★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★「システムの利用者」との距離が近い開発業務！自分が手がけたシステムが現場でどのように使われているのか、どんな課題や改善点があるのかといったリアルな声を直接受け取ることができます。 ★スキルアップ◎ └技術者としてのスキルアップ◎毎月の個人面談を通じて「次に何を伸ばすべきか」を明確にして業務に取り組むことができます。 └マネジメントとしてのスキルアップ◎業務に慣れた後はプロジェクトの開発リーダーをお任せするので、マネジメントとしても活躍することができます。 ■仕事内容 開発プロジェクトの一員として、要件定義から設計・開発、テスト、リリース、さらには運用まで、システム開発の全工程に幅広く携わっていただきます。 ・Webアプリケーションシステムの開発・運用業務 ・開発したシステムに関する顧客からの問い合わせの対応（チャット、メール、電話） ■入社後のイメージ 弊社の開発スタイルや業務フローに慣れていただいた上で、小規模なプロジェクトの開発リーダーをお任せします。そこからは、ご自身の成長に合わせて、より規模の大きなプロジェクトや難易度の高い案件のリーダーにも段階的にチャレンジしていただきます。 「技術者としてのスキルアップ」と「マネジメント力の向上」の両軸でキャリアを築ける環境が整っています。 ■評価制度 業務スキル・技術スキルの両面から成長を支援するために、毎月の個人面談を通じて実務・実績を振り返り、達成度に応じて人事評価を行っています。「次に何を伸ばすべきか」が明確になり、自身の成長を実感しながら前向きに仕事に取り組めます。 成長意欲の高い仲間とともに、ユーザーに寄り添った開発に挑戦してみませんか？ ■やりがい 弊社の開発業務の最大の特長は、「システムの利用者」との距離の近さです。お客様と密接にコミュニケーションを取りながら開発を進めており、自分が手がけたシステムが現場でどのように使われているのか、どんな課題や改善点があるのかといったリアルな声を直接受け取ることができます。 ただ“作る”だけでなく、「本当に役立つものを届ける」実感とやりがいを持って働くことができます。自分の仕事が誰かの役に立っていることを日々感じられる職場です。

●調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進 ●味の素社とも資本業務提携！2024年に44億円の資金調達実施済み ■業務概要： 食産業を中心とする調理・業務ロボットを活用した最適化ソリューションの企画・実証・導入・事業グロースを推進していきます。 事業に関する企画・構想からクライアントとの商談、事業の立上げや数値管理など幅広くご対応いただく予定です。 ■業務内容： ・事業の新規企画および実証 ・事業戦略立案（売上利益・プロモーションなどを踏まえた全体戦略設計） ・ステークホルダーとの折衝、期待値調整 ・事業立ち上げ後の実推進、および事業管理 ・既存サービスの課題抽出・改善案の推進 ■ポジション魅力： ・スタートアップにおける新事業立ち上げの経験ができる ・今までにない技術を社会実装していき、産業モメンタムの向上に寄与できる ・有名企業の役員クラスや部長クラスとの折衝ができる ■募集背景： 〜あなたのアイディアが、新たな会社の”柱”をつくる〜 〜新たな展開を迎える当社にてあなたの”事業開発経験”を生かしてください〜 当社が販売するのは「調理ロボット」。外食業界は、長年人材不足に頭を悩ませ続け深刻な状況にあります。当社は、そんな社会課題をロボットの力で解決するために誕生しました。 今では多数の大手外食企業及び食品メーカー企業からご契約をいただき、お問い合わせも多数いただいています。 今回は会社の新たな柱となる事業開発職の募集です。大きな裁量を持って事業に関する企画・構想に取り組んでください。 営業から現場の意見を汲み取り、どんなサービスが世の中に求められているのかを考えるのもよし！クライアントとの商談、事業の立上げや数値管理など幅広くお任せします。

【経理のスキルアップを目指している方歓迎／東証グロース上場／東京ガールズコレクション(TGC)運営企業／転勤無し】 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で経理業務をお任せします。 実務未経験で入社した方もいますので、経理としてキャリアを積んでいきたい方歓迎です。 ■業務内容 スキルに合わせて経理業務全般を幅広くご担当いただきます。業務状況に応じて、段階的にお仕事をお任せするため、入社後すぐに下記業務すべてをお任せする事はございません。 ＜詳細＞ ・日次業務 ・従業員の経費精算 ・月次決算補助 ■組織構成 人員構成：2名（CFO：30代後半女性、メンバー：20代後半女性）、プラスで業務委託の方2名 ■就業環境 ・残業時間は月平均30h程度です。四半期決算時や本決算時（6月）は繁忙期のため増加します。 ■当社について ・当社は、日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、プロデュース、プロモーション、メディア運営等、イベント運営以外にも様々な事業を行っています。 ・今後はTGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「努力の天才」に育てる／子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 当社の体操コーチとして、スクールでの指導などをご担当いただきます。 これまでは一部校舎での展開でしたが、今後さらなる実施校舎拡大に向けての募集となります。 ■具体的には： ・幼児／小学生向けの体操指導（跳び箱・機械体操・マット運動など） ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ・午前中：イベントの企画、書類の作成、PC業務 ・午後（15：00〜や放課後）：体操指導 ■配属先について： 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。

