させる想いと実現力のある仲間を募集します。 ■業務内容： ・顧客別の製品戦略構築と新規プロジェクト受注活動 ・新製品の事業企画：関係部署が実行する活動、目標、時期を計画として立案し、合意を取得する ・計画実現に向けた活動の進捗管理、変化点に応じた軌道修正 ・事業における設備投資審議と事業性評価 ■業務のやりがい： ・担当領域における事業戦略を立案する業務の為、戦略的思考力、ロジカルシンキングのスキルが身につく ・事業ビジョンを各階層の重点活動に落とし込む機会が多く、言語化力と組織運営力を身に着けることができる ・技術、製造、営業、品保といった関係部署の協力を得ながら業務を進めていくので、折衝力、調整力に加え、課題形成力、プロジェクト推進力が磨かれる ・国内外のグループ会社との業務を通し、コミュニケーション力向上できる ■募集背景： 自動車業界は大変革にあります。その中でデンソーは社会課題の解決と人の幸福・成長を通して事業を成長させることを経営の目的とし、多くの分野でチャレンジしています。チャレンジをするにあたり、今までにない取組み、活動を企画していかなければいけません。このような状況において、社外からの新たな知見や経験を取り入れ、組織内が変化していくことが不可欠です。よって、共に働く新たな仲間を募集しています。 ■組織構成： 部…105名 室…11名 ・部の中で、12人（11％）が中途入社です ・当部から26名が海外拠点へ出向派遣しています 経験豊富なベテランと若手が一緒に、課題解決に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： EightTeamやSansanなどの有名クラウドサービスの導入促進を目的とした電話でのアポイントの獲得など、インサイドセールス業務をお任せします。 展示会やセミナー、WEB問合せを頂いたリードに対して、電話をかけ、興味・関心を引き出し、アポイントの獲得を目指します。 ■具体的には： ・リストをもとに、経営層・営業責任者・総務責任者などへ架電 ・アポイント獲得を目指し、トークスクリプトを活用しながら商談機会を創出 ・顧客の興味・関心度合いをヒアリングし、次のステップへ繋ぐ ・電話での反応を記録し、効果的なトークのパターンを分析・改善 ・必要に応じてメールフォロー ■アピールポイント： （1）キャリアアップ まずはインサイドセールスとして営業の基礎を身につけ、その後はパートナーサクセスなど、より専門的な領域へとステップアップしていただきます。幅広い経験を通じて営業スキルを磨き、自分らしいキャリアを築ける環境です。 （2）教育体制 業界未経験の方でも早期に戦力として活躍できるよう、独自に設計したプログラムを整備しています。 さらに、Sansan株式会社が提供する公式研修プログラムも併用し、業界知識やツールへの理解を深める機会も用意しています。 自社ノウハウと業界大手の知見を掛け合わせた、学びの多い環境でスキルアップしていただけます。 ■募集背景 法⼈向けクラウド型名刺管理サービス「Sansan」は知名度も⾼く、導⼊を検討する企業は年々増加。 総販売代理店である当社においても、パートナー企業様のサポート体制をさらに強化する必要性が出てきました。 そこで今後の事業拡⼤・新規株式公開（IPO）も視野に⼊れ、共に頑張ってくれる仲間の増員を⾏ないます。 ■配属先について ビジネスソリューション部 8名 経験豊富なマネージャーを中心に、営業とカスタマーサクセスが連携しながら成長を支えるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回リモート可／家族手当あり〜 ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 〜１日の業務の流れ〜 9:30〜　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30〜　発注処理 13:15〜　現場調査、打ち合わせ 14:30〜　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30〜　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・週２回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 名古屋支店の営業組織は部長1名（40代）、課長１名（30代）、営業１名（20代）となります。 ■当社について： 当社は、種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／直行直帰／シェアＴＯＰの製品担当】 ■職務内容： 泌尿器科・放射線科の営業担当して、国公私立病院等の担当エリアにおける主要医療機関に対し、医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行います。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行います。 ・医師やコメディカルへの同社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（同社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ・各種学会への参加　など ■製品について 「SpaceOAR」の製品を中心にご担当いただきます。