【経験・資格を活かして待遇改善／残業ほとんどなし／夜間対応なしでプライベート大切にしながら働ける】 ■業務概要について： 昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて福祉用具専門相談員として業務に従事していただきます。 ■業務内容： 福祉用具専門相談員業務全般を担当していただきます。 ・選定相談 ・利用計画作成 ・適合・取り扱い説明 ・モニタリング ※担当エリアは本社周辺の那須塩原市内が主となります。 ※各地域のほとんどのケアマネージャーとネットワークがあります。 ※移動の際は社用車を使用していただきます。 ■配属部署 本社に配属になります。 本社では3名（60代2名・30代１名）のうち、男性2名・女性1名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社したらまずは先輩社員と一緒に業務を行い、業務の流れなどをつかんでいただきます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■業務の特徴： ・残業もほとんどなく、月に10時間程度です。 ・福祉用具専門相談員の資格がなくとも、福祉用具における専門的な知識を養っていただくため、取得に向けた資格取得支援についても充実しております。 ・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。 ■当社の特徴： 昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。 誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。 平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。

★マーケティング課題を解決するSE／自社開発SaaSプロダクトあり ★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/ストック型ビジネスで安定経営基盤 ■業務内容： 当社にて、システムエンジニアをお任せします。 （1）データベースやサーバーの管理・整理・統合 （2）新規サイトのデータベース構築 一部バックエンドもお願いする可能性あり 社内エンジニアになりたい人歓迎（プロフェッショナル候補） ■業務詳細： ・広告管理画面のAPI連携 ・CRMの連携 ・データベースの構築 ・WEBページのコーディング ■配属先： マーケティング推進部に配属予定となっております。マーケティング組織に在籍する珍しい形で一緒に体制づくりから関われます。 ■働く環境： 年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意できるように会社としてサポートいたします。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人が商品・サービスを知るきっかけを創る営業！/販促に関わることならなんでも提案できる自由な提案スタイル！/「売れるためには」を考えるマーケティング好きにはぴったり！/残業月20h程度・年休120日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： ”販促”に関するモノづくりを、創業60年以上にわたり手掛けている当社にて、お客様のご要望に沿った『印刷物』や『ノベルティ』などの提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の元へ訪問し、ニーズや要望のヒアリング ◇顧客の要望を元に企画提案 顧客の持つ目的や理想をもとに、それを実現できる企画(チラシやPOP、ノベルティなど)を提案します。 ◇見積もり作成 ◇デザイン部隊・生産現場へ引継ぎ ■お取引先について： 現在は官公庁や不動産、区国代理店や飲料メーカーなど様々な業界とお取引をしております。 ※エリアは千葉・東京・神奈川・埼玉など ■入社後の流れ： 入社後約2週間は、各部署の仕事を体験いただきます。会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れなどをイチからお教えしますので「業界知識がない」という方もご安心ください。 配属後は先輩と同行しながら、営業のコツやノウハウをお教えしていきます。慣れるまではしっかりサポートしますので営業経験のない方でも安心です！ ■キャリアパス： 入社5年ほどで主任になる方もいらっしゃいます。 その後は係長→課長と徐々にキャリアアップが可能です。 その際の評価としては、売上が軸となっております。 (顧客の要望をお伺いし、提案の中で受注につながれば売上となります。) ■本求人の魅力： ＜ノルマなし！＞ 働き方はそれぞれの自由で、印刷物だけでなく様々な販促物を協力会社との連携のもと実現しています。またノルマもないため、自分らしさを発揮できます！ ＜ワークライフバランス◎＞ 残業の月平均は20時間・年休120日と、プライベートと両立しながら仕事をすることが可能です！ ■当社の特徴： 1962年に紙器印刷会社として創業しました。現在、印刷はもとよりITを積極的にとり込んだ開発／制作／製造／販売を一気通貫で行っております。現在は案件では印刷以外の販促物の割合が高まっており、印刷に依存しない新たな事業展開に向けて邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※当求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスにて雇用のうえ、当社勤務もしくはグループ会社出向となります。 ＜出向可能性のある企業：事業内容＞ ・株式会社フリークアウト：DSP, DMP の国内外での開発、販売など ・株式会社IRIS：サイネージメディアの開発および広告の販売 ・株式会社GP：Youtube動画広告配信・分析 ・UUUM株式会社：インフルエンサーマーケティング ■職務内容： 当社グループにご興味をお持ちの方で、広告営業職をご希望の方は、スペシャリストから、マネジメント、幹部候補まで、ご経歴に合わせてポジションを設計させていただきます。 ご応募後は、各事業会社の営業職についてご紹介させていただき、選考ポジションを決めさせていただきます。 ■ポジション例： ◎経営層と連携しながら営業戦略を推進し、事業成長の最前線で挑戦できる営業局長候補 ◎急成長フェーズの新規事業（動画広告配信）をリードし、市場拡大とビジネスの可能性を広げるセールスマネージャー ◎MaaS領域の最前線で、革新的な営業戦略を描き、実行しながら市場を切り拓く、事業成長のキープレイヤーとなるセールス募集 ※候補者の経験・志向を鑑みながら、面談を通じ適切な事業会社をご提案させていただきます。 ※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちの方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。 ■業務の魅力： ・自身の意思決定が事業の成長に直接影響を与え、ダイレクト且つスピーディーに結果を感じられる環境です ・プロダクト開発に関する深い知識と経験を身につけることができます。 ・ナショナルクライアントとの強力なパートナーシップを築き、共にプロダクトを創り上げ、業界にインパクトを与えることが可能です ・大手代理店との連携を通じて、より大きなレバレッジを効かせ、ダイナミックな成長を実現するやりがいを感じられます ・営業職にとどまらず、事業責任者や経営層へのキャリアパスが広がり、長期的な成長を実現できるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／1948年創業／加熱装置・コイル等の専門メーカー／健康経営優良法人に認定／上場企業や有名大学と取引＞ ■業務内容 ・当社製品の検査、試験および製造補助（外観、電気、リーク試験等） ・ISO9001に基づく品質管理の運営 ※営業同行、クレーム対応、テストなど出張があります。 ■担当業務 ・検査／試験スケジュールの管理（外観／リーク／電気試験） ・品質管理担当としての顧客対応 ・不適合／クレーム対応 ・品質文書の管理／保存 ・ISO9001に基づく品質管理システムの運用／文書管理 ・ISO9001認定外部監査の窓口業務 ・社員教育計画の管理 ・改善活動／品質管理活動など ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■入社後の流れ 当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため、製造業務を担当いただきます。製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。また、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■製品 ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ■当社の特徴 当社は、電鉄会社の巻線保守工場として創業後、大手電機メーカーの協力会社として重電機器製作に携わってきました。現在は誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力とし、自動車部品や製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要の増加によりリアクトル製品の受注が伸び、コロナ禍でも安定した経営を維持。さらに、半導体用シリコンインゴット製造向けの誘導加熱装置が大手化学メーカーに採用されるなど、事業拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！/紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! 大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ★「大東建託グループ」という安定した基盤★/全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク 働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流からのマーケティング戦略の立案等お任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上◎◇ ■募集背景： BitStar Agent (広告代理店業)における戦略的な位置付けとして、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対するより総合的なマーケティング戦略を提案しうる事業ケーパビリティの強化の為、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ナショナルクライアントの課題に対して上流からのマーケティング戦略の立案 ・それに伴うプロジェクトマネジメント（KPI設定 / エグゼキューションの推進 / クライアント管理） ★期待するアウトプット ・数億円単位の競合ピッチに勝てるプレゼン策定 ・顧客課題に対するクリティカルなコミュニケーションデザイン ・机上の空論で追えない企画通りのエグゼキューション（納品） ・顧客の期待値を越え続けるプロジェクトマネジメント ■Bitstar Agentとは： 「そもそもインフルエンサーマーケティングとは何が出来るのか？何をすればいいのか分からない」「費用対効果が分からない」「詳しい担当者がいない」などの課題を抱える法人企業に対し、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングのコンサルティングを提供しています。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っており、日本最大級のデータベースを持つ同社のプランナーが定量×定性で成果に繋がるまで伴走をしていくサービスです。大手企業含め多数の導入実績を誇り、高い満足度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。 同社顧客先における、C言語、C++、C#、アセンブラ等による、マイコン制御、通信制御システム、その他制御系システムの設計開発業務。 ■職務詳細： 携帯電話通信制御、FA機器動作制御、DSC等のデジタル画像信号制御、車載関連部品制御等。プラットフォームはWindows、Linux、Unix等。 ■顧客例： 松下電器産業、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手メーカーを代表とする製造メーカー各社。