■内容：同社ブランド（BRILL/ブリル）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/brill// 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【BRILLについて】 「Briller = 輝く、光る」 服は肌に触れ、包み込み、温もりを感じるもの。 ときに穏やかさを運び、ワクワクを与え、機嫌さえもとってくれる。 そのパワーを信じたクリエイションこそ、 身に纏った人たちが 自分を想い、誰かを愛し、思いやることができる。 さりげない日常が光に満ちていく。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱電機と直接取引のプリント基板実装メーカーの当社にて、業務用エアコン室外基板の生産技術業務をお任せします。 ■生産技術業務（製造リーダー）とは： 製品の生産計画通り進められるように、製造ラインに用いられる生産設備の導入、並びに設備が継続的に使えるように保全・保守を行います。 保全・保守は設備が壊れてから修理を行う事後保全(保守)と、生産を止めなくて良い様に壊れる前に計画を立てて修理を行う予防保全があります。 また、設備が計画通り動くようにプログラム作成を行う事や、製造開始後に改善点が見つかった場合は製造現場の改善を行います。 ■業務の面白さ： ・モノづくりの上流から下流まで全工程が経験できます。 ・自身の調整/段取り次第で、生産能力アップに直結するため、やりがいを持って就業出来ます。 ・将来的の管理者候補ですので、中長期的に当社にてやりがいを持って就業できます。 ■配属後の流れとキャリアについて 製造管理兼生産技術チーム（全部で50名程度）に配属となります。現在パート含めて部署全体では、60名の社員が在籍しております。 ご入社後は現場を知って頂きながら、OJTにて業務を覚えていただきます。 小さなチームのため、メンバー同士でいつも助け合い、協力して仕事をしています。 ■魅力： ＃転勤なし　＃残業20時間程度　＃未経験からスキルを身に着けられる　＃風通しの良い社風　＃安定の会社基盤

【創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社】 ■業務概要： 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行〜外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■ポジション； ・投資戦略部門のメンバーとして、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ■配属先情報： ・投資戦略部門に配属を予定しています。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について： 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期発見で早期治療につなげる！最先端がん検査手法でヘルスケアに貢献】 ■担当業務： ヘルスケア事業「がんリスクスクリーニング検査」の営業 ■活躍事例： 現在営業として活躍している社員は、前職大型機器の営業や衣料品の販売をしており、医療への知識はほとんどない状態からスタートしていますが、入社5年ほどで営業部長を担っています。入社後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。ドクターから専門的な質問をいただくこともありますが、それは同行など場数を踏んで知識を身に着けていただけます。 ■組織構成： 配属先のヘルスケア事業の営業部門は営業部長（30代）を含め4名です。技術系のメンバーやアフターフォローメインのメンバーは他にいるため、同様の業務を担当しているのは営業部長だけです。 ■業務詳細： 医療機関向けに当社が提供している検査を実施していただけないか、提案を行います。 出展した展示会で興味を持たれたお客様からの反響や、医療の開業支援事業者からの情報提供などをもとに、アポイントを取得します。 無事に受注に至った場合には、検査手法のレクチャーや、検査を受ける方を集めるための広告の相談等を行います。 新規の受注は月に2〜3件ほどで、成約率は50％前後です。 また、すでに検査を導入いただいている医療機関へのフォローを実施しています。 実際に検査を実施する場合は、土日にクリニックで一斉に集客して行うことが多いため、検査会のお手伝いをする場合もあります。 その際は休日出勤となりますが、平日に振替休日の取得が可能です。（多くて月2〜3日ほど） ■出張： 月1〜2回、宿泊出張あり（対象地域：本州がメイン） ■当社製品の特徴： がんは早期発見・早期治療を行えば治る可能性がありますが、日本のがん検診率は先進国の中でも低位です。そこで、半導体事業で培った高度分析技術を基に、複数のがんセンターとの共同研究を進めました。 その結果、費用負担は軽く、身体的苦痛も少なく、高い精度も持つがんリスクスクリーニング検査「メタロ・バランス検査」を確立しました。この検査は全く新しい手法によるもので国内の他、米国、EU、韓国等で特許を取得しています。また、がん以外の疾病についてのリスク検査についても大学等と共同研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎個々の提案から仕組み化するケースも多く、自己成長を感じやすい環境 ◎将来的に新規事業部門の中核を担う人材としてのキャリア形成が可能 ◎パーク24グループの豊富な運営実績と顧客ネットワークを活かした企画立案が可能 ■概要： パーク24グループが中期経営計画で掲げた「中長期ビジョン」実現に向けた戦略の1つである「タイムズプラットフォームサービス（TPL）」のサービス企画、営業企画を担当いただきます。 ＜タイムズプラットフォームサービスとは＞ 当社が独自に開発した駐車場向けオペレーションシステムおよび関連サービスのプラットフォームを、他の事業者に提供し、利用料を収益とするビジネスモデルです。 このビジネスモデルの拡大により、タイムズの存在なしにはモビリティサービスが展開できない、社会にとって必要不可欠な存在へ進化を目指します。 ■詳細： ・営業フローおよびKPIを整理 └営業ツール・営業支援システムとの連動方針を策定、実行 ・サービス改善検討 └顧客要望を集約、よりニーズにマッチするようサービス内容をアップデート ・サービス拡大に向けた外部との協業スキームを構築 ■具体的な業務： ・事業モデルの構築、成長戦略、営業戦略の立案 ・市場・競合調査、顧客ニーズ分析 ・外部との戦略的アライアンスの交渉 ・販促やPR企画の立案と実行支援 ・パーク24グループ各社との連携、調整　 ■当社の魅力（働き方）： ◇子育てサポート企業の認証である「くるみん」に認定されています。 ◇女性活躍推進企業の認証である「えるぼし」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

IoT監視カメラ企業にて、全社のIT基盤を支えるコアメンバーとして、手順書整備やキッティング対応から運用改善まで幅広く担当。 ユーザーに最も近い立場から、システムの安定稼働と品質向上に貢献していただきます。 ■業務内容 社内システムやお客様納入システムに関する運用・保守・改善業務を担当していただきます。 日々の定型業務に加え、手順書整備や運用改善などの取り組みを通じて、より効率的で安定したIT環境づくりに貢献いただきます。具体的には以下の通り。 ■ 手順書の作成・更新 ・故障品の受付から修理完了までの業務フロー手順書の作成・更新 ・入社時PCキッティングにおけるOSバージョン差異などの手順書メンテナンス ・お客様向け納入機器（制御装置・PC・カメラ等）に関する標準対応手順書の作成 ■ 入退社・顧客用キッティング対応 ・社内PCの設定、ツール導入、命名設定などのキッティング業務 ・顧客向けスマートフォンの設定および専用ツール導入 ■ 故障品対応 ・故障内容の確認・受付、担当者への作業引き渡し ・PC・周辺機器の不具合切り分けや原因特定 ■ 保守案件対応 ・ダブルチェックや記録台帳の作成 ・不具合発生時の初期対応、情報整理、一次対応 ■ 社内ユーザーサポート ・ネットワーク・プリンター等の社内トラブル対応 ・IP設定変更、再インストールなど、入退社対応範囲内のヘルプ対応 ■ その他 ・新システム導入時の簡易調査・構築サポート ・教育・運用改善に向けた提案・手順書化　など ■ 募集背景 全国の捜査機関や自治体に対し、ネットワーク監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開する当社。 「2029年に売上30億円」という中期経営目標の達成に向け、全社的な体制強化と業務標準化を進めています。 その中で、情報システム課では、社内のITインフラやお客様向け納入システムの運用安定化・効率化が急務となっています。これまでの手順を見直し、「仕組みで解決するIT運用」へと進化させるフェーズにあります。 今回の募集は、こうした組織強化の一環として、実務経験を活かしながら現場を支え、運用改善・標準化にも関わっていただける社内SEポジションを新たにお迎えするものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！40代・50代活躍中！インフラ業界ならでの安定性がある会社で長期就業が叶う◎】 ■業務概要： 廃プラスチックの買い取り・回収、最資源・原料化、リサイクル事業コンサルティングを行う当社にてリサイクル工場での作業リーダーを募集いたします。 まずは工場内の一通りの業務を経験していただき、慣れてからはメンバーの育成や管理までお任せいたします。 相談しやすく裁量のある社長様直下のポジションのため風通しのよい環境で働くことができます。 ■配属について： 現在7名（男性：30代〜60代）が在籍しており幅広い世代の方が活躍できる環境です、外国籍人材も就業しております。 ■具体的な業務： ・廃プラスチックの分別業務 ・プラスチック粉砕機への投入・整備 ・プラスチック原料へ再利用加工の機械オペレーター ・場内・置き場の整理整頓 ※大きなものや重たいものはカウンターフォークリフトで運搬・移動を行いますのでご安心ください！ ■就業環境： ・屋内９割・屋外1割 ・シャワー有 ・休憩室有 　冷暖房完備の休憩室がございます、冷蔵庫もあるのでお弁当の持ち込みの際も安心です◎ ・残業：月10時間以内 　メリハリをもって働くことができます！ ■入社後の流れ： OJTがございますのでわからないことは相談しながら業務に慣れていただける環境です。 半年〜1年後にはメンバーの育成や管理をお任せしていきますので製造現場経験だけではなく、 マネジメント・人材管理のスキルも身に着けることができます。 ■企業魅力 ◎社会貢献性のある仕事 当社で廃プラスチックからプラスチック原料を再生産し、車部品やその他のプラスチック製品に生まれ変わります。 あらゆる分野で環境に対する取り組みが地球規模で行われる時代になりました。企業にとっても環境負荷を軽減する対策が社会的責任として問われてきています。「エコバンク」は、廃プラスチック全般の買い取り・回収業務とともに、再資源・再生原料化をにおける事業を基盤に循環型社会をリードするサービスを創造し提供しております。 変更の範囲：無

