◆基本リモートワーク可能（出社義務なし）／直行直帰可能／異業種からの転職者も多数活躍中！／特許商品も保有する老舗企業／転勤無／有給取得率90％ ■採用背景： 当社はコンクリート製品を作る際に必要なプラスチックスペーサーの製造、販売をしています。スペーサーの製造、販売を一括で行っているのは当社含め全国に2社しかなく、国内でニッチトップの立場を確立しています。 今回の採用では、お取引先のお客様が全国各地にいらっしゃるため、お客様が多い三重県エリアに基本出社義務なしで、かつ直行直帰でお仕事を進めていただける方を採用します。 ■業務内容： プラスチックスペーサや金属印刷、銘板の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・訪問営業（提案・ヒアリング） ※90％が既存顧客への深耕営業になります ・提案資料作成 ・商品の受注、見積 ■業務の魅力： ・お客様と良好な関係を築きながら長期的にお取引を続けることを大切にしています。そのような営業スタイルを貫いてきた結果、特許製品の開発、販売を始めた1970年代からの既存のお客様とのお付き合いが続いており、業績も安定しております。 ・商材数が1,000種類以上あり、お客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。また、当社はメーカーとしての機能も兼ね備えているため、お客様のニーズを形にして提案することも可能となっており、提案の幅が大きいです。 ■勤務地について： ・当社のお取引先の企業様が多い三重県北部エリア（四日市、鈴鹿、桑名、いなべ）にてご自宅からリモートワークと直行直帰を組み合わせて業務に取り組んで頂きます。 ■取り扱い製品について： ・当社の特許製品であるプラスチックスペーサは営業社員の社内提案から生まれた商品です。鉄筋コンクリート構造物を構築する際に鉄筋の位置のずれを防ぎ、所定の強度・耐久性を確保するために鉄筋コンクリート内に埋没する製品です。目にすることは少ないですが、身の回りの生活を支えている製品です。 ・この商材を扱っている企業は全国的にも珍しく、全国に4社しかありません。 そのため競合が少なく、安定したお取引があります。 ■組織構成： ・今回の採用後に配属予定の営業部には20~40代の6名の営業が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人から施工管理にキャリアチェンジ／ワークライフバランス◎／退職金あり／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／再雇用制度有り】 ■職務概要： 同社の「プラント部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。 ■職務詳細: ・基本計画、積算、現地調査、提案図書作成 ・プレゼンテーション（顧客折衝） ・実施設計（構造・設備・法規取り纏め） ・各種申請業務　 ・工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整 ・工事業者手配 ・アフターメンテナンス　等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 ■プラント部門について： 時代の流れやニーズの変化によって、工場やプラントは年々高度化・多様化を続けています。工場内の全ての生産設備に電気を通す、いわばLINEに命を吹き込むのが内線工事。効率的に、尚且つ安全にラインを運転するために監視制御するのが計装工事。サンテックではそのどちらも技術・ノウハウを持っています。プラントメーカー・エンジニアリング会社とともに最先端の技術を駆使し、お客様に満足いただけるよう日夜奮闘しています。ひとつの技術・案件のみに携わるのではなく、幅広く知識・経験を身に付けられるのもサンテックのプラント部門の特長です。 ■特徴： 資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

〜東証プライム上場×ホワイト500で働き方◎／働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中〜 健康診断の予約から請求処理、健診結果管理まで、ワンストップで健康管理サービスを提供している当社で、法人向けWEBサービスの要件定義から開発・運営まで幅広い業務をお任せします。 ＜扱うサイトについて＞ 当社のメインサービスである健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア（R）システム」。このサービスを軸に、現在当社では大手クライアントと共同で専用サイトを運営・開発しています。クライアントの規模が大きいこともあり、サイト利用者は月間2,000〜3,000名ほど増えている状況です。 ■職務内容 ◇クライアントからの要望を受けて、新規サービスの開発 ・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義』に関わっていただきます。 ・クライアントの要望を聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜 リリース〜保守/運用〜継続開発まで一貫して担当していただきます。 ◇WEBサービスの運営：サイト内全般の運用管理業務に携わっていただきます。 ・カスタマーサービスからサイトエラーの報告を受け、 　状況確認・調査依頼 ・システム部門と連携し解消 ・新規サービス開始時には、仕様変更をカスタマーサービスへ説明 ・カスタマーサービスやシステム部門など、他部署との調整を行っていただきます。 ◇WEBサービス運営のサポート：提供するサービスに関する事務処理やExcel資料作成などを行っていただきます。 ・スケジュール管理 ・サイト運営費用請求書の処理 ・WEBサイト運営マニュアルの作成 ・WEBサイトの文言修正 ★いずれの業務も社内外の多数の関連部署と連携しながら遂行していきます。 積極的にコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【13期連続増収／世界28の国と地域で事業を展開／従業員数約7万人／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／在宅勤務】 ■ポジション概要： LINE、TwitterをはじめとしたSNSや、Web、オウンドメディアを中心に、チャネルやデータを活用したマーケティング提案機会の創出業務をお任せします。 ■業務内容： （1）顧客課題の可視化 ・お客様の課題をヒアリングして整理した上で、当社が持つソリューション選定 ・当社が提供できる多数のソリューションの内、どれがお客様の抱える課題解決に効果的なのか、提案の土台となる部分の検討、選定 （2）提案企画・資料作成 ・お客様接点のチャネルやソリューションを用いた企画立案と提案書の作成 （1）で選定したソリューションを用いてどの様に課題解決に繋げていくか、具体的なプランの企画立案、提案資料の作成など （3）顧客との連携 ・提案（商談）過程において、お客様との打ち合わせや電話会議などで受注確度を向上させるコミュニケーション ・当社の企画内容がお客様にどの様に評価されたのか、他社の提案内容はどの様なものかなど、受注確度を高めるため、お客様の考え、動向を緊密に把握する ■仕事の魅力： ・大手、有名企業が抱える課題に触れ、解決提案をすることで、顧客お客様のデジタルマーケティングに大きく貢献できる ・当社のお客様は大手、有名企業が中心のため、大きなスケールの事案に多く携わる事ができる ・すべてのデジタルマーケティング領域に関する経験を積む事ができる ・企業のマーケティングに欠かす事のできない接点である、SNSやWebサイト、アプリなどすべてのチャネルのおける戦略立案〜提案に関われる ・「One to Oneマーケティング」や「SNSマーケティング」からWebサイトといったチャネル横断でのプランニングにも参画できる ・提案書作成スキル、コミュニケーションスキルを磨くことができる ■配属部門の雰囲気： ・元気いっぱいでガツガツしている雰囲気 ・スピード感重視の人が多い ■仕事の進め方： ・外出（客先への商談等）が多い ・新規提案が多い ・MTGなどの調整業務が多い

各種ゴム、プラスチック押出成形機及び電線被覆装置の製造販売を行う当社にて、電気設計を担当いただきます。 ■仕事内容： ・機械を制御するシーケンサーのプログラミング、機械回路の設計等、産業用機械を動かし、制御するための電気設計が担務となります。 ・当社では顧客の要望に応じて1台1台設計を行いますので、営業担当に同席し、顧客と仕様の打合せも設計担当が行います。 ・受注が確定すると本格的な設計を行いますが、過去の製品を参考にするものもあれば、一から設計を行うものもあります。毎度全く同じということはないので、設計のスキル向上にも繋げていただけます。 ・設計が終わり、製造過程へ移行した際にも、製造の進捗管理は設計者の業務になります。 ・製品が完成すると顧客を招いての試運転を行いますが、設計者として試運転にも同席します。 ・顧客先への据え付けにも同行することがございます（年に数回の頻度）。当社の顧客先は関東関西を中心に全国にございますので、必要に応じて組立のスタッフと同行して出向いていただきます。 ・設計については案件の規模に応じて、1名で担当いただくものもあれば、複数名でチームを組むときもございます。 ■当社の製品： 各種ゴム、プラスチック押出成形機が当社のメイン製品です。当社の製造した押出成形機を用いて製造される製品は多岐に渡り、自動車部品や複合機、ビルの免震に利用されるゴムシート、電線の被覆、医療系機器等に使われております。そのため、業界の動向に左右されにくい安定性があります。今後、更に拡張できるよう勧めていく方針です。 ■組織構成： 技術部への配属となります。技術部は1課（機械）と2課（電気）に分かれており、計40名程（20〜50代）が所属しております。設計者は機械20名、電気10名程の構成です。 ■会社紹介： 当社は押出成形機、電線製造装置を設計、開発、販売するメーカーです。設計から部品加工、最終製品組立まで一貫生産を行っています。

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性1名／50代男性1名／50代女性1名／30代男性1名／30代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎

〜未経験からの営業へ／ノルマなし／富山を支える総合建設業〜 ■ミッション お任せするのは営業ですが、一般的な営業(ノルマに追われガツガツ提案する)とは違い、公共工事の入札業務をご担当いただきます。 ■入札とは？ 官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。 ■入社後の流れ ご入社後は社長はじめベテランの社員の方に教えていただけますので、 未経験からでもご意欲があれば歓迎いたします 年単位の長期目線で育てていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務は： ・県・市の入札手続き（役所の対応） ・積算(工事に係る費用の見積もり) ・業務管理（打合せ） ・書類作成（パソコン入力等） ■はたらき方： 残業時間の月平均：20H以内の状況です ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。

◆◇第二新卒歓迎／奨学金支援あり／土木関連の専攻をされていた方や微経験も歓迎／直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程です。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、各高速道路、関西空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

■採用背景： 当社は、鶏肉・鶏肉加工品の卸売では岐阜県〜東海地方でトップクラスですが、さらなる事業拡大を目指しております。 現在はOEM商品が中心ですが、自社開発商品の構成比を高めます。 営業と連携を行い、新しい商品の開発を行って頂きます。 現在、営業が行っておりますが【開発・企画職】として新しく立ち上げ職種となります。 ■業務内容： 営業企画として、客先を持ったうえで、商品企画・開発・提案を行います。 営業活動を通じてお客様を訪問しながら、自社商品の企画を行い、具体的なアイデアを形にしていただく役割です。 ＜具体的には・・・＞ ・企画書を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ・自社工場を活用し、自社商品の開発を担当します。 ・自社商品は幅広い対応が求められますが、既存のお客様のニーズを見極め、アイデアを元に商品を企画・試作します。 ※工場での製品試作は、製造部にて担当 ■ミッション： ・客先および市場分析 ・商品企画 ・商品試作、試作品をもって客先へ提案 ・製品仕様書作成／製造ラインへの落とし込み ・製造指示書作成 など ＼鶏肉と言えばタケムラ商事!!／ 量販店様や外食チェーン様をはじめとする多数のお客様から、鶏肉および鶏肉加工品の製造を選ばれております。もしかしたら、今日あなたが食べた鶏肉も当社の製品かもしれません！ ■ 当社の魅力： ◇ 顧客および仕入先との信頼関係 東海地区の大手スーパーや外食チェーン、中食チェーンとの取引実績があり、10社で売上の約7割を占めています。 全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約により、安定した原料調達を実現し、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ◇働きやすい環境： スーパーや外食業態では現場の人手不足が大きな課題となっていますが、当社はカットや味付け、包装形態など、顧客の細かなニーズにも対応可能です。 惣菜業態を中心に、現場のオペレーションに適した加熱加工品の開発も行っています。 物流を完全業務委託しているため、販売先に応じてフレキシブルな対応が可能です。 直近では組織改編を行い、より専門性が高く、各々の職務に集中できる環境を整備しています。今後も事業拡大を目指して日々進化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2022年グロース上場の成長企業（10年で成長率144%成長！）/顧客の本質的な経営課題を解決/年休124日◇◆ 【こんな方におススメです】 ◎顧客の経営に直結する『本質的』な課題解決に寄与したい方 ◎成長企業に身を置き、自身も営業として成長したい方 ◎拡大期の拠点で、組織・仕組づくりに貢献したい方 ＼INTLOOPについて／ ・企業の課題解決や変革を伴走支援する”事業創造型コンサルティングファーム” ・コンサルティング事業の他、人材ソリューション事業やDX事業など幅広く事業を展開。 ■業務概要： コンサルティングファームのプロジェクト営業におけるマネジャー候補として、当社大阪拠点の拡大をリードするポジションです。 ■具体的には： ・クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成/クロージング・既存取引先フォロー） ・コンサルタント／エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業 ・拠点売上管理、アカウントプランの立案と営業進捗管理 ・営業メンバーのフォロー、育成 ■業務イメージ： ・関西地盤の事業会社に向けて、基幹プロセス刷新、ITシステム刷新にむけた構想策定、人事制度改革支援等の各種コンサルティングプロジェクトの営業活動を行います。 ・既存クライアントについては、中期経営計画などの公開情報やアカウントプランに基づき課題仮説を立案の上、部長〜CxOクラス等への接点を通してプロジェクトスコープを確定させます。 ・提案に当たっては社内外のプロフェッショナル人材（社員/フリーランス人材/パートナー人材）のスキルを活用することが可能です。 ・案件開始後の定例フォローおよび、既存案件の深耕を通して追加ニーズの発掘やさらなる改革の提案を繰り返すことで、クライアントの深耕を目指します。 　コンサルティング営業組織のマネジメントとして早期に立ち上がり、顧客貢献と収益目標の両立を達成すべく、各種アカウントプランの立案および提案実務・組織強化・各種改善活動をリードすることが期待されています。 ■組織構成： 営業：6名／コーディネーター：2名／サポート：2名／業務主任責任者：4名／コンサルティング部隊：20名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日122日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 当社のDX推進部にて、コンタクトセンターシステム運用担当としての業務をお任せします。 グループが手がける駐車場やタイムズカー等の「無人サービス」に於いて、万が一のトラブルやお問合せのための顧客接点として、コンタクトセンターであるタイムズコミュニケーションが存在します。 ストレスなく迅速にお客様の問題が解決すること、ホスピタリティのある対応により好印象を持っていただきまた利用したいと思っていただくこと、タイムズのファンになっていだくことを追求し、日々サービス向上に努めています。 DX推進部では、時代に合わせた利便性をお客様に提供しながらも、必ずしも有人で対応する必要がない領域をAI等で自動化をしていくことで生産性を向上。高品質な対応で顧客満足度を向上させていく取り組みを推進しています。 ■業務内容： ・コンタクトセンターシステムの保守管理、メンテナンス、改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・電話回線、LANケーブル、PC等のファシリティ管理 ・データ集計、分析、レポート　など ■魅力ポイント： ・インハウス型 （自社サービス）のコンタクトセンターで培ってきた高いサービスレベルが強み ・基盤システムの刷新や、新しいテクノロジーを活用したシステムも積極的に導入。次世代コンタクトセンターの仕組みに触れながら、専門性のあるキャリアを築けます。 ・東証プライム上場グループの充実の福利厚生、特に結婚・子育てに関するお祝い金や特別休暇が充実！ ・産育休の復帰率100％、パパ育休も推進中！家庭も仕事も大切にできる環境・年間休日120日以上、リモート勤務も可能なので仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 ・年に数回、夜間作業の立ち会いで夜勤ご対応いただくことがありますが、夜勤の翌日はしっかりと休息いただくための勤務体制をとっていますのでご安心ください。 ・業務改善提案もしやすい風通しの良い社風です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日122日、9〜17時の実働7時間の定時制勤務。残業は月40時間程度ありますが、元々7時間勤務なので、平均19時には退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／業界トップクラスの福利厚生／最高年収1300万円】 石川県（金沢市、白山市が中心）のお取引先で、半導体製造装置の機械設計を任せします。 ■具体的な業務： 半導体製造装置の機械設計（基本設計、詳細設計） ユニット設計、配管設計など ■業務の魅力： 装置設計の経験を積み、生産設備設計へのフェーズアップが可能です。 ■研修体制:各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。研修センターは、厚木、名古屋、神戸、日進（愛知）にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。

＜夜勤無／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・AWS環境の運用・保守 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：高速炉、高温ガス炉等の開発段階にある先進炉の実現に向け、各構成機器の開発設計の推進、並びに、設計データを取得するための試験及び設計検証のための試験に関する計画策定・その推進を担当して頂きます ・熱交換器をはじめとした各構成機器に関し、設計成立性評価及び所定の性能を発揮することの検証試験（計画策定から結果の分析まで） ・プラントの基本計画 ・客先ニーズと当社シーズの擦り合わせ ・後段詳細設計部門及び製作・現地工事・品証の社内各部門との調整、技術的検討 ■同部門の役割： ・最近話題のカーボンニュートラルを実現するために、当社では既存の原子力発電はもちろん、社会的必要性が高まる高速炉、高温ガス炉（水素製造）といった、いわゆる先進炉にも取り組んでいます。 ・先進炉プラントの開発を部内のプロジェクトグループと連携して推進しています。プラント運開に向けた社内の技術上の最上流に位置しており、今後建設されるプラントの良し悪しを左右する重要な役割を担います。 ■グローバル活躍：最近では、開発を国際協力（例えば、高速炉における仏、米、高温ガス炉における英、核融合におけるITER計画への参画）で推進する機運が高まっており、国内だけでなく海外にも活躍の場が広がっています。 ■出張：あり（国内1〜2回/月、海外1回/数年）※適性を踏まえ割り当てた担当業務により異なる。 ■出向：可能性あり（2〜3年） 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【名実共に業界トップクラス／東証プライム市場上場／業界トップクラスの福利厚生／上場会社で4番以内の研修制度有！】 同社のお取引先にて、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発をお任せします。自動車部品の開発や自動車先進技術に関わる業務、自動車ボデー開発など、特に大阪では力を入れているポジションとなります。 ◇車両・自動運転技術 注力技術：スマートシティ、モバイルセンシング、パーソナルモビリティ、HEV/PHEV/EV/BEV 案件例：軽自動車の設計（内装、外装、メーター）／安全装置の開発設計／スマートアシスト開発／HEV/EVの制御ECU開発 ※顧客例：大阪の自動車メーカー、部品サプライヤー、車載向けマイコンサプライヤー ※その他顧客例：三菱重工業、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制: 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜10日ほどの短い工期で小規模な塗装現場を管理／事務作業少なめ→残業時間も削減されています〜 ■職務内容： 住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。基本的には異動がない為、腰を据えて仕事をする事が可能です。シフト希望提出のうえ、週休2日制となっているため、毎週土日休みを取得することもでき、プライベートの時間をしっかりと確保する事ができます。また、残業時間も24時間程度と一般的な施工管理業務より非常に少ない事が特徴の一つです。現場によっては直行や直帰も可能です。 ■職務内容詳細： （1）現場巡回による簡単な管理業務 （2）施工管理業務積算業務、書類作成業 （3）工程チェックシート作成、写真管理等 塗装業者との折衝・管理業務がメインです。1つの現場は3〜5人ほどのため管理に取り組みやすい環境であるといえます。10日ほどの短い工期の現場が多く、1日に7〜8件ほどの現場を回って進捗をチェックします。常に30件ほどの案件を担当しながら、”かたちに残る”やりがいある業務をお願いします。 各営業所には「営業事務」が在籍しているため、書類作成などの事務業務に気をとられるところもありません。またその体制が残業時間の抑制につながっています。 ■部署の雰囲気： 各営業所の社員数が少ない分、非常にアットホームな雰囲気です。企業基盤は非常に安定している為、腰を据えて業務を行う事ができます。 ■当社の特徴： 建築用塗料材メーカーとして、街を彩るという事をテーマに人々の暮らしに密接した業界のリーディングカンパニーです。塗料の効果は見た目だけでなく、防災や省エネ、人々の健康など様々な社会のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※グループ会社である「三菱FBRシステムズ株式会社」への出向案件です。 ■業務内容：原子力発電プラントの主要機器（原熱交換器、タンク類など）の機器設計作業を行って頂きます。 ・伝熱計算、耐熱性検討、耐震性検討 ・構造概念の具体化 ・製作性、保守・補修性を考慮した構造改良 ・研究開発計画の立案 ・検討結果に関する報告書作成 ■ポジションの役割：原子力プラントを安全に稼働させるために「熱をどうしたら安全に運べるか」、主要機器の基本構造から設計する重要ポジションです。 ■グループのミッション：SFRプラントの熱交換器、タンク類など多くの設備を対象に機器設計を行っており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。 ■事業重要性・将来性：エネルギー問題の解決と脱炭素社会の実現のためには、資源の有効利用と廃棄物の減容化が可能なナトリウム冷却高速炉（SFR）プラントが必要です。三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しており、2024年度からSFRプラントの概念設計が開始される計画で、今後も事業の拡大が見込まれる予定です。 ■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」とは：「高速炉の研究開発、設計、エンジニアリング」会社です。三菱重工業株式会社が高速増殖炉（FBR）開発の中核会社として選定されたことを受け、FBRの研究開発やデザイン・エンジニアリングを担う、日本で唯一の会社として、2007年7月1日から事業を開始しました。 ※FBRとは、高速中性子を利用して燃料を増殖するFast Breeder Reactorの略で、日本では「高速増殖炉」と訳しています。 ■在宅勤務制度：活用可能です。顧客折衝等が多いため、オフィス出勤による勤務を基本いただきますが、事情に応じ在宅勤務の活用も可能です。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約4.2％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【名実共に業界トップクラス／東証プライム市場上場／業界トップクラスの福利厚生／上場会社で4番以内の研修制度有！】 