◎大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業。 ◎練り物メーカーの中でトップクラスの売上 ◎量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■職務概要： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、経理のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理、振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳、他 慣れてくれば下記業務もお任せしていきたいと考えております。 ・税務対応 ・決算対応(月次・四半期・年次) ・財務資料作成・収益評価(管理会計) 将来的には決算業務などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として経理業務全般をお任せする予定です。 ■組織構成： 5名で構成。経理担当は3名、伝票整理等2名 主任が40代女性。20代~35歳までの方が活躍されております。 ■働き方： ・年間休日113日、月に9〜10日程の休みとなります（月間10日休みが年5回）。 ・冬から春にかけてが繁忙期です。 ・比較的有給は取得しやすく、春からお盆時期にかけて、有給を絡め4〜5日程の連休を取得している方が多くおられます。 ■特徴： ・同社は1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・練り製品の新たな可能性を追求して練り物×お惣菜を掛け合わせた「Nelicatessen（ネリカテッセン）」を推進しながら、現代の食卓で美味しくいただける商品を開発しています。 ・本社工場の大規模な改修工事を行い、より一層の安心・安全の確保、従業員の労働環境の改善を図り、生産能力も従来の1.3倍を確保。設備も最新鋭のものへと刷新しており、それにより日本各地に、高い安全性と品質を誇る商品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のグループ会社である、株式会社未来図建設に出向いただき経理事務としてご活躍いただきます。※建設業の経理事務業務がメインとなります。 ・会計伝票制作成 ・支払業務 ・建設業における工事台帳の管理、書類作成 ※Word、Excelの他専用ソフトを使用し対応していただきます。専用ソフトの使用は指導致します。 ■勤務時間： ・1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内） ・残業は月平均10時間です。 ■株式会社未来図建設について：創業120年を超える総合建設業を営んでいる会社です。 未来図建設の特長は「建設」・「福祉」を両輪とした事業の展開。事業の要となる建築全般をはじめ、今後ニーズが高まる分野である建物再生、屋上・壁面緑化、そして医療・高齢者施設の設計施工などの事業を各グループ会社と密に連携して行っています。新しい建築工法や先進的なデザインを積極的に取り込むことで技術を向上させ、創業120年を超える総合建設業の高度な技術と豊富な知識を、建物に関わるすべての事業に生かしています。 変更の範囲：無

◎海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア ◎残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり ＝求人のポイント＝ 【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。 【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休120日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。 ■職務内容 当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)の新規設置およびアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。 当社製品を導入頂いているお客様へ定期的にご訪問し、幅広くアプローチ、メンテナンス契約を獲得することがミッションです。 当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。 ■当社の製品について 世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。 船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60〜70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。 ■働き方 残業月20h程、年休120日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎ ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル・半導体分野で成長を続けている旭化成グループの樹脂バルブメーカー／既存メイン・大手顧客の担当を担える／借り上げ社宅など各種福利厚生が充実◎／オンライン面接可〜 ■仕事内容 「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かした、当社主力製品である樹脂バルブの半導体装置向け営業をお任せします。お客様は半導体の製造装置メーカーで、10社〜15社ほどを担当いただきます。慣れて来たら大手取引先もお任せします。 ■詳細イメージ 基本的にはルート営業です。お客様の顧客先訪問の目安は、1週間で15件ぐらいです。出張頻度は月に2回程度が目安になります。 特に、カスタマイズ製品の営業が多いため、お客様のご要望を把握した上で適したものをご提案するような活動も多くあります。 ■入社後の流れ 入社いただいたタイミングで、２週間ほどの製造・製品研修を宮崎工場で受けていただきます。その後は、OJTやセミナー等を通じてスキルアップいただきます。 ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実/階層別研修有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給/育児休暇取得実績あり・復帰率100％/退職金制度あり】 ■業務詳細： 弊社が運営管理している販売店・飲食店にて店長候補として以下業務をお任せします。配属はご希望と適性踏まえ決定いたします。 ・接客/販売/調理 ・アルバイト、社員勤怠管理 ・数値管理 ・発注管理　 ・付随する業務全般 ■配属店舗 「うまや」「たんや」 ■教育・研修制度： ・同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした定期研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 ・年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名、24年度実績1名中1名 ・年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■働きやすさ： 私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の意見交換会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。 育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーとして売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代から続く建築資材卸売商社／創業150年超の安定基盤／転勤なしで腰を据えて働く／ワークライフバランス◎〜 ■概要： まずは施工管理として業務を行い、３〜5年後からは営業として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 建築資材の総合商社として県内トップクラスの販売実績を誇る当社において、営業・施工管理業務をお任せします。 扱う商材は基礎工事で、地盤の状態を見てどのような工事があっているかを判断して提案する為、入社後3〜5年は杭工事の施工管理業務に従事いただき、営業に必要な知識を習得していただきます。 経験を積み、知識を身につけていただいてから、営業業務をお任せします。 ※現場での実作業はありません。 ■業務詳細： 長いお取引のある既存顧客へ訪問いただき、商材の売り込み、提案、契約締結、工事段取りを行います。 ◇営業エリア・工事現場：静岡県内 ◇顧客：建設会社や設計事務所 土曜に施工管理業務が入った際、休日出勤もございますが、平日に振替休日を取得可能です。（月1回程度） ■業務の魅力： ・専門性が極めて高い仕事のため、経験や知識を着実に積み上げていくことができます。 ・150年以上経営を続けている安定基盤のもとで働けます。 ・先輩社員が同行し、一から研修を行います。 ■組織構成： 本社　パイル部営業グループ　13名所属（20〜60代） ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員が同行し、イチから研修を行います。未経験のかたでもしっかり基礎から業務を覚えることができますので安心してください。 ■当社の魅力： 【安定基盤】 創業158年の歴史を持つ日本最古の建築資材卸売商社で働く安心感 【働きやすさ◎】 年間休日123日、転勤なしのため、長期的に腰を据えて働ける環境 【県内トップクラスの実績と価格競争力】 セメント販売における100年以上の実績と、圧倒的なコスト競争力 変更の範囲：当社業務全般