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■職務概要： 佐世保・佐賀エリアの店内業務及び運営・管理のマネジメント(全7店舗)業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店内業務（ レジ打ち／調理など ） ・売上管理 ・クルーへの教育やシフト管理 ・採用業務 ・店舗でのイベント企画　など ＜業務の特徴＞ ・店舗管理をする上で一番大切なのは、”現場を知るコト”です。そのため、まずは接客や調理などの店内業務からお任せします。 ・その後各店舗のマネジメントをお任せしますが、同時進行で店内業務のフォローも行います。（５：５） ・場所が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 ■組織構成： 佐世保、佐賀エリアのマネジメント担当は3名（20代1名/50代2名）が活躍中です。 今回は、当社が管理する佐世保・佐賀エリアのマネージャー管理職としての募集です。 ご入社いただく方にはエリアマネージャーとして、売上予算に向けて原価管理を行うことが重要です。 また、うまくシフトを組み無駄な人件費を削減していただくこともミッションの一つです。 ■働き方の魅力： ・お店が繁忙時には担当店舗のフォローをお任せしますが、その他の時間においては中抜けなど何時間休憩を取っていただいても問題ありません。 ・店舗の士気を上げ、上手くシフトが組めたら、管理業務に専念できるので、ぜひあなたのやり方でより良い店舗を創り上げてください。 ・業務においては社用車を貸与します。勤務中の移動は社用車で、お店で乗り換えれるので直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／エンジニアとIT企業の成長プラットフォームづくりに貢献！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 ■業務詳細： 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。

■業務内容： 総合仮設資機材の商社として、建設用の仮設資機材のレンタル及び販売を主軸に事業展開している当社にて、法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客： 主にゼネコンの現場を訪問します。 お客様要望に対し、自社オリジナルを含む商品を提案したり、お客様から図面などをもらい、トータルソリューションを行ったりします。 ・新規顧客： 紹介をきっかけにした新しい客先への提案営業や、過去取引がある休眠顧客の掘り起こしを行っていただきます。 ※現在、7割程度が既存顧客とのやり取りとなります。 ■組織構成： 営業部　16名 ■魅力： ・鹿島建設や大林組など、大手ゼネコンとも取引があり、安定した企業。 ・他社にはないオリジナル商品が強みで、お客様からも人気です。 ・残業時間は月16時間程度。土日祝日休みでしっかりと休めます。 ・社長とも距離が近く、直接会話ができるので、意見が言いやすい環境で風通しが良く、連携がスムーズな環境です。 ・明るい雰囲気で、仕事帰りの飲み会や、プライベートでの付き合いもある組織です。20代〜40代世代問わず仲が良いのが特徴です。 ※全員中途入社なので、ご入社後もなじみやすい環境です！ ■評価制度： 売上目標については2段階で設定をしており、1段目についてはほぼ全員が達成するような目標感となっています。それぞれの目標について、各基本給1か月分のインセンティブを支給しています。（2段階目も達成すれば基本給2か月分となります） ■就業環境： 配属先に関しては各自の適性をもとに、大手企業担当グループ、もしくは中小・新規担当グループへの配属となります。納品や見積もり対応などに関しては別の業務課において対応しているため残業時間は少なく、月残業時間16時間程度となっています。

【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、主要システムの企画・開発業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 同社のテレマティクスサービス・商品の企画、システム全体設計、開発、導入（サービスのシステム運用管理、品質管理、新機能開発、次期システム検討などの業務）をご担当いただきます。 ■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について： 車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。 ■業務内容： 同社のテレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の新機能開発における仕様作成、開発委託、受入試験、リリースまでの開発業務に従事していただきます。 ・開発ベンダー、製品メーカーとの開発仕様の調整、進捗確認等のプロジェクト管理 ・現在のシステム運用、品質管理業務の効率化に向けた改善施策の検討、実施 ・顧客ニーズに対応した機能改修の検討や簡易ツール作成などによる要件定義の実施 ・次期システム更改におけるシステム全体設計、開発、導入計画の策定 ・市場ニーズの把握、競合分析、アライアンス企業の検討など、新サービス/新商品の企画 ■配属先について： 配属となるコネクテッドサービス部企画開発チームは、5名（40~50代、男性：女性＝3：2）で構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／実働7.5h／月残業15h／副業可／23年連続黒字】 ●10,000台を超える導入実績！ ●クラウド型デジタルサイネージ関連の新システム開発をお任せします ●顧客のご要望確認から新システム開発まで一気通貫 ●上流から一連の対応を幅広く担当し顧客の課題解決に貢献出来ます！ ●将来的にリーダー、マネージャーを目指して顧客対応/交渉等のチャレンジ ■業務詳細： クラウド型デジタルサイネージ管理システム「DAiS Signage」等の開発業務を担当していただきます。上流から幅広い業務をお任せします。 ・工程…要件定義、設計、開発、保守運用 ・言語…PHP、JavaScript、HTML、css ・サーバー…Linux ■製品例： クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」 https://www.tdi.co.jp/dais-signage/ ■キャリアについて： ・3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ・経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます ■サブリーダー・PL・PMのご経験者歓迎： ・リーダーなどのマネジメント経験は優遇します ・顧客折衝のご経験のある方はその能力を活かせる業務をお任せします ■残業時間： プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定し、それが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため、残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■有給消化率73％の秘訣： ・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 ・毎月／翌月の取得日を調整 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業55年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT東日本/ローコード開発/グループ内の病院DX】 ●所定労働7.5h×在宅勤務可 ●Microsoft365製品を活用したローコードでDX化を推進していきます ●グループ内に位置する病院の業務をデジタルで効率化 ■組織について： 2021年7月設立の新組織となります。（社員：5〜6名内派遣1名） 部署ミッションは「病院事業におけるDX戦略作成」です。 具体的にはMicrosoft365製品を活用して社内承認、社内アプリをAPPSでつくったり、統計関連をBIでデジタル化したりなどです。 ■働き方： <リモート> 週半分2~3日でリモート勤務可能(相談可)。 出社の際に出向く事務所は病院内。 <残業> 日に2時間ないくらい→月20時間繁忙期は40時間くらい 基本毎日定時あがりを目指しているため、早く帰れないといった風土はございません。 ■業務概要： NTT東日本グループに位置する病院における社内SEとして病院業務のデジタル化の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： NTT東日本が経営する病院の業務改善・デジタル化を推進する業務となります。当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft365を用いて開発する業務をお任せ致します。 将来的には、病院においてDX戦略の策定、事業推進に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は、ものつくり産業界で“制御世界一”をスローガンに、ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIerとして、世の中の最先端技術をいち早く取り入れ活動しております〜 ■業務概要： 工場で使用される業務用の制御系システムの開発をお任せします。 ・スケジュールやチームメンバーの管理 ・お客様への提案や課題ヒアリング、調整 ・見積作成 ・要件定義 ・設計開発 ・若手メンバーの教育　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 経験、希望に合わせて要件定義〜基本設計〜詳細設計まで幅広くお任せします。工場物流においては各種産業ロボットと連携したIoT、AIシステムの開発を行います。 ※要件定義や開発した製品の導入の際に、顧客先に訪問いただき対応いただくこともございます。顧客は全国におり、最大１週間程度の出張が数か月に１度のペースで発生する見込みです。顧客から直接感謝の言葉もいただけるのでやりがいのある環境です。 【使用言語】Ｃ＃メインに、Ｃ＋、ＪＡＶＡ等を使用しています。 ■組織構成： 20代の新卒から40、50代のベテランまで幅広い社員が在籍しております。 ※案件によって、2〜5人のチームで動きます。機械部門や電気部門の社員と連携をとる事もあり、また長期案件が比較的多いです。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。

〜次世代リーダー候補／働き方◎／静岡県中部地区を中心に、誰もが目にする建築物のガラス・アルミサッシ工事を手がけています〜 ■業務内容：当社は、大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者です。工務店や小売店などを取引相手として、主に住宅用サッシの営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業、施工業者との工事日程の段取り・調整などを行って頂きます。お取引先様は既存（30~40社程度）が大半で、新規はお客様からの問い合わせへの対応となります。 当社は、主要３メーカー(三協立山、ＹＫＫＡＰ，ＬＩＸＩＬ)などの商品を取扱っているため、幅広い商品知識を習得していただきます。取扱可能なメーカーが豊富な点が、他社との違いであり強みです。基本サッシを中心に、タイル・エクステリア・水回り商材も取り扱い可能で、顧客のニーズに合わせて提案していきます。 ■働き方： ・営業エリア： 静岡県中部地区が中心で、社用車を利用してお客様へ訪問します。稀に、東京〜名古屋間に出張することもありますが、ほとんど発生しません。 ・就業時間： ほとんどの社員が18時台帰宅しますので、働きやすい職場環境です。突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい業務のため、残業は月平均10時間程度です。 ※現場によっては休日の作業も発生する場合もありますが、頻度としては半年に1回程度です。 ・ノルマ： ノルマは無く、売上金額の目標（月１千万程）はございます。達成した場合賞与に反映されますが、未達成の場合も減給されることはございません。 ■組織構成： 営業部全体で約15名程おり、ガラス部門とアルミサッシ部門に分かれています。