世界で高い評価を受けているサプライチェーンマネジメントツールの導入コンサルティングをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ◎経営課題の分析 ◎SCM戦略の立案 ◎SCMシステムの導入　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後すぐに全ての業務を担当するのではなく、できることから少しずつお任せしていきます。複数名のコンサルタントがプロジェクトに参画するので、先輩コンサルタントから学びながら必要な知識や業務の流れを吸収できます。 ≪グローバルな環境で英語力を活かせる≫ 世界的に知名度の高いSCMシステムを提供する、外資系企業のコンサルティングチームの一員として、主に大手メーカーに向けたコンサルティングを行ないます。外国籍のメンバーも多く、日常的に英語力を活かしながら働けます。もちろん、今回入社される方も国籍は不問です。 <注目ポイント1> 未経験から将来性のあるSCMコンサルタントに SCM(サプライチェーンマネジメント)とは、例えば「原材料を調達し部品を作るメーカー」「その部品を調達し、製品を作るメーカー」というように、企業や組織の壁を越えてサプライチェーンを効率化し、コスト削減やリードタイムの短縮などを目指します。比較的新しい概念で、コンサルタント経験者もほとんどいないことから、入社時点ではSCの知識やコンサルタントとしての経験は問いません。 SCMシステムの導入先となるのは、大手メーカーが中心。既に誰もが知っている世界的自動車メーカーや製薬会社、消費財メーカーなどでも導入されており、今後ますますニーズが増大する見込みです。将来性あるコンサルタントとしてスキルを高め、活躍するチャンスです！ <注目ポイント2> 残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎ 業務効率を重視しており ■残業は月平均10h以下 ■有給消化率80％ ■リモートワークあり など、働きやすい環境が整っています。

＊反響営業がメイン ＊あなたのペースとやる気に合わせて、新規開拓も大歓迎 エアコンなどの空調をメインとした住宅設備機器資材を 約300社のお取引のある企業様へ提案していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇エアコン・電気・水道などの工事店へ各種設備機器を提案 ◇一般のお客様への空調設備をはじめとした、各種設備機器の提案 ◇見積書の作成 【入社後の流れ】 入社後は、業務全体をしっかりと理解していただくために、 まずは設備機器の配送業務を担当していただきます。 この経験を通じて、営業活動で提案する機器が どのようなお客様のもとに届けられているのか、 細かな部分まで実際に見て学ぶことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様へのご提案メイン エアコンなどの空調をメインとした住宅設備機器資材や 管工機材、ビル・住宅・設備機器の販売を約4000点の 豊富な品揃えの中から行っていただきます。 <注目ポイント1> 自分らしい営業スタイルが見つかる！ 入社後は、営業経験が20年以上の先輩社員から、提案方法をはじめとする営業のノウハウを学ぶことができます。その後の営業スタイルについては、会社で決まったルールはなく、あなた自身が最も力を発揮できる方法で働いていただけます。例えば、行動力を重視する先輩社員は、積極的に外回りを行い、多くの訪問をこなしています。一方で、一人ひとりのお客様とじっくり関わりたい先輩は、メールでのやりとりを丁寧に行うことを意識。どちらのスタイルの先輩も、お客様から高い評価を受け、確かな実績を残し続けています！自分に合った方法で営業活動を楽しめることが、当社で働く魅力の一つです。営業未経験の方でも、自分らしいスタイルを見つけてみてください！ <注目ポイント2> プライベートも充実！自分の時間を大切にしながら営業デビュー ◇残業はほぼナシ ◇有給取得率100％ ◇年間休日120日以上　など 自分の時間も十分に確保できることも魅力の一つ。 営業デビューをしつつ、自分の力を身に付けられるように プライベートな時間を十分に確保してください。

＊100％反響営業 ＊あなたのペースとやる気に合わせて、新規開拓も大歓迎 エアコンなどの空調をメインとした住宅設備機器資材を 約300社のお取引のある企業様へ提案していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇エアコン・電気・水道などの工事店へ各種設備機器を提案 ◇一般のお客様への空調設備をはじめとした、各種設備機器の提案 ◇見積書の作成 【入社後の流れ】 入社後は、業務全体をしっかりと理解していただくために、 まずは設備機器の配送業務を担当していただきます。 この経験を通じて、営業活動で提案する機器が どのようなお客様のもとに届けられているのか、 細かな部分まで実際に見て学ぶことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様へのご提案メイン エアコンなどの空調をメインとした住宅設備機器資材や 管工機材、ビル・住宅・設備機器の販売を約4000点の 豊富な品揃えの中から行っていただきます。 <注目ポイント1> 自分らしい営業スタイルで、家庭と仕事を両立する安定した未来を 入社後は、営業経験が20年以上の先輩社員から、提案方法をはじめとする営業のノウハウを学ぶことができます。その後の営業スタイルについては、会社で決まったルールはなく、あなた自身が最も力を発揮できる方法で働いていただけます。例えば、行動力を重視する先輩社員は、積極的に外回りを行い、多くの訪問をこなしています。一方で、一人ひとりのお客様とじっくり関わりたい先輩は、メールでのやりとりを丁寧に行うことを意識。どちらのスタイルの先輩も、お客様から高い評価を受け、確かな実績を残し続けています！自分に合った方法で営業活動を楽しめることが、当社で働く魅力の一つです。営業未経験の方でも、自分らしいスタイルを見つけてみてください！ <注目ポイント2> 家族や自分のプライベートな時間を充実させる働き方を実現！ ◇残業はほぼナシ ◇有給取得率100％ ◇年間休日120日以上　など 自分の時間も十分に確保できることも魅力の一つ。 営業デビューをしつつ、自分の力を身に付けられるように プライベートな時間を十分に確保してください。