＜手に職がつき、長く活躍できるお仕事／未経験歓迎／第2新卒歓迎／年休120日＞ ■損害保険登録鑑定人とは： 損害保険に関する事故の調査や損害額の鑑定、保険価額の算定などを行プロフェッショナルです。 主に火災、爆発、漏水といった事故、台風、地震、洪水などの自然災害発生時に被害状況に応じた適正な損害額の鑑定を行います。 損保保険会社から依頼を受け、現場に行き鑑定を行います。現在公益社団法人日本損害鑑定協会に所属する登録済みの資格保有者は全国で約1000人とレアなお仕事です。 ■入社後の流れ （1）資格取得まで会社で勉強 年2回1月と7月に試験が実施されます。分からないことは先輩が丁寧に教え、教材も会社が提供してくれます。殆どの方は1回で合格いたします。 （2）鑑定業務の開始 先輩と一緒に実際に鑑定業務をスタートします。 ＜損害鑑定＞ 損害保険の対象となっている財物が、火災などにより損害を被った時、保険会社から依頼を受け、その事故状況・原因を正確に把握し、損害の範囲を確認の上、損害額の算出を行います。 ＜広域災害鑑定＞ 大震災、集中豪雨、台風災害など大規模災害が発生した際、保険会社からの依頼のもと、いち早く被災地に赴き、迅速な損害鑑定を行います。 事故にあった時、十分な補填を受けるためには、適正な保険金額の設定が重要です。 ＜評価鑑定＞ 各種ビル、ホテル、百貨店などの商業施設、電機などの製造工場、化学などのプラント施設から神社・仏閣などの特殊な物件にいたるまで、幅広く保険価額の評価鑑定業務を行います。 ■インセンティブ制度： 個人の売上実績に応じ約15％のインセンティブが入ります。 資格の級が上がるほど還元率も高くなるため、中には年収1000万円以上の方もいます。※入社後2年間は補填あり。 ■配属先の組織構成 現在所属している鑑定人は30名程在籍しています。未経験者も多数おり、元銀行員、元警察官、弁護士志望者、元紡績会社勤務などが活躍しています。 ■事業安定性： 独り立ちしたあと、鑑定人として担当する現場は年間200〜300件ほど。絶えずご依頼があり、事業の安定性が高いことが、企業としての強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容： 主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の構造物の設計に携わります。 ■将来的に期待する役割： ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DX推進で働きやすさ◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数！＞ ■ポジション魅力 ◎自動制御分野はニーズの高まっており、知見のある方も比較的少なく市場価値を高めやすい分野です。 ◎在宅月4回（試用期間後）、DX推進で業務負担削減、男性育休実績もあり、今後もさらに働きやすい環境を目指しております。 ◎東京都庁舎、東京駅丸の内駅舎、大手商業施設、データセンター等、ランドマークになる建物の実績も豊富です ■業務内容 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 具体的には… ・CADを用いての施工図作成（AutoCAD、Tfas、Rebro等） ・サブコン・協力業者との打ち合わせ・調整 ・進捗／安全／品質管理 ・工期・工程の最適化と渉外対応 ・現場と社内間の報告・連携業務 など ■入社後の流れについて 経験者の方は、入社後3か月〜1年以内を目安に先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行い、先輩社員の下、徐々に経験をして主として物件を担当します。 ※未経験領域（計装）の技術については、研修やe-ラーニング、現場OJTにより段階的に習得可能です。 ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ■当社について 日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】 当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5〜6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。 先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍 ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意 安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。 資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無

映像作品の企画から撮影・編集まで、すべての工程に携わるのが音楽映像制作の特徴です。 ■業務概要： ・企画・コンセプトに関する情報収集（映像・音楽・資料等） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・ロケハン、ロケ地、スタジオなどの交渉・手配 ・スタッフ（撮影・照明等）の交渉・手配 ・キャストのオーディション実施、予算（撮影費用、備品、出演料など）の調整 ・弁当、ケータリング、その他備品の手配 ・進行管理、スケジュール調整、香盤表の作成 ・現場の安全管理 ・編集作業 ・原価管理　等 ■業務の特徴： ・パッケージやライブ映像、映画も手掛けますが、本ポジションでメインとなるのはMVです。 ・経験を積んだ後は、プロデューサーへのステップアップも能力と意欲次第で可能です。制作の責任者として、作品の企画から携われます。 ・打合せなど、在宅で叶うものはリモートで実施しています。但し、撮影準備などもある為、出社頻度も一定あります。 ■社風： 映像のプロフェッショナルはもちろん、異業種から参加してきたメンバーも多く活躍していますが、全員に共通しているのは、「映像が好き」「音楽が好き」「さらにより良い会社に発展させたい」という情熱を持って仕事に取り組んでいることです。少数精鋭のプロ集団が、団結力で作品を作り上げています。 