〜清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境です〜 ■業務内容： 主に、清水建設が受注したオフィスビルや医療施設、生産施設等の大規模建築物の基本・実施設計段階につき、CADやBIMを用いた作図支援をはじめ、建築条件の精査、詳細な法規チェック等の実務を担っていただきます。 設計と施工図の双方に精通した独自のノウハウを武器に、建築条件の照合や法規チェックを通じて高精度な図面を作成していただきます。 ■同社の特徴： ・ワークライフバランス／福利厚生： 年間休日125日や全社平均残業16時間程度等、プライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、福利厚生サービスに加入していて、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 ・育児休業・時短勤務制度： 法定の産休・育休・介護休のほか、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」でも1番高い認定を受けています。 ・事業内容： 清水建設100％出資会社として1989年に誕生したピーディーシステムは、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。設立以来、清水建設のよきパートナーとして数々のプロジェクトにおいて、同規模の建築設計事務所では手掛けられないような意匠・構造・設備・電気の全てが一社に内包されたトータルな設計力、および設計図と施工図の連動による、効率的で一貫した作図力で、その実力を発揮してきました。清水建設より脈々と受け継がれる確かなノウハウを持った各分野のプロフェッショナルである私達が、建築生産プロセスのあらゆる段階、あらゆる専門技術領域で総合力を発揮し、シミズブランドの高品質な建築物の実現を支えています。 変更の範囲：無

〜リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： VDI(仮想デスクトップ)システムの設計・環境構築業務を担当します。 ※設計作業時は、在宅勤務も可能です。打ち合わせや構築作業時は、お客様先での作業となります。 （1）VDIサービスの提案活動への技術支援 Citrix Virtual Apps and Desktopsシステムの提案活動への技術支援 (営業部署、SE部署への技術支援、提案書作成支援、システム構成作成支援、顧客先製品説明、拡販イベント・セミナー・教育支援) （2）VDIサービス開発基盤の計画策定、設計構築作業、運用検証作業 Citrix Virtual Apps and Desktopsシステム導入、設計、構築 (要件整理、基本設計、定数設計、環境構築、動作確認、障害解析等、各種手順書作成、パラメタシート作成) ■日立グループ独自の教育体制： 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／福利厚生充実◎／コロナ以降4期連続最高益更新中】 現在弊社は4年連続で過去最高益を更新中ですが、今後さらに営業組織を強化し、事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。 プライム市場上場の長谷工グループにおいて、グループ各社や官公庁・一般企業等のクライアントに対して、広告・印刷物全般やＢＰＯ業務の提案営業をお任せします。 ■概要： 長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物全般やBPO業務の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・長谷工グループや官公庁等のルート営業及び新規顧客開拓を行っていただきます。自ら率先してコミュニケーションをとりながらお客様と潜在ニーズをとらえ、お客様の真の問題解決を実現していただきます。 ルート営業と新規営業の割合は半々です。新規顧客を増やす為に、マンションのモデルルームの資料やDMなどを作成します。 ・営業活動はもちろん、見積もり作成、契約、制作管理、日程管理、納品、請求書発行まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。 ・官公庁、学校などから案件を受注します。特例子会社の為、官公庁から優先して案件を受注できます。 【サービス例】 スキャン電子化・データ入力・請求書発行〜郵送代行など各種BPOサービス／DM・大判ポスター／POP／ノベルティ／デジタルサイネージ設置／デジタルコンテンツ制作／環境・サステナブル商品　など ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、グループ内外におけるマンション建築現場や竣工済マンションへのOA機器・住設機器などのレンタル・リース事業、マンション販売時における広告関連事業、クライアントの様々な課題を解決するBPO関連商材・サービスの提供、さらに大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 当社保有の地域冷暖房センター(18拠点)では個々に地域冷暖房設備(冷凍機、ボイラー、CGS、付帯設備等)及び導管設備(地中埋設、洞道内に敷設)の維持管理を実施していますが、各センターからの技術支援依頼に応じ、地域冷暖房設備及び導管設備に関する個別課題に対し技術的支援を中心とした業務を行っていただきます。 ・導管の漏洩や洞道の不具合に対する各センターからの支援依頼に応じ、不具合状況の把握(検査)、修理方法の提案、現場修理支援等の実施 ・検査・修理方法に関する提案 ・検査・修理工事発注支援の実施 ・上記対応内容に関するドキュメント作成 ・必要に応じて他センターへ情報共有、水平展開の実施 ■働き方： 必要に応じ地域冷暖房センター（都内及び関東近郊）への出張あり ※日帰りが基本です ※現場立会等で休日勤務の可能性あり（振替休日取得可） ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【AutoCADの操作ができる方へ／国内トップ級シェア／食品に梱包されている「食べられません」でお馴染み／受注案件増加に伴う増員】 ■業務内容： 昨今、薬品業界全体で生産が追いついておらず、製薬会社の工場増設に伴う受注案件が増えています。 お客様からの依頼に基づき、薬会社向けの医薬品、食品などの造粒・コーティング装置の設計・操作・施工管理・立ち上げ・動作確認までを担当していただきます。（新規導入後の保守メンテナンスは別部門が担当します） 電気工事士の資格がある場合は、新規で機器装置を入れるにあたって配管工事などで知見を活かしていただけます。 ■業務詳細： ・顧客の要望に基づいた仕様確認 ・仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成 ・仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ ・工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼 ・搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理 ・工事施工後、仕様通りの機能確認、検証 ■就業環境： 出張案件は、基本1人1案件ずつ対応いただき、出張期間や地域は年齢関係なくフラットに割り振られます。出張期間は短くて3~4カ月、長くて6か月~1年になり長期出張時は2~3名(派遣含む)で出向きます。（出張時は日当3千円支給／月1回企業負担で実家・自宅に帰宅いただけます。） 出張先では、9時〜17時半で現場作業を行います。※深夜残業なし 休日出勤(土曜)は案件によって発生しますが、平日の残業時間は少ないです。 ■組織構成 課長1名、現場8名(うち派遣2名)、内勤2名(うち派遣2名) 2021年以降、新卒入社者の離職率が0%で長期就業が叶う環境です！ ■当社の魅力： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。当社製品のシェアは国内1位で世界3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／週2回在宅勤務可／残業月25h／住宅補助・引っ越し手当充実／外資系ならではの柔軟性と日本的な穏やかな社風／設計未経験・技術派遣から上流工程に関わることが可能／〜 ■求人のポイント ・学生時代の知見や、基礎的な設計に関する経験から大手グローバルサプライヤーのエンジニアとして活躍が可能です！ ・キャッチアップ後は在宅勤務やフレックスも活用してメリハリのある生活を送ることが出来ます！ ■業務内容 性能設計、検証や量産開発設計等業務をお任せいたします。 ただ設計や評価をするだけではなく、納品先の自動車メーカーとの要件定義や打ち合わせも将来的にお任せされる業務となっております。 ※希望に沿って選考を進めて配属が決まります。 入社後はスキルや適性に応じて少しずつ業務をアサインいたしますが、基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【就業可能性のある業務】 ・機械設計業務 ・性能検討、検証業務 （業務例） ・自動車用乗員拘束装置（エアバッグ、シートベルト等）の性能検討・検証業務 ・日本の完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品であるエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発設計 ■就業環境 ・平均残業時間：約20h/月 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務：基本週2回（事業所・部門のルールによります） ・借上げ社宅あり(一例：家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます) 　※家賃金額は勤務地によって異なります。 ・引っ越し費用：企業負担 ■オートリブについて オートリブ株式会社は、スウェーデンに本社を置く自動車安全部品の世界的メーカー「Autoliv Inc.」の日本法人です。自動車用安全部品の分野で世界トップシェアを誇る企業です。 主にエアバッグやシートベルト、ステアリングホイールなどの安全装置を日本の自動車メーカー向けに開発・製造・販売しております。特にエアバッグとシートベルトに強みを持ち、圧倒的な世界シェアを保有しております。 このシェアは主要自動車メーカーとの広範な取引関係によって支えられており、製品の品質と技術力が高く評価されています。また、世界25か国に65拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています

◆未経験から将来性のあるIT業界の営業に挑戦／未経験から活躍している社員多数／人材育成にも力を入れており研修制度充実／自社エンジニアのキャリア支援／人事へのキャリアパスも開ける／定着率98％の優良企業◆ ■職務内容 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。 具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.3時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発・運用経験を活かして、データエンジニアへ。アスクルの心臓部『ビッグデータ基盤』でキャリアを築く／自社EC「ASKUL」「LOHACO」運営◆◇ ■業務内容： ・アスクルの全事業の意思決定を支えるビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」の安定稼働と、継続的な進化を担っていただきます。 ・単なる保守運用に留まらず、業務部門と連携した改善活動や、新技術を用いた企画立案など、事業成長に直結する重要なミッションです。 ■業務詳細： ・ビッグデータ基盤のシステム保守・運用：現状の仕組みを良しとせず、業務部門と連携しながら日々業務改善を推進します。 ・開発プロジェクトのマネジメント：通常のプロジェクトマネジメントに加え、新技術の調査・検証や、その結果を踏まえた企画立案まで幅広く担当します。 ・データパイプラインの開発・改善：PythonやETLツールを用い、膨大なビジネスデータを安定的に供給するための仕組みを構築します。 ・技術的なリーダーシップ：AI駆動開発の導入など、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。 ■開発環境： 言語：Python インフラ：Google Cloud (BigQuery, GCE, Cloud Run, AlloyDB, GCS等), AWS DB：PostgreSQL その他：VSCode, GitHub, Slack, Confluence, Backlog 等 ■1日の業務スケジュール： 09:00〜09:30　業務開始、メール・Slackの確認 09:30〜10:00　朝会（タスク確認、障害発生チェックなど） 10:00〜12:00　担当タスクの開発、または要件定義 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜14:00　担当タスクの開発 14:00〜16:00　必要に応じて、事業部門との打ち合わせや資料作成 16:00〜18:30　担当タスクの開発、日報作成 18:30頃　　　　業務終了 ■当ポジションの魅力： ・アスクルの全事業を支える、膨大なビジネスデータを扱うスケール感と面白さ ・GCP（BigQuery）などモダンな技術に触れ、未経験から専門性を高められる成長環境 ・運用改善から企画立案、PJマネジメントまで、主体的に関われる大きな裁量 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／接客ほぼ無し／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年年創業の日本料理店”人形町今半”】 明治28年創業の老舗店「人形町今半」の日本料理、和食の調理補助スタッフとして厨房内で和食コース料理の調理や盛り付けなどをご担当いただきます。 ※基本的に厨房内でのお仕事となるため、直接ご接客いただくことはほぼございません。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。ECサイトにおいても実店舗と同様の丁寧な接客を心がけており、メールの応対はテンプレートを使用せず、1対1で懇切丁寧に行っており、そのおかげでコロナ渦においても2倍の売上を記録するなど好調に推移。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容 創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細 ・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。 ・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割）） ・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2〜3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。 ・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施 ・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定） ＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞ ・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務 ・受注センター（納期回答）対応 ・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務 ・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織 ・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名） ・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0〜10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内） ・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●大手グループ基盤で大規模案件を横断的にリードできる環境 ●PM／PLとして上流から運用まで全工程を牽引できる裁量あり ●AIやクラウドなど先端技術案件で成長とキャリア拡大が可能 ■業務内容 プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、スクラムマスター（SM）、システム開発プロジェクトを牽引する即戦力人材、または将来的にリーダーを目指す候補者を募集します。 ■業務の詳細 日本製鉄グループの安定した企業基盤を活かし、各業界トップクラス企業を中心とした多様な顧客向けに、システム開発プロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、スクラムマスター（SM）として、プロジェクト計画の立案から要件定義、設計・開発、テスト、導入、運用保守まで、全工程をリードし、チームをまとめながら高品質なサービス提供を目指します。 日鉄ソリューションズとの連携プロジェクトでは、大規模かつ高難度な案件や最先端技術（AI、クラウドなど）を駆使したプロジェクトに参画できるほか、自社独自のプライム案件にも積極的に関わることができます。 ■魅力 PM/PL/SMなどのマネジメント経験を積みながら、プロジェクトリーダーや部門責任者などキャリアパスも豊富。自分の志向や成長に合わせてキャリアを描いていけます。 グループ企業間連携によるスケールメリット、日鉄ソリューションズとの連携による大規模案件への参画や、独自事業としてのプライム案件への挑戦も可能です。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制〜 ■職務詳細： 自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計〜部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）をお任せいたします。 パワトレイン（エンジン、EV、PHV、HV、FCV）関連製品、命を守る自動運転、運転支援関連製品、車載IC等 の製品に携わって頂きます。 ※入社時の業務はこれまでの経験をもとにお任せする工程を判断いたします ■勤務先企業：ダイハツ ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます ・キャリアステップも明確にございます また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・構築業務など上流工程が中心／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。 グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築業務が中心です。 また、部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程〜下流工程まで携われます。 ■具体的には：スキルに応じて、サーバー・ネットワークの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザー(自治体、医療、大手民間)のインフラに関わる業務（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）をご経験に応じてお任せします。 ・設計・構築業務に留まらず、お客様には様々なご提案を実施。プレ活動にも注力いただくことで、活躍の幅が広がります。 ■幅広く経験を積みながら、キャリアアップをしたい方を歓迎している為、研修教育制度・教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ■就業環境：サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ■キャリアパス：設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■研修制度：当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。ネットワークソリューション部の一員としてご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/創業50年以上の安定企業／東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎】 ※年間休日115日＋有給取得推奨日7日あり！ ■業務内容 事業部門と連携し、ITを活用した新しいサービスや業務効率化の企画から、開発プロジェクトの推進・管理までを幅広くお任せします。 ＜IT企画立案＞ ビジネス要件のヒアリングと分析、システム化の企画・提案 ＜プロジェクト推進＞ ・開発パートナー（ベンダー）の選定・調整 ・要件定義、仕様調整、設計レビュー ・開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理 ＜システム導入・運用支援＞ 完成したシステムの導入支援および安定稼働に向けた改善提案 ■特徴/やりがい： ・様々なことに挑戦できる環境にある ・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる ・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている ■当社について ・今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 ・当社は、元々日産自動車の100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 自動車業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントにおけるデジタルトランスフォーメーション支援の為に各クライアントとのリレーション構築と業務提供機会に取り組んでいきます。 クライアントは日系OEMメーカー及びTier1 サプライヤを中心に、活動地域は日本及びアジアが中心となります。 ◇DX推進を確実なものとしていく為のDXガバナンスモデル・プロセス構築支援 ◇DX推進プロジェクトのプロジェクトマネージメント支援 ・個人情報リスク等も加味したデータガバナンスモデル・プロセス構築支援 ◇WP29など国際基準に準拠したサイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートガバナンスモデル・プロセス構築支援 ・コネクティッドカーやテレマティクスサーバー等から収集されたデータを活用したセキュリティ監視支援 ・スマートシティ、スマートファクトリーなどクライアント独自のシステムやデバイスに適したセキュリティ対策の支援 ■当社について： デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。財務、経理、事業リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査、IT、サイバーセキュリティなどの各領域に応えることができるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります

◎多様なはたらき方の選択が可能 ◎ワークライフバランス◎：結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ■業務内容： 自動車業界のクライアントの様々な経営課題を把握し、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。 ■業務詳細： ◇サプライチェーン領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、サプライチェーンリスク対応を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供 ◇会計領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、会計領域、内部統制領域を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供 ◇デジタル領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、IT領域（デジタル対応を含む）を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供 ◇サステナビリティ領域 業界におけるサステナビリティの方向性を理解し、同領域における戦略立案・リスク管理体制・ガバナンス構築体制の構築等のアドバイザリーを実施 ■キャリアプラン： ◇ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。 ◇プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。 ◇プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10〜20h）／リモート週1〜2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力： 契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。 プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境 法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代〜50代まで在籍） ■就業環境： 在宅勤務は週1〜2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス 契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。 