前立腺がんの放射線治療における合併症を低減するための機器になります。前立腺は直腸と隣接している臓器であり、放射線治療の際に直腸も放射線が受けてしまい、排便回数の増加、下痢、直腸出血などの副作用が問題となっていました。本製品では前立腺と直腸の間にハイドロゲルを注入することにより、副作用を低減することができる製品で、国内では当社がシェアTOPの製品です。 ※製品URL：https://www.bostonscientific.com/jp-JP/products/hydrogelspacers/spaceoarsystem.html ■担当エリア： 担当エリアは青森県、岩手県、秋田県を想定しております。（相談可）移動手段は会社支給のリースカーもしくは公共交通機関、タクシーで移動していただきます。 ■働き方： 担当医療機関は主に大学病院や基幹病院となり30〜40施設を担当いただきます。泊り出張は週1〜2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ■育成体制： 入社後は全体研修ならびに製品トレーニングを受けて頂きます。トレーニング期間は3〜4か月程度で、トレーニング合格後に正式に現場配属となります。現場配属後についても先輩社員への営業同行を想定、定期的な研修があり、業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので領域未経験であってもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から国内最大手ファームで経営コンサルタントに挑戦できる／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 【業務に慣れてくるのは3，4ヶ月ほど経過した後、1人前に1〜2年をかけてなっていただくため、長期的にコンサルタントとしてキャリア築きたい方にオススメです！】 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業70年超の老舗優良企業／創業以来地域のインフラ・安全で快適な暮らしを守ってきています◎／福利厚生充実／土日休み／働きやすい環境／残業ほぼなし／サポート体制◎／100％有休消化可能■□ ■業務内容： 本社事務所において事務管理、総務事務作業及び営業活動、建設業の仕事全般に従事していただきます。 ■具体的には： ◇入社後はまず契約書作成、データ入力などのオペレーションをしていただきます。 ◇その後、経理仕分け、伝票の作成、取引先へ支払業務をしていただき、ゆくゆくは、社外の方とのプロジェクト計画、プレゼン準備、提案などをお願いさせてもらいます。 ■サポート体制： 〜業界未経験でも安心◎〜 先輩社員のサポートのもと業務を覚えてもらいます。仕事に慣れていただき、どなたでも即戦力になれます。 ■ポジションの魅力： 現場を大事にしており、建設現場の人が働きやすくなるためにコミュニケーターとして活躍することができ、やりがいのある仕事です。 ■働く環境について： ◇残業ほぼなし／完全土日祝休み／123日と働きやすい環境です。 ◇100％有休消化をしてもらい、自分時間を作っていただけます。 ◇社員全員に育休取得・介護休暇取得できる制度があります。 ■このような方を求めています： ・前向きな姿勢でプロジェクトに取り組む意欲のある方 ・チームの一員として、共通の目標に向かい積極的に取り組む意欲のある方 ・地域貢献にやりがいを感じる方 ■会社の特徴： 1954年の創業以来「地域のみなさまに安全で快適な暮らしを提供したい。中小建設企業の発展に貢献したい。」という思いを大切に、代替わりを経て、「鉄構」「土木」「建築」の3本柱で、地域のインフラを支えている会社です。JR作業やメンテナンス工事だけでなく、除雪作業などの地域貢献活動も行っております。現場を大切に地域とともに、まだまだ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜油汚れなし×キレイな工場／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実／「見て学べ」ではなく、丁寧な指導で安心／時代に即した最新技術を導入〜 ★充実した教育体制★ まずは先輩たちのサポート業務からスタート、丁寧な指導を受けることができます。当社での作業の流れや製品の特性を知ることから始めることができます。 経験のある方は、必要に応じたサポートを実施、あなたの知識や機械プログラミング、機械加工の経験を活かすことができます。 ■業務内容 当社にて、NC旋盤オペレーターとし、給水器具製品の製造・加工業務をお任せいします。具体的には水道設備用の給水器具製品の製造・NC旋盤を使用した加工業務・プログラミングをお任せ。設計士などが描いた図面をCADを用いて正確な図面に仕上げていきます。 ■取り扱い商品〜全国シェア率トップクラスの製品たちを担当〜 耐圧性・耐食性・耐摩耗性・加工性・殺菌性に優れた銅合金素材を使用し、加工しやすく、クオリティの高い製品を提供し続けています。 ■業務の特徴 （1）扱いやすい銅合金◎ 給水器具製品に用いる銅合金は、鉄やステンレスと比べて柔らかい材質であるため、加工が実施しやすく、扱いやすいという特徴があります。 （2）プロトタイプ（試作品）をつくることもあります◎ 新しい部品製造に挑戦するチャンスもあります。培った技術やアイデアが試せ、モノづくりのスキルアップにもつながります。 ■組織構成 現在、製造部機械課には4名が在籍しております。（40代）それぞれのメンバーが高い技術力を誇ることはもちろん、設備を整え、少人数でも効率よく業務を回すことができる環境です。 ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力が強みです。 ■当社の特徴 当社の製品は全国500以上の自治体から選ばれる信頼のブランドとなっており、自治体によっては シェア100%の製品も存在します。ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力でお客様からの信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎転勤・出張無し ■職務概要： 荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 〜荷揚げとは〜 トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０−４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日125日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪高級外車の中古車買取専門マネージャー/ビジネスの中核ポジション/創業45年の安定企業≫ ■業務概要： 高級スポーツカー市場におけるブランドの価値を守りながら、フェラーリの中古車の仕入れ、査定、買取交渉を主導し、ビジネスの成長をサポートします。 市場分析、車両の品質管理、顧客対応を通じて、最良の買取条件を確保する重要なポジションです。 ■業務内容 ・買取戦略の立案と実行 ・中古車査定と価格設定 ・顧客対応と買取交渉 ・市場調査と競合分析 ・仕入れおよび在庫管理 ・業者との協力・連携 ・財務管理および報告 ■Nicole Competizioneについて： フェラーリ正規ディーラーとして2014年2月14日にオープンしたNicole Competizione。 最新CIを採用した横浜みなとみらいのショールームや、港北IC至近には日本で唯一のプレオウンドショールームとサービスセンターがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証・品質管理経験ある方歓迎／九州〜東北エリアまで365日・3食異なるメニューで約2,500の医療・福祉施設へお食事を提供】 ■業務概要： 購買担当として、お申し出発生件数の抑制、品質基準外商品納品件数の抑制に携わっていただきます。 高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。 担当食材にもよりますが、3ヵ月〜1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ■ミッション： 安心安全な商品供給体制の構築をミッションとし、以下のことに取り組んでいただきます。 ・取引先工場の定期監査及び改善指導 ・商品流通経路調査 ・商品品質基準の設定 ■業務詳細： ・お申し出対応（社内外） ・お申し出発生件数集計 ・仕入先工場定期工場監査 ・新規導入予定商品の工場監査、初回生産立ち合い ・工場工程改善指導 ■キャリアイメージ： ＜入社1年後＞ これまでの経験を活かし、社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面／物量面での安定供給と新規食材の開拓をして頂くほか、チームメンバーの育成などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ＜2年目〜＞ チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チームメンバーの育成業務を含めてマネジメントしていただきます。 ■ナリコマグループの強み： ナリコマは日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そしてナリコマ社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決の例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費の削減にも貢献など ＜就業環境改善の例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加など ■歓迎条件： ・ISO22000、FSSC22000、AIBフードセーフティ指導／監査システムの取得時の責任者を経験された方、または責任者に準ずるポジションを経験された方 ・管理職経験 ・HACCP管理者資格、食品安全管理技術者、HACCP普及指導員、表示検定中級以上 変更の範囲：限定なし

