【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★新電力事業の自社開発システムの開発★カスタマイズメイン！チームで案件を進めていくスタイル！／東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年／年休125日・土日祝休／残業25ｈ程】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、システムエンジニア業務をお任せします！ ■仕事内容： 当社の主力事業の基幹システム開発を行っていただきます！ 自社開発システムのため、利用者である事業部門との距離が近く、要望のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、その後の改善まで一貫して携われるのが特徴です 【具体的な業務内容】 ・事業部門へのヒアリング、要件定義 ・システム化による業務改善や効率化の提案、実行 ・Webアプリケーション開発（使用言語：Java, VB.net, PHP, Python など） ・データベースの設計、構築、運用 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・システム運用に関する内部統制（※）のルール策定および改善 　※大和ハウスグループ規程や社内規程に準拠 ・外部ベンダーとの折衝、コントロール ■特徴： ◆案件数：5〜6個のシステムをチームで担当します 例）電気料金の請求書作成システム／電気料金計算システム／顧客管理システムなど… ◆プログラムは派遣のメンバーが作っているため、チェック業務などをメインで行います ◆システム導入後の問い合わせは当部署で受けます ■組織構成…4名在籍（リーダー 40代／40代2名／30代1名／派遣4名） ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・残業25ｈ程 ・有給実績約15日 ■福利厚生が充実◎ ・資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ 電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／月平均残業20時間程／家族・住宅手当有／2，30代活躍中】 電子機器・スポーツ事業を展開するメーカーで、人事として幅広い業務に挑戦できます。 労務を中心に、制度設計や採用など多様な経験を積み、将来的には経営に近い役割を担う環境です。 社員や役員との連携が多く、人と話すことが好きな方に最適です。 ■業務内容 当社の人事部門で、労務業務を中心に担当します。 具体的には給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事規定の策定・導入などをお任せします。 経験に応じて、中途・新卒採用や人材育成など幅広い業務にも携わることが可能です。労務経験が浅い方も育成体制が整っており安心です。 役員や社員とのコミュニケーションが多く、調整力や対話力を活かせるポジションです。 将来的には人事制度設計や子会社とのオンボーディングなど、経営に近い業務にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に適した環境です。 組織は8名体制で、入社後はメンバーとして業務を担い、将来的にはリーダーとして牽引する役割を期待しています。 ■業務の魅力 給与社保から始まり、人事全般に関わることで、専門性を高めながら経営視点を養えます。 制度設計や採用戦略など、企業成長に直結する業務に挑戦できる点が魅力です。 ■働く環境 ノー残業デーや誕生日休暇など、ワークライフバランスを重視した制度を導入。フロアでの飲食提供や快適なオフィス環境も整っています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク相談可 ・完全週休2日制（土日祝休） ■キャリアパス 労務から採用、制度設計まで幅広く経験し、将来的には人事戦略を担うポジションや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器事業とスポーツ事業を軸に、ICTや新規事業にも積極的に取り組むメーカーです。売上・営業利益は前年比増を継続し、自己資本比率50％以上と安定した経営基盤を誇ります。技術と品質を重視し、革新性を追求する社風のもと、無人化や省力化をテーマに新製品開発を推進しています。

■部署について： 当部署は、新契約等（新契約、増額含む内容変更の一部等保全業務を指す）の引受決定に関する事項・新契約等業務フローの設定・運用・管理・当局・生命保険協会他による制度変更に関する対応などを行います。 ■職務内容： 主となる業務は新商品開発等プロジェクト対応となり、引受基準など各種取扱い検討における計画立案からシステム要件作成、実運用への実装をご担当いただきます。また、適正を鑑みて引受に関連するデータ分析を行うためのデータ加工、分析をご担当いただく場合もあります。 ＜プロジェクト関連＞ ・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ＜データ関連＞ ・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成／管理、レポーティング環境の構築 ・データを活用した施策の検討、実行 ＜上記以外＞ ・引受に関するモニタリング実施 ・引受に関するKPIトラッキング ・自部門の予算策定 ■入社後の教育・研修について： 基本的にOJTを通して知識、対応方法等を習得いただきます。 ■当該業務の魅力： ・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善（引受基準、業務プロセス等）に直接携わることができます。 ・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたりプロジェクトマネジメントスキルを活かす／得ることができます。また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。 ・現在でも活用の場が広がっているデータ利活用に関する業務を行うことができるため、データ関連の知識習得が可能です。 ・働く場所（会社／自宅）は原則自由なため、業務に応じて柔軟に選択いただくことが可能です。※特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。 ■将来のキャリア展望： 本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【聖剣伝説３TRIALS of MANA/マリオカートアーケードグランプリDXなど人気タイトルを多数手掛ける高成長企業】 ■同社について アーケード/コンシューマ等複数のプラットフォームにて有名タイトルの開発実績多数！ 〈開発事例〉 ◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力） ◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など ■担当業務： 当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、1タイトルのプログラミング業務を行っていただきます。 ＜業務内容一例＞ ゲームシステムプログラム 描画システムプログラム ハード側システムプログラム ネットワークプログラム　など ■仕事の特徴 アーケードのレーシングゲーム開発をルーツとしながら、コンシューマーゲームでは部分受託ではなくゲーム1本の開発を丸々行い、ソーシャルゲームでは自社タイトルゲームを複数出しているなど、それ以外の事業も幅広く手掛け、そのいずれもで人気タイトルを手掛けています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 ■キャリアパス 本人様のスキルとご希望に沿って、コンシューマ案件⇒アーケード案件等のアサイン変更が実現できます。 これは、特定のプラットフォームにとらわれない当社だからこそ叶うキャリアパスであり、1人の技術者として多様なスキル獲得が期待できます。 ■配属部署： 技術部：55名 ■転居費用負担制度あり（遠方の場合のみ） ・引越費用全額負担 ・支度金支給 関西圏から遠方にお住まいの方で、当社へ内定となった方には、転居費用全額負担制度が適用されます。※制度利用には会社規定がございます ■教育制度： ・必要資格取得補助あり ・社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加 ・OJTおよびクリエイティブ系技術勉強会（定期開催） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方/社員定着率98%〜 ■業務内容： ・手術室で使用される材料の在庫管理、ピッキング、材料の発注に関わるシステムの刷新プロジェクトに携わっていただきます。 ・担当工程は、詳細設計、製造、評価、運用となります。 ※言語…C#、WPF 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・AWS上のシステム開発になりますので、クラウドに関わる開発経験を積むことが可能です。 ・AWS開発環境で業務を取り組みキャリアアップを図りたい方には、特にやりがいをもって取り組んでいただけます。 【当支店の特徴】 ＜取引社数の特徴＞ 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ■プロジェクト分布エリア： 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部神奈川・埼玉・千葉のプロジェクトもございますが、 経験者の方に関しては東京都確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■入社後のフォロー体制： アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。 また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、 必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ （2）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中〜 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注〜見積もり・設計〜施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方へ/社員定着率98%〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや大学における半導体ウェーハのプロセス開発業務を行っていただきます。 お客様先常駐でプロジェクトメンバーの一員として開発に携わっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 大手メーカーや大学で半導体関連の業務経験を積むことができる点が魅力です。また。半導体不足が懸念される中で、ニーズの高い分野で技術を身に付けることができ、キャリアアップに繋がります。 【当支店の特徴】 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・上流工程から下流工程まで案件も豊富です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 変更の範囲：本文参照

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎〜 ■業務内容： お客様先の部署内に入り、 ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進を行っていただきます。 東京都のクライアント先へアサインとなりますが、出張で愛知県名古屋市へ行く機会もございます。 ■配属支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 変更の範囲：会社の定める業務