自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。 フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡都心勤務／多分野インフラ設計に挑戦／九州電力G◇◆ ■採用背景： 土木本部では、河川・道路・港湾・ダム・電力土木施設など、幅広いインフラの調査・計画・解析・設計を手掛けています。案件の増加と各部門の体制強化、将来の中核技術者の育成を目的として、土木設計経験をお持ちの方を増員募集します。 ■業務内容： 河川・道路・港湾・砂防・ダム・水力発電・電力流通設備など、いずれかの分野を中心に土木設計業務をご担当いただきます。ご経験分野からスタートし、希望・適性に応じて設計技術者として成長できるポジションです。 ■主な担当業務： ＜河川部＞ ・堤防や護岸などの河川構造物の計画・設計 ・上水道・下水道施設の設計・施工計画全般 ＜道路部＞ ・道路・トンネルの計画・設計・維持管理 ・土木構造物の設備保全に関する検討・設計 ＜施設開発部＞ ・港湾・漁港・海岸保全施設の調査・計画・設計 ・上記施設の施工計画、工事費積算 ＜電力流通設備部＞ ・通信施設、送電・変電施設の調査・設計 ＜調査部＞ ・砂防関連施設の調査・計画・設計・施工計画 ＜水工部＞ ・ダムの設計・施工計画 ・水力発電所の計画・設計 ※ご入社時点のご経験を踏まえ、いずれかの部門に配属予定です。 ■魅力ポイント： ・河川／道路／港湾／砂防／ダム／水力発電／電力設備など、多様なインフラ案件に関わることができます。 ・調査・計画・解析・設計・施工計画といった上流工程の業務が中心で、発注者側に近い立場から公共インフラの整備・防災に長期的に関与できます。 ・福岡市中央区（地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分／西鉄「薬院駅」徒歩圏内）の都心オフィス勤務で、生活基盤を大きく変えずにキャリアを築けます。 ・入社当初は契約社員ですが、3か月後に正社員登用制度があり、直近5年間の正社員登用実績は100％。実績に裏付けられた安心感の中で長期就業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、経理マネージャーをお任せします〜 ■業務内容： ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ◎業務プロセス改革推進 パナソニックグループ各社から集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革などの業務を、チームを率いて実践していただきます。 ■部門構成： 6名ほどが在籍しています。（男女比…4：6程度） ■当社の特長： 当社は、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。 さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。 パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。 ■主要商品： ◎経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務※出向を命じる場合は出向先の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ■仕事のやりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに、多様なセキュリティソリューションを提供してきました。 2003年から国内総代理店として扱う「ESET」は、1,000万台以上に導入された国内有数のエンドポイントセキュリティです。今後は ESET を軸に MDR/XDR、AI防御領域へ展開を加速していくため、プロダクト戦略を牽引する商品企画メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎ESETを中心としたセキュリティソリューションのプロダクトマーケティング戦略立案 ◎関連部門（営業・技術・メーカーなど）と連携した戦略推進・施策の実行 ◎エンドポイント市場全体のマーケティングリサーチ ◎新製品・新バージョンリリースにおけるプロジェクトマネジメント ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎スタジアム勤務◎転勤なし選択可能／未経験歓迎◎運用管理など上流の業務へキャリアチェンジしたい方＞ ＼魅力／ ・接客スキルを活かせる ・オープニングメンバーとして組織立ち上げに関われる ・将来的にリーダー／SV／マネジメントへステップUP可能 ・大手アパレル事業の店舗運営を支えるやりがい ■募集背景： 長崎スタジアムシティに新設されるオープニング拠点にて、大手アパレルメーカー向けヘルプデスクの立ち上げに携わるリーダー候補ポジション。 新規事業所の立ち上げフェーズから関わることができ、将来的なチームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務内容 全国のアパレル店舗を支えるヘルプデスク業務を担当いただきます。 現場に近いITサポートとして、店舗運営を支える重要な役割です。 ■具体的には： ・店舗で使用する在庫管理システム／POSレジ／周辺機器に関する問い合わせ一次対応 ・PC／タブレット／スマートフォンなどの操作・障害対応 ・他部署／ベンダーへのエスカレーション対応 ・機器修理に関する進捗確認（定型業務） ・電話／メール／チャット／問い合わせフォームでの対応 ※幅広い問い合わせに対応する「広く浅く」のサポート業務 ■魅力： BPOセンター長崎スタジアムシティは、現在長崎県内に3拠点あるセンターと異なり、BPOとDXを融合したサービスを提供する拠点として設立。お客様企業のDX推進や、デジタルシフトへの加速に向け、DXを活用した標準モデルのサービス構築や提供、そしてよりサービスを進化させるための拠点とし、BPaaS、データ活用、AIなどを活用したサービスモデルを提供する予定です。 ★女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） ★長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務