【業績好調で24年度賞与8.1か月分還元／残業月10H程／平均勤続年数20年以上／在宅可／完全土日祝休／年間休日123日】 建設機械業界をメインとした各業界向けて、産業機械部品の法人営業をお任せします。 今後は既存顧客との繋がりを大事にし、顧客の課題に寄り添い、製品を通じて解決していきます。 国内営業中心ですが一部、仕入れ先に海外企業があり、国内に居ながら英語力を活かしていただけるポジションです。 ■業務内容： 既製品ではなく、お客様のニーズに合わせて製品仕様を決め、メーカーへ製作依頼します。 将来的に技術的な知識を身に着け、専門性のある営業職を目指していただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・仕入れ先：海外部品メーカー、国内部品メーカー ・販売先：産業機械メーカー、自動車関連企業 ・商材：金属部品、精密部品（センサ）、新素材など ・担当エリア：関東圏メイン ・担当社数：平均5〜10社程度 ・国内海外出張あり（海外出張対応は上長と相談のもと決定） ■ポジションの特徴： ・仕入れ先と販売先の間に立ち、両者と良い関係を構築しながら主体的に動けるポジションです。 ・お客様視点に立ち、新製品を立ち上げたり、相手の求める物事を先回りして提供できることなどやりがいに繋がります。 ・海外から部品を調達し国内へ販売するうえで、一部英語を使用する機会があります。 ・ゆくゆくは海外も含んだお客様の開拓を目指しており、現社員とともに新しい顧客創出に取り組んでいただきます。 ■教育制度： ◇既存社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただきます。 ◇資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的に対応可能な業務を広げることを期待しています。 ■組織構成： 配属先のコンポーネント2部は計8名が在籍しており、20代〜60代までの幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の魅力・特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月10時間以内とメリハリをつけて働くことができる環境です。 時差出勤制度（30分区切り11パターンから出勤時間を選択できる）もあり、仕事とプライベートどちらも大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の老舗企業／5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日／退職金制度有〜 ■職務内容 不動産業界の経理職を募集しています。 老舗の不動産業界で経理担当として活躍してください！ 仕分けから検証までご担当いただきますが、チームワークを大事にしている部署ですので、オンオフのワークライフバランスを大事にしている部署です。 ■お任せしたい業務 ・伝票起票、チェック　 ・各種証票の整理 ・入出金管理 ・ネットバンキングの管理　 ・社内経費精算 ・小口現金管理 ・月次〜年次決算の補助業務 ・顧問税理士との連携　 ・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。 メンバー3名と一緒に協力し合い対応していただきます！ ■ポジション魅力 当社はフランチャイズ展開にも力を入れており、携われる業務の幅も広がるとともに裁量を持って働くことができます。また、当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げ、自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 期末の10月〜11月ごろは繁忙期であるため多少忙しくなりますが、通常期の平均残業時間は30時間程度です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ギフト・通販業界への拡大を事業戦略の一つとし、更なる拡大を目指して営業を募集します。「贈る」文化を支えるギフト市場は、今なお拡大を続ける成長領域。そこに当社ならではの商品を提案、販売を促進します。 ■業務詳細： カタログギフトや通販での掲載商品の売上分析や改善提案業務をお任せします。商品開発部門との連携による新商品の提案・開発、PDCAを回しながら、売れる仕組み作りを推進いただきます。市場の声をもとに、商品開発に関わるケースもあり、事業成長の起点となるポジションてす。 〇営業手法：既存（8割）＋新規開拓（2割/拡大予定） 〇提案先：ギフト業界（リンベル／ハーモニック、シャディなど）や通販分野の顧客 ■当社の特徴： 〜70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です〜 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。 また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし×家族手当×有給取得率76％×完全週休二日（土日祝） ◎9年連続増益増収×設立12年で売上100億円達成×拠点増加中 ■業務内容： 社内SE担当として、各種システムやネットワークの設計・管理・運用業務などをお任せします。事業が好調のため新入社員・中途入社者も多く、組織状況の変化に応じて、社内で扱うシステムの企画・提案、導入などに携わる機会もあります。拠点増加が続くいま、会社全体を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・社内インフラの整備業務 ・ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務 ・社内システムの企画、設計、開発業務 ・情報基盤システムの企画・管理・運用業務 ・サーバ、PC端末、ネットワーク・セキュリティシステム、 　クラウドサービスの設計・管理・運用業務 ・情報セキュリティ立案・対策業務 ・ベンダーのコントロール ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能 ・転勤／出張無し ・ノルマ無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：自然災害やエネルギーリスク等による停電リスクが増大する傾向にある中、停電が社会機能に及ぼす影響も増大傾向にあり、非常用ディーゼルエンジン発電装置の需要は引続き旺盛な状況にあります。