〜3万名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎〜 ■業務内容： 大規模な医療データ（電子カルテを含む）を保管する環境を準備し、データを分析する基盤構築を検討します。 ・様々な医療データを収集し、お客様要望を基に統計データ作成に関する設計を行っていただきます。 ・設計を可視化したものを基にお客様と会話し、設計を繰り返す業務になります。 ※データサイエンティストスキルが身につきます。 【当支店の特徴】 ＜取引社数の特徴＞ 過去実績も含めますと、取引社数は200〜300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ■スキルアップ制度： ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい制度充実／業務効率化等を実現する自社SaaS・国内EDI市場シェアトップ級／スタンダード上場企業／会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎〜 ■概要： コーポレート部門の経理・財務関連業務を担うメンバー（次世代管理職候補）を募集します。幅広いスキルを身につけたい方やコーポレート部門職として様々なことに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 経理財務業務全般をお任せいたします。一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。 ■具体的には： ◇決算業務（日次・月次・年次） ◇管理会計 ◇予実分析／予算編成 ◇税務申告 ◇資金繰り ◇財務分析 ◇給与計算 ■採用背景： グループ規模や事業の拡大に伴う、増員・強化の採用となります。 ■組織構成： 財務経理には4名が在籍しております。 ■魅力： ◇会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎ ◇適性を活かしキャリアアップも目指せます◎ ◇社員定着率98％、平均勤続年数12年◎ ◇落ち着いた社風で長期就業ができる環境◎ ■EDIについて： 企業間の商取引で必要な受発注・見積り・決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。 ■当社が選ばれる理由： EDIというニッチ領域であることから大手企業が撤退。そんな中でも研究開発を積み重ねてきたから当社だからこそ、大手企業とのパートナー契約締結、約4000社への導入を実現しています。また、1982年の設立当初より無停止型コンピューター向けのSI事業を展開しそのノウハウを武器に、可用性の高いEDI製品開発を実現しています。 ■当社について： 国内EDI市場導入シェアトップ級のACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォームRACCOONを提供するソリューションカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

◆リピート率が高く、10年等長期利用のお客様多数◎ ◆じっくりカウンセリング・お客様に寄り添いご提案可能！ ◆専門知識の習得が可能！ ■業務概要： 当社は、酵素栄養学に基づいたインナービューティ・ファスティングを通じて、お客様の“内面からの美と健康”を支えるカウンセリングサロンを展開しています。 本ポジションでは、カウンセリング・フェイシャル施術・商品販売を通じて、お客様一人ひとりの美と健康に長期的に寄り添うお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのカウンセリング（美容・食生活・血流測定など） ・「エステプロ・ラボ」ブランド商品のご提案・販売（スムージー、ハーブティー等） ・フェイシャル／ヘッドトリートメントの施術（経験者歓迎／未経験者も研修あり） ・受付・電話対応、顧客管理システムへの入力など 1回のカウンセリングは約1時間。 体内環境や生活習慣を丁寧にヒアリングし、オーダーメイドのご提案を行います。 【特徴・魅力】 ・お客様と深く長く関われる仕事 ∟リピート率の高いサロンのため、10年以上継続して通ってくださるお客様も。信頼関係を築きながら、変化に寄り添えます。 ・ファスティングで「内側から美しく」 ∟固形物を断ち、消化機能を休めるファスティングは、体内デトックスと体質改善を目指す健康法。専門知識は入社後に学べます。 【教育制度】 ・酵素栄養学・ファスティングの社内研修（医療監修の内容を含む） ・「ファスティング・カウンセラー」社内認定資格の取得支援 ・研究機構・関連協会の資格取得も会社負担でサポート 【仕事のやりがい】 ・お客様と共に成長できる環境 一時的な施術ではなく、食事や生活習慣を含めた長期的なサポートが中心。目に見える変化にお客様と一緒に喜びを感じられます。 ・「売る」より「寄り添う」提案 単なる物販ではなく、専門的な知識をもとにお客様の課題解決を一緒に考える提案型スタイル。信頼関係が仕事の成果につながります。 【このような方におすすめ】 ・美容や健康に対する高い関心があり、自らも知識を深めたい方 ・お客様とじっくり関係性を築いていきたい方 ・専門的なスキル・資格を活かしたキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： 株式会社USEN TRUST 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 ■業務内容： USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 USEN TRUSTでは店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業を行っており、この度、新たに医療機関の経営安定化と患者様の安心を両立させる新たな価値提供を目指し、「入院医療費保証サービス」を新規事業として立ち上げます。 