★エンジニアとしての経験を積みながらゆる～く働きたい★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えており、 上流工程～下流工程まで案件数も豊富です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手カー用品企業スマホアプリ開発【Java、JavaScript、React.js、AWS】 ◇動画配信アプリ新規開発【TypeScript、Vue.js】 ◇製薬業分子ターゲット分析システム【Python、C＃】 ◇エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件【Azure】 ◇大手小売業全社サーバー更改【Windowsサーバ、AWS】 ◇大手量販店全店舗NW設計・構築【Cisco】 <注目ポイント1> 今後のキャリアが不明瞭でも安心してください！ 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長していただくスタイルです。 どんなキャリアを築いていきたいか、どんなスキルを伸ばしていきたいか、 決めるのはエンジニア自身です。 会社が勝手に決めることは絶対にないので、自分の好きな道を選んで下さいね。 「どうすれば自分の理想を叶えられるのか分からない…。」 そんな時には営業がしっかりとサポート。 3年後、5年後の先を見据えた案件を提案します。 <注目ポイント2> ”数字”で見る株式会社ゆるゆる ★平均年収568万円 ★平均年齢36.6歳 ★平均残業時間6.3時間 ★男女比 3:2 ★WEB系 33名 ★インフラ系 15名 ★汎用機系　10名 ★ITコンサル/PM/PMO 5名 ★前職比平均155万円年収UP 2030年までに10の事業を立ち上げ、ゆるっとホールディングスを目指しています！ ◇エンジニアコミュニティー　ゆるっとラボ ◇フリーランスエージェント　ゆるマッチ ◇整体院　ゆるゆる堂 ※さらに複数事業を立ち上げ予定 未来の新規事業立ち上げメンバー、グループ会社代表ポジションも狙えますよ◎

★エンジニアとしての経験を積みながらゆる～く働きたい★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えており、 上流工程～下流工程まで案件数も豊富です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手カー用品企業スマホアプリ開発【Java、JavaScript、React.js、AWS】 ◇動画配信アプリ新規開発【TypeScript、Vue.js】 ◇製薬業分子ターゲット分析システム【Python、C＃】 ◇AI言語モデルサービス開発【Python、Vue.js、AWS】 ◇水上ドローン開発【C、C＋＋】 ◇暗号資産取引システムのバックエンド開発【C#/Azure/ ASP.net】 <注目ポイント1> 今後のキャリアが不明瞭でも安心してください！ 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長していただくスタイルです。 どんなキャリアを築いていきたいか、どんなスキルを伸ばしていきたいか、 決めるのはエンジニア自身です。 会社が勝手に決めることは絶対にないので、自分の好きな道を選んで下さいね。 「どうすれば自分の理想を叶えられるのか分からない…。」 そんな時には営業がしっかりとサポート。 3年後、5年後の先を見据えた案件を提案します。 <注目ポイント2> ”数字”で見る株式会社ゆるゆる ★平均年収568万円 ★平均年齢36.6歳 ★平均残業時間6.3時間 ★男女比 3:2 ★WEB系 33名 ★インフラ系 15名 ★汎用機系　10名 ★ITコンサル/PM/PMO 5名 ★前職比平均155万円年収UP 2030年までに10の事業を立ち上げ、ゆるっとホールディングスを目指しています！ ◇エンジニアコミュニティー　ゆるっとラボ ◇フリーランスエージェント　ゆるマッチ ◇整体院　ゆるゆる堂 ※さらに複数事業を立ち上げ予定 未来の新規事業立ち上げメンバー、グループ会社代表ポジションも狙えますよ◎

クライアント企業の情報システム部門に入り込み、 日常業務から改善提案まで幅広く担当していただきます。 3～5年という長期スパンでクライアントに入り込み、 情報システム部門の成長を伴走支援するスタイルです。 ≪具体的な業務≫ ◆社内システムの新規導入・移行支援 ◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務 ◆現状業務のシステム化・効率化提案 ◆クラウド化による一元管理の実現 ◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援 ◆ヘルプデスク対応・トラブルシューティング ※少なくとも2～3名のチーム体制でプロジェクトを進行 ※自社コンサルチームと連携して進める案件もあります ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・全国でサービス展開する大手企業　など 規模、業種を問わず IT活用に積極的なECサイト運営企業や グローバル企業の国内拠点などの成長企業など。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪サービススタッフが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> 専門性を超えた柔軟な対応力 一つの技術だけに縛られず、様々なIT課題に対応していくポジションなので 専門性×柔軟性を持った対応力が身につきます！ ・サーバ、ネットワーク、デバイスといったIT構成要素の総合的な管理 ・顧客のおかれた状況を俯瞰し、真に価値を提供するサポート ・中長期的な観点に立った、業務効率化の提案　など プロジェクトには開発部門出身者も複数在籍しているので、 システム改良や開発部門との橋渡し役を担当するケースもあります。 <注目ポイント2> 「ITコーチ」として社会に貢献 企業の情シス部門に寄り添い、成長をサポートするのが「ITコーチ」。スタートアップや成長中の中小企業など、IT化が追いついていない組織に入り込み、技術導入から運用まで幅広くサポートします。 ITコーチは、単なる"お手伝い"ではなく、将来的な自立を目指した伴走者。「この会社はもっと良くなるはず！」そんな思いで課題を見つけ、改善策を提案することで、クライアントの成長に直接貢献できるのが醍醐味です。 【入社後の成長サポート】 ●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