取引先の上位50社に対するアカウントマネジメント／2000社以上が導入する自社SaaS／キャリアチャレンジ制度有◎社内異動が盛んな環境！】 ■募集背景 同社は60兆円の大きな市場である建設業界向けの図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。全国に建設会社は20000以上あり、現在2100社以上に導入されています。まだまだ余白のある市場を開拓し、事業成長と業界課題解決に向けた社会貢献性高い提案活動を行いたいという方をお待ちしております。 ■仕事内容 主に契約済みの顧客に対し、業務課題のヒアリング〜提案資料作成〜プロダクトを活用した最適なソリューション提案、導入後の活用支援まで一貫した深耕営業を行います。 ※SMB〜エンタープライズまで広く担当 ※商談数：8件程度/週（Web/対面） ■業務特徴と本ポジションの魅力 （1）大きな市場の中で社会課題解決に向き合える 建設業は60兆円の市場規模であり、我々の生活に欠かせないインフラの根幹ですが、労働人口の高齢化・減少によりデジタル化が急務な業界です。医療や物流と並んで業界課題が叫ばれている建設業界に対し、DX化を推進する社会貢献性の高い営業活動ができます。 （2）成長フェーズで挑戦できる 同社は社員数300名程度の上場企業であり、新規事業やポジションが作られているフェーズのため、裁量と責任を持てる場面が多々あります。またキャリアチャレンジ制度があり、ポジションに限らず挑戦の機会が与えられます。縦・横限らず広いキャリアパスが用意されています。 ■組織構成 ・アカウントマネジメント部：10名（部長：1名 ・課長：2名 ・メンバー：7名） ■研修制度 3か月の研修期間を設けており、SaaSや建設業界に向き合うことが初めての方も多くご入社・ご活躍されております。 【1ヶ月目（原則東京本社）】 ・同期入社でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等） 【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】 ・仮担当顧客の営業同行 ・CSや他部門に同行 ・担当顧客の引継ぎ 【3ヶ月目（本格営業開始）】 ・担当営業として本格始動 ・先輩社員や上長が継続的にサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーとして携わっていただきます。 ■魅力： ◎時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 ◎お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 ■キャリアパス： ・入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 ・社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報： ◇エンタープライズ事業ライン　製造ソリューション事業部門　第二製造ソリューション統括部 ・関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 ・組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■開発環境： ・言語：Java、PL／SQL、VB.NET ・DB：Oracle ＜開発手法＞ ・ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ ・Teams ・Zoom ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途入社の90％以上が未経験入社／本人の希望に合わない転勤無し！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.5 ■業務内容： ハンズクラフト佐賀店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・工具、家電、農機具などの査定、買取 ・買い取った機器のメンテナンス、修繕 ・顧客ニーズのヒアリング ・EC、WEBマーケティング　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■担当業務： ECサイト運営に伴う受注から出荷にかかる対応やお客様からのお問合せへの対応、WEB制作や商品登録等のECサイト更新に関する業務やSNS等による集客、プロモーション業務なども担っていただきます。 ECサイト用の商品企画やWEBマーケティングにも携わっていっていただきたいと考えております。 オンラインショップ、コーポレートサイト等のWEB制作業務等について、ご経験や能力、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■詳細： ギフト用のお菓子をメインに和洋菓子を取り扱うお菓子メーカーの当社に て、「ブランドサイト」「ルノートルサイト」「中島大祥堂 楽天市場」等 のオンラインショップに対する、売上・利益アップの為の運営業務に携わっていただきます。 ＜顧客対応＞ ・問い合わせメール・チャット対応 ・決済完了・不備時の対応 ・発送完了メール送付 ・返品・交換・クレーム対応 ＜WEBサイト制作系業務＞ ・Webサイト制作・更新 ・商品撮影・画像加工 ・商品登録 ＜集客、プロモーション系業務＞ ・検索エンジンの上位表示(SEO） ・メールマガジン配信 ・ブログやYoutubeなどのコンテンツ制作 ・FacebookやInsutagramなどのSNS活用 ・リスティング・ディスプレイ広告 ・アフィリエイト広告 ＜商品企画、マーケティング系業務＞ ・商品企画 ・仕入れ・発注業務 ・競合サイトのリサーチ ※ご経験を踏まえて担当業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。よりよい商品を生み出すために、それぞれの意見が言いやすく受け入れられる風土が整っています。 ■配属部署について： EC課 2名 ※21年10月に発足し、現在はメイン担当者とメンバーの2名体制。中核となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数13年と長期就業可能な環境／高速道路、鉄道、橋梁、空港などで使用・電設資材メーカー商社／転勤は基本なし／賞与平均4ヶ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社は高速道路、鉄道、橋梁、空港などで使用されている「ケーブルや照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 そんな当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・製品、商品の入荷、出荷、積み降ろし作業 ・在庫管理 ・鉄鋼製品の補修、検品及び組立作業 ■働きやすい環境： ◎転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）、残業も月10時間程度とワークライフバランスよく働けます。 ◎離職率2％、平均勤続年数13年と長期就業可能な環境です。未経験から手に職をつけて長期就業をしたい方は是非ご応募ください。 ■資格取得について： クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格取得にあたっての受講費は会社が全額負担。休日に受講が発生した場合は出勤扱いとなり代休取得も可能です。取得後は毎月500円の技能手当を支給します。 ■組織構成： 合計21名 部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長3名（40代2名、30代1名）、主任8名（50代1名、30代4名、20代3名）、一般8名（20代） ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、法人向け通信サービスの需要が増加しており、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たな提案営業職を募集しています。また、今後の事業拡大を見据えて、営業チームの強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： 法人向け通信サービスの提案営業を担当し、取引先の窓口業務を行います。 ■担当業務： ◇お客様からのお問い合わせ対応（ネットワーク関係の工事受注） ◇現地調査の実施 ◇見積もり作成および打ち合わせ ◇契約および工事手配 ■業務詳細： 当社における法人営業職として、ネットワーク導入の提案営業を担当していただきます。日々の業務は以下の流れで進みます。 ◇お客様からの問い合わせ対応：通信キャリアや設備工事会社から工事の依頼があり、複数の工事を並行して進めます。 ◇現地調査：工事を行うオフィスや店舗を訪問し、現場の広さや工事の種類、設置する電話の台数、電気・通信設備の種類などを確認します。 ◇見積もりおよび打ち合わせ：調査結果をもとに見積書を作成し、追加ニーズを受けて最終的な図面や見積もりを提出します。 ◇契約および工事手配：技術スタッフやスケジュールを調整し、協力会社への施工依頼も行います。工事の指示書を作成し、技術スタッフへ引き継ぎます。 まずは既存スタッフのサポートから始めていただき、慣れてきたら新規での提案営業をお任せします。 ■組織構成： 1名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のサポート業務を担当→業務に慣れたら既存顧客のフォローを担当→新規顧客の提案営業を担当→営業チームのリーダーとしてチームを牽引 ■業務の魅力： 法人営業職では、お客様のニーズに応じた最適な通信サービスを提案することで、直接的に顧客のビジネスの成長に貢献できます。また、未経験から専門知識を身につけることができる環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。充実したサポート体制と働きやすい環境で、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 当社では有給休暇の100%消化が当たり前の風土であり、全社員が有給をしっかりと取得しています。有給は2年間持ち越し可能なため、まとまった休暇も取得しやすい環境です。残業は月20〜30時間で、急な案件で無理な残業が発生することはありません。