このサービス展開に伴い、特に新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 ■具体的には： 新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。 ◇新規開拓営業： 医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得 ◇経営層への提案： 病院経営層（事務長、院長など）へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案 ◇契約・導入支援： 医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明 ◇代理店・パートナー連携： 既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の牽引役：市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。 ・経営層への提案営業：単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題（未収金）を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。 ■組織構成： ・人員構成: 5名 ・平均年齢: 30代半ば ・中途比率: 50〜70%程度

◆◇GRAMERCY NEWYORK／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／月2回希望休提出OK◆◇ ■業務概要 ご家庭との両立を大切にされてきたママさん歓迎です！子育て中の社員も多く活躍しています！ 全国の百貨店・駅ナカ・空港などで展開する人気洋菓子ブランドにて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 「贈る人の想いを叶える」「笑顔を届ける」「店頭で安心・信頼される場をつくる」など、ママだからこそ発揮できる接客力・細やかさを活かしてください。 ■具体的な業務内容 ・接客・販売：お客様への商品提案、ギフト相談、レジ対応、包装・ラッピングなど ・商品陳列・在庫管理：ブランドコンセプトに沿った売場づくり、季節・イベントに合わせた装飾 ・チームワーク・フォローアップ：勤務時間内にできる簡単な店内清掃・整理整頓、同僚スタッフとの連携 ・お客さまからの「ありがとう」を積み重ねる：ブランドの世界観を理解しながら、お客さまの期待以上のサービスを目指します ■このポジションの魅力ポイント ・転居を伴う転勤無し（将来的に可能性あり）：全国展開ブランドですが、ひとつの勤務地で長く安心して働ける環境です。 ・ご家庭との両立支援：シフトはご相談いただけます。ご家族の予定に合わせて、お休みの希望を出していただくことも可能です。 ・ブランド力：創業100年以上、百貨店・駅ナカ・空港など実績多数の人気洋菓子ブランドでのお仕事。 ・丁寧な接客経験を活かせる：子育てで培った「気遣い」「丁寧さ」「調整力」が、そのまま武器になります。 ■求める人物像（ママさん歓迎） ・学歴不問／販売・接客経験あれば尚可（業界不問） ・子育てがひと段落し、「次のチャレンジ」「好きなブランドで働きたい」「人と接する仕事が好き」という思いを持つ方 ・「ブランドの世界観を大切にした接客」「チームでの協働」「お客様の想いを叶える」ことに共感できる方 ・安定した環境で長く働きたい方／ライフステージに応じた働き方を希望される方 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！建設土木業界の知見活かせる／JR東日本グループや官公庁向け・既存顧客中心／展示会や広告企画にも携われる／フルフレックス・在宅勤務あり〜 ＼こんなひとにおすすめ／ ・既存顧客との信頼関係を築きながら、提案型営業に挑戦したい方 ・土木・測量・建設系の知識を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・フットワーク軽く、官公庁やJRグループなど多様な顧客対応にやりがいを感じる方 ■募集背景： JR東日本コンサルタンツは、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタントとして、調査・計画・設計・ICT・防災・環境など幅広い領域で社会インフラを支えています。外部案件獲得強化のため、法人・官公庁向け営業を募集します。 ＜具体的に＞ ・JRグループ会社、官公庁、メトロ、都営など既存顧客対応がメイン（新規は一部） ・顧客ヒアリング、コンサルタント業務 ・受注に向けた社内外の関係各所との調整 ・展示会開催や広告企画・作成 ・契約書や関係各所への届出等の書類作成 ・売上情報、顧客情報等のデータ管理（Word/Excel/PowerPoint） ※案件は土木調査・設計・工事受注など様々 ＼魅力ポイント／ ◎JR東日本グループの安定基盤と、外部案件獲得による成長フェーズでキャリアアップ可能 ◎既存顧客中心で、飛び込みや過度な新規営業なし。信頼関係を重視した提案型営業スタイル ◎鉄道インフラに関する国内トップクラスの専門性を持ち、社会貢献を実感できる仕事 ◎DX・ICT・AI・BIMなど先進技術を取り入れたソリューション提案に携われる環境 ◎将来的にはマネジメントや組織運営にも挑戦できるキャリアパスあり ■就業環境： 完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ 月に3回程度の出張あり（日帰り中心、長くても2日）。出張範囲は関東・東北・上信越で、地方出社の可能性もあります。 ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。 国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●裁量◎大手生命保険会社向けの大規模システム開発プロジェクト ●お客様との良好な信頼関係をベースに、DX戦略を共創◎ ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ■事業・組織構成の概要 金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。