イベント運営管理スタッフとして、 大手企業のイベント運営をトータルサポートします。 【＊具体的には＊】 ◎イベントスタッフの採用・選定 ◎研修プログラムの作成・実施 ◎当日の運営チェック（立ち上げ/中間/終了報告の回収） ◎現場巡回 ◎スタッフからの成果報告書整理　など 【＊業務のポイント＊】 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！ チーム全体でコミュニケーションを取りながら進めていきましょう。 準備段階から当日の運営まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 有名企業のイベント運営に携わるチャンス！ ★大手映像コンテンツ制作会社の新規会員獲得 ★人気飲料メーカーのサンプリングイベント ★注目の住宅不動産サービス会社の会員獲得イベント　など 幅広いお客様からお引き合いを受けているため、多彩な業界・規模のプロジェクトに関われます！北海道から沖縄まで全国各地で展開されるプロモーション施策に携わることで、幅広い経験とネットワークを築けるのも魅力。テレビCMで見たあの商品、街で見かけるあのキャンペーン、実はあなたが支えた企業イベントから生まれているかも？大手企業の看板イベントを、一緒に支えていきましょう！ <注目ポイント2> イチから丁寧に教えます◎未経験スタートの先輩がほとんど！ 入社後は座学から始まり、業務内容や社内システムの基礎をしっかり学べます。その後は実践的に先輩の案件に同行し、スタッフ選定やマニュアル作成など、業務を一つひとつ丁寧に教えてもらえるので安心です。わからないことはいつでも先輩に質問してくださいね。20代の若手が中心の部署のため、フランクにコミュニケーションをとっていることが特徴です！ 【入社後の成長サポート】 ◇入社後は業務内容や社内システムの使い方を座学でレクチャー。その後、先輩の案件に同行し、実践的なスキルを習得していきます。（入社3ヶ月～半年後を目途に独り立ち） ◇eラーニングや階層別研修もご用意しています！

イベント運営管理スタッフとして、 大手企業のイベント運営をトータルサポートします。 【＊具体的には＊】 ◎イベントスタッフの採用・選定 ◎研修プログラムの作成・実施 ◎当日の運営チェック（立ち上げ/中間/終了報告の回収） ◎現場巡回 ◎スタッフからの成果報告書整理　など 【＊業務のポイント＊】 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！ チーム全体でコミュニケーションを取りながら進めていきましょう。 準備段階から当日の運営まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 有名企業のイベント運営に携わるチャンス！ ★大手映像コンテンツ制作会社の新規会員獲得 ★人気飲料メーカーのサンプリングイベント ★注目の住宅不動産サービス会社の会員獲得イベント　など 幅広いお客様からお引き合いを受けているため、多彩な業界・規模のプロジェクトに関われます！北海道から沖縄まで全国各地で展開されるプロモーション施策に携わることで、幅広い経験とネットワークを築けるのも魅力。テレビCMで見たあの商品、街で見かけるあのキャンペーン、実はあなたが支えた企業イベントから生まれているかも？大手企業の看板イベントを、一緒に支えていきましょう！ <注目ポイント2> オフも充実させられる、働きやすい環境をご用意しています！ プライベートの時間を大切にできるため、しっかりリフレッシュしながら働けます！ ◆週1～2日リモートOK ┗ほとんどの社員がリモート勤務を併用して働いています ◆年間休日127日※2025年度 ┗冬期休暇4日、夏季休暇4日含む ◆朝はゆったり10時出勤 ◆リフレッシュ休暇 ◆提携レストラン・ホテル・ジムを割引で利用可能

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。 好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。 運転が好きな方にもオススメです！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 難しい志望動機は不要です！ 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京SCスタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC、広島SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

あなたには、データベースやクラウド周りの導入、設計構築や、 インフラ基盤効率化を図る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆データベースの設計・運用管理 ◆クラウド環境の構築・移行対応 ◆サーバ基盤の設計・保守運用 ◆業務自動化の導入・支援 ＜プロジェクト例＞ ◆DB診断実施(リソース状況、SQL実行状況、DBオブジェクト状況、DB設定状況) ◆DB運用強化(監視強化、メンテナンス強化、自動化) ◆DB性能改善(ボトルネック調査、SQLチューニング、コスト削減) ＜業務で携わる主な環境＞ ◆サーバー：Linux系OS / Windows系OS ◆仮想技術：VMware / VirtualBox ◆DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server ◆クラウド：AWS / Azure / Oracle Cloud ＜ITコンサルタント・DBコンサルタントへキャリアアップ＞ ゆくゆくは ◆顧客との折衝やニーズヒアリング ◆プロジェクトマネジメントの支援 ◆業務効率化に向けた改善策の提案 ◆課題分析・最適解の提案 など、コンサルタントや技術スペシャリストとしての業務もお任せしたいと思っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【キャリア支援制度が充実】社員の成長が最上の経営戦略になる ◆技術力を極める「スペシャリストコース」 ◆チームを牽引する「マネジメントコース」 2つのキャリアパスを用意している当社。 技術リーダーとして最前線で活躍する道も、 マネジメントポジションで顧客対応やチーム運営を担う道も、 描きたいキャリアパスでお選びいただけます。 ここまで明確なキャリアプランを用意しているのは、 当社が“エンジニアの成長”を、 会社が最優先で取り組むべきことだと考えているからです。 週次または隔週の頻度で行われるキャリア面談を通じて、 自身の成長プランを明確化する目標管理制度の下、 行動計画を立て、迅速に理想像へ近づいてきましょう。 成長の機会を逃さず、自分の未来を自ら選ぶ。 そんな環境でキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！充実した職場環境をご用意◎ 2021年より4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、 2025年には「健康経営優良法人」にも認定された当社。 ◆入社後1～2ヶ月の研修＋学習書籍・資格受験費用は全て会社負担 ◆資格合格時の報奨金制度をご用意 ◆自社のナレッジ共有サイト・月1～2回の勉強会をご用意 などの充実した教育制度に加えて、 良好な職場環境が大きく影響しています。 その背景にあるのが「選択理論心理学」を活用したマネジメント。 メンバーが主体的に考えて行動に移せる組織文化を形成できており、 能動的な姿勢で仕事に取り組める環境を生み出すことが出来ています。 次の目標は、上位500社しか認定されない「ブライト500」！ 更なる職場環境の改善に本気で取り組みます◎