特にデータセンター向けなどの新規市場も益々拡大傾向にあり、増員募集となります。 ■業務内容：三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のディーゼルエンジン及びガスエンジン発電装置を用いた発電システム（非常用、常用）及び電気システムの設計 ■業務詳細：発電システム設計の技術担当（プロジェクトマネージャー又は電気設計担当）として以下業務を実施して頂きます ・商談及び受注案件において、お客様(施主)やゼネコン、サブコン等の商流上位者との仕様協議、調整、交渉 ・設計図書・図面類の作成 ・プロジェクトのスケジュール管理、サプライヤーの納期管理 ・発電装置供給会社（親会社/三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社）との仕様調整、打ち合わせ ・発電システムを構成する補機選定、購入仕様書作成、サプライヤーとの調整 ・発電システムの配置図、配管図、配線図等の施工計画図作成 ・発電システム事業部内関係各部署（営業グループや建設グループ等）との連携 残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して：当社内には、発電システム事業部と機器事業部が有りますが、発電システム事業部 技術グループへ所属頂く場合は、本社 田町での勤務となります。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。 ・ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 ・その中でもこのチームは今、“マーケティング×プランニングで価値を生み出すチーム”を立ち上げているフェーズにいます。お客様の課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。そんなチームを目指していくための一員として、あなたの力を迎えたいと考えています。企画やコンセプトメイクのご経験を活かして、お客様の“伝えたい価値”を言葉と企画で形にしていただきます。 ■業務内容： ・顧客課題のヒアリング ・コンセプトメイク、企画への落とし込み ・企画提案の資料作成〜提案 ・制作スタッフや広告運用スタッフとの連携 ■配属チーム： ・30代前半のマネージャーと、20〜30代の若手3名で構成される“少数精鋭チーム”です。 ■このポジションの醍醐味・魅力： （1）PR・ブランディング・認知課題に対して、コンセプトから提案できる醍醐味。 ・エレファントストーンには、「認知が伸びない」「ブランドの世界観を整えたい」「伝え方を変えたい」といった PR・ブランディング・認知獲得に関するご相談が多く寄せられます。 ・このポジションは、そうした“お客様の本質的な課題”に対し、マーケティング視点を持ちながらコンセプトをつくり、企画を提案していくことが求められます。「どんな世界観で伝えるべきか」「どんな言葉がターゲットの感情に届くのか」「どんなストーリーがブランドの価値を強めるのか」「どんな表現なら認知・共感・理解が進むのか」など、企画書の構成、コンセプトの一言、コピーの一文にいたるまで、あなたの考えたコンセプトが“提案の芯”になる瞬間が多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。 ・ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 ・その中でもこのチームは今、“マーケティング×プランニングで価値を生み出すチーム”を立ち上げているフェーズにいます。お客様の課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。そんなチームを目指していくための一員として、あなたの力を迎えたいと考えています。あなたが描いた戦略やロジックが、企画から制作までをつなぐ“戦略の地図”となります。 ■業務内容： ・市場・競合・顧客のリサーチ／インサイト分析（定量・定性の情報整理、課題抽出、仮説構築） ・課題整理〜戦略立案 ・企画書・戦略資料の作成〜提案 ・制作スタッフや広告運用スタッフとの連携 ■配属チーム： ・30代前半のマネージャーと、20〜30代の若手3名で構成される“少数精鋭チーム”です。 ■このポジションの醍醐味・魅力： （1）戦略”を描き、提案の方向性をつくる上流ポジション あなたが立てた戦略は、「企画の精度」「打ち手の選択」「クリエイティブの世界観」「最終的な成果」にまで影響するため、上流レイヤーとしての思考力が最大限に発揮できるポジション。「戦略を描くことが好き」「ロジックで企画の軸をつくるのが得意」そんな方にとっては、やりがいを感じられるような環境です。 （2）川上（戦略・企画）から川下（制作・発信）まで、提案が形になる喜びを味わえる。 ただ映像をつくって終わりではなく、お客様の成果を共に目指す組織となるべく「課題ヒアリング→企画→映像制作→広告運用／活用→分析／改善」まで一貫して伴走する体制を構築してきました。「戦略を描くだけ」でも「制作に寄り切る」でもない。“成果につながる戦略”を最後まで見届けられる戦略プランナーになれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制／スペシャリストを目指せる！】 ■仕事内容： 販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義〜テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には： ・ERP生産管理システム ・Android、iphoneなどのアプリ開発 ・公共システム開発 ・金融システム開発　など ■使用言語・ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL 等 ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリア好き必見！