当グループは、大手生命保険会社様向けを中心とし、マルチクラウドを活用したインフラ構築に特化しています。 ■職務内容 大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。NEC全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。 ■主な業務内容 ・数千万〜数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進 ・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント（要件定義〜運用保守） ・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創 ・NEC社内およびパートナー企業との連携・進捗管理 ・品質・コスト・スケジュール管理 ■具体的なPJT想定 ・共通インフラ基盤（NW、端末、AP基盤、認証、運用）の設計・構築・運用 ・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築 ・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化 ・利用技術：AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DB等 ■魅力 ＜大規模DXを支えるインフラの最前線で、あなたのリーダーシップを発揮しませんか？＞ ・数万人規模の社内システムや保険加入者向けWebシステムのインフラ基盤をリードするポジションです ・NEC全社のアセットと最新クラウド技術を活用し、マルチクラウドやクラウドネイティブなど先進的な基盤構築を経験できます ・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です ・将来的には、高度な技術を極めるスペシャリストまたはチームを率いるマネジメント職のキャリアパスを選択できます 変更の範囲：会社の定める職務

〜山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務内容： 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などを行うお仕事。 現場で作業することはありません。 協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインなので、現場で重機を扱うことはありません。 書類作成や現場の準備など、現場の管理を行います。 建築部門の現場は宇部・小野田・山口を中心に、遠くても下関・下松がエリアです。 一つの現場を担当すると完成まで半年から1年程度かかります。 他の現場を並行して担当することはなく、自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。 自社に設計チームがあり、設計から施工までを一貫して行える体制があること。 そのため設計に関して、分からないことがあってもすぐに相談しやすい環境です。 設計事務所には聞きづらい質問ができ、自分の身になるため、スキルアップに繋がります。 また、先ほどご紹介したとおり、県内でも比較的大規模な工事に関われるのがポイント。 ご自身の経験に応じて、比較的早い段階でボリュームある案件を任せてもらえるのでやりがいがあります。 ■仕事の特徴： ・お客様(クライアント)との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ・ノルマなし ■仕事のメリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 ■損害保険会社向けのインフラ構築 大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。 配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々あります。 【職務内容】 損害保険会社様向けのDXを助けるための金融機関向けインフラ環境の構築を担当いただきます。 ・インフラ環境はオンプレミス物理・オンプレミス仮想化、クラウド(AWS,Azure)と様々です。 ・インフラソリューションとして扱う対象は、OA・シンクラ関連システム、基幹業務システム、AI/データ利活用向けシステムなど様々です。 ・インフラ環境構築において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの構築作業を担務いただきます。 ・構築作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。 ・経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、大手損害保険会社のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。 ・クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。 ・金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。 ・将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 変更の範囲：会社の定める職務