データベース設計・構築・運用をメインに、 インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。 ◆データベース設計・構築・運用管理 ・新規データベース環境の構築 ・既存システムの移行・リプレイス ・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用） ・バックアップ/リストア設計と実装 ・運用手順書、テスト仕様書の作成 ◆インフラ基盤の効率化 ・クラウド環境の構築・移行対応 ・サーバー基盤の設計・保守運用 ・パフォーマンスチューニング ・運用自動化の設計・実装 ◆コンサルティング業務 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・運用効率化施策の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アプリ開発から転身した先輩エンジニアの声をご紹介！】 データベース構築から携わることで、 パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、 技術的に学べる部分が多く楽しめています。 インフラのトラブル解決は、 多くの方に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 たった1秒のパフォーマンスチューニングでも、 多くのユーザーに価値を提供できるのは、 非常に魅力的だと感じています！ ▼元アプリ開発エンジニアの先輩の声を引き続きご紹介！▼ <注目ポイント1> 開発経験者のDBエンジニアへの転向を全面支援！ 最初は不安でしたが、DBの知識がなくてもアプリエンジニアの経験を活かせる場面が多くありました。AnsibleやPythonを使ったプログラミング作業では、以前のC#開発の経験が大いに役立っています。 構築手順書や単体試験書の作成も、アプリ開発と同じような考え方で進められます。会社からのサポートも手厚く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 今では、アプリエンジニアには見えづらかったDBの内部の仕組みが分かるようになり、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。技術の幅を広げたい方には、とてもおすすめの環境だと思います！ <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境 社内の雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい職場です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近いのが特徴です。 また、経営陣との距離も近く、社長とは技術的な話から技術キャリアパスまで、気さくに相談できます。提案力を高める方法や、技術経歴書の書き方まで、実践的なアドバイスを貰えます。 更に、有給休暇が取得しやいのもポイント。理由は細かく聞きません！健康診断の案内や福利厚生の活用促進など、社員の健康やワークライフバランスも大切にする文化があります。技術力を磨きながら、プライベートも充実させられる、そんな環境だと実感しています。 そんな環境が評価され、2021年より4年連続で「働きがいのある会社」認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも認定されました。

マリオンクレープの店舗にて、クレープ作りや接客・販売業務をお任せします。 最初は先輩社員がサポートしながら進めていくのでご安心ください！ 《具体的には…》 ◆接客業務 ◆クレープ作り ◆トッピング ◆レジ対応 ◆納品管理 など 《クレープの作り方》 ▼生地を焼く ▼ホイップクリームやチョコレートなど トッピングをしていく ▼完成したら紙で包んで完了！ 《入社後の流れ》 最初はレジ対応や接客からスタート。 慣れてきたらレシピを見ながらトッピングをお任せし、 徐々に生地の焼き作業を覚えていきましょう。 キレイに焼くには最初は少しコツが要りますが、 慣れるまでサポートするのでご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アイデアを活かして商品開発にも関われる♪ 毎年定期的に新しいメニューを開発しているマリオンクレープ。 店舗からのアイデアで新商品が生まれることも多いんです！ 例えば、海外からのお客様が多い店舗では 日本ならではの抹茶や小豆を使ったクレープを考案しました！ 他にもあなたの「こんなクレープがほしい！」という意見は大歓迎。 甘いもの好き、クレープ好きを活かして活躍できます♪ また、自分が作ったクレープで、 お客様が喜んでくれる姿が見れることも仕事の醍醐味の一つ。 直接感謝の言葉がもらえるやりがいあるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさにとことんこだわっています！ ◆残業少なめ ◆シフト希望制 ◆週休2日もOK ◆夏季休暇・冬季休暇あり シフト制なので、柔軟に勤務時間やお休みを調整できるのが魅力。 例えば週休二日制で1日8h勤務、月6日休みで1日7h勤務など、 所定労働時間を満たせば、自分のライフスタイルに合った働き方が可能です！

マリオンクレープの店舗にて、クレープ作りや接客・販売業務をお任せします。 最初は先輩社員がサポートしながら進めていくのでご安心ください！ 《具体的には…》 ◆接客業務 ◆クレープ作り ◆トッピング ◆レジ対応 ◆納品管理 など 《クレープの作り方》 ▼生地を焼く ▼ホイップクリームやチョコレートなど トッピングをしていく ▼完成したら紙で包んで完了！ 《入社後の流れ》 最初はレジ対応や接客からスタート。 慣れてきたらレシピを見ながらトッピングをお任せし、 徐々に生地の焼き作業を覚えていきましょう。 キレイに焼くには最初は少しコツが要りますが、 慣れるまでサポートするのでご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スイーツ好きを活かして新しい商品を生み出すチャンスも◎ 毎年定期的に新しいメニューを開発しているマリオンクレープ。 店舗からのアイデアで新商品が生まれることも多いんです！ 例えば、海外からのお客様が多い店舗では 日本ならではの抹茶や小豆を使ったクレープを考案しました！ 他にもあなたの「こんなクレープがほしい！」という意見は大歓迎。 甘いもの好き、クレープ好きを活かして活躍できます♪ また、自分が作ったクレープで、 お客様が喜んでくれる姿が見れることも仕事の醍醐味の一つ。 直接感謝の言葉がもらえるやりがいあるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさにとことんこだわっており、将来も長く働けます◎ ◆残業少なめ ◆シフト希望制 ◆週休2日もOK ◆夏季休暇・冬季休暇あり シフト制なので、柔軟に勤務時間やお休みを調整できるのが魅力。 例えば週休二日制で1日8h勤務、月6日休みで1日7h勤務など、 所定労働時間を満たせば、自分のライフスタイルに合った働き方が可能です！ また、産休・育休の制度も整っているので、 ゆくゆくはライフイベントとの両立もOKです。 女性社員が多い職場のため、子育てにも理解があり安心です◎