／ブランドを育て、広め、守るポジション／デザインの本質を伝える営業／世界的家具を提案／海外ブランド総代理店／年休120日】 ■事業内容 当社はKnoll（米国）、Muuto（デンマーク）、ClassiCon（ドイツ）など世界的ブランド家具の国内総代理店です。インテリアショップや設計事務所とのパートナーシップを通じ、ハイクオリティでデザイン性の高い家具を日本市場に広めています。 ■業務内容 ホールセール担当として海外ブランド家具を全国のインテリアショップに提案する営業を中心に、ブランド育成に関わる幅広い業務を担当します。 ◎主業務／全国インテリアショップへの提案営業 ・主な顧客は各地域の一番店インテリアショップで、商談相手は経営者や店長クラスです ・商品知識や歴史背景の説明を行い、売場導入を提案 ・各店からの商品に関する問い合わせ対応 ・受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理 ・定期的な全国出張（月1〜2回、日帰り〜1泊2日程度） ◎その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務 ・自社ショールームや顧客先での商品勉強会開催 ・全国インテリアショップや百貨店でのポップアップ出店、デザインイベントへの出展 ・購入キャンペーン（ノベルティ企画等）の立案 ・在庫計画、カタログ作成、日本上代価格政策への参画 ◎キャリアプラン 入社3年後を目途に、1ブランドの国内担当者として本国との打合せや新製品販売計画の立案、デザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）を担っていただきます。将来的に英語力を活かす場も広がります ■組織構成 外商部：リーダー（40代）を含む5名（男性3名・女性2名）。 今回募集する業務は現在女性スタッフ1名が担当しており、リーダーや他メンバーがフォローしながらキャッチアップ可能です。 ■魅力 ◎誇れる商材 世界的に評価されるアイコニックな家具を扱い、雑誌やドラマ、CMにも登場。自信を持って提案できます。 ◎大規模案件に挑戦 数百万円〜数千万円規模、オフィス全体の案件では億単位も経験可能。営業として大きな成長が望めます。 ◎ブランド育成に関与 総代理店だからこそ、営業だけでなく販売計画や価格戦略まで参画可能。ブランドを国内で育てるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業を展開する株式会社サポーターズに在籍出向していただき、新卒エンジニア採用に関わる法人営業およびコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ＜メディア・紹介事業＞ ・新規クライアントとの契約獲得 ・学生と企業のマッチング、進捗管理、採用戦略のコンサルティング ・契約企業との面談・提案・フォロー業務 ＜イベント・技育事業本部＞ ・クライアント企業への採用課題のヒアリング・提案 ・採用イベントや企画提案の設計・運営、社内外メンバーとの調整 ・契約手続きや請求書発行、Salesforce・kintoneを用いた顧客管理 ■入社後の配属先について： 志向性/適性を見て、メディア・紹介事業もしくはイベント・技育事業本部いずれかの部署への配属となります。 ■業務のやりがい： ・希少性の高いエンジニア採用領域で専門性を磨ける ・クライアント企業の採用戦略に深く関与できるコンサルティング経験 ・組織拡大・事業統合期に裁量を持って業務を推進できる ■キャリアパス： ◎入社1〜2年目 セールス・リクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ◎3年目以降 リーダー・チームマネジメント ◎将来的には 事業責任者・新規プロジェクトの企画推進など、事業づくりに関わるキャリアも可能 ■株式会社サポーターズについて： プライム上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の多くが使うサービスを運営しています。 クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、NTTデータグループ、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり／生産数増加に伴う増員採用／引っ越し手当・借上げ社宅・独身寮あり】 ■業務内容： 新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。 ・外観検査 ・エンジン廻り検査 ・ハンドル切角検査 ・ヘッドライト検査 ・定置走行検査 ・ブレーキ検査 ・ホイールアライメント検査 ・シャシ廻り検査 最終検査手順書に従って検査を行います。 ■研修体制： 入社後は日産の追浜工場で5週間にわたる講習・教育を受けて、完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員として、神奈川県湘南地区・京都府宇治市においてその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも空調設備の管理業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の高圧ガス設備管理業務に従事していただきます。 ・高圧ガス設備の維持管理 ・高圧ガス設備の設備投資案件の取りまとめ ・高圧ガス設備の工事管理（補修時等） ・各種高圧ガスの授受管理 ・高圧ガス設備の緊急時対応 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都呉服業界/創業160年/ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきたい/経理総務業務】 非常に歴史がある中で、様々なことにチャレンジしている当社にて経理業務を中心にゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきたいポジションとなります。 ■業務内容： ・伝票仕訳入力 ・売掛買掛管理 ・決算業務（月次、四半期、月次 ・経費精算、仕訳チェック、承認 ・固定資産等の資産管理 ・資金繰り表作成 ・管理会計資料作成 ・税務申告業務（顧問税理士と連携のうえ進めていただきます）など ・経理システム運用 ・総務業務 ■組織構成： ・管理部門4名 ・60代男性／マネージャー ・60代女性／経理、総務担当 ・40代男性／経理担当 ・40代女性／総務、人事担当 ■企業魅力： ・豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。どの産業も、成熟が進むにつれ、より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。また、従業員たちにはお客さまから「ありがとう」と言っていただける喜びや、日本の美を伝えていく意義を感じながら働く楽しみを持ってもらえるよう、会社を運営していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があればOK／企画にチャレンジできる／プラットフォーム、メディア、SaaSと扱うサービスは多岐に渡ります／福利厚生充実◎】 ■業務内容： DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるために、事業・組織を俯瞰してみて、業務オペレーションの構築と推進の役割を担っていただきます。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクトや組織の成長に合わせて、業務オペレーションを整えていくことは重要なミッションです。 ▽入社後は： ・オペレーション業務（掲載、ジャッジ、フィルタ、問い合わせ対応、etc） -ミスなく適切な優先順位をつけながらチームディレクションすることでサービス品質を保持する -各領域におけるオペレーションを最適化・改善していく ▽ゆくゆく業務に慣れてきたら： ・スマセルの架電代行・電子契約やスマート売却など、新しいサービス開始に合わせて内部オペレーションを構築する ・スタッフマネジメント（採用、評価、個別面談など） ・営業や開発、ICなど、主に社内のステークホルダーと関わりながら業務を推進する 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！〜 ◆応募締め切り： 12月3日(水)実施分：12月2日（火）12時 12月17日(水)実施分：12月16日(火)12時 ◆当日の内容： ・実施方法：オンライン ・内容：職種説明／質疑応答 ※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション ・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 ■ワイヤーハーネスとは： 自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■パワートレインとは： 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇〜国内No.1電子マンガサービス「ピッコマ」の中枢を担うピッコマ事業部で、サービス成長を支える企画ポジションです。〜 ■業務内容： ピッコマ事業部にて、サービス運営に関わる各種KPI管理・施策立案・分析業務を中心に担当いただきます。未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる育成前提のポジションです。 ・ピッコマ事業のKPI管理、数値分析 ・KPI改善に向けた施策立案・実行 ・入社初期は、施策設定管理・基礎分析を中心にスキル向上・業務理解を進める ・将来的には、編成・施策企画・運営管理など幅広い領域への拡張を想定 ?？ミッション： ピッコマ事業の継続的な成長を実現することが組織全体のミッションです。 今回募集するポジションでは、ユーザー理解・データ分析・企画立案・施策運営を通じて、ピッコマの利用者数拡大、課金率向上、ヒット作品創出など、サービス成長に寄与することが期待されています。 ■組織構成： ピッコマ事業部は全14名で構成されており、運営企画チーム、コンテンツ企画チームの2チーム編成となっています。今回の配属は運営企画チームとなります。 平均年齢は35.9歳で下記構成となっております。 ∟運営企画チーム：6名（男性5名、女性1名） ∟コンテンツ企画チーム：7名（男性4名、女性3名） ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の経営企画部に所属し、原価管理業務をお任せします。最初は本社配属になりますが、工場での業務を習得のため、6ヶ月~１年勤務後を目途に、岩手、宮城、茨城いずれかの拠点へ2〜3年異動頂き、また本社へ戻る想定です。 【具体的には】 ?標準原価計算導入：鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析 （2）製品実績原価計算：生産実績情報に基づいた、製品実際原価算出 （3）見積製品原価計算：見積計算賃率の算出、技術開発検討値と掛け合わせた新規品の見積原価計算 ?原価改善活動：比較原価の要因分析および社内関係部署と連携した改善活動の推進。 （5）採算性検討および評価：新規製品等の採算性検討・評価および状況進捗管理業務。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部 原価管理グループは、40代男性グループリーダー1名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名の計5名が在籍しています。 ■当社特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 注力事業における一般事務担当者を募集いたします。 ・業務Webシステムを用いたデスクワーク全般 ・部門横断的、社内外との連絡・調整業務 ・上記に付随する一切の業務 ■社内環境／制度： ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」等、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★教育体制・研修体制◎／希望の案件に参画可能／資格取得推奨・補助あり ★東証プライム上場の株式会社プロネクサスのグループ ★上流工程やインフラ等幅広く経験できる／退職金制度あり ■事業内容： 当社は日本経済界の基盤となる経済統計やファイナンス、企業情報DBを金融機関を中心に事業会社や大学まで幅広くサービス展開しています。 単なるシステム開発にとどまらず、AIの実装と倫理的な活用にも重点を置いています。 ■業務内容： 業務運営に必要なシステム開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。 ※未経験の方は、OJTを通じてできるところから少しずつ業務を覚えていただきますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・情報システムの開発・保守 ・システム資源の導入・保守 ・管理に係る調査／要件定義／仕様検討等 ・システム障害対応 ・伝送提供データの取り込みに関連する業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■担当案件について： ・入社直後は2026年度に予定しておりますeolサービスの再構築において、開発業務に携わって頂きます。 ・その後、既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■身につくスキル： 要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫スキルに加え、AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス開発など、幅広い領域の提案・構築を実践的に習得できます。 ■組織構成・就業環境： システム部は8名で構成されています。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤中盤で、落ち着いた雰囲気の部署となります。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DBMS：oracle、MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、2~7名の部下の育成・マネジメントをお任せします。 120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 ■当社の特徴： ・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。 ・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。 ・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。 ■当社の魅力： ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）：?2年目（26歳）：想定年収850万円~ ?4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ?6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介／フレックス／グループ会社50社超／不動産の知識が身につく研修制度充実〜 ■業務概要： 当社は不動産事業において、売買、賃貸、管理、駐車場運営等を展開しております。マンション買取再販事業では、グループの強みを活かした安定経営を拡大しています。お任せするのは、買取再販に関する契約業務です。 ■業務詳細： 具体的な業務は、下記の通りです。 ・売買契約書・重要事項説明書の作成 ・契約内容の確認、法令チェック ・仲介業者・司法書士・金融機関との調整 ・決済業務のサポート、書類管理 営業担当と連携しながら、正確でスピーディな契約締結を実現する重要なポジションです。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎キャリア形成をサポートし、不動産の知識が身につく研修制度充実しています。 ◎業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 ■事業の強み： マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者活躍中／正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は独自開発した「トラックファンド(R)」を通じて、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両リースを通じて物流業界のキャッシュフロー改善や財務内容の改善をサポートし、高い社会貢献性を実現しています。今回募集する事務職では、希望や適性により以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・営業事務（契約書・申請書の作成・管理/営業データの入力・管理/電話・メール対応等） ・損害保険事務(車両事故発生時の顧客対応、関係各所との連絡調整、損害保険金受け取りまでの一連の手続き対応等) ・コンサルティング事務(案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理等） ・総務事務（契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理等） ・経理事務（月次・年次決算業務、日次業務/会計事務所対応等） ・人事事務（新卒・中途採用の事務運営/労務関連業務等） ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R）」を開発した会社です。※「トラックファンド(R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： ・中国の常州市に本社をおくWanbang Digital Energy社のＥＶステーションブランド「Star Charge」を取り扱う子会社です。 ・スターチャージは、累計200万台以上のEV充電器を提供し、過去10年間の販売台数で世界1位を達成した業界のリーディングカンパニーです。普通・急速充電器から蓄電池システム、マイクログリッド、クラウドプラットフォームまで幅広いソリューションを展開し、次世代エネルギー社会の実現に貢献しています。 ■募集ポジション ソリューションマネージャー（プロジェクト統括） EV充電・蓄電システムの導入において、顧客課題の把握から要件定義、プロジェクト進行管理、ステークホルダー調整までを一貫して担うポジションです。技術・営業・施工・海外メーカーなど社内外のリソースを統合し、最適なソリューションの実現をリードしていただきます。 ■仕事内容 【1】ソリューション企画・要件定義 顧客の課題分析、導入方針の策定 EV充電／蓄電システムの要件定義 技術部門と連携した構成案の作成 入札・提案案件におけるソリューション方針の策定 【2】プロジェクト統括・進行管理 スケジュール・リスク・体制設計などプロジェクト計画の立案 顧客、EPC、技術パートナーとの調整窓口 現地調査・施工条件確認・技術要求の整理 納品から試運転、引き渡しまでのプロセス管理 導入後の課題抽出や改善提案による顧客フォロー 【3】技術部門との橋渡し システム構成（DC/AC/BMS/PCS/EMS）の要点整理 日本の規格・法規（電気事業法・消防法等）に関する基本的な理解と調整 海外メーカーとの仕様調整、技術文書レビュー（日本語・英語・中国語） 【4】市場・制度動向を踏まえた提案強化 競合製品・市場動向のリサーチ FIT/FIPや補助金、電力市場を踏まえた導入スキーム企画 新規プロダクトや事業モデルへの改善提案 ■本ポジションで得られる経験 成長市場である「EV充電 × 蓄電」領域での上流〜導入までの一貫した実務経験 技術・事業開発・海外メーカーを巻き込んだマルチステークホルダーマネジメント 大規模プロジェクトをリードできる統括スキル 事業成長の中心で活躍できる高い裁量と責任 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・ポジションサーチ（リーダー候補）/カジュアル面談ポジション/プライム上場エンタメ企業/カラオケまねきねこ】 ■業務内容： ＜DX推進室 ITシステム部の場合＞ ・DX促進による業務効率化 ・OSシステムなどのシステムのエンハンス ・DXに向けたインフラの環境整備、など ＜DX推進室事業開発課の場合＞ ・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など 当社では、幅広くITの知見を活かして活躍できるポジションを用意しています。あなたの経験や希望に合わせてお仕事をお任せしたいと考えています。また、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。 ■カジュアル面談での募集となります 「ITやDXの話をカジュアル面談で聞いてみよう」という方向けのポジションとなります。 ※カジュアル面談後に現在募集中のポジションでご活躍いただけそうなポジションをご用意することが難しいと判断した場合にはお見送りとなる可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ＜DX元年組織の成長を推進する経験が積める＞ ・当社は本年度を「DX元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験、希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ ・キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる。 ・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だ 転籍後： 株式会社コシダカデジタル 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、河合塾グループの一員として医学部受験専門の予備校「メディカルラボ」を運営しています。 今回は、業務拡大に伴い経理部門での体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します！ ■業務概要： ご経験やスキルに応じて月次処理や年次決算等幅広い経理業務を担当し、フランチャイズ本部経理のサポートも行います！ ■職務詳細： ・月次処理業務全般（経理伝票処理、請求書管理・支払業務、売上管理、経費精算等） ・アルバイト給与処理 ・年次決算対応 ・フランチャイズ企業への売掛請求 ・フランチャイズ企業運営校舎の売上確認 ◎入社後すぐは、扱う会計システムの知識等を身に付けていただきながら、OJTで業務を覚えていただきます。 ◎業務の分担を行っているため、上記の中からメインでお任せする業務は入社後に決定いたします。 ■配属部門： ・課長1名、主任1名、スタッフ3名、契約社員1名の計6名（20〜50代、男性1名女性5名）が在籍しており、チームワークを大切にしながら各自の専門性を発揮できる環境です。 ・ご経験やスキルに応じてゆくゆくは役職に就いていただきたいと考えており、着々とスキルを伸ばし成長していきたい方にぴったりです！ ■働き方： ・年休120日（基本土日のどちらかと平日1日休み）、週1回程度在宅勤務可能でワークライフバランスが整います！ ■年収例： 前職：教育業界 25歳　約358万円 前職：アパレル 32歳　約394万円 前職：教育業界 37歳　約427万円 主任：約500万〜600万円 課長：約600万〜750万円 部長：約750万〜1000万円 ■当社について／事業優位性： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループの「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」が相乗効果を生んでいます。 ・合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇り、全国の主要都市に26校舎を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務