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ■業務概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社のIT人材派遣サービスを主にご担当していただきます。求職者の方々のスキル・希望条件のヒアリングや多種多様な案件とのマッチング、スタッフの人選及びフォロー全般を行っていく仕事です。 ■業務詳細 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境／プライム案件多数◇ ■業務詳細： 主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 CASE等最新の動向・技術をキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献しているという実感を得ることができます。 ■業務の魅力 車載開発はもちろんですが、車載のみに特化せずIoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。 事業においては、完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広い事業を展開することができます。 またソフト開発を生業としているためソフト開発のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することができます。 ■案件事例 ・最先端IVI（In-Vehicle Infotainment）の開発 　完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、新機能・新技術を直接提案 ・カーナビ、メータ等コックピット関連の最先端機器の開発 ■仕事の規模感、チーム構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては5〜20名のプロジェクトがあり、少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ■技術領域 言語：C、C++、Java OS:Linux 開発プロセス：Autosar classic/adaptive、機能安全 OEMプロセス：TPS モデルベース開発：MATLAB Simulink/KANGI等 車載機能：CAN/LIN 通信：WiFi/BT/NFC スマホ連携：CarPlay/AndroidAuto/CL/WL 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 中堅中小企業に対する与信案件審査をご担当いただきます。 ■配属部署について： 配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 本部領域のバックオフィスポジションは多数混在しており、年1回のキャリア制度を活用して、希望するポストに異動することができるため豊富かつ多様なキャリア展開ができる環境となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠鉄ストア、杏林堂、トヨタ自動車関連の工場など大手取引先多数！働きやすさを重視し、有給取得や残業軽減を推奨〜 〜「あれ、自分が作ったんだ」そう思える建築物が増えていく、そんな仕事が当社で実現できます。自分で見積もりを創り、受注しその仕事に責任を持って働く。完成した暁には、えもいわれぬ達成感を感じるお仕事です〜 ■職務内容： ・施工物件の現場打ち合わせ、屋根外壁工事の施工管理、材料、建築図面の積算、見積、物件受注営業活動を行います。 ・基本的には依頼がくる為、既存対応が中心になります。見積、営業、工事、集金まで全てを自分自身で行うことができる大変やりがいのある業務です。 ■一日のスケジュール（例） 8:00　 朝礼 9:00　 現場へ打合せ管理—安全管理、品質管理、工程管理等（現場管理） 12:00　昼休憩 13:00　取引先へ訪問—受注物件の確認、新規案件の確認（営業活動） 15:00　材料注文、見積り作業 17:00　伝票処理　等 　　　　退社 ■業務のやりがいや面白さ： ・当社では、普段の生活の中で利用する遠鉄ストアや杏林堂、トヨタ自動車関連の工場の施工まで携わることができ、友人や家族に仕事のやりがいのお話ができる点も魅力です。 ■職場について： ・建材事業部：専務（40代）部長（40代）課長（40代）係長（30代） ・基本は土日休みとなります。状況により休日出勤が発生する場合もあります（手当、振休・代休の制度がございます） ■ご入社後のフォロー： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■採用背景： 幸いなことにお客様からのお声がけを多くいただき、顧客数が増加しております。より高いクオリティのサービスを提供し続け、クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集となります。 また、営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。 ■業務内容： 住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■キャリアパス： 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントの保守・メンテンナンス経験を活かして日勤、土日祝休みの働き方改善◎／平均残業25h程／年間休日125日以上／課長以下の平均年収570万／人々の生活に欠かせない「水」インフラの安定性◎〜 ■業務内容： 同社の水処理プラントのメンテナンス（巡回）業務をお任せいたします。 官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。半日〜1日で完了する短期工事が中心のため、納期等で業務が圧迫されにくく、安定した働き方が特徴です。 入社後はベテラン社員と2名で1日2〜3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。 ■具体的には： ・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ■働き方： ・内勤：外勤＝５：５のイメージとなります。 ・管轄エリアは九州・沖縄となります。 ・日帰り〜1週間程度の出張で現場の点検を行います。 ※各種手当：宿泊費：8,000〜10,000円/日、宿泊日当：2,000円/日 ■同社の魅力： 【創業70年以上／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務