▼既存顧客よりオーダーのヒアリング 顧客先からオーダーがある場合、すぐに要員選定。 ▼進行中のプロジェクトのメンバーからヒアリング 進行中のプロジェクトは課題が多いため、リーダー、メンバーよりヒアリングを行い、営業チームにて共有して優先順位を決定。 メンバーの追加、交代なども決定します。 ▼プロジェクトメンバー選定 社内の空きリソースや社員のキャリアパスに繋がる人を選定し、社内外で調整。 ▼スキルシートの準備 候補者確定後、顧客提案の準備。 ある程度までは候補者当人に作成してもらい、候補者との打合せにてスキルシートを策定。 ▼顧客提案、顔合わせの段取りなど クライアント先とアポを取り、商談にてご提案。 その際、課題やその優先度の共有も行い、メンバー候補者との顔合わせ日程を調整し、顔合わせを実施。 ▼プロジェクトの状況把握 追加メンバー含め、参画しているリーダー、メンバーより状況を定期的にヒアリング。 ▼社内での連携による課題解決 把握した課題に対して、所属部署の部長やGMと連携し対応策を考え、プロジェクトチームと共有。 ▼その他、支援活動 顧客担当者や社内関係者と連携し、プロジェクトが成功するよう、様々な面からフォロー、支援。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 IT営業として、プロジェクトの円滑な進行を支えるポジションをお任せします。 主に、社内のエンジニアが常駐するクライアント先からの依頼に対応する反響営業です。 <注目ポイント1> 「仕事＝面白い」と思えるキャリアを—— お客様先の課題解決に注力するために、当社のエンジニアやパートナー企業に協力を仰ぎます。特にエンジニアにとって、参加するプロジェクトは今後のキャリア形成にも関わります。エンジニアの適性や希望に寄り添い、活躍できる現場を見極めて支援することが重要です。お客様、チームと相乗効果でプロジェクトを成功に導く達成感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。 IT業界に興味を持った理由や、やりたいことは十人十色。最低月1回のフォローアップミーティングを通じて、あなたの“興味のあること”“挑戦したいこと”をじっくり聞きながら、一緒にキャリアステップを考えていきます！当社で「面白い」と思える仕事に出会い、自信を持ってキャリアを積み重ねられるようサポートしますので、ぜひ飛び込んできてください！ <注目ポイント2> 理想のライフスタイルを叶える働き方—— ★フレックス制 ★年間休日123日＆土日祝休み ★産育休取得実績あり 営業の基本ルールをマスターすれば、時間の使い方は自由！予定がある日は早めに仕事を切り上げたり、遅めの時間帯に面談を設定した日は相談があればゆっくりお昼から出社したりすることも可能です。自分のライフスタイルに合った働き方が実現できます！

専門商社として北米メーカーのデザイン建材（ドア・キッチンなど）の提案販売をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆建材の提案 ◆物件に合った仕様の打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成　など ＜気になるお仕事のQ&A＞ ｜Q1｜営業スタイルは？ ｜A1｜PRに力を入れており、お客様に選んでいただけるような体制。 　　　HPなどからのお問い合わせによる完全反響営業です。 ｜Q2｜新規開拓やテレアポは？ ｜A2｜一切ありません。 　　　電話での営業は行わず、受注率が高いのが特徴です。 ｜Q3｜お客様はどんな人？ ｜A3｜ハウスメーカー、設計事務所、工務店、など。 　　　最近は、家を建てたい富裕層の一般の方からもご依頼いただくことが増えました！ ｜Q4｜入社後の流れは？ ｜A4｜初めは、資料作成などの簡単なサポート業務からスタート。 　　　慣れてきたら先輩の同行をして、徐々にお客様を引き継いでいきます。 　　　約1年ほどで自社商品を覚えられるように。 　　　焦らずあなたのペースで進めていきましょう◎ 　　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【とにかく自由】ガチガチの営業ではないんです。 ＼十人十色の働き方があります／ ◆「ゆったり派なので、週の半分は社内で作業をしています」（Aさん） ◆「アクティブに動きたいので、週4回は外回りしますね」（Hさん）など 最近は営業が余裕を持ってお客様対応ができるよう、集客への投資も注力中。 おかげさまで、現在お客様は全ての方がお問い合わせ経由なので、 新規開拓は一切不要。固定の営業スタイルを押し付けることもないので、 未経験の方は、あなたにあった営業スタイルを一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 【長年培った知見】自信を持ってお届けできる製品ラインナップ 1980年の創立以来、高品質な天然木製品を世界中から取り寄せており、 建材一つひとつを吟味し、言わずとも良い製品ばかりを集めています。 そんな当社では、 選りすぐりの商品を豊富に扱っている提案の幅広さと、 自社コンテナを用意して、スピード感を持ってお客様に商品を提供できる体制から “お客様に選ばれやすい仕組みづくり”ができています。 未経験の方でも、営業に必要不可欠な“お客様との信頼関係”を構築しやすいので 信頼されるパートナーとして、やりがいを持って働きやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ゆくゆくは企画にも携わるチャンスも！／ 当社の営業は自社製品の企画にも参加しています。 アメリカか、中国などの海外に出張・視察し、 商品の打ち合わせを重ね商品開発まで手掛けることも可能です！

専門商社として北米メーカーのデザイン建材の提案販売をお任せ。 PRに力を入れているため、完全反響営業が実現できています！ 【具体的なお仕事】 ◆建材の提案 ◆物件に合った仕様の打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成　など ＜気になるお仕事のQ&A＞ ｜Q1｜新規開拓やテレアポは？ ｜A1｜一切ありません。 　　　電話での営業は行わず、受注率が高いのが特徴です。 ｜Q2｜お客様はどんな人？ ｜A2｜ハウスメーカー、設計事務所、工務店、など。 　　　最近は、家を建てたい富裕層の一般の方もご依頼いただくことが増えました！ ｜Q3｜他の業務もできるの？ ｜A3｜当社の営業は自社製品の企画にも参加しています。 　　　希望があれば、アメリカや中国などの海外に出張・視察し、 　　　商品の打ち合わせを重ね商品開発まで手掛けることも可能です！ 　　　あなたのこれまでのご経験も存分に活かしていただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 時にはゆったり、時にはアクティブに…自由に働けます。 週の半分は社内で作業をしている人もいたり、週4回は外回りをしている人もいたり。 自由に裁量を持って動けるのが魅力です。 最近は営業が余裕を持ってお客様対応ができるよう、集客への投資も注力中。 おかげさまで、現在お客様は全ての方がお問い合わせ経由なので、 新規開拓は一切不要。固定の営業スタイルを押し付けることもないので、 営業が未経験の方は、あなたにあった営業スタイルを一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 仕事もお休みも＋αで嬉しい！ ＝＝業務の特徴＝＝ ◆おしゃれなデザインが魅力の北米メーカーと直取引 ◆完全反響スタイルなので営業経験がなくても安心 ◆競合が少なくPRにも力を入れているため、お問い合わせ多数 ＝＝働きやすさ＝＝ ◆リモートの相談可能 ◆定時退社（17時）もOK ◆残業月平均20h以内 ◆希望があればアメリカ、中国への出張も 休日を自宅で過ごす風潮があり、住まいのニーズは高まるばかり。 この先も安心の業界で長く腰を据えられるのが強みです！ 【入社後の成長サポート】 初めは、ご経験に応じて資料作成などの簡単なサポート業務からスタート。 慣れてきたら先輩の同行をして、徐々にお客様を引き継いでいきます。 約1年ほどで自社商品を覚えられるように。 焦らずあなたのペースで進めていきましょう◎