同社のお取引先にて、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発をお任せします。車載制御、小型モビリティ開発など、特に兵庫では力を入れているポジションとなります。 ◇車両・自動運転技術 注力技術：モバイルセンシング、パーソナルモビリティ、HEV/PHEV/EV/BEV 案件例：車載用モータ生産設備の設計業務／車載用各種制御基板、センサ部品の開発・設計／小型EV車などの車載用VCUおよびECUのハード開発 ※顧客例：完成車メーカー、部品サプライヤー、車載向けマイコンサプライヤー（すでに、60名以上のメイテック社員が在籍している顧客もございます） ※その他顧客例：三菱重工業、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制: 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜10日ほどの短い工期で小規模な塗装現場を管理／事務作業少なめ→残業時間も削減されています〜 ■職務内容： 住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。基本的には異動がない為、腰を据えて仕事をする事が可能です。シフト希望提出のうえ、週休2日制となっているため、毎週土日休みを取得することもでき、プライベートの時間をしっかりと確保する事ができます。また、残業時間も24時間程度と一般的な施工管理業務より非常に少ない事が特徴の一つです。現場によっては直行や直帰も可能です。 ■職務内容詳細： （1）現場巡回による簡単な管理業務 （2）施工管理業務積算業務、書類作成業 （3）工程チェックシート作成、写真管理等 塗装業者との折衝・管理業務がメインです。1つの現場は3〜5人ほどのため管理に取り組みやすい環境であるといえます。10日ほどの短い工期の現場が多く、1日に7〜8件ほどの現場を回って進捗をチェックします。常に30件ほどの案件を担当しながら、”かたちに残る”やりがいある業務をお願いします。 各営業所には「営業事務」が在籍しているため、書類作成などの事務業務に気をとられるところもありません。またその体制が残業時間の抑制につながっています。 ■部署の雰囲気： 各営業所の社員数が少ない分、非常にアットホームな雰囲気です。企業基盤は非常に安定している為、腰を据えて業務を行う事ができます。 ■当社の特徴： 建築用塗料材メーカーとして、街を彩るという事をテーマに人々の暮らしに密接した業界のリーディングカンパニーです。塗料の効果は見た目だけでなく、防災や省エネ、人々の健康など様々な社会のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝テック(株)連携のもと設立／小売業界、社会基盤の変革を推進／実働7時間45分／リモートワーク可】 ■業務概要： ・この度、新規事業の立ち上げに際し、大手クライアントを担当していただく方を募集いたします。 ・クライアントアカウントリード(CAL)は、IT領域に関する知見を活かし、大手リテール企業のクライアントの顧客課題に基づいて様々な提案・コンサルティングを行っていく、今後の事業活動のコアとなるポジションです。 ・実行の際には、社内のデータサイエンスチーム、コンサルタントチームと協働することで、新しいソリューションを作っていくことも可能です。 ■業務詳細： 1）顧客との関係構築・課題理解 ・顧客の経営層（CEOやその直下の経営陣）との関係性を構築し、信頼できるアドバイザーとしての地位を確立 ・担当顧客の役員ごとの予算、ステークホルダー管理 ・担当顧客の業界動向、経営課題を把握 2）提案作成 ・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施（ソリューションアーキテクトと連携して実施） ・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計（ソリューションアーキテクトと連携して実施） 3）実行支援 ・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保（デリバリーリードと連携して実施） ■募集背景： 当社では今まで培ってきたPOSシェアを礎にそのデータを活用し、リテーラーはもとより、その従業員、消費者が本当の意味で欲しいサービスや商品を過不足なく提供して受け取れる環境とサービスを提供するため2024年10月1日に新会社を設立いたしました。すでにあるデータ利活用サービス（スマートレシート、テッククーポンデリ、アイテモ）に加え、お客様独自のニーズに対するコンサルティングに基づいたAIソリューションの設計構築、またそれを当社のもつPOSデータを核とした分析可能なプラットフォームにのせて提供する基盤一体型ソリューションが主なビジネスドメインとなり、東芝研究所のトップAI技術者と組み、小売業界、社会基盤の変革を推進していきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション／AIソリューションを提案した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務