工務店向けアルミサッシの担当である同組織は3名体制で、静岡中部エリア／東側エリア／西側エリアに担当が分かれています。 ■会社の強み：業界内では広く知られており、これまでの実績も伴い大規模案件や既存顧客からのリピートを頂けており安定しています。日本平夢テラス展望回路、テレビ静岡本社、御殿場アウトレットなど大規模な施設に携われたりするので、自身の携わる仕事が形に残り、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メインの大型クレーンなどの建機リース営業／独り立ちまでのフォロー体制◎／月給27万〜／土日休・転勤なし〜 ■業務詳細： ◎得意先のニーズに合わせた建設機械のリース営業をメインに、建設工事の請負窓口業務等を担当いただきます。 ・得意先から工事・現場・予算などをヒアリングし最適な建設機械のリースを提案 ・土木工事や風力発電設備など様々な建設工事の請負窓口業務 ■特徴・魅力： ◎長期ニーズがあるため安定性あり。また顧客様との信頼構築も大切なためやりがいもあるお仕事です。 ・建設工事などが発生する限り、半永久的にニーズが発生する安定事業を中心に行っているため、安定性◎ ・取引先は大手ゼネコンを含めた、既存の得意先が中心となり、長年に渡り関係を築いてきたお客様にルート営業を行います。また自分が手配したクレーンが、社会インフラ事業の現場で大きな役割を果たしている姿をみることができるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 建機の知識や営業活動の進め方、得意先との接し方などを一つひとつ丁寧にお教えします。また慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を進めるため、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問ができるフラットな環境です。 変更の範囲：無

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： Javaでの各種システム開発業務をお任せします。 経験が浅い方でも丁寧にフォローいたしますので、スキルアップ・キャリアアップしたいという方大歓迎です。 ■担当工程： ・プログラム、テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■案件例 ・製造業向けWebアプリ ・大手小売店基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・航空管制システム開発 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜年収アップが叶う職場！/反響営業/飛び込みなし/顕在化したニーズに向けた提案営業職/同業界のご経験活かせます！〜 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様への対応 ・イベントやショールームを訪れたお客様への接客対応 ・ヒアリング内容を元に物件探し ・リノベーション提案 ・着工〜引き渡しの対応 ■業務詳細： （1）集客・追客： 住まい探しとリノベーションに関するイベントを企画・開催。また、HPやSNSでお問い合わせをいただいたお客様に、メールでご連絡をします。専任のマーケティング担当がいるので、毎月安定した問い合わせ数の獲得と来店につながっています。 （2）接客： イベントやショールームを訪れたお客様に、サービスの特徴やメリット、賃貸と購入の違いなどを1つひとつご説明。お客様の不安や疑問を解消し、新生活へのイメージを持っていただきます。 （3）物件探し： お客様へのヒアリング内容をもとに、専用サイトや提携会社などからリノベーション向きの物件情報を入手。設計・施工担当者と連携しながら、リノベーションのイメージを固めます。 （4）リノベーションのご提案： 物件契約後は、設計スタッフが中心となってリノベーションの詳細をご提案。住宅ローンや登記の手続きなど、物件の引き渡しまでお客様をサポートします。 （5）着工〜引き渡し： 工事の各工程でのチェックが終われば、最終的な物件の引き渡し。何人もの人が関わって完成した住まいに、涙を流して喜んでいただけることも。施工写真は会社の宝物になります。 ■リノベーション事例： https://hikarinobe.com/constructioncase-list/ ■ミッション： 当社は反響営業100％。営業スタイルは物件ありきの営業とは異なるため、物件の特徴などでお客様が離れていくことはありません。お客様のリノベーションのご要望をイチからお伺いし、理想の住まいの実現に向けて伴走していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！ ■職務概要 派遣社員のフォローや派遣先企業とお打ち合わせなどの業務をお任せします。今回は組織強化に伴う増員のための採用を行います。 ■担当業務 派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。 ・派遣者の送迎 ・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ） ・健康診断等の準備 ・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等） ・給与計算の補助など ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■組織構成 現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像 将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 派遣社員の方や派遣先企業の担当者様など、たくさんの方と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ ■当社について 弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。 