あなたには、建設現場の施工管理をお任せしていきます。最初の1ヶ月で当社のやり方を覚えていただき、その後はすぐに現場に入っていただきます。 ＜・・・具体的な仕事内容・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い ◎まずは建売住宅からご担当いただく中で、仕事のやり方や進め方などを理解していきましょう。その後は慣れ次第、注文住宅や幼稚園などの非住宅にも携わっていただきます。無理に任せていくことはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせて形から全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案 　（給与・勤怠管理・人材管理系システムなど） ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進（RPAやワークフロー導入）など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2～3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件①：社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用（企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール） ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②：社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③：社内DX推進（業務効率化）】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援（RPA、kintoneなど） ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④：新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内（約30名） 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術（生成AIなど）の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 <注目ポイント1> 社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100％】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 ＼柔軟な働き方でワークライフバランスを実現／ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%（男性実績あり） ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 <注目ポイント2> 社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます！ Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

Hondaグループの方針に基づき、セキュリティポリシーの管理・運用、国内事業部門・国内外グループ会社（13ヶ国26法人）のセキュリティ管理など、様々な業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎セキュリティアセスメント関連 ・セキュリティアセスメント活動の実施 ・必要なセキュリティ対策の提案と導入支援 ・対策状況の評価とアドバイスの提供 ◎改善活動の管理 ・年間スケジュールに基づく改善活動の計画立案 ・アセスメント結果のフィードバック提供 ・セキュリティ強化ポイントの説明と展開 ・グループ各社の是正活動の進捗管理 ◎教育・啓発活動 ・ITセキュリティリテラシー向上施策の企画 ・セキュリティ関連の勉強会の運営 ・社内教育プログラムの実施 昨今では社内でのクラウドサービスの導入も拡大しており、導入前のサービス/セキュリティレベルの確認評価も我々の新しい業務となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■自社およびグループ会社のシステム導入に関するセキュリティチェック ・仕事内容 国内部門やグループ会社で新たに導入するクラウド型システムについて、導入から運用までのセキュリティチェックとアドバイスを行います。 セキュリティポリシーに合致しているかをアンケートやヒアリングを通じて判断し、必要に応じてリスクの説明や設定のアドバイス、改善を要請。 導入後も、改善事項の対策状況確認やユーザーの棚卸しなどを定期的に確認します。 ※セキュリティポリシーとの整合性を図る業務がメインであるため、システム開発や機能実装は担当しません。 ■全社メール訓練の実施（国内外約1600名） ・仕事内容 サイバー攻撃に対する従業員のリテラシー向上と対応力を養うため、全社メール訓練を実施します。 教育カリキュラムの検討、訓練用メールの作成、全社へのメール送信、フィードバックまで一貫して行います。 海外子会社に対しても、要請に応じて同様の訓練をサポートします。 ※メール配信ツールやオペレーションは業務を通じて学んでいただきます。海外子会社とのやりとりは現地の日本語対応可能なスタッフが行うため、語学力は問いません。 <注目ポイント1> 充実の待遇と手厚いキャリアサポートで、長期的な成長を実現 安心して長く活躍できる充実の待遇をご用意。賞与年間5.5ヶ月分という給与水準に加え、社宅補助や住宅手当など、手厚い福利厚生を完備。キャリア面でも、年2～3回の定期的な1on1評価面談を通じて、上司と共に目標設定から成果確認まで丁寧にサポート。情報セキュリティ関連の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社全体でバックアップ。オープンなコミュニケーション環境で、日常的な相談や課題解決もスムーズに。働きながら着実にキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> Hondaグループの情報セキュリティを牽引する、やりがいも◎ 世界14カ国に展開するHondaグループの情報セキュリティを担う重要ポジション。セキュリティポリシーの策定から、国内外のグループ企業への展開、全社員への教育まで、幅広い業務にチャレンジできます。現場への直接指導や改善提案を通じて、各企業から感謝の声をいただける喜びも。教育カリキュラムの設計やツール開発など、担当者の創意工夫を活かせる環境で、グループ全体の底上げに貢献できます。物流業特有の様々なITリテラシーレベルに合わせた独自の教育方法を考案するなど、自身の経験とアイデアを存分に活かせるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