なお風土としては、風通しがよく、若さのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／知見を活かしてスキルアップ可／年間休日124日】 ■職務内容： 三井金属鉱業のグループ会社である当社のダム水路管理担当として、発電設備や土木建造物の管理や点検、工事計画、建設等に携わっていただきます。 ≪具体的な職務内容≫ （１）発電設備の保守点検、土木構造物の管理及び点検 　　　各変電所・発電所にて稼働状況の管理、内部点検　等 （２）工事計画、手配、実行 　　　工事の計画、業者手配、実行（コスト管理等）、諸手続き・申請 （３）新規発電設備の土木系施工における計画・建設等 　　　官公庁との折衝、調査、申請業務（河川法、砂防法、森林法　等）、森林クレジットに関わる業務（ドローン使用調査、実績報告　等 ■キャリアステップイメージ： 入社後、小規模チームのリーダーとして経験を積みます。 その後、管理職としてプロジェクト全体の管理やリーダーシップを発揮していただきます。 ■配属先ミッション： ・再生可能エネルギー発電所の新規設置 ・カーボンニュートラルに向けた取り組み ■求める人物像： コミュニケーションが円滑に取れる方 ★行政や宮公庁とのやりとりが多い職種です 土木工学や発電設備に関する知識・経験をお持ちの方は歓迎します ■神岡鉱業について 当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。 ■福利厚生について： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します（支給条件有）。 また、年間休日124日・初年度から有給20日支給など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■募集背景： ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ■業務内容： ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■入社後の役割： ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■配属組織の構成・特徴： ○配属組織の人数 10人 ○男女比 男性8人、女性2人 ○特徴 40代：5人、30代：1人、20代：4人 ■業務の魅力： ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます ・製造業向けの外部研修受講を推進しています ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 地域冷暖房施設のスマートエネルギーネットワーク化を目的とした新規建設、設備更新等の発注側としてのプロジェクト推進に関わる業務を行っていただきます。 ・システムの基本計画、技術検討（機械設備・計装・ネットワーク、電気） ・設備発注管理・プロジェクトマネジメント（発注側としての工程・予算管理、計画図・施工図・工事計画書等の確認） ・既存スマエネ設備の改善計画策定（省エネ・省CO2・省運用コスト化、二次側熱設備の改善、エネルギーマネジメントシステムの導入等） ■働き方： 都内及び関東近郊が中心となりますが、工場立会等で地方及び海外短期出張の可能性あり ※現場立会等で休日勤務の可能性あり（振替休日取得可） ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜「GLOBAL WORK」など国内外で約1,400店舗展開／公式WEBストアand STなどを運営〜 ■業務内容： DX本部インフラチームの一員として、グループ全体（国内+海外）の情報セキュリティ運用を担当していただきます。 具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体（国内+海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード ・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営 ・セキュリティ外部認証（ISO27001／Pマーク等）の認証取得・拡大・運用 ・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／DMARC・SBOM対応など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール ・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化 ・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案 ■当社について： 株式会社アダストリアグループは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、40を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入経験 ・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験 ・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験 ・DevSecOps（CI／CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験 ・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士 いずれかの資格 ・インシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案） ・社内外ステークホルダー（経営層・部門長）との折衝・ドキュメンテーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも不動産のプロとして活躍できる環境／研修体制・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 一人ひとりにあった化粧品をお届けすることをコンセプトにした桃谷順天館の自社ブランドである明色化粧品部門にて、営業をご担当いただきます。 ※株式会社明色化粧品への出向となりますが、評価・給与体系など全てグループ統一をしておりますので相違はございません。 ■業務内容： ・卸会社、代理店に対しての営業活動 ・ドラックストア、スーパー、バラエティショップに対しての営業活動 ■業務例： ・新商品、既存品、企画等の提案・導入…同社の開発担当が同行し、商品の詳細を説明をする事もあります（提案に説得力が生まれます）。 ・売場拡大や売場入替の交渉…「どのような顧客を動員できるか」「どのように売上に貢献できるか」など、メリットを説明するのがポイントです。 ・棚割りデザイン…自身のアイデアとセンスを発揮していきます。 ■魅力： ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している明色化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です。 ■組織構成： 福岡営業所は現在男性3名、事務の女性1名となります。随時、所属部門と連携して業務を行っております。 ■出向先： 株式会社明色化粧品（https://www.meishoku.co.jp/） 勤務地：福岡県福岡市中央区高砂2-6-2 ニチエイ高砂ビル4F 事業内容：化粧品等（セルフ展開）の販売 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■業務概要： 日立製作所および電力・交通分野のお客さまに対するアカウント営業として、当社既存システム領域の深耕と新規領域の開拓に向けた営業戦略の立案と実行をお任せします。 ■業務詳細： ・当社既存システム領域における契約推進と、プロジェクト付随の業務実施。 ・新規領域開拓に向けた戦略をSEと共有し、アクションを実施。 ・上記を目的としたお客さまとの交渉。 ■プロジェクト規模・環境： 東京エリアを中心とした全国の電力・交通分野のシステム開発案件の獲得に向けて、営業メンバー・SEとともに営業活動を行っていただきます。 日立製作所に対する営業活動のほか、直接ユーザーに対する営業活動もあります。 ■職場紹介： 新しいことに挑戦する風土があり、活気のある職場です。 テレワークと組み合わせて業務をしていますが、週１回は集まる機会を設けています。 ■魅力： ・新たなことに挑戦するため、さまざまな分野・幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 ・チームでサポートしながら進めていきます。 ・組織としての連携、コミュニケーションをベースとしながら、個人の主体性、積極性を重視して活動する職場です。 ・リモートワークも含めて、柔軟な勤務スタイルです。 ・営業活動は対面だけでなくオンラインツールを利用した活動も行えます。 ■キャリアパス： お客さまの事業変革をITでサポートするべく、日立グループのケーパビリティを活かした協創活動やSI案件の提案業務に従事していただきます。 日立グループでの相互人財ローテーションも行っておりますので、さまざまな分野・業種の営業を経験することで、幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途経験2年以上歓迎／ゆくゆくは採用広報や新卒採用にも挑戦可能 ◎リモート可・フルフレックス・年間休日125日 ◎社員の口コミで高評価／育児等と両立も可能／転勤なしと働きやすさ◎】 ■採用背景 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 弊社は2023年3月に東証グロース市場に上場を果たしましたが、上記目的の達成のためには、組織とビジネスを継続的に成長させる必要があります。 そこで、弊社の中核としてご活躍いただける人材の採用を加速させるため、採用チームの強化をしたく、採用業務全般をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案〜実行 ・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 ・カジュアル面談、面接対応 ・求人サイトの管理（HRMOS） ・応募者対応、エージェント対応 ・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等） ・求人作成 ・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）等 ※ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ・採用広報（note、Facebook、Twitter等） ・リファラル採用、ダイレクトリクルーティング推進 ・新卒採用担当　等 ■会社についての詳細 あらゆる課題は、人で解決する。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務