＜BCP対応や人事制度設計など裁量×上流工程に挑戦できる環境／これまでの企画経験を活かしご活躍いただけます！＞ ■業務概要： 以下の業務を段階的に担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。 ・制度設計…人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・労務管理…勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用 ・BCP対応…事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策 ・その他…採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規程整備・経営層との連携 ■入社後の流れ ・まずはBCP対応と労務管理から始めていただき、その後各業務へ幅を広げていただきます。将来的には人事制度改革まで携わっていただく予定となっております。 ■組織構成：５名 ・全員が中途入社で構成されております。業務は多岐にわたり、採用・労務・総務・教育・BCP・株主総会・社内イベントなどを分担しています。 ■ポジションの魅力 ・会社の成長に直結する意思決定に関われる環境 ・自分のアイデアを自分の手で実現できるチャンスが多い ・人事総務として上流工程まで挑戦が出来、スキルアップが叶う ■働き方： ・完全土日祝休み、残業月10〜20時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴 ・当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年に損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／残業月5時間程度／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）】 ◇業務内容 当社は矢崎総業の代理店として、車載器を中心に幅広い商材を取り扱っております。 本ポジションでは、デジタルタコグラフやドライブレコーダーなどの車載器をメインとした提案営業を担当いただきます。 主なお客様は運送業を中心とした法人様で、納入後のアフターケアや追加提案を通じて長期的な信頼関係を築いていただきます ※主な取扱商材 ・車載器（デジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダー等） ・そのほかモバイル商材、空調商材（案件に応じて提案いただく場合あり） ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事 変更の範囲：会社の定める業務

【女性のための美と健康の学校を運営／残業少なめで定時退社も可／土日祝休み】 ■業務内容： ECストラテジックマネージャーとして、自社サイトや主要モール（Amazon／楽天）を横断的にマネジメントし、売上最大化とブランド価値向上のリードをご担当いただきます。健康・美容商材を中心に、EC事業の戦略立案から運営全般を担うポジションです。裁量権も大きく、商品企画〜広告運用まで一気通貫で挑戦可能です。 ■具体的な業務内容： ・EC戦略の設計、実行（自社／Amazon／楽天） ・YouTubeやInstagram、LINEを活用したクロスメディアプロモーション ・広告運用（Amazon Ads・Meta Adsなど）の企画、分析、改善提案 ・商品企画、ランディングページ改善、クリエイティブディレクション ・在庫や物流パートナーとの調整、販売データ分析とPDCA運用 ■当ポジションの特徴： ・有名な講師陣が直接教えるセミナー事業を中心にトータルプロデュースする成長中の事業です。また、YouTube登録者208万人超の強力な認知資産があります。 ・実績に応じたキャリアプランを提示します。1〜2年でブランド責任者になることやその後の子会社役員への挑戦もできます。 ・代表とも近い距離で仕事ができます。まだ組織化してすぐの組織のため、少人数で運営しています。そのため、風通しが良く、困ったことがあるときはすぐに質問や相談をすることができます。 ■当社事業について： 有名な講師陣が直接教えるセミナー事業を中心にトータルプロデュースする成長中の事業を展開しています。男性向けの整体スクールが多いなか、「ティアラボ」では日本トップクラスの実力と知名度をもつ講師から直接指導を受け、女性同士で学び合えることが特徴です。東京・名古屋・大阪・広島など全国各地で体験会・本講座を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク・キッティング業務/増員/引継ぎ業務/年休125日】 ■業務内容 ・PC、ipad等のキッティング ・業務アカウント管理業務 ・ヘルプデスク業務 ・調査、資料作成業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ★主に当社キッティング業務を行って頂きます。 一部、株式会社フジタのDX推進プロジェクトを担当し、キッティング業務やアカウント管理、発送準備等を行います。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引／システムと数字の両面から経営を支える「戦略的ファイナンス職」／住宅手当有〜 ●ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ●経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へステップアップ可 ●残業平均月20h程度 ※繁忙期は35時間程度 ■業務内容 Accounting & Finance部門の一員として、事業部別・プロジェクト別の予算策定・実績分析・収益性管理を中心に担当いただきます。 開発部門・企画／推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。 ＜具体的には＞ ・年次・月次の事業別／プロジェクト別予算の策定・進捗管理 ・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の分析・差異要因の報告 ・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリング ・経営レポート、ダッシュボード資料の作成（Excel／BIツール） ・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携） ・経理チームと連携した決算・監査対応（※会計処理は別担当が中心） ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー1名 ■このポジションの魅力 ・経営に近い立場で数字を動かせます 予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができます ・IT×会計の専門スキルが身につきます ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ■会社について イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造ラインの設備導入とインダクタ製造装置における治具設計の一連の業務を対応頂きます。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： 機械系CAD ■やりがい： 海外向けチップインダクタ製品の知識が身につきます。1mm以下のチップインダクタを製造しているため、小さな電子部品の製造に携われます。 ■フォロー体制： 当社エンジニアも就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制もございます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【「candy magic」が絶大な支持！カラコンメーカーのグループ会社に出向／産育休復帰率100％／創業以来継続して黒字経営】 ■仕事内容： ※株式会社ElDoradoの出向前提の採用となります。 コンタクトレンズ製造販売会社での薬事申請および品質保証業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・医療機器および医薬部外品の薬事申請、届出業務 ・行政機関およびPMDAとの対応 ・QMSの構築、運用 ・品質管理文書の整備 ・社内他部門との連携および製造工場との折衝、改善提案 ■組織構成 計8名（部長30代男性、30代男性2名、20代男性1名、アルバイト女性4名）から構成されています。 本業務は現在2名体制で進めておりますが、将来を見据えて体制を強化していきたいと考えております。 また、薬事申請業務だけを専任でお願いするのではなく、他の業務とも並行しながら柔軟にご対応いただくことを期待しています。 ■求めている人物像 ・業務改善に意欲的な方 ・専門知識を活かしながら、スピード感をもって業務を遂行することにやりがいを感じる方 ・他部門や製造工場との連携を柔軟に対応できる方 社内外での連携が必須となりますので、チームワークが求められます。 ■当社について ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ・芸能人がイメージモデルを務める「ReVIA」、「candy magic」、など有名モデルを起用した様々なブランドを展開しております。 ・コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ・日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 大規模AIモデルの効率的な圧縮、量子化の研究開発をお任せいたします。 ・ツール分析・評価：量子化方式、対応モデル、性能等のベンチマーク評価 ・実装環境構築：対象ツールのセットアップ、サンプルモデルの動作確認 ・コード解析：オープンソース含めて内部構造調査 ■業務フェーズ： 研究開発、要件調査、要素分析、PoC開発 ■開発環境： 【言語】 ・Python、PyTorch、ONNX、TensorRT、OpenMMLab 【ツール】 ・Remote接続環境（Windows⇒LinuxのSSH接続、VSCode拡張） ・ターミナル活用（LinuxのBashスクリプト作成） ・開発環境整備（VSCodeのRemote-SSH設定、仮想環境構築） ■キャリアアップイメージ： AIモデル圧縮技術、量子化技術、精度と効率の追求といった最新技術の習得が可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

新規事業部におけるプロジェクトの企画から実行、そしてチーム内外のステークホルダーとの調整まで、幅広い業務を担っていただきます。 このポジションの最大のミッションは、事業を止めずに前に進める「調整ハブ機能」と「確実な実行管理」です。 ■募集背景： 急成長中の新規事業部では、「Qunn」や「progaming.jp」といった総合エンタメオウンドメディアを核に、社内IPと外部インフルエンサーを結び付け、循環型エコシステムを構築しています。 複数のスモールビジネスが同時並行で高速に走る中、このエコシステムの構築と運用を加速させるため、リーダーの「右腕」として 企画実行・横断調整・チームビルド を担えるサブリーダー層が不足しています。 第二新卒クラスでも、”高い共感力と協調性で、チーム内外との連携をスムーズに進められる対人スキル” と “IT×エンタメ素養” を併せ持つ方であれば、圧倒的な裁量と成長機会を一気に獲得できるポジションです。 ■業務内容： ◎企画・推進と実行管理 ・企画立案とタスク管理：新しい収益施策や各種新規事業の企画を立案・推進。週次OKRやスプリントに基づき、タスクの分解と実行管理を徹底します。 ・データ・収支管理：UU/MAU、CVRなどの指標設計やKPIモニタリングを実施。