＼特別なスキル等は不要！／ 商業施設やオフィスビルなどの警備を必要とする場所への 警備スタッフを手配や入社後のフォローをお任せします。 【具体的には…】 ・スタッフの管理（実地指導） ・シフトの調整/業務計画の立案 ・報告書類の作成 ・応募者対応 ≪こまめなコミュニケーションが大事！≫ 現場のスタッフたちとの信頼関係を築いていくことが大切です。 例えばシフト作成業務では「今のシフトで問題ないですか？」など、声掛けを行っています。 もちろん業務マニュアルも完備！できる事から徐々に業務をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも充実の待遇をゲットできる！ ◆未経験でも月給26万円～＋賞与年2回 ◆土日祝休み/年間休日120日 ◆有給消化率は100％を推奨 ◆残業は基本的にゼロ ◆残業が発生した場合は翌日の時差出勤OK ◆奨学金返済制度あり <注目ポイント2> 何となく良さそうかも、というゆるい志望理由でもOKです◎ 今回のポジションでは形式的な面接というより、 リラックスした雰囲気の中で会話するという感じで進めます！ ▼例えばこんなことを話そうと思います▼ ・なんで応募しようと思ったか ・あなたがこれからやってみたいこと ・どんなスキルや経験を積みたいか 「なんとなく良さそう」という直感でもいいですし、 まずは一度お会いしようと思っているので、気軽にご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 採用後は警備業法に基づく研修（20時間以上）を3日程度行います。（一部e-ラーニングも活用）また、その時間内に実地研修を行い、現場に慣れていただく事も可能です。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、社内講習や受験費用の全額負担など、合格するまでのフォローも手厚く行います！資格取得後は手当も支給します◎

★受託案件100％ ★大手プライムベンダーと取引 ★直請け案件多数 AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供する≪次世代MSP事業≫にて、AWSエンジニアを募集中です。 トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなく、トラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回り運用」をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼お客様の悩み・課題感を元にプロジェクトを企画 ▼要件定義を実施 ▼クラウド上に環境を設計・構築 ▼構築した環境の運用保守 ＜取引先事例＞ ・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス ・ポケモン様：POSレジデータの可視化 ・TBS様：共通ID基盤開発 ★エンタメ系・メディア系の案件が多数！その他、小売・医療・メーカーなど様々な業界と取引を行っています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。 そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。 ◆AWSの上級資格保有者が多数！足りない知見やリソースをフォローし、お互いに刺激を受けながらスキルを磨けます。 ID基盤運用保守案件 ■工程：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・構成変更 ■言語：Node.js、Python、Shell（bash） ■フレームワーク：Terraform、Ansible、Docker、GitHub Actions、CodePipeline、Newrelic ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月 顧客向けモバイルプラットフォーム運用保守案件 ■工程：運用保守・構成変更・負荷試験 ■言語：Node.js、Python、SQL ■フレームワーク：Terraform、JMeter、Datadog ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月 ≪使用技術≫ ■AWS全般 ■Terraform ■Ansible ■Datadog ■NewRelic ※その他柔軟に新しい技術を取り入れていきます。 <注目ポイント1> 受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します 代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。 <注目ポイント2> 当社のカルチャーをご紹介！ ≪顧客志向へのこだわり≫ 顧客第一の考え方が組織文化として浸透しており、会議では常に「お客様の利益になるか？」という観点から議論を重ねています。こうした姿勢が実を結び、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく場面が数多くあります。技術スキルだけでなく、お客様の本質的な課題を解決することで得られる達成感と喜びを実感できます！ ≪ポジティブでオープンな社風≫ 全員リモート勤務体制ですが、困ったときはすぐにZOOMで繋がり、互いにサポートし合う社風です。 テックニュースや技術、インターネット黎明期の話などの会話も楽しんでいます。 誰かが新たな挑戦を報告すると、グループチャットは応援のスタンプで溢れるほどの風通しの良い環境！ エンジニア同士が尊重し、称え合う前向きな文化が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得時には手当を支給！取得をバックアップ＞ ・Project Management Professional（¥10,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月） その他、合格奨励金（入社後取得した場合） ・プロジェクトマネージャー（¥50,000） ・応用情報技術者（¥30,000） ・基本情報技術者試験（¥10,000） ★その他、社内勉強会の開催や外部講師による研修なども充実！

生成AI/クラウド/ビッグデータ分析をはじめとした 最新・注目テクノロジーを駆使したシステム開発など、 その他様々ある当社プロジェクトの中から、 あなたの適性・希望に沿った業務にアサインいたします。 ご経験や保有スキルによっては入社後早期にPL/PMを 担っていただくことも可能！ 面接時や入社時にぜひあなたの想い描く キャリアプランをお教えください！ 大手企業向けプロジェクトの 上流工程やプライム案件など キャリアアップにつながる業務多数。 基本的に当社エンジニア社員どうしの チーム配属となるため、信頼できる仲間と コミュニケーションもとりやすく安心です！ 【プロジェクト例】 ■受託開発 開発環境…AWS・Java・PHPなど 担当工程…設計から開発、リリースまで ・地方自治体向けのシステム開発プロジェクト など ■システム開発系 担当工程…設計、開発など ・スマホアプリ向けコンテンツ管理システム ・携帯電話基幹システム ・保険窓口販売管理システム ・Salesforce開発、導入支援 など …上記は一例です。詳しくは面談時にもぜひお聞きください。 <注目ポイント1> あなたのさらなるキャリアアップに直結！充実のリスキリング 設立以来継続し充実させてきた エンジニア向け教育研修が当社の特徴。 勉強用書籍などの貸出のほか、 会社推奨資格の受験料はもちろん、 教材や講習などの取得費用も全面バックアップ（※合格時）。 合格後は1万円～10万円の一時金を支給しています。 また、年初に社員各自が能力開発目標を設定し その達成に必要なサポートを要請できる制度あり。 IT系はもちろんビジネス系、語学系など 会社側で認めた資格は支援対象となります。 たとえば最近ではある社員が 「ディープラーニングジェネラリスト検定」を取得。 ぜひ皆さんの自己実現のためにご利用ください！ <注目ポイント2> 選べる！自分にとって理想のワークスタイル エンジニア・ファーストの社風ならではといえる 働きやすさにもぜひご期待ください！ 土日休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日（2023年度実績）。 残業も月合計で平均10時間程度ですから、 休日はもちろんのこと、平日でも 自分の時間を十分に確保しプライベートを 充実させられます。オンとオフのメリハリをつけ エンジニアライフをぜひ満喫してください！ ちなみに、リモートワーク実施率は全社平均70％。 フルリモートも可能です。一方で出社を選んでいる社員もいたり、 フルリモート・ハイブリッド・オフラインと 本人にとってベストなワークスタイルを選択する サポートも心掛けていますのでぜひご相談ください。