残業時間は少なく（月平均10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員90%以上が技術者、執行役員は100％技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5％以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】 ■アビストの特徴・強み： ＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上技術者出身であり、エンジニアに寄り添った運営を行っています。離職率も5％以下と低く、長期就業しやすい環境を提供しています。 ＜転勤無しで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 車載ECU開発の組込みソフトウェア開発担当として、以下の業務をお任せします。具体的には、要件定義から詳細設計、実装、テスト、デバッグ、評価までを担当し、プロジェクトの進行をリードします。以下は主な業務内容の例です。 要件定義：顧客と共にシステム要件を定義し、技術的な仕様を確定します。 詳細設計：システムの詳細設計を行い、必要な技術文書を作成します。 実装：設計に基づき、プログラミングを行います。 テスト：静的解析、動的検査などを通じて、システムの品質を確保します。 デバッグ・評価：不具合の修正やシステムの評価を行い、最終的な納品物を完成させます。 ■案件例： HV-ECU：複数のソフトを統合し、コンパイル確認や静的解析、動的検査を行います。 充電・電池-ECU：電子プラットフォームとCAN通信に関する開発を担当し、要件定義からテストまでのV字工程を遂行します。 ■働き方： 基本的には顧客先での常駐勤務が中心ですが、社内設計室での受託業務やリモートワークも増えています。リモートワークの頻度や条件はプロジェクトに応じて柔軟に対応します。フレックス勤務制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へキャリアアップ／関係構築力が生かせる／年収1,000万円以上が目指せる／雰囲気、社風◎で未経験でも心理的安全性のある職場〜 東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ（事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業）」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに、平均1.5億円ともなる住宅用地の仕入れ業務をお任せします。 １：弁護士・税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などと日々関係構築を通じて土地の売却情報（案件）を入手 ２：利益計算など事業計画の作成 ３：社内稟議で購入決裁 ４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了 ※販売業務は別の部隊が担います。 ※3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■1日の流れ 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４〜５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 ■仕入れの目標 ・目標数字 新人：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ） 2〜3年目：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ） ベテラン：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ） ■充実なインセンティブ制度 ・インセンティブ：物件の確定利益の3％(個人の実績による) ・年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） ■社風 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 ■魅力 当社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。

◇◆コツコツ×モクモク作業が得意な方・長く働きたい方におすすめ／1902年に創業の老舗企業で安定収入／100年の実績と自社一貫生産の信頼／やりがいを感じられる職種です◇◆ 出版・商業印刷物の企画・編集から製版、印刷、製本、梱包発送にいたるトータルシステムによる製品・サービスをワンストップで提供する当社にて、更なる事業拡大のため、増員募集いたします。 ■業務内容： ▽印刷オペレーター業務 ・オフセット印刷機（枚葉印刷機）のオペレーション ・紙の種類や刷色、数量などの確認 ※モノクロ印刷機からカラー印刷機まで、幅広く設備しており、印刷物も書籍・雑誌・チラシ・ポスター・カレンダーなど様々な案件に対応します。扱う印刷機械は、KOMORI社製・ハイデルベルグ社製のものが多いです。 ■教育体制： 入社後はまず、紙を印刷機にセットすることからスタート。 慣れてきたら、セット作業だけでなく、インクの補充やヘラを使ってならす作業、刷版の準備などの補助業務を担当していただきます。また、この期間に先輩から色の調整の仕方やコツなど時間をかけて教わります。だいたい1〜3年で印刷オペレーターとして色の調整業務をお任せします。 ■安定性： 昨今のIT化に伴い影響を受けている印刷業界ですが、弊社はその中でもM＆Aなど行いながら販路を拡大しており、安定した業績を誇っています。年間に数回、金融機関からもM&Aのご相談いただくなど、長い歴史とその安定性からご信頼頂けております。 ■組織構成： ・60名のスタッフが活躍中 ・8割が中途入社 ・平均年齢：40歳。20代〜30代も多く活躍中 ■キャリアアップ： 印刷機を一人で動かせるようになれば、主任クラスになります。その後チームのマネジメントなどに業務範囲が広がれば、係長・課長とステップアップします。 ■やりがい： クライアントは大手出版会社などをはじめ、多数の書籍や紙媒体に触れることができます。また、携わった印刷物が店頭に並ぶことが一番のやりがいです。毎回この喜びを味わうことができます。印刷オペレーター職は、依頼されたお客様のニーズに合わせた印刷をする仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務