PL（損益）感覚で簡易収支シミュレーションを行い、事業の収益性を管理します。 ◎横断調整とクリエイター連携（チームを繋ぐハブ機能） ・横断調整・合意形成：編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、社内外の多様なステークホルダーとの連携ハブとなり、プロジェクトの合意形成と円滑な進行を主導します。 ・ンフルエンサー／IP折衝：キャスティング交渉、タイアップ条件の調整、およびコンテンツのリスク・品質管理を実行 ・権利・契約管理：権利確認および契約の一次起案を行い、法務部門と連携してリスクを管理します。 ◎メディア運用とドキュメント整備（基盤づくり） ・メディア & SNS運用管理：記事・動画・ショートコンテンツなどの各種設計とKPIモニタリングを主導します。 ・ドキュメント整備：Notion等のツールを活用し、業務フローやナレッジの標準化・再現性向上を推進します 変更の範囲：会社の定める業務

■□労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数70,000社越え／継続利用率99％／リモートワーク可能□■ ■業務内容： 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級／評価／報酬／ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】 ◇カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ◇組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ◇現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ◇全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る ■業務詳細： ◇人事制度（等級／評価／報酬）の課題特定・分析 ◇人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル。直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ◇半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用 ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ◇CxO／VP／MGR／チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ■やりがい： ◇スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます。 ◇事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。 ◇人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります。 ◇制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます。 ◇ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無料商材だから売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■1day選考会概要： 1日完結型の選考会で、候補者様のご意向によっては当日中に内定をお出しすることも可能です！ ■詳細： 実施日：12月19日(金)　終日 時間：ご都合の良い時間をご提示ください。 実施方法：対面（本社から徒歩2分の会場） 本社：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建て住宅を訪問 （2） 無料の太陽光発電サービスをご案内 （3） 興味を持ったお客様とアポイントを設定 （4） 契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムでアポイント済みか等を管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■商材の特徴： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年業界トップクラスの成長を続ける当社に、関東〜東日本エリアの【新卒採用（高卒）担当：マネージャー候補】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※「高卒採用」に関わるご経験がある方で、成長企業における大規模採用（年間数百名）における、採用戦略・実行に携わりたい方歓迎です！ ■担当業務： 同社の関東エリアの新卒採用（高卒）担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ※学校訪問などのため、出張が発生します。（自動車運転有／今後は北関東などへの出張も多くなる想定です。） ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・高校などに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： ・採用企画部には20名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 （新卒採用チームと中途採用チームに分かれております） ■同社の今後について： ・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 当社主力商品である舶用エンジン・シールドマシーン・鋼管等の社会インフラを支える製品の検査とISO9001品質マネジメントシステムを基にした品質保証業務を担う部署にて、重工機械製品（舶用エンジン・シールドマシーン・水道用鋼管　等）の製品検査と、検査要領書や検査成績書を作成して頂きます。 ■業務詳細： ◎当社主力製品である舶用エンジン・蒸気タービン・シールドマシーン等の製品検査を担当頂きます。 ◎先輩検査員の指導の元、検査技術の習得と要領書・記録の作成まで行い、ゆくゆくは一人立ちし、現場スタッフと日程を調整しながら、検査業務を担当頂きます。 ◎ものづくりの現場で、材料入荷から製造、出荷まで、品質・検査の視点から、製品を一気通貫で見ることのできる職場です。 ■出張頻度： 基本は月1、2回程（1回の出張で1~2日程） ※担当する製品により異なりますが、多い方で月2,3回、長くて1週間程/回の出張が発生する場合があります。 ■仕事の進め方： ◎チームは1人のチームリーダ（総合職スタッフ）の元、検査スタッフが2名〜4名程配置 ◎チーム内で案件の進捗を確認し、検査予定を共有します。 ◎検査予定に基づき、検査要領書や記録フォームの作成、現場の進捗度合いを確認します。 ◎現場進捗確認後、現物検査を実施（計量器の管理番号・校正日を事前に確認） ◎社内検査記録として、記録用紙（もしくはデータ上）に記載 ◎客先立会があれば、当日までに社内記録の作成と準備、当日の計測対応を実施 ◎全ての記録をまとめ、１つの検査成績票として作成し、発行します。 ■やりがい： ◇品証内のメンバーだけでなく、工場の製作現場、工場スタッフ、技術スタッフ等、多くの人達と関わり合いながら、検査・計測を実施します。現物検査だけでなく、日程調整や製品の進捗確認も必要になります。現場とのコミュニケーション能力と、ダメなものはダメだという信念、記録の正確さが必要となる部署です。ものづくりの大切な考え方が身に付く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○自らの技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・自らの技術で課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 言語: Python/JavaScript インフラ：AWS ソースコード管理…GitHub, SVN データベース: MySQL/NoSQL(MongoDB)/SQLServer/SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無〜 ■業務内容： ・ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける 　内装設計業務（意匠設計から基本・実施設計まで）を担当するチームのプレイングマネージャー ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション ・法規相談 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 【当職種の魅力】 担当者の裁量が大きいことが魅力です。 デザイン性の高い物件を多く手掛けているため希少価値の高い建築資材などを扱うこともあり入手ルートの開拓など担当者の力を発揮できます。 またジャンルや規模など、様々な物件を手がけることでスキルを積み重ねていける環境です。有名企業のオフィスや、街のランドマークなどデザイン性の高い物件を手がけていく充実感があります。 ■働きやすさの理由： 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部など）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／外国籍の方活躍中！／10年間赤字なし！／◎竣工後に長期休暇取得／有名企業の建物から社会インフラまで案件多数〜 ＼当社の特徴！／ ★遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えて働くことができます！ ★竣工後に1〜3週間程度の長期休暇を取っていただけます！ ★耐震工事が強みの当社で有名企業の案件に携われます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 建築工事部にて建築施工管理全般を担当していただきます。 新築工事をはじめ、当社が得意とする耐震工事や改修工事も扱います。 ・お客様との打ち合わせ ・現場調査、積算、見積 ・実行予算の作成、現場の管理、図面作成 ・協力会社の選定、本社への発注依頼、顧客折衝　など ◎現場掛け持ち無し。1人1案件をご担当いただきます。 ・工事規模：5000万円〜最大15億円 ・工期：半年~1年程 ・エリア：近畿圏 ※現場が遠い場合は、会社負担による宿舎の用意あり（ホテル、マンスリーマンション） ※基本的に直行直帰です。(公共交通機関での移動) ■案件について： ◇「トヨタカローラ」など有名店舗の案件も！ ◇空港内設備や駅舎、寺院の改修工事など特殊な案件の実績が豊富！ ◇難易度が高い特殊な案件にも積極的に取り組んでおり、高いレベルの要求にも対応可能！ ◇一般建築工事（オフィスビル／製造業工場／マンション等）、商業施設（ホテル／旅館／飲食店等）、医療施設、設備関連、特殊工事 ■働き方： ・年休120日×土日祝休み ・残業時間20時間程度 ・転勤なし ・土日祝勤務・夜勤はほぼ発生しません。 　発生した場合は振替休日制度があります。 ■サポート体制： ＼スキルUPを全面的にバックアップ！／ ★建築部25名中7名の方が、仕事と両立しながら当社で「1級施工管理技士」を取得しています！ ◇月1回の安全勉強会 ◇定期的な社内勉強会 ◇資格取得前の勉強会（国家資格を一通り取得している先輩が担当） ◇資格取得に向けた外部講習の費用補助 ※月2回、全体での会議や勉強会がありますが現場からリモートで参加OK！ 変更の範囲：無