クラウド/仮想化/ビッグデータ分析基盤構築など はじめとした最新・注目テクノロジーを駆使した案件のほか その他様々ある当社プロジェクトの中から、 あなたの適性・希望に沿った業務にアサインいたします。 ご経験や保有スキルによっては入社後早期にPL/PMを 担っていただくことも可能！ 面接時や入社時にぜひあなたの想い描く キャリアプランをお教えください！ 基本的に当社エンジニア社員どうしの チーム配属となるため、信頼できる仲間と コミュニケーションもとりやすく安心です！ 【プロジェクト例】 担当工程…設計、構築、運用保守など ・証券リテール業務向けインフラ ・銀行向け運用管理系インフラ ・銀行向けデスクトップ仮想化インフラ ・生保向けWeb系共通インフラ …上記は一例です。詳しくは面談時にもぜひお聞きください。 <注目ポイント1> あなたのさらなるキャリアアップに直結！充実のリスキリング 設立以来継続し充実させてきた エンジニア向け教育研修が当社の特徴。 勉強用書籍などの貸出のほか、 会社推奨資格の受験料はもちろん、 教材や講習などの取得費用も全面バックアップ（※合格時）。 合格後は1万円～10万円の一時金を支給しています。 また、年初に社員各自が能力開発目標を設定し その達成に必要なサポートを要請できる制度あり。 IT系はもちろんビジネス系、語学系など 会社側で認めた資格は支援対象となります。 たとえば最近ではある社員が 「ディープラーニングジェネラリスト検定」を取得。 ぜひ皆さんの自己実現のためにご利用ください！ <注目ポイント2> 選べる！自分にとって理想のワークスタイル エンジニア・ファーストの社風ならではといえる 働きやすさにもぜひご期待ください！ 土日休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日（2023年度実績）。 残業も月合計で平均10時間程度ですから、 休日はもちろんのこと、平日でも 自分の時間を十分に確保しプライベートを 充実させられます。オンとオフのメリハリをつけ エンジニアライフをぜひ満喫してください！ ちなみに、リモートワーク実施率は全社平均70％。 フルリモートも可能です。一方で出社を選んでいる社員もいたり、 フルリモート・ハイブリッド・オフラインと 本人にとってベストなワークスタイルを選択する サポートも心掛けていますのでぜひご相談ください。

これまでのご経験や適性に合わせて、WEB系・業務系システムや アプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等をお任せします。 【具体的には】 ★Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件あり！ ★上流案件参画実績あり！ ★自社の「コンバート研修」でSAPエンジニアへキャリアアップ可！ ★30段階以上の明確な評価制度あり まずはヒアリングを行い、スキル・ご経験に応じて 仕事をお任せしていく予定です。 希望なども最大限考慮しますのでご安心ください。 【コンバート研修について】 SAPの専門知識を短期集中で学習する研修です。 SAP S/4の概要やプログラミング言語ABAPの基礎を学んだあとで モジュールの基本的な機能を学習します。 また、希望者にはSAPの業務機能の理解に必要な簿記の基礎研修も行います。 研修期間中は受講者の要望に応じて受講スタイルを選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：銀行システム開発 【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発 【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】Java ≪2≫案件名：商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 【担当業務】会計、受発注、在庫管理機能など 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【言語】C#、.NET/ASP.NET ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◇クレジット系システム開発 ◇通信業者向けシステム開発 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 お客様先での勤務でも、社内のチャットツールで上長に気軽に質問ができる環境です。 また、入社時には「どんなエンジニアになりたいか」 「何を伸ばしたいか」など方向性を決めたうえでプロジェクトを選定。 一方的に案件を決めるということはございませんので、ご安心ください。 【30段階以上の明確な評価制度】 定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 自身で目標の作成を行ってから上長と相談の上、決定します。 お客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、 技術者本人からの情報を得て評価を行っていきます。 また、月1回は部会を行っているため 同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、 個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆求人の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆自己投資奨励金最大100万円支給 ◆年間休日125日以上 ◆リモート案件あり ◆想定年収421万円～763万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日/満10年：10万円+特別休暇3日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均17h程（1日1h以下！）

ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務をメインにお任せします！ 一般的なSESではなく、エンド直の案件のため お客様のIT業務を請け負う形になり、 積極的にヘルプデスク以外の業務にもチャレンジできる環境があります！ 【具体的には…】 ■ヘルプデスク ■PC-LCM運用 ■テクニカルサポート ■PCキッティング　など *＼ロココのここがポイント！／* ◎大手上場企業の案件多数 ◎7割エンド直請のプロジェクト！仕事もスムーズに進められます ◎チーム制を導入｜3〜5名単位で配属 ◎リモート併用のプロジェクトあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ☆インフラエンジニアとしてステップアップした後の案件もございます！ ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など <注目ポイント1> 定着率91％ ！安定した環境で活躍し続けられます◎ ◇年間休日128日 ◇5日以上の連休あり ◇平均残業月11.6時間と少なめ／残業代は1分単位で全額支給 ◇賞与昨年度実績3.6ヶ月分 ◇出社×リモートの併用案件あり ◇資格手当の種類が豊富！年間で最大60万円支給 東証スタンダード企業として安定した経営を続けている会社だからこそ、社員が成長と働きやすさを両立できる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> エンド直案件約7割！無理のないステップアップが叶います 「ヘルプデスクの経験はあるけど、もっとスキルアップしたい」 「将来はサーバーやネットワークの設計・構築に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ エンド直請け案件だからこそ、運用業務から徐々に設計・構築といった領域へステップアップしていくことが可能です。OJTはもちろん、Azure勉強会など、インフラエンジニアとして必要な知識を学べる機会も用意しており、スキルアップ面でも安心して挑戦できます！ 実際にヘルプデスクとして入社し、インフラエンジニアへとキャリアアップした先輩も。あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にし、着実な成長をサポートします！